2023護士工作總結14篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的2023護士工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。
2023護士工作總結 篇1
20xx年，本着“一切以病人為中心，一切以病人為中心”的服務宗旨，完成醫院領導交辦的各項護理工作，20xx年完成護理計劃的90%以上。現將工作情況總結如下:
一、認真執行各項規章制度，嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡迴護士等各類崗位責任制和護理工作制度，各司其職，杜絕了病人換輸液瓶、扎針自拔的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)囑醫囑班班查每週參加總檢查1-2次，並做好記錄。
(2)護理操作中要求三查七對。
(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發生重大護理差錯。
3、認真執行護理常規，堅持填寫各種信息和數據登記簿，提供五種操作和處置面板。
4、堅持牀邊交接班制度和晨間護理，預防併發症的發生。
二、加強護理人員的醫德建設。
1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50條。
2、組織全體護士分別於6月和11月在温嶺賓館和萬昌賓館參加禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上，對滿意度調查存在的問題提出整改措施，選派護士。
4、科室每月定期召開休息座談會，徵求患者意見，對患者要求給予滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為教育和護理基礎知識、專業知識、護理技術操作考核，考試合格者給予上崗。
三、提高護理人員的專業素質。
1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內外科知識，以提高專業知識。
3、每個科室每週上午提問1-2次，內容為基礎理論知識。
4、三八婦女節舉行護理技能操作比賽(無菌操作)，分別評選出一等獎、二等獎、三等獎並給予獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考核:病房護士考核:靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核:心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
6、加強危重病人護理，堅持牀邊交接班制度和晨間護理。
7、堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，提高專業素質。
8、9-11月，對今年新進院的9名護士進行崗前培訓，內容涵蓋基礎護理和專科護理知識。
9、全院5名護士參加護理學院自考，3名護士參加護理學院函授。
四、加強醫院感染管理。
1、嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、各科室堅持每月在病房治療室、換藥室進行空氣體培養，夏季在手術室、門診手術室等高危科室每月進行2次空氣體培養，確保無菌切口無感染。
3、科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，並做好記錄。紫外線燈管每週用無水酒精除塵，並記錄，每兩個月監測一次紫外線強度。
4、一次性用品使用後，所有病房、手術室、急診室能及時進行破損、浸泡、集中處理，並定期檢查監督。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，堅持晨間護理:一牀一中一濕掃。
5、各病房的治療室、換藥室可用消毒液(1: 400消毒液)每天兩次拖地。病房內定期用消毒液(1: 400消毒液)拖地，最後對出院病人的牀單進行消毒(牀頭櫃用消毒液清洗擦拭)。
6、手術室嚴格執行醫院感染管理要求，無菌包內使用化學指標。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄簿，對每個消毒物品進行了定期定點監測。
五、護理人員更好地完成護理工作。
1、堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的.宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育。通過發放健康教育手冊，通過護士的言傳身教，讓患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理、自我保健等知識。
2、8月，在第三病房開展整體護理模式病房。第三病房的護士不僅給患者講授了疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談。
3、急診護士為急診患者提供全程服務，包括護送患者拍照、做b超和心電圖、陪同患者辦理入院手續、帶患者進手術室。三個病房都有值班護士和巡迴護士，病人得到了周到的服務。
六、存在的問題
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫不規範。
3、因為護理人員少，基礎護理不到位。比如一流的護理病人得不到一流護士的服務，這是僅次於日常工作的。
4、病房管理不盡如人意。
一年來，由於院長的重視、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業道德建設方面取得了一定的成績，但也存在一些不足，需要進一步完善。
2023護士工作總結 篇2
