（熱門）班主任工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編為大家整理的班主任工作總結，歡迎大家分享。
班主任工作總結1
本學期本人擔任我校九（1）班的班主任工作，一學期來的工作是辛勞的，收穫是豐碩的，結果一定是令人滿意的，一年來本人盡職盡責，與孩子們一起學習，一起生活，一起奮鬥，共同進步，現對本人近一年多的工作做詳細的總結。
一、完善班級管理機制，從嚴規範學生行為
本人自走進九（1）班就召集原來班委會成員開會讓學生積極獻計獻策，完善班級管理機制，對原來的班級管理條例進行修改，對於不夠嚴密的地方進行補充，突出由班幹部管理班級的日常運作，每一天有一名值日班幹負責，對課堂課外的班級紀律進行認真記錄，班幹具有執法權，對於班幹部不能解決的由班長解決，班長拿不準的時及時向班主任彙報，值日班幹記錄每天都教室日誌，教室日誌的內容有課堂紀律情況，有學生作業收繳情況，有老師課堂教學反饋情況，有作業佈置批改情況等，對於學生作業沒有及時完成的，課堂上被老師點名或者處罰的，都有明確的記錄，尤其在週三或者週五下午都自習課，尤其需要班幹認真記錄，對於違反班級各種規章制度要及時地處理，該扣操行分的要及時扣操行分，該談話的談話，該找家長的找家長，一般不要隨便找家長，這樣不利於對孩子的教育，對於孩子的教育是需要必要的懲戒但是不是對孩子的體罰，那樣是違法的，那麼班級的主要懲罰手段就是孩子的操行分，操行分是孩子九年級畢業操行評定的主要依據，也是孩子期末評語和三好學生評選，優秀學生幹部，學習進步獎評選的主要依據,因此孩子比較看重，對於操行分的獲得和扣除必須有一個嚴密的規定，有一個執行的手段，在制定的過程中徵求學生的`意見，然後制定草表，最後交給同學在週會上討論然後審定，最後張榜公佈，如果沒有異議開始實行，例如課堂講話扣一分，課堂被老師罰站扣兩分，當天作業沒有及時完成應扣二分，作業被老師批改為優秀加一分，課堂發言被老師表揚加一分，單科測驗成績前三名加三，二，一分。
總之，在我的班級裏獎罰分明，從嚴治班，規範孩子行為，教育孩子做人，教書育人一齊抓，收到良好的效果。
二，積極營造學習環境激勵學生學習興趣。
九年級學生應該努力提高各科學習成績，他們即將面臨着會考，迎接高中入學考試是本年度的中心工作，因此本人的主要工作是努力營造學習氛圍，激勵學生努力學習，激發他們的學習興趣，作為班主任不僅僅教好自己這一門學科，也要帶領其他學科的老師合作努力提高學生的成績。在開學之初都要召開一次班級授課教師會議，在會上給其他老師講解我的制班策略，得到他們的支持，讓他們在批改作業的時候，對於優秀的給予表揚，馬虎的給予批評，並且給與記錄，我們班級有一名同學專門記錄當天作業情況，然後加分，或者扣操行分，由組長向操行分記錄班幹，每一個月統計一次，每一學期在期末考試的成績單上向家長公佈，同時也是書寫評語的根據。
三，努力打造優秀學生激勵並幫扶學困生
九（1）班品學兼優的孩子不乏其人，但是學習困難的孩子大有人在，有幾位甚至是學習和平的都有問題的孩子才成為“問題”生。這就要辦主任對待孩子格外關心和愛護，成績不夠理想的孩子情感比較脆弱，學習上缺乏信心，要求老師和班主任格外呵護，本人在這一方面做到精心，細心，熱心，對於他們的點滴進步給予表揚，對於他們的不是原則性的錯誤只是給與暗示即可，不要大肆宣揚。善於發現他們的優點，尋找適當的契機進行鼓勵，考試成績進步時，課堂發言正確時，作業有良好表現時，對班級做出貢獻時，抓住每一個機會進行表揚，工作之餘還主動找孩子談心，進行必要時家訪或者是電話家訪，一個鼓勵的電話可以激勵孩子也可以爭取家長對我的工作給予支持。總之，九（1）班在本人的精心努力下取得了一系列的成績，同時也得到我們班其他幾位授課老師的大力支持和幫助，尤其是他們不僅認真完成自己的教學任務而且還能夠在管理班級方面給我獻計獻策，在此我一併感謝。
班主任工作總結2
今年是我第一次當班主任。第一次接觸這個班級，不知不覺一個學期已經過去。回顧這一學期的工作，有成功，也有失誤；有失敗，也有教訓；有感動，也有後悔。作為一名班主任，管理好班級是最基本的任務。這學期，在班級管理方面，我做了如下工作：
1、對學生的常規方面進行培養。
經過一個學期，學生一下子長大了許多。他們漸漸地有了自我意識，做事情經常會以自我為中心，很難考慮到他人。這是國小生個性的體現，卻不利於班集體的發展。因此，繼續抓好對學生各項常規的培養，仍然是班務工作的重中之重。
2、積極鼓勵學生參加學校的各種活動。
同學們也十分的積極。在中秋、國慶、元旦等節日的實踐活動中都有十分精彩的表現。個別同學還得到了書法、美術三等獎。
3、培養學生的良好學習習慣。
良好習慣的養成是班風班貌形成的基礎。即使是五年級，但由於有些學生在低年級沒有養成良好的學習習慣，五年級的各種陋習就都顯現出來。坐姿、禮貌用語以及作業、常規等方面就都出現了問題。習慣是一個人能否做好事情的一個不可或缺的`重要因素。無論是學習習慣、衞生習慣、上課習慣等，都是學習的好幫手。在上課或下課，我也都注意觀察學生的行為，及時進行糾正。
4、培養班幹部、發展孩子的能力。
這個班級能入選班幹部的人較少，大部分孩子責任意識較弱，對於參與班級管理十分淡漠。不能堅持做下去。這也是我今後需要努力的方向，需要加強孩子們的責任意識和管理能力。再者，在本學期，我們班級出現了兩立安全事故，全部發生在課間。孩子們在玩耍期間由於意外，造成了比較嚴重的事故。對於此類事情的處理，我還有待向其他老師學習。此類事情也讓我積累了很多經驗，對於危急的事情，需要向領導報備，並且及時送孩子就醫，途中需及時聯繫家長。事後的一系列處理也要到位。總之，本學期是收穫滿滿的一年。班主任是一個十分鍛鍊自己處理事情能力的工作。這份工作讓我成長了許多，也學到了很多，我很榮幸，也很感恩，王之後越來越好！
班主任工作總結3
愛生是教育學生的基礎，尤其是我們，面對的是11、12歲的兒童，百分之八十以上的學生是留守孩子。對此，如何開展工作，下面我談談自己的體會。
一、愛中有嚴。
誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能更好地教育孩子。班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。一年來，我每天在不同的時間段都要到班上去看看，事情雖小，但學生能感受到我對他們的關心。愛學生首先要了解學生，瞭解他們的優缺點並分析其原因所在，二要研究學生的個性特徵（包括能力、氣質、性格、愛好等），瞭解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你“既親近又崇拜”，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那麼，教育能取得事半功倍的效果。但不能溺愛，溺愛只能讓班級工作走向極端，一度鬆散。因此，在班級工作中，我既方方面面關心學生，又時時處處嚴格要求學生。愛讓我們師生關係親密，處理問題時，學生更易接受，嚴使得班級生氣蓬勃，團結向上。
二、培養班幹部隊伍。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。
幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信；其二，在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的`輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
三、擬定集體與個人的遠、近期目標。
有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然後，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易於承受的壓力下自覺要求自己。目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高學生的素質才是目的。因此，鑑於國小生年齡與心理特徵，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。
四、激發學生競爭意識。
競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。
