關於公司員工年終工作總結模板合集七篇

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總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,是時候寫一份總結了。那麼你知道總結如何寫嗎?以下是小編整理的公司員工年終工作總結7篇,希望對大家有所幫助。

關於公司員工年終工作總結模板合集七篇

公司員工年終工作總結 篇1

今年以來,緊緊圍繞市局下達的各項目標任務,以環境保護優化經濟發展,加強污染防治和生態保護,強化環境監管,深入開展環境宣傳教育,狠抓隊伍建設,圓滿完成了重點工作任務和職能性目標任務,為改善和提高全區的環境質量做出了相應的努力。

  一、明確職責,加強協調,着力推進“三大創建”工作

建設生態示範區是區委、區政府全面落實,實施可持續發展戰略的一項重大舉措。今年是實施生態示範區規劃的啟動之年。我局作為生態示範區建設的主要職能部門,責無旁貸,我們主動和相關部門加強協調與溝通,積極把區政府安排的目標任務落到實處。目前,迎接省級調研的各項工作已基本準備就緒。同時生態區規劃初稿已由省環境工程諮詢中心完成編制。我們還加快了環境優美鄉鎮和生態村建設步伐。

紮實推進創模工作。我局既是“創模”工作的牽頭部門,又是執行部門。在創建工作中,我們切實將“創模”的各項指標任務分解落實到區有關部門,定期排查工作進度。我們以改善和提高環境質量為目標,積極實施“藍天、碧水、寧靜、生態、資源化”工程。着重抓好污水處理廠、垃圾填埋場、固廢處置中心等“創模”重點工程項目的建設進度。加強對重點污染源的監管,嚴格對廢水處理設施的督查,保證工業廢水達標排放。積極開展煙控區和噪聲達標區建設工作,煙控區覆蓋率和噪聲達標區覆蓋率均達100%。我們還協調有關部門完善創模資料,並收集歸檔。目前,在28項考核指標中,有26項基本符合“創模”要求,現已通過省級驗收。

認真落實“創衞”目標任務。今年,我們以“創衞”省級驗收和國家暗訪為契機,結合職能,深入開展城區環境綜合整治,提請區政府組織工商、質監、消防、安監等八個部門聯合開展了城區鍋爐整治專項行動,目前,此項工作正穩步推進。我局在日常監管中,明確專人、專車、全方位對城區煙塵進行督查,不留死角。另外,我們對照“創衞”標準,不折不扣地完成各項交辦任務,積極完善相關軟件資料。目前,“創衞”工作的環保部分6項指標已基本達標。

  二、預防為主,防治結合,着力落實污染防治的各項措施

狠抓源頭控制,嚴防污染入境。我們根據《環評法》和建設項目審批運行規則的要求,對建設項目嚴格把關,杜絕違反國家產業政策、浪費資源、嚴重污染環境和破環生態的項目;化工項目一律進入化工集中區;有大氣污染的化工項目一律不予引進。這些措施,有力的促進了我區生產力的合理佈局和經濟結構調整。全年審批項目233個,因產業政策或選址等方面原因,否決項目15個。

狠抓污染源治理,鞏固達標排放成果。今年以來,我們加大了對重點污染源的治理力度,特別是對那些污染治理設施老化、不能穩定達標排放的企業實行限期治理。積極開展排污費徵收,全年共徵收排污費300萬元,超額完成了全年任務;同時,我們還加大資金返還力度,積極幫助企業進行污染治理。嚴格執行“三同時”和“排污許可證制度”,全年驗收項目22個,並根據總量控制的要求,核發了排污許可證。

  三、以人為本,嚴格執法,着力維護人民羣眾的環境權益

維護人民羣眾的環境權益是環保工作的出發點和落腳點。我們堅持以人為本的根本宗旨,以環保專項行動為抓手,以人民羣眾反映強烈的信訪案件為突破口,嚴格執法,堅決查處環境違法行為,維護人民羣眾的環境權益。着重做了以下幾項工作:高度重視環境信訪工作。環保部門能否處理好環境信訪工作,直接關係到自身的形象。我們對處理信訪案件建立完善的規章制度,做到專人受理,及時查處,嚴肅追究責任,上為政府排憂,下為百姓解難。全年共接待來信來訪案件194件,處理率、結案率、反饋率近100%。同時繼續做好人大政協議案提案的答覆工作,全年共辦理議案、提案8個,妥善處理了一批羣眾反映強烈的難點熱點問題。

