有關學生會工作總結範文合集六篇

辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編為大家整理的學生會工作總結6篇，希望對大家有所幫助。

新的一學期，新的開始，本學期我們學院學生會在對上學期工作的總結基礎上，吸取過去失敗經驗，開展本學期的工作。本學期我們學院學生會本着為學生服務的精神，以“顧客第一的服務”理念，從新定位，真正做到“從羣眾中來，到羣眾中去”。以下就是我們三月份的工作：

一、從新定位、尋找自身優勢，打造自身優勢品牌

在3月份開始，我們開始了新一學期的規劃及長期規劃，通過部長、班級委員會、學生會例會等，對過去的工作進行新的客觀評價，進而對本學期的工作進行新的規劃。根據各個部門的優勢，學院的自身資源，進行資源優化配置。根據學院的自身資源，我們策劃了具有管理學院特色的活動，如：管理競技聯盟。

二、班集體制度的修改、制定

學院學生會的工作許多都是在各個班級的配合下完成的，為了進一步加強學風建設，營造優良的育人氛圍，促使各班集體之間相互學習、相互競賽，引導學生以具體行動，滿懷激情積極投身到學校學風建設的熱潮中，增強班集體的凝聚力，促進良好學風、班風、院風的形成，我們在新的學期開始，在分團委老師的指導下、學生幹部的參與、各班班長配合下，完成了《管理學院先進班集體考評制度》的制定。

三、加強學生會內部建設

在3月份，辦公室組織各個部門，針對《管理學院學生會工作制度》、《管理學院學生會考評制度》等，進行修改，從而使制度更加人性化。

四、配合學校工作

在學校團委的指導下，本學期我們學院將舉辦“成都大學首屆聯合國模擬大賽”，具體負責部門是學習部，他們在本月完成了對該活動策劃。學習部在本月還負責了“考研俱樂部”學院的宣傳、組織報名。素質拓展中心負責“創業俱樂部”學院的宣傳、組織報名。文藝部在本月做了“五四合唱比賽”的準備工作。

五、其他例行活動、工作

本月體育部開始了常例的學院男子、女子聯賽，學院的籃球隊招新、訓練。辦公室進行每週的簽到常例工作，生活部對寢室進行每月的定期檢查。

這就是3月份我們學院的工作，最重要的是學期工作的計劃，在這方面，我們是做足了工作，我們相信這一學期我們會走了更好，因為“我們一直在努力”。

文化傳播繫於xx年11月產生了以陳龍為主席的新一屆學生會，本屆學生會成立以後，在繼承上屆學生會優良傳統的基礎上，充分發揮我院學生會幹部的積極性和自主性本着服從老師、服務學生、輻射全院的宗旨，順利開展各項工作。我院今年的學生會工作取得了十分顯着地成績。

一、指導思想上：

以校學生工作思路和校團委團學工作思路為指導，以我院具體實際為依據，緊緊圍繞加強和改進大學生思想政治工作這個核心，全面提高思想政治工作的針對性和有效性，提高學生的思想道德素質、學習質量和專業能力水平。強化管理、服務育人理念，促進學生工作的全面發展和學生綜合素質的提高。

二、在組織建設上：

文化傳播系換屆後組成了在4內的新一屆主席團，隨後主席團根據我係學生工作的實際情況，產生了各部部長、副部長，10屆新生報道後，我係順利完成了新一屆學生會的招新工作，總計有80名新干事加入到學生會這個大家庭。至此，我係新一屆學生會的組織建設基本完成，新一屆學生會由120名學生幹部組成。同時，我係根據學生工作的實際，對學生會主席團成員進行了階段性的調整和充實，而且有意識的增加了09級學生幹部在主席團中的比例。這對加強我係學生工作的深度和廣度，以及鍛鍊幹部起到了積極地促進作用。充實後的主席團由4人組成，有力的提高了我院學生會的總體工作。

