祕書科上半年工作總結(7篇)
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，是時候寫一份總結了。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的祕書科上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。
祕書科上半年工作總結1
祕書科主要職責是以文輔政，具體講：一是負責起草《政府報告》等縣政府綜合性文字材料；二是負責縣政府主要領導的講話、彙報、理論文章的起草、修改、整理；三是負責縣政府辦公室文件和函電的起草、審核、修改與送籤；四是掌握全縣經濟建設和社會發展的全面情況，承擔有關調研任務，為領導提供決策依據；五是負責指導各鄉鎮、縣政府各部門的公文處理及文祕的培訓；六是負責收集整理上級領導講話、外地典型經驗材料；七是負責與各鄉鎮、縣政府各部門文祕人員的聯絡；八是負責與市政府、縣委祕書科的溝通聯繫；負責與人大辦公室、政協辦公室文字材料的溝通；九是完成領導交辦的其他。
一、上半年回顧
今年以來，新一屆縣委、縣政府高瞻遠矚，相繼推出了一系列加快縣域經濟發展的新舉措，狠抓民營經濟，加快項目建設，着力招商引資，嘗試城市經營，持續優化環境。可以説，思路新，步子快，力度大。辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的中心，全力以赴搞好配合，齊心協力抓好服務。作為辦公室的一個科室，我們有責任、有義務圍繞縣委、縣政府的重點，盡職盡責地搞好服務。——月份，祕書科共起草重要講話文稿多篇，共計餘萬字，平均每天完成一篇，每天完成餘字。處理各種公文件，平均每天件。具體地講，主要突出做了以下幾方面的：
（一）高質量、高標準起草講話。領導講話是指導全縣經濟社會發展的總綱，是各鄉鎮、各部門開展的重要依據。為了起草好各類講話，確保起草的文稿符合上級精神，吻合縣域經濟實際，準確、完整地體現領導意圖，以科學的理論、正確的觀點、高昂的士氣，引領全縣各項闊步向前。我們着重從兩個方面做起，一是廣收博採，全方位地掌握各類寫作素材。俗話説：巧婦難為無米之炊”，這“米”就是大量的、零碎的、粗糙的第一手原始寫作素材。我們在收集這些素材時，注重吃透上情、掌握內情、熟悉外情。所謂吃透上情，就是通過讀報紙、看文件、學講話等方式，及時瞭解上級的最新會議精神和動向，力求起草的文稿具有前瞻性；所謂注重掌握內情，就是注意收集基層單位、部門的開展情況。特別是注重把服務領導的過程，作為向領導學習的過程，搶抓跟隨領導下基層瞭解情況、指導的寶貴時機，及時將基層的實際情況、領導的指示精神認真記錄下來，力求起草的文稿具有指導性；所謂熟悉外情，就是充分發揮互聯網高效、快捷的優勢，大量查閲外省市、兄弟縣區、發達地區的成功經驗，分類整理，裝訂成冊，集中學習。我們還注重利用跟隨領導到外地參觀學習的機會，認真研究先進市縣的做法，力求起草的文稿具有先進性。二是精雕細琢，高度認真地起草講話文稿。在起草各類文稿的過程中，我們積極地進行換位思考，站在領導的角度去想問題、看問題，去分析問題、解決問題、處理問題。大力提倡精益求精的態度和一絲不苟的作風。每一篇講話的初稿形成之後，我們都廣泛徵求意見，主題不準推倒重定，文理不通返工重寫，對可改可不改的堅決改，可刪可不刪的堅決刪，可壓可不壓的堅決壓。因此，有一些重要講話，常常數易其稿。在起草《政府報告》的過程中，為了全面展示新一屆政府務實、落實的嶄新形象，充分展示新一屆政府的新思路、新舉措。在秦縣長、馬縣長的高度重視下，翟主任親自主持召開座談會，聽取鄉鎮、部門、企業的負責人和人大代表對報告討論稿的意見和建議，多次將討論稿呈送縣四大班子領導審核修改，提出寶貴意見。整個報告的起草開始前期準備，到提交十二屆人大二次會議審議，歷時個多月。其間，較大修改達次，大到結構、內容，小到遣詞造句，修改達多處，在增加重要內容後，報告篇幅還壓縮了多字，成為新一屆政府指導今後全縣經濟社會發展的綱領性文件。
（二）高效率、嚴要求辦理公文。為了規範公文運行程序，提高辦文效率，促使公文處理步入科學化、制度化、規範化軌道，更好地指導和推動全縣縣經濟建設和社會事業快速發展。出台了縣政府公文處理辦法，實施了“三校三核”和責任追究制度。從制度上嚴把公文的政策關、格式關、法律關、文字關，對重要公文，認真徵求意見、多方論證，立足推動全局，審慎出台；對涉及部門職能交叉的文件，及時向領導提出協調解決的建議，妥善處理各方關係，確保順利實施。同時，堅持“特件特辦、急件急辦、平件快辦”的原則，加快辦文節奏，提高辦文效率，促使公文的快捷性、政策性、嚴密性、準確性。
（三）認真完成領導交辦的其它事情。⒈結合“雙找”活動、我們祕書科自找麻煩，主動出擊，撰寫的《加速工業化進程實現跨越式發展——加速郾城工業化進程的思考》，《落實中央一號文件拓寬農民增收渠道——郾城縣農民人均純收入的現狀與思考》，《發展縣域經濟建設經