  四、深入開展環保專項行動

今年以來,我們根據省、市有關文件精神,繼續開展“整治違法排污企業保障羣眾健康”環保專項行動,對企業違法排污、損害羣眾利益的問題予以重點查處。我們共出動執法人員近1300人次,檢查企業526家,立案處罰16家,依法取締、關閉違法企業2家。通過專項行動,打擊了違法企業的囂張氣焰,維護了人民羣眾的環境權益,樹立了環保執法的嚴明形象。

大力實施城鄉環境綜合整治。我們始終把羣眾反映強烈、嚴重影響廣大市民工作和生活環境的噪聲、粉塵、惡臭等污染作為城市環境綜合整治的重點。首先加強了煙塵監管,對城區所有的鍋爐煙塵進行整治,對2家煙塵超標排放的單位申請法院強制執行,取得了較好的效果。同時加大建築施工噪聲督查力度,嚴格控制施工時間;對娛樂場所實行降低音量、限定時間等方法,基本上解決了噪聲擾民問題。大學聯考、會考期間,組織力量對城區各考點及食宿點進行巡查,嚴防噪聲污染,為廣大考生提供了良好的考試環境。

今年,我區正式啟動了農村人居環境建設和環境綜合整治試點工作,並將其中“六清六建”核心內容納入到鄉鎮環保年度目標中予以考核。

  五、解放思想,創新思維,着力拓展環保工作新途徑創新是環保事業蓬勃發展的不竭動力

今年以來,我們認真學習和貫徹落實環境保護的新精神新要求,堅持科學發展,和諧發展,堅持環保優先的方針。同時,我們還加大宣傳力度,創新宣傳形式,把省、市提出的“落實環保優先,優化經濟發展”的新精神新要求向社會公眾進行宣傳。我們舉辦了環保電影宣傳週活動,廣大市民在觀看電影的同時,接受了環保教育,增強了環保意識。今年以來還分別與消協、婦聯、鄉鎮、社區、企業、學校等單位聯合開展宣傳活動,擴大了宣傳的覆蓋面,提高了公眾參與的積極性。

我們還加強了制度創新,進一步完善了目標考核機制,增強了工作積極性,提高了工作效率。我們以環境監理機構更名為契機,創新環境監管機制,合理設置科室,規範了排污申報登記、排污收費、環境信訪等規章制度。環境監管基本做到了有法可依、有章可循、有據可查。

  六、加強建設,提升能力,着力增強環境保護的“內燃力”

繼續加強黨風廉政建設。積極落實黨風廉政建設責任制,全體黨員都簽訂責任狀,並將責任狀落實情況納入年度目標考核,進一步提升了黨員幹部拒腐防變的能力。

繼續加強行風軟環境建設。制定了《行風軟環境建設考核暫行規定》,定期召開行風軟環境建設座談會,積極走訪企業和服務對象,廣泛徵求意見並落實整改;加大政務公開力度,將排污費、服務性收費等徵收標準、依據全部進行公開,接受社會監督;積極參與化工集中區的各項建設和項目評審活動,進一步提升了服務中心工作的能力。

繼續加強制度建設。制定並完善了《環保系統行風建設十五個不準》、《環保系統工作作風十不準》、《環保局執法人員行風行為規定》、《職工考勤制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》等各項管理制度,進一步提升了全體職工的自我約束能力。

繼續加大環保軟件和硬件投入。共計投入20多萬元購買儀器藥品,派遣業務骨幹外出學習,加強執法培訓,進一步提升了環境綜合執法能力。

公司員工年終工作總結 篇2

短短一年轉瞬即逝,回想從20xx年6月底進院以來,感慨頗多。這一年來有成功的喜悦,有辛勞的汗水,有趕工的緊張,也有挫折的沮喪。從十多年的求學生涯走向服務社會的工作崗位,角色的變換給了我更多學習的機會,也讓我更加成熟起來。

