工廠培訓學結

公考電廠新員工輪崗學習工作總結

---久泰，我培養我的搖籃

在美麗的夏季，我告別了曾經走過一千多個日夜的校園，離開了三點一線的大學生活，踏上了探索成功的社會之路。從一種靜謐的校園環境轉變到充滿競爭和壓力的新環境，這中間又將經歷一次羽化成蝶的過程。記得高爾基的一句話：讓暴風雨來的更猛烈些吧。我期待着新的挑戰，並努力做好準備。

“久泰能源科技有限公司”，這將是我生命中最重要的一站。也許冥冥之中變註定了我和公司的緣分。從無意中在網上的投遞簡歷，到經歷一系列的面試榮幸成為公司的一名正式員工，這其中誰能會想到會在這裏停留。記得有人説過：珍惜生命中的每一次機遇，並努力積極的工作，將會使你收益匪淺。我想公司既然選擇了我，我就應該好好珍惜這次機會。

如果説學校是播種知識的土地，那麼社會變是貯存知識的海洋；如果説學校是人才的搖籃，那企業便是養育人才的港灣。在學校里老師是知識的教授者，而在企業裏領導師傅變是知識的使用者。因此從學校到企業學習上也將是一個轉型。從某種角度上來説，在學校里老師一味的教學生則一味的學，這是一個被動的過程，而知識緊緊囿於一個理論階段，而在企業裏，如果不主動學習，責面臨落後甚至被淘汰的危險。在接下來的學習中，只有以鑿壁偷光的精神，水石穿的毅力，鐵杵磨針的恆心才能取得好的成績。

經歷了公司的軍事訓練、文化培訓、管理制度培訓、安全培訓後，我被分到熱電廠。電廠我不陌生，哪裏沒有電廠，但是我對電廠怎麼運作的卻模模糊糊，一知半解。也許是和專業的關聯性不很大，我也曾經有點退縮，不敢涉足電廠的知識。感謝領導給了我一次難得的機會，讓我輪崗，學習電氣運行、鍋爐運行、汽輪機運行，從而讓我從整體上來了解電廠。

我是7月5號來到公司8月份正式到了電廠，到現在有近5個月了，五個月來，根據領導安排，我已經學完電氣運行崗位的內容，鍋爐運行也在學習之中。工作上有領導師傅們的指導，生活上各位領導同時的照顧，在這段期間我學到了不少東西。

第一個崗位學習的發電運行，一開始我就告誡自己不要範手高眼低的毛病，切忌心浮氣燥，一定要踏實的學。但是畢竟時間有限，總感覺自己還有許多沒學好。雖然發電看起來簡單，但是這個崗位需要人反應準確、迅速來果斷處理突發事件，這就必須把業務學習精通。發電上的主要任務是將電能集中調配，調整負荷保證化工的正常運行，最多的業務是倒閘操作。在三個月裏，在師傅的細心教導下，我掌握了大部分的操作，並進一步學習了發電理論，熟悉了設備的性能和原理。對電廠的發電工作有了更深的瞭解。

接下來要學習的崗位是鍋爐運行。鍋爐對我來説，我就像一個剛剛出生的嬰兒，面對一隻會冒煙的小汽車一樣，對他充滿了好奇和迷惑。一切從零開始，這沒什麼難的。我相信有付出肯定會有回報，只要我用心去學，總有一天我會學會的。這段時間內我主要學習了鍋爐共分風系統、煙系統、煤系統、汽水系統等的流程，以及流程流經的設備，管道。經歷了兩次點爐，兩次停爐，從其中也學習到了不少的教訓，就在剛剛的2＃爐點爐過程中，由於錯開了返料風，使爐膛温度升到需要温度延遲了一個多小時，導致多用1噸專用柴油，耗價近萬元。因此，以後在幹工作的時候一定要細心，不懂的地方多請示，多彙報，儘量避免不必要的損失。

在這期間我還學習了廠力的fpi、kpi等管理制度，對公司的.6s管理和績效管理也都有了一定程度的瞭解，同時由於工作需要，我經常奔波於車間和辦公樓之間，也使我對公司的各個部門之間的聯繫有所瞭解。另外，感謝廠領導對我的關心，從談心中也使我對公司的發展前景充滿憧憬，進一步堅定事業成功的信念。

