航道管理站年上半年工作總結及下半年工作計劃

一、上半年主要工作情況

20xx年上半年，我們重點做好航道兩大工程前期服務，實施航道養護四項工作，開展航道執法四項活動、建立內部管理三項制度和開展黨羣組織相關活動等五個方面的工作。

1、立足主動，積極做好兩大工程前期服務。今年來，在上級領導的關心支持下，我們圍繞航道發展目標，積極開展航道養護建設兩大重點項目服務。一是籌劃興東線“養護改建”前期工作，組織開展興東線踏勘摸底排查，對整治涉及範圍內的碼頭、船廠、房屋、樹木、杆線，提前與有關鄉鎮及部門進行對接，洽談遷移有關事宜，為制定達標整治規劃實施方案，保障明年開工建設打好基礎；二是協調各方做好通**航道整治工程土地規劃手續，相繼配合開展了用地勘測定界、規劃許可送審、徵地拆遷調查等工作，為工程順利開工建設創造條件。

2、立足職能，認真實施航道養護四項工作。為推進航道養護工作序時完成，今年來，我站強化責任意識，努力用好用足養護經費。一是認真做好**線8公里60萬方的航道疏浚前期工作，目前工程即將進入招投標程序，工程實施其他各項工作也已準備就緒，預計8月份施工單位將進場疏浚；二是啟動**線東門泊示位標改建工程，做好示位標周邊礙障礙物清除、場地騰空等矛盾協調，在按規定程序落實施工單位的基礎上，工程已於6月底順利開工，預計12月底前實施完成並投入使用；三是組織專業隊伍對轄區53條幹支線航道進行掃牀，掃牀過程中注重嚴把質量安全關，站領導和航政人員跟班指揮作業，確保全覆蓋不留死角，上半年完成干支線航道掃牀1066.2公里，撥除暗樁200多根，清除水下礙航廢棄物600方，為船舶航行安全提供了有力保證；四是加強航標日常維護保養。適應航標現代升級版要求，先後對轄區遙控遙測航標進行升級換裝，4月中旬抓住水位較低的有利時機，對市境內臨時浮標及水中燈樁進行油漆保養，同時加強市境內29座發光標定期遙測檢查，發現問題及時進行人工檢修維護，保證了航標的正位率和發光率。

3、立足服務，開展航道執法四項活動。一是採取系列舉措廣泛宣傳航道法。以《航道法》實施一週年為契機，將3月份定為《航道法》宣傳月，利用宣傳材料、標語橫幅、led顯示屏、橋樑承台書寫標語等多種形式集中進行普法宣傳，擴大《航道法》社會影響力；二是強化巡航監管執法。上半年巡查里程7500公里，查處違法案件4起，制止違法違章苗頭8起，特別是通過聯合執法對兩起發生在興東線林湖、戴窯段航道邊坡違法建房事件的處理，起到了震攝作用，反響強烈，有效維護了航產航權；三是落實涉航許可改革中有關航道航評事項的規定。積極借鑑和參與海事部門通航評估活動，償試涉航許可（航評）模式，全程跟進涉航項目，上半年共辦理臨跨建築物許可3宗，發出諮詢覆函5份，同時加大航道賠（補）償費收取力度，上半年共收取賠（補）償費121.8萬元，為去年同期的5.6倍；四是積極參加地方政府部門組織的專項活動。上半年出動執法人員120餘人次，派出船艇2艘，為**節、茅山會船節等大型活動維持水上交通秩序，保障羣眾的水上出行安全。

4、立足創新，建立基礎管理三項制度。一是修訂完善作風建設考核制度，規範出勤紀律和工作紀律，對所有違紀行為全部實行量化考核，與月度獎勵性績效工資和全員日常績效獎勵掛鈎，推動了制度建設的升級進位，促進了效能建設；二是積極探索效能建設新舉措，結合優化航道工作和推進“效能型”單位建設，制定《**市航道管理站股室責任人績效考核“蝸牛獎”認定辦法》，成立作風建設考核領導小組，建立每月工作例會制，每季度小結初評制，年終考核獎懲制，對幹部職工的紀律執行、工作作風、工作績效進行定期不定期的檢查考核，以紮實的舉措保證了各項工作落到實處；三是構建安全長效機制。按照安全管理“雙基”要求，修訂《安全崗位人員職責彙編》、《安全管理制度彙編》和《應急救援預案彙編》等管理制度，認真開展“安全隱患排查治理月”活動，從源頭把好安全工作預防關，進一步深化“打非治違”專項整治行動，全面遏制各類安全事故的發生，保證了安全工作的'持續平穩態勢，實現了上半年安全無事故目標。

