精選財務工作總結四篇

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，為此要做好工作總結。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的財務工作總結4篇，希望能夠幫助到大家。

自從到公司來的那天起，感覺每天都學習到很多以前不知道的東西，這段工作期間雖然還存在很多問題，但還是總結了很多經驗， 詳細內容請看下文超市會計年度工作總結。

一：觀念的轉變

觀念可以説是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想鬥爭。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講台，就要改變在學校時的一些觀念，由原來的被動學習轉變為現在的主動學習等很多觀念。

二：做好自己的本質工作

一個人要做好自己的本質工作，就必須全面的認識自己，瞭解自己的職責是什麼。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。

1、瞭解工作流程

初次面對這項工作，感覺非常複雜，我認為學習任何一樣東西都好像在閲讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然後理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什麼，和誰有工作上的聯繫，聯繫的內容是什麼，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。

2、注重細節

經過一段時間的工作後，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了，比如説在核對訂單時，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題出現的情況瞭解清楚，再是根據問題去找一個好的解決方法。於是，我就在qq羣裏連續發了幾天的通知。（連續幾天發的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網）。通知的內容是根據數學選擇題的格式來書寫的，我認為這能有利於經銷商更能清楚，明瞭，簡單，易懂的看清楚我所要達到的目的。後來又考慮到不是所有的經銷商都上網，於是在出現同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題。

任何東西的改進都是在原有基礎上進行的，在開始的時候，我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況，可後來發現有很多不便之處，我根據自己對工作的瞭解，做了一些改變，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。

每當訂單太多時，我必須要保持清醒的頭腦，因為之前有由於訂單太多而出現過一次當天沒有及時簽單的情況，這應該要引起我的注意，就是要注重細節，找出原因，進行改正。

1、面對新舊標準更替的癥結時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的率領下，人人盡心努力，出籌謀策，想更輕便更系統賡續完善的統計措施：每天早上李豔霞同志去值機拿倉單，交代好，送給楊麗娜輸入系統，曩昔李豔霞同志每天早上都要給每張倉單註明分公司並依照分公司分類，李豔霞同志任勞任怨，在不耽擱本身行賠工作和實時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施供獻了很大的心力！統計措施賡續完善，賡續提高，工作量也獲得合理削減。張萍同志無論是負責技協的管帳工作照樣公務機結算方面都可以或許盡職盡責以機場利益為出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得精確率高，令人信賴，對完她本身負責的國際倉單後，也能竭盡全力的贊助大偉同志對海內倉單！適時提出問題辦理問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，説實話人人心裏都還沒有底阿！存在許多疑問：

一、對倉單的工作量如何阿？

二、會碰到那些細節問題啊？

三、能不能獲得航空公司認可阿？

四、這麼多倉單擱哪啊？

等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召人人加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來！當你征服一座高山的時候，回眸望去，本來高山已踩在你們的.腳下。結算科連合在劉科長的周圍將問題一一降服一一辦理，現在只要依照次序包管倉單輸入精確就可以了，同時我們結算科改良辦公情況也為倉單騰出了許多地方！改良辦公情況方面，李豔霞同志又是功弗成沒，眼裏總是有活，同時也督匆匆人人一起去做！

2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，本來要錢是這樣要的！黴畚面對要錢難題，劉科長總能峯會路轉，將問題辦理！例如：幾個航空公司呈現的將發票聯喪失現象，劉科長也能找到對方領導萬般磋商以複印記賬聯蓋章辦理。同時奉告大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的歷程中，與很多航空公司樹立了友誼。每個月都打電話，比許多親人聯繫的都多！所以要樹立好、當心呵護好這份特其餘情感！日久都生情嘛！同時，不忘按期聯結情感例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重！很信賴領導説出即做的為人原則！××年1—5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源賡續總必要辦理的問題，時刻都不能放鬆要求。增強與航空公司的聯繫！讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務！

3、人人在完成本身分內任務的同時，也擠出光陰學習增長管帳知識，加強管帳專業才能，考取各類職業證書，人人的學習熱情都很飛騰。

結算科在領導的關切指引下，兄弟科室的鼎力幫忙下，完成了新 舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能闡明什麼，還有許多的挑戰與我們同行，請領導寧神，結算科必然會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各類任務，為機場成長供獻本身應盡的力量！

