實用的企業年度工作總結集合五篇

來源:文萃谷 2.66W

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢?下面是小編為大家整理的企業年度工作總結6篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。

實用的企業年度工作總結集合五篇
企業年度工作總結 篇1

(一)我市水庫工程全面建設、快速發展

一是今年防汛抗災工作圓滿完成。確保了灌區農業生產和生活用水需要,有力地保障了水庫灌區農業正常生產。

二是水庫除險加固工作成績顯著。我市共有29座病險水庫,其中已列入全國第一、二批病險水庫除險加固規劃的水庫10座(大型2座、中型4座、小型4座),計劃列入第三批中央投資病險水庫除險加固的水庫15座(中型1座,小型14座)。截止目前,中央投資第一批病險水庫除險加固工程基本完成。中央投資第二批病險水庫除險加固項目全面啟動,危水水庫除險加固工程總投資1.2億元,計劃已全部下達,項目實施進展順利;沙港水庫計劃投資2621萬元,計劃已下達,目前正在編制實施計劃。

三是建設管理程序進一步規範。按照分級管理的原則,做到了工作責任明確、資金管理嚴格、建設管理規範。

四是水庫灌區續建配套與節水改造穩步推進。危水水庫灌區續建配套與節水改造工程建設全面完成,共完成投資5440萬元,灌區工程設施得到明顯改善。

同時狠抓了灌溉試驗站管理,今年省水利廳批准我市***排水試驗站為省重點站,該站積極與高校和科研單位合作,開展農業灌溉方面的專項課題研究,多項科研成果獲得國家和省級獎勵;危水***灌溉試驗站結合水庫灌區節水改造工程,對試驗站觀測設施進行了全面的更新改造。

(二)市水利局繼續加大招商引資力度

一是招商引資。年初召開了全市水利系統招商引資動員大會,對招商引資工作進行了安排部署,定期召開招商引資工作座談會,對招商引資工作進行督導,有力地推動了招商引資工作的開展。全市水利系統實現招商引資近5億元,市水利局引進投資項目5個,完成投資10100萬元。積極參與了**水務公司與***有限公司合資經營的供水項目,全力引進了***客商投資的洪源鈦業化工項目,項目總投資8000萬元人民幣,一期投資3000萬元,已正式投產。幫助無棣縣引進天津客商投資建設肥料加工項目,引進建設資金1800萬元,於十月建成投產。幫助鄒平明集鎮山東澤勇工貿科技有限公司引進噴織項目,投資5570萬元。

(三)當前水庫除險加固與建設管理還面臨很多困難和問題

水庫工程管理單位屬準公益性質的事業單位,水庫日常管理和維修養護經費一直未納入當地財政預算,主管部門和各水庫工程管理單位一定要高度重視此項工作,積極爭取。各水庫工程管理單位要克服畏難情緒和等待觀望思想,千方百計推動水庫管理單位體制改革工作,為實現水庫工程良性運行奠定堅實的基礎。在明年水利局各單位一要認真做好水庫防汛抗旱工作。二要繼續抓好水庫除險加固工作。三要大力推動灌區及試驗站工作。四要逐步開展工程管理目標考核工作。五要努力提高工程管理現代化手段。六要着力推進工程管理體制改革工作。

企業年度工作總結 篇2

20xx年,是我們公司二次創業第二個五年計劃的第一年,是公司發展史上極不平凡的一年。這一年,我們遭遇的困難、經歷的風險、面對的危機最複雜、最棘手、最嚴峻,不但遇到了原材料漲價、人民幣升值、退税率減少、電力緊張、政策調整,而且百年不遇的全球性金融海嘯引發的經濟危機,更是讓我們措手不及。雖然我們困難沒少遇到、危機多次應對,但是,從來沒有像現在這樣兇猛。儘管如此,我們發揚瑪鋼人不懼困難的品格,迎難而上,發揮優勢,積極應對,調整策略,控制住了複雜局面,經受住了嚴峻考驗。全年實現利潤仍然突破了3億元,自營出口突破了2億美元,達到了董事長説的“年年難過,年還要過,年年過的都不錯”的基本目標。