這一年在各級領導親切關懷下,在師傅和各位同事的帶領幫助下,思想素質、政治水平、專業技能等各方面都得到了一定的提高。

我在學校所學專業為結構工程,從對變電站一無瞭解開始到逐步熟悉各種配電裝置和設備,從對專業配合茫然失措開始到與各專業密切合作,從可行性研究、初步設計到施工圖、竣工圖設計,從技術交底到現場工代服務,一步步走來,既需要進一步學習充分的專業知識,又需要學習書本上沒有的經驗;既需要與內部專業人員在設計接口處交流,又需要與外部施工單位、代建單位、監理單位等打好交道。

這一年來工程項目的可研、初設、施工圖到竣工圖均有涉及,結構專業的屋外配電裝置支架及基礎、主變壓器構架、防火牆及基礎、構架鋼樑、泡沫消防小間、GIS基礎等均已做過,具體所做工程詳最後附錄。

可研和初設這些前期工作需要細緻的蒐集相關資料,對每一項可能產生的設計內容和費用均需要考慮充分。在向技經專業提資時,應該考慮一定裕度的費用,因為有些不可預見的因素可能在後面施工圖階段發生,因此需要考慮充足。施工圖階段考驗的是細節和全面考慮。不能僅考慮設計要求,還需要考慮施工的難度和可行性。比如,主變基礎埋鐵時,不能埋與主變基礎樑寬一樣,因為要考慮如果長條埋鐵與主變樑同寬時混凝土的振搗則很難搗實,一般需要每邊預留50~100mm的寬度。施工圖過程中與電氣等專業提資人員溝通交流也很重要,比如導線弧垂較小時,拉力較大則對構架樑柱有較大影響,若弧垂較大時則電氣方面帶電安全淨距則有較大影響,因此協調一個較為適合的距離需要雙方充分溝通。

這一年中有一個月在青山做工代。工代服務可以視為設計圖紙的售後服務,不僅要求能為現場提供技術支持和服務,更需要與各參建單位溝通交流。施工現場有各種各樣的問題,有些問題是施工引起的,有些問題是設計疏漏,有些問題是外來因素導致,這時往往需要設計單位、施工單位、監理單位及代建單位共同協調討論出解決問題的辦法。

宋**副主任是我的師傅,這一年來我不僅向宋主任學習做人做事的方法,也向他學習做人做事的態度。宋主任不僅“授之以魚”,而且還“授之以漁”,不僅僅對遇到的問題提出解決的辦法,也舉一反三地講解對此類問題的解決思路。我從師傅身上學會了如何更全面的、細緻的考慮問題。通過向師傅學習,我逐漸掌握瞭如何較快抓住問題的重點,找到合適的解決方法,將問題迅速解決掉。

我很慶幸我能在變電這個大家庭裏成長,因為這個良好的環境氛圍正是一個優秀團隊所具備的,團結、互助、包容的變電充滿了朝氣和鬥志。我慶幸周圍有鄢工這樣樂於關懷年輕人的.老同志,也有歐工、張工、周工等全心全意幫助年輕人成長的同事,也有姜文、陳衞兵等充滿朝氣和幹勁的年輕同事,和他們一起我感受到了團隊的力量,感受到了家庭般的温暖,感受到了奮鬥的意義。

這一年來,我也有做得不足之處,在工期很緊的時候,會忙中出錯,考慮不全,導致發設計變更單,也有經驗不足而導致小範圍返工。在於其他人的溝通技巧還有待於更加成熟。

在各級領導關懷下,各位同事的幫助下,我將繼續發揮自己的特長,進一步改進自己的短處,嚴格要求自己,努力使自己成為一名優秀的設計人員,並虛心向各位同事學習,為將工作做得更好、為公司創造更大的效益而努力奮鬥。

公司員工年終工作總結 篇3

我鎮於20xx年成立環境監察中隊,自中隊成立以來在鎮黨委、鎮政府的正確領導下,在市環保局的大力支持下,在保護生態環境,防治污染,促進鎮域環境質量健康發展,起到了積極的推進作用,就20xx年工作做如下總結:

  一、積極開展全鎮污染源排查登記工作

在上年工作的基礎上重新對全鎮範圍內污染源進行了登記普查工作,共普查登記污染源161份。其中:中國小5所、醫院1所,農村衞生所37家,供熱企業7家,木器廠28家,磚廠3家,碳廠3家,飯店57家,旅店20家。

  二、認真調節和處理環境污染和糾紛,按照規定予以登記,辦理和答覆

對管轄範圍內的糾紛、投訴,及時做好登記筆錄,按規定上報,認真處理好每一件糾紛。其中:處理解決環境污染問題7起,取締河南碳廠1處,處理居民區畜禽養殖場1家。確保環保工作的正常開展。

  三、嚴格按照規定收取排污費

做到應收盡收,力爭完成鎮政府和市環保局下達的收費任務

  四、母親河綜合治理工作的開展

20xx年x月鎮黨委、政府召開了“全鎮春季環境衞生綜合整治工作會議”細化分工,明確任務,各單位積極響應。會後協調各責任單位對xx鎮內及沿河兩岸垃圾進行了清理,x月x日xx二中出動700名師生利用了一天的時間對沿河兩岸的生活垃圾進行了徹底的清理整治,共清理垃圾1000餘立方米,到目前為止全鎮各單位共清理沿河兩岸垃圾10000餘立方米,徹底改善了兩岸的環境衞生。對xx村自來水水源地內的垃圾、旱廁、畜禽圈舍進行了綜合整治,在水源地四周設立了保護環境、人人有責的宣傳標語,截至目前xx村自來水源地周圍的環境污染得到了有效的治理。鎮環境監察中隊對兩岸公共和民用廁所進行了普查登記,共普查公共廁所5個,民用廁所121個,到目前為止共清理67個其餘12個正在清理中。

  五、存在的問題

1、羣眾對環保意識不高,在執法過程中存在不理解不配合的現象時有發生。

2、邊遠村屯交通不便,管理上存在着不足,需要進一步加強管理。

  六、20xx年上半年的工作打算

1、加大污染源的監控力度,擴大污染源的排查範圍。

2、加強環境保護工作的管理,及時做好轄區內各單位排污申報和審批。

3、按照環保的法律、法規,做好環境污染的糾紛工作,避免糾紛事件的擴大和越級上訪。

4、落實好環境保護的各項法律、法規的規章制度,廣泛宣傳,做好全鎮環保的宣傳工作。

5、認真學習環境保護的法律、法規,充分發揮環境保護的監察職能。防止環境污染的重大事件發生。

公司員工年終工作總結 篇4

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已。20xx年即將過去,我在領導和同事們的支持和幫助下,在工作中嚴格要求自己,追求真實,獻身,以充實的工作熱情和堅實的工作風格,高效地完成了各項工作任務。在此介紹主要事蹟。

一、辦公室行政管理工作

辦公室工作千頭萬緒,資質申報、文件處理、文件管理、文件批准、會議安排、接送等。面對複雜瑣碎的事務性工作,加強工作意識,加快工作節奏,提高工作效率,統一處理各項事務,努力避免周密、準確、適度、疏忽和錯誤,基本上一切都有了眉目。

1、建立章立制,着力落實,促進辦公室工作規範化。自己擔任辦公室主任以來,我整個領導辦公室認真整理執行辦公室行政制度,認真執行有關車輛的管理、修理、卡的使用、公務接待、收發信等各項制度,使各項工作能夠嚴格按照規範執行,辦公室規範化建設了新的階段。

2、加強合作與協調,保障設計院整體工作有序開展。我充分發揮協調作用,在處理本院和高層領導等院外部門具體事務中,積極報告、交流、贏得支持,使院外領導信息快速、決策準確。同時,帶領辦公人員積極調整我院各部門面臨的具體問題,發揮潤滑劑作用,有序有效地運行各項工作。

3、及時處理行政事務,確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間,希望我重視文件、倉庫管理、文件報收發和會議記錄等綜合工作,對辦公室工作人員認真負責。在辦公用品的購買和領事方面,嚴格審查,嚴格採購,使物品有價值,消除了浪費。