全面增強祕書處組織扶植，優化資源配置，進步運行效率。

今年祕書處新一任領導班子到位後，對人員進行調劑，增加了一個部門，使祕書處的人員配置更趨合理，崗位設置加倍科學，部門間共同加倍慎密，工作連接加倍流暢。

一是圓滿完成了20××年度的會費收繳，20××年管帳報表彙總和實時上報中注協，中評協的工作。完成了全省管帳師事務所，資產評估機構20××年上半年管帳報表彙總，上半年，全省行業實現業務收入1.74億元，較客歲同期增長2%。嚴格按管帳核算的要求，認真做好了協會的財務出入治理管帳核算工作，實時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作。增強了對協會家當的治理。購買專門的固定資產核算軟件，做到資產賬賬符合，賬實符合，在此根基上樹立詳細的固定資產卡片，使資產的治理責任到人。同時有計劃地對協會的部分辦公設備進行了更新，為進步辦公效率提供了有利條件。

二是顛末詳實調研，普遍徵求看法，宣佈《省直管帳師事務所資產評估機構工作稽核法子》，對全省管帳師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分稽核，進一步進步事務所執業質量，加強抗風險才能和協會自律治理力度。對試行一年的《市（州）註冊管帳師協會工作稽核法子》進行改動，下發實施。與此同時，出台了規範協會祕書處內部治理的各項法子和制度。

三是宣佈了《湖南省註冊管帳師協會20××年工作要點》，全面指導行業工作。正在積極籌辦全省第三次會員代表大會，相關資料已基礎完成。上半年出版會刊3期，累計30餘萬字。

財務管理工作總結20nn年裏我努力過、缺憾過、有很多值得反思的地方，每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，總結過去一年裏的得與失，分析其中的緣由，這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧。轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為集團公司的蛟河基地財務，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對税務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握税收政策及合理應用。在這一年裏蛟河基地全體財務部人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比。回顧過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20nn年的工作做如下簡要回顧和總結。

　　一、對本職工作的總結

總體來説20nn年的需要做的事情很多，做好的不多。XX年上半年主要的工作中心在酒業，除一些具體的工作外，整體工作主要分如下幾個階段：

1、一季度，協助財務經理做好上年度財務決算及年度會議數據提供工作，

由於總部財務還沒有形成規模，貿易公司和酒業全部在蛟河核算，內勤不熟悉業務，crm系統的不成熟的應用，給賬務處理上帶來一定的難度，(賬面資產不實、漏單、重單)問題出現之後與內勤做過多次的對賬調整。

2、20nn年第二季度，進行清產核資工作，李總在這之前要求過我們進行清產核資，但當時由於人手不夠，經驗不足，缺乏完成工作的信心，始終沒有進行此項工作，20nn年4月，由於看到了清產核資的重要性和必要性及李總的高度重視，在召集了蛟河基地各部門的主要負責人員，請來了長春會計事務所的孟總對清產核資進行指導，對存貨、固定資產、各家往來科目(包括直營的一些資產)進行了盤點、清查，憑證、賬務、報表等調整，7、8月份的時候算是走上了正軌，可以説財務的人員都努力去做，加班加點，但是由於財務的人員流動性很大，個人經驗不足，工作過程中的失誤，時間的不充足，有很多問題當時沒來得及解決，造成後來連續性的賬務處理出現的很多的問題以及漏洞、導致清產核資後續的賬務無法繼續進行，我應該承擔責任。但在這個期間領導給予了極大的鼓舞和理解。在此用心的對領導説一聲謝謝。(大哭)

3、協助領導進行税收籌劃及銀行等各部門報表及相關外圍協調工作。

4、由於各方面的資金的注入，20nn的公司有了一個銷售高峯，市場有了顯著的擴張，各個縣市地區都有了經銷商，市場經濟調節下，我們的銷售隊伍逐漸增加，對總部內勤財務的要求也提高了，在票據傳遞、與經銷商溝通上明顯表現出不便，加之賬務上的調整等各種因素，因此財務也根據這一現象決定將貿易公司財務核算移至長春總部，擴大長春財務，當時都是新近的人員，對業務還不熟悉，所以領導決定將我在20nn年8月-20nn年1月期間輔助這面工作。工作期間主要負責審核整理前期票據，東北區票據的審核及制單、總部、礦泉水部、專賣店、各直營公司費用的審核及制單、及各直營的對賬工作、(深圳直營的對賬工作)、20nn年1月中旬回基地做主管工作.

　　二、批評與自我批評

經過20nn年的工作，我覺得我是在痛苦和歡笑中成長過來的，如領導所説，我在26歲的時候經歷了別的孩子沒有經歷過了，對於我來説是一份歷練。也是由於這一年我發現自己老了(開玩笑的)正題：總結一下自身：1、業務水平有待提高。這裏我不強調工作經驗了，我要是40的時候經驗就足了(呵呵)還是在理論水平上沒有到位。有一些國家税收政策、法規沒有及時的掌握。2、工作中出現"死角"，意思是心不夠細，很多遺留問題沒有及時解決。

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由於當地經濟的落後，不知自己的前途在哪裏。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新上海人。由於房產行業的升温和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基於這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一. 財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三. 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。

第四. 缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。