實用的鄉鎮年終工作總結模板合集七篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編精心整理的鄉鎮年終工作總結7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

古有大禹治水，今有河長治污。日前，水利部、環境保護部、發展改革委、財政部、國土資源部、住房城鄉建設部、交通運輸部、農業部、衞生計生委、林業局十部委聯合召開視頻會議，動員部署全面推行“河長制”工作。依據中共中央辦公廳、國務院辦公廳公佈的《關於全面推行河長制的意見》，在部分省區市近十年實踐基礎上，“河長制”將在全國推行。北京青年報記者瞭解到，目前已至少有北京、天津、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、海南8省市在全境推行“河長制”，至少16個省區市部分實行“河長制”。

緣起

太湖藍藻催生“河長制”

20xx年至今，由各級黨政主要負責人擔任的“河長”，已遍佈江蘇全省727條骨幹河道1212個河段。

按照“河長公示制度”，各地在河道邊醒目位置，豎立“河長”公示牌，寫明河道名稱、河道長度、“河長”姓名職務、聯繫部門、管治保目標任務、舉報電話等信息，並及時更新，以隨時接受羣眾舉報、投訴、監督。

全國推廣的“河長制”，最早正是源自江蘇。早在20xx年5月，無錫市太湖藍藻大面積爆發，水源惡化，市民被逼搶購純淨水。河道久無清淤、企業違法排污、農業面源污染嚴重……同年8月，無錫市印發《無錫市河(湖、庫、蕩、)斷面水質控制目標及考核辦法(試行)》，將河流斷面水質檢測結果納入各市縣區黨政主要負責人政績考核內容，各市縣區不按期報告或拒報、謊報水質檢測結果的，按有關規定追究責任。

20xx年，江蘇在太湖流域全面推行“河長制”。當年6月，包括時任省長羅志軍在內的15位省級、廳級官員一起領到了一個新“官銜”――太湖入湖河流“河長”，他們與河流所在地的政府官員形成“雙河長制”，共同負責15條河流的水污染防治鄉鎮河長制開展情況工作總結工作總結

實踐

“這種合力就像一張漁網”

5年前，時任江蘇省宜興市市委書記的王中蘇接到新使命――任漕橋河“河長”。漕橋河全長23公里，是太湖主要入湖河道之一，也是宜興市水系最複雜、污染最嚴重、治理最困難的河道，水質波動較為明顯。

“擔任漕橋河的‘河長’，我感到壓力很大，責任也很重。”從那時起，王中蘇開始常態化巡查漕橋河，每季度至少一次，瞭解流域現狀、掌握問題所在。經過一段時期的實地勘察、調研分析，他摸清了影響漕橋河水質的四大因素，即上游入境客水、農村生活污染、農業面源污染和工業點源污染。

根據縣委懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室關於推進懲治和預防腐敗體系建設的要求，結合我局《建立健全懲治和預防腐敗體系*年實施細則》，認真抓好懲防體系建設，使全局工作進展順利，風清氣正，全局和諧，主要表現在：

一、 領導重視，懲防體系建設取得明顯成效

今年以來，糧食局黨委在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣紀委的總體工作部署，認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政責任制的規定》，嚴格執行“一崗雙責”的工作責任，將黨風廉政建設工作貫穿於全縣糧食工作的全過程，取得了明顯的成效。

（一）強化領導，明確責任。為確保黨風廉政建設工作落到實處，糧食局黨委把黨風廉政建設和懲防體系建設工作納入了改革發展和黨的建設全局，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導機制和工作機制。在原來成立的黨風廉政建設領導小組的基礎上，根據人員變動情況及時調整了領導小組成員，明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人。分管領導是分管領域的責任人。同時進一步充實了領導小組辦公室有關人員，確保了整體工作的領導力量和具體工作的中堅力量，為全年工作的開展提供了有力的人力基礎。

（二）風險防控，關口前移。年初，局黨委研究制定並下發了《xx縣糧食局*年度黨風廉政建設工作要點》、《xx縣糧食局*年度紀檢監察工作要點》等文件，確定了黨風廉政建設和反腐敗工作的重點、職責分工和各環節風險防控，既保證了本局內部的黨風廉政建設和反腐倡廉任務的落實，又做到了風險防控，關口前移，使全局工作在正常有序的環境中運行。

（三）強化監督，狠抓落實。一年來，糧食局黨委緊緊圍繞中央、省、市關於深入開展“三嚴三實”教育活動一系列的重大決策部署，按照全縣經濟工作會議、縣黨代表大會確立了堅持“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的總體思路，本着對黨負責、對國家負責、對地方經濟社會發展負責的原則，加大對涉及經濟社會運行指標、經濟結構調整情況、工業項目建設情況、以及區域內人口、環保、能耗等關係我縣長遠發展的政策執行情況的統計調查力度，採取實地審核驗收、逐項建立台帳、對重點項目建設、社會敏感問題進行重點調查等強有力的措施，不迴避問題、不講情面，事實求是的形成統計分析評價報告，並及時上報。今年以來，我們對國家糧食儲備庫違背經濟規律增發工資福利給予了及時制止；對工作不在狀態、上班違反紀律的兩名同志給予批評教育，充分發揮了兩個主體責任的優勢。

