有關鄉鎮年終工作總結範文彙編5篇

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編幫大家整理的鄉鎮年終工作總結5篇，歡迎閲讀與收藏。

xx鎮xxx村位於xxx鎮東部，全村總面積可達到14300畝，其中耕地面積3500畝，農户256户，人口960人。為搞好文明生態建設，xxx村把綠化工作擺在主體工作位置，取得了顯著成績，被省委、省政府評為“省級文明村”。我們主要做了以下幾個方面工作。

一、科學規劃，户户綠樹掩映

為美化農村的人居環境，增加農民的收入，村黨支部、村委會按照全鎮村屯綠化規劃，抓好村屯綠化。建設四個亮點：一是以建設景觀帶為主，創建園林式村屯；二是以栽植綠化樹種，美化香化為主，創建美化型村屯；三是以栽植楊、柳樹，提高林木覆蓋率為主，創建綠化型村屯，四是以栽植果樹，提高農民收入為主，創建果香型村屯。

截止目前，造林4300畝，其中村屯綠化510畝，森林覆蓋率達到51%，溝栽防護林15條，計20xx畝，用材林800畝，果樹1500畝，無論從管理還是長勢上都是一流的，實現了路渠林帶化，農田林網化，農林複合化，果樹規模化的目標。

　二、合理佈局，因地制宜，户户鳥語花香

為了確保綠化質量，我村將村屯綠化工程列為全村一項重要工程來抓，統一制定了村屯綠化施工設計文本，組織專業技術人員實測，編報表格、繪製施工圖。到目前，共建環村林帶2條，栽樹7000株，綠化街道4條，花圃，鋪草坪，栽植花草8000株，風景樹3000株。利用宜果荒坡荒山建設果園，實現果樹栽植規模化，實現經濟建設、環境美化、羣眾致富協調發展。村屯外，實施路、河渠全面綠化，我村組織人力物力，對村路進行維修，修黑色路面2500延長米，解決了羣眾出行難題，並在兩側栽植了綠化樹木，同時對河道進行了綜合治理，修築河堤2100延長米，並計劃在河堤上栽樹5萬株，現已栽植1萬株，餘下計劃今秋全面栽完，村屯內，利用房前屋後空隙地、閒散地、荒坡地，見縫插綠，做到喬、灌、花、草結合，庭院、街道、景點綠化相融合。在樹種選擇品種配置上，做到隨形就勢，不拘一格，形式式樣。形成村在林中，家在綠裏，户在花內的新農村。

　三、分類施策，強化管理，家家果實累累

針對不同區域、不同類型的綠化，採取不同的政策措施。對路、河、渠林帶及環村林帶，規劃出建設用地，制定施工作業設計，採取招投標的方式，由中標者營造，實行承包經營；對主要街道、校園、廣場等綠化，由專業技術人員設計，村委會統一組織，村民出工營造；駐村單位綠化，由單位投資建設；農民房前屋後空隙地，由林業部門免費提供苗木，羣眾自覺栽植，為栽植果木農民無償提供技術服務。積極開展技術培訓、科技成果推廣普及等活動，確保苗木成活率達到100%，大大地提高了綠化科技含量。

　四、完善措施，鞏固成果，人人責無旁貸

林業是“三分造七分管”。為防範樹林被人畜危害，村委會制定了管護責任制、村規民約、護林公約，並建立獎懲制度，對承包營造的林木，明晰所有權，放活經營權，核發林權證，保障收益權；對集體所有的環村綠化林帶，實行管護承包，受益分析；對主要街道栽植的樹木，實行門前管護責任制，與村民福利和上級優惠政策兑現掛鈎，獎優罰劣；對農民房前屋後空隙地栽植的樹木，落實“誰造誰有誰受益”的政策。充分調動個人管護積極性。目前，全村已形成了專職人員與羣眾相結合的養護管理網絡，保證了林木的正常生長。

今後，xxx村在建設社會主義新農村的道路上任重而道遠，我們一定同心協力，把xxx村建設成為繁榮、富裕、文明、和諧的社會主義新農村。

一年來,衞生系統在市委、市政府的正確領導下，忠實實踐“一年”重要思想，認真貫徹落實省、市衞生工作及我市三屆三次全委會議精神，大力弘揚求真務實的工作作風，在重點項目建設、業務工作、精神文明建設等方面都取得了新的一定成績。現將上一年工作總結如下：

