【實用】員工年終工作總結7篇

來源:文萃谷 9.23K

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編為大家整理的員工年終工作總結7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【實用】員工年終工作總結7篇

員工年終工作總結 篇1

1.在新的一年中,我一定要把工作做的更出色些,把每一位用户都當成自己知心的朋友,熱心的為用户服務。勇於面對各種困難和挑戰,努力鑄就生命的輝煌。儘自己最大努力,為我們的企業貢獻自己的一份力量,為我們的企業樹立新的形象,朝着“更快、更高、更強”方向邁進,突破,沒有終點。

2.最後還是感謝,感謝領導和同事的支持和幫助,我深知自己還存在很多缺點和不足,工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等,在今後的工作中,我要積累經驗教訓,努力克服缺點,在工作中磨練自己,盡職盡責的做好各項工作!

3.總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但離要求有一定的差距,我將不斷地總結經驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作。

4.總之,一年來,我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人,在各個方面都取得了一定進步,但我深知這遠遠不夠,以後的路還很長,可能遇到各種各樣的困難,不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下,一切難題都會迎刃而解。當然,我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來xx煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

5.經過了這一階段的工作和學習,感觸很多,收穫也很多,儘管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待於在今後的工作中加以改進。在今後的時間裏,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大更多的貢獻,也為個人的提高創造更多的空間。

員工年終工作總結 篇2

就快結束,新的一年工作又要開始了,作為一個服裝導購員,現將我這一年的工作經歷做下總結,以更好地面對新一年的工作:

總的來講,服裝導購員在整個服裝銷售過程中具有不可替代的作用,導購員不僅代表了企業的外部形象,而且還起到加快銷售的作用,具備良好素質的服裝導購員,除了熟悉商品之外,也應該具有足夠的耐心,並且能夠掌握一些好的服裝銷售技巧。

第一,服裝導購員除了能夠將服裝很好地展現給客户,並且還有向客户適當推薦其他服裝的工作,以吸引顧客購買其感興趣的更多服裝。針對這一點工作,我總結如下:

1、推薦服裝時候要有信心,大方、坦誠地向顧客推薦服裝,導購員就應該具備十足的耐心、細心,讓客户對自己產生信任感。

2、為顧客推薦適合於顧客體型、品味的服飾,為客户在挑選服裝時候出謀劃策,提示相關細節,幫助客户選擇。

3、結合不同款式服裝,向顧客講解每款服飾適合穿着的場合。

4、配合服飾特點進行推薦。每種類型的服裝具有不同的特徵,如功能,設計,質量和其他方面,都應該適當向顧客説。

5。談話中注意技巧。向顧客推薦服裝時候,語氣應該有禮貌、在充分聽取顧客意見的基礎上,再向顧客推薦。

6、觀察、分析不同顧客喜好追求,結合實際向顧客推薦服裝。

第二,必須注意把工作重點放在銷售技巧上。銷售是有針對性的營銷,關鍵在於銷售技巧的掌握。服裝銷售涉及方方面面知識,要對服裝的功能,質量,價格,時令,面料等其他因素都做充分了解,顧客特點,運用銷售技巧完成銷售。主要側重於以下幾個環節:

1、注重思考。瞭解顧客購買服裝的穿着場合,購買服裝的目的與想法,幫助顧客挑選相應服飾,促進銷售成功。

2、言辭簡潔,字句達意。與顧客交流當中,言辭要簡單易懂。不能説太過專業性的行內話,應該試圖以通俗語言向顧客講解。

3、具體表現。要根據實際情況,隨機應變地推薦服裝,必要情況下,不去打擾顧客,讓顧客自行挑選,當顧客諮詢時候耐心傾聽、細心講解。

員工年終工作總結 篇3

這一年的我還是如往常一樣默默堅守在自己的崗位上,我自己的性格是清楚的,比較老實,也很少會和大家一起打鬧。我是一個比較安靜的人,我喜歡自己獨立完成工作,對待工作的時候我是非常認真的,我不希望有人來打擾我,因為這會分散我的注意力。但是我沒有考慮過的問題是,只有和大家一起交流了我才可能有更大的成長啊,自己一個人的能力是有限的,和大家一起商量我才會成長的更快一些啊。與其獨自苦思冥想,還不如問別人解決辦法。這時候我們既可以學習,也可以借鑑。這是一件有必要的事情,也是一件可以為自己解決麻煩的事情。

