【精華】金秋助學活動總結(通用10篇)

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總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,寫總結有利於我們學習和工作能力的提高,因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的金秋助學活動總結,希望能夠幫助到大家。

【精華】金秋助學活動總結(通用10篇)

金秋助學活動總結 篇1

近日,靖西市地州鎮按照靖西市總工會的要求,在全鎮範圍內開展“金秋助學”活動。

本次活動是全國總工會系統為進一步做好睏難職工解困脱困和農民工入會服務工作,積極協助黨委政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施,努力推動和幫助困難職工解決面臨的突出問題和困難,切實促進教育公平、幫扶困難職工羣體、維護職工合法權益的一項活動。申報人本市已建立工會組織的各類單位中困難職工、困難失業人員和户籍在我市加入工會組織的困難農民工,其子女已在本市普通高中就讀,並在20xx年高(中)考中被高等院校錄取或被本市普通高中錄取的均可以申請。

經統計,地州鎮20xx年貧困高中畢業生有12名,其中被一本院校錄取的有7人,二本院校錄取的5人;會考貧困畢業生5人,被技術學校錄取的2人,普通高中錄取的3人。下一步將對照申報條件為這些貧困生申請助學金。

金秋助學活動總結 篇2

金秋助學,成就夢想。8月16日,同煤漳電同華髮電有限公司組織開展了年“金秋助學”活動,公司領導將承載着激勵與厚望的助學金和生活用品,送到19名年大學聯考金榜題名的職工子女手中,同時也把企業的關懷和温暖送到了職工心中。

該公司領導向年考入大學的莘莘學子們表示祝賀,並對學生家長表示敬意,囑咐學子們珍惜進入高等學府深造的機會,努力掌握知識,鍛鍊解決問題的能力,適應社會的快速發展;積極進取,開拓創新,立志在所學專業中有所建樹;心懷感恩,回報社會,力爭早日成才。受助學生紛紛表示,一定會好好學習,以優異的成績回報企業、回報社會、回報家鄉。

同華髮電公司堅持每年開展“金秋助學”活動,這是該公司構建春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送温暖“關愛四季”民心工程的重要內容之一。今年,同華髮電公司“金秋助學”共資助19名員工子女4萬餘元助學金。

金秋助學活動總結 篇3

為切實發揮金秋助學活動在社會救助體系中拾遺補缺的積極作用,確保“無遺漏,全覆蓋,不讓一個困難職工家庭子女因交不起學費而輟學”目標的實現,吉木薩爾縣總工會開展年金秋助學活動。

金秋助學活動的幫扶對象主要是國家和自治區助學體系暫時沒有覆蓋,或者已覆蓋到但還需要進一步救助的困難職工和困難農民工上學子女。通過調查摸底、造冊登記、抽調人員、重點核查、確定人選、分類資助、張榜公示、接受監督等環節確定最終符合條件的幫扶對象。根據困難職工和困難農民工家庭經濟狀況及子女入學的實際情況,原則上幫扶助學資金1000—3000元不等。

本次助學活動分兩個階段:7月2日—8月24日為活動籌備、摸底調查階段;8月25日至8月29日為集中發放資金、活動總結階段。縣總工會號召全縣各基層工會組織結合本單位實際情況,積極行動起來,開展好“金秋助學”活動。充分利用會議、網絡等方式進行廣泛宣傳動員,通過不同形式的宣傳報道,擴大工會助學的社會影響,達到典型引路,行動促進,社會各界共同參與的目的。

金秋助學活動總結 篇4

8月3日,湖南省會同縣總工會向全縣各鄉(鎮)工會聯合會、行業(系統)工會,縣直機關、企事業單位基層工會發出通知,會同20xx年金秋助學工作正式啟動,要求各基層工會全面瞭解和掌握本單位困難職工子女就學情況,做到助學資助工作準確、公正,無遺漏、無重複,並接受社會監督。8月18日前,各基層工會將推薦到縣總工會資助的名單及相關資料上報縣總工會;8月20日前,縣總工會、各基層工會將助學資金髮放到位。

