勞動監察協理員年終小結範文

一年來，在市局和區局上級業務部門的指導下，按照監察支隊和監察大隊的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發揮勞動保障監察的職能作用，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了全年的工作任務。現將工作總結如下：

一、思想學習

系統學習《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動仲裁法》，《勞動合同法實施條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》、《勞動保障監察條例》和《江蘇省工資支付條例》的相關知識，並參加了考試，通過學習和實踐，提高了自己的思想覺悟，理論修養和實際工作能力。

二、工作實績

作為一名勞動保障監察協理員，我的主要職責是經常走訪網格內的用人單位，向用人單位負責人及其職工宣傳勞動法的相關知識，配合勞動保障監察員進行書面審查，日常巡查，專項檢查等，促進轄區內用工關係的和諧發展。

即將過去的20XX年是挑戰的一年，也是收穫的一年。在這一年裏，我認真走訪單位，2-3月份給轄區內的203家用人單位送達了勞動保障書面審查書，4月份送收工資支付調查表，並對201X年度勞動保障書面審查報告書進行評定，5月份對轄區內的10家用人單位發放泰州市最低工資標準調查表，並新增20家單位的信息採集，6-7月份把用人單位的相關資料輸入電腦，更新職工花名冊；8月份在轄區內開展用人單位高温津貼落實情況的調查，並對用人單位遵守《社會保險法》的情況進行調查，9月份開展了對大型超市商場勞動用工情況的專項檢查，10月份對轄區內100人以上的單位進行統計，彙總，並製作201X年度勞動保障書面審查資料的'索引，11月上旬參加區局組織的《勞動合同法》，《社會保險法》，《勞動仲裁法》的培訓，參加考試，並進行網格培訓，參加泰州市2010年度勞動保障A級誠信企業授牌暨表彰會議，11月下旬對轄區內20人以上特別是建築業，加工業等勞動密集型企業進行了工資支付專項檢查。

三、工作建議

隨着社會主義市場經濟的不斷髮展，勞動關係日趨多樣化，用人單位和職工的勞動關係糾紛日益增多，有時甚至會演變成引起社會不穩定的因素。建議根據本網格內娛樂業、餐飲業、服務業和零售業眾多的情況，定期組織這些單位的法人或老闆到市局或區局，通過座談會的形式，拉近單位與我們的距離；本着服務至上的原則，瞭解單位真實的用工情況和經營狀況以服務企業；定期組織單位法人和老闆學習勞動合同法和社會保險法；定期上門到這些單位進行日常巡查；定期對這些單位做員工調查。做到早預防，早服務，早監督，早協調，排除一切用工隱患。今後，我將更積極的工作和學習，為維護企業和勞動者合法權益，樹立勞動保障部門的良好形象不斷努力！