一、主要工作開展情況

（一）堅持抓好重點項目建設，促進衞生工作的全面發展

根據年初的衞生工作目標,我們一直把重點項目建設作為重要工作來抓,多次召開局長辦公會議,研究制定具體工作計劃和措施,對重點項目任務進行了分解下達,明確了責任單位和包聯領導,加快了工作進度。

1、疾控中心辦公樓建設項目

此項工程已於xxxx年10月竣工，現屬工程驗收申報階段。

2、市醫院傳染病房建設項目

市醫院傳染病房於xxxx年9月20日開工，今年4月26日進入內部裝修階段，目前尚有牆面刮大白和隔斷沒打，預計7月底工程全部完工。工程款總計90萬元，目前財政專項已到位85萬元，尚欠5萬元，現支出總計670,775.00元。

（二）堅持實施創新工程，醫療衞生技術再上新台階

今年，我們圍繞衞生工作的主題，積極實施創新工程，努力探索在觀念、管理、技術、資產運營等方面創新的有效實現形式，取得一些新成績。一是開展新項目，拓寬技術領域。市醫院婦產科開展了宮頸電錐環切術6例；骨科開展了股動脈損傷血管吻合術，小開窗腰椎間盤摘除術；神經外科成功搶救了重大開放性粉碎性全顱骨骨折伴失狀竇破裂重度失血性休克清創術病人，這是牡丹江地區醫療單位近幾年來成功搶救的第二例病人（因外傷造成此病歷實屬罕見）；外二科成功開展了巨大卵巢囊腫摘除術。4月28日市醫院與長春肖氏眼科合作成立了XX市青少年視力矯正康復中心，為確保青少年視健康起到了積極的作用。婦幼保健院大力開展無痛分娩新技術，改進剖宮產手術方式，使手術切口明顯減少，手術創傷顯著減輕，保證了母子安康。二是增添新設備，提高診治水平。市醫院投入3.1萬元在住院處手術樓大廳設立電子顯示屏；市二院購進“kx20xxb/c”超聲診斷儀，並投入使用；市中醫院投入50餘萬元，購置彩超等設備17台（件），精良了技術設備。據統計，上一年全系統在設備添置上，共投入了400餘萬元。三是加強房屋維修，改善就醫環境。婦幼保健院投資19萬元更換了塑料窗、裝修了病房及高檔病房，並在高檔病房內安裝了電炕，同時增設了室內衞生間。中醫院完成了住院處樓層的維修改造、辦公室粉刷以及病房的改造，給患者創造了一個清潔、方便、舒適的就醫環境。

（三）堅持三級醫療預防保健網建設，農村衞生工作有新發展

以實施219595工程為切入點，切實加強三級醫療預防保健網建設。根據《黑龍江省衞生廳關於培訓農村衞生人員暨實施219595工程的通知》精神，我們於5月20日召開了實施219595宣傳動員會議，使鄉鎮衞生技術人員和鄉村醫生充分了解219595工程的意義。配合做好219595工程，對全市276名在崗鄉村醫生進行了鄉村醫生資格認定。選聘楊曉明、李衞國等5名醫生為任教老師，組織鄉鎮衞生技術人員和鄉村醫生學習219595工程相關內容和黑龍江省農村衞生人員培訓教學大綱，按照要求認真準備教案，確保讓鄉村醫生能夠學到正確的診療方法和醫療預防技術。同時，制定鄉村醫生“拜師”培訓計劃等等，使農村衞生人員在醫療水平，診療規範，醫學文書建管等方面得到大幅度提高。加強城市支農工作，鞏固三下鄉成果，堅持經常化、制度化。上一年各醫療單位開展三下鄉活動30餘次，診療人數達2萬餘人次，減免費用3萬多元，促進了農村衞生工作的發展。

（四）堅持規範化管理，促進醫療業務發展

一是加強業務培訓。舉辦“三基三嚴”培訓班15期，培訓500餘人次。為增強醫院業務水平和對疑難病症的診治，醫院自已組織各種形式的培訓活動，聘請知名教授為職工講課，提高了醫療技術水平，服務於患者、羣眾。

二是急救工作進一步得到重視與加強。在規範管理的基礎上，進一步明確醫院急救工作制度、值班人員職責，建立急診、會診搶救制度；注重急救知識的更新與操作技術的培訓；擴大120的搶救區域，不斷提高搶救能力。上一年接急診人437人次。

三是規範護理管理。健全各項規章制度確保護理安全。各醫院護理按照《醫院護理工作管理規範》要求，結合本院實際，重新制定各項護理管理制度，提高專科護理水平和護士隊伍綜合素質，進一步完善質控程序，細化質控內容，每月對護理工作進行質量監控，發現問題及時採取措施，護理質量得到不斷的提高。5月份，衞生局對全市護士進行了再次執業註冊，將護士的資料輸入微機，實行微機化管理，共輸入152名護士資料。

