衞生院上半年工作總結大綱

我院始終本着對國家、對社會、對人民高度負責的精神和態度，積極做好政府的參謀和助手，使我鄉的合作醫療工作得以穩步推進。認真執行審批監管制度、藥品耗材統採製度，採取從本院內入手，繼而逐步推進查找醫藥費用不合理增長的原因，嚴格控制平均處方值和住院費用等措施，紮實推進鄉村一體化管理，切實降低了新農合費用的不合理增長。上半年共計補償合作醫療費2010年1月至5月新農合共補償：39.19萬元（僅限老窩鄉補償數），其中：住院補償12.61萬元，門診補償26.58萬元。2010年集資工作情況：全鄉農業人口數13908人，參合人數13406人，其中：明政代交1852人，計生代交466人，參合率為96.54%。

五、醫療衞生工作

半年來，全院職工本着高度的政治責任心和事業心，樹立全心全意為人民服務的思想，始終堅持病人第一，質量第一，“假如我是病人”的工作作風，以全面提高護理質量為中心，以防病治病為重點，以行風建設和深入開展學習實踐科學發展為動力，加大對各種政策的宣傳力度，不斷提高自身素質，總結經驗，更新觀念，做到管理制度化、工作程序化、操作規範化、質量標準化的正規化要求，各項工作穩步發展，半年門診數6620人次，其中急診230人次、化驗309人次、b超199人次、藥流6人次、人工流產6人次、放環4人次、取環3人次；住院172人，已出院159人，（其中住院分娩12人）治癒率35%、好轉率61%、轉院率4%，現有病人13人。全年院內死亡率0%（24小時後死亡）門診處方合格率95%、病歷書寫合格率達95%、藥品劃價準確率98%、無違反計劃生育及違法事件發生。

六、財務工作

我院的財務工作在上級主管部門的直接領導和監督下，認真遵循財經紀律，嚴格執行審批制度，認真接受財政、審計部門的審查。到2010年5月30日，我院總收入為72.96萬元，其中：財政補助收入17.19萬元、醫療收入為9.29萬元、藥品收入為40.7萬元、其他收入為2.41萬元，撥入專款4.88萬元，上級補助收入0.89元。總支出為66.07萬元，其中：醫療支出23.26萬元、藥品支出37.93萬元，事業支出0萬元，專款支出4.87萬元，其他支出0元。

七、社區衞生服務工作

社區衞生服務工作是醫療衞生機構為城鄉居民提供醫療衞生服務過程的規範記錄，通過健康檔案的建立，以居民健康為核心，貫穿整個生命過程，是居民享有均等化公共衞生服務的重要體現，也是醫療機構為居民提供高質量醫療衞生服務的有效工具。根據相關文件及會議精神，結合我院實際，對全職工和各村衞生室人員進行了業務培訓，並向目標人羣（老窩村試點）進行了建立健康檔案好處及相關疾病的防治知識等的宣教，現已建立健康檔案748份，並將各類慢性病患者（高血壓8人、糖尿病3人）納入個案管理，完成率100%。

八、基礎建設工作

提高衞生隊伍素質和加強院容院貌是醫院建設的`重點，為此，我院積極鼓勵學歷再教育，（現就讀本科的有5人、專科的有2人），加強業務培訓學習，上半年，對全院職工及村衞生室人員進行了2期培訓，內容主要有:處方病例的正確書寫、手足口病的診治、社區服務的相關知識等；同時在資金困難的情況下，聘請臨時醫務技術人員8人，並加強了院內環境的整治工作。上半年，我院自籌資金約1.5萬元，對我院門診樓進行了修繕（水管、電路、診室），修建了垃圾坑、廁所，增置了垃圾箱，大大改善了衞生院人員的上班和患者住院環境，方便了人民羣眾的看病就醫，得到了廣大人民羣眾的一致好評，被評為瀘水縣文明單位。

九、組織學習工作

為加強隊伍自身素質建設，多次組織全體醫務人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執業醫師定期考核辦法》等法律法規知識。同時，我院還多次組織技術知識培訓，特別是加強《處方管理辦法》的學習，嚴格規範醫療文書的學習，並建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。通過學習，職工的政治思想素質和業務素質有了明顯提高，整個醫療行風出現可喜勢頭。

十、加強醫德醫風建設

我院在上級主管局的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制定了《加強醫德醫風建設的實施方案》，制訂了詳細的活動安排表，包括學習時間、地點、內容、要求及督導責任人，加強學習了醫德醫風建設規範性文件，如《醫德規範》衞生部頒佈的“八不準”《醫務人員行為準則》等，同時重點學習好《反對自由主義》、《為人民服務》、《紀念白求恩》及***同志《切實做好構建社會主義***社會的各項工作》等文章。科室、個人進行深刻地自查自糾活動，職工與職工之間、職工與幹部、職工與領導之間進行深刻的交心談心，對各自進行深刻的剖析、總結、使各自的思想素質得到大幅度提高，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠於職守、愛崗敬業、樂於奉獻精神上，出現不少先進分子，醫院在患者心目中的形象大有改觀。