三、在作風建設上：

新一屆學生會由於成員規模較大，學生幹部的自身素質建設顯得尤為重要。正是在這種背景下，我係也相應的加強了學生幹部隊伍的自身建設。科長徐老師，多次對我係學生幹部講：學生會幹部，尤其是主要幹部一定要擺正心態，認清自己的實際，要明白自己首先是學生，其次才是幹部。同時，我係也多次召開相關的主題會議，以期加強我院的幹部隊伍建設。另外：我係還充分利用紀律文明教育月活動，加強了對學生幹部的紀律觀念、文明觀念的教育。同時我係還讓辦公室等部門制定了嚴格的學生會幹事出勤考勤制度，加強對學生會成員的內部監督，並在年終的時候對學生會幹事進行評優評先。在此基礎上建立了完善的主席團約談制度，對在工作、紀律觀念中違紀的學生幹部進行教育，幫助其提高，改善。

四、在活動組織方面：

新一屆學生會產生以後，十分重視大家的校園文體活動，積極組織了一系列旨在豐富我係學生的校園文體活動。我係先後舉辦和承辦了“主持人大賽”，“亞運會知識競賽”，“文化傳播系辯論賽”，“系內籃球賽”，“歌手大賽”，等一系列文體活動，這些活動的成功舉辦不僅豐富了我係學生的校園文化生活，同時也鍛鍊了我係的學生幹部，也為我係接下來備戰學校的各類比賽儲備了人才，積蓄了力量。

五、在部門方面：

新一屆學生會成立以來，我們新增了外聯部，為迎新晚會做出了傑出的貢獻

六、在存在的問題方面：

在這些現象的背後，我係的團學工作依然存在很多問題，具體表現在：學生會主要幹部在大型活動的組織和策劃方面經驗不足；學生幹部隊伍中依然存在一些紀律觀念不強，集體主義淡薄的現象；有些學生會的職能部門工作不能有效開展；新干事的工作還有一定的盲目性；和其他院系的交流和合作還不是很深入等。這些問題，我們學生會主席團已經開會做出了總結，同時明確了分工，提出了專門的解決辦法，相信，下一步我們的工作能夠更好的開展。

七、未來工作展望方面：

下學期，我係將繼續堅持本學期工作中的好方法，好思路，同時查找，發現工作中存在的不足，加以改善和完善。下學期：我係學生會將會積極完成“志願者服務月活動”，運動會等大型比賽，同時繼續籌備舉辦“校園達人秀”活動。同時我係學生會還將結合自身實際，開展適合我係學生的大型文體活動，在豐富我係學生的校園文化生活的同時，提高我係學生會成員的能力和存在感及榮譽感。

過去的一學期是我係學生會各項工作有序開展的一年，也是我係學生會工作取得優異成績的一年，我們有理由相信：這屆學生會在校團委、我院團總支和校學生會的領導下，在其他兄弟系的大力支持下，在全系學生的共同努力下一定能取得更為輝煌的成績。

不知不覺，一年又過去了，在衞生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試着追憶過這些變化是在何時發生的，卻無從得到答案。這些都已成為了習慣，習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分，這大概就是成長吧！當然，還伴有收穫的喜悦。

衞生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真落實到實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，使學習環境得到美化，增強自己的精神力量，一年來我們衞生部始終堅持

　　一、按時細緻公平、公正的完成每天的日常工作

1、每週三定期為德育處打水，做到每天七點三十五到校，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衞生委到崗的情況，對於不到崗的同學週四例會給予批評和警告，還會在每週的量化考核里扣除該班的相應的分數，對於站崗時和其他同學聊天或看書等諸如此類的情況，也會給該班扣除相應的分數，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現任何一次失誤。

2、每週四衞生部要開例會，上午大課間衞生委開會，對於下午大掃除的種種情況和每天的日查情況作周總結。下午大掃除，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。下午三節課後，要組織各班的衞生委員檢查各班的衞生。

3、週五上午的大課間要收各班的流動紅旗。

　　二、積極配合學生會的其他各部搞好學生會的各項工作。

今年以來我們學校成功的舉辦了文藝匯演，合唱比賽和大型卡拉ok比賽等大型活動，衞生部負責為各項活動進行統籌安排，例如演講比文藝演出的初選、卡拉ok的預賽等工作，在各項活動中衞生部起到了舉足輕重的作用，保障了各項比賽的順利進行，讓同學們進一步認識衞生部的作用，也使衞生部成員深感自己肩負的重擔，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，在同學們的心中樹立了良好的形象。

這一年，這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷，感受着進步的快樂，體驗着步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些穩重，少些輕浮；多些實際行動，少些誇誇其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收穫。