“金秋助學”活動資助對象為困難職工(含困難農民工)家庭上學子女。受助對象父母需是已在縣總工會建立困難職工檔案的困難職工和困難農民工(農民工指與本縣企事業單位簽訂了一年以上勞動合同並交納了社會保險的農村居民);以及因大病、意外傷害、自然災害等原因致使家庭生活困難的職工。

會同縣總工會20xx年將資助30名困難職工子女,由各基層工會和產業、系統工會(以下統稱各基層工會)按照受助條件推薦資助對象(已享受政府助學金和社會資助的除外)。助學金髮放將採取走訪慰問、舉行活動、召開座談會、到工會領取、通過銀行轉賬等形式進行。並將助學幫扶與建立跟蹤回訪機制相結合,通過入校入户走訪,召開座談會,對品學兼優的困難職工子女上學跟蹤助學,以幫助他們完成學業、實現就業。

金秋助學活動總結 篇5

為幫助解決困難職工(困難農民工)子女就學問題,進一步推動工會幫扶工作的常態化、長效化建設,縣總工會按照先建檔後幫扶、依檔幫扶的原則,在全縣範圍內繼續開展“金秋助學”活動。

今年,縣總工會把家庭人均月收入在低保標準1倍以上、1.5倍以下的困難職工就讀高中、大學的子女;低保職工家庭中經過政府救助生活仍然困難的就讀高中、大學的子女;家庭人均月收入雖然略高於低保標準1。5倍以上,但因失業、患大病、突發災害等原因造成家庭經濟困難的'困難職工就讀高中、大學的子女等作為金秋助學的重點資助對象。同時,要求各基層工會組織本着高度負責的態度做好所屬工會困難職工家庭子女就學情況的調查摸底工作,努力做到不讓一名困難職工子女因為家庭經濟困難上不了學。此外,縣總工會還將對申報的材料認真核實,確保“金秋助學”專項資金真正、全部運用在貧困學生身上,運用在最需要幫助、最應該幫助的學生身上。

據悉,“金秋助學”活動自開展以來,至今已走過20個年頭。20年來,累計籌措和發放助學款110餘萬元,資助困難職工家庭子女2100餘人(次)。此外,縣總工會還通過結對助學的形式,對特困職工子女進行長效幫扶,做到扶貧與扶志並舉。截止目前,共結對幫扶11人,其中已有8人相繼完成了學業,金秋助學已然成為工會組織為困難職工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。

金秋助學活動總結 篇6

8月22日,區團委在區政府五樓會議室舉行2017年“金秋助學”活動,區委書記謝廣全、區領導王學峯等人出席儀式,為全區需要資助的學生髮放助學款並表彰一批在“金秋助學”活動中湧現出的愛心捐助單位及個人,紅岸街道黨工委書記王大兵和紅岸街道紀檢書記單志斌、也應邀參加了會議。

在圓夢行動活動中,8月初我辦團幹部對轄區所有困難對象進行全面摸底和初審,同時社區充分利用板報、宣傳欄、公眾號等多種形式廣泛開展了宣傳工作,後經區委團書記和我辦團幹部的入户走訪確保轄區內符合條件的大學生全部享受此項活動。我辦被資助的學生一共5人,分別是大學生王思琪得到資助金4000元、張鵬博2000元、吳霜1000元、高中生劉可欣1000元、國中生王天贏1000元,為我辦轄區需要資助的貧困學生爭取到總計9000元的助學款。同時號召轄區愛心人士和全體社區幹部捐贈了生活用品米、面、油和學習用品,書、本、筆、衣物、書包文具等總價值5490元的物品用於資助更多經濟困難且品學兼優的國小、國中、高中、高校在校學生

金秋助學活動中,這次走訪入户貧困學生王思琪的家中,王思琪述説生活的不易和對學習的渴望掉下的眼淚,作為一名團幹部讓我深刻的感受到共青團工作的重要性和使命感,讓我更加熱愛這份工作。“聚是一團火散是滿天星”希望有更多的愛心人士去關注幫助照亮這些在求學路上需要幫助的學子們,讓他們帶着温暖走向金秋的學堂。讓他們通過學習將來成為社會上更璀璨閃亮的星,回報社會回報祖國。

