工會工作怎樣開展
一、加強制度建設，做好與羣眾的溝通
為了做到職責明確，依章辦事，以制度規範工會工作，新一屆工會從一開始就編寫了《圖書館工會工作手冊》，對工會委員的分工及工作職責、福利的使用和特困職工補助等都作了明確規定，這樣既避免了工作中的隨意性，又能高效、快捷地開展工作。同時，利用這一手冊，向全體會員宣傳工會的基本知識，使大家對工會組織的職能和會員權利與義務等有一個基本的瞭解。為了便於大家瞭解和監督工會工作，工會還創辦了《工作簡訊》，以不定期的方式，適時地向大家通報工會工作思路和信息。在開展每一項工作中，做到有計劃、有説明，使每位職工對自己所參與的活動都心中有數。在各項活動中，由各部門推選出的工會小組長充分發揮了上通下達的作用，為工會各項工作的順利開展，發揮了重要作用。
二、以熱心、務實精神，為職工辦實事
新一屆工會堅持“少談空話，多辦實事”的原則，採取務實的工作作風，力所能及地幫助職工解決一些具體問題。如職工結婚時，送上賀禮與祝福;職工生病住院，及時前去慰問等。館裏職工範肇琪患晚期癌症住院治療，其愛人下崗，女兒又無工作，疾病給他本人及家庭造成極大壓力。工會向全館職工提出“獻愛心”的倡議，在很短的時間內捐款 5740 元。館領導和工會委員還多次去醫院看望，其所在部門的同志也跑前跑後為其辦理相關事務。在範肇琪不幸病逝後，工會與辦公室又協助其親屬辦理後事，使其親屬深受感動。
工會還加強了關愛離退休人員的工作，每年新年前夕，用賀卡寄去全館職工的祝福，為館裏孤寡老人過生日，為去世的退休職工辦理喪事。非典時期，工會與每位離退休職工聯繫，詢問他們的身體狀況，叮囑要注意的事項。通過這些温暖人心的方式，使大家感受到集體的温暖，同事間的關懷，拉近了人與人之間的距離，營造了一個具有凝聚力的團結向上的集體氛圍。
三、開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業餘生活
工會在積極組織職工參與校工會組織的各項活動的同時，積極開展多種形式的館內文體活動，以增強職工的參與意識，提高職工的健康水平。各部門的排球聯賽、拔河，每年元旦的聯誼會等，都成為凝聚廣大職工的粘合劑。為改變觀念，使體育活動成為日常生活的一部分，工會為各部門購置了跳繩、鍵子等體育用品，鼓勵大家利用工作之餘鍛鍊身體。針對職工的工作特點和需要，工會邀請校工會太極拳研究會為職工開辦了太極拳培訓班。在 2015年全校首屆太極拳表演賽上，圖書館派出近 50 人的代表隊參加了表演，受到廣泛好評。
幾年來，工會利用假期和週末，為職工組織各種類型的`特色旅遊，深受大家歡迎。薊縣九山頂的山裏遊、長島的漁家遊、大連的海上游、梨園的水果採摘、方舟的無公害蔬菜採摘等，讓大家在觀賞祖國風光的同時，增長了許多知識。通過這些豐富多彩的活動，豐富了職工業餘文化生活，同時增進了同事間的情感和信息交流。
四、依靠黨政支持，調動各方面的積極性
館領導一直把工會組織放在重要位置，每當館裏有重大決策時，都要邀請工會主席參加。在今年的崗位聘任前，館黨總支支持工會在羣眾中做聘前的調研工作，為工會從單純的文體、福利型向參政議政等綜合型的轉變起到積極的推動作用。在抗擊“非典”時期，館工會與黨團組織聯合設計、做出了畫面生動、內容充實、圖文並茂的抗擊“非典”的宣傳欄，受到校領導與廣大讀者的好評。每年運動會，工會與辦公室、團總支緊密配合，做好運動員的比賽安排、後勤服務、組織場外觀眾及宣傳報道工作。儘管近幾年由於某些客觀原因使比賽名次下降，但圖書館始終保持旺盛的參賽士氣，全館職工本着“重在參與，奮力拼搏”的宗旨，連續多年獲得運動會的精神文明獎。