濟強縣》，《郾城全力幫農民工登上直通車》，《打造學習型辦公室提高三服務水平》等篇調研報告、理論文章分別在省、市、縣有關刊物上公開發表。⒉按照領導要求，我們還組織力量，修訂、完善了縣政府制度，彙編成冊，雖然還沒有下發到各部門、各科室，但這已經為政府系統的制度化建設提供了可靠的依據。⒊充分利用互聯網、報刊、雜誌等媒體，大量地查閲收集先進發達地區的經驗、典型做法，整理成冊，為領導科學決策提供第一手資料。
在成績的同時，我們也清醒地意識到，我們的還存在一些問題和不足：一是被動性強。無論是文稿起草，還是公文處理，不可預測的因素較多，所以我們的被動很大，在服務學歷高、層次高、水平高的縣政府領導時，有時服務有不到位之處，與領導思路有不吻合之時。二是對各類信息的把握不夠全面。我們絕大部分時間是在辦公室，到基層部門調研不多，對全縣各項進展情況掌握不夠全面，有時不能及時準確地為領導決策提供第一手資料。三是對如何加快縣域經濟的發展思考的不夠，缺乏深入研究，對一些問題的發展趨勢預測不到位，影響了一些文稿的起草質量。
二、幾點體會
在實踐中，我深深感受到，祕書科要想幹好、幹出名堂、幹出特色，領導重視是關鍵，苦拼苦幹是基礎，敬業奉獻是根本。
領導重視是關鍵。今年以來，我們注重領會、綜合、歸納領導思想、意圖、努力將領導思路系統化、完善化，形成文字，共完成餘篇起點高、觀點準、立意深、內容實的文稿。尤其是秦縣長在年初經濟會上的講話、全市對外開放項目建設表彰會上的發言，以及在政府三次全會上的講話和材料等，均以其無可辯駁的發展事實、新潁獨到的觀點、深厚廣博的論述，得到了領導的充分肯定。但是，任何文字都不是無本之木，無源之水，文稿得到好評，主要是領導思想深刻、作風紮實、領導的好，對祕書科支持的好。翟主任和馬主任不但從生活上關心我們，多次囑咐我們要注意身體，而且還親自指導文稿的撰寫，在一些重要文稿的起草過程中，翟主任和馬主任親自幫助我們定主題、理思路、選材料，基本上是全過程參與、全方位指導。初稿完成後，又帶領我們逐字逐句的通文稿，很多時候忙至深夜。可以説，沒有領導的'大力支持，就不會有現在的成績。
苦拼苦幹是基礎。文字是一項綜合性抽象思維，看似平易成卻難，所以，每天上午點鐘一上班，我們就分秒必爭，緊鑼密鼓，即使這樣，還是常常感到時間不夠用。下午下班時間已過，仍在忙活。任務一來，不管是白天晚上，也不管是日還是節假日，必須立即投入戰鬥。新來的同志往往感到不適應，説太忙太累太緊張，節奏快得跟不上，曾經有一位躊躇滿志，準備在祕書科大顯身手，施展抱負的同志，到祕書科不到半個月，就累得眼睜不開，頭抬不起來，結果敗下陣來。原因是四個沒想到：只知道祕書科忙，但沒想到這麼忙；只知道祕書科累，沒想到這麼累；只知道祕書科加班，沒想到天天加班，加這麼晚的班；只知道祕書科沒有星期天，沒想到沒有一個星期天。祕書科的性質就是這樣，因為任務擺在那裏，只有靠吃苦精神才能完成。我們之所以心甘情願、義無反顧。因為我們甜在領導的高度信任之中，甜在完成艱鉅任務之後，甜在起草的文稿得到採納，甜在起草的文稿有力地指導和推動全縣各項的開展。因為我們深深地體會到苦中有甜，苦中有樂，苦中實踐着我們對事業的追求，苦中體現着我們的人生價值。
敬業奉獻是根本。祕書科從事的大多是幕後的，不顯山、不露水，沒有奉獻精神、就不可能幹出成績。在我們的大腦裏沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍然在，雙休日照常上班。一天小時，一年天隨叫隨到。我們為什麼能夠心甘情願地敬業奉獻？原因很簡單，就是大家都明白，在這裏是向領導學習思維方法、領導藝術、人格修養、作風和奉獻精神的好機會，是不斷地充實自我、提高自我、完善自我、實現自我價值的好機會。我們失去的是休息的時間，是和家人的天倫之樂，但得到的是精神的充實、價值的閃光。既然我們選擇了祕書崗位，就要視奉獻為天職，繼續以實際行動盡職盡責，敬業奉獻。
三、下步打算
簡單地講，可以概括為在“三個方面下功夫”。一是繼續加強學習，在提高自身素質下功夫。進一步加強業務學習和政治理論學習；進一步加強對縣域經濟發展的研究，為領導決策當好參謀；着眼我縣經濟發展過程中的新成就、新經驗、新探索，進一步搞好調研，豐富知識儲備，夯實寫作基礎，二是全力以赴地在提高文稿質量上下功夫。充分依靠集體智慧，進一步發揮互補優勢，羣策羣力，力求每篇文稿的思想深刻、觀點新潁、表達準確、寫出新意、寫出精品，力求每一件政府公文的政策性、嚴肅性、準確性，更好地指導各項的順利開展。三是積極調整思路，在增強主動性上下功夫。針對祕書科被動性較強的實際情況，我們將認真規律，把握全縣經濟社會發展動態，及早準備，變被動為主動。
祕書科上半年工作總結2
上半年，祕書科在祕書長和辦公室主任的正確領導和關心下，積極參加“創新、作風、紀律年”活動、“爭創五型機關推進執行力建設”活動、“以人為本、執政為民”活動，在辦公室各單位的大力支持和科裏全體人員的共同努力下，盡職盡責的開展工作，完成了各項工作任務。現將半年來的主要工作總結如下：