4.積極維護素質,全力保障各項工作順利開展。在資質工作中,我嚴格按照國家有關規定,在資質有效期內繼續工程設計甲、乙級資質,順利完成繼續工作。根據我院的實際企業體制,變更工程諮詢資格,現報告審查情況。

二、市場部業務

今年10月,我按照庭院的計劃調去了市場部部長。就任以來,面對新的工作,我強化理論學習,進行部門員工的合理分工,重新整理和歸檔我院的所有合同,結合自己的條件,分析市場,收集市場信息,跟蹤、監督和管理現有項目,進行費用分配,真正發揮市場營銷部的橋樑作用,我院的飛躍。

三、加強自身學習,提高業務水平

因為覺得自己責任重大,所以自己和醫院要求一定的距離,平時重視學習的積累,在工作中向領導、同事學習,休閒時間持續自學。能夠不斷學習、積累,較平穩地處理日常工作中出現的各種問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調工作能力和文字語言表達能力等方面,經過培訓大大提高,保證本署各項工作的正常運行,以正確的態度處理各項工作任務,提高工作效率和工作質量。

四、工作中存在的問題

一年來,我敬愛崗位,創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要是第一,工作中還沒有細節,第二,管理水平需要進一步提高,第三,要加強統一、協調能力。

五、20xx年工作計劃和努力方向

在新的一年裏,我決心認真提高業務、工作水平,努力下去。

1、加強學習,拓寬知識面。努力學習建材行業的專業知識。

2、根據實事求是的原則,做好上情下情報告,做好領導助手。

3、重視本部門工作風格建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。

4、嚴格執行公司各項規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高的價值,爭取更大的工作成績。

公司員工年終工作總結 篇5

20xx年已經過去,在過去的一年裏,國家進一步採取了歇制房地產出現泡沫經濟的宏觀調控措施,導致國內各地房地產銷售額不同程度的下降。__市房地產經濟雖然無泡沫,但也不可避免的受到上述全國性大環境的衝擊,普遍出現銷售不旺的困難局面。但是,我們公司全體員工在這種嚴峻形勢下,能夠緊密的團結在公司領導層的周圍,在董事會正確領導下,各部門、各單位各級員工的積極努力,發揚敢於拼搏的精神,客服各種困難,仍然取得了可喜可賀的成績。因此,我代表公司董事會,向全體員工、各級主管幹部表示衷心的感謝!

一、工作總結

在過去的一年裏,__以極高的消化速度和消化率順利佔領__市場。上半年,三期工程全部順利完成竣工驗收。目前除尚餘小部分高層住宅單位外,其餘全部銷售完畢,銷售率達到_%,別墅和商鋪單位已全部售空。去年,公司全年銷售金額達到_萬元,回籠資金_萬元。

_月份,四期項目_樓同時啟動,到年底,部分在建樓盤將近完成主體框架工程,其中_樓已順利於20年元旦開盤,然後_也將於20__年春節前開盤。元旦__的開盤銷售場面異常火熱,銷售率節節攀升,實現了20xx年的開門紅,在__市房地產市場再次引起轟動效應。

在公司銷售全面飄紅的同時,我們在房地產開發領域,在打造優秀商住小區方面也取得不俗的成績。去年_月份,我們__榮獲中國房地產業協會評選的“20__—20__年度中國房地產宜居樓盤”稱號。公司__等主要領導也分別獲得了中國房地產業協會、中國房地產主流媒體聯盟等單位聯合頒發的“20__年度中國房地產年度經理人獎”和“20__年度中國房地產操盤手”稱號。

五期項目方面,地下室部分和地上裙樓部分已經完成,_樓主體工程也接近收尾階段,項目全年未出現重大質量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進行中。在招商工作中,成功引進了__這樣的大型商家,__的進入,將成為__地區的第二家大型綜合超市,也將會大大的提升了__社區檔次和綜合競爭實力,為公司的社區品牌增添了更豐富的色彩。