來到工廠這段時間,我不僅有了自己穩定的收入,也給我自己的生活帶來了很大的改變。因為我孩子比較調皮,以前我的性格是比較暴躁的,但是自從來了公司之後,在這個温暖的環境之中,我的性格不僅好一些了,做事方面也變得更加沉穩了一些。時間消逝,人也是註定會有一些成長的。雖然我性格一直比較內向,但是在工廠裏我也認識了幾個非常要好的朋友,領導對我的評價也還不錯。這是對我最大的嘉獎,能夠在這個集體中找到自己存在的意義是一件非常開心的事情。

公司也是一個非常棒的平台,很多次舉行活動我都有參加,這也讓我的工作生活變得更加豐富多彩一些了。也讓我感受到了這份工作所帶來的的魅力。未來還有很長的時間,我相信自己可以和現在一起,一份堅守,一份執着,勇敢的前行。我也會更加上進一些了。我會更努力學習我不會的知識,讓自己可以有上升的機會!

員工年終工作總結 篇4

入職公司短短的一年,作為一名新職員,對於這一年來,感覺時光太匆匆了,一下子就過去了。這一年的工作讓我記憶猶深,作為我畢業的第一份工作,真的是太有特殊意義了。從學生轉化為社會人,真正的踏上社會工作了。

還記得剛進入公司的時候,帶着新奇和期望,對工作也是充滿了很多的動力,雖然剛開始的工作對我來説有些艱難,畢竟從前的自己是不曾工作過的,所以第一次面對工作,還有些怯場,因而前期的工作相對我來説,還是會有些艱難,但是經過公司的入職培訓和崗前培訓,我也能慢慢的適應過來,接受自己工作的難度程度,一步步的走過來。這樣一回首,我覺得自己還是比較厲害的了,我竟然堅持了一年,我努力的克服了工作中的困難,在我上級的帶領下,我在自己崗位上慢慢的做出一點成績。

一年來,從工作中體會到苦與甜,但是整體上的感受,我覺得還是比較好的。不管工作有多辛苦,我卻是在其中學到無數對自己有用的東西。首先是工作技巧,起初的我對電腦的運用的都不熟悉,在大家的幫助下,我知道了電腦的各種快捷鍵的用法,這樣我在進行電腦工作的時候。速度就很快了,而且還學到各類的視頻剪輯、製作海報等,這更讓我的能力變強了。所以這一年來我一直都在收穫,不管是工作能力,還是交流能力,都在上升,這比我在大學的時候各方面都是在發展的,而且還是往好的方向發展。

一年裏,自己在工作上犯的錯也不少,但是最終都改過來了,有些是通過自己的反省後改的,有些是領導指導下改的,我本人也善於知錯就改,也是一個喜歡不斷改進自己的人。這份工作雖然難度有些大,但是我犯的錯誤也是比較常見的,沒有造成公司的損失,所以相對也還好。

一年的鍛鍊,我褪去了往日的青澀,不管做人還是做事,都有不小的進步和改變,我在這個過程裏,逐漸的把自己變得優秀起來,改掉了自己以往的幼稚,為自己能力的提升不斷添磚加瓦,讓自己在這工作中把能力給增強起來。那麼往後的日子裏,我只會奮鬥起來的,讓工作有更好的成績,相信自己能做到的。

員工年終工作總結 篇5

一年的時間飛快的就過去了,自己又一次結束了一年的工作。今年自己聽從領導的指揮和安排,很好的完成了這一年自己的所有工作,在各方面都有着不錯的表現,在今年的工作中也有了很多的進步,取得了很好的工作成績。但今年的進步只能代表着我今年的工作成果,新的一年馬上就要到了,自己應該要為新一年有更好的表現做準備才是。所以我準備為自己今年的工作表現做一個總結,具體從以下幾個方面進行總結:

一、工作完成情況

在這一年中每一天的工作我都是很認真的去完成了的,每天也能夠做到按時的去完成自己的工作。今年在這個過程中也是出現了很多的錯誤的,但自己在犯錯之後都會及時的改正,之後是沒有出現同樣的錯誤的,工作也是完成得越來越好了的。我認真的對待自己的每一個工作,不會因為自己做的是一些很簡單的事情就不重視,不管是什麼樣的工作我都是會盡全力去做好的,所以自己在今年是取得了很不錯的成績的。

二、個人工作表現

今年自己在工作完成之後會進行反思,去尋找自己的問題,讓自己能夠在每天的工作都能夠有進步。我是很用心的在工作的,工作的態度是非常的好的,在上班的時候我是一定會全神貫注的去工作的,這樣自己才能夠做好我應該要做的事情。在完成自己的工作的同時,我也會嚴格的去遵守公司的紀律,絕對不會去犯紀律上的錯誤。我嚴格的遵守上下班的時間,不會遲到早退,在工作時間也不會做與工作無關的事情,保證自己是能夠做到遵守規章制度的。

三、個人工作收穫

在今年的工作中自己的工作能力是提高了很多的,也有了很大的進步,雖然我還是沒有把工作完成得很好的,但至少也是有一些進步的。今年自己也學到了很多的新的知識,並且運用到工作當中去,所以相比於去年自己的工作是做得更好一些了的。我也明白了不管是什麼工作都是要認真對待和努力去做的,不認真的話不管在哪個崗位都是不會學到東西的。完成工作也並不是為了公司,自己也能夠在這其中有進步,所以工作的態度還是非常的`重要的。

這一年已經結束了,不管自己取得了什麼樣的成績都已經是過去的事情了,為了明年有更好的表現自己應該要保持好現在的工作狀態,努力的去做好自己明年的工作。

員工年終工作總結 篇6

20xx年即將過去,在過去的一年裏在公司正確領導和員工的用心協助下,庫房的管理工作較之前上了一個新的台階。庫房面貌得到了有效的改善,服務於工程項目的效率得到了提高。

一、現將工作總結如下

1.以整理庫房入手,對材料進行歸類擺放,消除倉庫凌亂不堪狀況,乾淨整潔的庫貌成為庫房日常管理的基礎工作。

2.建立完整的手工保管賬,電子帳,帳物相符,由於保管賬的完善和清晰,基本斷絕了不良積壓的發生和更好,更準確,及時的協助財務工作。充分發揮工作職能,不斷改善工作方法,提高工作效率。

3.協助採購做好材料的驗收,及時準確的辦理入庫。

4.按照材料發放規定,保證及時、準確的發放工程及售後等的用料。

5.賬目管理,本年截止19年末入庫金額293.4萬,出庫金額164.1萬,材料種類共計490多項,工程用料記載11項(不含售後和其他用料)其中固化24萬。

二、總結20xx年的工作體會如下

1.倉庫管理是公司管理的一部分,務必放在整個管理中,這樣才能相互協調,事半功倍。

2.倉庫管理務必以事實為依據,以規定為準繩,要有良好的職業素質和職業操守。

3.倉庫管理務必有一套制度來規範使倉庫管理持續健康發展,避免朝令夕改而出現原地打轉的局面。

4.規範的管理不僅僅能提高倉庫的管理,也是對公司員工物質數量意識和工作程序意識的強化,這也反過來促進倉庫的管理,使之進入良性的循環。

三、存在的問題及工作計劃

辭舊迎新之際,首先要完成好庫房的搬遷工作,做好新庫房的整理工作:

1.對自己在工作中存在的性格急躁,工作方法中有時不得要領等問題也要端正態度,努力用心改正;

2.克服庫房庫位不足的問題,儘量保證庫房擺放的合理性;

3.牢固樹立以“工程項目”為核心的理念;

4.用心學習,提高工作效率;

5.用心配合各部門的工作;

應對領導和同事的期許,我相信有領導的支持和同事的幫忙,我必須能把工作做的更好。

員工年終工作總結 篇7

最近看到一句話,特別的認同。大概意思就是人的本性都是自我中心的唯我論,很自覺的自我粉飾,以體現可笑的優越感;甚至回憶都會被動的往“趨善性”方向扭曲,簡單的説就是回憶是會騙人的。

