學生會大會工作總結（通用11篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的學生會大會工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
學生會大會工作總結 1
一、怎樣做好一名學生會幹部
學生會幹部在學校管理中扮演着重要的角色，學生會幹部他是來自於同學但他比普通同學優秀，作為一名學生會幹部首先要做到以身作則，我們要管理別人之前首先要管好自己，作為一名幹部一定要有一種使命感和一份責任心，無論發生什麼事，只要是你應該負責的事你就得認真去負責，絕對不能因為碰到困難就想着推卸責任，我們要落實班幹部責任制，每個班幹部心中都要有以下覺悟：
1、我們用規章制度來約束同學是想幫助同學們養成一個良好的行為習慣。
2、為了鍛鍊自己的組織能力、管理能力與解決問題的能力，凡是自己能解決的事情就自己解決，不能依賴別人。
3、只要我們做的是正確是為了同學們好的，我們不管被罵還是被排擠都要做下去。
4、作為一名幹部，我認為要開明一些，因為我們不是屬於哪個人的幹部而是屬於全校的幹部，對於自身在工作上的一些不足應該歡迎同學們指出，因為人不是萬能的，都會有犯錯的時候，我經常跟同學這樣説：當我做錯什麼事的時候希望大家能幫我指出，只要你提的是對的，那麼我就會改正過來而且還會非常感謝你，是你幫助我改正工作上的不足讓我下次能做的更好。
5、要有一種正義感，辦事一定要做到公正、公平、公開，作為一個執法者一旦出現偏私現象那麼你以後就很難服眾，也很難讓同學們服從你。
6、要有勇於奉獻的精神。
作為一名幹部同時也要具備一個好的心態，因為好的心態決定了你的一切。作為學生會幹部，工作上難免會有很多困難，當我遇到困難時我就會想起李開復説的一句話：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，，有智慧來分辨兩者的不同。”下面應用李開復的一段作品：有一位學生曾問我説：“開復老師，今年我剛剛上大一。我為學校做了許多事，也得到了老師的肯定。但最近我卻很是煩惱。此前，因為我看不慣某某同學的做法，在背後説了一些氣話。有一次，他竟利用學生會幹部的職權，在領導面前為我捏造了許多罪名。因為他和領導的關係很好，領導在沒有調查落實的情況下就處分了我，把我入黨積極分子的資格也取消了。我特別氣憤，為什麼領導連調查都不調查就處理我呢?我真的沒有犯錯誤。難道真的應該這樣嗎?”
我的回答是：“這件事確實很不幸,但是既然已經發生了,你只有接受後果。我勸你少想想這件事有多麼不公平，因為這些都是已經發生的事情，你無法影響，也不能改變。我勸你多想想，有什麼事情是你可以影響和改變的。例如，你有沒有想過，如果當初你沒有在背後説他的壞話，是不是這一切都可以避免?我並不是説別人做的都是對的，但是，你只能修正自己，不能修正別人。你必須清楚要如何修正自己才能夠避免這樣的問題再次發生。如果時光能夠倒流，你會做得更好一些嗎?你是會控制自己的情緒，還是會改掉背後説人壞話的毛病?你有沒有聽過‘我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我’這句話?如果你不在背後批評別人，很可能別人也不會在背後中傷你。有句諺語説：‘雖然我們不能改變風，但我們可以調整船帆。’希望你能在生活和工作中認清楚自己的船帆在哪裏。人在挫折中學到的東西會遠遠多於在成功中學到的。希望你在經過這一次不幸後能夠成為一個更成熟、更成功的人。”比如你跟朋友約好了今天一起出去玩，誰知道剛到出去的時候就下大雨了，就在這時下雨已經是無法改變的事了，我們只能去接受這個現實，但是什麼事可以改變的呢?那就是自己，在這個時候我們可以改變主意不出去玩留在宿舍聊聊天照樣會很開心。
作為一名幹部還要具備積極主動，我們要做到多主動向上級爭取工作做，而不是每次都要等到領導吩咐我們才去做，無論遇到什麼事情我們都要多想想，有時候上級領導很忙，對於我們的工作不可能想的有多周到，只要我們多想一想就能彌補不足，不過要達到這個境界首先你要對你所負責的工作比較熟悉，就像我在做這個學生會主席時，對於工作我比較瞭解，很多時候領導還沒吩咐的事情我就做完了。關於積極主動這一點我感觸是比較深的，以前我剛進勞動部時，在像各班招聘成員時我就以前提前一個月在勞動部工作了，在那一個月裏跟幾個朋友競爭比較大，有時候幹嗎了我還是堅持每天早上六點多起牀到勞動部值日，進去裏面我認識了很多幹部，在那一個月裏我不斷的把自己不懂得問題問懂，那段時間基本上我每天早上跟着師兄師姐學習操作，每天晚上就跟他們聊一些管理方面的理論知識，還記得那時放學一有空我都會請師兄出去外面吃飯的，在吃飯的同時一邊向他請教很多我不懂得事情，印象特別深的是有一次競選幹部，在競選幹部之前的週末我坐車找到了師兄的家，在他家旁邊的小賣部聊了一天，他也幫我修改了我的演講稿。就在這種不斷學習的精神下，我才能打造了一支曾經輝煌一時的高效率隊伍，截止今天我還是以我做過09勞動部副部長為自豪，因為在我的那個時間勞動部為學校培養了大批人才，同時我也交了不少朋友。