5、立足實際，抓好黨建相關活動。一是認真開展黨的專題活動，在完成“三嚴三實”規定動作後，全面部署和實施“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，上半年組織相關學習交流會8次，以“品味經典、增長智慧、提升境界”為主題，開展第六個讀書年活動，向每個職工發放政治業務書籍，組織黨員航標燈下重温入黨誓言活動，以學習黨章黨紀為內容開展黨課教育3期，着力提升黨員隊伍素質；二是繼續深化文明創建主題，以鞏固省級文明單位為目標，加強創建工作的軟件和硬件標準建設，完善航道窗口“三公開一監督”服務內容。圍繞服務品牌建設，充分結合實際積極開展道德講堂、黨員“7+1”義工、扶貧幫困和“三解三促”等系列文明創建活動，為新一輪省級文明單位驗收打好基礎；三是嚴格開展廉政風險防控管理工作，在認真落實廉政責任制，強化學習教育的基礎上，嚴格黨員幹部個人行為，從全站、股室、崗位三個層面強化權力運行的監督制約。堅持執行中央八項規定和省市委十項規定，做到廉政作風建設逢會必講，持續形成高壓態勢，時刻保持清醒頭腦。

二、存在的問題和不足

航道現有執法力量與所承擔的工作職能相比顯得較為薄弱，依法行政能力還需提高，人員素質和技能仍需進一步提升；在xx年費改税基礎上確定的人員及日常公務經費支出計劃已不能滿足當今日益增長的工資性支出，每年人員經費開支都有擠佔養護項目經費的情況，需要提請相關部門開展調研，能夠適度增加此項經費使用計劃；基層作風和效能建設仍需進一步改進，工作責任心還需加強，等等。這些問題需要我們在今後的工作中積極應對，妥善加以解決。

三、下半年工作思路

對照全年工作目標任務，下半年我站將堅持圍繞年度確定的總體思路和工作要求重點做好以下四個方面工作：

1、持續推進養護工程建設。一是繼續做好興東線、通**航道整治工程相關溝通協調工作，為工程順利實施提供保障；二是完成**線8公里60萬方航道疏浚工程、東門泊示位標改建工程,確保兩項工程達到優良等級；三是加強航道日常養護，嚴格實施航標維護和清障掃牀工作，確保航道通航保證率達到規定指標。

2、不斷強化執法效能建設。一是按照《航道法》賦予的職能，有效推行通航影響評價制度，規範航評和許可審批工作程序，全面提升航道執法和服務水平；二是強化執法監管，加大航道巡查和違法案件處罰力度，有力制止和打擊侵佔、破壞航道權益的違法行為；三是多舉措強化航道賠（補）償費收取工作，堅持“用好政策，拓展渠道”的原則，對涉航企業、個體户進行全方位覆蓋，力爭實現全年賠（補）償費150萬元目標；四是結合**線等幹線航道整治工程，開展航道標誌標牌更新調研和配套建設，為助航設施適應航道發展新要求做好準備。

3、深入推動安全管理標準化建設。一是完善《突發事件及事故應急管理辦法》，強化安全風險管理，通過明析責任體系，促進航道安全管理上水平；二是以貫徹新《安全生產法》為主線，牢固樹立“紅線”意識和安全發展理念，針對航道、工程施工現場等重點環節，及時發現和消除安全隱患，確保“零”事故；三是組織好“安康杯競賽”和“夏季安全百日賽”等安全載體活動，鞏固“平安航道”建設示範單位創建成果，增強職工安全健康意識和技能，進一步推動安全管理標準化、科學化、信息化。

4、全面加強自身能力建設。進一步提高工作效能和效率；三是進一步加強黨建文明建設。貫徹從嚴治黨要求，認真推進黨建工作責任落實，堅持述職述廉、廉政談話制度，切實增強黨員“四個”意識，繼一是高標準嚴要求開展好“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，持久推進讀書學習活動，不斷加強黨員職工思想和道德建設，着力打造政治堅定，業務精湛，紀律嚴明、作風過硬的航道隊伍；二是突出問題導向抓好整改落實，針對“中梗阻”、“不稱職”、“不作為”等問題，有計劃地開展作風整頓活動，認真做好本單位《作風建設考核制度》、《股室責任人績效“蝸牛獎”認定辦法》等制度在實際工作中的創新運用，通過考核考評，續深入開展掛鈎幫扶和志願服務活動，圍繞航道工作中的新人新事，加強報道宣傳，努力為航道改革發展營造良好氛圍。