年度文明工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編收集整理的年度文明工作總結，希望對大家有所幫助。
年度文明工作總結1
今年以來，××*區××*街道婦聯緊緊圍繞××*發展大局，按照街道黨工委“黨建帶羣建，黨羣共建”工作的統一部署，整合力量，在26家規模以上“兩新”組織建立了女職工委員會。街道婦聯以此為依託，在全區率先探索在規模以上“兩新”組織中開展“巾幗文明崗”創建活動，堅持高起點、高標準打造品牌。目前，已在比克公司5個製造部和斯比泰公司3條生產線創建“巾幗文明崗”8個，並正式向區婦聯申報區級“巾幗文明崗”。通過示範帶動作用，全面啟動了全街道規模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創建工作。創建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創崗，在有效推動企業和諧發展的同時，也實現了自身的進步與發展，充分展示了自己的風采。主要做法是：
一、進一步提高認識，統一思想，落到實處
在上級黨委政府的正確領導和區婦聯的直接指導下，街道婦聯對創崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強組織領導，明確責任分工。一是成立創建工作領導小組，由街道婦聯主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經發公司婦代會主任、各社區婦工委主任、各企業女職委和崗位主要負責人及骨幹成員擔任成員；同時成立聯絡員、指導員隊伍，全面加強對創建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領導支持，圍繞中心，服務大局，把創建活動與街道當前的中心工作結合起來。積極協調有關部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯牽頭組織、相關部門支持、行業系統參與的機制，形成創建合力，共同推動創崗活動落到實處。三是加強調查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展文明崗創建工作的可操作性和具體方法措施，經過反覆論證和多次修改，制定了《××*街道“兩新”組織創建“巾幗文明崗”實施方案及實施細則》，明確創崗具體程序、活動計劃、目標和措施等，下發了《關於在“兩新”組織中開展“巾幗文明崗” 創建活動的通知》，正式拉開“兩新”組織“巾幗文明崗”創建活動的帷幕。
二、廣泛宣傳發動,充分調動各方積極性，活動深入人心
××*街道現有人口11萬，其中女性就有6萬，大部分分佈在“兩新”組織。“兩新”組織中女員工約佔職工總數的60%以上。為摸清底數，在創建活動開展之前首先進行了調研，多次深入各企業瞭解情況，一一上門，面對面地與企業主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發揮橋樑紐帶作用，整合社會資源，大力調動各方的創崗積極性。各創崗單位熱情空前高漲，每個創建崗位都召開了單位領導、崗位負責人及全體創崗成員參加的動員會議，宣傳介網紹創崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現有“巾幗文明崗”的先進事蹟，營造爭創“巾幗文明崗”的良好社會氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創建活動。
三、加強規範管理，嚴格考核程序，穩步拓展
科學化、規範化的管理是提高創建活動質量和“巾幗文明崗”品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把創建、鞏固、提高三者有機結合起來，形成運轉高效的運行機制。一是完善創建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結合街道“兩新”組織的實際情況，制定創建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯組織考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、創建一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創建“巾幗文明崗”的單位，必須經過自願申報（推薦申報）、爭創達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現了創建的意義。在規範管理中，重點強化考核工作。嚴格按照《××*區“巾幗文明崗”考核細則》的評分標準進行綜合評議。通過規範管理，使創建活動打開了新局面，引發了各單位的創建熱情。有的單位在創崗或驗收前主動到街道內現有省、市級“巾幗文明崗”學習“取經”，有的單位對考核驗收小組提出的問題積極進行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進。
四、狠抓服務質量，目標到崗到人，凸現品牌效應
“巾幗文明崗”的質量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的.尊重，同事高看一眼，領導厚愛三分。在創建過程中，不僅要求創建單位要規範管理、服務標準，而且要求必須在“三個文明”建設中取得突出成績，成為行業典範和榜樣。因此，創建單位都能自覺結合本單位實際和行業特點，圍繞文明崗創建活動要求制定具體目標和措施，目標到崗，責任到人，明確創崗主要負責人及骨幹成員，做到建崗內容具體化，每一個創建崗位都提出了不同的創建目標和創建口號，崗上公示並付諸生產實踐。比克公司製造二部是首批開展創建活動的崗位之一，定下“科學的管理，一流的品質，最低的成本，最高的效益”的創建目標，確定了“自立自強展示巾幗風采，自主創新共建和諧比克”的創建口號。她們在剛開始生產633770a大 型號電芯的時候，組裝不良率達到5%，大家都非常着急，在崗位負責人帶領下，開始查找產品不良率居高不下的原因，並提出巧妙的解決方案付諸實施，後經多次測試，均取得很好的效果，產品不良率下降到0.5%。比克公司製造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔着每天2萬隻電池的生產任務，工作繁忙，責任重大。自創崗以來，全體成員牢記“樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創一流崗位業績”的目標和“永遠做第一”的理念，外樹形象，內抓業務，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經過努力，日均完成電芯產量2萬隻，躍居部門產量、質量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間“優秀員工”稱號者佔全車間的10％。現在企業普遍反映，創建“巾幗文明崗”，在提高員工素質，調動員工積極性，培養員工安全意識等方面都發揮了很好的作用。每個崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，比業務，比特長，比服務，比貢獻，“比學趕幫超”在企業內部蔚然成風。如比克公司製造四部創崗員工吳蘭光無論在生產常規型號還是非常規型號時，產量一直都在1700――1800只，其產量不僅在拉線居首位，而且在車間也名列前茅；生產空閒時，她耐心教導產量低的同事卷繞技巧，同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創建崗位，均在創崗中以高質量的技術標準、高效率的工作成果，在企業內部引起強烈反響。
五、典型帶動，統一規劃，擴大創崗覆蓋面
“巾幗文明崗”不僅是職業女性的一面旗幟，更成了創建單位的形象品牌。一個文明崗就是一個宣傳站，向社會展示着婦女的時代風采。通過創崗掛牌，“兩新”組織中的女性羣體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯充分發揮自身優勢，加強與各行業、各系統的聯繫與配合，立足發展，開拓思路，把創建活動與提高廣大女員工的思想素質、業務素質、文化素質結合起來，與提高企業的市場競爭力、創建“和諧企業”結合起來，與××*街道建設“具有21世紀後現代理念的現代化生態海濱新城”結合起來，確保了創崗活動的質量與效益，也積累了寶貴經驗。街道婦聯及時加大了創崗經驗的宣傳推廣力度，通過召開現場會，組織創崗骨幹現場參觀學習取經，在街道有線電視台及內部刊物開闢宣傳專版等方式，擴大社會影響，推動創建工作在街道26個規模以上“兩新”組織全面鋪開。
××*街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創建活動已經有了一個良好的開端，今後，街道婦聯將在上級黨委政府的正確領導下，在區婦聯的直接指導下，在有關部門、企業和社會各界的大力支持下，引導各文明崗從本行業、本系統、本崗位的實際出發，認真總結經驗成果，進一步完善“強素質提高效率、樹新風再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、文明用語；為創崗成員建立個人檔案，記錄在崗學習、工作、進步情況；引入激勵機制，對創崗中表現突出的集體和個人予以實質性的獎勵和宣傳。通過加強創崗活動的規範化管理，進一步發揮婦聯組織的橋樑紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周圍，讓“巾幗文明崗”成為××*巾幗文明、優質高效的金字品牌，成為和諧企業、和諧××*的一道亮麗風景。
年度文明工作總結2
今年，我局未成年人思想道德建設工作在區文明委的指導下，為促進未成年人健康、積極、快樂成長取得了一定的成績。在今後的工作中，我局將積極探索開展未成年人思想道德建設工作的新方法，進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作，把我區未成年人思想道德建設工作推向一個更高的台階。
由XX市心理衞生協會（籌）舉辦，武夷山青少年德育實踐基地承辦，武夷山青少年心理潛能拓展訓練營已經圓滿結束，現在工作總結如下：
一、精心準備
社會需要拓展訓練。當前青少年學生面臨着學習的壓力、考試的競爭、成長的煩惱、交往的困惑，以及不良家庭教育帶來的負面影響。全國至少有5000萬青少年存在着或輕或重的心理問題，如網絡成癮、厭學、早戀、叛逆、自閉、抑鬱、恐懼等，心理問題嚴重者還會引發自殺和傷人，近些年來這類悲劇屢見不鮮，叫人痛心疾首。對此許多學校也束手無策，家長更是無可奈何，一籌莫展。
