護士的個人工作總結簡短範文
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的護士的個人工作總結簡短範文，歡迎閲讀與收藏。
護士的個人工作總結簡短範文1
在院領導的支持下，護理部全體同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，嚴格治理，求真務實，踏實苦幹，在醫德醫風、醫療質量、基層建立等方面取的了較好成績，截至12月底，完成門診靜脈注射211683人次，肌肉注射2100人次，皮試22160人次。較圓滿地完成了醫院交給的各項工作任務，取得了一些成績，現總結如下：
工作上，對門診護士加強了“三基”訓練的學習，以不斷增進新學問、新業務。每日早晨到班前提問一個小問題，到達共同學習的目的。加強了護士們的消毒隔離，安全輸液意識，護士常常巡察輸液病人觀看用藥的安全性，對刺激性藥物及特別藥物觀看輸液狀況，發覺問題準時報告醫生做好處理。並且防治院內感染及穿插感染，仔細做好各項消毒無菌技術操作，注射藥、外用藥、搶救儀器的監視，做好“三查七對”，防止了過失事故的發生。
我科護理人員構造中，護士佔個級人員比例的90%，把重點放在對護士的培訓。由科室每月考核一次，考核成績記入技術檔案，對考核成績差的反覆訓練，直到成績合格，做到人人過關。
今年護士長組織全科護理人員理論考試12次，考核參與人員6人，參與率100%，合格率100%。操作考核12次，參與人員6人，參與率100%，合格率100%。今年業務學習12次，晨會提問平均每月2~3次。
其次，加強護理質量掌握，提高護理質量。完善門診各項核心制度的制訂、督查和落實，執行各項獎懲制度。充分調動護理人員的.工作學習積極性和主動性，建立檢查通報、建議整改及效果評價制度，考核結果與獎懲掛鈎，不斷提高護理效勞質量。護士長不定期科室檢查、催促、考評，每月檢查3~4次，對存在問題準時反應，準時改正。引導護理人員提高對門診病人的效勞工作質量，屢次組織護士學習。
再次，加強護理安全治理，保證護理安全。提高了護理人員的法律意識，依法從護，愛護病人及護士的自身合法權力。護理缺陷的治理，堅持嚴格督查各工作質量環節，發覺安全隱患，準時實行措施，是護理過失事故毀滅在萌芽狀態。護士長標準護理缺陷過失事故記錄本，發覺問題準時記錄（內容包括：時間、當事人、事情經過、結果、定性、緣由分析爭論、改良措施）。
同時，常常與門診護理人員談話溝通，準時瞭解護理人員的思想、工作動態，盡全力解決她們的後顧之憂，安心工作。加強門診護理人員的醫德醫風教育和行風檢查，積極推動“創先爭優”活動。加強護患溝通，削減門診投訴率，提高門診病人滿足度；不斷供應便民效勞措施，持續改良效勞流程，削減病人候診、候檢時間，進一步提高效勞質量。
護理人員是與病人接觸最多、最早、最親密的工，護理人員的素養和形象，直接影響醫院形象。我們將一如既往的加強護理隊伍素養建立，真正提高護理質量，以滿意廣闊患者的需求，更好的為病人效勞。
護士的個人工作總結簡短範文2
回憶過去的一年，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持幫忙下，在ICU全體醫生護士的共同努力下，ICU的工作得以正常運行並穩步進展，現將一年來我們所做的主要工作總結如下：
一、嚴格執行ICU治理制度，提高科室正規化治理水平
組織科室全體醫護人員仔細學習並嚴格執行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷爭論制度等，加大了科室正規化治理力度，增加了醫護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫療護理缺陷大事的發生。
二、標準操作流程，提高整體醫療水平
針對ICU的工作特點，我們標準制定了心肺復甦術、人工氣道建立與治理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監測技術等各項技術的操作和搶救流程，同時我們也非常注意治療細節的合理化和標準化，如：容量治理的正規化，合理應用機械通氣，養分支持，血糖監測與掌握冷靜評估、APACHEII評分的應用等，通過標準的操作流程學習，科室整體醫療水平有明顯的提高。
三、加強學習，提高業務水平
為進一步提高科室醫護人員的業務素養，不斷提高業務技術水平，我科非常注意業務學問的學習，注意提升科室業務水平。我們積極參與醫院組織的業務講座，同時也定期（每週一次）組織全體醫護人員在本科室開展業務學習講座，講座內容有“危重患者的養分支持，急性心包填塞的診治，急性心肌堵塞的治療”等。
我們將每一個病人當成一次業務學習的時機，將每一例疑難雜症當成一次挑戰，常常性開展疑難病歷爭論，對專業性比擬強的病例我們還邀請院領導、上級醫院專家和專業科室主任參加共同爭論，提升科室醫護人員的業務素養和學問面。通過不停的摸索和爭論學習，科室的業務水平較往年有明顯的提升。我科室醫生在進展根底學問學習的同時不斷加強ICU醫生的技能學習，使我科醫生能夠嫻熟把握常規氣管插管術，經皮氣管切開術及深靜脈置管術，能夠標準的進展有效心肺復甦術，能嫻熟操作目前科室的儀器設備，業務水平快速提高。
四、提高效勞質量，加強科室協作
一年來我科為全院各科室供應會診近XX次，參加搶救XX餘次，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者供應了強有力的`技術支持。嚴格執行轉入及轉出制度，敬重轉來科室，為有危重患者入住ICU的科室經治醫生供應各種便利，積極協作科室經治醫生工作，絕不説對醫院及轉來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的狀況，準時發覺醫療糾紛隱患，將衝突扼殺在萌芽狀態。做到相關科室將危重患者放到ICU放心、省心，使相關科室情願將危重患者轉入ICU治療，從而提高ICU的牀位使用率。