害怕,是這匆匆一年始終貫穿的主調;不僅害怕得不到,更害怕失去;完了,怎麼感覺調調變味了——

記憶點:登山之旅——工作——環珠三角之旅——工作——廈門之旅——工作;也就是一場壓抑與反壓抑的反覆。

1.登山之旅,丹霞山-衡山-嶽麓山-廬山,很暢快的一次獨行。只可惜開始時目的性實在太強了,期許着當初的一片混亂能靠這次的逃離找到些許方向,很明顯的不現實。現在也記不清旅途時多少的掙扎,唯一記得的就是最後很安靜的給媽媽打了一個電話,告訴她兒子明天就到家。對了,反覆在耳中出現的一句台詞——“那個人好像一條狗”…

2.新年,就是女朋友、工資、存款的三角循環,很難再回憶起當時的窘迫;熬到回到深圳就是一個新的起點。很簡單的問題,最後決定的也是行業、職業、企業這麼個優先級淘汰,一心想着的是需要穩定;一輪面試下來,也有些許安慰,不覺間,我是真的成長了不少。最後選擇了這家中小型的醫療企業,拋去過程,從結果上看,還是過於魯莽了…

3.依舊清晰的記得,年初給自己列下的許許多多的“目標”,野心還真不小,可最後總結髮現,大都成了空話;勉勵自己孤獨是最好的成長期,定下專業技術方向、語言應用方向、管理交際方向的“空前目標”,甚至提前給自己預定了目標達成後的物質於精神的各種獎勵。可笑的是目標夭折,獎勵倒全到位了;可見軟弱者的本性…

4.新公司,似乎上半年已經丟失了記憶,慢慢吞吞,跌跌撞撞;可是下半年就突然有趣起來。研發部門調整,研發原來的三個總監各自分管一個部門,單單就我夾在一個極其微妙的尷尬關係之中——本是二號總監召入的,被重新分配到一號總監部門,卻又被借調到三號總監手下工作,更愉快的是一號總監部門僅我一人;對於這次調整雖早已隱隱感覺到不對勁,但還是忍不住抱有一些幻想,畢竟跟着一號總監,應該會有的機會成長。結局是,年底一號總監撤資離職。而我,幻想破滅,接受現實,安心工作,做出成績才是自己最強大的武器…

還是總結一下我的成長:

  1.個人技術

硬件:現在應該是初步算是一名合格的硬件工程師了,真正有了工程師的思維,不再僅僅拘泥於什麼工具、什麼技術點;工程師在於自己的解析能力、學習能力、規劃能力,然後是分割、攻關的問題了;牢牢記住一點,技術也是設計出來的,資源是調配出來的…

軟件:這方面照目前看來是基本放棄了,有倒騰過fpga跟matlab,但也仍舊是皮毛,算是長長見識的調調…

其它:自己實實在在的是做了幾款產品的,68b、68d呼吸機到硬件平台做了幾款顯示屏,太專心的做技術方向其實反而鑽進了一個小衚衕。只知道忙忙碌碌的工作,忽視了思考,忽視了大局觀,算是一種倒退了

  2.團隊管理

這次,完全的退到了一名被支配者的位置,瞬間更容易理解了關於人員組織調配、團隊合作配合的平衡點;退到一名旁觀者的角度,真的以前糾纏、困惱的問題,需要的只是融合一詞…當然,不排除,這一年在團隊管理方面我個人是個極大的後退,沒有任何的作為,僅僅作為旁觀者,可是這種旁觀還要多久,軟弱的你什麼時候準備好下一次迸發…

另外,必須強調一點,你的日誌好像中斷好久了…説好的時間管理概念呢?重申一次,計劃、整合、總結三大塊,不要老是把總結做的那麼漂亮…

  3.工作之外

旅遊:香港、珠海、廈門;梧桐山今年居然沒去了?

閲讀:《定位》、《重新定位》、《資治通鑑》

運動:週三羽毛球,週五籃球,每晚的健身;好玩的事情總是最容易的

其它:無,空缺

簡單做人,低調做事,你就是你認為的自己……

熱門標籤