一、主要指標完成情況

(一)濟南玫德鑄造有限公司

1、產品產量。各類管件年計劃完成15萬噸,實際完成14。4萬噸,完成年計劃的95。99%,同比增長2。43%。

2、銷售收入。年計劃完成15億元,實際完成17。8億元,完成年計劃的118。67%,同比增長31。64%,其中,自營出口年計劃1。5億美元,實際完成2。01億美元,完成年計劃的133。74%,同比增長49。55%。3、利税。年計劃4億元,實際完成4。55億元,完成年計劃的113。82%,同比增長1。35%。

4、利潤。年計劃2億元,實際完成3。05億元,完成年計劃的152。56%,同比減少12。07%。

(二)濟南瑪鋼鋼管制造有限公司

1、產品產量。螺旋鋼管年計劃65000噸,實際完成69298噸,完成年計劃的106。6%,同比增長2。65%。

2、銷售收入。年計劃1。8億元,實際完成3。05億元,完成年計劃的169。4%,同比增長30。58%。

3、利税。年計劃2600萬元,實際完成4927萬元,完成年計劃的189。5%,同比增長29。16%。

4、利潤。年計劃1700萬元,實際完成3800萬元,完成年計劃的223。53%,同比增長65。21%。

二、減利增利因素分析

(一)減利因素

1、原材料漲價增加投入。①原材料淨投入平均5385元/噸,比去年的4271元/噸,每噸增加1114元,全年共生產產量143981噸,增加投入16039萬元,佔原材料投入的20。69%。②由於原材料漲價,外購半成品價格5891元/噸,比去年同期的4406元/噸,每噸增加1485元,全年共投入毛坯半成品33980噸,影響成本5046萬元,佔半成品投入的25。21%。合計材料投入比去年同期增加21085萬元,佔材料投入的21。61%,佔銷售收入的11。85%。

2、工資及各項福利支出。全年噸工資1110元,比去年同期的1003元/噸,每噸增加107元,與去年同期對照增加支出合計1541萬元。

3、製造費用投入。全年噸製造費用467元,比去年同期的384元/噸,每噸增加83元,與去年同期對照增加支出合計1195萬元。

4、期間費用(營業費用、管理費用、財務費用)對照。全年噸費用平均575元,比去年同期的507元/噸,每噸增加68元,與去年同期對照增加支出合計979萬元。

5、出口退税減少。出口產品退税率由13%降至5%,降低了8%,與原退税率對照,增加成本4738萬元。

6、人民幣升值對照。20xx年1—12月份人民幣兑美元匯率由7。3046降至6。8346,降幅6。88%,與去年同期對比,降幅達14。61%,20xx年全年與去年同期同口徑增加人民幣升值損失13346萬元,佔收入的7。50%。

以上六項不利因素合計比去年同期增加投入42884萬元,佔銷售收入的24。09%,佔當期投入投本的29。51%。加上企業所得税調整影響3967萬元,合計影響46851萬元。

(二)增利因素

1、增量增收。全年增加銷量7906噸,平均噸收入12152元,共計增加收入9607萬元,佔總收入的5。39%。

2、增價增收。全年產品銷售價格12152元/噸,比去年同期的9743元/噸,平均每噸增加2409元,全年共銷售各類產品146484噸,合計增價增收33176萬元,佔銷售收入的18。64%。

合計增加收入42783萬元,佔銷售收入的24。04%。

(三)綜合分析

20xx年通過增產增收、增價增收共取得效益42783萬元,佔銷售收入的24。04%,克服原材料漲價、人民幣升值、出口退税率減少等不利因素增加投入46851萬元,佔銷售收入的26。32%,兩項相抵後淨影響4068萬元。