工作一月來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支持助、密切下我加強思想學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務個人思想素質和工作能力都了進步為今後工作和學習打下了基礎現將工作和學習情況總結如下：
一、思想：
以病人為中心以質量為核心護理服務理念新護理模式社會發展新參加一切活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務
二、法律意識：
學習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已人貌識現代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫療護理服務更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫療事故。
三、工作學習
在工作中遵守醫院和科室規章制度，查對制度及護理操作規程制度差錯事故，無菌操作孕產婦新生兒安全“以病人為中心以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、着裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規範對年輕護士傳、、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患於未然。
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養”；二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室組織傳染病知識學習班；三在實踐中學習把所學知識運用於工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向
我時刻提醒要自身思想道德修養和人格品質鍛鍊奉獻意識把無私忘我做為人格修養不受社會上不良風氣從一點一滴小事做起；工作中嚴以律己忠於職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務宗旨。
我在醫院試用期來感受到醫院向上朝氣對未來充滿信心願意為六院一份微薄力量請和同事們監督和支持！
2023護士工作總結 篇3
今年前半年，我一共收到了五封感謝信和一面錦旗，但讓我印象最深刻的是一位患者的口頭感謝。
在我護理的眾多患者中，有一位30多歲就被確診為肺癌的男性患者，他第一次來我們科室住院的時候我是他的責任護士。當時的他癌細胞已經轉移到了椎體，入院的時候戴着一個頸託，他一來就説他不行了，他要躺下，而且還讓他媳婦扶着他。當時我不瞭解他的病情，只是看他年紀輕輕，就覺得他是矯情，看不慣他躺在牀上，一動不敢動，什麼事情都指揮他媳婦去做，像個不能自理的孩子。於是在我對他進行護理工作的過程中，我就説你自己可以做這個，可以做那個，不要什麼事情都讓別人幫你幹，你自己可以的。他把我的`話當成了鼓勵，對我很感激，遵醫行為特別好，慢慢的開始做一些自己力所能及的事情，只有在他要躺下和往起坐的時候，需要他人攙扶一下。有時候他家屬不在，他會叫我幫忙攙扶。每次攙扶後，他都會很感激和不好意思，感覺太麻煩我了。
之後他還來我們科室住了四五次院，精神狀態都不錯，大家都説跟第一次來的時候比，簡直判若兩人。他每次來都會問一句：王老師在嗎?在的時候，他會過來找我聊幾句。最近一次住院，那天我上11-6，他來的時候我還沒上班，在中午值班給他輸液的時候，他看到我，很激動，絮絮叨叨説了好多，他説他得了癌症，不願意跟別人説，想跟我説幾句。他説他覺得自己其實挺幸運的，癌細胞得到了控制。他説他10塊錢買了個保險，保險公司給了他1萬。他説他生病以來，沒能好好照顧孩子，感覺很對不起他。説着説着，他就哭了，我不知道該説些什麼，只能握着他的手，沉默了好大一會。
後來有人問我，為啥他每次來都會找你?我也在想，論護理工作，我絕對不是最優秀的，論服務態度，我也不是最好的。我想可能是因為，他第一次住院的時候，內心非常的脆弱，而我在那時候給予了他一些關懷與温暖。
有時去治癒，常常去幫助，總是去安慰。作為一名護士，在疾病面前，可能我們的力量很微弱,甚至於無能為力，但我們可以做很多......，比如心理上的安慰，精神上的鼓勵，生活上的幫助，操作中的一針見血，溝通時的一個淺淺的微笑，無意間的拍拍肩膀等等等等。也許正是你的一個小小的舉動，讓這個生命重燃了生的希望，讓這個世界多了份綿綿的感恩!
2023護士工作總結 篇4
時間過得真快，又到了年底。回顧我擔任護士長一年來的工作，心裏有很多感觸；過去20年的工作總結如下：
第一、嚴格管理，有效協調。
一年來，在護理部和科主任的帶領下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的各項工作制度，確保科室工作穩步推進，積極配合主任做好醫療配合，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決一些摩擦和矛盾，加強部門的凝聚力，讓中醫成為一個温暖的大家庭；讓醫生護士在愉悦的身心狀態下工作，也為患者營造了温馨的xx病房住院環境。
第二、狠抓護理業務培訓。
