婦產科醫生工作總結13篇

來源:文萃谷 1.31W

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢?下面是小編精心整理的婦產科醫生工作總結,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

婦產科醫生工作總結13篇

婦產科醫生工作總結 篇1

20xx年上半年來,婦產科在院委會的正確領導下,狠抓內部管理,紮實開展各項工作,通過科室全體職工的共同努力,如期完成了各項工作目標。現將工作開展情況總結如下:

一、加強政治思想教育

增強團結協作意識科室職工能堅持黨的路線、方針和政策,樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風,開展優質高效服務。科室堅持每週一晨會制,會上進行政治思想學習、組織紀律教育、醫德醫風及職業道德教育,通過晨會學習,職工間的團結協作意識明顯增強,科室整體素質有所提高。

二、業務開展情況

1、認真執行各項核心制度,病歷書寫規範,甲級病歷大於xx%。做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳餵養宣教工作;能熟練掌握婦產科的常見病,多發病及疑難病的診治技術;能熟練處理產科失血性休克,妊娠高血壓疾病及其他產科併發症及合併症,認真開展婦產科手術及各種計劃生育手術,嚴格掌握手術指證。

2、x月完成住院總收入xx萬元,門診收入xx萬元。收治住院病人xx人,其中孕產婦xx人,陰道分娩xx人,剖宮產xx人。

3、醫療質量及安全為提高婦產科工作質量,保障醫療安全,我們狠抓醫療質量管理。一是加強業務學習,強調紀律,科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的'各項業務學習,還要做好學習筆記,通過學習後考試,對不參加學習或考試不及格者給予重罰;二是通過科室內部每週一的例會,加強各方面的理論學習,同時大家輪流授課,進行業務學習,共同提高大家的業務水平和工作能力;三是加強醫療法律法規學習,提高醫療風險防範意識,嚴格執行依法執業,合理安排無執業資格職工的工作,避免其單獨執業,降低差錯事故的發生率;四是加強制度管理,規範操作,嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力,我科有效的防範了醫療風險,全年無重大差錯事故發生。

三、完成院部其他工作情況

我科在保質保量完成日常工作的同時,還積極配合院部開展了省“二優”婦幼保健院創建工作、政風行風民主評議工作、“xx”基層站所創建工作、醫療機構服務收費專項整治工作、“產科專科”評審工作等工作,並以各項專項工作為契機,狠抓科室內部理管理,提高科室整體素質。

四、存在問題

1、醫療文書書寫存在一些不足,如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。

2、服務態度有待進一步改善,勞動紀律有待進一步加強。

3、整體醫療質量有待進一步提高。

總的講20xx年上半年工作,我科如期完成了各項任務,取得了一定的成績,但也還存在一些不足。在下半年工作中,我們將進一步加強管理,打造優質服務理念,提高醫療業務質量,努力促使我科工作邁上一個新台階。

婦產科醫生工作總結 篇2

一、不斷學習,提高自身素質。

聘任以來,參加各類短期培訓班*期,參加繼續醫學教育*期,獨立撰寫論文2篇,聯合撰寫論文3篇。實踐技能接受省市幫扶專家指導幫扶人次,實踐技能考試成績為62分,學術理論和實踐能力得到較好提高。20xx年被聘為甘肅省中醫藥學會心身醫學專業委員會委員、20xx年被聘為甘肅省醫師協會婦產科分會第一屆委員會委員、20xx年被聘為擔任甘肅省營養學會圍產營養分會委員。

二、努力工作,開展創新業務。

五年來,我一直在臨牀一線工作,出勤天數超過1650天,診治病人7600多例,病例數7000例,接收住院病人20xx例,手術710台次,其中大中型手術64台次,甲級病例達99%。日常做好收治病人、查房等臨牀醫療工作,並帶領科室團隊每天查房及科室內疑難病例、急危重症病例的討論。同時積極開展創新業務:20xx年初主持開辦了鎮原唯一一家孕婦學校,累計培訓孕產婦2500人次;20xx年7月開始在科室應用組合Forley導尿管球囊宮腔填塞治療產後大出血,接受治療患者23例;20xx年9月在天津專家幫扶指導下,開展宮腔鏡檢查診治工作,接受治療患者50餘例;20xx年初科室首次開展宮腔錐形切除術,接受治療患者16例;20xx年7月,在慶陽市人民醫院幫扶專家指導下,開展了腹腔鏡、腹腔鏡檢查診治,治療患者7例。所在科室被單位評為20xx年技術創新科室。五年累計參加專題講座或培訓授課26次,其中院內5次,科室10次,婦幼保健計劃服務中心5次,繼續醫學教育項目6次。