最近根據領導的安排我兼職公司的通訊員，這又是一個新的鍛鍊，給我一次鍛鍊的機會。在接下來的日子裏，我會在做好自己的本職工作的同時將公司的新聞準確及時的反饋到集團總公司，不辜負領導對我的期望。

冬天過後是春天，歲末年初，辭舊迎新，總結過去，展望未來，摒棄糟粕，吸收精華。在過去的一年裏，我們公司的效益蒸蒸日上，名聲也越來越大，在奧運的明年我們公司也將“乘風破浪，直掛滄海”。久泰的名字也將隨着奧運的風帆，飄洋過海，響徹全球。到那時我們每個人都將自豪的説:“我是久泰人”。

工廠培訓學結 [篇2]

3. 排水泵手動啟動試驗、排水泵定期切換 第值切換一次

4. 事故照明定期試驗及400v bzt 定期試驗 第月一日

5. 濾水器清掃排污，第天手動排污二次

6. 機組密封水倒換

7. 技術供水系統倒換

(五)、兩票管理

龔嘴電站配置了生產運行管理系統，系統在辦票室、檢修、生技處、發電處等相關部門全部聯網，可隨時查看辦票情況。兩票由發電處預先統一編號，按照編號順序使用（微機打印票滿足自動編號要求），兩票全部用該系統生成打印。兩票在操作未完成之前沒有進行確認，可電腦中更改。設備操作結束電腦中輸入結束時間、署名後不能再進行更改。遠方可即可查看實時的辦票情況。

實際操作注意以下幾條：

三考慮：一次系統改變對二次保護及自動裝置的影響，操作中可能出現的問題，系統改變後的安全和經濟運行。

三核實：核對設備的位置、名稱、編號。

四步操作法：監護、唱票、複誦、對號。

五對照：對照現場實際，對照模擬圖板，對照運行技術標準，對照圖紙，對照原有操作票及設備編號。

(六)、設備維護

設備運行、維護、消缺等設備管理工作是經常性和日常性的基礎工作，龔嘴電站以發電處、維護處、機電處、試驗中心為主要負責單位，生產技術處提供技術指導，安全監察處為監督單位，共同完成相關工作。除運行值班人員平時進行設備巡視維護外，專門成立維護組進行設備的巡視及維護工作(包括清掃設備、櫃體內外等)，維護人員巡視過程中發現的設備缺陷可以處理的，辦理工作票進行缺陷處理，處理不了的填定缺陷通知卡由檢修人員處理。

另外平時廠房的衞生工作龔嘴電站引入了物業管理機制，建立合同關係，廠房及中控室的衞生工作由物業管理完全負責，保證廠房的衞生。

三、技術培訓

運行值守隊伍中培訓員根據上一級部門制訂培訓計劃，該計劃於每月底前制定完成送處室審核，審核人批註審核意見。

培訓實施考核情況記錄：記錄提綱為培訓

培訓內容例如：值守人員的職責、正常巡檢項目、反事故演習方案、操作票練習、安全器具使用知識、各水機、電氣系統知識、保護、安規、運行規程、機組開停機流程、監控系統畫面及操作、消防系統等。培訓內容登記員工培訓記錄中。

龔電發電處還根據設備更新情況，選派技術骨幹參加設備出廠驗收，到生產廠家進行培訓學習，掌握新設備的設計原理、性能、調試方法、運行操作中的注意事項。受訓人員回來後，負責把學到的知識對運行人員進行講解，達到全體運行人員能掌握新設備性能、操作的目的。新設備投運時，跟隨廠家技術人員根據廠裏的實際情況進行調試，直至正常投入運行。同時，及時進行新設備規程編寫，針對新設備進行事故預想和反事故演習，加快運行人員技術更新速度，提高了運行人員技術素質。