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨着雜病多、疑難雜症多、護理專業薄弱的問題。與此相對應的是，12名中醫護士中，只有1名畢業於中西醫結合護理大專，其餘均為西醫護理專業畢業，在學校只學過簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培養深入發展，專科護士特色和優勢日益明顯的今天，中醫護士卻沒有具體的專業知識和發展方向，這在一定程度上影響了這一羣體的工作積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。鑑於這一現實，我果斷決定：從自己做起，全員培訓，業務講座和業務查房相結合。動員科主任和醫生參加包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病的培訓，中醫基礎知識和常用技能的系統培訓，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治療和護理知識。經過一年的系統培訓，考試結果表明，護士對上述系統的常見病有了全面的瞭解，不僅提高了自己的專業技術水平，也大大增強了護士對自己和科室發展的信心。此後，我採用日常強化法，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了一支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，一個團隊規範行為固然重要，但更重要的是要轉變思維，昇華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。因此，我採取了一系列措施：在護士的排班表上，每週給她們講一句關於生活和職場的話；拿着一份小報紙；利用晨會給他們講一些勵志、哲理等小故事，讓他們思考自己的人生和事業。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。最終打造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的.良性鏈條。近年來，中醫護理文化建設蓬勃發展，各項工作目標圓滿完成。在歷次省市檢查中，我們中醫科是出了名的收費標準，每次遇到收費檢查，都沒有輸給醫院一分。在職業道德評價檢查中，中醫科的健康教育和護理服務贏得了參評專家的肯定和好評。
第四，注重服務細節，提高患者滿意度。
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法是單純依靠護士的口頭教育。但通過長期觀察，我發現了一個弊端：護士講的太少，但內容不全，講的太多。因為時間有限，他們會説得很快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我將入院教育的內容大綱列為護士口腔教育的內容，並
類似的還有“鼻飼知識教育”、“痰培養標本留置方法”、“尿培養標本留置注意事項”等等。這種口頭和書面相結合的教育方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此很受歡迎。
第三、不斷學習總結，提高自身素質。
俗話説打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨牀護理經驗，提高自身綜合素質。20xx年5月參加心理諮詢師考試，希望8月能拿到心理諮詢師三級證書。在過去的一年裏，我在省級和省級雜誌上發表了三篇學術論文，在我院學報上發表了一首詩和兩篇散文。
2023護士工作總結 篇5
20xx年，我以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現將一年來的工作總結如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作
俗話説：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持着裝整潔大方，用語文明規範，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規範和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關於病情的諮詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語衝突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發揮作用，做好幫帶工作
對於病人來説，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士儘快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業務水平
在過去的一年裏，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，並堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。
隨着社會的發展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今後的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。我曾有過這樣的感慨：做護士難，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難。以上只是我在急診工作的淺談，要學的.東西還很多很多。總之，我所學到的經驗、知識和感悟，是我一輩子的財富，急診是個需要不斷學習和樂於付出的科室，在這裏，急需要勇氣，也需要底氣，急需要體力，也需要智力。當然，想做好一名急診科的護士，這些是遠遠不夠的，還需要紮實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。努力，加油!
2023護士工作總結 篇6
時光如梭，轉眼間步入工作崗位已經八個月了，回首這八個月的時光，有苦有甜，內心感慨萬千！
去年七月，我邁出大學大門，正式步入護理崗位，激動興奮之中也夾雜着恐慌。畢竟這份工作是與病人打交道，與生命相連接，很多事情不容忽視。尤其對我們這些新職工來説，操作流程不熟，專科知識不夠紮實，做錯事的機率更大，所以內心總是很忐忑。經過八個多月的磨礪，我體會到工作中要有耐心、細心、愛心和上進心，這是成為一名合格護士必備的品德素質！