三、做好帶教,加強梯隊建設。

按照鎮醫發(20xx)36文件安排,為了提高科室醫務人員綜合綜合診療水平,加快人才梯隊建設,我在20xx年至20xx年期間帶教**、**兩名科室下級醫生。帶教期間,我言傳身教,耐心指導,率先垂範,兩名帶教人員理論實踐均進步很快,均取得了醫師資格證書,並多次獲得市縣級婦幼健康技能等獎項,在臨牀上均能獨立診治婦產科常見病、多發病、部分疑難病例和手術。

四、參加幫扶,助力精準脱貧

五年來,積極參加院內及衞生系統內組織的各種幫扶活動,助力貧困患者脱貧。20xx年在平泉鎮衞生院參加多點執業活動四次25天;20xx年參加家庭醫生簽約服務活動;20xx年分別參加了為期三年的院內組織的“組團式”健康幫扶臨涇鎮衞生院工作和建檔立卡貧困人口因病致貧户“一人一策”健康幫扶工作;20xx年被調整加入院內醫共體領導小組並幫扶臨涇鎮衞生院,期間查看病人17例,進村入户動員18名婦女參加“兩癌”篩查,10名婦女婦查各1次等。

五、履職盡責,自覺遵紀守法。

參加工作以來,一致兢兢業業,恪盡職守,廉潔奉公,無醫德醫風違紀問題和醫療責任事故發生。近五年來,不斷努力工作,得到了上級部門表彰獎勵累計12項。其中20xx年8月被慶陽市技能素質提升委員會、慶陽市衞生和計劃生育委員會授予“慶陽市技術標兵”;20xx年5月獲得“20xx年中華醫學會雜誌社宮腔疾病宮腔鏡診治基層醫師培訓”知識競賽二等獎;三個年度獲得病歷評閲第一名;或其他縣局級獎勵7次。年度考核中20xx年為優秀,其他年度均為合格。

雖然在工作取得了一點成績,但仍然存在着理論水平不高,新的技術學習太少,存在一定差距,如果能晉升成功,是對我工作的`肯定和鼓勵。在今後的工作中,我將繼續努力,克服不足,創造新的更好的成績。

婦產科醫生工作總結 篇3

20xx年,我院婦產科在全科醫護人員的共同努力、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩步發展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,積極配合醫院努力打造我院成為三峽庫區二甲精品醫院的工作,以優質化服務模式拓展服務領域為核心,努力提高業務水平。現將我科20××年的工作總結如下:

截至20××年x月x日為止,我科門診接診5000餘人,20××年同期為3000餘人,同比增長50%,住院病人628人(其中分娩人數為150人,包括順產和剖宮產,佔總住院病人數的25.7%),20××年同期為450人(其中分娩人數為100人,包括順產和剖宮產,佔總住院病人數的21.1%),同比增長37.2%,開展手術枱次340台,20××年同期為280台,同比增長18.1%。業務收入約315萬,20××年同期約為226萬,同比增長約43.2%。

從數據上的統計可以看出:雖然20××年全年的住院病人總數比去年同期有大幅度的'提高,但是分娩人數增長比率始終不多(26.7%比39.2%)。總結原因主要有以下幾個方面:

1、婦幼保健院的強有力的競爭。

2、社會上的私立醫院多以婦產科為專科,他們給我們帶來的壓力也不容小覷。

3、自身宣傳不到位,平時和周圍的病人交談中得知,外界的許多人不知道我們醫院對產科病人有哪些優惠的政策,住院分娩的價格,以及有如此優雅舒適的住院環境等。

科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到一定的高度,積極配合醫院的宣傳,在報紙上,網站上,以及電視節目上把我院的產科優勢向社會各界強力推出。嚴格控制產科病人住院分娩的費用,儘量降低住院費用,在提高產科病人數的同時,爭取婦科病人數也有更大的突破。加強與患者之間的溝通,讓患者百分百的滿意。積極開展新技術,提高醫療質量,確保醫療安全。以促進我院向xx甲精品醫院大步邁進。