四是加強中醫工作。繼續學習、貫徹《黑龍江省發展中醫條例》，在加強中醫法制宣傳、健全中醫政策體系、加強中醫基地建設等方面不懈努力，使全市中醫事業呈現出了蓬勃發展的可喜局面。

（五）堅持齊頭並進的方針，衞生防疫工作有新進步

認真貫徹《傳染病防治法》及實施細則，在實際工作中加大防病工作力度，加強冷鏈管理和疫情控制，不斷提高工作質量，主要傳染病控制在指標內。上一年全市主要傳染病發病數為522例，總髮病率為165.75/十萬。在我市發生“6.21”汛情後，防疫站派出15個小組，深入受災住户，進行消毒、調查、發消毒藥，衞生知識宣傳，截止到6月23日，入户消毒930户，無傳染病疫情發生。計劃免疫工作繼續鞏固無脊灰質炎成果，完成了xxxx/xxxx年度第六輪脊灰疫苗查漏補種工作，漏種兒童接種率達98%以上，對1-7歲兒童進行了乙肝抗體測定，共抽查4個鄉鎮200名兒童。四苗接種率達到99.48%。

今年是食品衞生管理年，為認真貫徹落實《國務院關於進一步加強食品安全工作決定》和《食品安全行動計劃》要求，我們先後下發了規範整頓肉及肉製品、調味品、熟食加工、餐飲業市場衞生秩序等文件，加大了整治力度。上一年共取締黑加工點11家，停業整頓26家，移交稽查案件24個，結案10個，換髮衞生許可證59個，新發衞生許可證20個。舉辦大型宣傳活動三次，發放宣傳單6000餘份。

（六）堅持打防結合的原則，行政執法工作有新成就

堅持貫徹《醫療機構管理條例》和《執業醫師法》，強化衞生行政執法，建立突出性執法的決速反應機制與長效防治機制相結合的執法體系，完善責任追究制度。按照年初制定的嚴格打擊“四種行為”、建立“三項制度”、取締“兩種機構”的制度，今年上一年共查處非法行醫21家，罰款3500元，沒收藥品30餘種，價值10000萬。按照《執業醫師法》要求，具有醫師資格但沒有執業醫師許可證的人員不允許進行醫療活動，今年的執業醫師註冊工作我市又有14名醫師參加了執業醫師資格考試，使執業醫師隊伍有了整體提高。為進一步規範、整頓全市醫療市場，衞生局兩次召開院長會議，對全市的醫療服務質量及醫院外、婦科手術限價問題進行研究。同時，衞生局聯合市醫院、中醫院、婦幼保健院等醫院的醫務科長，於6月份對全市範圍內各醫療衞生單位的外科手術限價問題進行了一次全面徹底的清查。

（七）堅持實施“滿意工程”，行業風氣有所好轉

各醫療衞生單位結合開展“正行風、促發展”活動，敞開大門正醫風，普遍通過向社會進行公開承諾，設立公示板，並圍繞醫療服務質量、態度、環境、水平等方面存在的差距和問題，結合推進內部運行機制改革，明確重點，落實措施，堅決杜絕收受“回扣”和“紅包”的行業不正之風，收到了明顯成效。如門診建立導診、接診、辦理入院手續的首診負責制；開展24小時有醫生值班和週六科主任查房制；病人選擇醫生制；大型診斷設備雙管制、“雙十”報告制等等，用制度和措施規範醫務人員的行為，促進了衞生行業風氣的好轉。據不完全統計，上一年各醫療單位拒收紅包260餘次，金額7000多元。

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（八）堅持先進性教育，衞生黨建工作有新提高

一年來，我們緊緊圍繞黨的先進性教育工作，從班子建設、隊伍建設、組織建設、思想建設、作風建設等方面，努力強化了衞生黨建工作。一是完成了衞生黨委第一批黨員先進性教育工作，參加活動工2個支部，40名黨員，教育過程中處處體現了“嚴、實、細、活”工作氛圍。二是召開系統班子建設研討會，按照《領導幹部選拔任用工作條例》程序要求，重新調整了局機關、市醫院、中醫院等6個單位的領導班子，激發了幹部職工的工作活動力，促進了衞生工作的發展。三是繼續開展了“三創一樹”、“黨員掛牌服務”、爭創“三最佳”等活動，不斷賦予新的活動內容。四是充實黨員隊伍，新發展黨員4名。