協會高度歷史使命。本着對下一代教育高度責任感和使命感，XX市心理衞生協會（籌）和武夷山青少年德育實踐基地決定聯合舉辦“20xx青少年心理潛能拓展訓練營”。 從5月11日，吳劍、陳繼雄二位心理諮詢師對基地考察，並決定舉辦活動，到現在已經80天的創新工作，這也是XX市第一次，XX省也不多見。
會員義務進行活動。針對目前XX市的心理衞生工作發展現狀，部分XX市心理衞生工作者積極籌備XX市心理衞生協會，並把心理衞生工作者組織起來，成立了XX市心理諮詢師俱樂部。大家邊籌備，邊開展工作，如進行了中大學聯考心理輔導，和新聞媒舉辦心理衞生節目等。同時，這些心理諮詢師們積極籌備訓練營工作，工作都是義務進行，利用業餘時間，自己籌備資金，顯示高度社會責任感。
籌備小組精心準備。籌備小組也通過活動來促進心理諮詢師的素質提高，擴大影響，熔練團隊。活動籌備人員由包括了XX市最優秀的心理衞生工作者，國家心理諮詢師培訓師吳劍全面負責，著名賞識教育家陳繼雄整體策劃，國家心理諮詢師宏華負責後勤，國家心理諮詢師王芳負責教官等，形成了籌備小組的核心，並且團結了30多名國家心理諮詢師，通過多次會議，集思廣益，羣策羣力，對活動進行了精心策劃和安排。
精心編排項目課程。本屆夏令營活動的課程設置以團隊訓練和個體輔導相結合，依據青少年心理成長規律設定活動內容。課程包括：團隊溶煉、心理潛能拓展、記憶潛能開發、頭腦風暴、感恩之夜、一封家書、下夜行軍、能力展示、親子互動等。其目的'在於激發學生心理潛能和創新意識，磨練其意志和毅力，讓學生在羣體交流、團隊協作中學會學習、體驗成長，並且在互相尊重、信任和賞識中發展友誼；通過與孩子共同分享《有好思維就有好人生》課程，幫助孩子建立積極思維，凡事總説“好”的生活態度；通過“頭腦風暴”、“感恩之夜”“一封家書”等活動，加強親子之間的溝通，化解親子之間的矛盾，構建良好的親子關係，讓孩子學會感恩，尊重父母、珍愛親情；為父母開辦《學會賞識、做合格父母》的專題報告會，幫助家長樹立正確的家教理念。訓練項目設置符合青少年心理成長規律，以團隊訓練和個體輔導相結合。
全面提高教官素質。對教官進行培訓是提高活動質量的關鍵，因為心理潛能拓展訓練營不同於一般旅遊，也不同於其他的夏令營。因此籌備小組先後4次對教官進行系統培訓，共培訓100多人次，提高了心理諮詢師隊伍的素質，增強了團隊意識，提升了愛心心理，使活動能夠順利得到有力保證。並且編輯了訓練的資料，要求基地按照要求進行投資，基地克服困難，投資20多萬元，建立了特色的水上項目等。
二、積極招生
招生需要克服困難。組織這樣的活動，根本問題是招生，沒有服務對象，再好的服務產品也沒有用。南平有許多這樣的問題青少年，但是他們不知道怎麼樣去解決，我們有這樣的能力，但是社會不瞭解。活動只有達到一定的規模人數，才能夠保證基本運轉。我們需要克服資金不足、時間不多、經驗缺乏等問題。
大家招生集思廣益。關於招生問題，籌備小組舉行了多次會議，發揮大家的積極性。因為，許多心理諮詢師都是從事心理諮詢工作，平時就有許多問題青少年是服務對象，這些可以成為營員。然後要求大家發揮各自的作用，積極招生，目前XX市有80多名心理衞生工作者，有許多同志都參加了招生活動。
印刷資料進行宣傳。然後是編輯印刷招生資料和簡章3000多份，利用渠道，到處分發。和學校合作，在心理衞生專欄掛上橫幅進行宣傳，擴大影響。和新聞媒體進行合作，也起了一定作用，在此表示感謝。籌備小組先後有五名成員，赴川進行青青年志願者心理服務隊活動，也沒有影響活動的招生工作。
報告教育進行招生。最重要的是利用義務舉辦學校會考、大學聯考心理輔導會3場，使1000多名家長既接受了教育，又瞭解了活動。精心策劃，在九峯賓館舉辦了《贏在家長—家庭家庭報告會》，400多名家長接受了教育，並進行了個別心理諮詢和輔導。在電業系統義務舉辦了家教報告會，受到就長和單位的歡迎。通過大家的共同努力，本次活動共招生54人（實際參加的），甚至還有來自廈門、福州、三明地區的孩子，年齡從7-21歲。通過這樣的招生，不僅有不少學生報名，而且還教育了許多家長，使他們深受啟發。
三、順利舉辦
全體營員安全抵達。8月1日，10多名心理諮詢師組成的教官隊進入武夷山青少年德育實踐基地，首先開始了教官內訓工作，他們安排的作息時間表，活動安排表，訓練營營規等。特別是要求他們加強安全意識、團隊意識、服務意識。8月3日，籌備小組在南平的部分工作人員，租用四部車輛，孩子們告別了家長，由教官帶領，下午安全抵達訓練營，分四組進行訓練，開始6天的營地生活。
加強訓練安全工作。籌備小組高度重視訓練營的安全工作，把它作為頭等大事。吳劍同志親自負責，反覆強調，細緻檢查。一是安全意識，要求全體教官高度重視安全問題，不可鬆懈，做到時時，事事，處處，人人講安全；二是訓練安全，不安全的項目不做，對訓練項目進行安全評估，訓練前進行檢查；三是食品安全，和基地負責人進行聯繫，強調飲食衞生；四是健康安全，活動安排了一名副主任醫師，二名經驗豐富的護士，帶了不少藥品，負責孩子和教官的健康問題；五是保衞安全，要求基地和教官注意環境安全，自身安全，做到萬無一失，為了照顧孩子們，還特別安排了全體教官晚上和孩子們一起住。
增強獨立生活能力。心理潛能訓練是多方面，全方位的。基礎工作是營員的生活訓練，許多孩子從未離開過家，離開過父母，獨立生活能力非常低。基地生活雖然艱苦，但是這是磨練的機會。孩子們住在一起，學習自己照顧自己，自己洗衣服，搞衞生，吃飯時學習自己打飯，幫助別人打飯，自己洗碗。這些細節方面，孩子們在進步，有的7歲孩子做得都非常出色。
進行基礎訓練活動。早晨，孩子們基本上能夠按時起牀，進行長跑活動，早讀《弟子規》也是營地特色。每次吃飯前，教官和孩子一起頌讀感恩詩歌。學唱歌曲，特別是學習《感恩的心》手語操，大家感受深刻。體育比賽等文體活動，增強了營員和教官的感情。
提高訓練項目質量。本次活動安排了30多個項目，室內心理拓展訓練，體驗式心理潛能拓展訓練，水上拓展訓練項目，團隊心理潛能拓展訓練。開營儀式、“破冰”遊戲、命隊名、想呼號、“成長中的煩惱和困惑”、觀看電影、水上飛人、跨越天塹、水上撈氣球、信任背摔、解手鍊、頭腦風暴——抉擇、風雨人生路、風火輪、翻越救生牆、紙杯傳送生命之水、吹擊氣球、即興表演、夜行軍（下半夜4點）、情緒宣泄、野炊活動、參觀古文化村、記憶潛能拓展訓練（數字密碼記憶法、諧音記憶法、思維樹記憶法）、感恩之夜——給親人寫感恩信、為本月生日的孩子送上生日蛋糕、舉辦生日活動、人椅、死裏逃生、泥塑、泄汽（互踩氣球）、聯歡會、心理劇表演及特長展示、互寫賞識卡、家長專題報告會、親子活動、頒獎儀式。活動豐富，內容科學，拓展明顯，孩子成長。
進行營員觀念洗腦。觀念的改變，才能有行為改變，行為訓練，強化觀念的進步。活動舉辦了《好思維、好人生》、《學會賞識、做合格父母》在內的6次心理報告會；特別是每次活動後，教官和孩子一起分享，成為訓練營的特色，孩子們感到團結、合作、勇敢、快樂。
加強訓練項目管理。作為XX市第一期訓練營，大家都是在探索進行，因此加強管理非常必要。籌備小組由一名領隊、一名策略、一名總教官、一名後勤共同管理本次活動，有12名國家心理諮詢師作為主教官和助理教官，有心理學研究生組成的5人活動志願者，有3名醫務保健人員，還有3名新聞記者參加了活動，全面進行了跟蹤報道，受到社會的廣泛關注。活動每天舉辦例會，分享成功，進行溝通，佈置工作，瞭解動向，強化安全，確保訓練順利進行。
年度文明工作總結3
我鎮精神文明建設工作根據竹文明委[XX]04號文件精神，結合我鎮實際，做了各方面工作，取得了一定成績，現簡結如下：
一、廣泛開展“全民閲讀”活動，以建設“學習型黨組為契機，切實抓好了各級黨員幹部的中國特色社會主義理論體系的學習教育，以紅色經典和傳統經典為主要內容，各個單位開展了讀書競賽活力，利用7個村及1個居委會的圖書室，興起了全民讀書之風。
二、學習宣傳了全國道德模範的先進事蹟，廣泛宣傳了在抗震救災，災後重建和城鄉環境綜合治理中湧現出來的先進模範人物事蹟和防洪搶險中的先進個人。
三、認真開展了“迎世博、講文明、樹新風“活動，按照市委、市政府關於城鄉環境綜合治理“七進”活動要求，以上海世博會和廣州亞運會為契機在全鎮開展了“美環境，講文明、樹新風”活動。
四、認真開展了第九個“公民道德宣傳教育月”和第八個“公民道德宣傳日”活動，開展了“文明禮儀，資源節約”等系列主題活動，在全鎮掀起了節約一滴水，節約一度電，節約一張紙的勤儉節約活動。
五、認真組織參加創建了“愛國歌曲大家唱”“感恩歌曲大家唱”活動，並在全鎮掀起了唱愛國歌曲和感恩江蘇援建歌曲的熱潮，使廣大羣眾更加愛國和感恩。
六、廣泛開展了“我們的'節目”主題活動，重點抓了傳統“春節”“中秋節”等節日的民俗文化娛樂活動，開展中華經典朗讀活動，為鎮村訂閲了《我們的節日》書籍。
七、利用各種板報，學校課堂，村民大會宣傳了“文明交通行動計劃”。徵求了廣大村民的文明交通意識，文明交通的維護者越來越多。
八、大力加強未成年人思想道德建設工作，着力開展“托起明天的太陽”為主題的社會實踐活動，對網吧等不利於青少年思想健康的環境進行了整治，做到了“公安進校園，工商進校園”。
九、鞏固了xx鎮政府機關，xx中心學校，xx鎮衞生院，xx鎮桂花村四個文明單位的創建成果。在政府機關開展了“創建文明機關，做人民滿意公務員”活動，努力形成了為民、務實，清廉，高效的政風，為精神文明建設做出了表率。
十、圍繞社會主義新農村建設目標開展了文明村鎮創建活動。在各級關心支持下開展了科技、文化、衞生“三下鄉”及“以城帶鄉，城鄉共建”活動
年度文明工作總結4
一、領導重視，機構健全，基礎設施完善。
1、認識到位，高度重視。今年以來，縣委縣政府高度重視文明社區創建工作，縣委書記温守榮多次深入xx鎮xx社區進行調研活動，縣政府也於3月份召開專門的常務會議，研究解決xx鎮xx個社區的辦公用房及工資福利待遇問題，並從大中院校畢業生中選派一批優秀人才充實到社區工作，為社區建設注入新的活力。4月底，縣委縣政府出台《關於進一步加強社區建設的決定》、《xx縣xx年文明社區建設實施方案》，併成立文明社區創建工作領導小組，為xx縣的.文明社區創建提供了組織保障。5月份，制定出台《xx縣文明社區建設管理暫行規定》;5月xxxx日召開全縣創建文明社區工作動員會，縣政府縣長唐波文親自在會上作動員講話，動員全社會都來關心、參與社區的文明創建。
2、健全組織，不斷規範社區運作新機制。社區共有黨員xxxxxx名，五個黨支部和居(村)委會，在xx鎮黨委政府的領導下先後建立健全社區黨支部、工青婦組織、社區居民代表會議、社區精神文明建設理事會、社區志願者工作隊伍等黨羣組織。建立健全人民調解、治安保衞、公共衞生等社區居委會下設的工作委員會，不斷規範社區居委會的辦事程序，《社區自治章程》、《社區居民公約》等社區各項規章制度建立健全。