三、主要工作回顧總結

(一)把握形勢,未雨綢繆,產銷平衡根據年初原材料價格上漲勢不可擋、人民幣升值加快、出口退税減少的不利形勢,我們認真調整了經營策略。

1、抓好銷售龍頭。

開拓佔領高端市場,鞏固發展中端市場,完善健全低端市場。一是擴大合作。通過友好溝通、坦城交流,擴大了與as的合作領域。在原有產品的基礎上,增加了溝槽類管件,全年銷售額1950萬美元。阿聯酋客户fire是增長量最大的一個客户,增加了341萬美元,1590噸,其主要產品為溝槽管件和球鐵螺紋管件。墨西哥市場的cifunsa和southland訂單量增長迅速,同比分別增加了290萬美元、140噸和192萬美元、315噸,成為今年瑪鋼管件單一產品訂購量最大的兩個客户。以色列modgal經過多年磨合,在成功合作了瑪鋼管件後,擴大了溝槽管件採購量,增長100萬美元,149噸。積極開發客户。國外新增客户26個,主要分佈在中南美、東歐、中東、澳大利亞、歐洲、日本等市場,新增客户採購量900萬美元。其中澳大利亞的onesteel是當地最大的溝槽管件經銷商,羅馬尼亞的romstal是本國最大的管件經銷商。國內總代理髮展到52家,開發新市場17個,新增大客户22家,增加銷售額2400多萬元。遵照同舟共濟、合作雙贏原則,適時漲價。我們結合市場承受能力,在保證不丟失客户的前提下,國外先後分市場、分客户、分產品提了12次價格。2月份對除美國、加拿大外的客户及市場提價10%,3月1日全部產品及市場提價10%,5月9日提價10%。國內銷售瑪鋼管件和溝槽產品分別於2月26日、3月4日和5月6日分別提價5%,增加銷售收入2563萬元。

2、抓好供應環節。

供應如何為企業掙錢?保證供應,質量好,買的賤。關鍵是擴大采購渠道,建立合理庫存。奧運會之前,原材料價格大漲,國家能源大勢趨緊,我們的產品又是高耗能,雖然是買方市場,但是有錢買不着東西並不稀罕。既要保證供應不停產,又要保證質量少花錢,這就對供應工作提出了新要求。供應部門轉變工作思路,加大廢鋼採購力度,專門成立了廢鋼一、二科專職負責廢鋼採購。企管辦分別對其制定定額考核,兩科長對本科人員的採購工作負責並承擔相應獎罰,對其購進量每週進行考核並通報。兩科人員之間開展競爭競賽,打破原有供應商渠道,走出去,利用公司外地客户運補政策,積極發展新客户特別是外地客户,增加進貨量。價格變化以價格漲落趨勢為依據,以庫存量多少決定漲跌幅度,充分利用價格槓桿作用,在保證進貨量不減少的前提下,降低採購成本。

奧運會之後,形勢逆轉,原材料價格大跌,我們控制採購,限制庫存。大批量物資庫存限量由一、二、三個月改為10、20、30天,小批量採購用多少購多少,決不能超購,隨用隨購。嚴密注視市場價格形勢。少花一分是一分,便宜一分是一分。同時,擴大貨源,上南下北,奔東跑西,對大宗物資供應商,採取直接到廠家,面對面洽談,達成意向,穩定渠道,確保合理庫存,有增無減,有備無患。既抓大供應商,又抓小供應商。貨比三家,保證質量,服務至上。尋求差異,擴大信息來源,保持信息暢通,瞭解行情,掌握主動權。在一天一個價的嚴峻供應形勢面前,靈活機動,看準了的就集中購進一宗,拿不準的就放緩一下。

3、抓好產銷平衡。

一是四化建設見成效。圍繞職工隊伍四化建設,制定了“關於職工長期完不成生產任務考核”的系列規定。對於新進廠學員,重點幫教,經培訓3個月不能頂崗或完不成生產定額的,予以解除勞動合同;對於非學員職工,重點幫扶、轉崗;對於職工最低收入保障,根據不同車間、不同工序制定了不同的標準,要求車間嚴格執行;對於誤工索賠,明確了什麼情況下索賠、索賠的標準和索賠的程序,具有很強的可操作性。同時加強監督檢查。四化建設使職工隊伍得到優化。

二是崗位練兵提素質。全年全員開展了崗位練兵。哪裏薄弱哪裏就是重點。讓員工弄明白自己所幹產品的標準、工藝規程,熟能生快,減少失誤。黨委、工會根據技術檢驗科提報標準,到崗位練兵車間進行監督、考核、獎懲。對判定合格的人員,當場發放現金5元;對判定不合格人員,每人第一次罰款1元,以後每次順加1元,當場兑現。考核不合格次數佔總次數60%以上的,視為不勝任工作,調離崗位、自找工作或解除勞動合同。練兵課目主要是大路邊上的、普遍的、效率慢的、客户反映多的、經常出問題的。實踐證明,崗位練兵是一項適合公司特點的創新,是培訓員工的好形式、好載體。在崗位練兵的基礎上,舉行了技術大比武,有64名選手被授予20xx年度優秀技術能手。

