寒冬送温暖慰問活動總結
總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編幫大家整理的寒冬送温暖慰問活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
寒冬送温暖慰問活動總結1
日前，如皋市文體廣電和旅遊局黨組書記謝裕斌帶領局機關黨員班幹部職工，前往聯助村如城街道新官村、老南村開展“暖冬行”慰問活動。
局機關幹部一行數十人深入新官村、老南村建檔立卡户家庭、90歲以上老年人家庭和殘疾人家庭開展慰問活動，每到一處慰問人員親切詢問他們各自的生產生活情況，詳細瞭解他們在生活中需要組織幫忙解決的問題，同時送上精心準備的慰問品和慰問金，聲聲問候，濃濃情深，表達瞭如皋文體旅人的深情厚意。此次“暖冬行”活動讓困難羣眾切實感受到黨和政府的關心，提升百姓幸福感和安全感，進一步營造了和諧友愛的社會氛圍。
20xx年如皋市文體廣電和旅遊局走訪慰問聯助村資金達6萬餘元，慰問物資3萬餘元，每月組織機關人員到村開展志願服務活動，以紮實有效的舉措推動聯助村邁向鄉村振興，為體育強市建設奠定堅實基礎。
寒冬送温暖慰問活動總結2
為切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）2號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送温暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，紮實開展送温暖活動，使881名困難職工感受到政府和工會組織的關懷和温暖。現將20xx年春節慰問送温暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送温暖活動高度重視。區總工會召開辦公會研究提出慰問活動預案，區政府常務會議專題研究區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行充實調整。區委常委會議審定通過區總工會提交的送温暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級領導入户慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送温暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入户慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入户慰問送温暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入户慰問。各位領導採取多種方式，一方面把春節慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛睏難職工，把黨和政府的温暖送入困難職工的心中。區總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去5000多元慰問金，轉達區委領導對他們的關心，祝願他們儘快全面康復，開始新的生活。
寒冬送温暖慰問活動總結3
為貫徹落實民政部《關於做好“寒冬送温暖”專項救助工作的通知》及《關於開展“寒冬送温暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送温暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自願救助，無償救助”的原則，強化寒冬送温暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送温暖領導小組，制定開展“寒冬送温暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送温暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衞生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送温暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無着流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發佈渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的範圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM櫃員機、橋樑、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。
二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足禦寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送温暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不願入站也不願到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸説，還是不願意接受的，現場發放棉被、棉襖、麪包等禦寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據羣眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送温暖活動還擴大範圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難羣眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，諮詢羣眾，採取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象採取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導後仍不願入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，並留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統裏登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，瞭解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，採取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