回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞於啟齒，膽小怕事的國小生成長為大膽成熟的青年，從不計較後果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。不管改變或多或少，這一年的收穫總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進的地方：

1、有時處理事情時有急躁情緒不夠冷靜。

2、工作中創新意識不強。

3、馬虎老好人的思想嚴重。

在以後的工作中我們會克服缺點揚長避短，把衞生部的工作提高到一個新的台階為學校和同學們服務好。

光陰似劍，日月如梭，時間宛若白駒過隙，彈指一揮間這個學期的工作和學習已經告一段落。進入大學以後，劈開眾多社團與部門，選擇了學生部，本着學習，塌實，認真，負責，服務的精神在學習部認真工作，得到了很多寶貴的經驗與能力的鍛鍊，但同時也有很多遺憾與失落。

現我把我在該部的去年的工作總結如下：

1，組織辯論賽

在本學期，我協同幹事，部長極其學習部其他成員成功組織了辯論賽，作為辯手和組織人員，我還是感慨萬千，對自己的表現和對工作的努力程度仍感不滿。經過事後的反思總結，覺得無論做什麼事，要最最大的努力準備，做最壞的打算迎接失敗。

2，早自習檢查缺席，遲到，早退現象

對於早自習的檢查工作，按照部長的安排，我沒有直接參與早自習的檢查，認真整理，總結資料及時上報遲到，缺席人員。一週我也會抽兩三個早自習和學習部其他成員一起檢查早自習缺席情況。在這方面，我們部門做到了良好的監督，督促作用。

3，檢查個教室財產損失情況

元旦時，經過學校的安排，部長的指導，我協同學習部其他成員認真負責的檢查了各個教室的財產損失情況，以便於學校即時的`修補與完善。

由於都是大一新生，很多事情都是在吳籽含部長的指導與幫助下才認真完成了學校交給我們的任務，我會認真總結經驗教訓，放開思維，開拓創新，協同部長及其學習部其他成員把學習部創建成系學團會最優秀的部門。

下面我把下學期的工作計劃規劃如下：

1，積極響應上級號召，全力配和部長的工作。

2，切實做好本部門的各項本職工作，做好開學後的評優、評獎學金工作和放假前考試的各種宣傳工作。

3，繼續發揮橋樑作用。作為學生組織中的一個重要部門，在聯繫院與系，系部與學生羣眾之間有着很大的責任和義務。

4，做好學習榜樣作用，全力以赴，做好英語四級，計算機二級考試準備。

5，創造性地開展工作，在工作中積極思考，使我部工作更具特色，把我部門建設成學團會最優秀的部門。

以上就是我部這一學期的工作計劃，對於我們取得的成績我們將繼續發揚，對於不足我們將克服、改正。總之，在工作中我們要嘗試各種的酸甜苦辣來不斷的衝實我們。

通過我部所有成員的共同努力和滿腔熱情，爭取在學習部工作方面邁上一個新的台階。

我相信一切的努力都將隨着影響力無遠而屆的顯露出它永恆的價值，讓我們共同努力，去追求生命中的無限的可能。生命將會更加精彩。

隨着期末臨近，管理學院學生會20xx——20xx學年的各項工作也已接近尾聲。學習部作為管院學生會的重要分支機構，一年來在院團委和學生會主席團的領導下，在學習部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設進一步完善，人員素質進一步提高，但是由於時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學習部本學年的各項工作中依然存在諸多問題。現將學習部本學年工作總結如下，以期服務於學習部今後發展：

一、全年工作概況。

（一）工作開展。

1、xx級新生入學之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學院第二節專業辯論賽”，活動分為海選﹑初賽﹑複賽和決賽。經過一個月的角逐，湧現出營銷﹑國貿等優秀代表隊及一大批優秀辯手。

2、院辯論隊的組建與培訓。在新生辯論賽的基礎上，以大一優秀辯手為主體組建了院辯論隊。隨後，邀請歷屆優秀辯手對院隊進行各種形式的培訓，並在隨後與生命﹑電信﹑設藝等學院辯論隊進行了友誼賽以增加交流﹑鍛鍊隊伍。