日常職責、規範方面
1、為領導搞好服務。對於主席、各位副主席和有關領導在機關和外出參加的各項活動，嚴格遵循工作流程，按程序協調落實，做到時間、地點、車輛、活動內容的一一落實，並主動與活動安排單位積極對接，及時向領導彙報，保證了領導參加活動的順利。經常性的檢查和督促衞生保潔人員作好主席辦公室的衞生和物品的安放，及時將每天的報刊分發分送到領導手中。
2、搞好會議服務。會議活動的組織和實施是祕書科的一項重要工作，我們始終把會議活動組織的如何，作為檢驗自身工作能力和服務水平的標準，在會議活動的組織、協調、落實等方面做了大量細緻的工作。半年來，先後完成了全委會、常委會、主席會、祕書長會及全省十七市祕書長聯誼會“創新、作風、紀律年”活動動員會會務等工作。在實際工作中，我們注重把握了三點：一是提前籌劃、精心準備。對將要召開和按慣例舉辦的會議，堅持提前籌劃，超前服務，
認真作好方案擬定、人員確定、會場安排等準備工作。二是周密部署，嚴謹細緻。以“零差錯”為目標，努力做到細緻安排、精心組織和周到服務，對通知下發、人員落實、會場布和服務以及材料準備等各個環節，都嚴格進行檢查落實，力爭不出紕漏。三是克服困難，形成合力。每一次會議的籌備時間都不是很長，我們在人手少、時間緊的情況下，科裏全體人員都明確任務、落實責任，對會議各個環節的銜接進行重點關注，確保銜接緊密，形成合力。
3、做好機關的窗口工作。祕書科是政協機關服務上下、聯繫內外的一個節點，每天都要有許多電話來訪者，都做到了熱情接待、及時答覆。安排落實機關雙休日及節假日值班，並及時提醒值班人員。
4、做好了文件、保密、檔案、資料立卷工作。半年來，共登記發送文件期，起草有關文件個，發送各類信件餘件，收傳各類文件多件（其中密級餘件），收發各類傳真餘次，檔案立卷卷，訂閲發送報刊近300種4600餘份。
自身建設方面
1、團結協作，營造良好的工作氛圍。半年來，全科同志始終保持了旺盛的.工作熱情和奮發向上的精神面貌，為做好工作奠定了堅實的基礎。同時，大家經常溝通思想，交流工作，大事講原則，小事講風格，充分發揚了團結協作的優良傳統。只要有工作任務，不論是星期天，還是節假日，都毫無怨言、不講條件地加班加點，認真完成。科裏始終保持了想工作、議工作、幹工作，團結實幹、無私奉獻的良好工作氛圍。
2、錘鍊作風，樹立良好形象。祕書科的工作有很強的業務性，同時也有很強的政治性，每一位主席、祕書長、各委室科乃至機關每一個人，都可以與祕書科有一對一的工作安排和協調，我們始終堅持高標準、嚴要求，紮紮實實搞好服務，同時做到了三個堅持：
一是堅持求真務實，貫徹領導指示從實際出發，真抓實幹，承擔的每一項工作都務求實效，力爭快辦、辦好。
二是堅持精益求精，不論是制定會議方案還是組織有關活動都嚴謹細緻，一絲不苟。
三是堅持謙虛謹慎，待人接物、協調聯繫都做到了態度和藹、熱情禮貌、言行規範，嚴守各項工作紀律。總起來説，優質高效、熱情周到、嚴謹細緻、任勞任怨的工作態度是祕書科全體人員的工作作風。
臨時性、應急性工作，是祕書科大量工作之所在，最能體現祕書科服務服從領導、聯繫上下、溝通內外、協調左右的特點。做好這些工作，不分黑白天、節假日，不分份內份外，必須最高質量、最高效率、最高標準。做好這些工作，需要的是責任心。高度的責任心和激情是做好一切工作的基礎。半年來，在科裏工作人員減少的情況下，圓滿的完成了領導交辦各項臨時性、應急性工作。
應該説，祕書科每一點工作成績的取得都是祕書長、辦公室主任的正確領導、關心重視的結果，也是辦公室單位同志們大力支持、密切配合的結果。上半年雖然取得了一些成績，但與領導和同志們的要求還有不少差距，主要是理論學習抓得還不夠，還需要在廣度和深度上下功夫；服務層次還需進一步提高等，這些問題我們在工作中認真研究，加以解決。
下半年的總體打算
下一步，按照唐主席對辦公室工作提出的要求，進一步提高責任心、進一步提高工作效率、進一步提高工作標準、進一步創新工作方法，和祕書科全體工作人員一道，把祕書科的工作做好。
1、日常工作有新改進。作為辦公室內部科室，辦公室的中心工作就是祕書科服務的重點。進一步加強責任心，提高工作效率，提升工作標準，強化服務意識、創新意識、大局意識、奉獻意識和協作意識，發揮參謀、綜合、協調作用。堅持高標準、嚴要求，認真、嚴謹、快捷、高效地做好工作。嚴格執行各項規章制度，履行好每個人的職能。
2、自身素質要有新提高。一方面按辦公室的要求，堅持和完善學習制度，加強業務學習，倡導勤奮好學、鑽研業務的風氣，用心觀察、用心學習、用心思考、用心工作，不斷提高祕書科全體同志的政治業務素質和辦文、辦會、辦事的能力。另一方面，不斷加強個人修養，嚴格要求自我，正確處理各方面的關係，為營造辦公室團結和諧的氛圍做應該做的事情。
3、完成臨時性、應急性工作要有新效率。祕書長、辦公室主任交辦的臨時性、應急性工作，要在進一步提高效率上下功夫，主動超前考慮問題。圍繞年市政協主要工作計劃安排，以嚴謹的態度、創新的精神、紮實的作風，努力做到兩個轉變：從被動辦會、辦事轉變到既辦會、辦事，又主動發揮參謀助手作用上來。從儘可能地不出紕漏轉變到提高工作質量和效率上來。更好地為辦公室的中心工作搞好服務。