有辛勤的汗水，也有勝利的喜悦。在今後的日子裏，ICU的進展仍舊需要院領導的大力扶持，需要各位相關科室的鼎力支持。我們將全力以赴，做好各項醫療效勞，讓領導放心，讓其他兄弟科室信任，讓患者和家屬滿足。
護士的個人工作總結簡短範文3
時間飛逝，歲月匆匆。轉眼間，我在急診科工作已經過去了半年。這半年裏，我經歷了艱辛和快樂，激情和挑戰，真切地感受到成長和進步。現在，我將我的工作總結如下：
一、思想政治
在科室主任和護士長的領導下，我認真學習先進思想，拓寬了自己的視野，努力提高自己的思想覺悟和業務水平。同時，我也積極響應醫院各部門的號召，踴躍參加各項活動，如紅歌會，義務獻血，技能比武等，不斷鍛鍊自己，豐富業餘生活。在重症監護室工作時，我本着認真負責的態度為病人服務，換位思考，理解並盡力減輕病人的身心痛苦，真正體現了救死扶傷的職責。
二、業務技術
重症監護室是對護士全面素質要求較高的工作崗位，我平日裏以已掌握的技能為基礎，認真鞏固課本知識，反覆練習各項操作。每個月參加業務學習和各項技能比賽，不斷提高自己的技術水平。在首屆職工技能運動會上，我獲得單人徒手心肺復甦術二等獎及氧氣筒氧氣吸入技術二等獎，但是我還會更加努力，爭取成為一名優秀的技能能手。
三、自我管理
管理是一門藝術，也是一門終身學習的課程。我以高標準要求自己，始終不遲到、不早退。我秉持工作勤勤懇懇、一絲不苟的態度,尊敬每一位老師，團結每一個同事。在工作中對病人認真負責，真正做到救死扶傷，一名急診科護士該有的職責。
四、實踐與思考
人生就像一幅畫卷，五彩斑斕、多姿多彩，但都難免有一些不足之處，我也發現自己在工作中有許多不足和缺點。然而，我也會通過不斷地實踐和思考來彌補這些不足，是一名不斷進步的優秀護士。
總之，在急診科工作的這半年，我經歷了太多挑戰和試煉，也獲得了太多成長和收穫。我會一如既往地不斷地前進，在救死扶傷的崗位上，勇往直前!
1、技能不純熟。例如呼吸機的操作、氣管插管術和各種管路的維護等，在工作的時間短、經驗不足的情況下，容易導致時間和資源的浪費。未來我將勤奮學習、多多實踐，爭取熟練掌握各項技能。
2、思想成熟度不夠。在救治患者、挽救生命、減輕痛苦的工作中，每一位醫護人員都承擔着不可推卸的責任。然而，當遇到病人和家屬持不理解、不支持態度時，我會感到煩躁，缺少耐心和細心。為此，我將時刻提醒自己以寬容、博愛的態度對待每一位病人和家屬。
3、工作精細度不足。細節決定成敗。急重症監護室的工作比普通的病房更為繁忙和複雜。在操勞之餘，我有時會忽視一些微不足道的事，例如忘記將微量泵歸位，以及清洗呼吸機過濾器等。為了防止這種情況再發生，我將更加註重細節，爭取做到每項工作的.精細。
工作的大半年，經歷了酸甜苦辣。只有及時總結經驗和教訓，才能更輕鬆地上路。在人生的旅途中，最美麗的風景並非終點，而是一路所見所聞。我希望自己可以勇往直前、奮勇前進，爭做一名優秀的急診科護士，為急診科和醫院的發展添磚加瓦，為之貢獻自己的力量。
護士的個人工作總結簡短範文4
作為一個護士實習生，在護理帶教教師的悉心指導與急躁帶教下，本人通過半年多的護理工作實習，仔細的學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，並積極參與我們醫院組織的醫療事故護理條例培訓，屢次參與護理人員學習，通過學習使我深刻意識到，法律制度日益完善，人民羣眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓患者滿足，這是人們對醫療護理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，增加安全愛護意識，並且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫療事故的`發生，理論水平與實踐水平有了肯定提高。
在護理實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，仔細履行實習護士職責，嚴格要求自己，敬重師長，團結同學，關懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作標準化，技能效勞優質化，根底護理敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結合，並做到理論學習有規劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以”愛心，細心，急躁”為根本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應優質效勞，樹立了良好的醫德醫風。在各科室的實習工作中，能標準書寫各類護理文書，準時完成交接班記錄，並做好病人出入院評估護理和安康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，仔細執行無菌操作規程，能做好術前預備指導，並完成術中，術後護理及觀看，在工作中，發覺問題能仔細分析，準時解決，能嫻熟進展內，外，婦兒及重症監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對，同時，本人積極參與各類病例爭論和學術講座，不斷豐富自己的業務學問，通過學習，對整體護理技術與病房治理學問有了更全面的熟悉和了解。
通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今後的工作中，本人將連續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者供應優質效勞。