（四）改進作風，整體推進。一是做到作風建設有人抓，局黨委明確了由紀委書記和各股室負責人負責整個活動的實施，對上級和局黨委安排的各種學習、教育活動，認真組織，及時指導、督促、檢查，並將各股室的活動開展情況及時記錄入檔，作為考核評比的重要依據；二是積極參與“三嚴三實”、大力整治“庸懶散浮拖”等活動；三是活化學習方式，深化學習效果。為提高隊伍素質，局黨委始終把機關學習貫穿於工作的始終。通過互動的學習方式，提高了大家學習的主動性，拓展了知識面，增進了相互瞭解相互配合，在全局形成了和諧向上的工作氛圍。

儘管我局在黨風廉政建設和反腐敗工作做了一些工作，也取得了一些成效，但在具體工作運行中也反映出一些缺點和問題需要及時加以解決，主要表現在三個方面；一是由於糧改革以來我局的工作發生了一些變化，主要對國有資產的管理和綜合利用保值增值，政策性比較強，部分同志認識不到位；二是受觀點的影響，機關有的同志認為糧食工作現在不很重要，在這樣的環境中不會產生腐敗問題，對反腐敗工作缺乏深刻的認識；三是制度落實不夠。雖制定了各項制度，但礙於各種情況，並沒有得到真正具體的落實。

二、工作要點

*年，我們將在認真完XX縣委政府下達的各項任務的基礎上，着重做好以下工作：

一是加大力度抓隊伍建設，選能人、強人負責黨風廉政建設和反腐敗工作的實施和宣傳教育，力爭在聲勢和宣傳上實現新的突破；

二是抓工作創新，及時總結和探討新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的有效途徑，確保整體工作不斷注入新的活力；

三是完善工作機制和工作制度。全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作健康發展，制度是工作健康運行的保障，局黨委將根據黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢的需要，以局機關原有的管理制度為基礎，緊扣經濟建設中心，將思想教育、服務規範、源頭防治、執法要求等內容充實到管理制度中，使黨風廉政建設和反腐敗工作常態化，制度化，強化對各項規章制度執行情況的監督檢查，以充分發揮這些機制制度的作用，確保糧食系統始終保持一種良好的風氣和向上的精神狀態。

四是堅持不懈的抓學習教育，深化提高全體人員對紀監察工作的認識，確保整個糧食隊伍的長期純潔，為全縣的經濟社會發展提供強有力的紀律保障。

20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣林業局的指導下，我局結合行業實際，進一步解放思想，轉變思想觀念，牢固樹立與科學發展要求相適應的思想、工作理念，緊緊圍繞建設生態文明、林業又好又快發展為首要任務，林業工作以深化改革為動力，以興林富民為宗旨，繼續解放思想，抓住發展機遇，提升可持續發展能力，發展現代林業。同時，我局繼續配合完善實施天然林保護、退耕還林等林業重點工程，林業產業發展較快，生態狀況整體良好，較好地完成了各項工作任務。現將我局一年來工作總結如下：

一、加強領導，推進特色產業發展

按照“林業生態產業化，林業產業生態化；長短結合特色化，產品開發深度化”的思路。縣委、縣政府對退耕還林、天保工程等納入了目標考核。我局根據省、市、縣的部署，成立了林業工作領導小組，領導小組設在局綜合室，形成了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負主責，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。同時，結合我局工作實際，制定並完善了林業工作實施方案，明確了工作目標和治理範圍，並明確了林業工作的內容，重點開展退耕還林專項行動、天保工程專項行動、林業生產專項行動、森林防火防蟲專項行動、全力推進災後重建專項提升行動等五個方面的專項行動。

二、強化宣傳，推進資源林政管理

我局積極與縣委宣傳部、雅安日報社、縣電視台、網絡等新聞宣傳部門密切配合，進一步加大對林業工作開展情況的宣傳報道，大力宣傳退耕還林、天保工程以及嚴禁亂砍濫伐等政策。聯繫村無非法佔用退耕還林林地、無亂砍濫伐林木、無濫捕亂獵野生動物、無偷拉盜運林木、無非法佔用林地等刑事案件發生。