寒冬送温暖慰問活動總結4
12月16日，交通運輸局積極響應區委《關於“帶領脱貧奔康”活動方案》文件精神，局領導親自帶隊開展“走基層、送温暖、獻愛心”扶貧幫困活動。
寒冬將至，為了讓貧困户安全温暖過冬，確保貧困户實現“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家嶽油村的32户貧困户。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實為貧困羣眾送温暖、解難事、辦實事的進一步舉措。
在走訪慰問過程中，領導幹部與貧困羣眾座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的温暖，並勉勵克服困境，樹立脱貧致富的信心。
通過此次活動的開展,切實把黨和政府的關懷和温暖送到了貧困羣眾的心坎上,進一步拉近了機關幹部與基層羣眾的距離，同時也激勵帶動了全體幹部增強責任意識、發揮先鋒模範帶頭作用的積極性。
寒冬送温暖慰問活動總結5
為關愛環衞工人，解決環衞工人休息難、飲水難等問題，落實“我為羣眾辦實事”實踐活動，20xx年11月30日，普安鎮社會工作服務站從解決環衞工人實際問題出發，開展“情繫環衞工，冬日送温暖”活動。
11月份以來，普安鎮社工站走訪26名環衞工人進行需求調研，經調查瞭解發現，一線環衞工人在保證街道整潔的前提下可以稍作休息，但由於沒有休息場所，不少環衞工人只能在屋檐下、路燈下、商鋪門口處等地暫作歇息。除了無處歇腳，不少環衞工人還面臨“喝水難”的問題。
為此，普安鎮社工站依託站點服務空間為轄區環衞工人提供飲水和休息的固定場所，並在11月30日為環衞工人送上冬日防護手套，讓他們在寒冬中感受到濃濃的關愛與温暖。
環衞工人是城市的美容師，沒有他們的辛勤勞動就沒有城市的清潔環境，他們肩負着“清潔城市，造福人民”的光榮使命，承受着勞動強度的壓力。
不管是在炎炎夏日還是凌冽寒冬，都長期奮鬥在環衞第一線。為此，呼籲社會各界人士都能積極參與愛護環境衞生，關愛環衞工人，尊重環衞工人的勞動成果，讓我們共建靚麗整潔、綠色宜居的新城市。
寒冬送温暖慰問活動總結6
為切實解決入冬以來部分困難羣眾面臨的突發性、緊迫性、臨時性生活困難，進一步做好睏難羣眾兜底保障工作，連日來，臨夏市全面落實中央、省委決策部署和州委工作安排，以困難羣眾基本生活救助需求為着力點，充分發揮社會救助託底線、救急難、保民生作用，精準施策、綜合施策，紮實做好冬季困難羣眾救助工作。
為確保羣眾求助有門、受助及時，村、社區暢通社會救助申請受理綠色通道，併發揮低收入人口動態監測信息平台和大數據庫的監測預警作用，做好與有關部門的數據比對和走訪摸排，確保羣眾出現急難時早發現、早介入、早救助。同時，積極組織社區網格員，採取電話訪談、微信視頻等方式，以低保對象、獨居重病重殘、分散特困供養人員等特殊困難羣體為重點，主動了解基本生活狀況，對生活困難需要救助的人員，主動協助申請並及時給予相應的救助，確保不落一户一人。
下一步，臨夏市將持續密切關注困難羣體的生活動態，採取更細緻、更悉心的管理措施，全面落實各項救助政策，全力以赴做好民生保障工作，做到應幫盡幫、應救盡救，切實兜住、兜準、兜好睏難羣眾基本生活底線，增強困難羣眾的獲得感、幸福感。
寒冬送温暖慰問活動總結7
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團幹受教育、各界青年創和諧。在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送温暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好“冬日陽光活動”，公司團委在1月初就下發了《關於開展冬日陽光”上海郵政團員青年青春温暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送温暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送温暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包户、責任明確的實施辦法，為送温暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送温暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送温暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送温暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送温暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種。種的舉措確保了困難青年及家庭温暖過冬。
通過開展此次冬日陽光送温暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送温暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送温暖活動，更紮實、更細緻作好送温暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
寒冬送温暖慰問活動總結8
一、高度重視、部署專項行動
我站於12月20日上午專門召開全體職工會議對“寒冬送温暖”專項救助行動進行了部署安排。要求在原有各項救助工作基礎上，認真做好站內保障、主動巡查、部門協作、媒體宣傳等工作。積極採取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無着流浪、乞討人員主動求助避寒。一是要求強化部門責任，要求各科室在各自業務領域各司其職，責任到人，杜絕出現部門推諉、救助不力的不良情況，做好站內救助工作；二是要求密切關注天氣氣候變化，在紮實開展常態化主動救助工作基礎上，做好極端天氣的應急救助工作。