1、激發與外班學生的競爭意識：從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。
2、設立定期評價制度：以《成長檔案》和“德育評分表”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價.使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心。
3、建立互助組：以互助小組、“1+1”小組（一一對應的優生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮鬥的目標。
4、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。
五、重視主題班會與主題隊會的開展。
要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象並指導自己以後的言行。其主題可以根據社會影響、學生思想動向以及偶發事件擬定。比如激勵學生好好學習的班會《自立自強求上進》，教育學生正確對待金錢的班會《金錢是什麼》，以及宏揚革命精神的班會《熱血熱淚灑熱土》等等。
五、協調與科任老師和家長的關係。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。常與家長聯繫，向家長介紹孩子的近況，談對家庭教育的建議，並與家長取得共識。要充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕鬆。此外，班主任還要通過觀察、與學生談心、幹部和同學之間互相監督彙報以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行為動向。六、學生個性特長和創造能力的培養。
素質教育應時代需要所培養的人才應是高素質的，是有創造性的人才。班主任在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到儘可能大的提高和發展的同時，更要努力發掘學生的潛能，充分發展學生的個性特長、培養創造能力，培養他們成為班上各方面的頂樑柱和帶頭人，也為培養21世紀的專業人才奠定基礎。
七、班主任對學生的評價策略。
對學生的評價必須講究策略。班主任要把握“激勵勝於頌揚，表揚勝於批評”的原則，讓學生“在鼓勵中發揚成績，在微笑中認識不足”，在輕鬆愉快的氛圍中受到愛的教育。誠然，國小班主任工作的內容是複雜的，也是繁重的，但只要捧着一顆“愛心”，帶着較強的責任心，在實踐中不斷完善自己，定會做得更好。
班主任工作總結4
經過半學期的訓練，孩子們基本養成了常規的習慣，這學期，我主要從以下幾方面做起：
一、培養好得力小助手，發揮榜樣帶頭作用。
要使自己的班主任工作開展的得心應手，就要學會放開學生的手腳，讓學生學會自己管理自己。這學期開始我找班幹部和班內個別學生談話，幫助班幹部樹立自信心，消除班內不利於班級管理和成長的消極因素。最後，和學生共同制定班級制度，並嚴格按班級制度執行。要求其他學生做到的，班幹部首先要做到。班裏的日常事務，班幹部能處理的，儘可能的讓班幹部去做。通過一學期的歷練與培養，幾位小幹部的能力得到了提高，他們的威信在班裏有所增強，而且，他們也用自己的良好表現為其他同學樹立了良好的學習榜樣。
二、事無鉅細，耐心地培養學生良好的習慣。
良好的習慣是學習的基礎。可無論哪一種習慣的養成都不能“説到立即做到”。畢竟是三年級學生。他們的特點還是好動、好玩，自我約束力和自覺性還是比較差，讓他們一下子形成良好的習慣是不可能的。這需要在日常的班級管理中，耐心的教育他們，真誠的引導他們，期待他們的每一點進步。班級管理無小事。因而，我在瞭解每位學生的`基礎上，從每一件生活、學習中的小事抓起，注重培養學生養成良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊會課加強學生的思想教育。通過全班同學的討論，我耐心細緻的講解，讓學生明確了哪些是能做的，哪些是不能做的。對班內表現好的和各方面有進步的學生，我多鼓勵、多表揚，對錶現差的學生也儘可能採取説服教育的方式，經常性的對全班學生的表現進行總結，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。
三、嚴中有愛，做好後進生的轉化工作。
對後進生不僅要嚴格要求，還要給予特別的關愛。要善於發現他們的閃光點。比如：對於他們身上出現的不良行為，我沒有掉以輕心，發現他們的錯誤，及時指出，嚴格的要求他們。利用課間、休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作。在課堂上多給後進生創造條件，鼓勵他們舉手發言，捕捉他們的閃光點，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。課外積極輔導，為他們創造一個良好的學習環境，同時也促進班級的整體發展。
四、做好家長工作，共同管好孩子。
孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯繫，取得家長的支持與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。平時，一發現學生的不良傾向，我就及時的聯繫家長，向家長介紹瞭解情況，與家長協商好有效的解決辦法，共同做好學生的教育工作。特別是對那些頑皮的同學，更要與家長多聯繫，與家長共同管教。
五、工作中存在的不足
1、這學期很遺憾的是中午陪伴他們的時間有些少，期望下學年為自己立個原則，盡力每天中午帶孩子們出去活動，可以開展一些集體活動，增強班級的凝聚力。
2、這個班好多孩子的學習能力和習慣有些偏弱，作為班主任，理性上知道愛和接納才能緩解教育的壓力，可是實際教學中發現自己的愛心和耐心有限，需要學習有智慧地管理班級，計劃假期看一些教育類書籍，比如李鎮西和魏書生老師的書，從中學習老師們的教學經驗。
3、家校溝通還不夠，經過一個學年的相處，和家長們漸漸建立起了信任，希望下學年針對孩子們成長中的問題，和家長保持密切聯繫，共同關注學生的成長。
班主任工作總結5
在過去的這一學期中，我的班主任工作由於得到各位學校領導
的關懷以及各位教師的幫助和指導，因此，取得了一定的成績。但是，因為本人工作時間短，經驗不足，所以工作中還是存在不少的問題。下面，我將就工作中所取得的成績、存在的問題及今後的改進方法在此做一總結。
首先，在擔任高一20班班主任的過程中，指導學生服從並配合學校的安排和各種活動，例如，積極宣傳，認真督促學生完成學校各處室、教研組、年級組上開展的各項活動，以增強學生的綜合素質為目的，鼓勵學生積極參與，奮勇拼搏。
其次，利用學校安排的有利時間，如每週二的自習班會課，以各種各樣的活動形式，對學生進行思想品德教育。在已過的這一學期的班會課上，20班的同學們組織了有益有趣的講故事比賽，團支部還進行了知識競賽以及各種主題的'主題班會等等，本着讓學生積極參與，自我鍛鍊，發展能力的目的，班會課時間基本得到了有益的使用。再次，在與學生家長的聯繫交流方面，我做了更大的努力，加強了聯繫，取得了一定的效果。同時，也加強了與班委的交流與聯繫。總的來説，20班的學生經過自己一個學期的努力，在各個方面都有了一定的進步。但是，與此同時也存在不少的問題。近一段時間以來我與學生交流的時間減少了，儘管我採取了加強班委聯繫的方法，但，這畢竟不能代替多與學生面對面的交流之有效，還反而使一部分學生認為老師眼中只有班委，只重視班委。這也許是我工作中的一個失誤。
另外，由於對犯錯誤的學生沒能進行及時有效的教育和處理，無形中助長了一部分學生的壞毛病的滋生，也使師生之間的相互理解和支持受到阻礙。這也是一大不足之處。
此外，在做學生思想工作時不夠細緻入微導致了學生認識不夠深刻，從而造成大錯不犯，但小錯不斷的局面。
還有就是，在工作中經驗總結做的不夠，對班主任工作的研究、探索不夠，使自己的認識不全面，工作方法不創新。
面對班主任工作中存在着的許許多多的問題，我認為自己該做到：
1、繼續虛心學習，但同時也應探索求新，力求使自己的工作有所改進。
2、班主任工作充分體現了“以人為本”的工作原則，而怎樣去認識，把握這個“本”，這也是一項艱苦但必須長期堅持的工作。
3、從班級的日常工作中尋找突破點，使之成為不斷改善班級的有利條件。當然，這説起來或許有些抽象，但是，我認為這是很必要的。