婦產科醫生工作總結 篇4

時光飛逝,在婦產科實習期裏,我在科室負責人的關懷教育下、在同事們的幫助支持下,我從一個醫學生很快適應並進入了醫生這個新的角色,為成為真正的臨牀醫生奠定了堅實的基礎。在此期間,我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

一、加強政治學習,不斷提高自身素質:

在實習期內,能自覺遵守醫院及科室的各項規章制度,熱愛本職工作,恪守本專業的道德規範,態度端正,吃苦耐勞,能積極配合領導工作。並且作為共青團員,積極參加團組織的集體政治思想教育活動,不斷提高自身政治思想覺悟,加強自己的思想品德和職業道德的修養,發揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇於創新的精神,努力讓自己成為科室堅實的年輕後備力量。

二、努力學習業務知識,提高業務水平:

在實習期裏,我從一個只有理論知識的醫學生,轉變成為一個能將理論應用於臨牀工作之中的醫生,在領導的細心指導下,通過產科、婦科的輪轉學習,已經能熟悉掌握婦產科常見病、多發病的診療常規和婦產科急症的處理原則,產科的產程進展觀察處理等婦產科醫師應該掌握的臨牀知識,並參加了**市計劃生育技術及助產技術培訓,通過考試取得資格證書。同時已能獨立進行婦產科常見的各項操作,以及在上級醫師帶領下進行婦產科的各類手術,如剖宮產、輸卵管切除、結紮等手術。藉借住院醫師規範化培訓的機會,通過在兒科及B超室的輪轉,更深的瞭解新生兒疾病的.診斷治療及B超診斷在婦產科疾病中的應用。認真參與科室組織的業務學習,努力掌握國內本學科先進知識和技術發展動態,並積極參與醫院組織的業務學習和與加強與年輕醫生的交流,拓寬自己的知識層面。遇到問題,能認真的向上級醫師請教,不斷提高自己的臨牀思維能力和診療水平,出國留學同時,將實際臨牀問題與理論知識關聯,結合實踐鞏固和加深理論的學習。

三、與時俱進,克服不足,再接再厲,開拓新業績

通過在婦產科的學習,使我在業務水平等各方面都得到了進一步提高,在未來的日子裏,與時俱進將是我始終所堅持的,我會努力克服缺點不足,不斷學習,保持思想意識的先進性;加強學習業務知識、不斷拓展自己的知識面,不斷提高自身動手操作能力以及業務水平,跨上工作新台階,同時努力向老一輩學習,向先進模範學習,發揚他們的革命精神、吃苦耐勞、艱苦奮鬥精神。發揮時代青年特徵,堅持服務熱情,將新眼光、新觀念、新思維、新方法運用於工作,提高工作效率,推動工作全面進步。

婦產科醫生工作總結 篇5

主要目標:

1、婦產科院感知識培訓率達90%以上,培訓合格率達100%。

2、空氣、醫務人員手、物體表面合格率≥98%;使用中消毒液合格率100%;滅菌物品合格率達100%。

3、醫院感染漏報率<5%。

4、傳染病人疫情上報100%;及時率98%;

5、醫療廢物回收率100%。

二、保證措施

(一)加強教育培訓:將感染管理知識培訓納入本年度工作重點,採取院內講座形式多渠道進行全員培訓,試卷考核,提高醫護人員醫院感染防範意識。每季對全科醫護人員進行醫院感染知識培訓並試卷考核。

1、每季度科室根據本科業務開展情況組織醫院感染相關知識培訓一次,並做好記錄。

2、積極參與院內組織的院感知識教育與培訓,並將學習情況納入科室考核。

3、對新上崗人員進行崗前培訓,主要培訓內容為消毒隔離知識、醫院內感染的預防控制及醫療垃圾的分類收集處理,使其將院感意識貫穿到工作中。

4、加強護工的消毒隔離知識的培訓,如護工的工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程序及個人防護措施等。

5、落實各級人員職責,做好隔離防護工作,避免交叉感染。

6、每月進行手衞生自查一次,提高手衞生的依從性。

7、對使用中的等離子空氣消毒機過濾網每3-6月清洗一次並記錄。

8、對使用中的空調過濾網每月清洗二次並記錄,產房及嬰兒護理室的空調過濾網每週清洗一次並記錄。產房及嬰兒室督促保潔每週大掃除一次,落實並登記。

(二)加強院感監測與管理工作

1、充分發揮院感質控管理小組作用,通過每月的質控檢查及時發現問題及時糾正。

2、根據《消毒技術規範》及《醫院感染管理辦法》要求,每季度對重點科室的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行滅菌效果監測。