3、“挑戰杯”創業計劃大賽協辦工作。在校團委的統一安排下，協助校科協舉辦了“挑戰杯”大學生創業計劃大賽，在為期半年多的比賽中我部負責管理學院參賽的組織宣傳、報名、團隊組建、協調溝通等工作。

4、20xx級學生英語四級模擬考試。xx年xx月，舉辦了旨在提高我院大二學生英語四級備考熱情服務於英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動，受到一致好評。

5、圖書推薦活動。今年4月，由學習部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學生會會議室開設專欄推薦圖書並定期更新以提高人文內涵，倡導組織文化。

6、組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學生辯論賽。

7、“大四臨別贈言”活動。由委員提出創意，並由委員策劃組織實施。將在近期開展。

8、協助其他部門開展大型活動。在校園紅歌會﹑校運動會﹑風箏節和各類體育比賽中，學習部按照統一安排積極投入到協助工作中。

（二）部門建設。

1、圓滿完成納新。新生入學初，在統一安排下開展納新，共吸收新委員13人。男生3人，女生14人，組建了組織基礎。

2、建立完善部門例會制度，在學生會的統一要求下建立了學習部的例會制度，每兩週舉行一次學習部例會，時間為隔週的週三晚七點半，並進行詳細的會議記錄。

3、建立委員考評制度，以評分製為主要形式建立了委員考核表（隨後被祕書處制定的考核制度取代）

（三）人員發展。

1、從公文書寫開始培養委員工作能力。學習部每項活動的策劃﹑總結均有委員參與撰寫，並由部長指導完善，是委員公文書寫能力有長足進步。

2、以辯論賽為契機培養主持人。管院辯論賽主持人均由學習部委員擔任，旨在為管院學生會建立相關人才儲備。

3、學生會幹部培養。在中後期的學習部工作中逐漸的湧現出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的委員，我們予以重點培養，以期更好地為管院學生會儲備幹部人才。

二、全年工作反思。

回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：

（一）工作開展方面。

1、活動內容單一，過多精力集中於辯論賽。

縱觀本年度學習部工作，真正談得上品質和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數量和質量上皆差強人意。這一點已成學習部工作的硬傷，亟待解決。

2、活動缺乏創意，沒能“走出去”。

今年學習部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎上有所改進但也只是“炒好了冷飯”。創新活動內容“烹出新的美味佳餚”仍是當務之急。此外各項活動影響力還是過於有限，沒能與其他院系甚至校外組織產生必要交流。

3、心得體會部門觀念濃重，部門間協調困難。

委員對自己部門工作積極參與認真對待，但對其他部門主要負責的工作卻缺乏積極性和責任感。

其主要原因還是來自各部門幹部的“門户之見”。這種“門户之見”稍有外露便會改變委員的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協調難度和不信任感。這一點不僅在學習不出現其他部門也普遍存在。

4、對其他部門工作缺少了解和認識。

在校園紅歌會中學習部曾負責後台組織工作，但因對工作缺乏瞭解曾手忙腳亂屢出差錯；在運動會中學習部負責篩選和上報稿件，但因沒有相關經驗，篩選過細導致送交稿件數量較少？各部門之間缺少應有了解已經成為影響各部門之間協作質量的重要瓶頸，應予以足夠重視。

（二）部門建設方面。

1、委員性別和專業結構不合理。

納新時沒有充分考慮到委員性別和專業分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計和國貿兩個專業，給隨後的工作帶來了很多困難。

2、例會制度實施不到位，例會效率不夠高。

在每學期後期，隨着部門工作減少例會次數也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認真的準備，但部分例會的議事效率仍有待提高。

3、委員考評制度沒有真正落實。

委員考評制度對於提高委員凝聚力和工作積極性、規範委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門幹部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。

4、沒能建立起組織文化，沒能有效地激發委員的工作熱情。

我們一直試圖在學習部建立一種謙虛謹慎、踏實進取的文化氛圍，雖然從委員的作風來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應的組織文化。第二學期，隨着委員工作熱情的下降部門風氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進一步下降，而作為部長，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發委員工作熱情。

（三）人員發展方面

1、對委員的“重點培養”過於盲目。

毋庸諱言，人才培養的重點就是為下一屆學生會培養學生幹部。然而就學習部自身而言，選擇培養對象過於盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現就將其列為培養對象，難免有失片面，以至於後期難以確定重點培養對象。給學習部今後發展帶來了一些不必要的風險。