展望今後的工作，我想我還將會碰到更多的新問題，但只要有愛心、有耐心、有責任心，那麼，要成為一名好的班主任並非不可能。我們一直在努力。
班主任工作總結6
“為了全體學生，為了全體學生，為了全體學生”負責任，一心一意謀學校發展，全面貫徹黨的教育方針，對學校、社會、家庭、學生的未來負責，努力工作，用自己的智慧和汗水耕耘教育沃土，使班級各項事務全面進步。四年級班主任下學期的工作計劃。專項班工作計劃如下：
一、總體規劃
培養班級健康向上的靈魂，以學生的長遠發展為目標，保證班級的整體進步和領導力，形成良好的班風和學風，培養未來祖國需要的人才。不斷超越，不斷進步，讓每一個學生的潛能和智慧得到充分開發。重視育人等重要的事情，讓學生學會做人，學會求知，學會發展。一、養成良好的紀律、學習、生活習慣，先嚴後寬，形成良好的.風氣。不斷修改，不斷髮展。
二、具體方案
（一）、學校準備工作
1、佈置教室，在黑板上寫“歡迎回家，寫新歌”八個大字。2、打掃教室，包括地面和窗台的清潔。3、為上學期的班級工作安排桌椅，安排座位，開展班幹部選舉活動。4、送一本書，送一本。5、發表演講，讓學生知道上學的任務和責任。
（2）班主任工作的分類
第一類每天必須做的事情。1、值日生日記，值日生檔案，班級日記。2、一天一句。按座位寫。3、午休安排，課前安排。4、開學前的工作總結和作業。5、檢查學生的行為規範，尤其是個人衞生。7、值日學生小結，總結當天的值日情況，提出問題並建議整改措施。
第二類每週必須做的事情。1、小組評比，每週評選出一個先進小組。2、每週舉行一次數學計算競賽，培養學生認真的學習態度。3、組織班會，班幹部找準班會主題，利用班會滲透素質教育。4、每週組織一次數學“小議”和同學交流一下自己在這一週數學學習中的體會和感受，最重要的是交流一下這一週數學學習中的難點。5、週六放學前下週的安排。6、總結本週路隊管理存在的問題。
第三類每個月必須做的事情。1，月底，獎勵有進步的同學。2、統計一個月內上交的所有作業清單。（同上）4。為學生的努力加油。5、給班幹部提建議，給班主任提建議。6、建立學生的自信心，積極參加學校的各種活動。
（3）班主任的工作理念
1、以人為本，以禮待人，教育學生做一個正直、善良、聰明、健康的人。2、營造温馨、和諧、自然的學習環境，讓學生到了課堂就有賓至如歸的感覺。3、教會學生生存，與人相處，給予和愛。學會發展，學會學習。4、賞罰分明，寬容為基礎，弘揚正氣。利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每個學生都以班級為榮。5、關愛每一個學生，走進每一個學生的心裏，成為學生真正的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。6、搞好每一節課，搞好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極向上，永遠爭第一！
（4）班主任工作要點
二月作品內容塗鴉牆、手抄報和寫作。（雙週刊）根據自然觀察、社會調查、科學探究、遊學等主題活動制定綜合實踐計劃。每個學生都被訓練有一段音樂或特長。3月組織衞生保健講座和社會實踐（基地）活動，舉辦校運動會，寫塗鴉牆和手抄報。（雙週刊）舉辦“五個一”班級“激勵我上進的人生格言”演講比賽。4月，學校舉辦學生藝術素養展示——歌唱比賽、手抄報展評，心理諮詢學校舉辦“五個一”成長——“好男兒”演講歌會5月，學生寫作、科學實驗、成才等一系列活動。會在學校的小運動會上展示，在運動會上一些學生的“五個一”塗鴉牆和體育賽事的手抄報。（雙週刊）收集學生成長社區服務項目的“五個一”資料，包括文字資料和照片。綜合實踐活動（即主題活動）資料整理6月綜合實踐活動成果展示六、我和藝術節才藝展示、書法展及評比。塗鴉牆，手抄報和寫作。（雙週刊）7月，社區服務和社會實踐活動被塗寫在牆上，並出版了手抄報。
（每兩週一次）1。對學生進行思想品德教育，樹立遠大理想，端正學習態度，明確學習目標，提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。2、鼓勵學生勇於創新，堅持真理，敢於探索，敢於競爭，開拓智慧，為祖國培養創新人才。3、教育學生養成行為習慣，使他們成為講禮貌、講文明、守紀律、講衞生的好學生。4、積極參加學校組織的各種活動，讓學生在活動中受到教育。5、紀律嚴明，班委會議健全，分工明確，提高學生管理能力。6、平時一定要把平時的各項工作做好，讓工作更有前瞻性，腳踏實地，立足未來，各項工作一定要取得最後的勝利。這些可愛的孩子和我在一起一年半了。通過我們的共同努力，我們的小家庭已經逐漸變得“進步”當然，所有的老師和孩子們都做出了很多努力，共同克服了許多困難。我相信，在《彼此信任》和《關愛& quot接下來，這學期我們會有更多精彩的表演！
班主任工作總結7
眾所周知，班主任是班級的管理者，而管理人是最難的，尤其是管理一些人生觀、價值觀及不健全的學生。幾年的班主任和輔導員工作讓我認識到：教育一個人的思想要比教會一人知識要難得多。假如一個人的思想能認識上去，學習的意識自然會有所提升。在這種認識的指導下，我不斷摸索，在摸索中不斷總結，堅持自己的讓學生“身體健康、心理健康、愉快學習、有效學習”的管理原則，最終形成了自己覺得較為有效的班級管理方法。
以身作則，樹立威信無論是做輔導員時面對的單純幼稚的國中生還是做班主任面對的有自己思想和判斷力的高中生，要讓他們認同自己的管理方式，必須讓他們從心裏崇拜自己。為此，無論在任何場合，我都用要求學生的制度來要求自己，如與學生交往中，我自覺使用禮貌語言；大掃除時，我不聲不響地擦洗教室裏的玻璃，校園的大掃除中我也同學生們一起參加勞動，不僅如此，我還力求從各方面做到最好，讓學生挑不出自己的一點毛病。久而久之，學生慢慢認同了我的管理理念，也更能理解我的良苦用心了。
換位思考，大膽放權對於犯錯的學生，我常常不是一味地批評和處罰，而是站在學生的角度反覆考慮學生為什麼會犯錯，是否有迫不得已的原因。凡事多從學生的角度考慮問題，不要以班主任的身份以強權主義壓制學生。因此，我經常將班級管理交給班委幹部甚至全班都有行駛班主任權利的機會。因為我認為作為班主任要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。班主任儘可能減政放權，儘可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。
用心關愛，潤人無聲先生曾經説過“教育根植於愛”，一位著名的外國教育家更是一針見血地指出“沒有了愛就沒有教育”説法。作為班主任，關心學生就應該像關心自己的子女一樣，既要關心他們的生活，又要關心他們的健康，還要關心他們是否懂得學習的方法。更重要的是關心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班主任的職責所在。愛心是具體的，具有濃厚的'感情色彩的。例如每天早晨巡視教室，先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學們衣服穿得是否合適，早上是否都吃過了早餐，各種學習用具都是否帶齊了。集體活動前要安排好同學們應必備的用品等。總之，同學們在學校的飢寒冷暖，喜怒哀樂幾乎事事關心。學生生病時，帶他去看病。家長感激，學生感動，我認為：這些看起來很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現。
心理疏導，因人施教“教師應當是心理醫生”是現代教育對教師的新要求。現代教育的發展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者，也應當是學生心理的塑造者，是學生心理健康的維護者”。作為一名心理保健工作者，也許不是一個班主任的主要任務，然而作為一班之“主”的班主任，能否以科學而有效的方法把握學生的心理，因勢利導地促進各種類型學生的健康成長，將對教育工作成敗有決定性的作用。班主任應該堅持“一把鑰匙開一把鎖”的原則，針對不同的學生，運用不同的方法，解決不同的問題，做到一切從實際出發，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對症下藥，把“心理醫生”工作做好、做活、做細，達到因人施教的目的和效果。