二、如何樹立自身形象
作為一名學生會幹部要樹立自身形象必須做到以身作則，凡是學校要求或規定要做的事情我們都要做到，凡是學校要求不能做的事情我們一定不做，凡是學校規定不可以做的事情我們堅決不做。(例：如果因為天氣關係衣服或者鞋子濕了，在這個時候作為一名學生會幹部是不允許有任何理由的，即使是濕的你也要穿上去上課，或者可以請假。)要記住你做得很好時很少甚至沒有人會表揚你，但是一旦你做錯了哪怕是一件小事都會有很多人來討論你。
三、如何提高自身的威信
項提高自身的威信一定要具備有正義感，作為一個人執法部門，我們要勇於跟違紀違法現象作鬥爭，但是學生會幹部畢竟也是來自於學生，很多時候我們的能力有限，所以我們要利用一些較為強大的力量來協助我們的工作，比如系書記、學生科、班主任等力量，在處理過程中我們要靈活變通一定不可以與同學發生衝突。(例：當站在樓梯口值日時，有人想硬闖下來時，我們記住他的樣子後可以放他下去，然後再到保衞科查一查他的資料，晚修巡邏或者舉辦什麼活動時儘可能跟一些老師一起。)我們要知道有些人我們不管怎麼去教導他他都不會改變的，如果學校的學生都能跟我們一樣做得很好的話，那麼還要我們幹什麼呢，所以面對一些問題份子我們千萬不要過於責備自己。
四、如何管理好一個部門
要管理好一個部門首先我們要有一個清晰的奮鬥目標，再接下來制定一套屬於自己部門的規章制度，然後負責人要圍繞着我們的目標做好每一學期每一階段的工作計劃，計劃一定要有彈性，要多考慮一些意外因素，計劃應達到靈活變通的境界，部門要根據實際設置不同幹部職位，每一職位分工必須分明。在工作開展過程中負責人與幹部必須深入瞭解與關心成員們並不定期組織全體成員舉辦活動，我以前的帶勞動部的時候，我會不定期組織我們的成員舉辦一系列的校園清潔活動，我也會不定期跟我們的幹部出去聚餐，幹部也會不定期跟他們的組員出去聚餐，然後還組織過去白雲山、六榕寺、華南植物園等地方。通過舉辦這一系列的活動，在活動中他們相互交流、相互幫助，感情越來越好，友誼越來越深。部門內凡是有什麼創新的想法或者意見一定要先跟全體幹部討論過才能實施，負責人也要鼓勵幹部或者成員多提一些意見，同時也要給幹部權力去做每件事讓他們也能得到很好的鍛鍊。幹部團結組員、負責人團結所有幹部，我們一定要有一個共同的目標這樣我們才會不斷的進步。另外，我覺得開會也是部門管理中一項重要的事情，首先我覺得開會第一要做到的是能總結前期工作，好的繼續發揚不好的進行分析改正，第二，我們要對工作認真的組員進行表揚，因為每個人都想被人肯定和認同，然後要對不良行為進行批評(情節不是很嚴重的儘量不要點名批評)，有些人犯錯了肯定會有自己的原因，這個時候作為幹部的.一定要親自去了解而不能無視，在瞭解的過程中還要寄予希望並鼓勵他。第三，每個人面對繁瑣的工作，面對不同的人與事都會有累的時候，就在這個時候我們開會時，一定要做好思想工作鼓勵他們，激發他們原先對工作的激情。第四，開會是件很枯燥的事情，我們開會時不要一昧的説工作，要適當的開開玩笑讓大家不要感到太緊張太嚴肅。第五，要給組員們表現的舞台，適當的讓組員們上講台講講經驗或者其他。
五、如何培養幹部
每一個人都有自己的知識面、每一個人都有自己的想法、每一個人的能力也有所不同，在培養幹部之前首先我們要知道他的志向是什麼，據調查證明，當一個人在做自己感興趣的事情的時候，他會用盡全力認認真真地去做，當知道他的志向之後再讓他主動去找到做過那職位的幹部學習。
培訓一般分為兩部分：
1、理論培訓
2、實踐培訓。
1、理論培訓，幹部首先跟他説明本職工作是什麼，作為這個職位的負責人應該具備怎樣的能力和相應的技巧(例：作為一個部門的部長的工作內容是負責好整個部門的操作與發展，然後也要配合學生會開展各項工作，對學生會的發展要做出一定的貢獻，應具備的能力是：能解決成員在工作中的問題的能力、能協調好各位幹部之間和成員之間的關係的協調能力、能管理好整個部門的能力);同時還要邀請一些有管理經驗的人活着通過網絡查找一些先進的知識給他們。
2、實踐培訓，理論培訓完後讓他試着自己操作相應職位的工作開展，在這個期間出現的所有問題我們要讓他多提意見，我們要多支持他的想法，做了之後無論是成功還是失敗他都會有很快成長，實踐幹部是一個漫長的過程，如果沒有一定的毅力是堅持不了的，所以在實踐培訓中我們要把實踐拉長、要把將工作量增加，比如勞動部培訓幹部時要求他們天天下來值日，一段時間後就能看得出效果，很多人因為目標不夠堅定堅持不住了就選擇退縮。
在培訓期間要讓他們不定期交工作總結計劃和思想動態，因為我覺得作為一名學生會幹部除了要有優秀的組織能力之外，還要具備有先進的思想。
六、怎樣組織好每一場活動