3、要求全科人員做好醫護人員的`職業防護工作,並將每次受到職業暴露及損傷的人員上報到,並做好登記,保護易感人羣,有效控制醫院感染。

(三)嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理,/杜絕泄漏事件。

1、醫療廢物按要求分類放置,密閉運送,包裝袋有標識,出科有登記。專人回收有簽字,送醫療廢物暫存點集中放置。

2、醫療廢物轉移單由專職人員填寫,並保存存根備查。

2017年婦產科醫院感染工作總結

2017年在院領導及院感科的正確領導及大力支持下,婦產科嚴格執行《醫院感染管理辦法》、《消毒隔離技術規範》、《醫療廢物管理條例》等法律法規和醫院各項規章制度,從計劃落實到嚴格管理制度,採取多項措施,加強全科醫務人員院感知識培訓,提高全科醫務人員院感意識,努力提高婦產科院感管理,將婦產科院內感染控制在較低水平,本年度院感工作總結如下:

一、教育培訓

1、科內工作人員每季度學習院感相關知識並考試,院感知識培訓率達90%以上,培訓合格率達100%,每季度進行院感總結,護士長及科內院感兼職人員每週進行自查自檢,發現問題及時整改,積極參加院內感染知識講座和培訓。

2、督促手術人員嚴格執行無菌原則,加強無菌觀念,規範着裝。

3、每月進行手衞生督查,科室全體醫務人員

基本掌握院感相關知識和七步洗手法。

4、傳染病人疫情上報100%;及時率98%;

感染監測

1、產房空氣及物表細菌培養每季1次,合格率≥98%。

2、每季進行紫外線強度測定一次,發現不符合及時更換燈管。

三、加強重點環節管理

1、加強了產房、新生兒護理室的院感管理。

2、嚴格執行感染產婦與非感染產婦分室待產分娩,隔離病房、隔離待產室與隔離分娩室嚴格執行一人一用一消毒,所有用物儘量一次性使用。

3、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護理。感染新生兒使用一次性用物,所有新生兒均一人一用一消毒,所有物品用後嚴格消毒處理。

4、嚴格無菌物品管理,無菌物品按滅菌日期依次放入專櫃,過期重新滅菌。無菌物品一人一用一滅菌,並與一次性物品分開放置。無菌包使用前檢查包布乾淨,無洞,外貼3M指示帶及內放化學指示卡合格方可使用。

五、加強醫療廢物管理

1、醫療廢物按要求分類、放置、收集、轉送,無泄漏事件發生。醫療廢物回收率100%。

2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓力度,提高意識,杜絕了醫療廢物倒賣,醫療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理。

六、加強醫務人員職業防護管理

加強了醫務人員的自身安全,防止鋭器傷等職業暴露的管理,從手衞生、使用防護用具抓起,組織相關知識的培訓,提高了醫務人員的職業防護意識。全年職業暴露4例,均按《職業暴露處理流程》嚴格處理並上報院感科。

七、院感缺陷

1、物表清潔工作不夠細緻,特別是衞生死角處。

2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手。

3、分娩後產婦牀單有血跡未及時更換。

4、各種表格登記工作不夠認真。

5、醫務人員在護理傳染病人及使用鋭利器械時安全意識不強,導致四例職業暴露發生。

以上這些希望科室人員認清不足,共同努力,在今後的工作中完善不足,以提高醫療質量,確保病人及自身安全。

婦產科醫生工作總結 篇6

20xx年度以來,作為一名婦產科醫生,在站長領導、支持配合下,我站婦產科工作取得了一定的成績,現將個人今年以來的工作情況總結如下:

在工作期間,積極圍繞婦幼衞生工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨牀和社會工作相結合的道路,積極配合全院職工齊心協力、努力工作,認真完成了各項工作任務。

在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件,努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,學習有關婦幼衞生知識,豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的`講課,上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術,能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科併發症及合併症,熟練診治婦科各種急症、重症,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不苟的處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。