3、加大投入，不斷改善了社區環境面貌。圍繞“服務南博會，爭創‘南珠杯’，建設文明縣”目標的實現，縣財政加大投入，加強環境綜合治理，完善基礎設施，強化長效管理，不斷提高羣眾生活質量，逐步解決了“水、電、路、廁”等羣眾關心的生活問題，並對各街道進行美化綠化亮化。今年以來，縣財政等多方籌措資金，先後投入xx社區的美化綠化亮化工程資金達xxxxxx多萬元。
4、社區按“六室三站二欄一校一場所”的要求配置設施。社區建有五室：社區居委會辦公室、黨建活動室、社區警務室、老年活動室(除社區活動中心外，各村均建有老年活動室)，青少年活動室，人民調解室。三站：社區衞生服務站(設在xx鎮衞生院第二門診部)、社區計生服務站、社區保障服務站。社區建有居務公開欄、科普宣傳欄、文明市民學校。文化健身活動場所(社區文體活動室、蝶城文化廣場和轄區內xx箇中國小校內)，達到了設施配置齊全。社區居委會辦公室牆上統一張掛：社區組織機構示意圖、社區黨建(黨建聯席)工作示意圖、社區團建示意圖、社區轄區治安管理示意圖、社區計生工作(網絡)示意圖及其它有關的規章制度(如：衞生管理制度、社區保障管理制度、人民調解制度等)。
二、環境整潔優美，綠化美化達標
xx社區佔地面積mxx，道路佔地面積為mxx，人均道路面積mxx，社區整體交通佈局合理。幾年來，社區做到道路硬化整潔、下水道暢通、化糞池無滿溢，無污水積面，建築物外牆完好整潔。生活垃圾實行袋裝化，日處理垃圾達xxxx噸，做到日產日清。社區內無亂搭建、亂張貼、亂設攤點、亂停車，公共樓道無雜物堆放等現象，路燈亮燈率為xxxxxx%。社區公共綠地面積達mxx，綠化率達%左右。社區內企事業單位廢氣、廢水、煙塵、噪音等排放均符合環保要求。“四害”密度控制在規定標準以內，“四害”防治措施落實。轄區單位也積極進行庭院的美化綠化，使社區環境得到進一步改善。深入開展“環保行動進家庭”、“綠化陽台，美化xx”等活動，社區居民積極綠化陽台，美化家園，為xx添綠，積極創建“綠色環保社區”。
年度文明工作總結5
20xx年來，我局嚴格按照工作要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以創建省級文明城市為目標，紮實推進公民思想道德建設，深入開展羣眾性精神文明創建活動，不斷提高了公民文明素質和社會文明程度，現將工作開展情況總結如下：
一、切實加強宣傳思想及精神文明建設工作
20xx年我局宣傳思想、精神文明建設工作在縣委的正確領導和縣委宣傳部的悉心指導、幫助下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，深入宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、黨的十九大精神、省委十一屆二次全會精神和《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞安全監管，以三大創建活動為載體，積極採取抓活動、抓創建、抓基礎、抓陣地、抓落實的工作方法，大力加強宣傳思想及精神文明建設工作，使全局幹部和廣大羣眾解放了思想，堅定信心，振奮了精神，提高幹部、羣眾的思想道德素質和科學文化素質。認真落實“第一責任人”職責，加大責任制的落實力度，並把宣傳思想及精神文明建設工作納入到安監工作重要議事日程，及時調整了宣傳思想工作領導小組，加大了領導力度，並落實分管領導和具體工作人員；召開專題會議研究制定出了《20xx年精神文明建設工作計劃》，保證了整個精神文明創建活動的順利開展。
二、加強成年人思想道德建設履行意識形態工作職責
我局把未成年人思想道德建設工作列為精神文明建設的重要內容，並納入我局工作目標，一是加強領導，及時調整未成年人思想道德建設工作領導小組。領導小組由局長任組長，全面負責該項工作；並設一名領導為副組長，具體分管；局各股室負責人為成員，按職責分工負責。二是提高認識，增強未成年人思想道德建設工作的使命感。局長在局務會、幹部職工會上，多次強調要提高對未成年人思想道德建設重要性的認識，切實增強工作責任感，為未成年人的健康成長創造良好的環境條件。
三、履行意識形態工作職責
20xx年，我局思想意識形態工作，堅持以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會以及十九大精神為指導，嚴格按照全縣宣傳思想文化工作的總體要求，深入推進社會主義核心價值觀建設。緊緊圍繞安全生產中心工作，不斷解放思想，改革創新，強化對內對外宣傳，提高輿論引導能力，取得較好成績，現將有關工作情況報告如下：深入開展羣眾性精神文明創建的各項工作，健全羣眾性精神文明創建工作機制。
一是強化組織領導，健全工作機制。成立了局長為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的羣眾性文明創建工作領導小組，進一步明確目標任務，強化工作措施，有效形成了領導重視，措施得力，上下聯動，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是結合安全生產工作實際，科學制定羣眾性文明創建工作年度計劃。局領導班子先後多次組織召開專題會，認真研究部署全局羣眾性文明創建工作，切實將羣眾性文明創建工作擺在突出位置，作為年度重要工作內容來抓。
四、網絡信息化安全管理工作
今年以來，我局加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對於計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，採取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的'計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，並按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網絡使用，也嚴格按照局計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。
五、創建文明城市
為確保創建文明城市工作整體推進、深入開展，我局成立了由局主要領導任組長的“縣安監局創建文明城市工作領導小組”。為強化責任落實，成立了以分管領導任主任的工作領導小組辦公室，兩名為創建文明城市工作專職人員。同時，結合我局實際制定了《縣安監局20xx年度創建文明城市工作方案》，建立健全了責任制和督查機制，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全局上下齊心協力、共創文明的良好格局。
回顧全年工作，雖然我們取得了一些成績，但是我們也認識到，工作中還存在許多差距和不足，我們將在以後的工作中更加努力的工作，以取得更好的成績。
年度文明工作總結6
為確保市創建文明城市工作的圓滿完成，市人大機關按照市文明辦的統一布暑，在全機關廣泛深入地開展了文明城市創建，構建和諧家園的活動。市人大機關第一時間成立了相關的工作班子，圍繞“全國文明城市創建工作”，制定工作計劃，落實工作部署，並進一步建立健全了各項工作制度。現就開展創建文明城市工作情況總結如下：
一、加強領導，高度重視，落實目標任務
市人大機關高度重視文明城市創建工作，成立了以黨組書記為組長、黨組成員和各黨支部小組長為成員的文明城市創建工作領導小組，並逐一對照《xx市文明城市創建目標責任書》，明確了目標任務，同時，對各項目標落實了責任小組，根據工作計劃安排對機關創建工作進行專項督查，保證了機關創建工作順利推進。
二、廣泛開展“四德”專題教育實踐活動
結合文明城市創建工作要求，根據社區的實際情況，以宣傳教育為目的，以實際效果為重點，組織居民開展形式各樣的創建宣傳活動。通過舉辦市民教育專題講座，提高了居民城市意識，進一步提高了居民對環境認識，增強了人人保護環境的意識。起到了一定教育作用，在每位工作人員心中增添了新內容，注入了新含義，賦予了新使命。
三、構建和諧機關，廣泛深入開展豐富多彩的文化活動
（一）開展“社區公德建設討論”，在機關中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹立新風”。全機關通過開展志願“踐行文明，共建和諧社會”公益活動，組織“志願者”利用節假日和重要紀念日，深入社區、貧困家庭、街頭等開展志願服務和多種形式的活動，營造濃厚的創建文明城市氛圍。
（二）以不斷完善的“社區、社會、家庭”三位一體的宣傳網絡，擴大文明素養建設的影響範圍，產生氛圍以文明引導個人，個人以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應。
（三）通過各類社會實踐活動，在機關幹部中大力倡導並自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善與社會基本道德規範，重點宣傳 “文明、自律、勤奮、創新”和“愛家、愛社區、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求社區居民“在社區做十星級文明户，在社會做文明好市民，在家做文明好户長”。
（四）開展辦文明禮儀宣傳活動。在機關幹部中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學習社交禮儀”、“工作禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將創建文明城市主題教育活動，文明禮儀知識普及，日常行為規範緊密結合起來，教育居民崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。
（五）在機關廣泛開展“文明城市·從我做起”、“講文明，爭做陽光居民”、“傳承文明精神，我是文明居民”、“安全與文明同行，守法共進”等系列活動，不斷加大創建文明城市宣傳教育力度。
（六）積極開展法制教育， “大家都走斑馬線——講文明，文明交通伴我行”等主題活動。圍繞主題活動，向機關幹部強化遵守交通法規的意識和法制意識，並通過團隊活動，討論、演講等形式，深入進行交通安全宣傳。同時，開闢法制教育的'有效途徑，教育機關幹部樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法。
（七）、加強體育鍛煉，組織機關幹部因地制宜廣泛開展形式多樣的陽光體育鍛煉，樹立“我能行”的意識，鍛鍊強健體魄，錘鍊頑強意志，學會團結協作。
在今後的創建全國文明城市工作中，我們將認真總結前期工作的成功經驗，嚴格對照《xx市文明城市創建工作目標任務分解表》，對所有目標再次進行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質量的創建工作成績迎接驗收。
