綜合辦公室安全工作總結

辦公室安全工作在正確具體指導下，進行工作。我們應該如何寫工作總結呢?下面小編為大家整理推薦了辦公室安全工作總結，歡迎大家前來參閲。

20xx年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領下，堅持了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，強化落實，重抓預防，較好的完成了季度安全工作任務，保證了各項工作的平穩進行。現將二季度安全工作總結及三季度安全工作計劃彙報如下：

一、二季度安全工作總結

1、用車安全

綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護等系列工作。由於廠區附近道路交通情況複雜，事故頻發，彰顯用車安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨立出來，作為一個工作的重點來抓。辦公室建立了嚴格的派車制度，採取由辦公室主任批准，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員彙報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現象，降低了事故發生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務會屢次強調了用車制度、行車安全的重要性，並由小車班班長牽頭，帶領小車班職工利用工作之餘學習行車安全相關知識、探討車輛使用中各種注意事項，大幅度的提升了司機的綜合素質，保證了車輛的安全使用。

2、勞動紀律檢查

綜合辦公室分管勞資口，在保衞科安監員未調走之前，辦公室主任對現場上班人員的勞動紀律問題保持了很高的重視度。由勞資組及保衞科相關人員對現場工作情況進行檢查，主查脱崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動紀律相關情況。對情況不嚴重的初犯者給予

批評教育，對嚴重違反勞動紀律的情況作出相應處罰決定，有力的維持了良好的勞動秩序，保證了日常工作的順利進行。

3、辦公環境安全工作

作為科室工作人員，辦公環境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環境安全隱患進行自查，並以此為根據，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發生的可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應對突發事件的.能力。

4、資產防盜安全

綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時對小樓會議室、小樓領導辦公室負責。對於集體資產，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產不流失，不損壞，辦公室採取了物資分別管理，領取專人登記的方法，由徐波負責大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負責對小樓庫房、會議室等物資的管理，辦公用品領取時必須到徐波處登記。對於小樓倉庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組採取了一週整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。

5、其他安全工作

相較於幾項主要的安全工作，辦公室在週末值班、職工上下班等環節給予高度重視，辦公室主任逢會必講安全，提高了職工的安全意識，加深了職工對安全的理解。

二、三季度安全工作計劃：

三季度，在堅持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對夏日炎熱時期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實加強安全工作。

1、夏日已至，天長夜短，司機駕車過程中容易出現睏乏現象，辦公室將召開專門會議，對此種情況進行分析部署。

2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據實際情況，分別制定相應辦法，加強此方面的安全工作。

安全工作事關穩定，是一項長期而不可放鬆的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態度，從實際情況出發，切實做好科室安全工作。

20xx年，辦公室全體職工在公司領導的教育和帶動下，認真對待自身工作，加強安全意識宣傳，保證了辦公室各項工作的平穩進行。現將20xx年年度安全總結及20xx年安全計劃彙報如下：

一、20xx年度安全工作總結

1、保障用車安全

通過建章立制，客服人少事多的困難，將安全責任落實到人，日常勤於督促，及時發現小問題和安全隱患，及時維修保養，保障了公司所有車輛全年未發生安全事故。

2、協調安保管理

根據公司實際情況，積極主動協調警消大隊配置警力、合理派崗，建立外來人員登記制度，提出一些值班人員應對突發狀況的措施和盤查來訪人員的要求，有力的維護了良好的治安秩序。

3、辦公環境及財物安全

經常注意觀察辦公區域衞生和安全狀況，及時作出安排，糾正一些非正常狀態的事物，保證了人走電斷。積極參與各種安全演練活動，切實提高了本部門員工安全應變能力。

4、保障食堂飲食衞生安全

經常檢查食堂採購物品、倉儲管理和飯菜加工區安全衞生狀況，確保食堂飯菜質量。

5、加強公司信息安全管理，認真執行公章管理規定和保密管理規定，保障網絡安全暢通。

一、工作完成概況

一年來辦公室圍繞車輛安全、食堂衞生、生活區防火防盜等重點工作進行，以開展生活區安全用電督查，季節性車輛安全檢查，安全隱患排查，安全生產月為契機，狠抓安全基礎建設。一是建立健全車隊、生活區安全責任保障和監督體系，落實各級安全責任制，定期開展安全培訓和安全活動，營造安全文化氛圍;二是堅持不定期安全檢查和考核;三是規範食堂用火標準;四是建立並完善應急預案體系，開展事故應急演練，鍛練和提高了辦公室、後勤人員、保安人員處理事故的應急能力。通過部門全員共同努力，部門在本年度未發生人員及設備安全事件，未發生人員及車輛交通安全事件，未發生人員食物中毒安全事件，未發生重特大偷盜事件，總體上保持了部門安全持續穩定的發展趨勢。