總之，班主任必須懂得“欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木“的道理；同時班主任也要明白自己是班級管理工作的直接參與者，是學生在學習生活、心理健康、人生態度和價值觀念的引導者，是幫助學校開展各項工作的協調者。所以，在實際的工作中，班主任要認識到自己角色的至關重要，努力做好自己的工作，不斷學習，不斷提高自己，只有這樣，才能做到有為才有位。
班主任工作總結8
自工作以來，我已經當了13年的班主任，總結這13年來的工作，不敢説自我有多好的經驗，只談談自我工作中的做法：
一、關愛與嚴教共存
1、關愛每一個學生
在《教師職業道德修養》一書中説：教師對學生的愛，簡稱為“師愛”，師德是教師素質之靈魂，師愛又是師德的靈魂，所以能夠説師愛是教師的魂中之魂。教育應當是温馨的，洋溢着濃濃的愛的氛圍，離開了教師的愛，一切教育都無從談起。作為班主任，我覺得師愛應成為一種智慧的人文關懷，關懷學生的身心健康，關懷學生的個性愛好，關懷學生的可持續發展。
這學期開始，我從事一年級的教學工作。孩子本身年齡小，獨生子女多，孩子的自理本事很差，需要教師處處幫忙。在我的班裏，出現過很多的事情：下課了，要提醒孩子喝水、上廁所天熱了，要提醒他脱掉剩餘的衣服下雨了，要陪孩子一齊等待家長來接尤其是孩子病了，更是要給家長打電話。這些本該是家長想着的'事，我都要關心，我就是孩子在學校裏的母親，我要關心他們的身體，關心他們的健康。
2、嚴教每一次行為
教師和家長都愛孩子，可是師愛又不一樣於家長的愛，家長對孩子的愛是沒有任何理由的，甚至能夠發展成溺愛，而教師對學生的愛更多的是理智的愛。我愛我的學生，可是管理起班級來又是十分嚴格的，因為我明白僅有學生養成良好的習慣，班級才能構成良好的班風。為了使學生構成一個良好的行為習慣，我十分重視平時的教育，尤其是處理好每件小事。學生年齡小在家又淘氣慣了，總是管不住自我，有時犯了錯誤確實是不經意的，但這並不表示教師能夠不重視，學生的每一個活動，都表示他的心理，教師必須要正確處理，無論上課下課我總愛到班裏多看幾眼，每次班級有事我都要找到當事人問明原因，教育清楚，這樣使他認識錯誤，利於改正錯誤。作為低年級的班主任，要培養學生良好的行為習慣必須要做到口勤、眼勤、腿勤。學習習慣就更為重要，良好的學習習慣將使他受益終身，學生的書寫習慣我從開學第一天就重視堅持到此刻，學生有時偷懶，我告訴他們學習面前不容半點馬虎，必須要重寫，學生見不能矇混，也就很認真了，時間長了，就構成了自我的好習慣。不完成作業的學生令每個教師頭疼，開始我也煩，之後我做了作業這個問題有了很大改觀記錄本，每一天不完成作業的記錄下來，幾次以後再找家長，家長一看也重視了。
二、個人與團體共享
1、班級心語凝聚心靈的力量
班級學生來自不一樣的家庭，他們每個人都是單獨的個體，此刻的孩子獨生子女又多，孩子不明白什麼叫團體，什麼叫團結，更不明白自我該怎樣做，所以無論接哪一個班，開學時我都願意為同學編一個順口溜，我把它叫做“班級心語”，簡單的幾句話概括出班級向上的決心，順口淺顯的語言讓學生便於記憶理解，同時它還能夠隨時進行簡單的修改，工作時間長了，我覺得只要稍作修改就能夠被新班級使用。我此刻所帶班的班級心語是這樣説的：
班級心語
三十一人各方來，聚到一齊是一家，團結友愛好朋友，互相幫忙手拉手。
班級衞生我保護，班級公物我愛護，班級紀律我遵守，班級榮譽我珍惜。
刻苦學習不掉隊，爭當標兵追先進，同學是我好榜樣，團體是家共建設。
班級提高我成長，大家齊心去努力，我要為家添光彩，大家共同向前走。
2、班級活動班級特色的保證
評比活動是每個班都開展的，我在剛接班時設計的是個人評比，項目有衞生、紀律、作業、禮貌禮儀等，這些項目學生只要表現好就發給他一顆星、一朵花作為獎勵，剛入學的學生十分進取，把得到獎勵作為自豪的象徵。第二學期我開始改變方法，在學生已基本構成良好習慣的基礎上，將評比更趨向於學習方面，製作了聽寫評比和口算評比表，每次滿分的同學貼一朵花，大家都能看得見，他們也很樂意參與。上學期學校組織了常規金牌班的評比，我鼓勵學生積極參加、認真對待，仔細做好每一天的每一件事，為班級爭光，學生也十分願意為班級爭榮譽，期末我們取得了常規金牌班的好成績。這學期我做了小組評比記錄單，以小組為單位進行評比，誰做了錯事扣一分，做了好事加一分，每星期評出得分第一名的小組對這一組同學進行獎勵，使學生更能融入到團體中。這個評比的過程看似簡單，像是誰都在做，其實它是有步驟地，它將學生由獨立的個體漸漸融入到團體中，使他們逐漸認識到個體與團體的關係，整體的優秀帶來個體的光榮，每個人都是團體中重要的一環。
班主任工作總結9
隨着新年鐘聲的臨近，忙碌而又充實的一個學期又要畫上句號了。這個學期對於我來説可謂是即辛苦又充滿了挑戰，本學期我擔任的是一年級的教育教學工作，對於剛剛送走畢業班的我來説，看到那些單純、幼稚的小孩子真的是很不適應。但作為一名教師我知道我必須儘快的去適應他們，融入到他們中，這樣才能更好的開展工作。
對於班主任來説工作是不分大小，不分繁瑣的。但作為一年級的班主任，你就更加知道什麼是辛苦，什麼是勞累了。但我下定決心，不論如何，我有信心能將着普通而又平凡的班主任工作做好。
一、抓常規訓練，培養學生的良好習慣。
本學期我接手的孩子們可謂是比較複雜，農村來市寄讀在別人家的佔了一半左右，而且男孩子是女孩子的一倍還要多。這些剛剛離開家，剛剛邁進學校大門的孩子年齡小，自控能力差，紀律十分渙散。有的個性猶如一匹自由慣了的小野馬，隨心所欲。為了能夠讓他們儘快的進行角色的轉換，我決心先從抓常規訓練，培養學生的良好習慣入手。首先我給學生做了充分的入學教育，如文明禮貌、課堂常規、學習習慣、行為習慣、校園安全、課間紀律等等都做了細緻明確的要求。然後，在進行訓練，不厭其煩的反覆強調。例如書本的擺放、上課的坐姿、進出教學樓的要求，堂堂課間把他們送出教室，上課的時候再整隊接進教室……對做的好的同學及時給予表揚，對於做不好的孩子也不是隻是批評，而是耐心細緻的去糾正，真誠的鼓勵他們樹立信心去做好。在日常學習中，更是時刻注意調動學生的積極性，認真聽課的孩子給一個小紅花、認真完成作業的獎勵個小蘋果、上課時積極舉手發言的評為好學小天使。總之想辦法培養學生的良好習慣。經過不懈的努力，通過這一個學期的培養，班級的絕大部分孩子已經養成了學習、行為習慣。
二、落實新課程，努力提高教學效果
一年級作為孩子們進入知識殿堂的第一步，是尤為重要的，正如要建築高樓大廈必須打好堅實的地基一樣。因此在學期出我對班級學情進行了調查與分析，結果孩子們的個性差異很大，甚至有的孩子一點學前教育都沒有，入學時連自己的名字都寫不對。那麼如何讓孩子們學有興趣、學有方法，儘快的縮短學生之間的差異呢？我從以下幾個方面進行了完善。
1、自身素質的提高
積極參加學校組織的業務學習討論活動，爭取用先進的教育理念支撐深化教育改革，改變傳統的教學模式。把新課標的理念滲透到平時自己的教學中，教學中注重以學生為中體，一切從學生的實際出發，培養學生的合作交流探究，注重尊重學生的需要，並逐步培養學生的自學能力。利用各種機會不斷向同組老師學習。開學一段時間內，我虛心的聽取了同年段各位老師的.課，以便儘快掌握一年級新的教育教學方法，自己遇到不夠明白的地方，虛心向組內老師請教。值得慶幸的是，這個學期市師訓處組織了市級的國小語文骨幹教師的培訓活動，我聆聽了多個團隊的教研論壇和幾位優秀的骨幹教師的優質課，真是收益頗多。更有幸的是參加了本區的教研論壇活動，使自己的業務水平得以更大的提高。
2、充分利用各種資源，備好每一節課。
我認為上好課的關鍵是把課備好，備透。所以本學期我加大了備課的力度。首先，我對課標進行了研讀，它是我們教學的一個重要的標尺。然後就是深入的去領悟教材、挖掘教材，對所教知識做到心中有數，並充分的利用這個載體。把握好教學中的重難點。利用各種資源，為自己上課做好準備。同時我還經常的上網尋找有關的教學資源，如課件、教案、教學實錄等等與同年組的老師進行資源共享，這樣大大提高了本年組的教學效果。
三、做好學困生的轉化工作，提高教學質量。
我們班級的三十個孩子，可謂是個性差異性很大，智力和接受能力也各不相同，面對孩子們的差距，我努力抓好培優補差的工作。平時教學中我將教學要求彈性設計，學優生對生字要會識並知意，要積累課文中的好詞佳句，並培養他們養成良好的讀書習慣，而對於學困生只讓他們學會本課生字，循序漸進一點點提高。利用各種休息時間對其進行輔導，並建立幫扶小組，充分調動孩子們的積極性，使其相互幫助，相互進步。我堅持不放棄每一個學困生，以平等的心態去教育他們，給他們以更多的愛護和關心，相信每個學生，讓他們在學習上有所進步，建立自信心。同時，與家長經常聯繫，提高學生的學習效率。雖然還有些不如意的地方，但我不會放棄，我將繼續努力。