年度文明工作總結7
以來，我局的文明衞生縣城創建工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創建指揮部具體指導下，按照縣委、縣政府打造國家文明衞生縣城升級版的總要求，結合商務局實際，在鞏固已有成果的基礎上，重點抓好“門前六包”管理、愛國衞生創建、機關文化建設等工作，基本完成了各項工作任務。為創建國家文明衞生縣城作出積極貢獻。
一、加強組織領導，完善創建工作制度
局黨委將打造國家文明衞生縣城升級版商務局工作責任的落實納入全局的重要議事日程和總體工作安排，定期召開黨委會研究創建工作，切實為創建工作提供人力、物力和資金保障。
（一）加強組織領導。為了進一步加強對創建工作的領導，年初，我局按照20xx年打造國家衞生縣城升級版工作要求及時調整了創建領導小組，由局黨委書記、局長任組長，值班副局長、紀委書記任副組長，相關股室和二級機構負責人為成員，進一步加強領導，充實力量，明確職責。每次創建會議、創建實體行動、創建檢查，局主要負責幹部都親自參加，確保了創建工作的順利開展。商務局各二級單位都按照局創建領導小組的要求，明確單位一把手為創建工作第一責任人，分管領導為直接責任人，逐級簽訂目標責任書，確保創建工作從上到下，層層有人抓、級級有人管、事事有人幹。
（二）加強制度建設。為了充分調動各股室、各單位廣大幹部職工參與創建工作的積極性，規範創建行為，圓滿完成各項創建任務，我局狠抓了制度的完善和落實。第一，制定和完善了《20xx年度創建國家文明衞生縣城工作實施方案》、《“門前六包”管理制度》、《機關衞生管理制度》、《農貿市場專項整治工作方案》以及督促檢查考評辦法等一系列規章制度；第二，認真落實創建工作考勤和考評制度，對創建工作中湧現出來的先進單位及個人，局機關給予獎勵表彰。對存在的問題，通過簡報、公示牌、商務公眾信息網等形式進行曝光，絕不姑息，有效地保證了創建工作真正落到實處；第三，負責人帶頭，按照縣創建辦要求，局長和分管局長每週定期檢查與隨機抽創建工作情況，明查與暗訪相結合，瞭解創建工作進展和效果，發現問題及時糾正。
二、加強宣傳教育，營造良好的`創建氛圍
為了進一步增強廣大幹部職工的創建意識，營造良好的創建氛圍，形成人人動手，個人參與的良好局面，我局始終堅持以正確的輿論為導向，通過各種形式加強宣傳，使今年的創建工作重點家喻户曉，人人皆知。
1、單位政務公開宣傳欄將商務局創建工作領導機構、“門前六包”工作要求向社會公開，接受羣眾監督。
2、不定期地開展健康教育活動，由值班負責人講授健康知識。機關醒目處設置健康教育宣傳欄，每兩個月更新一次。
3、積極開展了“無煙單位”創建活動，辦公室、會議室等地均有禁煙標誌。
三、積極開展機關文化建設
1、機關每年組織文明股室、文明個人評選活動。
2、開展了創建學習型黨組織活動，積極配合“送書進機關活動”，今年購買了7000餘元的學習書籍、訂閲報刊雜誌近20000元，組織讀書活動10餘次，並對學習搞認真的同志進行了精神鼓勵。
3、開展了機關文化精神的徵集、提煉、學習推介活動。根據社會主義核心價值觀，提煉了“寧靜致遠”“ 大事小事秉公辦事，小節大節廉字為節”等機關文化精神，開展了一系列的學習推介活動。
4、機關開設了道德講堂，圍繞公民道德規範開展活動。全年開展活動6次，主要內容是學習道德模範，學習道德規範，“唱歌曲、看視頻、學模範、誦經典、問自己、談感悟”。
5、積極開展志願服務活動，註冊了志願服務隊伍，參加人員佔機關職工90%，今年來，到幸福鄉壩上社區、團洲鄉團北、團容等地開展志願服務43人次，認領志願服務崗位13個，並將活動同步發佈到門户網站。
6、在機關食堂開展了“文明餐桌行動”。
7、在機關和全縣各大超市、農貿市場開展了“中國夢、容城美、文明行”公益宣傳活動，設立了遵德守禮温馨提示牌。
8、參加了“雙百。爭做文明有禮人”創評活動，組織道德模範宣傳、教育活動。
9、在機關辦公區建設張貼了機關文化建設的各類牌匾、宣傳標語，及時更新了宣傳窗。
四、積極開展愛國衞生運動
1、認真組織學習落實國發〔20xx〕66號和湘政發〔20xx〕24號文件，並就落實兩個文件做出了具體安排。
2、明確了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人蔘加的愛國衞生領導小組，指派黎宇平同志為專職工作人員。
3、安排段羅昌同志為滅鼠滅蟑除四害專職人員，按時購買和投放毒餌。
4、積極組織機關環境衞生系列活動。
5、積極參加“愛衞月”“世界衞生日”“世界無煙日”系列活動。
五、加強管理，真抓實幹，“門前六包”效果好
為了鞏固我縣文明衞生縣城創建成果，我局積極響XX縣委縣政府關於打造國家文明衞生縣城升級版的動員令，認真搞好路段“門前六包”：
1、李勁鬆局長每季度召集創建負責人碰頭瞭解情況，對出現的問題制定詳實的整改方案，提出整改的意見和措施，並落實到班子成員包乾具體抓落實。
2，每月由值班負責人帶隊，對“門前六包”責任路段亂停亂靠、出店經營、環境衞生差等現象進行集中整治，效果顯著。
3、“門前六包”值班人員每天在責任區掛牌檢查車輛停靠、佔道經營、亂扔垃圾等違規行為，並認真做好工作記錄。現在，我局“門前六包”責任路段基本做到了街道整潔明亮、車輛停靠有序、門店經營文明規範。在今年全縣多次檢查評比中，商務局“門前六包”責任路段管理工作名列前茅。
4、開展“門前六包”路段“文明衞生門店”的評選活動。大張旗鼓地表彰“門前六包”路段“文明衞生門店”，今年共評選5家，從正面引導責任路段門店搞好“門前六包”，讓他們真正參與到文明創建中來。
六、加強專項整治，深化農貿市場創建工作
1、加強農貿市場衞生整治的組織領導。全縣國家文明衞生縣城建設暨重點項目建設推進大會結束後，我局立即成立了 “縣城提質嚴管重罰百日行動”農貿市場專項整治領導小組，加強了農貿市場衞生整治的組織領導，制定了城區縣管農貿市場專項整治工作方案，並加強了檢查督促。
2、上下聯動，全力以赴，搞好城區市場農貿環境衞生整治工作。一是按照《城市管理“農貿市場專項整治”工作任務和工作標準》的要求開展針對性的20xx年農貿市場縣城提質嚴管重罰百日行動。 該項行動由我局及所屬市場管理中心組織，時間自從20xx年7月24日到20xx年10月8日,整治目標是城關地區的南門、北門、橋東、青年、城西、馬鞍6個集貿市場及責任路段的創建工作，重點是南門、青年、馬鞍市場。7月26日，根據縣委、縣政府關於創建工作要求，局分管負責人和市場中心全體幹部職工下到各市場管理所，和市管工作人員齊心協力，上下聯動，對各市場進行大規模的環境衞生整治，拆除各類違章搭建的遮陽雨棚8處，清運垃圾12車，清除各類牛皮癬小廣告80多處，製作各類公示牌200多塊。300餘個市場經營户分別與各管理所簽訂了文明創建責任狀，經過整治，各市場環境衞生有了進一步的改觀，受到了創建辦領導和前來購物的市民一致肯定。城西市場場外經營嚴重,且複發率高,容易反彈,9月份,中心秩序股協助城西市場對該市場存在的問題進行了為期3天的整頓。二是局專項整治領導小組定期、不定期對各市場進行督查，對出現反覆的情況及時處理，督促各所搞好日常管理工作。三是在專項行動順利完成後的11月和12月分別組織了對農貿市場專項整治工作進行回頭看，確保創建不走過場，建立長效監管機制。
3、建章健制，規範管理，提高城區農貿市場管理水平。通過標準化農貿市場建設的推進和城區市場環境衞生專項整治的完成，我縣城區農貿市場硬件設施建設發生了質的飛躍，藉此東風，市場管理中心制定和修訂了《集貿市場管理辦法》、《集貿市場日常管理制度》、《集貿市場文明經營準則》等一系列規章制度，組織市場經營者向各市場所所長、所長及辦點負責人向市場中心、市場中心向縣創建領導小組層層簽訂責任狀，確保各項規章制度落到實處，大大提高了城區農貿市場管理水平。
年度文明工作總結8
從今年五月進入環保局監察執法大隊以來，在局領導的統一領導下和全局職工的支持和幫助下，在思想、學習和工作情況都有較大進步。
一、不斷加強思想建設，思想政治覺悟得到提高
在政治上頭腦清醒，始終堅持與黨的組織保持高度一致，理想信念堅定，政治紀律嚴明。在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造，思想覺悟和黨性修養得到了鍛鍊，思想穩定，作風紮實。
二、不斷加強業務學習，業務能力得到提高
按計劃抓好理論學習。始終堅持把學習鄧小平理論與當前環境保護工作的目標和任務結合起來，在學習和領會解放思想、實事求是，開拓創新、力求實效上下功夫，在運用科學理論指導實際工作，解決實際問題上找差距。按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高，增強運用理論解決實際問題的能力。把環境監察業務書籍和環境保護法律、法規作為學習的主要教材，重點學習了《中華人民共和國環境影響評價法》、《中華人民共和國行政許可法》、《排污費徵收使用管理條例》等業務書籍和法規性文件，從理論上武裝了自己，為開展好各項工作夯實了基礎。把參加業務培訓作為提高業務能力的主要渠道，參加了行政執培訓，為熟練掌握業務創造了有利條件。
三、認真履職，抓好工作落實
一是積極主動配合其他人員認真抓好××××年度排污申報登記與核定和全市排污費徵收工作，督促指導××縣區按時上報各季度報表，以《我市排污費徵收刷新歷史記錄》為新聞題材，通過國家局、省局環保網和昭通日報等新聞媒體，向社會反映了全市排污費徵收工作情況。
三是積極主動參加整治環境違法行為，協助抓好違法排污企業的現場環境監察。在市局分管領導的帶領下，先後對昭待、水麻高速公路環保“三同時”執行情況進行了現場監察;對大關錦坤鑄造有限公司、昭通聖源酒廠、昭陽威力澱粉廠、黃磷廠等環境違法企業進行現場環境監察，並負責草擬監察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現場環境執法檢查和對華新水泥廠環保“三同時”執行情況的現場監察。按照市局領導的安排，參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環保“三同時”的.執行情況的首次執法檢查。
四是負責指導完成全市環保專項整治行動期間的報表統計上報、資料收集彙總、規章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間，督促指導××縣區落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業集中區和工業園區的環境違法問題;集中整治建設項目環境違法問題;集中整治公路沿線環境污染問題;集中檢查各地及重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實情況以及掛牌督辦事項完成情況等×個方面的工作。進一步規範和完善了聯席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯責任追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作，及時上報各階段工作簡報×期，其中，國家局採用×期;省局採用×期，昭通日報採用×期，較好地完成了各項工作任務。