在舉辦活動之前我們一定要做好周密的部署和充分準備，要是明天開始舉辦活動了，但是在今天沒做好準備的時候哪怕是推移活動舉辦時間也不用貿貿然進行。然後在活動結束後還要做好總結。比如趣味健身活動吧，在舉辦之前我們要先打印好舉辦活動的通知裏面的內容包括活動項目、比賽規則、參賽人數、班級項目負責人等具體説明，發到各班讓他們報名參加，同時製作好比賽用的表格。接下來我們要跟相應的部門與負責人開會落實任務到個人(比如劃分場地、站崗、裁判員等)，然後與校體育負責人協商好借用器材後比賽便可開始進行。最後在活動結束時一定要寫對於這次活動的總結，我們要吸取教訓改正不足發揚長處。
七、怎樣發展好學生會
要發展好學生會首先最主要的是要有團隊精神，在競爭如此激烈的今天，靠個人的努力單打獨鬥取得成功的可能越來越小，團隊合作顯得越來越重要，團隊合作指的是一羣有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持、合力奮鬥的過程。一個優秀的團隊會有一個良好的合作環境，能夠不斷鼓勵和發揮團隊成員潛在的才能和技巧。在這樣的環境中，為了實現共同的目標，所有團隊成員都必須自覺地認同自己承擔的責任，並願意為此奉獻自己的力量，同時，每一個團隊成員都可以分享團隊的成績。也就是説，團隊成員不是為了個人的成績而努力，他們在工作中的每一次付出都是從整個團隊的集體利益和共同目標出發的。因此，團隊合作要求所有團隊成員可以互相分享信息和資源、積極合作、取長補短、形成的合力。
有關於團隊合作有四種不良現象：
1、競爭心理作祟，面對激烈的競爭，許多人認為彼此“互為對手”，相關的問卷調查顯示，雖然有了53%的同學認為現在團隊內的關係應是“互相幫助、共同進步”，但是，由於在學習、就業等方面的競爭，46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”關係，還有相當一部分人認為同學之間是“互不相干”甚至是“互相提防”的關係。很顯然，片面強調競爭的心理，阻礙了年輕人的團隊合作意思。
2、“負面”默契，一項任務佈置下來因為缺乏團隊合作精神，大家明明知道該任務是不切實際的、無法完成的，但為了逃避責任，都心照不宣地選擇“沉默是金”，誰都不願意將實際情況告知上級領導，這是典型的“負面”默契。
3、個人英雄主義，個人英雄主義對團隊合作的危害是不可言喻的，一個優秀有能力的人如果不懂得團隊精神，想做什麼就做什麼説什麼就是什麼的話，在團隊中只會起到負面作用，只有摒棄個人英雄主義才能培育出整體表現出色的團隊。
4、因小失大，在團隊合作中，集體利益和共同目標是團隊成員工作的前提和原則，有時，為保證共同目標的實現，需要對以往的團隊和工作進行調整，這可能就會與團隊成員的個人利益發生衝突，有團隊合作精神的人為了以大局為重會不惜犧牲個人利益或局部利益的。
團隊合作有準則：
1、團隊至上、互信互助。在現代社會中，只有團隊整個的成功才以為着個人的成功。因此，永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益。相互信息是團隊精神中最重要的一點。如果沒有了信任，每一個成員就無法知道自己的努力能否轉變為團隊的成功，在一個良好的團隊裏，每個成員都願意與其他成員分享自己的憂慮、弱點、風險、目標和動機。團隊既需要個人責任感，也需要互相負責。在十幾生活中人們總是希望別人“少管閒事”，但是，如果大家都“不管閒事”，那麼“團隊第一”也就停留在空想階段了。
2、共同目標，決定共同目標的方法是讓團隊成員一起參與目標的選擇和確定過程。無論是確定目標還是競選什麼的，我覺得采取民主集中制是相對公平的，把幹部們的意見都收集後讓比較有經驗的幹部或者領導來確立，一旦達成一致的目標後，團隊裏的每一個成員就得接受它並支持它，無論自己是否還有保留意見。有了一致的目標後，一定要有清晰的執行方式以及明確的責任機制，也就是説整個團隊都要知道每個人負責什麼部分，如何衡量他的工作。
3、個人品質：
(1)做坦誠的人，不設防地和其他成員溝通，願意充滿激情地辯論重要的事情，願意指出彼此的問題以達到團隊的目標，願意承認錯誤，坦白自己的弱點，願意傾聽別人對自己的意見，重視彼此的默契和信任。
(2)深信團隊至上的道理，堅定信念相信團隊合作的力量是取得成功的關鍵。
(3)有海納百川的胸懷，千萬不要把好的思路好的想法封存在自己心裏，應當拿出來與團隊分享。擔心別人超過自己的想法既不利於團隊合作，也無助於自己的成功。在團隊之中要勇於承認他人的貢獻。
(4)團隊領導，團隊領導是一個團隊的靈魂，應當想方設法尋求秀、最符合團隊需要的成員加入團隊中來，同時應當不斷激勵團隊成員學習和進步，如果發現有的幹部無論怎樣努力都無法滿足團隊的需求，或對團隊有負面影響，就應當果斷地請其離開。
學生會大會工作總結 2
轉眼間，半年過去了，在這一學期的工作中，我部全體成員團結共勉，認真協作，不斷髮揚全心全意心服務同學，服務學校的宗旨，發揚創新意識，在豐富校園文化生活，奉獻愛心等方面取得了明顯的成績，完成了本學期我部門應盡的職責，並積極配合學生會其他部門的活動，獲得了同學們的一致好評。
一、部門建設