以上是我的個人實習工作總結鑑定，在今後的工作中，本人將連續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者供應優質效勞。
護士的個人工作總結簡短範文5
時間飛逝，嚎啕大哭的孩子聲在兒科科室裏不斷迴盪，20xx年就這樣匆匆過去。作為一名兒科護士，我經常處於繁忙的工作狀態。兒童作為家長的掌上明珠，即使目前已經開放了二胎政策，他們仍然是家長的最愛。因此，我們的工作要求一直非常嚴格，一旦孩子哭鬧或鬧情緒，家長也會變得非常着急。
然而，在這樣的工作狀態下，我仍然堅持對自己的要求和責任感進行加強。我帶着最嚴謹、最謹慎的態度去應對自己的工作任務，讓家長們感到安心，並幫助孩子擺脱病痛的困擾。現在，我來總結一下我在20xx年工作中的收穫和體會：
一、強化責任感和思想嚴謹性
兒科是一個承受着巨大壓力的科室。許多兒童無法表達自己的不適，這使得醫生和護士的工作更加困難。我們必須非常小心謹慎地進行判斷和用藥，而且還需要考慮家長的'情緒。因此，這無形中也給了我們很大的工作壓力。
在過去的一年中，我不斷地強化和改善自己的思想，認真反思自己，並在日常工作中調整自己的心態，以更好的態度對待自己的工作。我注重為孩子們處理疾病，同時也能夠給家長帶來一些安慰。
二、提高自身能力
兒科的工作主要來自醫生的經驗判斷，同時對護士經驗也有很高的要求。因此，兒科一直處於擁擠狀態下。
在這樣一個“孩子多，護士少”的困境下，除了在意識上加強警覺之外，在工作能力上，我也在不斷地學習和研究。通過一年的提高，我的判斷能力和工作能力都有了很大的提升。雖然仍然無法與護士長和經驗豐富的前輩相比，但我相信自己作為兒科護士的能力在不斷提升，能夠為兒童減輕痛苦。
當然，為了更好地提高自己的能力，我特意向護士長和其他經驗豐富的前輩們請教，儘管工作時間不多，但是他們都非常熱情地指導我，讓我在工作中更進一步！我真的非常感謝他們。
回顧今年，我工作努力，嚴格遵守醫院紀律，取得了良好的成績。但我會牢記今年的經驗和教訓，積極改進自己，讓自己在未來為孩子們做出更多的貢獻。
護士的個人工作總結簡短範文6
在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持關懷下，內五科全體護理人員協調全都，在工作上主動主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合心內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成果，現將護理工作做如下總結：
一、認真落實各項規章制度
全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日副護士長參預查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。並記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，卧牀患者牀頭交接班，並嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者準時整理和更換牀單元，營造潔淨温馨病區。
二、留意提高護理人員業務素養
對護理人員進行三基培訓。購買心內科專業護理書，準時組織學習並隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行爭辯，不僅提高了她們的業務技術水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。主動組織護理人員參預醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平!
三、留意服務細節，提高病人滿意度
堅持了以病人為中心。以質量為核心，為病人供應優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規範，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予程度的滿足。深入到到開展了以病人為中心的健康訓練，通過制定併發放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣佈傳達，讓病人生疏把握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等學問。提前每日輸液治療的時間，合理支配治療，護理。伴隨護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，關懷病人辦出入院手續，供應一次性紙杯，關懷無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的讚揚。
四、加強了院內感染管理
嚴格執行了院內管理領導小組制定的.消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，並做好記錄。一次性用品使用後能準時毀形，集中處理，並定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人牀單元進行終末消毒。
光陰似箭，從上任副護士長近一年的時間已經過去，回望過去，由一名一般護士到心內科副護士長的轉型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，主動協作科主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通，增加科室分散力!充分調動護理人員的工作主動性，讓醫生護士在身心愉悦的狀態下工作，也為病人營造了温馨、和諧的病區住院環境。