2、很多計劃中的委員培訓計劃未能實施。

後期的一系列要求委員發揮自主工作能力的活動已經告訴我們，委員的全面培養極其關鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。

3、第二學期在發揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。

對部分活動過問太細，限制了委員發揮的餘地。在辯論隊負責人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點，總體上也沒有形成重點培養的局面。

三、部門發展設想。

通過在學習部一年的工作、思考和總結，對學習部以後的發展提出以下設想，希望有助於下一屆學習部的更好發展和管院學生會的蒸蒸日上。

1、工作總結尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊。

學習部準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環境着眼、充分借鑑其他學院學習部優秀經驗來進行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經曝露出巨大不足，必須另闢蹊徑。下學年學習部工作可嘗試從宣揚國學、文學等方面尋找切入點。循序漸進的實現職能重新定位。此外培養演講、主持方面的人才也應成為學習部的重要工作目標。

2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建設有“魂”的學習部。

一個組織單位無論大小，都應該具有一種在組織內被普遍認同的並被成員主動用以規範自己行為的價值標準、行為風格、為事態度和精神狀態。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率、增強部門凝聚力起到巨大的作用。本學年學習部上到部長下到委員，始終體現一種謙虛、踏實、嚴謹、熱門思想彙報負責的工作作風，這對學習部本學年工作起到了巨大的推動作用。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學期得到很好的維持和深化。下學年學習部應從納新開始，通過例會、私下交流、部門聯誼等一系列交流途徑從委員踏進學習部起就努力去灌輸一種符合長遠發展要求的部門精神。只有建設有“魂”的學習部才能談得上後續的一切工作。

3、從自身做起，從部長做起，摒棄門户之見，充分利用學生會整體資源。

部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協作、難以形成合力，已經成為削弱本學年管院學生會工作能力的一個重要原因。對其他部活動漠不關心、部長護犢子、等這些現象將是學生會發展的巨大隱患。解決這一問題必須從各個部門入手。從學習部講，首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風來自部長。部長一貫都是一邊説着“管院是一家”一邊説着“這事是咱部的那事是別的部的”。試想這樣怎能讓管院學生會各部形成合力？部門間的協作絕對不是你幹多我幹少的計較，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，從委員進入學習部起給委員做好榜樣。寧要學生會整體合格的螺絲釘，也不要學習部桀驁的發動機。

4、選人、育人、留人、用人。

這句話是從校學生會辦公室看到的，現在到處都在強調以人為本，而就學習部本身而言做得並不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認真考慮過委員訴求，安排任務也只是強硬下達，個人簡歷不在乎委員感受，更不要説偶爾對委員頤指氣使，甚至無端指責，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人？

其次是對委員的培養不夠，部門戰鬥力不是由部長的能力決定的，反而是取決於委員的工作表現。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質量。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進步才能激發他們的工作積極性。無論是學生會整體還是學習部這個小分支，主人永遠都是委員，近百名委員永遠大於十幾個部長和五個主席！

回顧學習部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發現的，而進步總是在反思改進中產生的。在此總結管理學院學生會學習部20xx～20xx學年度工作，謹希望總結經驗，發現問題，找出方法，助管院學生會蒸蒸日上。

清風徐徐吹過，又一個學期悄然就此劃上圓滿的句號。不知不覺一個學期就過了，在過去的一個學期裏，我們學生會成員用自己辛勤的雙手，最樸實的工作澆灌着測繪工程系學生會這棵大樹，用微笑和堅忍不拔的精神面對學生會在這個學期所遇到的種種艱難困苦。我們用行動證實了我們是最優秀的最棒的，最團結的集體，我們用心共築我們測繪工程系學生會這個既温暖又温馨的大家庭大集體。讓每一位測繪學子在這個大家庭裏更好的成長。

這個學期裏，在各部門的共同努力下，我們始終堅持以自我管理為中心，以營造良好學習氣氛，生活環境，提高學習積極性的宗旨，有計劃有次序的展開工作。全體同學同心協力，勇於探索，依舊是分部不分家，一個部門有事所有部門支持，充分發揮了集體的才能和智慧，圓滿完成了各項工作任務。這證明了我們測繪工程系學生會是一支強大的出色的經得起考驗的隊伍！