耐心是工作的基礎。我們每天做着重複繁瑣的事情，沒有耐心的人很難把這份工作堅持下去。每天，我們接待接新的患者，從患者入院開始我們就要做入院宣教，聽似簡單的宣教要每天重複無數遍，要把每一遍都做得同樣好，就需要我們有足夠的耐心。日常工作中，病人也有很多不懂的地方，面對他們的疑問，我們要耐心的解答，雖然已經回答過無數遍，也要把每一次回答當成第一次解答。耐心還體現在工作中的方方面面，要想把自己的工作做到位，耐心是基礎。
細心是工作的關鍵。工作越繁瑣我們越要細心，從醫囑核對、擺藥、配藥、加藥、掛藥、各種治療、護理記錄書寫等等，看似很簡單的工作流程，但每一個過程都不容忽視，稍有不慎就會出錯，尤其在用藥方面，出現錯誤會給病人造成傷害，影響護患關係，給自己造成極大的精神壓力。
愛心是維繫護患良好關係的橋樑。作為一名醫務人員應該具有愛心，工作中經常關心病人，多與家屬溝通，當病人有負面情緒時設身處地地為他們着想，理解他們。情感是相互的，我們以關愛之心對待他們時，他們也會理解我們的工作，工作中我們有做的不到位的地方，他們也會給予理解，醫患關係也會更美好。
上進心是工作中自身價值的體現。俗話説“活到老學到老”，護理專業知識技術也在日益更新，我們應該與時俱進學習新的知識，不能安於現狀，要提升自己的專業技能，這樣我們的`工作才會得心應手。對一名新職工來説，上進心是必備的，要學習的東西太多太多，時刻保持着一顆上進心，這樣才能學到更多東西，在為病人做各項操作時才會更加準確熟練，病人對我們的服務才會更加滿意。
耐心、細心、愛心、上進心這些都是護理工作中的必需品。作為一名入職不到一年的新職工，在這些方面仍有需要加強的地方，但我會把這些銘記於心，早日成為一名合格的護士！
2023護士工作總結 篇7
我在心內科工作了3個月，感觸頗深，總結如下：
1.心內科病人特點：進了心內科才知道什麼是生命的可貴，也體會到了救死扶傷的真正意義。心內科大多數病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，來的時候患者症狀劇烈，胸痛、心慌、氣短、大汗，或伴有噁心嘔吐，這個時候作為當班護士，處理速度是關鍵，我幾乎是小跑幹活，每一個患者所作的第一件事就是生命體徵，先看血壓、心率、血氧、呼吸如何，遵醫囑吸氧、心電監護治療，立即建立靜脈通道，隨之立即辦病歷，讓醫生在最短的時間下醫囑，(如果病情急，執行醫生口頭遺囑然後補記)然後即刻執行醫囑，向家屬交代病情及相關注意事項。
醫生下達病危或病重通知，快速完成首次護理記錄。心血管疾病不乏有部分年輕病人，三十多歲或四十歲，正是人生的黃金時期，但是病魔從來都不會手下留情，這些患者一般病情發展快，梗死範圍大，入院前幾天還活蹦亂跳的，轉眼間就報病危，真正驗證了生命的脆弱，看到家屬悲痛的樣子心裏也不是滋味。當送患者到上級醫院治療時，一路上心都提到嗓子眼上，隨時監測生命體徵觀察病情變化，安慰病人，告知患者家屬病情並平復家屬情緒，當順利把患者送到上級醫院的指定科室時，心裏很踏實，為患者有了生的希望感到無比的高興。
有一部分心梗患者在恢復期間一直不錯，不知什麼原因發生猝死。種種情況讓我體會到心內科患者沒有輕的，時刻應高度警惕，因為生命隨時可能轉瞬消失。冠心病病人由於各種原因發生心衰，這時醫生要以最快的速度給出治療法案，護士要用最快的時間執行醫囑，高流量吸氧強心利尿等對症處理，看着患者心率慢慢降下來，心慌氣短氣喘症狀緩解，心裏有一種説不出的快樂和成就感，體會到爭分奪秒的意義。
2.工作的風險：心內科是風險較大的科室，醫生為救治患者經常需要介入治療，介入治療過程中的.風險人人要面對，術中很多情況難以預測，術後監測病情對護士也是考驗，對加壓止血氣囊繃帶按時放氣，監測血壓，上夜班更是體力和意志的考驗，一刻也不能放鬆警惕，看似很平靜的病區，由於病種的特殊性藴藏着很多危險因素，每隔一小時巡視病房一次，病危病重病人隨時巡視，當聽着患者熟睡的鼾聲，看着胸廓有節律地起伏，心裏是踏實的，有些患者會在晚上發生猝死，醫生護士通過搶救無效，很多家屬不理解，其實醫生護士何嘗不是想救他們呢?但是醫學有侷限性，所以醫生護士不是萬能的，這一點如果家屬們能更懂這一點，對死去的病人是一種安慰，對活着的家屬是一種心理上的解脱。
3.對護士的要求：心內科的護士有點像外科護士，工作中一般都是急脾氣，雷厲風行，沒有任何拖沓，因為他們知道時間就是生命。而且要求極高的敬業精神和奉獻精神，我在想心內科的醫生護士壓力都很大，因為來的病人都是急的、重的，沒有奉獻精神是做不了心內科醫生護士的。
總之，雖然我僅僅體會了3個月，可能還有好多東西沒有真正體會到，但還是給我極大的激勵，我敬重心內科的全體醫護人員，喜歡他們高超的技術和敬業精神，這是我的寶貴財富，激勵我不斷進步，有了前進的目標，真是獲益匪淺。
2023護士工作總結 篇8
第二部分:從物品準備到機器安裝。工作嚴謹，關注患者的手術需求和醫生的手術習慣，克服困難，確保順利安全轉院。本文是骨科護士年終個人總結。單擊查看全文以瞭解詳細信息。
回顧這一年的工作學習，就要結束了。我深深感謝我的體外循環團隊和手術室裏的所有同事和老師，感謝他們取得的巨大進步。特別感謝我親愛的導演和牛老師。
一、遵守操作流程和工作制度，認真完成各項體外操作輔助工作。從物品準備到機器安裝。工作嚴謹，關注患者的手術需求和醫生的手術習慣，克服困難，確保順利安全轉院。
二、理論與實踐相結合，加強體外循環和心臟外科的專業學習。時不時的總結，時不時的鞏固和提高自己的專業能力，對自己的專業發展和進步有目標和規劃，以最好的學習態度去完成。
三是在主任牛先生的指導和幫助下，完成了局部手術的體外主機工作。在近60台操作主機的培訓過程中，記下每一個收穫和啟發，嚴格分析自己有利於專業要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得紮實、穩健。
第四，腳短，寸強，虛心學習能力逐漸提高。每個人，無論是心臟外科、麻醉科還是體外循環，都有很多好的習慣和工作品質，對患者、專業、遇到的問題都有不同的處理方法。如果你是一個有心人，你會思考和比較，然後才能進步。
5.性格決定命運。這是圍繞導演工作學習最大的精神收穫。導演的嚴謹和細節決定成敗。參觀各種手術時視力和速度的不足，以及手術中遇到困難時對主任原因的準確診斷和處理，讓我深受感動和震驚，也鼓勵我培養了最謹慎的工作態度。導演話不多，但他的例子比他的話更重要。