一年以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生280例,獨立完成50多例剖宮產及其他婦產科手術,無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨幹作用。本人在工作期間,格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃。醫患溝通到位,科室人員相互理解,團結一致,對住院分娩病人的孕婦,觀察產程嚴密,耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬瞭解產程過程及可能發生的情況,讓其心理有數,並有一個心理準備及理解過程,手術病人嚴格把握手術指針,對危重病人進行儘快治療,手術嚴格無菌操作,無一例產褥感染。嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定,杜絕了醫療事故的發生。科室消毒責任明確,正規,及時記錄。

總之,在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高,自己也還有很多不足之處,需要進一步提高各種業務素質和理論水平,提高文字水平和綜合素質,使自己圓滿出色地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。

婦產科醫生工作總結 篇7

即將過去的20xx年,對我們來説是有很重要意義的一年。這一年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的`領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值……所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

一、 思想作風上。嚴格要求,本着;一切為了患者,為了患者一切;的宗旨。培養團隊意識,提倡協作精神。

二、強化學習意識,在人才培訓上下功夫。通過各種學習,使護士儘快成熟,成為技術骨幹。

1.工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。

2.每月進行一次考試。

3.每週組織業務學習,並做好學習記錄。

三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把產後康復的理念滲透到各個階層。

1.門診產前檢查,及時指導,提前滲透。

2.給孕婦學校提供講課內容,配發宣傳冊

3.住院期間,治療時告知產後42天門診複查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。

4.配合婦保科完成了1000份的產後康復指導資料;完善了產後康復服務項目調研表。

5.極參與醫院組織的各項活動。在;準媽媽風采;大型活動中,適時推出;抽獎送健美;、;健美我自信;活動,提高了透明度。

四、注重溝通、友好交流。工作中,及時瞭解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節,有效的避免了產後抑鬱的發生,提高了產婦及家庭的生活質量。

婦產科醫生工作總結 篇8

20xx年半年來,在院領導和護理部及科護士長的領導、幫助和指點下,本着“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,完成了護理部佈置的各項護理工作,現將工作情況總結如下:

嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。每個季度對病區治療室進行空氣培養。科室堅持了每天對治療室進行紫外線消毒,並記錄,每週對紫外線燈管用75%酒精進行除塵處理,並記錄,每半年對紫外線強度進行監測。定於每週一科室大掃除。

堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。病區固定了責任護士、使病員得到了周到的服務。x月份婦產科3樓被評為“院容院貌優質護理服務病區’

病區存在不足:

半年來護理工作由於護理部的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點;

1.個別護士素質不高,無菌觀念不強,不善溝通 。

2、護理書寫欠規範。

3、未按護理分級制度巡視病人。

4、護士長及帶教組長忙於日常事務,疏於管理病房管理尚不盡人意。

5,優質護理服務還有待提高。

下半年計劃如下:

一、加強細節管理,培養良好的工作習慣。

細節決定質量,婦產科隨機性強,平時工作習慣差,下半年將把精力放在日常質控工作,從小事抓起,將質控工作貫穿於每日工作中,每週質控一到兩項,形成規範,讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,減少懶散心理及應付心理,真正從方便工作,方便管理為出發點

二、規範業務查房,提高查房效果。

改變往年查房應付的局面,由管牀護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,書寫護理計劃,責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達到提高業務水平,解決護理問題的'目的。同時,討論的過程也是學習的過程,學習專科疾病的知識,規範專科疾病護理常規,每規範一種專科疾病,便將此種疾病的護理常規應用於日常工作,逐步提高護理工作的規範性。

三、加強業務學習,提高整體專業水平。

1、組織科內業務學習知識,以提高專業知識。

2、每週晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和護理常規知識。

3.帶教組長每月不定時抽查護理文書書寫情況,反覆出現的問題召開護理分析會,提出整改措施。

強化理論和操作技術的學習,每月帶領組員認真練習護理部的各項操作培訓,做到每位組員零補考。四.認真開展優質護理服務,實行責任制護理

四.認真開展優質護理服務,實行責任制護理

1.責任護士要全面履行護理職責,每個護士均負責一定數量的患者,每名患者均有相應固定的責任護士對其負責,為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,及時與醫生溝通,隨時與患者溝通,對患者開展個體化全程的健康教育,幫助患者認識疾病,恢復自知力,提供支持性的心理護理,做好患者的基礎護理