在本學期初，我們生活部進行了一次面向全校的公開招新活動,經過層層選拔吸收了新委員加入我部，接下來，我們對新成員進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓後都感觸很深，學到了很多的工作技巧和方法，使他們以飽滿的熱情投入到學生會工作中來。
二、活動組織
在過去的一學期中我部門舉辦了部門特色活動“內務大比武”。並獲得老師，同學以及領導的一致好評。
（1）內務大比武。在這一學期的各種活動中，我部成員積極認真工作，不斷實踐，取得了一定的成績。總的`來説主要有以下幾點：
（1）密切配合。校團委老師一直以來的悉心指導，學生會各兄弟部門不斷地的關心與支持，以及本部門全體成員的認真負責的精神和共同努力是本學期工作各種成就取得的必不可少的原因。
（3）分工具體安排合理。在繁忙的工作與學習中結合具體情況合理排活動時間，合理分配活動任務，最大效率的利用資源，才是本學期的工作順利地開展，圓滿完成。
（4）部門內部成員相互信任，團結互助，勤奮共勉的精神是各種成就取得的核心動力。
三、缺點與不足
（1）進一步加強同其他兄弟部門的聯繫，團結互助，加強合作，建立起緊密友好的和諧的部門關係，為經一步取得成績奠定基礎。
（2）努力提高效能高委員的專業工作技能，提高責任意識，更好的為同學服務，促進成長。
總體來説，在本學期我部成績是顯著的，並積累了一定的經驗，相信在下個學期會經一步發揚團結精神，延續優點，改進缺點，努力取得更好的成績。在本學期即將結束之際我部真心感謝團委老師和各兄弟部門的鼓勵與支持幫助，在接下來的工作中我們會支持配合學校各部門的各項活動促進活動的順利展開，成功舉辦。
學生會大會工作總結 3
時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學期已經過去了。在這過去的一學期中，學生會文藝部在院團委老師和主席團的正確領導下，積極開展本部門工作，以及協助其他部門承辦活動，基本上完成了自己的工作與任務。
上學期文藝部除了參加院裏的各種日常工作外，在學期中期文藝部協助青年志願者綜合管理部舉辦了“青年志願者晚會”，同時在學期末攜手自律文員會文體部一起主辦了“內部聯歡”。從參與的這些本職工作中，我們在摸索中學會了很多，也磨練了我們自己，吸取了很多經驗。在這些活動中，我們取得了一些成績，希望文藝部的全體成員不要驕傲，繼續發揚我們不怕苦，不怕累的精神。同是在工作過程中也有許多的不足，例如我部主辦活動以及各次協助其它部承辦的的活動中，我們該如何在活動前認真細緻的做好工作的安排和人員的調動，如何冷靜處理在活動中遇到的一些突發問題，有條不紊的做好活動後的總結與反思，以及日常工作的到勤率等等，這學期一定會加以改正！在此很感謝那些曾經幫助過我們的.部門和個人，正是有你們的幫助，我們才完成了一次又一次具有挑戰性的工作，希望以後有什麼不足，你們還能提出來，我們加以改正。在此，我代表文藝部全體成員表示感謝，希望在今後的工作中，我們依舊像兄妹一樣，互幫互助，共同進步。也很感激領導對我的支持和教導以及栽培，謝謝你們的寬容和諒解。我們文藝部今後一定會做得更好！
與我們同在的，還有隸屬於我們文藝部的校禮儀隊。她們是代表我們學校學生精神面貌的羣體，也是一個曾經不被看好的羣體，但在我們校領導的指導下，還有周亞瓊張雅微的帶領下，依然把各項工作幹得僅僅有條，也很有紀律性。同時參加了學校一些比較大型的活動，例如上學期的廣播體操比賽,學生工作表彰大會,招聘會，以及一些大小型晚會等等。她們都完成的很不錯，有很出色的表現，同時也獲得了老師們的表揚和肯定。我們每一次晚會的成功舉辦，離不開這羣默默無聞的姑娘們，她們是我們文藝部的驕傲，也是我們學生會的驕傲。在此對她們提出讚揚，也表示感謝。當然，她們也有很多不足之處，針對這些工作中發現的問題,這個學期安排了具體的訓練時間,在此希望你們繼續加油，努力做得更好。
如果要我用四個字總結我部上學期的工作，那就是有得有失。成功的經驗我們需要借鑑。同時，失敗的經驗教訓我們更需要汲取，只有從一次次的失敗中反省，我院的學生會才能不斷的成熟壯大。在今後文藝部的工作中，我們會本着戒驕戒躁的工作態度，不斷改進工作中的不足之處，明確文藝部的定位，舉辦有特色的活動，做好本份工作，加強我部與其它各部的交流與合作，以一名學生幹部的標準更加嚴格的要求自己，追求更高的工作效率，做好本部門工作，樹立良好的院學生會形象。
學生會大會工作總結 4
時光荏苒，大學第一學期轉眼就要結束了。在這期間，我經歷了很多，也學到了很多。這期間的所見所聞所感，註定是我人生的寶貴財富。
在這期間，最寶貴的經歷就是在我們機電學生會的工作學習過程，在這裏我學到了比別人更多的知識，鍛鍊了我各方面的工作能力和溝通能力。看到機電學院學生會的報名海報，回想起參加報名的勇氣，真的是明智之舉。
應該説在學生會的經歷是一個鍛鍊自己的過程。改變自己的流程。
記得第一次接受採訪的時候，在台下還是很緊張的，和評委説話好像如臨大敵一樣緊張，但是現在我可以在台上毫無畏懼的説話了。這不能不説是一種自我超越。經過面試和筆試的雙重考驗，我順利成為了學生會科技處的一員。從此，我在學生會的工作正式開始。