祕書科上半年工作總結3
20xx年上半年，區委辦祕書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導下，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞區委中心工作，充分發揮祕書服務作用，較好地完成了各項工作任務，得到領導和同志們的肯定。現簡要總結如下：
一、20xx年上半年主要工作
（一）做好各級各類文電處理工作。牢固樹立“最後一關”意識，規範公文運轉，上半年共接收辦理上級來文？餘件，下級請示件？餘件，收轉文件千餘次，印發本級文件？件，下達各類通知近千次，日均受理來電約100個（次）。
（二）做好區委辦的報刊徵訂、分發和回收工作。每天為3位縣級領導及辦公室各個科室呈送報刊雜誌、收發郵件。接收市委、省委的紀要文件並及時傳閲。
（三）做好檔案管理和保密工作。按照市檔案局的要求，制訂工作計劃，組織專門人員，全力做好文書檔案的整理、登記、歸檔和移交工作。較好地完成了歸檔任務。認真學習保密法律法規及知識，並在工作中嚴守保密紀律。
（四）做好印章、印信管理工作。按照印章管理規定，由專人保管印章，對申請蓋章的文件、材料進行認真審閲，每次用印前必須填寫印章使用登記表，寫明用印類型、內容、數量、批准人和經辦人等。經領導同意後方可蓋章。
（五）做好祕書科日常值班工作。祕書科值班工作做到了有登記、有報告、有落實、有反饋，特別是領導交辦的重要事項，積極認真地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處，各項工作有章可循、有案可查。切實做到了領導滿意、部門滿意。
（六）做好領導交辦的其它工作。上半年來對領導交辦的其他事項，也都不折不扣保質保量地完成。
二、提高工作質量，強化責任心
針對祕書工作繁雜、瑣碎、具體、面廣的特點，我們堅持做到了以下幾個方面：一是班前碰頭交接。每天交班前必須把當班的工作情況，尤其是有待繼續運作的事情必須交待清楚，對已處理過的事情做好詳細的記錄。二是做到“四個不讓”。努力做到不讓工作在自己的手中延誤，不讓需運轉的文件在自己手上積壓，不讓來辦事的同志受到冷落，不讓區委的形象因自己而受到影響。三是互相提醒。我們祕書科工作人員每天不定時地就一些重要工作（如領導活動、會議通知、緊急文件等）進行互相提醒，保證這些重要工作得以準確及時完成。實踐證明，這些措施都是行之有效的。
三、下步打算
一是不斷開拓創新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有迴音、件件有着落。由注重日常事務服務向服務發展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。
二是嚴格區直單位主要領導請假單的規範，對重大緊急事項的重要登記與及時上報。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的'身上發生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該説的堅決不説。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節出現紕漏。
祕書科上半年工作總結4
這一年裏，工作還算順利，這都離不開辦公室領導們的正確領導，也離不開全科同志的共同努力，祕書科能夠按照辦公室黨組確定的總體工作思路和目標，緊緊圍繞政府中心任務開展了工作，較好地完成了各項工作。
以保持共產黨員先進性教育活動為動力，全面提升素質。
自辦公室開展先進性教育活動以來，祕書科按照辦公室先教辦的部署，組織自學和幾次集中學習活動，祕書科的黨員同志都能夠積極主動地參加，並認認真真地學習，取得了較好的效果。在突發事件的面前，祕書科的全體同志更能夠衝在最前線，發揮了先鋒模範作用，充分體現了祕書科是一支有創造力、凝聚力、戰鬥力的隊伍。
強化精品意識，提高常務會議等會議質量。一是會議前準備充分。市政府常務會議、市長辦公會議的議題能夠在會前進行收集，並根據議題的`緩急及溝通情況列出議題送審單，供領導審定；議題確定後能夠立即通知有關部門準備書面彙報材料，並按要求，提前發到領導和有關部門負責人手中，供領導在會前進行審閲，從而縮短了會議時間；同時，按照領導要求，嚴格規範了參會人員，並將參會人員名單及時送祕書長審定，減少陪會人員，此項工作得到了有關部門的好評。二是會議後及時起草紀要。市政府常務會議、市長辦公會議，祕書科都能夠安排專人紀錄並起草會議紀要，確保會議紀要在會後2日內起草完畢，按文件審批程序送審。三是為會議提供周到的服務。會前能夠與有關祕書和領導溝通，確定參加市政府常務會議和業務會議領導名單後，安排好會議室，並安排好服務人員做好會議前設備調試、會中服務工作，確保會議能夠正常運行。您現在閲覽的是範文網謝謝你的支持和鼓勵