再次整理收穫和缺失，就像自己收拾出發包，回顧這一年的工作和成長經歷。給新的旅程帶來智慧和航標。
新的一年，隨着科室條件的改善，對護理工作提出了更高的要求。我們應以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格執行規章制度，加強專業技術培訓，建設一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部的總體目標，骨科制定瞭如下工作計劃:
一是突出專業特色，打造護理品牌。
護理作為一個專業技術行業，應該在機遇和挑戰中找到合適的位置，走專業化建設的道路是骨科護理工作的重中之重。重點培養科室責任護士，指導患者功能鍛鍊。進一步完善功能鍛鍊指導的手段和方法，採取多種形式的教育取得成效。計劃針對XX常見骨科疾病制定功能鍛鍊，並製作成圖文並茂的書籍，讓患者更好地瞭解功能鍛鍊的意義和方法。
第二，抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點和重點問題，制定工作重點，堅持走“以病人為中心“人性化的護理理念與更加實際和具體的工作細節相結合。
2.標準化的護理質量標準要貫徹、滲透、滲透、落實到每一位護士的整個工作中，使護理質量管理以規則為導向，形成良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的`滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓病人真正從質量管理中獲得利益。
第三，開展規範化培訓。
1、配合護理部，建立護士規範化培訓。不同資歷和能力的護士接受不同的培訓，讓每個人都養成主動學習的習慣。
2.繼續抓好專業知識的培訓，提高護士的專業素質，採取有效的學習方法，如護理查房、牀邊示範等，完善專業查房形式。讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授護理經驗。在概念模糊的情況下，我們一起討論解決問題。
3、每天牀邊護理業務查房，每月二級業務學習，每月護理操作示範和考核一次，每月教學查房一次。
4.鼓勵護士參加院內和院外培訓，交流經驗，學習新技術和知識。
第四，整理護理流程，告知。
1.合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎。基礎護理、專科護理、健康教育要有合理的工作流程，指導護士的日常工作。計劃在現有本科工作流程的基礎上細化各個環節，真正滿足實際可行的臨牀工作。
2.有效的護理告知是患者配合的必要條件。完善入院通知、體位、治療、特殊注意事項、專科康復。
動詞（verb的縮寫）切實執行“以病人為中心“的服務。
完成護士觀念的轉變，放下過去“要我服侍“更改為“我想為“。提高護士的禮儀修養，打造自己的護理名牌。Put “以病人為中心“服務，具體到護理行為的每個細節。為從入院到出院的每個工作環節建立標準。
第六，培養優秀團隊。
發掘科室護理人員的優勢，利用其優勢，指導工作，充分發揮個人特長。要建立團隊精神，他們應該在協作中取得成就，充分發揮個人力量。
讓大家參與管理，增強責任感和主人翁意識。
七、做好信息傳遞和文件整理工作。
每次參加醫院會議第二天的晨會，我都會傳達原內容，科室工作人員傳達並簽到。將發出的文件分類存放，以供參考。建議指定一名專人管理文件。要努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設。
八、開展護理成本效益研究。
避免資源的閒置和浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以儘可能少的勞動和物質消耗，提供更多適合社會需求的衞生服務，取得更好的經濟效益和社會效益。
2023護士工作總結 篇9
都説時間如流水，在我們醫院裏，我覺得時間如消毒水，充滿在我們四周，又把全部的一切都消一遍毒，讓我們都算是接受了它的洗禮。不開時間的玩笑了，一年到頭，該寫的（年終工作總結），接受過了它的洗禮，那就得記錄一點我們個人的成果。
一、急躁負責為原則的這一年
今年是我在醫院做護理工作的其次年，有了去年一整年的實習（閲歷）打基礎後，今年我的護理工作基本上只需要我做到急躁負責地對待每一位病人以及每一位病人家屬就可以把基本的護理工作做好了。我也的確秉着急躁負責的原則把這一年的護理工作做好了，受到了護士長表揚的同時，也受到了病人以及家屬的讚揚。在進行護理工作的期間，我還由於護理慢性病病人而與病人以及家屬結下了特別深厚的友情，這是一種急躁負責下的真情流露，也是一種可以更好關心護理工作綻開的情感基礎，讓我在一整年的護理工作中得到了護理工作人性化所帶來的好處。
二、當心謹慎去學習的這一年
這一年裏，除了基本的護理工作外，我和每一位護士一樣，都是需要進行學習和培訓的。在這一年的學習和培訓中，我比過去實習的一年還要當心謹慎，在學習中抱着更加仔細的態度去學習，生怕自己再犯在第一年實習時遇到的那些問題。雖然那些問題沒有很大事兒，但究竟問題就是問題，我假如不能夠準時解決的話，這些問題何時從小問題進展到大問題，這就是一下上升到危及病人生命的大問題了。所幸今年我學習的態度比去年更加當心謹慎，學到的東西也為自己將來的工作奠定了基礎，信任自己在將來的工作中，肯定會越來越好。
三、迎接即將到來的新的一年
在寫年終工作總結的時候，意味着我又得開頭以全新的'面貌迎接新的一年的到來了。能否在工作中始終以急躁負責為原則，始終當心謹慎去學習，這是對我新的一年的考驗了!抗住了今年對我的考驗的我，信任在新的一年裏，我也能夠如平常一般的急躁負責，更能夠始終保持當心謹慎的姿勢去學習醫院對我們護理工作的培訓。至於明年的護理工作總結，那全靠我明年的工作表現了!我會連續保持下去，不讓醫院對我絕望，更不讓病人以及家屬對我絕望。
2023護士工作總結 篇10