（九）發揚團結互助精神，共度“6.21”洪水災情

今年6月21日晚，我市遭受了嚴重暴雨襲擊，災情十分嚴重，經濟損失重大。在災情面前，衞生系統的廣大幹部職工，發揚團結互助、吃苦耐勞、舍小家為大家的崇高精神，按照市委市政府的統一要求，在緊急做好醫療救護和衞生防疫工作的同時，迅速趕赴各個受災地區搶險救災，深入災户清除淤泥,及時完成了救助任務。

一是緊急動員，周密步署。制定有效措施，使全系統上下集中精力立即進入防汛警戒狀態，迅速、有序地投入到了防汛救災的各個崗位和各項工作中。二是啟動預案，落實責任。將防汛、救護、防疫等工作進行層層分解落實，真正做到任務分工到部門、責任落實到個人。三是加強防汛值班。在防汛期間，做到24小時值班，各單位領導及有關人員手機保證24小時不關機，保障了信息的暢通。四是加強衞生防疫，控制疫情發生。抽調防疫站55人組成15個防疫消毒小組，於22日清晨開始對全市範圍內受災的單位、學校、住户以及公廁等地方進行全面消毒。已發放消毒粉劑2.1萬袋，消耗液氯1250斤、過氧乙酸430斤、氯製品粉劑消毒藥120箱，幫助930餘户災民對過水房屋進行了消毒處理。五是加大宣傳，羣防羣治。從6月22日起，由防疫站負責，趕製標語４幅，印發宣傳單5000餘張，自錄衞生知識宣傳磁帶，用宣傳車在街頭反覆播放。衞生局副局長鞏豔梅在電視台作了電視講話，向全市居民進行安全防病知識教育，增強居民防病意識，自覺落實預防措施。六是積極主動配合，投身抗洪搶險。從22日到28日，全系統出動人力500餘人次，全力投入到一線抗洪搶險工作中，湧現出許多先進事蹟。全系統共清理巷道20餘條，20xx多延長米，清除淤泥1100多立方米，花費資金1.2萬元。七是慰問受災户，做好安撫工作。在這次水災中，衞生系統受災户25户。為及時做好家人的安撫工作，衞生黨委、工會於24日組成慰問組，對11户重災户進行了慰問，為他們帶去了大米、豆油、白麪、被等慰問品。

（十）堅持做好包村扶持養牛，包扶養牛工作有新進展

制定《XX市衞生系統包扶養牛扶持方案》，對穆稜鎮紅旗村的養牛工作實施扶持計劃，凡是穆稜鎮紅旗村村民向浩月集團輸送一頭牛，衞生黨委補助50元錢，調動了村民的養牛積極性。

其它工會、綜治、計生、義務共建等工作，都按照上級的要求，圓滿地完成了各項工作任務。

二、存在問題

xxxx年上一年我市衞生工作雖然取得了較大進展。但也存在許多問題，主要是：市場經濟條件下的衞生管理體制、醫療機構運行機制還不完善；防疫站分為疾病控制中心和衞生監督所工作不到位；衞生服務能力和質量還相當大的距離；社會滿意率不高，行風不正仍是社會關注的熱點問題；藥品招投標採購還不規範；全市醫療市場還將進一步整頓；人員普遍超編、傑出人才稀缺現象突出；經濟效益差，工資問題、養老保險不到位等問題是我們下步工作中急需要解決的問題。

一、主要工作進展

一是落實精準扶貧工作。走訪部分低收入農户，瞭解其就業、就醫、就學及家庭收入狀況。落實鎮就醫就學補助，讓低收入農户真正享受到“真金白銀”。二是嚴抓村級財務管理工作。全面啟用“陽光三農”信息監管系統，完成9個村財務初始數據及20xx年預算的導入，一季度賬務已全部審核完畢，已順利錄入系統。目前為止，系統內共錄入憑證1288張，資產56條，資源44條，合同49條。三是強化一事一議籌資籌勞監管工作。完成獎補項目申報、現場複核、實施方案編制等環節，確定3個村實施一事一議獎補項目，均為通組水泥路，總長3.8公里，總投資115萬元，其中獎補資金85萬元，村自籌30萬元。四是積極推進村級債務化解工作。對村集體所有債務，進行全面清理核實，摸清債務家底。完成各村陳舊債務核銷967萬元，到今年4月，村級債務總額為2280萬元(其中週轉性債務657萬元，實際債務1623萬元)，比年初下降了34.4%。五是新型農業經營主體培育提升。新組建家庭農場4個，申報5個家庭農場、4個合作社進入市新型農業經營主體名錄。新民、秦橋土地股份專業合作社正積極打造林苗一體化項目。六是規範農村產權交易工作。完成3個項目交易，包括3個標段，簽約合同3個，成交總金額約458.32萬元。