在這個學期裏，學生會在系領導的帶領下，積極做好各班的班級的晚自習安全管理工作，促進了系裏對學生管理工作的發展，為營造良好的學風，班風，做出了應有的貢獻。並且我們系學生會也積極籌辦了一系列的活動：“迎新”晚會、“金話筒”主持人大賽、“迎新杯”籃球賽、“迎新杯”排球聯賽、運動會、運動會經驗交流座談會、元旦晚會、學生會“推優評優”活動等等。在這些活動中我們測繪系學生會取得了一定的成績，在以後的活動中我們會再接再厲，爭取做得更好。

測繪工程系學生會編輯部是測繪工程系對外宣傳的窗口，起着宣傳，報道的作用。編輯部是一股新鮮血液，主要負責測繪系工程系團總支學生會的各項活動的跟蹤報道，新聞稿的採集，新聞照片的拍攝，系刊《新支點》的排版編輯發行等工作。我們編輯部在測繪工程系的文化建設和學生會的建設中起着至關重要的作用。學院裏系裏的各項活動都不可或缺我們編輯部的積極配合。我們編輯部的報道工作重心就是在學院裏的各項活動中我係的獲獎情況及我們測繪系學生會其他兄弟部門的活動的跟蹤報道。我們編輯部在各位領導的正確領導下，立足本職，解放思想，開拓創新，腳踏實地，以飽滿的工作態度和工作熱情旺盛的工作精力認真的進行着我們的工作。

現將我們編輯部過去一個學期裏的工作進行總結並對下一學期工作的進行計劃。以發現我們編輯部的不足缺點，並進行及時改正。繼續發揚優點和長處，以便於更好地為同學服務。時光飛逝，在這短短的一個學期裏，我們編輯部的各項工作都開展得很順利，大大豐富了同學們的校園生活，隨着工作的一步一步展開，本學期的活動已經結束，總體的，本學期的工作還算是成功的，但也有不足之處。

編輯部的工作是負責編輯系刊《新支點》和我們系舉辦的各項活動的照片，以及我們系在院上活動中取得的各項好成績的報道。在我們部的各位成員努力下，我們如期編輯系刊每月一期。本學期在老師的高度重視下我們系刊《新支點》逐步進行了一些完善，對一些欄目進行了改動。以前的系刊裏的一些欄目對於現在來説有些不合適不合理的，在系裏領導和我們進行了探討思考討論最終做出了一定的取捨。一些舊的欄目我們捨棄了，並增加了一些新欄目，一些舊的欄目我們保留了下來但是也做了一定的改進。還有以前系刊印刷質量不好的問題在領導老師的大力支持下得到了大大的改善提高，支持我們拿出去外面複印店印刷，現在系刊雖然依然還是黑白的但是我們的系刊比起以前來真的可謂是煥然一新。但是由於我們系刊印刷的成本經費也是一個問題，所以我們經過討論預計從下學期開始把系刊做成雙月刊，就是兩個月出一期系刊。我們要做到數量少質量好，質量方面一定要趕上去。再系刊質量提高的同時我們更應該把系刊內容的質量提高，印刷質量好了，系刊內容質量也好了，我們才不會辜負老師及同學們的厚望。但是由於水平有限，我們達不到專業的水平來編輯系刊，所以我們在編輯的過程中，難免會有錯誤，希望大家原諒。希望老師及同學多提出寶貴意見，進一步完善我們的系刊。系刊的發放也是一個重要的問題，我們收到了一些同學的反應的意見，我們的系刊不能讓每個同學都看到，為此我們會做出改進，爭取把系刊發放落到實處。

其次，我們編輯部的工作還有就是對各個活動的跟蹤報道及照片的採集，我們的新聞稿必須具備及時性，真實性。所以在各個活動舉行後的第二天早上我們編輯部必須將新聞稿及時交給老師修改以便於及時傳去網上，以保證新聞的及時性。還有就是我們的新聞稿必須準確無誤，採集新聞稿人員必須認真細心，儘量不可以出現錯別字和錯誤信息。以確保我們傳達的信息的真實性。由於大一的新成員對我們寫新聞稿還不熟悉，所以對於新聞稿的很多東西他們還很不會把握，在以後的日子裏，應該多加強，多鍛鍊他們。