物業管理方面,物業公司在廣大員工的辛勤付出中,以飽滿的熱情和團結務實、敬業求進的精神,緊跟公司發展的節拍,不斷吸收和借鑑物業管理行業精華和成功經驗,專業服務水平和內部管理水平得到逐步提高。公司在提高全體員工的專業素質上和內部管理水平上做了不少努力,持續進行各種的員工培訓,通過學習,全體員工的服務意識與服務技巧有了較大的提高,專業素質得到加強。現在,物業公司各班組已初步形成依章辦事,遵守公司規章紀律和客户服務程序的良好風氣,各項工作基本實現有章可循,有據可依,有記錄可查。

工程管理方面,通過工程部全體的努力,不斷提高工程質量,確保確保工程進度,各專項責任人全面負責自己區域內的工程進度、工程質量和施工安全工作,保質保量完成公司下達的任務。

二、工作計劃

同事們,20xx年的成績即將成為歷史,新的一年已經開始,對於我們__房地產又即將翻開新的一頁,續寫新的篇章。新的一年,將是新的形勢,新的挑戰,新的要求,我們面臨新的任務,新的機遇,新的挑戰。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在,具體地講,主要幾個方面:

(一)物業管理方面

物業管理工作好就比產品的售後服務,直接關係到我們__在社會上的形象,影響公司的長期發展,故打造品牌物業將成為物業公司20xx年度的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題:

1。是人員流動性過高,專業人才招聘困難。

去年全年共計離職員工人數將近120人,相當於一整個物業公司人員。員工流動性高,必然導致一些列的問題出現:一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續,讓部分工作不能有效開展起來。所以,針對此問題,物業公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因,及時採取有效的辦法,努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力,體現更多的關懷,讓員工感受到家的温暖,減少員工流失。與此同時,通過各種渠道和各種辦法,招募優秀的物管人才,保證物業公司良性發展。

2。是安全防範工作仍存在有漏洞。

由於保安人員不多,人員流動性大,專業素質仍有待提高。在安全防範方面例如裝修管理和出入控制等方面,各項手續要遵循“人性化、服務性”原則的同時,也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,對此,下年度應從人員素質上着手,努力建立更完善的安全綜合防範系統,做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區安全無問題。

3。是內部管理和工作流程須進一步完善和規範。

目前,物業公司在__公司的指導下,內部管理和相關業務流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高,不斷的有不滿情緒出現。因此,物業公司應從“服務就是讓客户滿意”,“業主至上,服務第一”等服務理念出發,強調對客户工作的重要性,加強內部管理,進一步完善內部工作流程和工作指引,加強員工教育培訓,在實際工作尋求突破。

4。是創收能力進一步提高。

去年物業雖然現在推出了一些個性化服務項目,但現僅限於內部客户,且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優勢,會所的功能也沒有充分的發揮,這些問題都有待下年度積極探索解決辦法,利用好現有的有利資源提高創收能力。

(二)公司內部管理方面

1。是進一步完善公司規章制度,細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度,逐步與規範的管理體制接軌,進一步明確內部分工和職責,建立順暢的上傳下達通道,團結協作,規範有序的工作秩序,有利推動各項工作順利開展。

2。是加強團隊建設,努力提高員工素質。首先,進一步加強職工隊伍的思想工作,促進員工思想觀念的轉變,在積極轉變工作作風方面下功夫,對全體員工適時安排員工學習,提供交流平台,在公司內部建立學習的氛圍,通過培訓學習不斷提高員工整體素質,配合總公司的發展需要,儘快打造出一支可以高效、實幹的企業團隊,為公司的發展提供優秀的人才資源保證。

(三)工程管理方面

強化工程管理,細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作,對項目進行分解,明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等,採取分段控制,責任到人的辦法,真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎,充分調動了施工單位及監理人員的積極性,充分發揮他們的潛能,逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通,瞭解施工單位的難處,及時排除工作中的困難,推進項目建設,從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。

同事們,在新的一年裏,光榮和夢想同在,挑戰與機遇並存,站在新的起點上,讓我們團結起來,攜手並肩,振奮精神,不斷創新,尋求突破,向着更高更遠的目標奮進,努力續寫全新的燦爛與輝煌!我相信,在全體員工羣策羣力,齊心協力,一定能完成好公司的各項任務,我們有信心在新的一年裏再創新的成績,為公司的發展壯大做出更大的貢獻。