我科遵循醫院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護師工作計劃，按山東省醫院護師服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護師規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護師質量控制，保持護師質量持續改進。
一、落實護師人才培養計劃，提高護師人員業務素質
1、對各級護師人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每週晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識。
3、組織全科護士學習了《護師緊急風險預案》並進行了考核。
4、組織全科護士學習醫院護師核心制度並進行了考核。
5、有2名護士參加了護師自學考試。
6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復甦急救技術，醫院組織的心肺腦復甦技術操作考核合格率100%。
7、各級護師人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
二、改善服務流程，提高服務質量
實行了“首迎負責制”，規範接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規範用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況並記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護師服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率100%，科內發放護師服務質量調查表60份，病人滿意率100%，提名錶揚服務態度最好的護士人次。
三、完善各項護師規章制度及操作流程，杜絕護師差錯事故發生
每週護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護師規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的'執行情況，護師差錯事故安生率為零。
四、護師文書書寫，力求做到準確、客觀及連續
護師文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護師文書質量分析，對存在問題提出整改措施，並繼續監控，上半年出院病歷份，護師文書合格率達到了100%。
五、規範病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護師標準護師病人，落實健康教育，加強基礎護師及重危病人的個案護師，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護師住院病人人，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護師合格率100%，無護師併發症。
六、急救物品完好率達到100%
急救物品進行“四定”管理，每週專管人員進行全面檢查一次，護士長每週檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處於應急狀態。
七、按醫院內感染管理標準
重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，並進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。
工作中還存在很多不足：
1、基礎護師不到位，個別班次新入院病人衞生處置不及時，卧位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用後處理不及時。
4、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。
5、護師文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。
6、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。
2023護士工作總結 篇11
20xx年我在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。現總結：
一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、專業知識、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細緻，杜絕差錯事故的發生，。新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍，在新一年的.工作中我將克服20xx年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。
護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！在20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！
2023護士工作總結 篇12
時間流逝，一年的時間就這樣結束了，在過去一年的工作中，我們得到了更大的發展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的發展得到了質的飛躍，同時我們醫院護理部的工作也取得了很好的發展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!現總結一年的工作如下：
一、定期檢查考核，提高護理質量。
質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理台帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近x次，合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。