加入學生會後不久，我們參加了機電學生會的會員大會。作為觀眾，我見證了每一位學長學姐的精彩演講，看到了每一位新部長慷慨激昂的競選演説。我們瞭解了新老總統和部長們的能力。他們的言行為我們樹立了學習的榜樣。
學生會換屆後不久，我們迎來了機電學院的重要活動“科大杯”運動會。在這次活動中，我們的新成員在前輩的帶領下努力完成各項任務。我在運動會上的工作是計時裁判。當我接到任務的時候，我認為計時只是一個簡單的手錶計分。但是實際參加工作的時候發現問題很多，特別是因為人為的失誤，最後一名跑者用的.時間比最後一名跑者少。針對這個問題，我們調整了計時方式，將按跑道計時改為按排名計時。所以，很多工作看起來很簡單但是做起來卻很不容易。
機電學院“科大杯”運動會結束後，我們馬上迎來了校運會。在學校運動會上，我們學生會的主要工作是為我們學院的運動員提供服務。我參與了設立服務枱的工作，並在服務枱為運動員提供幫助。在此期間，我還負責通知女跳遠運動員按時參加比賽。最後，在大家的共同努力下，我們機電學院取得了全校總分第一名的成績。這樣的成績自然離不開運動員的努力，但是沒有我們學生會提供的後勤支持，又怎麼能取得最終的成功呢？
當校運會接近尾聲的時候，我們科技部迎來了新的工作。我們成立不久，機電科協就要召開第一次會員代表大會了。作為科技部和科協的成員，我們當然要參加大會的籌備工作。大會開始前，我們科技部的成員參與了佈置主席台、鋪地毯、取西裝等所有準備工作。大會開始後，我們負責安排座位，維持會場秩序。在我們的共同努力下，我們的“機電科協第一次代表大會”取得了圓滿成功。
隨着發佈會的結束，天氣逐漸降温，20xx的冬天悄然而至。然而隨之而來的是我們學校大規模爆發甲型流感，然後我們學校下令停止一切集會和講座活動，關閉學校。因此，我們學生會的工作也停止了。而這段時間正好可以讓我們全身心投入到學習中，為期末考試做準備。
就在我寫總結之前，我們科技部迎來了新的工作。我校機電學院機械創新大賽評選如期舉行。在這次活動中，我們負責佈置場地，安排座位，統計分數。在比賽過程中，我們看到了學長們精心準備的參賽作品。通過對他們作品的分析研究，我們也學到了很多知識，瞭解了比賽的全過程，也為自己以後的參賽打下了基礎。
至此，我在學生會的工作和學習告一段落。在這一學期的工作中，我們學到了很多，也提到了自己各方面的能力。但是，我也意識到我們部門工作的不足，最大的問題是我們參加的學習活動太少。希望在以後的工作中可以改進這一點。
在這裏，我也為自己下學期的工作做一個工作計劃。下學期，我要積極完成學生會交給的各項任務。我應該用心去做工作，而不只是完成它。同時我覺得我們科技部獨立組織一些活動，比如出去參觀工廠學習，和科協一起在校園裏舉辦各種科技講座，發放各種海報宣傳科學知識和各種科技事件。同時要學習一些課外知識或者和科協一起討論以前的機械電子創新大賽，為以後正式參賽做準備。讓我們下學期忙起來。
最後，希望在新的學期裏，在大家的共同努力下，我們的工作能夠更上一層樓，我們的科協能夠發展壯大。使我們的工作真正有意義和有成果。
學生會大會工作總結 5
這已經是新學期的第三個月，我們學習部的各項工作都在緊張有序的開展着，同學們的狀態基本上融入到了學習的氛圍中，也基本上適應了學院的各項規章制度，同樣，對於上個月的工作我們也做出了總結和本月的工作計劃。
我係的評優工作長期以來都秉着公平、公開、公正的原則，嚴格按照程序。同時要求申報材料、公示材料、彙總材料一應俱全，缺一不可。爭取做到從大處着手、小處把關，全方位考查學生的素質與能力，我部輔助學生科很好的完成此項工作。
1、優秀團幹、優秀學生會幹部、三好學生
根據評選要求，每班評選一名優秀團幹，3至4名優秀團及優秀學生會幹部，由班級團支部推薦人選，班主任、中隊指導員、團總支討論確定後，由系學生科審批後統一上報院團委。
2、優秀團支部
根據評選要求，各系評選兩個優秀團支部。由班級申請團總支組織各班團支部書記討論投票決定，然後交到系學生科審核後上報院團委。
3、優秀班級
由班主任、中隊指導員討論決定，由系學生科審批後統一上報院委。
4、資助工作
我係建有一套健全的資助制度，各位申請學生都要經過嚴格的核實後才予以上報，以確保資助確實運用到實處。助學金在一定程度上緩解了家庭困難學生的經濟壓力，也體現了我係公平公正的原則。在此工作運行中每位工作人員仔細校對信息，保險、助貸等基礎材料完備，有政策文件、報表、電子信息、報銷辦理過程表等。爭取在辦理過程中錯誤率低。
5、助學金材料
1、20xx-20xx學年普通高校國家獎助學金評審和材料報送工作的.通知四份。
2、20xx年x月份高等學校學生家庭情況調查表發放情況的經辦記錄本和民生工程記錄本，以及各班獎助學金的申請材料。
3、對於所有獲得獎助學金的人員留有電子稿和紙製稿。
4、爭取將我係在辦理過程中錯誤率降到全院最低。