五是按照市局領導的安排，督促指導××縣區認真抓好了全市整頓和規範礦產資源開發秩序工作和礦山採選尾礦庫環境安全隱患排查工作，負責擬定下發了整治方案，按時收集、整理和彙總上報了各類相關資料、統計報表及信息工作。
年度文明工作總結9
2022學年，我校女教職工緊緊圍繞“全體學生全面發展”的辦學理念，堅持“以素質教育為中心，努力建設學生有特長、學科有特色、教育有品牌的學校”辦學目標，以“展師德風采，創優秀羣體，樹教育新風”為巾幗文明崗活動宗旨，在全體教職員工的共同努力下，進一步端正辦學思想，全面實施素質教育，全面提高教育質量，學校各項工作發生了較大的變化，有了可喜的進步。現就一年來巾幗文明崗創建工作總結如下：
一、立足幹事業，樹正氣，繼續抓好兩支隊伍建設
1、學校班子隊伍中，有三名為女性。繼續以“勤政,廉潔,務實,高效”為目標，建設強有力的行政班子。堅持每週五行政例會制度，有效分析、研究、總結、佈置工作。要求女班子成員更注重自身的思想作風建設，發揮好模範帶頭作用，努力塑造良好的自身形象，執行好“五個一”工作要求，即：管好一條線；記好一本值日台帳；蹲好一個年級組（教研組）；研究好一個課題；上好一節公開課。
2、以“師德師能建設”為抓手，優化全體女教師師德師風。以創建慈溪市師德師風建設達標學校為目標，認真貫徹落實新的《中國小教師職業道德規範》，做到師德教育經常化、制度化，並將學校的辦學理念、辦學宗旨、學校各項管理規範內化為教師的自覺行為，將學期各項工作目標內化為教師的工作追求，努力讓每個女教師成為師德良好、愛崗敬業、績效顯著的楷模。每月一次的思想政治學習和每年暑假的專題師德培訓，為女教工提供了學習的時間保障。利用政治學習的時機，組織女教工進行教育形勢學習，讓她們瞭解教育動態，做到與時共進。在過去的2022學年先後學習“十七大”會議精神，學習新《黨章》，學習新的《中國小教師職業道德規範》，觀看《2022感動中國頒獎禮》錄像，組織女教師進行“慶祝改革開放30週年”主題學習，舉辦“先進性教育”主題教育活動。把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起來，通過行之有效的教育方式提高女教職工的整體水平。
3、實施“青年教師培養計劃”和師徒結對制度。積極組織青年女教師教學基本功操練活動，努力為青年女教師搭建成長舞台，提供發展空間。多方位實行師徒結對，校內骨幹教師和新教師結對，市教研員和青年教師中的骨幹結對，學校骨幹教師和民工子女學校老師的幫扶結對。開展師徒“同課異構”、“你上我評”的活動，教學相長，提高教學水平。
4、優化教師全員培訓和繼續教育工作。採取“走出去”、“請進來”的途徑，多次組織語文、數學、英語、心理健康等女教師去上海、杭州、南京、寧波等地學習培訓，也多次邀請教研員來校傳經送寶，加強教師與專家對話和橫向交流。積極組織參加“領雁工程”、“攜手天一”等“五項工程”的有關活動，組織學校教學節，絕大多數女教師保證每學期上好一節公開課，聽課不少於10節，並積極參加評課，提高自己的業務水平。
5、深入開展信息提速工程建設。成立了學校信息技術中心，根據不同層次教師的需要，開展信息技術“採單式”校本培訓。每位女教師能熟練操作電腦，電腦人手一台，女教師積極運用教育網站和辦公平台，發揮網絡在日常教育管理、家校聯繫和擴大社會影響上的作用。創建“展巾幗風采，建和諧逍小”教育博客。
二、以教學質量為生命線，強化教學管理，使學校教育教學質量穩中有升
1、加強過程管理、環節管理、細節管理，狠抓教學常規的落實。對女教師教學“五認真”的檢查採用定期抽籤的形式，覆蓋面達100%，並做好詳細記載和總結反饋，儘量使教學“五認真”有實效，落到實處。
2、優化教研組、備課組建設。教研組長和備課組長90%有女教師擔任，要求這些女教研組長和備課組長在學期初制定活動計劃，每次活動前一週告示每一位參加教研活動的老師，做到活動時間明確，活動目標明確，活動任務明確，教導處專人負責指導和督查。每學年，有規模的教研活動達到30次以上，年級段的教研和備課活動語數英大學科基本保持隔週進行一次。學校的教研備課活動的日趨規範化和制度化，也為教研組創建名牌學科、課題組開展課題研究、教師開展教科研活動搭建研討、反饋、實踐、總結的平台。也正因為如此，學校在創牌工作、課題研究、教師教學科研方面取得了卓有成效的成績。
3、抓好學科成績測試和常規競賽活動。狠抓學科教學質量，對六年級語數外三門學科的畢業測試，放眼大市，學校總體成績實現在過去一年的基礎上跳檔移位。積極參加上級組織的其他各類學科競賽，成績優異。組織了校內各年段的語文、數學、英語等方面的學科能力競賽，成效顯著。
4、重視音、體、美和綜合實踐活動等課程的教學。開齊課程，開足課時，杜絕隨意性和“擠佔”現象。深入開展素質教育，構建以排球訓練為龍頭，以學校第二課堂、大課間遊戲等為核心內容，以學校傳統的“節”為平台的活動課程，豐富校本課程，提升學校的內涵和實力。繼續組織好學校的傳統活動：排球節、迎新書畫賽、體育節活動。
三、堅持育人為本，德育為先，抓好細節，把立德樹人作為教育的根本任務
1、抓好升旗儀式、國旗下講話、班會等時間陣地建設和櫥窗板報、教室佈置、隊室、紅領巾廣播等空間陣地建設。繼續抓好學生的文明禮儀教育，出台《逍林鎮中心國小學生行為規範達標生標準》，在學生中大力開展爭做“行為規範達標生”的活動。進一步改進和完善“二項競賽”考核和評比辦法，切實提高評比的有效性。繼續以“爭星奪牌”為抓手，逐步形成富有校本特色的常規教育。
2、加強學生安全教育。全體師生牢固樹立安全重於泰山的思想，把安全教育納入教育教學內容之中，落實安全責任，層層簽訂安全責任狀。把學生的防火、防電、集體活動、課間活動、飲水、食品、路隊、交通等安全放在突出位置。花大力氣抓好學生上下樓梯靠右行的習慣教育，進行多次的集體上下樓梯的安全演練，進行了食堂就餐時的應急疏散演練。進一步嚴格教師值日、行政值班等工作制度，每一位教職員工嚴格履行自己的崗位職責，杜絕安全責任事故發生，嚴守“平安校園”底線。
3、加強班主任培訓和考核。進一步完善班主任目標管理工作考核細則，執行班主任工作例會制，分階段有計劃地進行班主任工作培訓交流，評選了優秀班主任和良好班集體。
4、家校合力工程的建設。充分發揮家長學校和家長委員會作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到齊抓共管，形成德育工作網絡。每學年，開設年段以上家長學校活動三次，家長委員會活動2次，嘗試了開展“家長開放日”活動，聆聽來自家長的聲音，吸收來自家長的經驗，構建家校同盟，把家長滿意率作為學校發展考評風向標。“家校合力工程”正努力成為本鎮乃至全市的一個示範窗口。
四、積極組織活動，創設温馨的教師集體
1、開展“我為學校教育發展獻一計”活動。廣大女教職工積極響應，為學校建設與發展獻計獻策，發揮了廣大教職工的主人翁精神。學校領導對建議的徵集和處理工作非常重視，謹慎對待，認真處理，逐一解答，全面回覆，回覆率100%，意見反饋滿意率100%。學校還對建議進行了認真評議，評出優秀建議。
2、開展“文明辦公室”評比活動。各室女教職工積極營造良好的辦公氛圍，形成團結、協作的工作作風。
3、開展獻愛心活動。全體女教職工積極響應上級領導號召，在“送温暖，獻愛心”社會捐款活動，廣大教職工發揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。多次為四川汶川災區人民捐款和捐贈冬衣。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。並在教職工中積極倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悦身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心，大家積極參與，參與面達到95%以上。
五、團結協作，共創佳績。
正因為我們逍林鎮中心國小全體女教師的愛崗敬業，開拓創新，正因為我們女教師之間的互相尊重、互相配合、互相幫助、互相學習，我們取長補短、團結協作、互勉互進，整個集體總保持着一種和諧、融洽的`氣氛，在爭創 “巾幗文明崗”的一年裏取得不少成績。
1、學校辦學水平顯著提升，各項工作捷報頻傳
在原有榮譽的基礎上，2022學年度，我校榮獲了“慈溪市三八紅旗先進集體”、“慈溪市良好班集體建設先進學校”；語文學科升級為慈溪市二級名牌學科，思品學科繼續保持市三級名牌學科的稱號，美術學科也通過了市三級名牌學科的驗收；學校榮獲“慈溪市第45屆中國小生田徑運動會開幕式文藝節目表演優秀組織獎”，男女排球隊分獲寧波市青少年排球比賽第五名。“慈溪市師德師風建設達標學校”、“寧波市巾幗文明示範崗”已申報和正在積極創建之中。
一學年中，學校承辦慈溪市級教研活動和全市繼續教育活動5次，《慈溪日報》就我校的第二課堂開展、學生日常行為規範養成教育、家校合力工程打造分7次進行採訪並作專題報道。《慈溪教育網》上有1通訊報道了我校的教育教學管理工作。
2、教師業務水平顯著提高，各項活動不甘落伍
高雪丹為組長的語文課題組課題《指導兒童文學創作的實踐研究》、高炯炯為組長的思品課題組課題《從細節入手，培養學生良好行為習慣的實踐與研究》分獲慈溪市10年到期課題成果評比三等獎。
2022學年度，岑莉娜、宋青參加中國教育學會全國國小教師論文大賽，論文《爭論擦出智慧的火花》、《幼小銜接，國小不容缺席》分獲二等獎和三等獎；毛速毅參加寧波市中國小英語大獎賽獲三等獎；胡贊女參加寧波市第九屆心理健康教育論文比賽獲三等獎；餘慶卿的徵文獲寧波市二等獎；胡贊女、岑莉娜、馮夢蘭、毛玉珍的論文分獲慈溪市的三等獎和優秀獎。毛玉珍、高君芳、馮夢蘭的論文分別在cn刊物上發表；高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、馮夢蘭、羅婷、胡贊女等的論文分別在市級刊物上交流和發表。女教師塊論文獲獎或發表達到2次。
餘慶卿、陳芳芳二位年輕女老師分別執教了語文市級公開課。餘慶卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡贊女、胡柘等的1通訊報道發表在《慈溪日報》和慈溪教育網上；餘慶卿、馮夢蘭的1文學作品發表在《中國教師報》、《寧波晚報》、《未來作家報》、《慈溪日報》上。
3、學生競賽成績優秀，素質教育成果喜人