公司員工年終工作總結 篇6

光陰似箭,日月如梭,轉眼間,來到廣揚公司近一年了。自從來到 廣揚公司工作以來至今,本人一直在項目部擔任施工員,按照公司和領導的要求完成了廣德文化中心基礎工程及部分主體施工的施工管理工作,能將項目部佈置的任務獨立、有條不紊的完成,因此與項目部上下管理人員相處融洽。回憶在這年的施工員工作當中既忙碌着也收穫着,回顧一年來工作中的經驗、教訓,有利於在以後的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,提起這支拙筆,對這一年來的工作情況進行一下總結,無論收穫多少,感受多少,只為自己以後的工作與學習定下一個引航的標誌。

一、 今年的主要工作

做為施工員,過去一年的時間裏,不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力,這不是個人問題,而是直接影響到我們項目部聲譽和今後發展。所以,在今年的施工中必須在認真學習施工圖紙和施工規範以確保施工質量的同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,特別強調問題的嚴重性並耐心向他們講清規範中的要求。個人認為,測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案,二是一定要進行復測以避免人為錯誤。在施工前我會詳細瞭解人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照方案實施,施工期間我

不間斷的在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。

二、 工作中存在的問題

1、 在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥倖的心態,至使在後期管理工作中出現了安排工作不大順利的情況。在以後的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。另外,拿技術交底工作來説,並不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成後,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發現未按或未完全按技術交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導,這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進度的同時也保證了工程質量。

三、今後的工作打算

通過總結一年來的工作,以後還需要多看書,認真學習好規範規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。在今後的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己並充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。我工作與做人的態度就是一句話 “勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”。 其實工作

和做人一樣,能跟得上時代的步伐,才不會被時代所淘汰。面對日益激烈的競爭形勢,在這個時候,應該為自己定好前進的方向,從思想上武裝自己、充實自己,為社會為公司作出更大的成績。做到“奮鬥成績事業,奉獻充實人生”。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會,由於水平有限,不免有些遺漏與不足之處,我會在以後的工作和學習過程中逐漸的提升自己為以後的工作作出更好的規劃與總結。我堅信“天道酬勤”,我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。

最後,新年到了,祝願我們所有的同事新年快樂,工作順利,祝願我們公司所有的工程項目都能夠順利並超額完成任務,願我們都能夠把握住自己美好的明天!

公司員工年終工作總結 篇7

我到xx公司已工作了一年有餘,靜心回顧這一年的工作,我收穫頗豐,從業務能力到待人處事的能力我都學到了很多,一年來我以求真務實的工作態度,認真完成領導交給我的每一項任務,踏踏實實的自己的本職工作,做一名讓領導放心,讓同事喜愛。現將這一年的工作情況總結如下:

一、認真學習

我現在還很年輕,剛剛步入工最崗位,很多事情都缺乏工作經驗,所以在工作中我向老同志經常請教,工作時多聽、多想、多問,自己多實踐,總結經驗教訓。在自己的工作之餘幫同事多做事,讓自己的業務水平得到快速提升,儘快的勝任領導安排的工作,並在工作中不斷總結,大膽創新,提高自己的工作能力及工作效率。

二、踏實工作

在日常工作中,認真的完成自己本職工作,腳踏實地。有時候同一件事,同樣的話每天都要重複很多次,所以在工作中要有耐心,不能產生消極情緒。所以,在工作中我力求做到積極主動,一絲不苟,縝密處理工作中的每一件小事,做事情不能拖泥帶水,確保日常工作的順利開展,堅持文明服務熱情待人,認真地做好辦公室日常資料的收集與整理。

該記的要記,重要事情要記錄在案,並做好彙報準備。準確的統計各項數據,做到有據可依,有據可查,在領導需要的時候能快速的找到數據,並清除數據來源。每天做好清點工作,對自己不完善的地方認真總結,不能在同樣的問題上出兩次問題。在自己的工作完成之餘,積極的幫助其他同事,本着以多做事、少説話的原則,為公司創造一個良好的工作氣氛。

一年來,我在工作和學習中逐步成長、成熟,在以後的工作中我會以積極的工作態度,飽滿的工作熱情投入到各項工作上去,腳踏實地的做好每件事,努力地完成領導交辦給我的各項任務。

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