在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規範，加強檢查，確保落實。護理部堅持每週兩次護理質量檢查，對於檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，並通過深入細緻的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的.薄弱環節。
二、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍。
在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模範帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和後勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨牀一線提供全程優質護理服務，成績是肯定的。
我們充分感受到護士們的温情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。
為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供温馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。
提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務於病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，並把病人送至牀邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯繫卡，瞭解病人入院後的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、卧位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的後顧之憂。
2023護士工作總結 篇13
20xx年門診工作在院領導的關懷支持下，在護理部和門診部主任的直接領導和業務指導下，在醫院各科室的大力支持協助下，通過門診人員的齊心協力，配合醫院當前開展的“優質護理服務工作”等活動內容，緊緊圍繞醫院的中心工作，門診護理管理有了明顯改變，今年門診護理人員從醫療質量、服務態度、精神風貌等各個方面都有了明顯的進步。現總結如下：
1、堅持行風建設，不斷提高護理人員的服務質量，強化護理安全的思想，加強責任心，嚴格執行各項，避免護理缺陷和差錯的發生，杜絕醫療事故，確保醫療安全。
2、根據衞生部《關於在公立醫院實行預約診療服務工作的》的要求，結合我院開展預約診療服務工作的實際情況，制定開展預約診療服務工作，取得了良好效果。
3、改善門診服務、方便患者就醫，延伸優質護理的精神，門診部在高峯時段全面加強門診各科室的協調;不同時段堅持多項預約;和中國聯通新疆合作開展116114預約平台工作，方便患者就診，和亞新網合作為患者提供諮詢服務，保證了我院門診醫療質量，縮短了患者就診、檢查、治療、取藥的等候時間，極大的提高患者對門診診療工作的滿意度。我們對門診流量實行實時監測，根據門診流量監測獲得等候診療的患者數量、實際提供服務的醫生人數或窗口數，判段是否需要增加工作人員或服務窗口，每月對門診服務質量工作、門診管理工作、出診醫師管理工作做出分析評價與持續改進，因而有效縮短了患者就診等候的時間。
4、認真做好門診行風投訴接待工作，給投訴患者做好協調及解釋工作，及時化解醫患矛盾，對投訴意見及時檢查，儘量把醫療糾紛消滅在萌芽狀態。同時開展門診、醫技、住院和職能科室滿意度調查，每月發放滿意度調查表150份，及時將信息反饋上報給院領導和護理部，對門診護理工作中的不足之處及時調整和整改。
5、門診的等級醫院評審工作，始終和醫院迎評辦的要求和任務同步，認真細緻的完成每次的任務。
6、平時做好門診各窗口科室的協調工作，如遇門診患者高峯期窗口較擁擠時。導診護士及時維持秩序、排隊就診，並提醒病人防偷防盜。
7、每週進行護理安全隱患檢查，科內人人蔘與，對工作中存在或潛在的護理安全隱患，及時上報護理部並及時整改。1月—9月，門診護理人員無護理差錯事故發生，無有效投訴。
8、鼓勵護士主動不良事件，對可能存在的隱患進行原因分析，並積極改進工作。
9、門診護士按照學歷、工作年限、職稱及綜合素質評價分為n3級別，完成門診護士的培訓計劃，今年門診護士2次參加醫院組織的急救培訓，開展1氣管插管配合，2除顫儀、監護儀、心電監護、簡易機的使用，3心肺復甦，4急救模擬演練，通過培訓，護士急救技能得到了很大提高。
10、深化“創優”工作，健全門診護理的各項規章制度，不斷優化就醫環境，在門診開展各項便民措施，人性化服務，提高了滿意度。導診人員，能正確引導患者就醫，提供主動服務。
11、加強護理隊伍建設，提升專業水平與素質，深化“創優”工作，健全門診各項護理工作的規章制度，在20xx年1月—9月期間，完善輸液等流程，使病人就診更快捷、方便，提高了工作效率。在20xx年1月—9月期間，開展了出院患者電話隨訪工作等服務，極大地提高了患者的滿意度。20xx年10月，為了降低醫療風險，減少人力資源的浪費，積極配合衞計委的三級診療方案，醫院在權衡利弊之後關閉了門診注射室的工作，將注射室護理人員轉至導診崗位，以加強門診窗口的工作。20xx年10月因導診的'工作性質，已不符合兼職出院患者電話回訪這一工作，故在申報院領導之後，門診已停止出院患者電話回訪這一工作。
12、配合醫院護理部完成了新疆專科護理學習班的工作，得到了好評和認可。
14、不足之處護理科研工作開展力度不足，發表不盡人意。在今後的工作中，門診護理人員會更加努力工作，做優秀的白衣天使!