09學年，學生參加“全國國小生塑造中華民族性格主題徵文活動”，由馮夢蘭指導的3名學生分獲智慧星、創新星、文學星；學生參加“全國青少年簡妙作文杯創作競賽”，由邵利亞、岑旭亞等指導的6名學生分獲二等獎；學生參加“全國國小希望杯（華羅庚金盃）數學邀請賽，學生參加“浙江省交通、消防安全知識學生演講大賽”，由胡贊女指導的1名學生獲優秀獎（最高獎）；學生參加“浙江省體育競賽舞蹈9歲以下a組”，由童玲婉指導的1名學生獲一等獎；學生參加“寧波市中國小生規範漢字毛筆字比賽”，由伍央波指導的1名學生獲三等獎；學生參加“慈溪市中國小生規範漢字比賽”，由宋葉波、岑亞珍、高雪丹等指導的8名學生分獲二等獎和三等獎；學生參加“慈溪市中國小生中華經典美文誦讀比賽”，由胡贊女指導的1名學生獲一等獎；學生參加“慈溪市中國小生迎奧運書畫比賽”，由周巍娜等指導的4名學生分獲一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人；學生參加“慈溪市國小生美術寫生作品比賽”，由邵利亞等指導的5名學生獲二等獎2人，三等獎3人；學生參加“慈溪市書香伴我行讀書徵文比賽”，由胡贊女、宋葉波、岑亞珍指導的3名學生獲二等獎1人，三等獎2人；學生參加“慈溪市國小生三獨比賽”，由胡柘指導的4名學生獲二等獎2人，三等獎2人；學生參加“慈溪市第十四屆小八仙大會師”，由羅婷、胡柘、胡贊女、餘慶卿、岑映妮等指導的6名學生獲第一名1人，第二名1人，第四名2人，第五名2人；學生參加“慈溪市第45屆中國小生田徑運動會”，由錢綵鳳等指導的8名學生獲第四名1人，第五名2人，第六名3人，第七名2人。年度學生參加市級以上獲獎人數達到了59人次，創歷史新高。同時，據不完全統計，學生09學年第一學期在慈溪日報等市級以上刊物發表文章3次。
這是我校辦學成果的展示，是學校的榮譽，更是全體女教工的驕傲！總之，一學年中我們在各級黨政和教育主管部門的正確領導和大力支持下，學校在女教工隊伍建設、學校管理、教育質量等各項工作中取得了令人可喜的成績，我們所做的工作得到了各級組織的充分肯定，贏得了社會各界的普遍讚譽。我們不會以此為滿足。展望未來，我們更覺擔子的沉重，我們將不斷開拓創新，與時俱進，立足明天再創輝煌！相信在這支兢兢業業的女教職工團隊的共同努力下，巾幗的明珠必將更加璀璨，逍小的明天將更加美好！
年度文明工作總結10
20xx年，我局生態文明建設工作按照縣委、縣政府總體部署，以創建國家生態文明示XX縣為目標，廣泛宣傳、大力實施生態文明項目建設，現將一年來生態文明建設工作情況總結如下。
一、成立專班，加強領導。
為加強生態文明建設的組織領導，年初城管局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的`生態文明示範工程試點工作領導小組，領導小組辦公室設在局項目推進股，由項目推進股股長任辦公室主任，並設信息報送員一名，落實了專項工作經費，具體負責日常事務工作。並將各項建設任務和專項工作作為重點工作來抓，納入各股室年度目標任務，進行年度目標考核。
二、細化方案，落實責任。
年初，我局制訂了《城管局20xx年生態文明示範工程建設實施方案》和《生態文明建設工作任務分解表》，層層落實工作任務，細化工作舉措，明確了牽頭領導、責任人、進度計劃、完成時限。領導小組定期召開項目協調會議，研究解決工作中遇到的具體問題。辦公室及時收集信息，定期上報縣生態辦工作信息。
三、廣泛宣傳，營造氛圍。
認真做好生態文明示範工程試點工作宣傳教育及各項考核工作。我局通過宣傳欄、手機短信、電視新聞、網絡媒體等方式，大力宣傳生態文明理念，利用春節、國慶、週末等節假日期間向全縣手機用户發送生態文明宣傳短信累計逾10萬條，每月利用公眾微信平台向微友發送微信一期。
四、示範工程重點項目建設完成情況
今年計劃總投資290萬元，建設鶴鳴路中轉站、迎賓大道公廁與中轉站、張瀾路公廁與中轉站，因規劃原因無法確定具體位置，經請示縣發改局，將上述項目變更為，總投資264.46萬元，新建九龍華府公廁與中轉站、靈芝橋公廁與中轉站、北街新村化橋頭中轉站。目前，九龍華府公廁與中轉站、靈芝橋公廁與中轉站已完工，北街新村化橋頭中轉站已完成基礎開挖、堡坎施工，下一步將進行主體建設。常林工業園區、人民醫院附近、迎賓大道各建一座地坑式垃圾中轉站。目前，常林工業園區中轉站化糞池、排污溝和內部設施安裝已完工，正在進行內部裝飾，預計1月底投入使用；人民醫院、迎賓大道因規劃部門未確定具體位置，還未進行建設。
五、存在的問題
1、垃圾中轉站、公廁選址困難。由於沒有先期規劃中轉站位置，後期“嵌入式”規劃困難重重，建設阻力很大。
2、政府資金撥付不到位。建設的城市中轉站和去年13個鄉鎮漏斗式垃圾中轉站建設資金至今未撥付到位。
年度文明工作總結11
一、南陽社區基本狀況
1、社區狀況簡介：河南油田南陽社區成立於20xx年6月，直屬中國石化河南石油勘探局(簡稱河南油田)領導，是河南油田地處×市區的社區，履行資產管理、離退休職工管理、居民管理、居民服務、物業管理、水電暖供應等職責。社區共有職工10；居民321，常住人口975，其中，離退休職工近200，未成年人175。
2、取得的主要成績：自成立以來，南陽社區下大力氣致力於文明和諧社區的建設，用心開展羣眾性精神文明建立活動。兩年來，社區先後被評為衞生先進單位、文明單位、綠化花園式單位和文明單位。去年，南陽社區作為精神文明建設示範點理解中央未成年人教育督導組的檢查並獲得高度讚譽；精神文明建設工作被河南電視台、《河南日報》等新聞媒體宣傳報道。今年6月，南陽社區代表，作為全省一家社區單位，參加未成年人“三理”教育工作經驗交流會，其經驗做法得到與會代表的高度認可並在全省推廣。
二、圍繞精神文明建立活動三年來所作的主要工作
1、加強領導、完善機制，夯實工作基礎。社區黨委高度重視精神文明建設工作，社區成立之時便及時成立了精神文明建設指導委員會，建立完善了各項制度，明確了職能和職責；在安排年度工作時，對精神文明建設工作做好詳細的計劃和安排，並把工作落實狀況納入年終總體考核目標。
2、優化服務、提高素質，強化工作潛力。一是強化幹部職工心貼居民、服務居民的意識，在職工中弘揚“十事十辦”和“一二三四五六”工作理念，深化“以民為本、以情為民、以實為上、以助為樂、以苦為榮”的服務意識，做到“腦勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，讓居民有親切感、舒適感、安全感、文明感；二是針對領導幹部隊伍，強化“進取意識、職務意識、職責意識、奉獻意識、羣眾意識、團隊意識”，培養他們把握大局、創新工作、解決問題和化解矛盾的潛力；三是在在職工中開展讀書活動和技能培訓，組織職工學習《沒有任何藉口》、《你在為誰工作》、《細節決定成敗》等書目，引導他們愛崗、惜崗，強化執行潛力；採取集中培訓的方式做好職工技能培訓，提高工作效率和工作質量，從而提高服務居民和管理居民的水平。
3、打造硬件、提高品位，開闢工作陣地。南陽社區是歷時2x年的老區，道路老化、綠化不足、私搭亂建現象嚴重。對此，社區一方面以“四城聯創”活動為契機，開展社區環境整治工作，在確保大局穩定的前提下，拆除所有違章建築，分區域對小區實施了綠化、硬化、亮化和美化工程，人居環境得到改善，提高了社區品位。另一方面，社區騰出辦公用房，改造裝修，配置設備，建成了職工之家活動室；新建了圖書室和閲覽室，購置了新的圖書；建成了由49種健身器材組成的健身廣場，並在廣場一角安裝了由14塊宣傳櫥窗組成的文化長廊。這些場所，均對居民實行全天開放。
4、強化教育、建立文明，突出工作目標。一是結合社區的階段性重點工作，深入開展形勢任務教育，宣傳政策，解疑釋惑，使廣大職工和居民認清形勢，理解改革，支持工作。二是利用座談會、講座、宣傳單、宣傳櫥窗、廣播等形式和陣地，用心開展“社會主義榮辱觀”教育，使居民知榮明恥，做文明公民；三是定期開展法律進社區活動，對居民進行法律、法規以及有關政策的宣傳教育，向居民發放《信訪條例》200冊、知識問卷200份；以支部為單位，組織開展了“法律知識競賽”和“法律知識版報比賽”和“徵文”活動，引導廣大居民知法懂法，做守法居民。四是以學校為龍頭，以社區為平台，以家庭為基礎，在社區176未成年人中開展“三理”教育活動，透過“聽革命故事、為烈士掃墓、給老人過節、徵集文明用語、獨生子女才藝展示”等主題活動的開展，紮實做好社區內未成年人思想道德建設工作，以孩子帶動家庭，實現社區文明共建。
5、活化載體、構築和諧，強化工作效果。社區黨委用心創新工作方法，透過不斷創新精神文明建設活動載體，到達豐富活動內涵，強化工作效果的目的。一是用心開展“三個文明”建立活動。社區黨委以1非在職黨支部為基本單位，從公民道德、傳統美德、社會公德、家庭美德、個人品德等多方位入手，在居民中開展爭創“文明樓棟、文明單元、文明家庭”和“五讓”活動(讓陌生的人熟悉起來，讓勞累的人簡單起來，讓疏遠的人親近起來，讓困難的人得到關愛，讓奉獻的'人受到尊重)等系列主題活動，透過活動美化小區環境、改善樓道衞生、融洽鄰里關係，建立文明社區。二是圍繞提高居民隊伍素質和提升社區文明程度，於20xx年和20xx年分別策劃並開展了“愛護公共設施，珍愛花草樹木，爭做文明居民活動”和“好媳婦、好鄰居、文明家庭、文明居民”評選活動。300x名居民在“爭做文明居民”橫幅上簽名，以實際行動用心參與文明社區建設；經層層篩選、評議，“好媳婦”、4對“好鄰居”、“文明家庭”和8位“文明居民”受到了居民的認可和稱讚，起到了典型引路，以點帶面的教育效果。三是以“共建和諧”為主題，組織居民開展了“共建和諧社區”演講比賽。10x名居民登台演講，抒發對構建和諧社區的信心和決心。
演講者中，年齡最小的僅15歲，的近70歲。四是深化“三和”(即家庭和美、鄰里和睦、人際和諧)行動內涵，用心策劃、籌備社區“第一屆鄰居節”。活動以“鄰里和睦，牽手明天”為主題，讓鄰里以“幫學習提高、幫子女教育、幫解決家庭困難”為主要資料相互簽約；以“鄰里之間招招手、有難互助幫幫手、環境衞生動動手、文化活動拉拉手、社區治安聯聯手”為活動活動主旨相互牽手，互幫互助，構成做文明居民、共建家園的良好氛圍。目前，此項工作正在籌備之中，計劃在7月26日正式啟動。五是以“健身、健心、健精神”為目標，開展健康向上的文化體育活動。在居民中成立了門球、書畫、戲曲舞蹈、太極拳等文體協會，社區從場地、設備、資金等方面給予支持。這些協會先後開展了“迎新春”系列文體活動、“慶元宵”戲曲晚會、紀念抗戰勝利60週年專場晚會、居民書畫展、“金秋之夜”文藝晚會、門球比賽、慶祝社區成立兩週年等大型文化、文體活動。20xx年，在河南石油勘探局舉辦的歌詠比賽中，南陽社區選送的兩支代表隊分別獲得第一名和第三名。同年，南陽社區被評為“老年文化體育先進單位”。六是關注離退休人員的精神生活，開辦老年大學。社區離退休人員佔居民總數的2左右，羣體比較龐大。如何