金秋助學活動總結 篇7

作為一名光榮的人民教師,肩負教書育人的重任,愛心是我們工作根基,伸出援助之手,幫扶困難學生,使部分弱勢學生能夠樹立學習生活的信心和熱情,健康茁壯成長,是我們責無旁貸的事。為了積極相應工會號召,本學年我對本班陶通同學進行了愛心幫扶,現將具體工作情況做如下總結:

一、學習幫扶:

課堂上我總是將目光經常投向他,放慢語速誇張口形表述所要提出的問題,使他儘量能跟上同學們學習的節奏,如果他舉起小手,我會把發言的優先權首先給他,讓他有自我展示的機會,並對他的表現大加表揚讚賞,使他有參與學習的興趣和信心。課後,我會對他進行每個知識點的耐心細緻輔導,直至他能掌握每個知識技能。為了讓孩子不孤單,我還經常利用課間與他溝通交流,讓他做我的小助手,幫助收發作業,他總是微笑着認真去做我佈置給他的每一件事,經常樂此不疲。

二、經濟幫助:

孩子家庭經濟困難,我在給自家孩子買衣服的時候會順便買一件給他,看他穿上新衣服臉上露出的既高興又不好意思的微笑,我的心底暖暖的。學校訂報紙雜誌,我會幫他訂一份,並告訴他:“這是因為你表現出色,我獎勵給你的。”孩子的鉛筆文具用完了,我會及時幫他補充上。生活中對他的關注、微不足道的幫助都是我以孩子心靈的對話。

三、心理援助:

後進生的孩子心理是最脆弱的,教師除了對被幫扶學生進行經濟幫扶外,還應對他們進行心理幫扶,所以我在對他生活學習進行幫助的同時還特別留意他的喜怒哀樂,有高興的事我會與他一起分享,如果發現他的臉上掛着不悦的表情,我會了解具體情況,進行鍼對性的疏通,使他能向正常孩子一樣活潑,為他們的健康成長開闢一條綠色通道。

四、取得成績

1.孩子課堂聽講較認真,學習成績能跟上全班步伐。

2.孩子變得更懂事了,如果我在教室批改作業,他會把作業一組一組主動收給我,如果黑板沒有人擦,他會主動去擦黑板。

金秋助學活動總結 篇8

根據上級工會開展“金秋助學”的活動安排和相關文件精神,為幫助考上大學的困難職工和困難農民工子女有書讀,確保“不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學,不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難而輟學”。7月以來,我鄉“金秋助學”活動全面展開,工會主席親自抓,工會幹部親自查,對全鄉金秋助學申請名單進行核實,上報。現將活動情況總結如下:

一、加強宣傳,認真安排部署

組織召開會議,宣傳金秋助學的重要意義。逐級傳達,鄉利用開大會的時間將文件精神傳達到每一名職工,村利用開羣眾會或小組會將文件精神傳達到每一名農民工。發動社會力量,充分利用板報、宣傳欄、張貼標語等多種形式開展宣傳工作。結合我鄉實際情況,認真安排部署,指定專人負責此項工作,積極開展助學活動。

二、嚴格把關,奉獻愛心,切實維權

嚴格按照資助對象標準審核,對符合條件的,由困難職工和農民工本人申請,村級出證明。鄉工會對申請的對象進行調查核實,初步擬定幫扶對象並公示,接受社會和羣眾的監督,確定無異議後建立困難職工和農民工檔案,及時向上級工會組織上報。加大幫扶力度,切實維護好睏難職工和農民工子女的受教育權益。

三、發揮工會組織優勢,深入開展金秋幫困助學。

積極爭取黨委政府的重視和支持。按照相關文件精神,組織工會幹部深入調查,弄清幫扶對象的底子,主動向黨委彙報今年金秋助學活動情況,採取不同形式,發揮各自自身優勢,力所能及地為困難職工子女上學提供資助,充分履行工會組織扶貧幫困的基本職責。另一方面努力營造助學活動輿論氛圍。大力宣傳在助學活動中湧現出的典型事件和感人事蹟,大力宣傳工會助學完成學業、事業有成的學子典型,在全鄉形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍,努力營造全社會捐資助學的熱潮。