三是流程再造上水平。我們之所以流程再造,是因為我們規模太大了,發展太快了,管理鞭長莫及。只有流程再造,實行專業化生產,分工明細,職責清晰,才能使複雜的事情簡單化。流程再造的關鍵:是實現兩平行一平衡,兩一次一簡單。流程再造的根本:認識、明白流程、規程和考核制度的含義,寫好流程、規程、考核制度,執行好流程、規程、考核制度。流程再造的宗旨:解決好訂單拖期、商標混淆、數量不清、重複勞動、幹部精力。流程再造的目的:實現三個確保:確保數量準確,確保質量合格,確保按期發貨。流程再造,效果明顯。效率提高了,強度降低了,混標減少了,交貨及時了。要總結經驗,20xx年重點鋪開,確保減員增效的大突破。四是均衡生產應危機。金融危機的暴發,使我們的生產訂單急劇減少。我們要求生產方面,嚴格計劃生產,均衡生產,盤活庫存。內銷庫存以不超過一個月的銷量為基準,出口訂單嚴格以銷定產,力爭產供銷的平衡。減員瘦身,縮短工時,任務不足的,適當安排員工輪休。減員問題,我們提出了多年,但真正的減員,執行的並不到位。XX年我們上砂模架時曾預測:每上一條砂模架,就要減員150—200人,否則就要增產1—2萬噸。

企業年度工作總結 篇3

20xx年,按照《****工作方案》的統一要求,根據市“****”的安排部署。本着服務民營企業、促進民營經濟騰飛的宗旨,我作為一名企業聯絡員,在市人才工作領導小組的正確領導下,積極投身於服務民營企業的工作中,充分發揮服務職能,積極推進企業項目建設、協調解決企業資金難題,優化企業管理模式,在工作中做到有求必應,有難必解,一跟到底,事無結果決不放手,全力維護企業利益。使所服務的企業得到了快速的發展,為地方民營經濟發展起到了增效助力的作用。現將具體工作及服務措施彙報如下:

20xx年初,經組織選派,我有幸成為****企業聯絡員,進駐洮南市紅日毛紡織有限公司開展服務聯絡工作。洮北市紅日毛紡織有限公司是從事粗紡呢絨、制條、梳絨、絮片、洗毛和炭化等羊毛製品的生產加工企業。20xx年,通過市政府招商引資,該公司與天津市紅旗毛紡廠和天津市雙劍枱球呢有限公司合作建設粗紡呢絨加工項目,實現當年建設當年投產,紅日毛紡從原來年銷售收入不足200萬元的紡織小廠一躍成為現在擁有洗毛、碳化、制條等7條生產線,可生產4個系列粗紡產品,年生產能力達120萬米的大型毛紡企業,再現了洮南紡織“五朵金花”的輝煌。20xx年,紅日毛紡在我市優異的投資發展環境帶動下的成長迅速,但企業在快速發展的同時,面臨的困難也相應的增多了。在具體工作中,我針對企業的實際困難,開展瞭如下幾項工作:

  一、全程服務,促進企業項目建設。

在紅日毛紡與天津市紅旗毛紡廠和天津市雙劍枱球呢有限公司合作建設粗紡呢絨加工項目的過程中,為保證項目能儘快的投產達效,我為其提供了“代理式”、“保姆式”的全程服務。當企業在項目建設過程中遇到困難時,不推、不拖,主動聽取企業的想法和意見,與相關職能部門溝通協調,儘快促成問題解決。為企業想在前、做在前,積極努力,多方協調,在最短的時間內幫助企業順利的辦理了土地、環保等籌建相關手續,為項目建設贏得了寶貴的時間。經過不懈努力,紅日毛紡粗紡呢絨加工項目已於20xx年10月初建成投產,當年實現工業總產值4700餘萬元。