二、陣地前移，主動街面救助
為切實做好惡劣天氣下流浪乞討人員救助工作，我站於年初增配了專用車輛，現有救助專用車3輛。制定了《惡劣天氣主動救助方案》，成立了3個流動救助小組，由站領導親自帶隊，每週至少三次深入車站碼頭、繁華市區、橋樑涵洞等流浪乞討人員易聚地段開展現場救助。通過常態化開展主動救助工作，變等待救助為主動救助，變站內救助為站外救助，將街面勸導、街頭救助和街面宣傳相結合。按照“先救助後甄別”的原則，對街面上有流浪乞討行為的人員和有特殊困難需要救助的人員，積極施救，先勸導其到救助管理站接受救助，再甄別返鄉或安置。對精神病人、危重病人要按照“先救治、後救助”的原則及時送往定點醫院救治。重點對車站、繁華地區、地下通道、橋樑涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理，加大巡查和救助力度。對經勸導後願意進站接受救助的流浪乞討人員立即護送入站。對不願進站接受救助的，要提供必要的禦寒物品、食物和詳細求助方式，並按照相關要求做好筆錄及視頻資料，做好後續跟蹤救助；對痴、呆、傻、精神病人及未成年人等無民事行為能力或無完全民事行為能力的人實行保護性救助，以免其被凍傷、凍死。
三、依法救助、確保應助盡助
切實加強值班值宿力量，安排專人負責接聽救助，做好救助與110、120的有效銜接，確保不遺漏任何一個求助信息，不延誤任何一個救助服務，如有需要由巡查小組領導安排人員現場救助。滯站受助人員在進行身份甄別後，符合資助返鄉條件的，及時開具“救助返鄉車票憑證”，救助其返鄉。對老年人、未成年人、行動不便或患有精神疾病的受助人員經定點醫院救治穩定後，實行護送返鄉。
四、機制健全，部門協作有力
在我市流浪乞討救助管理聯席會議的指導下，切實按照《關於加強市區流浪乞討人員救助管理的通告》和《關於城市流浪乞討人員危重病人精神病人救治工作規程通知》等文件的要求，與公安、城管、衞生、財政等部門密切協作，在市區全面開展聯合巡查救助，做好夜間和重點區域巡視救助，加強對流浪乞討等生活無着人員的引導、勸離、救治等工作。
五、廣泛發動，共同參與救助
一是依託我市目前建立的48家社會救助點在源頭預防流浪、接收安置等方面的優勢資源，充分發揮基層組織在流浪乞討源頭預防中的監測和早期干預作用，要求各社區救助點在轄區內主動排查，對發現的流浪乞討等生活無着人員主動引導、護送至救助站。二是藉助媒體力量廣泛發動，在電視台和報紙播放刊登温馨提示，宣傳寒冬救助措施，及時介紹寒冬救助進展、工作成效等工作動態，邀請市民共同參與救助，及時向我站報送相關信息。
專項救助行動期間，我站將在上級民政部門的領導下，紮實做好本職工作，創新工作方式，不斷完善部門聯動和快速響應機制，積極採取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無着流浪、乞討人員主動求助避寒、安全過冬。
寒冬送温暖慰問活動總結9
1月20日，我局召開聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個職工。區政府領導走訪慰問了局三户特困户，送去了黨和政府的温暖。我局黨政主要領導和工會同志親自下到局屬環衞處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，並對局屬離退休老幹部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送温暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92户，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員進行送温暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽羣眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。
在送温暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送温暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的温暖。
寒冬送温暖慰問活動總結10
近日，郵儲銀行漯河市分行工會在全行開展了“冬送温暖·喜迎開門紅”慰問活動，該行工會主席周曉光到網點為奮戰在一線的職工送去了牛奶、水果、麪包等慰問物資，將暖心物資和貼心關懷送到職工的手上和心坎上。
周曉光主席對一線員工的辛勤付出給予了高度評價，要求支行持續做好員工關愛工作，鼓勵大家以“咬定青山不放鬆”的韌勁，確保今年各項工作圓滿收官；認真傾聽員工心聲，對工作中存在的困難和問題進行現場調研；勉勵員工緊跟工作節奏，營造濃厚發展氛圍，同時提醒大家在外拓營銷時要做好自我防疫防護，確保自身安全。
此次慰問活動，讓一線員工充分感受到了市分行黨委和工會的親切關懷。員工們紛紛表示，在市分行黨委和工會的關心和幫助下，在接下來的工作中將堅定信心、踔厲奮發，為漯河市分行的高質量發展貢獻自己的'力量。
寒冬送温暖慰問活動總結11
為認真實踐，更好地發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送温暖工程的經常化，按照集團公司工會文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送温暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節慰問送温暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送温曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：
一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；