另外龔嘴電站制定了相關制度如下進行運行管理供參考：

龔銅兩站交接-班管理制度

龔銅兩站現場值守管理制度

集控中心工業電視巡屏管理制度

設備倒閘操作管理制度

設備定期試驗、輪換制度

設備退出運行作隔離、安全措施的操作和監護制度

設備巡迴檢查制度

監控系統通訊中斷應急預案

設備運行維護管理規定

維護人員巡迴檢查管理制度

兩票管理制度

設備缺陷管理獎勵考核辦法

防止電氣誤操作措施

工業物管安全文明作業管理辦法

事故處理管理規定

發電處生產現場安全工器具管理制度

微機兩票管理制度

現場安全保衞制度

消防安全管理制度

龔銅兩站機組黑啟動預案

防洪搶險應急預案

通過這次在龔嘴電站跟班學習，與我們泵站運行工作相對比，使我對我們泵站的運行工作有了一個定位。我們泵站的硬件設施在許多方面都不比龔嘴電站差甚至超過他們，但龔嘴電站運行工作人員結構比我們強，素質整體比我們高。這樣就要求我們管理要好，多出來看看，讓運行人員認識到自身的不足，改正缺點，努力提高自己，這樣我們的運行工作會得到提高。龔嘴電站作為一個老水電廠，有他們長年比較好的管理經驗，也有老廠的弊病。通過這次學結，我們應該學習他們其中好的地方，提高我們自己的運行管理。

工廠培訓學結 [篇3]

很高興能加入集團這個大家庭中，在這裏我感受到了家一樣的温情，領導們都很和藹可親，象長輩一樣的帶領着我們，讓我感覺我不再是一個獨體，而是在一個集體中，榮辱與共，就算有什麼困難也是大家一起擔當。讓我有了信任的感覺，也覺得心理踏實多了，不再讓我徘徊猶豫。勇敢的往前衝，大步往前邁。這樣才能把事情做好。

經過了這次培訓我懂得了許多以前不會的東西，關於幼教以及做人的道理，人要在社會上有所成就就必須得刻苦努力，發奮圖強，用自己的雙手為自己創造，還有就是要堅持自己做得對和做得好的為人處世的原則，人就是在不斷反省中成長的，接受新鮮的事物，勇於挑戰，用真心去對待你身邊的人和工作，相信自己是最棒的。

在培訓中首先提到的是自信，我最深的體會就是我剛出來做事的時候剛從學校出來什麼都不懂，那時候剛進幼兒園一點都不自信，做什麼事都表現的很猶豫到底我要怎麼做?心理很沒底氣，不敢跟家長講話生怕説錯話，越是這樣其實工作中問題越來越多，家長對我不瞭解也不信任，園長找了我幾次，在談話中我也一直低着頭，很沒自信，工作也沒精打采的，每天就是摸不着頭腦，工作也很累，很不開心。經過幾年的鍛鍊，我明白了工作是需要你主動去找其中的奧祕的，每個行業都有每個行業的難處，重要的是你怎麼去對待你目前所面臨的困難，是積極的還是消極的，它就決定了你的人生，從此以後我不再害怕，我相信你的努力付出總會有回報的，首先你得給自己一個計劃我要收穫什麼，只要是正當的，一定要努力去達成，我慢慢的變的自信起來，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之後我該如何去解決好。這就是我變自信以後。。。。。。

然後就是使命與責任，我覺得我一直以來都很有責任感，我是家裏的老大家裏經濟條件並不寬裕，我畢業以後我工作了我挑起我老大的責任，盡我所能的幫助爸媽撫養弟弟們讀書，將自己的每月工資寄回家，希望能為家人減輕點負擔，而後就是工作一直以來我在幼師這個崗位中我自己覺得這對於我們這些未為人母的女孩來説是最大的挑戰，也是我們挑起的最大的責任，我們得對家長孩子負責，為整個社會負責，我們的工作是偉大的，責任是重大的。所以我得把責任放在第一位。這也是工作所必須要的。

接下來就是健康了，我現在還處於青年階段健康只要好好注意，學習好的飲食習慣和合理安排好自己的作息時間，把心態調整好，沒什麼大的健康問題，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康，孩子的健康是我們工作和生活中的點滴做好的，體弱的幼兒需要我們更多的呵護和關愛，還有就是及時的為幼兒增減衣物，培養他們健康的心理，是我們的責任和義務。

最後是團結了，其實一個成功的人士除了用金錢去衡量他以外，其次就是他有沒有一個優秀的團隊，好的團隊比孤軍作戰要更加的能夠證實他的實力，團隊的力量是可怕的，團結一致，大家一條心，有什麼事情大家一起分擔，那麼就説明這個人已經成功了一半了，在xx我已經感受到了團隊的凝聚力，我相信xx明天會更美好，更成功。