以上內容為我部十一月份的具體工作計劃，我們部將有計劃的完成本月的各項工作以求完美。
學生會大會工作總結 6
寒冷的冬天過去了。和熙的東風吹遍了原野上的每一個角落，和暖的陽光照耀在大地上，喚醒了大地的萬物，給大地帶來無窮的希望。和暖的春天來臨了。校園的銀杏，圖書館旁的樹木，不知什麼時候，已經噴射出了一些綠色的碎點。呈現着無限的生機。只要一轉眼，就會有一片綠色的霧出現。幾隻小鳥歡快地變換着隊形，在輕輕掠過成航的天空。在這個充滿春意的季節裏，我們建工系學生會，以促學風、抓特色；為工作思路，以自我服務、自我管理、自我教育；為宗旨，以；全心全意為全校師生服務為目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。由於建工系一、二、三、五班都去清風嶺實習了，很多工作都未能正常展開。比如晚自習檢查，和每週列會，但學生會的成員依舊認真工作，不斷提高，不敢有絲毫懈怠。以下是建工系本月的工作總結。
體育部在本月主要做系隊參加五人制足球比賽的後勤，雖然比賽是在中午進行，但是同學們還是犧牲了睡覺的時間來為系隊服務。同學們心中滿懷激情，不見一絲疲憊。其次體育部還籌備系“建工杯”籃球賽，並且希望本次比賽能夠獲得圓滿成功。
文藝部部門這個月主要在策劃演講比賽，因為大一新生進校半年來，還未發現口才較好的人才。為了近一步提高同學們口才與膽識，所以我們部門選擇了以“感動”為話題的具有親和力的演講比賽。讓大家説出自己心裏的每一絲感動以及感動我們生邊所有的人，為我們所擁有更多的感動！
社會實踐部在本月去幫助了長壽小區舉辦三八節的有關活動！還有常規的義務家教愛心基金。
因清明節即將來到，組織部在本月只要舉辦了一個以“緬懷革命先烈”為主題的徵文比賽，各班同學都積極參與。其次，由於院上要舉辦辯論賽。組織不也在各辦舉行了以“成大事者不拘小節”為主題的辯論賽，並且取得圓滿成功。
大一大部分班級外出實習，因此心理部本月收發週報表和心理物語展板的工作有所推遲，下月將加快工作進度，按時完成每月任務。
一個月的時間短暫而又漫長，回顧這一個月學生會的工作，我們取得了一定的成績，這與建築系老師的.正確領導分不開，也與各部門所有成員的共同努力和密切配合分不開。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題，和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結成功的地方，也會繼續發揚好的地方，希望在下個月的工作中得到改善，比如理論學習與實踐活動的聯繫，各部門的溝通合作等問題。總的來説，這個月，學生會還是能認真完成繫上老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升活動的質量。今後的工作中，我們學生會仍能堅持“服務師生”的精神，繼續在工作的道路上前進。我們將在學校各級領導的指導和支持下再接再厲、不斷進取、恪盡職守、主動創新。在這個細雨濛濛的季節，我們建築系學生會會用不同的方式，為大家帶來春天的温暖，讓大家度過一個愉快而有意義的初春。為了成都航院更加美好的明天，我們都在努力着。
建築工程系學生會
20xx.12.29
學生會大會工作總結 7
回顧這期的歲月，所謂碩果累累，從“演講愛好者協會”成立儀式到的影視研究協會舉辦的“影視魅力大賽”，再到“曲藝協會”成立儀式，從院“社團文化節”到系“社團文化展”，這等等一些社團活動都見證了我們社團部的提高和成長。
眾所周知，學生社團是高校校園文化的重要載體，是高校的第二課堂的重要組成部分，參與學生社團是學生豐富校園生活、培養興趣愛好、參與學校活動、擴大求知領域、增加交友範圍、豐富內心世界的重要方式，近年來社團如雨後春筍般在各個學校中建立，到目前為止我們社團部由原來只有三個社團，到現在已經擁有六個社團。
文藝聯合會面對全院同學進行了徵稿，開展了詩歌散文為主題的徵文比賽，x文學社也是毫不遜色，同時也對全院同學進行了以小説為主題的徵文比賽，文學氣氛一浪高過一浪。在本學期，“影視魅力大賽”作為中文系素質拓展項目之一順利舉行，在一陣陣尖叫喝彩中開始，一片不息的掌聲中落下帷幕。
在本學期我們社團部也迎來了兩個新生的社團，他們是大學生演講愛好者協會和大學生曲藝協會。這兩個協會的成立為我們注入了新鮮的血液，也帶來了前所未有的生機與活力。作為新興的社團，在各方面的努力和籌劃下，這兩個社團得到了很大程度的發展。首先值得一提的便是這兩個社團的成立儀式，在大學生演講愛好者協會的成立儀式中，協會的各主要成員分別作出了精彩絕倫的演講，為人們完美的詮釋了社團名稱的涵義。
而大學生曲藝協會的成立儀式地址則是選擇在更具有舞台表現力的'學生活動中心，成立儀式上可謂囊括了相聲，小品，魔術，話劇，器樂等一系列精彩的演出，儀式從頭到尾一直貫穿着兩個字——曲藝!在這兩個成立儀式，給予了同學們很多展現自己才華的機會，而這也正是我們社團部的服務信條：服務同學，讓同學們的個人興趣愛好得以充分的發揮和發展!