這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長，往後的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮鬥，更是努力地讓自己的生活有所改變，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長。
2023護士工作總結 篇14
踏着匆忙的腳步，20xx年在不經意間與我們揮手告別。回顧生產技術科一年來的工作，有進步，有成功，面對低迷的市場、快捷的生產，在公司生產部及兄弟單位的大力支持下，分廠幹部職工緊緊圍繞生產經營計劃，本着“安全環保、節能高效”的生產宗旨，以提升高爐技術水平為重心、控制成本為核心，強化基礎管理，優化原料結構，狠抓爐內冶煉，強化現場管理，加強設備點檢，實現了生產的持續穩定，圓滿完成了公司生產下達的各項任務，使生產運轉保持發揮了“效益先鋒”的作用，真正挑起了鍊鐵系統生產龍頭的大旗。作為生產技術科是分廠的中心管理樞紐，考核落實協調分廠全面工作基點，生產技術科就20xx年全面工作做如下總結。
一、分廠生產經營計劃指標完成數據：
二、管理考核、制度規範落實情況
三、設備管理落實、設備利用率情況及數據
四、區域現場管理落實情況：
1、根據分廠理念推行區域化管理，建檔設區域，實現各區域專人負責，保持現場全天衞生整潔規範，創造適宜的生產生活環境，按現場衞生區域劃分職責，知道你的區域所在的位置，各工段長及職工理解分廠“明確分工，責任到人”的目的。通過此區域責任的實施，使得公司件件事，3#爐螺紋鋼認證，4#爐浙江物產投資、廣東物產投資，省市環保檢查、回查，國家環保總局的檢查、回查等等大事，對一鍊鐵廠整潔形象得以肯定。另外根據區域劃分月月有考核有獎勵，考核區域53項，整改項90多項，獎勵26項，大大推進現場區域衞生責任意識，受到能源環保部領導的好評。
2、分廠制定環保事故應急預案，成立現場治理小組。對廠區主要污染源點進行排查，逐項制定治理措施，落實責任人。合理規劃廠區設立多個備件存放點，廢鋼點各種原材料場地合理規劃，達到了定置管理要求，結合公司開展的環境綜合治理活動，分廠成立環境綜合治理活動小組，重點制定出鐵廠煙塵治理方案，上料系統粉塵治理方案，原料作業區成立潔聚美化活動圈，對中轉站粉塵進行控制；對散裝原料進行苫蓋，對廠區進行綠化，現場不定期噴水，組織義務勞動清理崗位、設備、現場衞生並長期保持，通過以上措施使粉塵、煙塵排放量大大降低，現場整潔，順利通過國家環保檢查。
3、高爐生產環環相扣，設備的正常運轉是爐況順行的保障，結合生產實際，積極推行區域化管理，實現了個人能力、職責、利益的有機結合，極大地調動了員工主觀能動性，設備的.日常檢點、維護落到實處，各種隱患得以及時處理，在大幅降低高爐外圍設備影響的同時，確保定修制度順利實施和延續，為進一步提高現場管理水平奠定有力基礎。
4、科學管控原燃料客觀的説，今年的原燃料條件較去年大幅度下降，主要表現在外購礦粉種類頻繁變化、成份波動較大，焦炭質量下滑嚴重，二級焦比例
大，年底又高硫焦，部分指標概不如前。面對原燃料的現實，我們強化爐外冶煉，及時掌控物料特性，科學的制定消化方案，操作上防微杜漸，靈活調整，實現了質量的穩定提升，但出現波動再所難免。
5、推行標準化操作經過生產的檢驗，各工序操作規程逐步完善，標準化操作得以實施，生產管控逐步向“準理論”靠攏，實現了理論與實踐的有機結合，高爐休送風作業、異常爐況處理、突發性事故應對等，能夠做到有章可依，科學應對。
6、建立檢查、考核制度，積極開展自主安全管理。要求工段負責人做好安全管理和監督工作，負責運轉操作過程安全控制，輔導職工完善落實各項安全技術措施。對於工段負責人要求真正的把安全管理責任層層分解下去，要促使這些班組長真正管起來，行動起來，才能共同把安全工作做好。
成績的取得與公司領導及生產部正確領導導分不開的，20xx年工作上還有很多不足，但已過去，新的一年已經到了，圍繞新年生產技術科從以下幾方面去貫徹落實。
1、對高爐實行個性化管理，降低鐵水成本，以高爐安全、穩定運行為前提，充分利用鐵前檢化驗、預配料計算等手段，加強入爐前原料篩分、高爐過程控制，提高鍊鐵公司鐵水綜合合格率。
2、新的一年本科室按分廠要求深入開展效能督查，強化執行力，確保各項規章制度落實到位。
3、合理運用精細精益化管理平衡生產用車計劃，降低用車費用，只要用車必須審批跟蹤。
4、創新安全管理模式，豐富安全管理內容，強化主體責任管理及區域現場衞生責任制度，提高基層生產現場管理水平，全面保障安全生產。