二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員春節慰問，其中發放春節慰問款11554xxxx，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個員工；
三是對在檔的1xxxx特困户公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上慰問款；
四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；
五是向上述人員發出慰問信；
六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
寒冬送温暖慰問活動總結12
12月7日，青島市總工會在李滄區工人文化宮舉辦了“新就業形態勞動者温暖季集中慰問活動”。
活動上，青島市總工會向各區市工會代表、新就業形態勞動者代表現場發放了汽車記憶棉腰枕、四季透氣坐墊、加絨加厚圍脖、可觸屏外賣手套等1000份慰問品，同時為200餘新就業形態勞動者開展了免費送健康體檢服務。
慰問活動結束後，與會嘉賓參觀了李滄區工人文化宮司機快遞員之家，並召開了網約車平台企業座談會，就平台建會網約車司機權益保障及如何更好地服務更多網約車羣體進行了研討。
近年來伴隨數字經濟的發展，新就業形態勞動者已經成為我國勞動力大軍的一個重要組成部分，發揮了民生的“活力源”與“穩定器”作用。青島市總工會堅決貫徹落實中央和省市決策部署，持續加強新就業形態勞動者建會入會和維權服務工作，截至目前，全市已建立新業態工會組織972個，發展新就業形態勞動者會員18.1萬人，其中貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣送餐員3.6萬人。建設户外勞動者服務站點768個，送温暖、送清涼、免費健康查體、職工療休養等工會普惠服務重點向新就業形態勞動者傾斜，其中，向10萬人次新就業形態勞動者贈送了綜合互助保障險。20xx年以來，市及區市總工會投入400餘萬元，走訪慰問新就業形態勞動者3.5萬餘人次。
據悉，為做好快遞員、網約車司機、外賣送餐員等新就業形態勞動者羣體的權益保障工作、保證工會服務落實到位，青島市總工會已於11月份開始在全市開展“新就業形態勞動者温暖季”活動，集中開展相關行動，一是開展幫扶慰問行動，把温暖季活動與工會幫扶送温暖結合起來，對符合條件的新就業形態勞動者及時給予建檔幫扶；以相關行業頭部企業為重點，深入一線勞動者羣體、站點，開展形式多樣的走訪慰問活動。二是開展關愛行動，組織開展免費健康體檢、心理諮詢、法律諮詢、政策宣傳、健康義診、贈送綜合互助保險等活動；開展新就業形態勞動者比武競賽，評選“十佳網約車司機”“十佳金牌快遞員”“十佳金牌外賣配送員”“十佳金牌貨車司機”。三是開展陣地建設行動。切實發揮新時代共享區域職工之家、户外勞動者驛站等愛心服務陣地作用，為新就業形態勞動者提供飲水用餐、如廁、取暖等生活性服務；聯繫指導相關企業工會，為新就業形態勞動者提供騎行換電、汽車充電等多樣化暖心服務。四是開展公益夥伴行動，聯合一批關注新就業形態勞動者的社會救助、公益慈善、愛心企業、志願服務等公益夥伴，為新就業形態勞動者提供精準、優質、專業化服務。
寒冬送温暖慰問活動總結13
一、基本情況
全市慰問困難企業、駐x部隊、福利機構等單位x個，慰問五保户、低保户、重點優撫對象、困難老黨員、拆遷困難户、困難企業下崗職工、困難教職工等困難羣眾、各界人士等共x萬餘户，發放慰問資金x餘萬元。
二、主要做法
1、準備充分。為做好全市“送温暖”慰問和結對幫扶工作，市民政局前期深入基層瞭解困難羣眾的需求，針對各縣區的幫扶重點，及時草擬並上報全市慰問和結對幫扶工作方案，慰問期間又及時與縣區、街道、社區聯繫，範文100督促相關單位落實慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結對幫扶工作的順利開展。各縣區精心安排、明確任務、落實責任，組織民政部門、街道、社區對轄區困難羣眾做了深入細緻排摸，確保春節慰問工作的順利開展。
2、領導重視。在慰問過程中，市四套班子領導率先垂範，節日前分x組對各縣區的低保對象、殘疾人員、勞動模範、科技人員、道德模範、棚户區困難羣眾、離退休老黨員等各類人員進行慰問，體現了黨和政府對人民羣眾的關心。各縣區黨委、政府、市直各有關單位主要領導也帶頭深入農村、社區、企業、學校等開展了慰問。
3、組織有力。各縣區、各部門、各單位按照市委、市政府的要求，以“送温暖”慰問活動為載體，認真貫徹落實市委、政府主要領導指示要求，統一領導、精心安排、明確任務、落實責任，確保“送温暖”慰問和結對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區(部門)制定了相應的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對x萬困難羣眾進行慰問，確保困難羣眾過一個温暖祥和的春節。
寒冬送温暖慰問活動總結14
根據市委組織部、老幹部局下發的《關於認真做好寒冬期間離退休幹部工作的通知》文件精神，市廣播電視台黨組高度重視，對走訪工作做了精心、周密的安排，使老幹部們能充分感受到黨和國家的關懷和温暖，度過歡樂祥和的節日。
一、高度重視走訪慰問工作
市廣播電視台始終將寒冬期間走訪慰問老幹部工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老幹部做好事、辦實事、解難事。
二、精心組織走訪慰問工作
根據上級要求，市廣播電視台統一安排，認真落實。2月13日，由副台長帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電台離休老幹部遺孀進行了寒冬季節走訪慰問，詳細瞭解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，並致以節日的問候和良好祝願，給他們送去慰問金。
三、長期落實走訪慰問工作
走訪慰問工作，是加強老幹部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視台長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動加強與老幹部的聯繫，關心和過問老幹部的思想、生活情況，及時協調解決老幹部遇到和關心的問題。