教育家朱永新説過：只有愛，才能贏得愛，你愛教育事業，教育事業也會愛你，你才能獲得事業上的樂趣。你愛學生，學生也才會愛你。總之，在教育這塊沃土上，我將踏踏實實地盡我所能，平凡地工作、默默地奉獻着，要讓愛的甘霖滋潤每個學生的心田。
班主任工作總結10
本學期，我擔任八(5)班班主任工作。在學校領導的支持下，我順利地完成了學校佈置的各項任務。在這學期的班主任工作中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，現就本學期班主任工作做如下總結。
一、思想上高度重視，嚴抓學生的日常行為規範，培養良好的學習習慣。
班主任工作可以説是比較瑣碎、繁雜的，需要面面具到，我總是不厭其煩、耐心工作，學生每取得一點進步，都是對我的最大安慰，為此付出艱辛，我認為是值得的。在工作中，我始終抓住一條管理主線——學校常規的管理。深入瞭解每一位學生的基本情況，掌握學生的思想動態。，我首先起到了帶頭作用。通過一段時間的努力，學生們在日常行為規範方面有了很大的進步。接着我的工作重心隨之轉移到課堂上來，給學生宣講課堂常規，幫助學生全面瞭解學校的各頂規章制度，並根據中學生日常行為規範，課堂常規等制訂了班規，班規從某些方面補充並突出了日常行為規範，同時把好日常行為規範的量化考核關。經過努力，我班學生已經形成較強的時間觀念，培養了勞動意識，增強了服務意識和競爭意識，養成了良好的行為習慣。
二、認真按時完成學校佈置的各項任務。
從一開始我就十分重視，勤做學生工作、注意保持家長聯繫，共同搞好教育。有疑難、有問題時，及時向有經驗的班主任請教處理方法，平時也經常向有經驗的老師討教經驗和方法。我從一開始就十分注意瞭解學生，明確工作重點。利用好每一節班會課，對學生進行思想教育。我着重抓班風的形成。為了樹立良好的.班風、學風，從一開始就嚴格要求學生，並注意通過活動增強班級凝聚力。
三、重視班幹部隊伍的建設和管理
培養他們的綜合能力，發揮他們的先鋒模範作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班幹部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨幹力量，為了讓他們發揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班幹部形象，從而樹立威信。同時還定期召開班幹部會儀，研究針對一週內班級的情況和出現的問題，確定下一週的工作任務和工作重點。也有同學對個別班幹部的工作不理解，有時還冷嘲熱諷，班幹部們都感到很委屈。我得知情況後，立即深入學生當中瞭解實情，在班會上重申班級紀律及各方面的要求，強調班幹部的工作不是為了他個人的私利，而是為了整個班集體在工作，希望同學給予理解和支持。之後我還專門召開班幹部會儀，給他們分析原因，指導他們注意工作方法，言行舉止不能盛氣凌人，作為班幹部要與同學們打成一片，協調好各方面的關係，這對班幹部本身也是一種鍛鍊，並鼓勵他們繼續努力工作，班幹部自身轉變了工作作風和工作方法，同學之間的關係也融洽了，班級工作又逐漸好轉。
針對班上突出的幾個調皮學生，如：王登開、李功德等，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化，出現問題及時找到他們，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯繫，雙方面做好轉化工作，取得了一定成效。同時，我還認識到班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。因此，我十分注意自己素質的提高，經常閲讀一些有關班主任工作方面的書籍文章，向各位有經驗的老師請教。開學之初，學生行為習慣較差，在紀律、衞生方面都做得不到位。因此，我每天到教室，親自動手掃衞生，並指導他們打掃衞生，教育他們遵守紀律，在我的影響和全體學生的努力下，取得一定的進步。
總之，一學期的班主任工作使我學到了許多，能力也得到了加強。但是，由於本人經驗不足，心有餘而力不足，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決，敬請領導諒解。為了學生更好的發展，希望在下一學期繼續努力，搞好教學，抓好班級，爭創優秀班集體
班主任工作總結11
x月18日，我有幸參加了教育局組織的國小班主任培訓，這次培訓雖然只有短短的一天時間，但我收穫頗豐。從北京路中學滕兆敏校長和青島大學陳老師的專題講座中，我深感教師這個職業是無比的光榮與神聖的。
滕校長和陳老師兩位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優秀的班主任，這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執着，對每件事情都要認真進行反思、總結、創新，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待。現將自己參加這次培訓的一些個人的想法DD如何做好國小班主任工作總結如下：
一、努力充實自己，與學生共同成長
首先滕兆敏校長説：“好老師的標準是努力充實自己才能給學生上好課，才能與學生共同成長。”滕校長他是學校裏第一個同時做兩個班班主任的老師，20歲那年，他第一次擔起國中畢業班的重任，在他和同事的共同努力下，學校會考實現了史上重點高中和中專生升學率為零的突破，他還總結出的“和諧作文教學法”獲教育部一等獎。
其中在“和諧作文教學法”方面如何利用有限的教育資源，帶動學生們學語文的樂趣，寫作文的興趣呢?滕校長具體進行了講述：晨光文學社初創之時，條件簡陋，經驗缺少，滕兆敏承受着應試教育的巨大壓力，他沒有別的，卻有一種堅持的韌性，他覺得只要為了學生好，什麼風吹來，他也“咬定青山不放鬆”。
文學社舉辦寫作競賽，開辦文學講座，組織學生做社會調查，出版社刊，他忙得廢寢忘食。小小的文學社，就像是早晨的陽光一樣，照亮了很多學生的夢想，從這個小文學社裏面，先後走出了秦龍、於國強、劉從強三名北大和清華的學生，走出了江蘇衞視記者侯大偉，走出了中國科學院博士邢相軍……從xx年開始，滕兆敏以點及面，他首先開始在自己任教的班級實驗“和諧作文教學法”。
在滕兆敏老師的帶頭下，“晨光文學社”創辦了，定位看似很簡單：“讀好書，寫好文，做好人”，卻寄託了他對學生的殷切希望。這種“在游泳中學會游泳”的教學方法，很快得到了教育界的肯定， 20xx年x月，時任中央教科所所長閻立欽親筆題詞：“尋常陌上花似錦，敢折東風第一枝”。
20xx年x月，他應邀去北京人民大會堂做關於作文教學的經驗介紹，受到了孫雲曉、肖復興、雷抒雁等著名作家、教育家的高度評價，北京魯迅文學院雷抒雁院長用精闢的語言概括了這種教學法的宗旨：“閲讀經典，接近自然，擁抱生活，書寫人生。” 20xx年x月，他創立並實踐了20年的“和諧作文教學法”獲國家教育部優秀成果一等獎。是啊，滕校長的講話是有哲理的，方法是可以借鑑的，成就是令熱羨慕的……可這一切不都是成長的結果嗎?我們要想在工作中成長、成熟起來與努力學習、創新十分不開的。
二、愛學生(後進生的轉化)
其次滕兆敏校長説：“愛是教育永恆的主旋律。”作為班主任更要愛學生，對於每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關，尤其是後進生的轉化尤為重要要用真誠的愛去感化學生，做到公平、公正的對待每一個學生，觸動他們的心靈。
在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理。對於留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們尊重，給他們希望，不僅教師如此，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們，發現他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園裏。“親其師，信其道”，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。