  二、積極爭取,為企業申請資金扶持。

與發達省市相比,洮北的民營企業大多數處於弱勢,更需要我們用心來呵護。為提高企業的競爭力,使其在激烈的市場競爭中站穩腳跟,在紅日毛紡粗紡呢絨加工項目建成,企業開始正式生產運營後,我紮根企業,瞭解企業的所求所需,利用部門職能積極為企業爭取資金扶持,促其早日將企業做大做強。20xx年末,面對企業缺乏生產流動資金的難題,我的在部門領導的支持下,通過與市政府和財政部門的溝通與協調,幫助紅日毛紡向市財政申請了100萬元的無息貸款,使企業打破了資金“瓶頸”,促進企業走了平穩快速的發展軌道。

  三、耐心工作,提高企業管理水平。

20xx年,紅日毛紡通過擴能項目建設、平穩良好運營,企業得到了快速的發展壯大,但企業的管理水平並沒與企業的發展同步提高,企業在生產運行中仍然沿用過去家族式的管理模式,企業管理創新的步子邁不大甚至是邁不開,長此以往必將嚴重影響企業的持續發展。針對這項突出問題,我加強了與企業負責人之間的溝通和交流,通過擺事實談趨勢、舉例子言得失,共同分析企業管理中存的不足,研究改進方法,努力改變舊機制,提高企業的管理水平,力爭讓企業形成一套新的,更適應企業快速發展需的管理模式。通過不懈努力,目前紅日毛紡企業負責人的管理理念已經開始更新,一支素質高、能力強的管理隊伍正在企業內部逐步形成。

回顧一年以來的企業聯絡員工作,組織的幫助和企業的信任使我在工作中體現了自身的價值,提高了服務企業的信心,端正了工作態度,所服務的企業取得了長足的發展,所做的各項工作也得到了部門領導和企業負責人的肯定。但就自身而言,我做得還很不夠,比照組織上對我的要求還相距甚遠。在聯絡服務企業的工作上,大局意識還不夠強,在思想上,還存在着急躁和激進的.情緒。今後,我要繼續堅持不懈地強化服務民營經濟工作,勤于思考,勇於實踐,不斷適應新形勢,不以成績而自滿、不以工作而自恃,以開拓創新、求真務實的精神,為洮北民營經濟的騰飛做出自己應盡的貢獻。

企業年度工作總結 篇4

xx年,公司團委在公司黨委和指揮部機關團委的正確領導下,緊緊圍繞公司黨政中心工作,聯繫本團實際,勤奮務實,開拓創新,圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發展,團員青年的素質有了進一步提高,為在下半年裏更好更出色地完成各項工作,特總結如下:

一、結合企業發展新形勢,開展青年思想政治教育

1、創新學習載體,豐富學習內容

上半年,團委針對當代青年的特點開設了南京河西指揮部團委博客及微博,通過互聯網信息平台,建立團員學習交流陣地。切實提高青年學習政治的熱情,有效提高了青年的政治素質。

2、健全組織建設,理順工作流程

根據團委的指示於 20xx年3月21日召開了第一屆公司團委換屆選舉會議。經等額選舉,黃瀅同志當選為團委書記,徐薛斌同志為組織委員,張慧為宣傳委員,順利產生了新一屆團委班乾的組建工作。

二、抓好各項主題活動,增強團組織的凝聚力

1、3月12日是一年一度的植樹節,為給南京發展作貢獻,給家園增添一點綠色,市河西建設指揮部機關團委開展“建設青奧服務青奧”主題義務植樹活動在3月10日下午順利開展。此次活動同時也對團支部內部成員的相互協作能力起到了很好的鍛鍊,大家共同協作圍繞指揮部機關黨委的總體部署和工作要求,高質量開展建設青奧、服務青奧的各項工作,努力用優秀的工作成績奉獻青奧,為青奧營造了良好的城市環境和生態氛圍,展現團員青年(歡)的爭先之氣和河西指揮部建設者的精神風貌。

2、為紀念“五四”運動92週年,同時增強團組織的凝聚力和戰鬥力,營造各支部團員之間勇於爭先、樂於奉獻、團結互助的良好氛圍,指揮部機關團委5月14日、15日組織指揮部(集團)機關和下屬基層公司團員,赴安徽開展了“四渡徽水河”户外拓展訓練和涇縣新四軍軍部舊址紀念館參觀活動。此次活動讓公司團員都感悟艱辛。並達到了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔鍊團隊”的目的。