2.分管護士到新入院病人牀前主動自我介紹,並介紹主管醫師、護士長、同病室的病友;示範牀頭燈、呼叫器及牀的使用方法;向病人及家屬詳細介紹病房環境,包括護士站、醫生辦、開水房、洗漱間、廁所等具體位置。住院須知、探視、陪伴制度、病房有關規章制度、操作、檢查注意事項、疾病的康復知識、心理護理、出院指導等。

五、加強與患者的溝通,深化親情服務,提高服務質量。

良好的護患溝通,能使護士感到工作順利,心情舒暢,能使病人因感到心情舒暢而利於溝通,更能避免醫療糾紛的發生。因此,在下一步的工作中,我們將進一步學習溝通技巧,加強護患溝通,特別是對於那些不善於溝通的護士,將着重指導。

六.加強對新進人員及輪轉護士的帶教工作

1. 新進人員及輪轉護士必須有帶教組長親自帶教,制定相應帶教計劃,定期、不定期進行基礎知識及基本操作的考核。

2、日常工作中加強監督,發現問題,及時指出,令其改正。

3、年資高的護士做好傳、幫、帶工作。

4、加強思想教育,促進其對護理工作的認知。

下半年,我願意付出努力來達到更高的目標,護理工作瑣碎、重複,護理質量控制工作貫常日常工作每一天,願用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,用每一天的付出提高管理工作的規範實用,用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

婦產科醫生工作總結 篇9

從我懷着忐忑的心情走進婦二科,到如今自信的走出婦二科,期間有太多的話想説。

在如此温馨又緊張的環境中,我看到了一支優秀的護理團隊,老師們分工合作,有一套自己的工作流程和方法,從開始上班起,老師們每一分鐘都有自己的工作,不同的鈴聲,“喂,您好,請問有什麼事兒嗎?

我清楚地記得第一次靜脈輸液的情景,在治療室裏,您説:“別怕,膽子放大點,不會有問題的,我在你旁邊。”我把治療車推到病人牀旁,您默默地站在一旁,堅定地眼神給了我莫大的勇氣,護士在病人的理解下,我核對牀號,姓名,藥名,濃度,劑量,排氣,扎止血帶,找準進針部位,消毒,再次核對,再次排氣,順利刺入血管,三鬆,固定針頭,第三次查對,一氣呵成,完成操作,您向我投來讚許的眼神,雖然動作有點生硬,但我真的很高興。同時,我也體會到良好的護患關係非常重要,不緊是對病人,也是對自己專業的認可,從而才能順利完成各項操作。在婦二科,我也忘不了餘老師那次精彩的.講課,使我對子宮肌瘤有了更深的理解,但願以後會有更多類似的講課,這樣能讓我們很好的把理論和實踐相結合,保證自己的護理質量。婦產科醫生工作總結我還學到了很多,都得益於老師們的指導,我忘不了婦二科的每一位可親可敬的老師們,是您們引導我走向了工作崗位,真正意識到護士的責任與義務,也使我熱愛我的工作。

婦二科的實習即將結束,時間很短,可是也足夠讓我成長,原本迷茫的我現今卻滿載而歸。儘管我不知道未來的工作會怎樣,但我相信有各科老師們的幫助,加上自己的專心,一定會順利完成實習,成為一名合格的白衣天使!

婦產科醫生工作總結 篇10

20xx年,我院婦產科在全科醫護人員的共同努力、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩步發展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,積極配合醫院努力打造我院成為三峽庫區二甲精品醫院的工作,以優質化服務模式拓展服務領域為核心,努力提高業務水平。現將我科年的工作總結如下:

截至年x月x日為止,我科門診接診5000餘人,年同期為3000餘人,同比增長50%,住院病人628人(其中分娩人數為150人,包括順產和剖宮產,佔總住院病人數的25.7%),20xx年同期為450人(其中分娩人數為100人,包括順產和剖宮產,佔總住院病人數的21.1%)個人簡歷,同比增長37.2%,開展手術枱次340台,20xx年同期為280台,同比增長18.1%。業務收入約315萬,年同期約為226萬,同比增長約43.2%、

從數據上的統計可以看出:雖然年全年的.住院病人總數比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人數增長比率始終不多(26.7%比39.2%)。總結原因主要有以下幾個方面:

1、婦幼保健院的強有力的競爭。

2、社會上的私立醫院多以婦產科為專科,他們給我們帶來的壓力也不容小覷。

3、自身宣傳不到位,平時和周圍的病人交談中得知,外界的許多人不知道我們醫院對產科病人有哪些優惠的政策,住院分娩的價格,以及有如此優雅舒適的住院環境等。

科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到一定的高度,積極配合醫院的宣傳,在報紙上,網站上,以及電視節目上把我院的產科優勢向社會各界強力推出。嚴格控制產科病人住院分娩的費用,儘量降低住院費用,在提高產科病人數的同時,爭取婦科病人數也有更大的突破。加強與患者之間的溝通,讓患者百分百的滿意。積極開展新技術,提高醫療質量,確保醫療安全。以促進我院向xx甲精品醫院大步邁進。

婦產科醫生工作總結 篇11

一年來,婦產科在院委會的正確領導下,以全院創省“二優”婦幼保健院、政風行風評議、“百佳”基層站所創建等活動為契機,狠抓內部管理,紮實開展各項工作,通過科室全體職工的共同努力,如期完成了各項工作目標。現將工作開展情況總結如下:

一、加強政治思想教育

增強團結協作意識科室職工能堅持黨的路線、方針和政策,樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風,開展優質高效服務。科室堅持每週一晨會制,會上進行政治思想學習、組織紀律教育、醫德醫風及職業道德教育,通過晨會學習,職工間的團結協作意識明顯增強,科室整體素質有所提高。

二、業務開展情況:

1、認真執行各項核心制度,病歷書寫規範,甲級病歷大於90%。做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳餵養宣教工作;能熟練掌握婦產科的常見病,多發病及疑難病的診治技術;能熟練處理產科失血性休克,妊娠高血壓疾病及其他產科併發症及合併症,認真開展婦產科手術及各種計劃生育手術,嚴格掌握手術指證。

2、1—11月完成住院總收入405萬元,門診收入52萬元。收治住院病人1648人,其中孕產婦1491人,陰道分娩470人,剖宮產1021人。

3、醫療質量及安全為提高婦產科工作質量,保障醫療安全,我們狠抓醫療質量管理。

一是加強業務學習,強調紀律,科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的.各項業務學習,還要做好學習筆記,通過學習後考試,對不參加學習或考試不及格者給予重罰;

二是通過科室內部每週一的例會,加強各方面的理論學習,同時大家輪流授課,進行業務學習,共同提高大家的業務水平和工作能力;

三是加強醫療法律法規學習,提高醫療風險防範意識,嚴格執行依法執業,合理安排無執業資格職工的工作,避免其單獨執業,降低差錯事故的發生率;

四是加強制度管理,規範操作,嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力,我科有效的防範了醫療風險,全年無重大差錯事故發生。

三、完成院部其他工作情況

我科在保質保量完成日常工作的同時,還積極配合院部開展了省“二優”婦幼保健院創建工作、政風行風民主評議工作、“百佳”基層站所創建工作、醫療機構服務收費專項整治工作、“產科專科”評審工作等工作,並以各項專項工作為契機,狠抓科室內部理管理,提高科室整體素質。

四、存在問題:

1、醫療文書書寫存在一些不足,如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。

2、服務態度有待進一步改善,勞動紀律有待進一步加強。

3、整體醫療質量有待進一步提高。

總的講20xx年的工作,我科如期完成了各項任務,取得了一定的成績,但也還存在一些不足。在下一年工作中,我們將進一步加強管理,打造優質服務理念,提高醫療業務質量,努力促使我科工作邁上一個新台階。

婦產科醫生工作總結 篇12

20××年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫護人員的努力奮鬥下,在各個科室的團結協作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績,現總結如下:

科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,堅持全心全意為人民服務的主導思想,維護領導,積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度,逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職,沒有發生一起重大的,差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。

嚴格執行上級衞生行管部門對醫療質量,醫療安全,愛嬰醫院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規執行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執行政策方面給予好評。並且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神,這是婦產科多年的傳統,嚴格按照醫院“無紅包醫院”的有關規定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數萬元(有記錄)。受到病員好評。回訪滿意度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫護人員的業務水平,不斷加強業務理論學習,經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議,培訓講座,學習班,聆聽專家學者的`學術講座,從而開闊了視野,擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作,培養年輕醫生儘快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術,儘快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