讓這些老人老有所學，老有所為，社區在廣泛調研論證的基礎上，利用現有場地、設備等，開辦了河南油田老年大學南陽社區分校，制定了《教學大綱》和教職工管理條例等規章制度，26離退休老人走進課堂，成為分校的第一期學員。目前，老年大學已開設書法、聲樂、舞蹈等x班。學員中70歲以上的老人近1，其中，年齡的已80歲高齡。老年大學的開設，有效提升了居民的文明程度和黨組織在居民中的影響力。居民中，聚眾打牌、扎堆亂議論的少了，關注社區建設發展的逐漸多了，同時，也化解了一些不穩定因素。
透過精神文明建立工作的開展，南陽社區居民的整體素質得到有效提升，大部分居民能夠把精力集中到關心社區發展，參與社區建設上來，逐步唱響了“社區是我家，建設靠大家的主旋律”。
年度文明工作總結12
xxxx任公司在xxx江西分公司文明委的正確領導下，創建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人蔘與，以人為本，精心組織，開展了紮實有效的創建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協調發展，全面提升了職工隊伍的文明素質和文明形象。
一、加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發展
始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯繫公司改革、發展、穩定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創建活動的開展，重點做好四個方面的工作：
一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性修養，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經營機制、加強安全生產、積極開拓外部市場求發展的信心。
二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。
三是堅持貫徹執行民主集中制，增強團結和合力。
四是大力弘揚求真務實精神，密切聯繫羣眾，全心全意依靠員工羣眾辦企業。
在創建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合;其次是做到與保持共產黨員先進性教育活動相結合;第三是做到與公司發展相結合。
按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規則、程序，提高決策水平。
一是加強領導班子內部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。
二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、幹部任免等重大問題，充分醖釀，集體研究決定。
三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。
加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育;愛國主義、集體主義、社會主義教育;世界觀、人生觀、價值觀教育;講學習、講政治、講正氣教育;科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照 “堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，堅持成熟一個發展一個的原則，積極慎重發展新黨員，將發展的重點放在一線班組。
二、以人為本，探索積極向上的企業文化，開創文明建設新局面
積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創文明單位建設的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協作的文化，使企業有強大的凝聚力和團隊精神;堅持誠實守信的文化;堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化;堅持鼓勵創新的文化，把企業建設成學習型組織;堅持以人為本的文化，在企業內部營造尊重人、激勵人、培養人、關愛人這樣一種機制和氛圍。
大力弘揚勞動模範事蹟，創造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模範評選管理辦法》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，XX年年共評出勞動模範6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。
三、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展
在xxx江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發展第一要務，堅持以市場為導向，以用户為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施 “走出去”戰略，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變;二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業務求發展;三是從公司得微利職工得温飽到公司創盈利職工奔小康發展;四是從流動的業務點走向長年固定的業務網，為公司應對三年開放檢修市場和今後長足的發展奠定了堅實的基礎。
公司成立以來未發生人身死亡事故和羣傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通事事故。建立了以總經理為第一責任人的安全生產管理體系，健全了安全監督體系。進一步落實安全生產責任制，實施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門、專業公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀，把安全目標與每個職工的`切身利益緊密聯繫起來。制定防汛、迎峯度夏預案及重大事故應急救援綜合預案，並進行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監督與風險防範能力得到加強。
為有效提高市場競爭能力，針對檢修企業特點，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。舉辦和參加了項目經理培訓，合同管理員培訓，安裝工長培訓，質檢員培訓，安全監督員培訓，並取得資格證書。對特殊工種(電工、焊工、架子工、機械起重工等)辦理取證，換證培訓工作。通過舉辦培訓班、技術專題講座、技能競賽等活動，提高了職工的素質，促進了項目負責人和專業技術骨幹快速成長，為外部市場的開發創造了有利條件。
四、通過積極努力，取得五個成效
一是通過學習貫徹四個保持共產黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設，更好地發揮各級黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;進一步提高了廣大黨員的思想道德素質，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統;進一步改進了工作作風、提高工作效率、優化工作流程、提升隊伍素質，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。公司各級黨組織的戰鬥力和凝聚力有了進一步增強，廣大黨員的整體素質有了進一步提高，為今後公司創建活動的開展提供了借鑑。
二是通過完善公司績效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產、利潤、對外創收掛鈎;職工收入與其效益掛鈎。使職工的思想發生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發了學技術的熱情和工作的幹勁。發揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優勢，初步解決了公司在市場競爭的技術能力、發展後勁不足等一系列問題。並帶動了管理模式和經營方式的創新，提高了企業核心競爭力，促進了企業可持續發展。
三是公司黨風廉政建設和穩定工作責任目標完成情況良好。領導班子和領導幹部，沒有發生違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》的問題和違法違紀的案件;所屬單位職工未發生違紀和違法問題;未發生有案不查、有責不究、違紀不處的問題;未發生違反幹部政策和規定程序選拔任用幹部的問題;未發生大修技改、工程建設、資產安全等方面的重大違法違紀問題;未發生私設小金庫，帳外帳等違反財經紀律的問題;未發生集體越級上訪等影響政治穩定的重大問題和突發事件;未發生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。
四是營造了比學趕幫超的良好氛圍，湧現了一批又一批的先進集體和先進工作者。xx分公司xxx獲全國“三八”紅旗手、xxx獲江西省優秀廠長(經理)、
五是公司領導班子以市場為導向，根據公司的具體特點，經過上下溝通，審時度勢，改變了公司發展方向，公司業績有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124餘萬元。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2×300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同;浙江温州特魯萊發電公司#3機脱硫除灰汽機輔機大修合同;江西長嶺34.5mw風電場工程電氣設備安裝;江西xx電廠生活區室外給排水管道等安裝工程;江西xx電廠(2×660mw)施工用水管道工程;國投xx發電有限責任公司#1機組(600mw超臨界)及公用系統日常維護檢修合同。
xx年新籤的合同中，維護項目1304萬元;等級檢修項目818萬元;安裝、改造工程889萬元;調試服務113萬元。
文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進公司創建工作再上新的台階，不斷為公司的發展做出新的貢獻!