企業年度工作總結 篇5

根據公司統一部署,項目從4月16日開始分為三個階段進行工程項目資金管理效能監察,按節點佈置完成,“動員部署、自查自糾、總結提高”三個階段,我項目在資金管理上有效的開展效能監察。

(一)提高認識,加強領導。

項目成立資金管理領導小組;組長:曹志國宋驗成;副組長:劉健王宏璽;成員:由項目設備物資部、財務部、人力資源部、等部門負責人組成。

(二)精心組織,真抓實幹。

項目利用會議、宣傳欄等多種形式,組織學習和廣泛宣傳,使全體員工充分認識開展此項工作的重要意義,明確任務和要求。領導小組充分發揮組織協調作用,確保自查不走過場。

(三)突出重點,搞好自查。

資金管理是企業一切管理活動的基礎,是項目管理的中心環節,資金管理活動不僅與項目施工生產方方面面息息相關,而且與外部環境、社會各方面發生經濟關係。相對而言做為一次自查性資金管理績效檢查的項目資金管理較單純,但其作用不可忽視,一個工程項目有一套好的資金績效管理模式,並不一定能取得好的經濟效益,但是如果沒有科學的績效資金管理,很難產生好的經濟效益。4月16日至9月30日對照《通知》的工作內容和要求,進行一次資金管理檢查,自查情況如下;

1、驗工計價自查。從近些年實踐證明,驗工計價管理直接影響到項目資金的週轉。(1)對上驗工計價,根據合同規定索要工程預付款共計1088。5904萬元到賬;隨着施工進展,現在建設單位的預付款408萬元,項目部按期上報業主計價,並及時結算,現在累計計價驗工付款26074571萬元(2)對下設施工隊的計價也要按期進行,撥付金額不超過完工量的95%按一定比例交納保證金,對下驗工累計600萬元,及時反饋所發生的成本費用、資金需求等信息。在對下撥款時項目嚴格各項分包管理,嚴格按合同計價結算、付款。對各類分包付款手續齊全,不存在無合同、超過合同結算、不按合同規定無發票付款現象。

2、財務管理自查;大準項目財務落實“七個嚴格”,建立健全項目資金管理內控機制,項目開工伊始按局《銀行賬户及內部結算賬户管理辦法》規定辦理開户,定期對所轄銀行賬户進行清理。項目資金集中管理,一切資金使用按計劃執行,財務核算系統在公司監控下運行。

3、責任成本自查;突出資金管理以“責任成本管理”為目標,項目嚴格執行成本限價指標制度,根據工程項目的特點,結合各單項工程的造價和成本要素,制定出台施工隊、班組、材料部門分包單價,以預算管理、定額管理、施工管理、資金管理、會計核算等管理方法為手段對工程成本有效的實行量、價雙控。把“責任”和“成本”進行了有機結合,降低成本、提高經濟效益,杜絕超標分包、超限採購等現象發生。

4、項目貨幣資金管理自查。項目嚴格執行一支筆簽字制度做到大額費用開支的重要事項黨政會籤(四次),項目嚴格備用金定額管理。

5、材料物資管理自查。

(1)嚴格控制材料物資“點、收、發、核、轉”各環節手續,做到購料有計劃、用料有審批、週轉有效益,杜絕了材料物資的“跑、冒、滴、漏”、超期積壓等浪費現象。

(2)大宗物料公司推行物資設備陽光采購,減少不必要的“隱形成本”。

強化資金管理以資金管理為核心

通過半年的資金效能監察,掌握項目的資金管理現狀,摸清項目資金管理中存在的主要問題,資金是企業生存、發展的血液,目前施工企業資金狀況不太樂觀,給施工生產帶來了極大困難,做為工程項目,資金管理的力度上仍需加強,其次:堅持專款專用的原則,以保證施工生產的正常進行。下一步項目還要切實加強制度建設,形成以資金管理制度和約束激勵機制相結合,具有公司特色的工程項目資金管理操作規程,為紮實推進全公司資金管理提供製度保障。

熱門標籤