婦產科是一支年輕活力,充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊,醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力,在大家的努力齊心協力努力下,工作上有較大的起色。20××年x月x日—20××年x月x日截止,共收治病人1044人,去年同期873人,增長19.5%。開展手術645例,去年一年522例,同期增長23%,其中四類手術8例,成功搶救多例如宮外孕休克;產後大出血的患者,全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規範要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現乙級病歷。

在我院生產的641人,工作總結去年489例,增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產33例,(去年23例);計劃生育手術共計1392,(去年812),其中的859(去年664例)。上環取環338,(去年259例);接待來院產前檢查的共計4599人次,(去年4454例),增長3%,每一例都開展了產前宣教,母乳餵養宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人,受到了各界人士的好評和稱讚,接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,餘例人次。同時積極參加醫院安排鄉鎮;社區的義診公益活動,加大蕪湖市第五人民醫院婦產科在蕪湖市的影響。

一年來,科室的醫護人員出現了很多好人好事,年輕人積極向上,勤奮好學,在人員緊缺情況下,不計較個人得失一心為了科室的工作,服從領導的安排,加班加點的時候,毫無怨言,年輕人的業務水平和服務理念,和團隊的團結協作精神有了新的提高。

工作還很艱鉅有很多工作做:

1、考慮科室發展的需要,逐步使得科室專業層次趨向合理化,有計劃的培養年輕醫生外出進修,打算住院醫生分批外出進修,打好基礎,主治醫師強化學習。

2、提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。學習,帶教等方式。

3、加強本專業的繼續教育,掌握新的每個月科室內部開展講座一次,擴大視野,堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。

4、打算今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域裏應用,逐步開展,推廣這項技能。

5、在院宣傳科協作下,進一步開拓市場,加強營銷力度,有計劃安排深入社區,鄉鎮,廠礦搞義診義治,婦女普查工作,定期舉辦婦女保健知識講座。

6、進一步加強門診和病房之間的協調,增強科室團隊精神,加強服務理念,工作最細做好。

婦產科醫生工作總結 篇13

我是今年新進的腫瘤醫院,在這工作將近半年了,在這半年的時間裏,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

在政治思想方面,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。

來到常州腫瘤醫院後,我被安排在俞主任的醫療組中,以前我曾經有過兩年的工作經歷,對於腫瘤的治療也有些瞭解和認識。但是俞主任的主攻方向是婦科腫瘤,同時她有豐富的臨牀經驗和各種婦科腫瘤的手術、治療基礎,我又是婦科腫瘤專業的研究生,這既是學習的好機會,又可以發揮我的優勢。再次走上臨牀,我不再單單是臨牀醫師,而是一個臨牀型研究生,要用科研的思維對待臨牀工作,怎樣做得更好呢?這一直是我思考的問題。把自己原有的.知識和當前的環境結合起來,就更有機會找到可行、先進又科學的課題,所以我努力的儘可能的爭取參加省內外舉辦的學術會議,聆聽著名專家學者的學術講座,或在網上學習新的醫療知識和醫療技術,從而開闊了視野,擴大了知識面,能從相關文獻中找到新的突破點申請自己的科研項目。

在工作中,同時深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過訂閲大量業務雜誌及書刊,學習有關婦幼衞生知識,豐富自己的理論知識。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,我們是腫瘤醫院,大多數病人都是腫瘤病人,能夠熟練的'掌握各種婦科腫瘤的診斷、治療以及一些相應的新的治療規範,儘可能的想病人所想,急病人所急,關心病人的感受。同時不能忽視婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術,並能夠熟練處理產科合併症及其他產科併發症,熟練診治婦科各種急症、重症,進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不苟的處理每一位病人,在最大程度上避免誤診誤治。

另外:我認為構建一個良好的工作環境,有一個很重要的因素,就是工作夥伴。每個人都是有個性的,我覺得和人相處並不見得是一昧的遷就,而是尊重。在我們的工作中,我們不能做到獨善其身,因為你好,並不代表整個團隊好;你差,就會影響這個團隊。我們常常説,工作壓力很大,這個壓力來自於病人對你的要求,來自於領導對你的期望,也來自於工作夥伴的和諧。我希望自己在以後的工作中繼續保持和工作夥伴良好的關係,因為我相信尊重是相互的,與人方便就是與己方便。

總結一年的工作,儘管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大的貢獻。

醫生的天職就是治病,這些基本工作我這麼多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和昇華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來!

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