本學期我們編輯部還進行徵稿，因為我們再系刊裏新增加了各欄目，面向測繪工程11級所有成員，可以讓同學們盡情發揮自己的寫作能力，可以讓同學們來投稿，讓大家有一個展示自己的舞台。但是可能是由於我們的宣傳方式不正確，所以取得的效果並不明顯，只有少數同學給我們投稿了。這值得我們深思，值得我們思考。我應該好好反思，在下個學期裏爭取做好這件事。

在過去的一個學期的工作裏，無論我們是系刊的採編發行，或是新聞稿的採集，新聞照片的瞬間記錄也好，我們都積攢了好多經驗，但也存在一些不足之處。在過去的一學期裏，由於是大一新成員和大二的老成員交互更替的特殊時期，大二的老成員必須將大一的新成員工作帶上手。並讓老成員對新成員進行一對一或一對多的幫助，使新成員能更快的掌握我們部的工作。雖然這個特殊的時期但是我們部的新老成員都一樣團結，配合良好。我們編輯部的所有成員都表現出了一個團體應有的良好的凝聚力，做事有激情，有責任感。當然我們部在做好自己的本職工作的事也積極幫助其他部門。“分部不分家”的理念我們要一如既往的堅持貫徹。我們積極配合其他部門開展活動，這樣做不只是加強了各部門間的交流，增進學生會各部門之間的聯繫，同時也是我們編輯部在新聞稿的採集中得到了更多的支持與幫助。

回顧過去，展望未來。在過去的一個學期裏我們學到了許多東西，也認識到了很多不足的地方，在未來以後的日子裏，我們要總結以往的經驗，在以後的學生會工作中我們要借鑑以前的經驗，把工作做好做到位。

在以後的日子裏，作為我們編輯部的主要工作的系刊的採集資料，編輯，排版發行、新聞稿的採集，新聞照片的採集，徵文等等中，我們都會進行一定的改動，改進。首先是系刊，針對我們系刊的經費問題，進過研究討論我們決定從下個學期開始，系刊改為雙月刊，每兩個月出一期，並且拿到外面的複印店複印，雖然數量減少了，但是我們的質量提高了。我們要做一期有一期的效果，要做就把事情做好。還有就是系刊內容的質量問題，我們再找資料的時候就會注意，找一些好的資料，還有審稿的人員也要做到沒有錯別字出現在每一期的系刊裏，將一些可避免的錯誤儘可能的避免。

對於新聞稿，我們更應該注意培養大一新成員的交際能力，我們採集新聞稿的時候必須同其他部門的同學交流，讓其他部門告知我們一些新聞稿的資料，所以要善於交流。還有就是還要培養同學們的寫作能力，細心也是不可缺少的，這些每樣都不能少。

現在系裏已經給我們配備了很好的照相設施，現在需要的就是加強我們部成員的照相技術，有了好的設備還需要有好的技術才可以將每一個精彩的瞬間捕捉下來，這樣才能拿出一些有水平的新聞照片。

對於我們部的徵稿，我們做了深刻的反思和檢討。我們應該加強我們徵稿的宣傳力度，還有就是多加幾個投稿的渠道，讓同學們能夠一展所長，讓自己的寫作能力得到大家的肯定。

從下學期開始我們部門還會多一份工作，就是宣傳欄的噴繪。由於我們部門用到的軟件相對於其他部門來説要多一點，還有就是我們部對新聞稿比較熟悉，所以我們部門還要負責宣傳欄的噴繪。我們要把我們測繪系的風采展現在全院師生面前，以及我們系各班的班級建設活動，和我們測繪工程系學生會的各項活動的宣傳。讓廣大師生看到我們精彩的豐富多彩的校園生活以及我們的一些專業特色。

總之，學生會的工作無小事，事實不能怠慢，我們更要不斷提高自己的素質才能把工作做得更好，才能更好的服務同學。工作是忙綠的，辛苦的，但同時它也是快樂的，充實的。和大家一起奮鬥，一起解決遇到的問題，一起享受成功的喜悦。測繪工程系學生會編輯部作為測繪工程系對外宣傳的窗口，我們更應該做好自己的工作，將測繪工程系的良好形象展現在全院廣大師生面前。