及時、科學、合理地做好市政府月周工作調度。在每週、月末，及時徵求各位領導下週、月.的重點工作，並根據工作的緩急程度科學合理地進行安排，並能夠及時與市委辦進行溝通協調，排出月周工作安排表，保證了月周工作安排及時合理。同時，將每週的工作安排表發到各縣（市）區政府和市政府有關部門，方便各地區、各部門合理安排工作。
搞好溝通協調，組織好各類大型會議、調研及接待活動。
一是做好事前組織協調。積極主動同有關部門進行溝通協調，擬定縝密的方案，按照送審程序報審後，分管主任帶領提前檢查會場和查驗線路，並組織科內認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細緻，努力避免出現紕漏。二是做到事中跟蹤服務。每項工作科內都指派專人負責，全程服務，及時處理了會議和活動中發生的應急情況，以及領導臨時交辦的事項。三是做好事後總結工作。事後，科內組織對本次工作進行認真總結，汲取經驗和教訓。同時對各種方案及相關資料的進行歸檔。
樹立服務理念，做好各項工作。我科直接為市政府領導、副祕書長及辦公室領導服務，因服務對象多、涉及事情雜，稍有疏忽和遺漏，將直接影響市政府及辦公室工作。為此，科內每名同志都以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，確保各項工作落到實處。全科同志特別是祕書能夠樹立全新服務理念，想領導之所想，急領導之所急，不但要做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發揮參謀和助手作用。
經過實踐，我科摸索如下工作經驗：
一是“一二一”制度。“一”是一個例會，即每週一例會制度，研究部署一週工作；“二”是二個明確，即按照全市、每週工作安排表，各項活動明確責任人員、明確工作時限；“一”是一個倒查，即倒查每項活動中的每個環節是否還存在紕漏，使錯誤降到最低。
二是“四自”制度。每項活動的承辦人員必須做到親自制定方案、親自查驗路線、親自下達通知、親自跟蹤反饋，實行一條龍工作方式，進一步明確了每名同志的責任和義務。
三是總結制度。每項活動完成後，科內相關人員在一起進行工作小結，總結經驗和不足，為提高工作水平打下基礎。
祕書科上半年工作總結5
今年上半年來，我縣婦聯維權工作在上級婦聯的具體指導下，在縣委、縣政府的領導下，始終堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，堅持“以人為本”的維權理念，不斷創新工作載體、創新工作措施，為維護社會穩定、構建和諧辰溪做出了重要貢獻。全縣維權意識明顯提高，婦女兒童的合法權益得到了切實有效的維護。現將具體情況總結如下：
一、開展廣泛的法律宣傳培訓。
為了提高婦女的法律意識和自我維權能力，年初，縣婦聯主動將婦女普法工作融入政府普法總體規劃之中，並開展層層培訓。半年來，全縣各級婦聯共舉辦《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《農村土地承包法》、《湖南省人民代表大會常務委員會關於預防和制止家庭暴力的決議》等培訓班2期，培訓婦女骨幹150餘人次，通過培訓，婦女維權意識和法律素質明顯得到提高。
二、部門聯動，認真開展“三八”維權周活動。
為了擴大維權周的規模和影響，3月6日，縣婦聯與縣司法局共同舉辦了“婦女法律宣傳在行動”大型廣場宣傳活動，組織婦聯繫統、法律援助中心、以及部分律師20多人上街為市民面對面提供法律諮詢和服務，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》、防艾知識，發放宣傳
資料6000餘份，在社會上營造維護婦女權益的'良好氛圍。同時，6月26前夕，縣婦聯下發了開展“6月26”禁毒宣教育活動的通知，要求各鄉鎮婦聯結合實際，深化“不讓毒品進我家”活動，教育廣大婦女兒童珍惜生命，遠離毒品，為創建“無毒社區”貢獻力量。6月26當天，縣婦聯聯合縣禁毒辦、司法所等11個成員單位開展了“依法禁毒、構建和諧”為主題的禁毒宣傳諮詢活動。據統計，6月26宣傳日期間，共發放各類宣傳資料XX餘份，接待來詢羣眾200餘人次。與此同時，“三八”、“六一”期間我們還通過新聞報道、電視講座等新聞媒體進行全面廣泛的宣傳，使維權宣傳走進千家萬户，貼近百姓羣眾。
三、凝聚社會力量，形成社會化維權工作格局。
一是針對我縣家庭暴力發生的現狀，我們積極爭取法院、公安、民政、衞生等部門的支持與配合，因地制宜建立了以救助醫療法律服務為主要內容的“家庭暴力110報警中心”、“家庭暴力傷情鑑定中心”等維權服務機構。
二是充分運用“維權合議庭”、“特邀陪審員”，實現依法維權。半年來，縣婦聯幹部擔任陪審員，參與“維護婦女權益合議庭”共審議各類典型案件5起，使2名被遺棄的婦女得到損害賠償；3名兒童的撫養歸屬得到妥善解決。