三、班級要帶好(建立良好的師生關係)
班主任對全班所有學生都要一視同仁，公平對待，不能歧視任何一個學生，對於有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛。要用換位思考替學生着想。在教育學生的過程中，要多考慮事情發生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質，分清是故意的'，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有利於學生的健康發展出發，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴，不去傷害學生。
在課餘時間，走到學生中，到學生休息的課間中去，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛，讓師生關係更加融洽。做一個合格的班主任，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和能力。
一是向書本去學，學習新的教育思想、現代教育理論、科學的管理方法和手段;
二是向同行學習，要經常向管理有方、管理有成效的優秀班主任學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短;
三是做中學、學中做，人們常説教師要給學生一杯水，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色。
四、做讓學生記住的老師(用人格去影響學生)
老師的言行對學生有潛移默化的影響，所以老師要用自己的人格魅力去感染學生這是最重要的。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者，在班集體建設中起着主導、決定作用。
如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩，那麼，我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步比如：學生退步了，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭温暖的學生，給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現在這些小事上。
五、心理健康教育
最後青島大學陳老師針對中國小生的心理健康教育闡述了自己的見解，如中學生中常見的心理不健（全區抗菌藥物合理使用宣傳週活動總結及小結）康問題主要有四類：
一是考試焦慮問題，
二是上網成癮問題，
三是男女交往問題，
四是嫉妒猜疑問題，就這些問題陳老師逐個進行了解答。
也就是隻有我們的心理健康，我們的身體才會健康，我們表現出來的行為就健康，就不會違背道德，違背法律，脱離社會，就會與客觀世界保持一致。針對現在的中國小生心理特點出現的種種狀況，給我們老師尤其是班主任的工作也帶來了種種考驗，這就需要我們與學生共同成長，才能真正的瞭解他們，只有走進他們的內心，工作做起來才能得心應手。
總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,也讓我看到了自己的差距,更讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細緻、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態度和科學的策略做好班主任工作，總之，在今後的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭做一名更加優秀的班主任。
班主任工作總結12
提筆寫下這半年的總結時，已經陪着這18個學生走過了國中生活的二分之一，一半的路程了。上學期一下子走了12個，這學期又走了1個，原本31個人的大班，變成了僅有18人的精品小班。甚至人數要少於九年級的班級。學期剛開始的時候很不適應，因為很多原有的實力干將走了，很多種子選手也不在了，於是這學期剛開始就進行了一次很大的調整，班委會的重新調整，工作證職責的重新分配，衞生承包表重新設計，還有班級文化建設的取捨留存......很多很多之前原本好好的管理也都要重新整合，這給班主任和全班也出了一個難題，但是還好，我和學生一起，度過了難關。
在開始正式的總結之前，我想説幾句相對比較感性的話，我覺得遇到這班學生是一種榮幸，因為他們真的每個人像是一個小世界，每個小世界中都深藏着許多絢麗多彩的東西，就像是一個個寶藏，等待着挖掘，以及自己的開採。他們有着很多元的想象力，而且有着很細緻很敏感的心思。轉走了13之後，剩下的這些“常駐軍”們多是比較沉默的，不像是很多十三四歲的孩子那樣鬧騰，所以這個班幾乎沒有被任何一位任課老師説過存在很大的紀律問題，八年級以來也從來沒有發生過打架或者衝突等重大問題，這應該算是班主任的福音。而且他們的情商比較高，很多事情不用反覆強調很多遍，大家都被訓練出來一種默契，大多數事情上很自覺，所以又給班主任省出了很多時間來想如何更好建設這個班。從這一點上我認為，其實班級管理也是要靠師生的默契才能夠順利進行的，除了這一點以外，其實還需要的就是互相之間的激發和點燃。其實好多想法並不是一開始就有的，而是在相處的過程中逐漸或者瞬間被點燃的，就像是靈感的召喚，或者是一種促進。這學期，發現班上更多的“才子”和“才女”，他們用他們的方式來表達着對一些事情的思考，而我也在他們的思考中獲得了很多的啟發。
具體總結
在具體的總結中，我將從班級文化建設和日常管理兩方面進行總結。
首先，班級文化建設方面。
進入到八年級，本班的班級文化建設也隨着年級的上升而做出了很大的調整，考慮到八年級年級學生的心理特點以及發展需求，本着提高班級活動與學生學習道德品質雙重成長緊密聯繫的目的，本學期設計開展的活動大多是注重實效，而且是滲透性的，在活動形式方面不像七年級時那麼多樣，而是更加精緻，更注重效果，在保留上學期一些活動的基礎上，根據需要進行改進。
1.班級特色建設：每學期一個班呼是本班堅持實行的特色，本學期，由師生共同編寫確定了本學期的班呼：
我們二三晨曦班，文武雙全踏平川。精品精英挽狂瀾，自覺自信我承擔。旭日朝暉英雄膽，黎明破曉待初晗。真實奮鬥連成線，咬牙堅持譜成篇。前途漫漫實未遠，破釜沉舟迎九年級。ClassThree,BethebestIcanBe!Makeabeautifulmelody!
期會考試之後，由於本班學習氣氛和競爭意識不強，又增加了一個晚班呼：如果你決定，堅持要放棄，你不該來這裏！如果你可以，但你不努力，沒人救得了你！如果你努力，結果不如意，我可以幫助你！如果你願意，一直盡全力，一切事都可以！尊嚴來自實力，實力靠努力！不是能不能，而是願與不願意！被別人趕着的永遠是奴隸自己操控着的才會是主人！
時時刻刻，為自己竭盡全力！
班呼越來越成為本班每天必不可少的一項重要活動，學生在喊響班呼的同時提升自己的班級榮譽感，同時也在過程中為自己加油鼓勁，起到了很好的效果。
2.作業上交排行榜：這一項，是在開學初設立的，主要是通過學生自主填寫表格的方式來記錄每天上交作業的情況，在學生之間形成一種競爭，同時也是在培養學生在交作業方面的自覺主動性。表格實行了近兩個月，學生已經養成了進校先交作業的習慣，於是後期就沒有再繼續。
3.值周班長：這是根據七年級的“值日班長”演變而來的一項活動。但是在上學期末學生們在期末彙總意見時提到每天都換人有點兒太快，而且達不到管理的目的.。於是本學期改成了值周班長，需要在一週的開始根據將開始的一週的各種事項為全班制定班級目標，在值週期間每天在班級記錄本上寫下當日發生的：班級新鮮事、大事，簡述當天所上的每堂課的知識點以及課堂情況，給至少五名同學提出表揚、意見或建議，還有針對當日情況給全班囑咐一些事情，還要領喊班呼，到週五時做好與下一週的值周班長的交接工作。於是一學期下來，全班每名學生都當過一次班長，管理和組織能力都得到了很大的提高。