金秋助學活動總結 篇9

x月17日,市總工會“金秋助學”暨電子商務培訓班啟動儀式在遼源電子商務園區舉行。

市委副書記劉xx,市總工會主席谷xx,副市長譚xx 出席啟動儀式。

本次活動旨在推進各級工會組織着力解決好當前職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題,進一步貫徹落實“三嚴三實”,深入開展“大眾創業、萬眾創新”活動,充分體現各級黨委、政府和工會組織對困難職工及其家庭的關心和關懷,進一步加強黨和人民羣眾的血肉聯繫,發揮工會組織維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍和社會和諧穩定的重要作用。

市總工會“金秋助學”活動自20xx年開展至今,已發展成為全市家喻户曉的惠民工程、民心工程。特別是近3年來,全市共籌集發放助學救助金411萬元,救助家庭困難勞動模範、困難女職工和困難農民工子女3300多人次,實現了助學範圍逐年擴大、助學人數逐年增多、助學標準逐年提高的工作局面。20xx年,困難大學生的救助標準由去年的2000元提高到3000元,實現了救助標準的新突破。

根據全市“大眾創業、萬眾創新”的工作安排,市總工會在舉辦“金秋助學”活動的同時,對受救助的在校大學生和大學聯考生進行為期3天的電子商務課程培訓,旨在開啟大學生的創業智慧,增強大學生的創業意識、創新精神和創造能力,為建設創新型國家提供源源不斷的人才智力支撐,打造一批年輕的遼源電子商務新團隊,市總工會還將對參加培訓的180多名大學生做好後續跟蹤服務。

活動宣讀了遼源市總工會20xx年“金秋助學”活動救助決定,向部分受救助大學生代表發放助學救助金。受救助學生代表作了表態發言。受救助的在校大學生、應屆大學聯考生代表、受救助單位工會的負責人、市總工會機關幹部300多人蔘加了活動。

金秋助學活動總結 篇10

凍結工程處工會根據淮北總工會和集團工會《關於開展20xx年金秋助學活動的通知》要求,積極組織、認真摸排,以活動為契機,切實幫助困難職工解決子女上學問題。現將活動情況總結如下:

一、提高認識,認真安排部署

為了使“金秋助學”活動向制度化發展,形成上下貫通、堅強有力的工作網,自接到淮北市總工會淮工字[20xx]40號文件和集團20xx年金秋助學通知後,處工會領導高度重視,認真安排部署,結合實際情況,認真制定方案,為開展“金秋助學”活動奠定了基礎。

二、大力宣傳,提升活動影響

處工會利用處網站、宣傳欄、網絡辦公羣等多種形式,廣泛宣傳開展“金秋助學”活動的意義、資助的條件和辦理的程序,營造了人人關心困難職工子女就學的良好氛圍,同時也對處屬各車間工會提出具體要求,確保活動順利推進。

三、落實責任,嚴格審核把關

處工會積極配合車間工會做好摸底排查工作,首先對20xx年子女考大學的8户職工進行摸底,並向家庭生活困難的職工宣傳“金秋助學”活動,其次,採取逐一入户走訪的形式對4户困難職工家庭及子女上學情況進行認真摸底調查,切實掌握致困原因及困難程度,建立困難職工檔案,做到學生考試情況清,家庭收入情況清,困難狀況清。將符合條件的3名困難職工子女納入工會金秋助學活動範圍。最後在全處範圍內進行為期一週的公示,徵求廣大職工的意見,確保了救助活動的公開、公平、公正性。

四、助學幫扶,完善救助程序

舉行凍結處“金秋助學”幫扶金髮放儀式,分別給予3名即將步入大學校園的困難職工家庭子女3000元資助,為他們安心上學創造了條件,收到了良好的社會效果。處工會為今年新增的受助困難職工建立健全檔案,及時錄入《全國工會幫扶工作管理系統》。

多年來,凍結工程處積極投身到愛心助學活動中,本着對未來、對社會、對職工家庭高度負責的態度,通過“金秋助學”、“勵志教育”等活動,向困難家庭伸出援助之手,奉獻一片愛心,有力的促進了企業的和諧、穩定、發展。

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