三是成立了縣法律援助中心婦聯工作站，為弱勢婦女兒童提供一系列法律服務，為她們維護合法權益提供了有力保障。
四、發揮信訪作用，全心全意為婦女羣眾服務。
截止到20xx年6月下旬，辰溪縣婦聯共接待處理來信來訪66起，其中政治權利類2件，佔3%，婚姻家庭類18件，佔27%，勞動權益類9件，佔13.6%，人身權益類10件，佔15%，財產權益類9件，佔13.6%，文化教育類2件，佔3%，綜合類16件，佔24%，結案64件，結案率達97%。
祕書科上半年工作總結6
今年以來，祕書科在局領導的正確領導下，在各部門的大力支持下，緊緊圍繞局的中心工作，不斷強化五種意識，即：進取意識、參謀意識、責任意識、攻堅意識和窗口意識，認真履行參與政務、管理事務、綜合服務的職責，較好地完成辦文、辦會、數字化城管建設、信訪、綜合材料寫作、新聞宣傳、檔案管理等工作任務，積極發揮決策“參謀部”和協調“樞紐”作用。1－6月，共辦理來文1032份，核發公文320份；辦理各種會議556次；完成綜合材料48份，共18萬字；發表各類稿件200篇，刊登專版2個、專題宣傳1個；處理各類投訴4023件，其中“龍崗民聲”83件；行政許可辦文164宗、接收電話或上門諮詢2112人次。
一、上半年工作總結
（一）強化進取意識，抓好科室隊伍建設和內部管理去年底今年初，祕書科人員變動較大，隊伍比較年輕，業務上不少同志還是“新手”。針對這種情況，我們把加強隊伍建設和內部管理提到重要議事日程，努力建設一支作風正、業務強、素質高的隊伍。
一是進行科學分工，進一步明確崗位職責，提高工作效率。制定《祕書科崗位責任説明書》，對每一個崗位職責進行明確界定，避免人員責任不清、職責不明和工作推委現象發生。同時，根據每位同志的性格特點、文化專長等調整工作崗位，使人員分工更加科學、合理，充分調動工作積極性，提高工作效率。
二是加強學習培訓和信息互通，提高隊伍整體素質和業務水平。支持科室工作人員參加單位、區有關部門組織的業務培訓；要求科室每位工作人員平時多讀多看多思考，擴大知識面，並進行信息互通，共同進步。
三是以局“隊伍教育整頓活動”為契機，深入查擺和剖析隊伍在工作作風、服務意識、大局意識等方面的突出問題。全科室幹部職工針對自身查擺出來的問題撰寫剖析材料，並制定切實可行的整改措施，立即予以整改。通過教育整頓，有的同志改掉了作風散漫、辦事拖拉的壞習慣；有的同志杜絕了物品擺放凌亂、衞生差等現象；有的同志徹底擯棄了不思進取、因循守舊、不求有功但求無過的思想,幹部職工精神面貌明顯好轉，隊伍戰鬥力、行政執行力進一步增強。
（二）強化參謀意識，當好領導的參謀和助手一是按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，認真領會上級文件和領導指示精神，密切聯繫實際撰寫各類報告、總結、講話等重要文稿。完成了我局年度工作總結、工作計劃、崗位責任書、分管區領導在全區城市管理工作會議上的講話、分管區領導在全市養犬執法檢查工作會議上的講話等一批文字材料的起草工作。半年來，共撰寫綜合材料48份、18萬字，制定專項工作方案7個。
二是及時收集、反饋各類信息，為領導決策提供參考。指定專人每天從各類報章上剪取與城市管理密切相關的新聞、信息，報局領導。
（三）強化責任意識，做好辦文辦會、新聞宣傳及檔案管理工作
一是加快文件流轉速度，及時催辦，及時按文件要求報送相關內容。截至6月30日，共登記辦理來文1032份，其中，急辦件194份。印發給相關業務單位的文件930份，彙總上報的材料、報表99份。同時，嚴把公文起草、校核關，規範核發、登記、印製、分發程序，以科學、嚴謹的工作態度制發每一份文件。上半年共核發請示、報告、通知、方案、會議紀要等公文320份。
二是精心組織各類會務。上半年共處理會務556次，其中市級會議112次、區級會議404次、部門會議27次、我局牽頭的協調會、調研會等會議13次。從會議通知、準備會議資料到會場布、跟蹤報導等，都進行周密部署；成功地組織了龍崗區城市管理工作會、數字城管阪田現場會、轉運站建設協調會等。
三是加大宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍。今年，我局與《深圳僑報》“龍崗民聲”合辦“迎大運、講文明、樹新風、創和諧”欄目，並開設“聚焦不文明現象”、“請您點評”等子欄目，曝光社會上亂扔亂吐等不文明行為，發動羣眾參與，引導羣眾提高自身文明素質。同時，通過發表宣傳稿件、在電視台播放公益廣告、在廣場、公園設宣傳欄、開展城市管理業務宣傳活動等方式，全方位、多角度宣傳城市管理工作，增強廣大市民的城市主人翁意識。1－6月，共發表各類稿件200篇，刊登專版2個、專題宣傳1個，設宣傳欄2個。
四是加強檔案管理工作。我科指定一名工作認真、責任心強的同志負責管理檔案工作，每天注意調整檔案室的温度、濕度，使符合檔案存放標準，確保檔案的安全，並積極配合各
