學生會勞生部工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編為大家收集的學生會勞生部工作總結，希望能夠幫助到大家。
學生會勞生部工作總結1
一學期轉眼就過去了，本學期我們搬進了湯遜湖湖校區，為了給同學們營造一個良好的學習生活環境，我們全體學生會成員都積極工作，不斷吸取經驗，勞生部也在很多方面都得到一定的收穫，主要工作概括如下：
隨着20xx屆新生的到來，本學期的招新工作也隨之展開。這學期，學生會進行了一系列的改革，由原來的各個部門分別招人改為學生會整體招人。
首先在學校進行統招，然後進行初試。
二、檢查水利系寢室衞生
我們還是延續了在南湖校區的工作，星期二檢查水利系寢室的衞生，由與參與檢查的是新干事，所以首要任務是讓他們能瞭解檢查衞生的各個步驟和細節，我們採取了以老帶新的方法，由以前的老幹事帶領新干事檢查幾周，使他們能更快的掌握和融入到勞生部中，讓部門的工作能順利的開展，也取到了很好的效果，雖説檢查衞生的時候，也出現過檢查水利系寢室衞生，使以後沒有出現過同樣的錯誤，新成員在開始接觸查衞生時，積極性很高，也很努力，但後來在部門呆久了後，他們也出現過懶惰情緒，例如檢查衞生時晚到，不到，檢查衞生積極性不高，敷衍了事，但是經過談話和引導，他們很快就擺正了軌道，端正起了態度。使衞生檢查能更加公平，公正。
三、加強與院和系的合作交流
在院勞生部的策劃下，我們和建築系一起舉辦了文明寢室評比大賽，我們系和建築系各出了三十三個寢室參加評比，本着交流第一，比賽第二的原則，取得了不錯的效果，我們系裏出的寢室也取得了不錯的成績。
四、工作中犯的`錯誤
一學期下來，我們們得到很多的經驗，但同時我們也發現了我們存在的不足，比如在衞生評比方面我們可能還沒能完全的把握住評比標準，有些方面沒能準確的給同學指出。在幹事管理上，我們沒有一個完整的制度約束幹事，導致經常出現幹事遲到或者不到，而且在培養新干事上我們也做得不是很好，沒有充分的去了解他們發掘他們，希望以後能改正這些不足，使部門發展得更好。
以上就是本學期生勞部的工作總結，在下學期的工作中我們會把好的方面繼續發揚下去，努力改進存在的不足，讓勞生部的工作開展得更為順利。
學生會勞生部工作總結2
內聯部本學期工作主要從四個方面展開：資源彙總、運動室治理、院系內部扶植及其它幫忙工作，面向全院系學生及各學生組織開展辦事性工作。
一、資源彙總
1.通訊錄整理：收集院系本科生通訊錄、學生會社工通訊錄，以便開展聯結工作。
2.學生會公郵扶植：完善學生會公用郵箱扶植，以班級為單位更新郵箱通訊錄，方便各學生組織羣發郵件。
3.學生會網盤扶植：整理往屆學生會材料，收集各部門工作資料，為之後學生會的工作提供贊助。
4.學習材料收集：現已完成醫學院-藥學院大一秋季學期學習材料收集工作，並彙總整理至公共網盤以便下載。(網盤地址：)
二、運動室治理
1.空間改造：對運動室物資進行整理，重新籌劃空間使用以進步整潔度，將醫學院-藥學院曾獲榮譽進行集中展示，調換了更大的`會議桌，以辦理開會人多時擁擠的問題。分外感謝團委志願組紫荊支隊對舊書處置懲罰提供的贊助。
2.治理法子：修訂《醫學院-藥學院學生運動室治理法子》，規範運動室使用規章制度。
3.日常治理：負責運動室日常借用治理，採納暗碼鎖的方法辦理運動室鑰匙治理難的問題。
三、院系內部扶植
1.期末考試提醒：整理期末考試光陰以推送形式進行提醒。
2.國際生聯結：搭建與國際生的溝通渠道，通過各班國際生聯結人與國際生對接。
3.新生班級引導：與新生班長進行經驗交流，引導新生班級扶植。
4.男生節：準備院系男生節留言祝福運動，並贊助各班統一進行男生節橫幅審批。
四、其它幫忙工作
1.財務報銷：幫忙學生會各部門統一進行財務報銷工作，以縮短報銷週期。
2.校學代會：校學代會期間組織班級代表選舉及信息收集，並聯結醫1、醫2、醫3完成代表選舉工作。
3.清韻燭光：幫忙生權部完成清韻燭光一輪投票工作。
內聯部還為學生會的同學訂製了新年台歷，感謝人人一學期以來的費力支付!
學生會勞生部工作總結3
一學期轉眼就過去了，本學期我們搬進了湯遜湖湖校區，為了給同學們營造一個良好的學習生活環境，我們全體學生會成員都積極工作，不斷吸取經驗，勞生部也在很多方面都得到一定的收穫，主要工作概括如下：
隨着20xx屆新生的到來，本學期的招新工作也隨之展開。這學期，學生會進行了一系列的改革，由原來的各個部門分別招人改為學生會整體招人，首先在學校進行統招，然後進行初試，復四、工作中犯的錯誤
檢查水利系寢室衞生
我們還是延續了在南湖校區的工作，星期二檢查水利系寢室的衞生，由與參與檢查的.是新干事，所以首要任務是讓他們能瞭解檢查衞生的各個步驟和細節，我們採取了以老帶新的方法，由以前的老幹事帶領新干事檢查幾周，使他們能更快的掌握和融入到勞生部中，讓部門的工作能順利的開展，也取到了很好的效果，雖説檢查衞生的時候，也出現過轉載自二、檢查水利系寢室衞生，使以後沒有出現過同樣的錯誤，新成員在開始接觸查衞生時，積極性很高，也很努力，但後來在部門呆久了後，他們也出現過懶惰情緒，例如檢查衞生時晚到，不到，檢查衞生積極性不高，敷衍了事，但是經過談話和引導，他們很快就擺正了軌道，端正起了態度。使衞生檢查能更加公平，公正。
加強與院和系的合作交流
在院勞生部的策劃下，我們和建築系一起舉辦了文明寢室評比大賽，我們系和建築系各出了三十三個寢室參加評比，本着交流第一，比賽第二的原則，取得了不錯的效果，我們系裏出的寢室也取得了不錯的
工作中犯的錯誤
一學期下來，我們們得到很多的經驗，但同時我們也發現了我們存在的不足，比如在衞生評比方面我們可能還沒能完全的把握住評比標準，有些方面沒能準確的給同學指出。在幹事管理上，我們沒有一個完整的制度約束幹事，導致經常出現幹事遲到或者不到，而且在培養新干事上我們也做得不是很好，沒有充分的去了解他們發掘他們，希望以後能改正這些不足，使部門發展得更好。
以上就是本學期生勞部的工作總結，在下學期的工作中我們會把好的方面繼續發揚下去，努力改進存在的不足，讓勞生部的工作開展得更為順利。