3.班級目標和個人目標：本學期開始，班級目標是由值周班長來制定，在過程中學生所定的目標十分具體而且可行性很強。個人目標原因上學期成長階梯的想法做出完善，每人7張紙，開學第一週讓學生寫明本學期的總目標，而後的六張紙則由學生自己看情況制定，制定的標準是要有助於實現總目標，形式不限，到學期末完成全部。這一個改善讓學生有了更大的發揮空間，雖然實施過程中依舊有些學生主動性不是很強，但是在周圍同學的啟發下，也完成了自己的奮鬥目標軌跡。而在實施的過程中，總目標和分目標之間給學生空出一塊留言板，學生可以根據自己的情況給自己或其他人留言，這是上學期“信封牆”的啟發，不用信封的束縛，直接貼出來，更加直接。
4.班級空間：靈感來源於現在各大社交平台，讓教室成為一個動起來的空間，設計了班級相冊（學生靚照集合）、班級日誌（週記優秀作品彙總，每週打出優秀作品張貼在教室外），班級留言板（為自己和別人加油鼓勁），班級黑名單（記錄違反班規或者平時一些不良行為）、班級管理（班級各項管理的彙總表）、班級通知欄（學校班級學科等各項通知）、班級榮譽榜（獎狀張貼版），讓教室動起來，讓管理火起來，讓班級文化換種思路更加生動，並且卓有成效。
5.電影聯播：利用班主任英語老師的先天條件和中午吃飯的時間，讓電教委員給學生們播放英文電影，開闊視野，同時也是給學習生活放鬆，本學期看完了《三傻大鬧寶萊塢》、《熱血教師》、《地球上的星星》還有幾集《成長的煩惱》等，學生從中獲得了很多的思考。
6.師生交流平台：這是在學期初期到中期的一個活動，把各學科老師彙總到表格上，由學生給老師提意見和建議，以及做出當天課程的評價，老師也可以給全班或單個學生留言。通過這個平台，一些老師發現了一些有用的建議並進行合理調整，而學生也從老師的建議裏受到了啟發，但是提意見和建議比較集中於設立初期，後期的問題解決得差不多了，提建議的就相對少了，於是就撤消了。但是設立的這一段還是受到了師生的共同肯定的。
7.學科導師：期會考試後，由於本班成績很不理想，徵求學生意見，集中想法，由學生自薦以及推薦設立了學生學科導師，每科3-4人負責解決同學們的問題，每天在各種事件解答問題，如果導師團也不會，就作為代表去找老師問，放學後互問互答的氣氛很好，而且在最初，由問問題的學生“自投師門”，只要問題，就要記錄，提高了學生的學習興趣。
8.常規設置：對於工作證制度、衞生承包制度還有周這幾項依舊像七年級時一樣，但是由於七年級期末本班轉學了12人，所以很多任務和職責又進行了重新的整合和分配，學生基本上都是身兼數職，但是還比較平均。週記不再採用七年級下學期的形式，而是恢復到自由發揮，併為此設立了創作集，以及向校報和其他媒介推薦。到學期末彙總，爭取結集成冊，作為本班班級文化建設的重要一項。
其次，日常管理方面
在本學期，衞生、紀律還有一些常規工作方面做得都還不錯，前面的總結已經提到，在此就不展開了。這裏主要針對本學期出現的新問題進行總結。一、課堂氣氛沉悶
由於轉學學生數較多，而且一次性轉走，於是，班級一下子少了很多人，而且他們中的大多
數都是很活躍的分子，於是新學期初，班級就出現了課堂極其沉悶，上課不舉手、不發言，或者即便發言也是很小的聲音的情況，很多任課老師都反映這種情況。針對這個情況，建議班委開會，還有和全班舉行座談，敞開心扉地聊天，還有舉行了師生交流平台以及私下單個開導等等方式，效果是有一些的，但是依然沒有達到預期的程度。直到學期末分班之後，四班學生的活躍徹底震撼到了本班的學生，於是他們也開始試着多問、多答，這是一個很好的開始。下學期還要繼續逐步解決這個問題。
二、情感問題
八年級是個不穩定的時段，對於七年級下學期就出現了種種早戀跡象的學生們，由於部分轉學，
這個問題得到了一定的控制，但是與此同時也出現了因為情感方面的迷茫而導致情緒不佳，有些學生沒有心思好好聽課，於是就進行了私下裏單談以及全班分男女生討論進行思考等形式進行解決。學期末有一名女生與九年級年級男生交往過密，而且屢教不改，造成了很不好的影響，自己申請轉學，也給其他學生做了一個警示。
三、學習動力不足
這是很多老師也都提到的一個問題，有些學生學習存在形式主義，只是為了做出努力學習的樣子，但並沒有真正用心去學，這就造成了一種假象，而且導致了學生的信心越來越不足；其次，還有一部分學生，原本具有學好某個學科的天賦和能力，但是自己在學習上比較懶惰，不願意多思考、多動筆，於是出現了能學好的科目沒有得到理想的成績，本來就不強的更不能指望，學習狀態存在很大的問題。這種現象主要存在於本班的男生裏，重點體現在學物理和數學上，導致這兩大理科沒有尖子生，於是直接導致上課氣氛不活躍。其中已經有兩名男生被分到基礎班上課了，他們現在開始努力表現，爭取下學期能夠回到提高班上課。對於這種類型的學生，我在本學期一再強調要堅決避免，不讓這種風氣蔓延，影響到更多的學生。
四、家長的期望值不高
通過本學期的家長會和平時和家長的聯繫發現，有些學習成績不是很好的學生家長對自己的孩子期望值很低，認為能夠完完整整上完國中就可以了，至於能否上高中還是直接去中專職高技校，他們不是很清楚，也不抱有多大的希望。對於孩子出現的問題，無論是學習上還是情感上，有些家長在學校表示堅決要處理，但是學生反映並沒有採取相應的措施；還有的家長明確表示學習好與不好無所謂，學不學也沒關係，反映出了家長的不理智，而且也反映出了教育的無力性。還有一些學生由於單親家庭的影響，不能很好地調整自己，在學期中我只要發現都會及時進行引導，但是有些問題是老師解決不了的，所以對於這個問題我也很發愁、很無奈。不知道應該怎樣更好地解決。
總之，這學期過完了，這一屆學生的國中生活還剩下一半的時間，我們一起又獲得了很多收穫，也又出現了很多的問題，希望在新的備戰九年級的下學期能夠更好地合作，本班能夠不僅人數上做到精緻，班級建設等各方面也都能夠成為精品。
班主任工作總結13
本學期，我擔任了**的班主任。這一次經過一學期的鍛鍊，我慢慢適應了這份工作。就在這喜悦和緊張中一個學期結束了，到了應該回頭總結一下的時候了。現就本人的班主任工作小結如下：
擔任班主任這個職位，我感覺身上的擔子真的很重。因為班主任這個職位，不僅要從學習上，還要從生活上緊抓這兩個班級。班主任就是班級的靈魂人物。在上課之餘，積極與學生溝通，瞭解他們的想法，為學生們提供學習、就業、專升本等各方面的知識，並開展了“安全”、“文明”、“誠信“等專題班會。每週至少檢查宿舍一次，不定期的抽查課堂紀律和晚自習紀律。具體瞭解每個學生的具體情況給予具體的指導、幫助，和學生建立了良好的溝通渠道和深厚的感情。我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字：“愛”和“嚴”。我會努力朝着一個好班主任的標準前進的。
班團幹部是班主任開展工作的得力助手，在班內的影響甚大。班團幹部素質高，能起到模範帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風就能形成；反之，則影響惡劣，良好的班風就無法形成。因此對於班團幹部隊伍建設我一向非常重視。人選是一個關鍵，如何選出合適的幹部來呢？我認為必須採取民主集中制的原則。
一個班級的好壞，從班風中可以體現出來。要使整個班級擰成一股繩，增強凝聚力，這樣才會有良好的班風。這就要着重培養他們的集體主義精神、主人翁精神，增強集體榮譽感。要教育學生團結友愛、關心集體、關心他人，讓大家都能感覺到班集體就是一個温暖的.大家庭。
積極主動地與家長聯繫，通過家訪、電訪瞭解學生在家裏、在社會、在假日的情況，並向家長報告學生在校的表現，互相溝通，共商教育孩子們的方法，使學生能健康發展。發現個別學生問題時，主動與家長聯繫，併力爭家長的理解、支持和配合，共同培育好青少年一代。
“捧着一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬於過去，未來才屬於自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇於進取，不斷創新，才能取得更大的成績。
班主任工作總結14
通過本次班主任網絡培訓學習，我才真正領略到了班主任藝術的內涵與境界，也認識到在平時班主任工作中的粗糙與不足，並認真地反思了自己以前的班主任工作，結合兩個多月來所學的知識，我認為班主任工作中，應該做好以下幾方面工作：
一、作學生安全的保護者
生命是最可貴的，學生是每個家庭的希望，因此，作為一名班主任要把學生的安全放在首位，安全意識“警鐘長鳴”。我不僅平時重視對學生的安全教育，利用各種陣地宣傳防火、放電、防溺水、防傳染病的知識，還時時處處關注着學生的安全：值班不僅準時到崗，往往會提前到崗；發現學生缺勤，及時與家長取得聯繫；組織實踐活動都會做好周密的安排並親自帶領；發現學生不安全的行為當場制止；看到校園及學校周邊不安全隱患，及時向學校領導彙報?關愛學生的生命，如同關愛自己的生命。學生安全，責任重大，保護學生，也是保護自己。