部門借閲檔案，上半年共登記借閲的檔案186份。為做好20xx年的文件歸檔工作，我科積極督促各科所隊做好20xx年文件移送歸檔工作，上半年共接收各科所隊移交的文件2800份，通過篩選，共歸檔1226份。同時，按區檔案局的規定，順利將我局1996年至20xx年的需長期保存的1119份文件檔案、207張照片檔案移送區檔案局保管。
（四）強化攻堅意識，穩步推進數字化城管建設我區數字化城管建設總投資9353萬元，其中由我局負責建設的區級平台為2825萬元，要求完成時限為20xx年7月。去年8月，祕書科才正式接手數字化城管工作。面對時間緊、任務重、人手少、經驗缺等種種不利因素，在局領導的高度重視和大力支持下，我們迎難而上，摸着石頭過河。從到兄弟區參觀學習、制定方案到資金申請、設備招投標，數字化辦公室的同志跑遍了發改、財政、科技、各街道辦等多個部門，做了大量的協調工作，經常加班加點，付出了辛勞的汗水。目前，阪田街道數字化城管系統已建成並開始試運行。布吉街道和南灣街道也已完成了街道指揮中心的建設，城市部件的`普查也已基本完成，正進行普查數據的核查以及相關監督員的組建工作。區監督指揮中心建設的招投標工作已經完成，現在正在加緊建設之中，其他十街道城市部件已完成初步普查。監督員隊伍市場化運作方案已報區政府審批。此外，我局還牽頭組織開發了綜合執法信息系統，現已在布吉、南灣、阪田三街道綜合執法隊正式投入運行，將在全區推廣。
（五）強化窗口意識，不斷完善行政許可辦文及信訪工作機制
一是進一步規範行政許可辦文流程。根據户外廣告、垃圾處理費開徵等新情況，我們及時更新、重印户外廣告設、佔用綠地或砍伐（遷移）樹木、佔用（挖掘）城市道路、垃圾處理費徵收等行政許可辦事指南，方便羣眾。同時，提倡“微笑服務”，要求窗口辦文同志熱情、耐心接受羣眾電話或上門諮詢。上半年共處理行政許可辦文164宗、接受電話或上門諮詢2112人次。
二是規範信訪登記、受理、辦理、答覆、督辦等各個環節。局總值班室每天都有專人上班，24小時受理羣眾投訴、舉報。對於羣眾來信來訪及市城管局、區信訪部門轉來的信訪件，均做到件件有落實、事事有迴音。1－6月共受理各類投訴4023件。《深圳僑報》“龍崗民聲”上半年共反映有關城管方面的問題83件，全部按時辦結回覆，處理率和回覆率均為100%。今年5月，在“龍崗民聲”兩週年總結會上，我局作了先進經驗發言。
二、存在問題
半年來，在分管領導的關心支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大，日常事務繁雜瑣碎，人手不足等困難，較好地完成了各項工作任務。但在總結工作的同時，我們還清醒地認識到，我們的工作離領導提出的標準和要求還有一定的距離，還存在一些問題：一是由於隊伍比較年輕，工作經驗不足，辦文過程中偶有文件積壓現象，在會務的安排上有時也不夠仔細；二是由於祕書科工作量大，日常瑣事多，開展調研的時間較少，參謀作用還沒有充分發揮；三是與各部門的溝通還不夠，對各部門的具體業務熟悉不夠，導致處理報
送材料的急件，催促各部門報書面情況時顯得比較急噪。
三、下一步工作思路
下半年，我們將繼續緊緊圍繞局的中心工作和目標，圍繞存在問題，認真整改，奮力拼搏，盡心服務，努力做好參謀助手和協調服務工作。
1、勤抓學習，提高隊伍素質。通過集中學習和個人自學，不斷提高科室幹部隊伍的整體素質，以便更好地領會和貫徹落實領導的意圖和指示精神。
2、盡心盡責，提高日常服務水平。不斷完善各項內部管理制度，加強與各部門的溝通協調，提高服務質量好水平，用心，盡心，盡力地為領導、為各部門提供服務。
3、深入調研，提升參謀水平。在做好日常工作的基礎上，統籌安排時間，盡力多深入基層開展調研，及時收集、呈報資料，探索城市管理新路子、新方法，為領導決策提供有效素材。同時，注意加強日常信息收集，規範日常信息報送機制，解決一寫材料就要向業務部門要素材的問題。
4、開發辦文系統，提高辦文辦會質量。針對辦文存在的問題，下半年，我科將嘗試開發辦文系統，啟動辦文提示功能，逐步實現辦公自動化，提高辦文辦會質量。
5、運用現代管理手段，提高信訪工作規範化、科學化程度。區數字化城管開通後，將信訪工作納入數字化城管範圍。對信件類信訪件建立電子檔案，全面實現信訪工作電子化；對每一宗信訪案件均能從電腦進行快速查詢，並及時跟蹤督辦。同時，對信訪件按月進行分類統計，每月印發一次《信訪工作月報表》；每季度印發一次《信訪工作通報》，並對各街道執法
隊信訪辦結率進行排名。
6、精心策劃，提高宣傳質量：積極主動與各級媒體溝通，做好日常工作的宣傳報道，在此基礎上，精心策劃，策劃城市管理宣傳週活動、環衞工人節、公園文化節主題宣傳活動等，積極轉變宣傳方式，力求使城管宣傳貼近生活、貼近市民，以收到良好的宣傳效果。同時，繼續辦好與《深圳僑報》“龍崗民聲”合辦“迎大運、講文明、樹新風、創和諧”欄目。
祕書科上半年工作總結7
祕書科主要職責是以文輔政，具體講：
一是負責《政府報告》等縣政府綜合性文字材料;