二、存在的不足

1、“三資”管理部分環節監管不夠到位。支出管理不夠嚴格，部分小額工程以村自主實施，無現場施工照片、無村民代表簽字，其真實性難以辨別;少數村外出招商、接訪等差旅費超出標準;個別村慰問費、誤餐費仍有超標現象。

2、精準扶貧工作宣傳不夠深入。在入户走訪中發現，由於精準扶貧工作宣傳不夠深入、全面，導致部分農户對扶貧工作產生錯誤理解，個別非貧困户相互攀比，競相要求納入低收入農户。

三、下一步工作打算

一是做實做細扶貧工作。持續抓好政策落實。對接落實好低收入農户生活負擔減免制度，合作醫療、“一事一議”籌資籌勞和政策性農業保險費用減免，定額減免用水、用電和有線電視費用。持續抓好機制完善。健全低收入農户動態管理台賬，跟蹤觀察低收入農户脱貧情況。對當年因災因病等原因致貧的農户，及時納入到低收入農户中來，並安排結對幫扶責任人，對雖已脱貧、但仍在脱貧線附近徘徊的邊緣户給予重點關注。進一步加大臨時救助和急難家庭救助工作力度。對因遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致低收入農户基本生活陷入困境，以及已脱貧對象有返貧風險的，啟動應急程序，幫助其脱離風險。

二是狠抓村級三資管理。一是強化信息監管。全面建立起“村有處理終端、鎮有信息平台”的信息化網絡監管系統，實現市鎮村三級聯通、即時高效、全程監管、全程留痕。二是強化財務管理。實行村級財務預算監管及試行推出村公務卡。對不合規的票據一律退回整改，不予報銷。三是開展村會計業務培訓。再次組織村會計對“陽光三農”信息監管系統及會計業務進行系統、全面的培訓，讓村會計進一步熟練業務，提高業務水平。四是加大對村考核力度。實行月報賬制，對不按時報賬的、票據不合規的村實行考核扣分;對平時交辦的重點工作事項，定期在微信羣通報進度，並與年終村考核掛鈎。

三是推進村級債務化解。開展調研摸底，牽頭制訂債務化解辦法，逐村制定個性化化債方案。通過發展集體經濟、清核陳欠往來、壓縮非生產性開支、資產資源盤活、規範舉債程序等有效辦法，大力化解陳舊債務。明確村黨組織書記為村級化債第一責任人，將化債目標任務落實到村，並將完成情況列入年度村級年度目標考核內容。力爭全年村級債務化解率達50%以上，零債務村實現率達40%以上。

四是着力提高村級經營性收入。圍繞村級長期穩定集體經營性收入達55萬元以上的目標，着重抓好三個層次村級集體經濟發展。一是財政部扶持試點村。重點抓好方營、新民、秦橋3個土地股份合作村的股權設置、收益分配、經營模式等內部管理制度的完善提高，確保新增年收入15萬元以上。二是揚州市級經濟薄弱村。督促秦橋村按照年初規劃，抓標房項目開工建設，確保1個增收項目，新增年收入20萬元以上。三是儀徵市級經濟薄弱村。鼓勵引導恆華村組建土地股份合作社，學習周邊村先進經驗和做法，因地制宜，探索出一條符合自身發展的經營模式，爭取項目資金扶持，力爭增加年收入10萬元以上。

五是培育新型農業經營主體。下半年，計劃新增家庭農場5個，培育省級示範家庭農場1個，市級示範家庭農場2個，揚州市級典型示範合作社1個。指導方營村完善合作社模式並加以推廣，充分調動村組幹部積極性，降低生產成本，提升加工能力，實現村集體收入增加。積極鼓勵新型農業經營主體開展無公害產品、綠色食品相關認證，申請註冊產品商標，打響具有馬集特色的農業品牌。