二、作學生行為的示範者
“師者人之模範矣”，作為一名班主任我嚴於律己，以身作則，在各個方面率先垂範，做學生的榜樣，以自己的人格魅力和學識魅力教育影響學生，要求學生做到的，就必須自己先做到：發現校園裏有紙屑，我會彎腰撿起；發現有的
教室中空無一人卻亮着燈，我會隨手關上；發現拖把、掃把倒地，我會主動撿起；要求學生誠實守信，答應學生的事，説到做到；要求學生關愛他人，自己就要做表率。學生的文明素養，良好的行為習慣需要從小培養，教書育人，先要教會做人，這是教師的責任。
三、作學生實踐活動的指導者
要想培養學生的實踐能力和創新精神，就必須讓學生在活動中體驗。因此，班主任要組織各種內容健康，形式新穎，生動可操作的實踐體驗活動，並鼓勵學生積極參加班集體或學校組織的各種活動。如班級衞生、班級財物管理崗位分得細一點，儘量做到責任到人，這樣有助於培養學生的責任感。班級文化建設可以放手讓學生設計並有計劃地定期更換，儘量做到人人有機會，這樣有助於培養學生的集體榮譽感。班務工作班主任千萬不要包辦，要指導班幹部去組織開展，這樣有助於培養學生的團隊合作精神和組織能力、交往能力。在活動中，班主任對錶現突出的學生要及時表揚，對錶現不夠積極的學生給予引導、鼓勵、支持；班主任最好以同伴的身份主動參與學生的活動，分享他們的快樂。
四、作學生心靈的疏導者
心理學家指出：“具有先進教育觀念和恰當教育行為的教師會成為學生心理髮展的促進者，而觀念落後和採取不恰當教育行為的教師會成為學生心理髮展的阻礙者。”因此，
教師要高度關注和接納學生的心理感受，尊重學生人格，平等公正對待學生，對學生嚴慈相濟，做學生良師益友，關心學生身心健康，維護學生權益。在我們任教的學生中常會遇到單親家庭，離異家庭，生活困難，隔代相居等特殊家庭的學生和留守學生，這些孩子受到家庭環境、社會環境的影響，往往會出現自卑、孤僻、叛逆的心理現象，如果沒有及時疏導或引導不當，將會影響孩子一生的'發展。所以作為一名班主任要學習一些有關心理健康教育的理論知識和輔導技巧。
五、作家長家庭教育的輔導者
現在許多問題學生的問題可能都來源於家庭，如家人過分的溺愛，家長過高的期望，家庭的不合，家長的文明素養不高??都會影響學生的發展。班主任要把家長當作轉變學生的工作對象和關鍵要素，平時要多與家長溝通聯繫，發現孩子的優點和進步及時向家長報告，擔當起輔導家長開展家庭教育的責任，希望每一位家長都能接納自己的孩子，尊重、理解、關愛、親近、信任自己的孩子，幫助孩子打開興趣之門、自信之門、夢想之門，養成良好的學習習慣，成為學習的贏家。
在今後的工作中，我將不斷地學習，充實自己，擔當起班主任的職責。
班主任工作總結15
自從我擔任班主任工作以來，我就力爭做到一切為了學生，為了學生的一切努力工作。在校領導的關心幫助下，在各任課老師的大力配合下，向學校的優秀班主任學習的過程中，通過不斷的磨練，現將工作中的一些經驗總結如下：
一、明確職責、擔當責任，做一個快樂的班主任。
要當好一個班主任，首先應明確自己的工作職責。班主任的職責就是培養班集體的優良班風和學風，促進學生的知識、能力、素質全面發展。班主任工作辛苦、繁瑣、累人、累心、傷神這是共識，是班主任工作的特點。使自己工作並快樂，做一個快樂的班主任。是我調整自己的法寶，有了健康的心態才會去熱愛工作，接受工作。同時在工作中也要善於發現快樂，少一點挑剔，多一些欣賞。這樣就可以感染學生，讓他們快樂的學習，輕鬆的成長。其實，也只有和學生在互相感染中，工作才能做到位。做班主任就要用心去做，講究方式方法。面對突然加劇的`工作重壓，就得坦然面對，把困難當成財富，就能樂觀起來，就增加了克服困難的勇氣，從而把普通而又平凡的班主任工作做好。
二、給學生自信、培養學生的自信心。
學生的自信心建立是很重要的，而對這一問題，作為班主任老師的班級管理者，就一定要給學生自信，培養學生的自信心。如讓學往經常明白，只要努力，就會收穫希望，放棄就意味着毀滅。並使他們的自信心長久保存，多立足自身，鼓勵他們，在與學生交往中形成必要的良師益友，讓學生無論是在生活中還是在心理上有困難都要主動地向班主任交流、傾訴，讓學生們真正的團結到班主任的身邊。
三、身先士卒，以身作則。
大教育家孔子説過：“其身正，不令其行，其身不正，雖令不行”。具體地説，在班主任工作中，作為幾十個人的領導者，第一，一定要身先士卒，凡事不一定命令，如果自己做到身先士卒，遠比在班上講上千遍有效。如；學生在打掃清潔中有幾處沒有打掃乾淨，我經常拿起掃帚把不乾淨的地方打掃乾淨；講台上很亂，我一聲不響的把其整理整齊；地上有廢紙，親自拾起來扔進垃圾桶等等。第二，一定要以身作則。學生的模仿性強，好奇心重，反逆心勝，作為班主任老師，一定要做到以身作則，為人師表。要求學生不能留長髮，那麼，作為班主任的我一定嚴格要求自己，也決不能留長頭髮；我們要求學生上課穿戴整潔，作為班主任的我也一定不能隨便衣衫不整的進入教室，這些小事學生也是在不斷的監督和觀察者你。因而只有做到了身先士卒、以身作則，班主任老師才有可能在學生面前迅速樹立威信，從而建立起了一個團結奮進的集體。
四、剛柔相濟、以理服人。
教育管理理論指出：“教育管理主要是對人的管理，對人的管理既要重視行為的規範性，又要考慮尊重人的情感”。對待學生，首先要有一顆真誠的愛心，因為只有有了愛心，才能對學生做出奉獻，也才能使學生感到温暖，才能激發學生的上進心，才能讓學生覺得如果不努力學習就對不起老師的一片愛心。但也不能一貫地太温和，讓學生覺得老理由威信不大，所以在學生犯了錯誤時批評一定要嚴厲，讓學生明白老師是很不喜歡犯錯誤的學生的，同時，在對待學生的批評問題時，一定做到動之以情，曉之以理。特別是在處理性情比較犟的學生時，一定要做到以理服人，不能妄下結論委屈這樣的學生，讓學生在心靈上受到打擊，從而使此類學生與你對簿相處，從而使自己在學生中失去一定的威信。
五、知人善用，建好班幹部隊伍。
班主任的精力是有限的，班級管理還需要班幹部來配合。建立有效的班幹部隊全就是關鍵。選好班幹部後，班主任對班幹部不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們增強為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習，團結同學，以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，並注意工作方法。作為班主任對他們的工作不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候，更要體現出寬容和信任。例如負責清潔衞生督促檢查工作的馬寧同學，起初對自己的工作不太盡職，每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我，為此，我反覆向他講述清潔衞生工作與同學們身體健康和班級精神風貌及學習的內在聯繫，同時講解該項工作的要點，讓他懷着滿腔的熱情投入到自己負責的工作中去，後來的情況表明，他的工作完成得非常出色。此外，我還堅持定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施；檢查各項工作任務的落實情況，總結得失，並加以改進；教會他們如何分辨是非，如何阻止同學中的不良行為；鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
六、工作中的不足。
1、對本職工作盡心盡力，但總覺得付出與得到的不成比例。
2、有些方面還是不盡人意，如學生的學習，總感覺優秀的學生太少，不能提現出自己的能力。
3、在學生打架方面，好像自己過於重視，處理過於激動。
4、面對學生的主動交流，有時候感覺不知怎樣給出最合理的解釋。如：學生早戀問題、學生未來出路問題、學生拉幫結派問題等。
七、改進措施。
在領導和同仁的繼續關心和愛護下，繼往開來，不斷學習各方面的資料，使自己在班主任工作中積累下豐碩的經驗，能得心硬手的處理各類事件，並在自己的優勢下充分發展和發揚，從各方面更加付出的工作，為自己所存在的上述問題找到好的方法和資源，以更加高漲、奔放的情緒迎接新的挑戰。
上述，是我當班主作工作以來認為值得總結的一些方法和措施，希望領導給予見意與指正。我相信，在以後的工作中，我將一如既往，用拼搏和努力來創造新的成績，希望領導和同事們再次繼續幫助和支持我。
20xx年x月