二是負責縣政府主要領導的講話、彙報、理論文章的起草、修改、整理工作;
三是負責縣政府辦公室文件和函電的起草、審核、修改與送籤工作;
四是掌握全縣經濟建設和社會發展的全面情況，承擔有關調研任務，為領導提供決策依據;五是負責指導各鄉鎮、縣政府各部門的公文處理及文祕工作的培訓工作;
六是負責收集整理上級領導講話、外地典型經驗材料;
七是負責與各鄉鎮、縣政府各部門文祕工作人員的聯絡;
八是負責與市政府、縣委祕書科的溝通聯繫;負責與人大辦公室、政協辦公室文字材料的溝通;
九是完成領導交辦的其他工作。
一、上半年工作回顧
今年以來，新一屆縣委、縣政府高瞻遠矚，相繼推出了一系列加快縣域經濟發展的新舉措，狠抓民營經濟，加快項目建設，着力招商引資，嘗試城市經營，持續優化環境。可以説，思路新，步子快，力度大。辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴搞好配合，齊心協力抓好服務。作為辦公室的一個科室，我們有責任、有義務圍繞縣委、縣政府的工作重點，盡職盡責地搞好服務。xx月份，祕書科共起草重要講話文稿多篇，共計餘萬字，平均每天完成一篇，每天完成餘字。處理各種公文件，平均每天件。具體地講，主要突出做了以下幾方面的工作：
（一）高質量、高標準起草講話。
領導講話是指導全縣經濟社會發展的總綱，是各鄉鎮、各部門開展工作的重要依據。為了起草好各類講話，確保起草的文稿符合上級精神，吻合縣域經濟實際，準確、完整地體現領導意圖，以科學的理論、正確的觀點、高昂的士氣，引領全縣各項工作闊步向前。我們着重從兩個方面做起：
一是廣收博採，全方位地掌握各類寫作素材。俗話説：巧婦難為無米之炊”，這“米”就是大量的、零碎的、粗糙的第一手原始寫作素材。我們在收集這些素材時，注重吃透上情、掌握內情、熟悉外情。所謂吃透上情，就是通過讀報紙、看文件、學講話等方式，及時瞭解上級的最新會議精神和工作動向，力求起草的文稿具有前瞻性；所謂注重掌握內情，就是注意收集基層單位、部門的工作開展情況。特別是注重把服務領導的過程，作為向領導學習的過程，搶抓跟隨領導下基層瞭解情況、指導工作的寶貴時機，及時將基層的.實際情況、領導的指示精神認真記錄下來，力求起草的文稿具有指導性；所謂熟悉外情，就是充分發揮互聯網高效、快捷的優勢，大量查閲外省市、兄弟縣區、發達地區的成功經驗，分類整理，裝訂成冊，集中學習。我們還注重利用跟隨領導到外地參觀學習的機會，認真研究總結先進市縣的做法，力求起草的文稿具有先進性。
二是精雕細琢，高度認真地起草講話文稿。在起草各類文稿的過程當中，我們積極地進行換位思考，站在領導的角度去想問題、看問題，去分析問題、解決問題、處理問題。大力提倡精益求精的工作態度和一絲不苟的工作作風。每一篇講話的初稿形成之後，我們都廣泛徵求意見，主題不準推倒重定，文理不通返工重寫，對可改可不改的堅決改，可刪可不刪的堅決刪，可壓可不壓的堅決壓。因此，有一些重要講話，常常數易其稿。在起草《政府工作報告》的過程當中，為了全面展示新一屆政府務實、落實的嶄新形象，充分展示新一屆政府的新思路、新舉措。在秦縣長、馬縣長的高度重視下，翟主任親自主持召開座談會，聽取鄉鎮、部門、企業的負責人和人大代表對報告討論稿的意見和建議，多次將討論稿呈送縣四大班子領導審核修改，提出寶貴意見。整個報告的起草工作開始前期準備，到提交十二屆人大二次會議審議，歷時個多月。其間，較大修改達次，大到結構、內容，小到遣詞造句，修改達多處，在增加重要內容後，報告篇幅還壓縮了多字，成為新一屆政府指導今後全縣經濟社會發展的綱領性文件。
（二）高效率、嚴要求辦理公文。
為了規範公文運行程序，提高辦文效率，促使公文處理工作步入科學化、制度化、規範化軌道，更好地指導和推動全縣縣經濟建設和社會事業快速發展。出台了縣政府公文處理辦法，實施了“三校三核”和責任追究制度。從制度上嚴把公文的政策關、格式關、法律關、文字關，對重要公文，認真徵求意見、多方論證，立足推動全局工作，審慎出台；對涉及部門職能交叉的文件，及時向領導提出協調解決的建議，妥善處理各方關係，確保順利實施。同時，堅持“特件特辦、急件急辦、平件快辦”的原則，加快辦文節奏，提高辦文效率，促使公文的快捷性、政策性、嚴密性、準確性。
（三）認真完成領導交辦的其它事情。
結合“雙找”活動、我們祕書科自找麻煩，主動出擊，撰寫的《加速工業化進程實現跨越式發展——加速郾城工業化進程的思考》，《落實中央一號文件拓寬農民增收渠道——郾城縣農民人均純收入的現狀與思考》，《發展縣域經濟建設經濟強縣》，《郾城全力幫農民工登上直通車》，《打造學習型辦公室提高三服務水平》等篇調研報告、理論文章分別在省、市、縣有關刊物上公開發表。、按照領導要求，我們還組織力量，修訂、完善了縣政府工作制度，彙編成冊，雖然還沒有下發到各部門、各科室，但這已經為政府系統的制度化建設提供了可靠的依據。、充分利用互聯網、報刊、雜誌等媒體，大量地查閲收集先進發達地區的經驗、典型做法，整理成冊，為領導科學決策提供第一手資料。