年度文明工作總結13
20xx年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，長城中路街道在XX區委、區政府的領導下，圍繞“五個金鳳”的建設目標以及20xx年精神文明創建工作目標，努力踐行 “友善、包容、誠信、守法”的價值取向，以區域化大黨建框架為依託，在街道內積極開展精神文明創建活動，有效提升了街道文明程度和市民文明素質。
回顧20xx年，街道主要從以下幾方面開展精神文明建設工作：
一、加強領導，人員到位，工作落實
街道建立健全了領導體制，形成了“‘一把手’負總責，親自抓，工作人員各負其責，羣眾廣泛參與”的工作格局。精神文明工作由形成了以老帶青、以老帶新的人員配備格局，做到了工作有人指導、經驗有人傳播、美德有人傳承的新型工作體制。
二、熱心公益，開展志願服務
依託轄區的人才優勢，組織各種志願者服務隊伍，在轄區廣泛開展各類服務羣眾、健康有益、形式多樣的志願服務活動。①以文明單位為主，開展週末定點文明宣傳活動。②以交通要道為點，開展文明交通勸解活動。③以和諧家庭為背景，以單親家庭為基礎，在長城花園社區開展結對幫扶20組。
三、鞏固文明成果，迎接創建文明城市複檢工作，使創城複檢工作圓滿完成
（一）、規範街道和社區資料。按照《全國城市文明程度測評工作任務分解表》的要求，整理資料並上報XX區文明辦，同時根據要求，規範街道資料並指導和幫助社區進行資料整理工作。
（二）、加強文明單位的宣傳和管理，在文明單位開展道德講堂，為迎接文明城市複檢營造一個良好的企業環境。長城公司在5月31日XX市文明辦的檢查中受到好評。
（三）、積極開展以“講文明樹新風”為內容的社會宣傳活動。①以文化牆為背景，張貼和繪製講文明樹新風公益廣告，教育和引導居民羣眾樹立“講文明樹新風”的意識，自覺提高自身素質，努力實現社會環境的“亮、綠、淨、美”，以優美文明的社會環境，參與文明城市複檢。②開展以轄區餐飲業為龍頭的“光盤行動”，張貼勸解標語，將文明宣傳深入每個居民的一日三餐，使文明成為習慣。
（四）、為營造文明、安全的交通環境，開展“文明交通、從我做起”活動，積極協調XX區機關單位和轄區社區志願者在每天的高峯出行期進行交通文明勸導，引導廣大市民不翻越柵欄、不闖紅燈、不違章、不鳴號等交通規則，普及全民交通安全知識，增強了市民交通行為。
四、樹立旗幟，不斷進行文明申報
街道在加強文明單位管理的同時，積極培養和申報新的文明單位，以典型帶普遍，以期達到共同文明的結局。今年街道申報XX區級文明單位一家、XX市級文明單位兩家，三家都正在積極開展各類文明活動及資料的整理工作，以迎接8月份的驗收。
五、進一步加強和規範道德講堂建設
嚴格按照“六個一”的標準，通過“道德講堂”活動的開展促進道德建設的普及化、實踐化。積極倡導發掘身邊好人道德故事，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動精神文明建設深入發展。
六、積極開展“書香金鳳 金鳳書香”全民閲讀活動
以“強素質，做表率，書香伴我行”為主題，我街道積極組織轄區的南苑社區和園丁家園社區開展“書香金鳳 金鳳書香”活動，取得了很好的效果，而且園丁家園社區還以此為契機成立了“園丁家園社區親子讀書會”。
七、組織轄區文明單位和社區人員參加XX市舉辦的“中華經典誦讀”電視大賽
今年九月份，根據XX區文明辦的要求，街道積極組織轄區文明單位和社區居民踴躍報名，參加由XX市舉辦的“中華經典誦讀”電視大賽，最後確定了五個集體組和五名個人參加大賽的初賽。
下年的工作安排：
牢牢把握黨的十八大主題，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，突出抓好羣眾性精神文明創建活動，進一步夯實精神文明建設基礎，鞏固全國文明單位建設成果，提升精神文明水平，形成物質文明、精神文明全面、協調、可持續發展的良好局面。
一、深入推進社會主義核心價值體系建設
組織開展社會主義核心價值體系主題教育活動，引導廣大幹部羣眾樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷鞏固團結奮鬥的'共同思想基礎，推動形成發展至上、處處爭先的文化氛圍和價值觀念。開展“社會主義核心價值體系宣講基層行”教育實踐活動，推動羣眾性學習宣傳進機關、進企業、進社區、進農村、進家庭，引導廣大幹部羣眾充分認識社會主義核心價值體系的深刻內涵、精神實質和根本要求，自覺把核心價值體系的要求體現到工作中去。
二、精心組織道德模範評選表彰學習宣傳活動。①做好推薦，優先考慮歷屆提名獎獲得者、身邊好人、時代楷模、“最美中國人”以及羣眾舉薦、新湧現出來的先進人物；②公正評選，羣眾投票、公眾代表和評委會投票相結合，既要廣泛發動，又不弄虛作假；③隆重表彰，舉行頒獎典禮；④大力宣傳，正式候選人事蹟在媒體集中宣傳，當選的道德模範，運用媒體報道、文藝作品、組織報告會、道德模範與身邊好人交流等多種形式大力宣傳；⑤擴大效應，繼續開展我推薦、我評議身邊好人活動，各級都開展，一直到基層，在道德模範評選年把“做好人”叫得更響，把引人進入道德狀態做得更實；⑥進行幫扶，落實《幫扶生活困難道德模範實施辦法》，探索建立道德基金，為全社會關愛好人、奉獻愛心搭建平台，對生活困難的道德模範、身邊好人給予切實幫扶，體現好人好報價值導向。
三、有效提升全國文明單位建設水平，着力提升羣眾性精神文明建設工作的科學化、制度化、規範化水平
廣泛組織開展以“七個一”（“一堂”——道德講堂；“一隊”——學雷鋒志願服務隊；“一牌”——文明提示牌、櫥窗；“一傳播”——文明傳播；“一餐桌”—— 文明用餐；“一幫扶”；“一感恩”）為主要內容的文明單位示範活動，不斷提高職工文明素質和企業文明程度，以精神文明建設促進物質文明建設，真正做到“兩手抓，兩手硬”，鞏固全面文明單位建設成果，切實為促進集團公司發展改革提供強大的精神動力。
四、繼續深入開展學雷鋒活動，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設
講文明樹新風，從強化宣傳教育和道德實踐活動入手，廣泛宣傳雷鋒事蹟、雷鋒精神和雷鋒式模範人物，廣泛開展道德實踐活動和社會志願服務活動，廣泛普及愛國、敬業、誠信、友善基本道德規範，廣泛實踐誠信、創新、堅毅、感恩精神，推動學雷鋒活動的常態化、長效化。①把握一個定位，定位在大規模道德實踐活動，要用這個載體引人在做好事過程中長好心、當好人；②普及一個理念，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的理念，在全社會叫響做志願者、積德行善；③做亮一個品牌，紮實開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志願服務活動，着重組織好體現人文關懷的關愛老幼弱殘和體現生態文明的關愛山川河流兩大志願服務行動；④抓住兩個重點，抓住重點時段，組織好春節、五一、國慶等重要節日期間和大型活動的志願服務，抓住重點場所，組織好車站、主要交通路口的志願服務；⑤抓好三支隊伍，依託各級黨組織成立黨員學雷鋒志願服務隊，依託各級文明單位成立學雷鋒志願服務隊，依託物業公司成立社區學雷鋒志願服務隊，支持幫助各類社會志願組織開展活動；⑥實現三個轉變，參與人員由青年人為主向全社會共同參與轉變，活動時間由階段性為主向經常性轉變，管理方式由鬆散型為主向規範化轉變；⑦形成四個機制，形成各級文明辦牽頭、有關部門和社會各方參與的組織領導機制，社區登記註冊、組織培訓、對接需求的管理運行機制，活動記錄、星級認定、評選先進的表彰激勵機制。
年度文明工作總結14
xx年，xx市xx局在**市xx局的精心指導下，在xx市委、市政府的正確領導下，堅持科學的可持續發展觀，以xx專項行動為契機，以行風評議為動力，以實現環境保護與經濟發展相協調為目標，理順體制，規範行政，突出治理，嚴格執法，不斷推進xx工作上台階。
一年來，共取得各類監測數據[xxxxx]餘個;檢查污染設施xx萬餘頻次,限期整改完善治污設施xx家;“環評”執行率和審批項目“三同時”執行率達100%，建設項目違法查處率達100%。xx12369受理中心受理熱線投訴
[xxxxx]次，處理市局批轉案[xxxxx]件，中心受理[xxxxx]件，批轉率、處理率均達100%，無集訪、越訪事件發生;優化經濟發展環境工作成效顯著，以行政服務中心窗口為載體，規範簡化行政審批程序;社會綜合治理、社會穩定、計劃生育、社會保障工作紮紮實實，無重大治安和刑事案件發生;黨的組織建設，黨風廉政建設，精神文明建設碩果累累，全年共發展黨員xx名，培養入黨積極分子xx名;後勤保障、內部管理有條不紊，各項工作取得了新突破、新成績。
一、圍繞xx出境水穩定達標，開展水污染集中整治活動
為有效控制xx出境水質，新班子上任後，迅速開展了水污染集中整治活動，制訂水污染防治規劃，加快點源和綜合治理步伐，理順監管體制，充實監察力量，有效實施限產限排，嚴厲打擊環境違法行為，使xx污染反彈得到有效遏制。
3月份，我們以迎接全國人大檢查為契機，召開水污染集中整治動員會，各監管單位沿河逐個檢查入河排污口，對重點排水企業分包駐廠，對以前未納入管理的煤礦礦井水進行了整治，使迎檢收到較好效果。
為從長遠上控制xx水質，4月份，我們邀請省、市xx局領導及有關專家組織召開了xx市污染防治規劃研討會，為我市環境保護把脈會診;5月份，聘請xx大學編制《xx市水污染防治規劃》，結合我市造紙企業的狀況和今後監管的.需要，規模企業上馬生物處理設施，綜合治理實施聯片治污，圍繞xx出境水質和排污總量實行限產限排。
在治理上，我們外出考察學習上海、富陽、許昌等地的先進經驗，引進治污技術和設備4類(種)。召開水污染防治現場會，掀起全市治污高潮。截止目前，xx市xx造紙廠和xx市xx紙業有限公司生化處理的主體工程已進入調試階段，xx、xx等4家的治污主體工程正在施工;10處實行聯片治污的[xxxxx]、xx正在施工;部分治理能力較差，不具備聯合治污的企業已轉產或使用商品漿;在污泥處理環節上，以xx紙業公司安裝的板框壓濾污泥幹化機為示範點，督促萬噸以上企業使用污泥處理技術;xx氧化塘的恢復使用工程也已接近尾聲。
在監督管理方面，沿xx的xx監察中隊承擔起水質監控職責，監理標準化建設取得突破性進展，原有監管人員由xx增至[xxxxx]名，在[xxxxx]設立水質監測分站，有計劃、有步驟開展水污染執法大檢查xx次，定期召開水污染防治調度會，及時掌握xx水質動態，分斷面、分時間地實行造紙企業限產限排x次，關閉死灰復燃的小造紙xx家，提前關閉x家萬噸以下的小造紙，對影響xx水質的x家小淘沙點和1家廢舊塑料加工點申請政府依法取締。今年7月份以來，全市造紙企業由原來的[xxxxx]餘家減至[xxxxx]家，造紙企業小而散、難監管的局面逐步得到扭轉;xx出境水穩定地控制在省、市標準以內。
年度文明工作總結15
半年時間又過去了，回顧這半年的工作，忙碌充實。辦公室是一個單位的樞紐，起着承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務大家的作用。
一、兢兢業業做好文員工作
1、認真仔細打印好每份局裏的材料，反覆核對，減少紙張浪費。
2、認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領導及相關科室彙報。
3、做好文件的登記、收發、傳閲、歸檔工作。
4、及時收發傳真，電子郵件。
5、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。
6、及時瀏覽政府局域網站、政府信息網、省局網。
7、認真負責完成好其他臨時性工作。
8、積極參加局裏組織的每一次學習和活動。
二、嚴謹細緻做好出納工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須四人聯籤)方可報銷。
5、完成每季度的醫療保險繳納工作。
6、按時繳納電話費、電費等費用。
7、輔助完成財政局各種報表。
8、努力學習財務知識。
在今後的工作中，本人將一如即往的保持吃苦耐勞，樂於奉獻，求真務實，淡泊名利的.工作作風，在領導和同事們的指導和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為全局的工作順利開展盡一份自己應盡的責任和義務。