一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規範化建設。

在新的歷史時期內，各種社會矛盾出現了多發性、多樣化的狀況。因此，基層調解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益複雜，調解難度日益加大。而我們的基層調解隊伍卻長期存在着人員變動過快、素質偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調解工作保障不到位等諸多問題。這些問題與在社會主義新農村建設中，發揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的。為此，我們緊緊抓住機構設置、人員編制兩個關鍵環節，調整充實工作人員，強化業務培訓，努力提高業務素質。為提高司法所維護社會穩定、服務經濟發展的效能和層次，鎮黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發文抽調2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學歷，並配備2名副所長，協助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業務素質和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業務部門的集中崗位培訓。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎辦公設施的投入，設立了專門的調解室和檔案資料室，辦公和業務用房建築面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，並配備了3台電腦和2台打印機、1只數碼相機、一台傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了羣眾辦事。

二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。

我們對照《浙江省示範司法所考評辦法（試行）》，把規範化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教等各項職能，大膽創新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯動化解矛盾新機制，整合力量，發揮優勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩定。

三、建章立制，內外監督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。

新時期的司法行政工作不僅任務十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學規範的管理制度，進一步強化羣眾監督、社會監督、自我監督措施，才能保證司法所適應時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質量和效率，充分發揮其在維護社會穩定，促進經濟發展，加強基層民主法制建設中的重要作用。

我們加強司法所內部管理、行為規範和工作目標考核等方面制度建設，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內務衞生制度、廉政建設制度，有效地約束和規範幹部的行為，並把在理順司法所管理體制的基礎上，進一步完善崗位目標責任制，採取領導與羣眾考核相結合，定性與定量考核相結合，平時與定期考核相結合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規章制度，依法行政，依法辦事，接受羣眾和上級有關部門的監督，近三年來，無發生因違法違紀行為受到上級有關部門的處理。

總之，司法所規範化建設是一項系統工程、長期工程，我們還須借鑑經驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩定、促進經濟發展和社會進步、推進依法治國方略、構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

20xx年我市婦聯工作以城鄉統籌發展的原則，緊緊圍繞黨的中心工作，在農村以產業結構調整為主線，致力於提高農民收入，在城鎮以“巾幗再就業”工程為主線，文祕部落致力於下崗女職工培訓和再就業，而且致力於保護婦女兒童合法權益和自身建設，取得了可喜的成績。

一、順應時代要求，狠抓素質教育

時代的變化要求新時期婦女幹部必須具備應付錯綜複雜的現實工作的能力和把握全局，指導具體工作的水平。為此，我們以建設“學習型”婦女組織為載體下功夫抓素質教育。

首先，積極輸送婦女幹部參加各類培訓班深造，提高她們的理論水平和解決實際問題的能力，而且開拓了她們的視野。為了適應新時期婦聯工作的需要，今年我們以人員極少，經費特緊張的情況下拿出一萬元，先後派出3名機關幹部參加盛州的培訓班。同時，今年加大力度對鎮婦聯主席的培訓力度。今年我們爭取各鎮黨委和政府的支持，讓所有鎮婦聯主席都到上級部門輪訓，提高了理論水平和實際工作能力。其次，加大對農村婦女和女能手、女狀元的實用技術培訓，提高廣大農村婦女的致富能力和駕馭市場的能力。今年我們主要圍繞我市主導產業和各鎮產業結構調整，有針對性、實用性地進行培訓。

年初面對突如其來的禽流感以及結構調整、維權月活動，舉辦為期4天的全市婦女幹部培訓班，請牧業局、特產局、司法局、宣傳部等部門有關人員講課，還發放了1.5萬張禽流感宣傳單，提高農民對此疫病的認知和預防能力。推廣養鵝項目，從長春請來專家到各鎮巡迴講課，參加人數超過1000名，並組織各鎮婦聯主席和機關幹部到揚州一帶進行了考察學習揚州鵝的養殖技術，而且切身體驗了發達地區和我們的差距。差距不僅在經濟方面，更大的是觀念、意識上的。為了發展食用菌我們又帶領農民到吉林磐石、蛟河、黃鬆甸、青山進行考察滑子蘑、香菇，參加人次達到80名。目前，農民積極性異常地高，這必定為明年我市建食用菌基地起積極作用。