二、主要開展的安全文明工作

1、基礎建設

(1)2010年初，部門安全管理從基礎建設着手，落實安全責任制，完善了部門的安全責任、保證和監督體系。

(2)部門第一責任人和部門、後勤人員簽訂年度安全責任書，全員簽訂了“四不傷害”責任書，明確界定安全責任。

(3)部門建立並完善應急預案體系。部門共修編專項預案2項，並對應急內容進行了專項學習和考試。按公司要求開展了車輛事故應急演練、食物中毒應急演練，提高了部門人員處理突發事故的應急能力。

(4)部門加強了生活區水電維修工器具的規範與管理，對各專業工器具進行統計造冊，規範管理，定期對工器具進行檢驗，保證了工器具的安全可靠使用。

(5)機組併網發電期間，加強對駕駛員的夜間駕駛安全教育，並對車輛隱患進行排查，保證機組安全穩定運行期間車輛的合理安排使用。

2、教育培訓

結合部門各崗位人員結構特點，以“安全無小事”為目標，立足自身崗位，開

展全員培訓。

(1)根據厂部規定，每週一、週四分別進行安全與技術培訓。安全培訓主要是組織員工學習《食品衞生法》、《車輛事故處理辦法》、《食物中毒處理手冊》、《緊急救護規範》等國家有關法律法規，掌握安全知識，提高安全素質與安全意識。通過學習，不斷增強部門員工的法律意識和安全觀念。同時組織學習事故報告，吸取事故教訓，舉一反三，總結經驗。部門及時組織學習了集團公司的安全通報、***公司的事故通報及***電廠的不安全事件通報，在每次學習的同時，組織專題分析會，反覆剖析自身存在的不足，開展薄弱環節反思討論，制定了針對性措施，從根本上消除了安全事故發生的隱患。

(2)部門全年共組織了1次車輛安全知識考試、1次車輛技能比武，參加了厂部組織的1次安全知識競賽。多種培訓方式並舉、豐富的培訓內容都極大的開闊了部門員工的視野，達到了良好的培訓效果。

(3)積極申報公司培訓師，共有5人聘任上助理培訓師，壯大了培訓師隊伍，增強了培訓能力，使培訓朝規範化、專業化方向發展。

3、監督檢查

(1)加強了生活區用電安全檢查力度，每月由辦公室組織各部門人員定期和不定期進行公寓樓安全文明聯合檢查，全年編寫了12份安全文明檢查通報，對現場發現的違章行為嚴肅處理，從嚴考核，真正起到教育和警示的作用。

(2)加強人員、車輛、物資進出廠區的檢查，執行人員、車輛、物資有證放行制度，對沒有通行證的人員及車輛、物資的責任人進行教育與考核，達到良好效果。

(3)完善了辦公室安全文明檢查規定，明確了部門相關管理人員的職責要求，規範了部門的安全文明檢查。

三、有待改進的地方

1、安全教育的培訓力度有待加強。

2、監督檢查的考核力度有待加強。

四、值得推廣的良好實踐

安全監督與檢查。部門堅持每月定期進行公寓樓安全檢查，及時發現存在的問題，進行彙總分析，並形成檢查通報，獎優罰劣，提高員工節能、防火文明程度。

五、20xx年安全文明工作思路、工作目標及重點工作

1、工作思路：按照“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念;以人為本，紮實抓好安全基礎管理、安全培訓工作，進一步加強安全監督考核，落實車輛安全責任制，全方位提升部門人員安全文明生產意識和技術水平，促進車輛、食品、防盜安全可控、在控。

2、安全目標：不發生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。

3、重點工作：

(1)落實安全責任制，年初簽訂安全責任狀、“四不傷害”責任書。

(2)加強安全與技術培訓工作，學習貫徹車輛、食品、保衞安全法律法規。

(3)對標安全管理，開展風險分析和預控工作。

(4)配合建立***電廠的職業安全健康管理體系，重視職工的健康安全。

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