還有雙語協會在日常的活動中，積極地為提高同學們的英語能力而默默地作出貢獻，在每週的雙語角和原聲電影中。日復一日的辛勤工作着，在平凡而瑣碎的工作中，無論開學時候的寒風刺骨，還是期末時節的炎炎夏日，從未出現過絲毫的懈怠。
最給人震撼和驚喜的就是院社團文化節，在這一個月時間左右的時間裏，我係各個社團都策劃、組織、舉辦了各自的特色活動，着既是對自己社團的宣傳，更是對社團的充分肯定，既帶動了同學的熱情，也是對學院的一次展示，它就像一束輝煌的禮花照亮了學院的整個天空。同樣，也照亮了我們每個人的心靈。
在這次社團文化節中，我們社團部在安排各個社團工作與協助各個社團活動的同時，開展了以“中文系”為中心的社團文化展。其間，我們在學院的紫荊大道上進行了為期一週的社團展示，將各個社團的介紹與成績以展板的形式生動形象地展現在了全院同學面前，目的在於把中文系的各個社團向全院同學介紹。這次社團文化展不僅打出“中文系社團”的響亮名聲，也更加緊密地團結了各個兄弟社團間的感情與聯繫，使之成為了一個堅不可摧的整體。
回顧過去，展望未來。相信在以後的活動中，我們都將盡力以的姿態，出現在全院同學的面前，為我們中文系的社團擁有更為燦爛的明天而努力!
學生會大會工作總結 8
我從XX年10月加入禮儀隊，大部分年認為獲得了很多方面的學習鍛鍊，交際禮儀、人際交流、為人辦事等。xx年xx月xx日，我擔當了禮儀隊後備一職。任職了幾個月，禮儀隊的大小活動。活動先期準備，展開組織進行，活動結束總結經驗，我都努力做到盡責盡責，跟從禮儀隊的步伐共同進步，以下是我的述職報告：
一、禮儀宣傳納新
新學期開始，禮儀隊在學校門口陳設重生諮詢處。重生交流會，階梯教室的人員，工作人員仔細準備，隊長的出色招新，無疑為禮儀的宣傳又添色彩，結束後我們散發入隊申請表，登記邀請重生加入。
二、禮儀活動
在經過開學典禮、綠城廣場、爭辯賽、科技館和黨課結業、文化遺產大賽等多次活動。我們有過錯誤。可是我也從中汲取了經驗，知道怎樣改良並努力求取做到最好，要做一次活動有一次活動的樣子。從中努力並完美自己。
三、禮儀鍛鍊人員
加入禮儀的人員都是極積向上的人，隊長在歸入人員時考慮到了各個方面，不單要有優異的心態，更重要的是要有團結一致的精神，和互幫互幫的質量。隊長在剛開始的'時候便增強了對我們的身體鍛鍊和心靈上教育，告訴我們不論何時都要記着我們是一個整體，我到現在都沒有忘掉隊長的教晦。我也是向來這樣做的，做任何工作素來不獨斷獨行，依據自己的性情。我向來深信：海闊憑魚躍，天高任鳥飛，總有一天我能像雄鷹同樣遨遊於九天之上!
隊大部分年中，固然忙一些，有勞苦的酸楚;也有高興的歡笑;有責備的失意;也有誇獎的歡欣;有努力的結晶;也有奮鬥的印跡。
在禮儀隊我不單學會了怎樣團結協作共同進步，更重要的是我在禮儀隊中找到了自己的價值，累積了無上的信心，還讓我領會到了生學生會工作命的充分，希望禮儀隊能在此後不停發展，綻開出刺眼的光茫。
學生會大會工作總結 9
時間如水匆匆流逝，第一學期便已劃上一個句號。在這一學期裏，我們學習部的全體成員不斷總結，不斷創新，累積經驗，挑戰困難，更紮實有效地開展工作。在這一學期裏，本部門積極參與和組織各項活動，如：辯論賽、百科知識競賽、演講比賽、女大學生風采大賽、曲藝大賽、足球聯賽、趣味運動會、以及本學期的迎新晚會等。在各部門人員的共同努力下，院學生會的工作開展的更加有聲有色。
一、學期總結
本學期，院學生會舉辦了院級辯論賽，演講比賽、百科知識、手工藝品大賽、書畫大賽、最美的笑臉徵集活動、足球聯賽、女大學生風采大賽、曲藝大賽等，活動所取得的成績是有目共睹的。但是進步的同時也有不足。
1、取得的進步
第一、部門成員組織、策劃水平不斷提升。通過一學期的工作，大家的組織能力及策劃水平得到不斷的`提高，都能較為熟練地處理日常工作，並且工作中能更好的處理一些事件。
第二、與其他的部門的聯繫不斷加強。在本學期工作中，我們不斷加強與其他部門的聯繫，如部門間的聯誼活動。從而在一些活動中得到了其他部門的幫助。
第三、部門成員之間的默契不斷加強，部門協作力有很大的提高。從剛開始手忙腳亂的組織活動，到後來的井井有條，這離不開所有幹事的默契配合，也體現出了我們部門的凝聚力。
第四、一個部門想要做好，那麼成員之間的感情是很重要的。我們大家在之一學期裏都互相幫扶、共同進步，這也是很重要的一點，相信下學期的我們會做的更好。
2、存在的不足
第一、雖然在工作中能把握好大的方面，但卻經常出一些細節問題，這使得工作存在一些漏洞。
第二、工作缺乏一定的主動性，我們需要更好的提高自己的工作熱情，不斷增強工作水平。
第三、工作缺乏創新性，有時候會拘泥於一些舊的東西。總而言之，本學期的工作表現有可取之處，值得我們繼續發揚，也有不足的地方，需要我們用更多的時間去互相磨合、歷練和改善。展望未來，我們需要互相幫助，共同進步。
二、我們需要的改進
第一，注重培養自身的責任意識和業務水平。不斷鞭策自己，提高自身的工作能力。同時，也要注重細節，提高工作效率。