同時，我們擴大女能手的帶動致富能力，選派6名女能手及各鎮婦聯主席到州里參加為期4天的培訓班，並爭取了一台價值3000元的6台巾幗信息機發放給女能手，使她們利用信息機掌握市場行情，以此帶動更多的農村姐妹儘快致富。目前，我市信息機利用率在全州站在前列。再次，加大對下崗女職工技能培訓，擴大了就業門路。再就業工程不僅是婦聯乃至全市的重點工作。就業率的高低直接關係到社會穩定。為此，我們以家政服務為主線，與社會勞動保障局聯手分批、分類地進行技能培訓，提高了下崗女工的擇業能力。今年我們舉辦了4次家政、SYB培訓，參加人數超過200名，尤其是利用萬名家政服務工程，選送12名下崗女職工到省裏免費參加家政培訓，並都找到工作崗位，月薪達到700—800元。今年我們擴大就業門路為主，一手抓培訓，一手抓資金扶持，為下崗女工再就業創造很好的條件。我們已給街道、牽手家政提供了4萬元的無息貸款，做為流動資金。通過各方努力實現就業和自謀門路的下崗女工達到80名。

二、抓基層組織建設，增強工作活力，加大產業結構調整

基層組織是開展各項工作的基礎，健不健全基層組織直接關係到部門工作。為此，我們面對鎮、街婦聯主席兼職多，有的鎮、街空缺婦聯主席時間長的現實，加大力度整頓基層組織。20xx年度提高婦女幹部待遇和比例把各鎮婦聯主席提為副鎮長兼婦聯主席，但實際工作當中不是她們忽視婦聯工作，而是她們所分工的工作太多，無暇顧及婦聯工作，使婦聯工作始終處於推着幹，應付了事的狀態。為此，加大工作力度，我們首先解決婦聯主席專職問題，明確了領導和婦聯主席責任。通過各方努力，目前除龍城鎮以外全部配齊了專職婦聯主席，而且文化素質、年齡結構都比上屆提高了許多，在此基礎上我們充分發揮婦聯羣團組織的優勢，動員廣大農村婦女參與結構調整，收到了很好的社會效果。

今年，我們除“雙學雙比”正常工作以外，主要精力放在推廣養鵝、食用菌、中藥材項目上，而且做到一級負責一級的工作打法開展工作。尤其是養鵝項目別説婦聯連畜牧局人員都不懂養鵝技術的情況下，我們受命於市政府號召，就短短20天時間內跑遍全市各鎮各村、屯、各農户做工作，4月28日為止推廣了4萬隻鵝雛，而且也為陸續進的4萬隻鵝雛做工作。當時婦聯包括我在內只有2名人員，但我們從不説不字，也不提“難”，就一身心地撲下去，1個月竟跑了1萬公里路程，把鵝項目終於落到人頭上。但抓一個項目不是一件很容易的事，因為沒有充分的準備情況下進鵝雛，死亡率偏高，又不懂養鵝技術，農民怨聲很高，再加上很多人的風涼話，説實在很難熬。但我一股不到黃河不死心的勁頭頂祝在這裏也離不開市裏主要領導們的大力支持。為養好鵝，我們向北京專家諮詢4次，到農學院進行3次解剖，默默地承受了各方面的壓力。雖然今年鵝雛成活率平均只達到55%，但細心養殖的農户都能掙翻倍的錢。為了彌補損失，我們自費

到長春、敦化、牡丹江聯繫客户，洽談價格，終於把價格調到從年初的3.50元提升為4.30元，創成鵝價格最好的年份。雖然我們付出了平常人難以想象的辛苦，但成效並不是很大，局部地方還是取得了成功，已向婦聯提出預計要養的數額超過3萬隻。今年為養鵝項目投入了10萬元資金。為推廣食用菌，與龍門村樸成九聯合搞食用菌栽培。當時拿到龍門村擺菌袋時全村1/3的人都在圍觀，而且説什麼的都有，但我們一聲不吭，就幹我們的活，結果公4800袋菌袋，比其他人晚一茬的情況下，竟收穫300多斤木耳，實實在在使龍門村全村人員愣了一下。因為我們的帶動下，明年龍門村村民分分要搞地栽木耳，已經報上來的.超過了30萬袋。今年我們給食用菌大户提供4萬元資金，促進了我市的食用菌發展。這都離不開基層組織的健全。今年雖然搞養鵝、食用菌多多少少都有了建樹，但這都是離不開基層婦女組織的支持。在城鎮我們以婦聯主席兼業務量不太多的工作基礎上，因編制關係實際上默認兼一、兩職。但年初開始要求街道必須配備婦聯主席抓這項工作。

同時，我們加大力度資金上大力扶持街道工作。近些年街道工作可以説是被遺忘的角落，婦聯工作也不例外。為扭轉這種局面，我們雖然做了不少工作，但存在很多差距。今年我們為街道下崗女工再就業扶持了4萬元資金，明年要加大投資力度，為促動再就業工程竭盡全力。婦聯組織即沒有權力也沒有錢力的情況下，要存活下去，保持活力，必須健全基層組織，同時以活動為載體，注入生命力。為此，我們提高婦聯組織影響力、凝力，“3.8”節前夕，搞全市婦女歌詠比賽和保障婦女合法權益一條街活動，不僅擴大了影響面，而且極大地調動了婦女幹部的積極性。