第二，工作中提倡創新。創新是提高競爭力的一種有效手段，無論對於個體還是整體，它都有着重要意義。下學期，我們可考慮舉辦一些創新活動，當然在工作中我們也要充分發揮創新精神。
第三，進一步完善部門各項活動的制度。活動制度是開展活動的指標和方向，只有把握好各項制度，同時不斷進行完善，才能更好地保證活動得以順利、科學地開展。
第四，增設部門特色活動。開展部門特色活動不但有利於鍛鍊部門成員的能力，也有利於樹立部門良好的形象，踐行部門的工作宗旨也能提高與他人的交流。
回首這一個學期的工作，我由懵懵懂懂到逐漸的成熟，每個人能取得了或大或小的進步，大家的感情也不斷深厚。相信在下學期的工作中，我會取得更好更優秀的成績。
學生會大會工作總結 10
已經過去，在過去的半年中，我們學生會機構有了很大的改變，成立了各系學生會。我們作為院系分開後的第一屆學生會，系學生會工作還處於探索階段。我係人數較多，班級較多給工作的開展帶來了很多困難，在院學生會的指引下，系老師的具體指導下，學生會積極探索，鼓足幹勁，紮實工作，完成了學院、系裏的各項任務，取得了一定的成績，同時發現了更多的不足和不盡合理的工作方式、理念等需要進一步提高。現將工作總結如下：
一、廣納優秀人才，成立高素質學生幹部集體
在系學生會成立之初，系輔導員老師通過與屆學生會學生幹部、各班班長、團支書的.交流，深入理解，推薦了我係相對較優秀、工作能力較強、有較高責任心的同學組成了我係屆學生會，並於新生入學後，通過自薦、競選、面試等環節，吸收了一批相對優秀的xx級新同學加入學生會。
二、統一學生會工作思想理念、加強各項制度建設
在學生會成立後的全體部長以上會議中，大家經過討論確定了農學院園藝工程系學生會的工作宗旨“盡心盡力為同學服務”，學生會幹部的工作理念“勇於承擔責任、敢於奉獻自己”。為學生幹部在日常工作中統一了工作思想理念。
“無規矩不成方圓”在接下來的時間裏，學生會主席團帶頭，明確了各部門，個學生幹部的職責，做到分工不分家，思想彙報專題在完成各自本職工作的同時注重加強各部門聯繫的。學生會根據工作的實際需要，制定了相應初步的的工作制度，如《農學院園藝工程系學生會例會制度》《農學院學生會衞生檢查細則及標準》等為工作的順利進行提供了可靠的制度保障。
三、加強老師學生交流、真情服務同學
我係學生會非常注重新老生交流，在學生會成立初，部長以上學生幹部分成兩組與新同學進行了心與心的交流，從剛剛步入大學生活的學習、生活、活動等方方面面進行了交流受到了同學們的熱烈歡迎。進而為了讓新同學更好更快的適應大學生活，我們xx級與xx級對應專業班級在學生會和班委的協調下“結對子”，頂級進行交流學習。在學期末，學生會了解到新生對於如何應對大學考試很迷惑的問題，組織xx級學習比較優秀的同學到xx級新生班集體中“傳授”學習經驗，幫助新同學順利通過期末考試。
在平時學校學院組織的衞生、紀律、早操等各項檢查活動中，學生幹部不僅自己以身作則，還督促宿舍同學，班級同學做好各項工作，促進了同學們形成良好的生活學習習慣。對於一些調皮執拗難管的同學，學生幹部耐心開道，及時想有關老師反映情況，基本杜絕了一些不必要麻煩的產生，在省教育廳，省教委等的宿舍衞生檢查活動中，學生幹部不辭辛苦和同學們共同完成了學院、院學生會交給的任務。
四、開展豐富多彩的娛樂活動、豐富學生的業餘生活
上學期，系學生會根據院學生會的活動要求，以係為單位舉行了相關活動，取得了很好的效果，如：系學生會學習部舉行的相關專業的報告會，張復君主任、翟付順博士從如何快速適應大學生活到園林、園藝的就業前景給xx級新生上了生動的一課，讓同學們瞭解了自己的專業，報告會受到了同學們的熱烈歡迎。此外，系學生會在院學生會舉行的活動的基礎上，系裏面還自行組織了一系列豐富多彩的活動，如綁腿跑等豐富多彩的活動。
學生會大會工作總結 11
“一年之計在於春”，的確，在這新的一年，新的學期，我部成員都很快的全身心投入到我部的常規工作。以下是相關工作總結：
一、落實本學期會
進行本學期部門工作的動員大會，落實本學期的活動工作計劃，重點商討女生節和K賽的活動準備事項，收集部門人員對活動的意見，並安排相關人員跟進工作。
二、女生節活動
我們部門為管院學生組織了創意鏡頭和女生節紀錄片活動，得到管院學生的大力支持，收到了各班的精彩紀錄片和同學們有新意的照片，近期將會評選出最佳作品。
三、司儀禮儀培訓
本月專門為管院的司儀、禮儀隊進行了一次專業的培訓，分別訓練每位隊員的站姿、表情動作，通過此次培訓，兩個隊伍都取得了較大進步。
四、K賽組織工作會議
部門內部為本月開始的.K賽落實各項工作的安排，分別確定初賽、複賽、決賽的具體時間與流程，選取K賽的主題與風格，議定K賽宣傳計劃，並挑選出各項工作的負責人。
五、K賽初賽、複賽總結會
部門每個工作人員都對初賽、複賽的不足進行總結與反思，並在會議中提出各自對部門工作的建議，從中吸取教訓、獲得經驗，增強凝聚力，為接下來的決賽做好充足準備。