三、形成合力抓維權、未成年人教育兩不誤

保障婦女兒童合法權益是我們婦聯工作的主要職責。當前家庭暴力上升，就業問題上男女不平等等很多社會現象都有待於我們去工作、去解決。表面上我們整個社會風平浪靜但實際上存在的矛盾很多。目前未成年人犯罪率居高不下，呈低齡化、團伙化、暴力化都是社會問題。歸根到底問題大部分都是出現在家庭。為此，我們始終維護維權工作和家庭教育連貫起來，即維護婦女的權益，同時關注未成年人成長環境。今年我們通過“文明小區”“爭做文明市民”等活動為載體，大力宣傳家庭暴力對家庭、社會帶來的負面影響，教育所有女性以法維護自身利益，以“四自”精神創造屬於自己的一份天地。

今年，我們為一件家庭暴力案件無數次跑公安、法院、司法等部門。目前家庭暴力取證難的情況下沒有很滿意的結果，但實實在在地打動了這些執法部門的人心，他們説做夢也沒想到婦聯為一個家庭婦女不怕碰釘字、不怕煩這麼盡心盡力。我們還為防家庭暴力，在“110”設“反家庭暴力舉報中心”，為全市婦女依法保護自身利益創造條件。還針對“新婚姻法”“勞動法”發放2萬張宣傳單。同時狠抓家庭教育工作，促進了我市未成年人思想道德建設工作。

未成年是祖國明天的建設者，關係到國家命運和民族的興衰。為此，我們從自身職責出發，抓家庭教育為主線，推動未成年人思想道德工作。因為我們工作紮實、有效，10月份全州家庭教育工作現場會在我市召開，和龍市婦聯還做了大會經驗交流，受到州委陳凱峯副書記的讚許。我們還為宣傳家庭教育對未成年人成長起的作用，在電視台播放了2家家教成功的典型，引起社會的共鳴。同時，未成年人教育與實施公民道德綱要相結合，倡導文明風尚為目的，在新聞媒體上宣傳了尊老愛幼、家風正的文明家庭典範，形成了很好的社會氛圍。通過一年的努力，我市婦兒工委工作上報到全國，爭取了價值6萬元的遠程教育設備發給兩所國小為未成年人教育和素質教育提供物質基矗

四、整合社會力量，加大幫扶結對工作力度

關心未成年人健康成長是全社會的共同責任。尤其是特殊羣體，如：單親、無親孩子、貧困生、留守孩子更是需要社會的關心。為此，我們前後公開3次婦兒工委協調單位和未成年人思想道德建設工作牽頭部門會，在市婦聯結對子的情況下，動員全社會來關注不僅生活貧困的品學兼優的孩子，而且更加關心“三差”生。今年，我們改進已往只包品學兼優的學生的作法，把“三差”生納入到我們結對子的行列，給這些孩子傾注了更多的愛和陽光。雖然對“三差”生的教育並不是很簡單，但我們不放棄，發動離退休老幹部及社會各界人士的力量，加大這些幹部羣體對孩子的幫教工作。目前，全市各單位對這項工作的認識程度異常地高，徹底改變了以前好多部門只送錢，應付了事的做法，80%以上部門都是一把手親自到幫扶學校看望孩子，瞭解情況，及時解決孩子的實際問題，漸漸啟開了這些孩子們的心扉。今年我們共結對子150名孩子。另外，我們充分利用工作職能，跟國外熱心人士聯繫爭取1.5萬元資助20名貧困學生。“六·一”前夕，我們婦兒工委還拿出1萬元，在“關注女童”啟動儀式上當場給10名貧困生和得白血病的孩子送去温暖。8月份，我們又得知福洞鎮一名考上大學後因籌集不到學費而困惑的情況後，經費特緊張的情況下，還使出1000元給她送去，而且還送去了社會對她的期望和鼓勵。

總之，一年來的工作當中取得了不少成績，但這都是與婦聯全體機關幹部及基層婦女幹部和廣大婦女羣眾的支持是分不開的。今後努力學習堅持科學的發展觀樹立正確的政績觀、勤奮努力爭取政

治理論水平和執政能力水平有新的提高，與全體機關幹部和全市婦女幹部一同為我市婦女事業做出新的貢獻。