三、突出重點，推進護林防火

突出重點，全面落實防火責任制。狠抓宣傳，提高全民防火意識。嚴禁攜帶火種入山，嚴禁一切野外用火，加大對林區火險隱患排查，突出抓好了退耕還林、荒山造林、天保公益林、森林防火基礎設施建設、森林病蟲害防治基礎設施建設。落實責任後，經營主體地位更加明顯，利益更加直接，保護森林資源的意識進一步增強，促進了林區秩序安定穩定。協助聯繫村加強防火宣傳，懸掛固定標語及其他形式的標語5個，建立防火制度，簽訂防火責任書，聯繫村全年未發生森林火災。加強森林病蟲害防控工作。認真掌握本轄區內林業資源狀況，及時調查處理林權糾紛，做到本村內林權糾紛不出鄉，未發生村內林權糾紛到縣的'上訪事件。認真做好聯繫村林業政策、法規宣傳工作，發動林農造林，全面完成營造林任務和義務植樹工作目標，並按時上報工作總結。全力推進災後重建協助聯繫村完成生態修復項目任務，發展林業經濟，結合實際，培育發展特色生態經濟、林下經濟產業項目，組織村民積極參與專合社。指導聯繫村村民造林工作。協助聯繫村辦理木材採伐許可證，辦理自用材採伐備案，辦理災後重建專項採伐許可。

四、進一步做好林業工作

一是我局繼續抓好林業工作過程中黨風廉政建設和反腐敗工作，從源頭上預防和治理腐敗。二是我局繼續抓好林業工作過程中來人來信來訪工作，完善信訪接待制度。三是我局將增強廣大幹部羣眾的法制意識，同時，保障農民的知情權、參與權、決策權和監督權，增強我局的宗旨意識和服務意識，密切幹羣關係，促進林業工作積極有序地開展。

20xx年10月以來，我鎮在區委、區政府堅強領導和衞計局大力指導下，努力增強做好衞生和計生工作責任感，強化措施,自我加壓，不斷夯實基層陣地、加強政策宣傳、強化優質服務、落實優惠政策、解決重點難點，使我鎮衞生和計生工作整體穩中向好，各項指標完成良好。現將我鎮20xx年度衞生和計生工作情況總結如下：

一、全鎮人口基本情況：

全鎮轄9個村1個居委會，共有18592人，其中農業人口16347人，非農業人口2213人，常住流入32人，全鎮已婚育齡婦女3591人，採取各種避孕措施共3092人，其中落實長效節育措施2202人，考核年度內，共出生153人，死亡123人。

二、責任目標完成情況：

1、全面加強出生人口性別比綜合治理。按照區考評方案，我鎮連續考評四個年度出生男女性別比，我鎮四個年度出生人口性別比為108.68（20xx年出生男孩128人，出生女孩141人；20xx年出生男孩125人，出生女孩126人；20xx年出生男孩71人，出生女孩68人；20xx至20xx年三個年度共出生男孩324人，出生女孩335人，性別比為96.71，按40%計入為38.68。20xx年出生男孩84人，出生女孩69人，補報女孩3人，性別比為116.67，按60%計入為70.00，四個年度性別比之和為70.00+38.68＝108.68），比責任目標107高1.68個百分點。

2、始終保持“兩非”案件查處高壓態勢。針對我鎮今年性別比偏高態勢，鎮黨委政府堅定不移支持打擊“兩非”案件，逐村逐網格認真深入排查“兩非”案件線索，強化全年引產手術監管和藥店禁止“兩非”藥物銷售，目前暫未發現“兩非”事件發生，今後我們也將始終堅持深入排查，發現線索，一查到底。

3、符合政策生育率維持正常水平。鎮委鎮政府深入宣傳單獨二孩政策，鼓勵和提倡按政策生育。20xx年，鎮共出生153人，符合政策生育148人，不符合政策生育5人，其中不符合政策二孩5人，出生政策符合率達到96.73%，比責任指標92%高4.73個百分點。無政策外多孩生育。對違法生育的黨員幹部如太平村黨員王超等進行了查處。

4、認真落實計劃生育利益導向機制。計生獎勵扶助政策落實到位率達到100%。認真落實“XX區幸福家庭促進行動”一系列獎扶、優先優惠政策，法定獎勵扶助累計落實 662人。其中：農村獎扶落實 624人，計生特扶落實38人（獨生子女傷殘 15 人，獨生子女死亡 23 人），獨生子女保健費落實 503 人，非農獨生子女父母一次性獎勵落實 8人。所有利益導向資金髮放到位率均達到100%。農村獨女大學聯考加分 17人；農村獨女户會考加分 10 人。強化失獨家庭精神撫慰，與19個失獨家庭建立“天使兒女”聯繫。

5、深化齊抓共管，強化各部門聯動。形成抓好計劃生育工作的強大合力。鎮黨委政府與鎮內各個相關責任部門簽定了計劃生育部門責任書，涉及衞生、公安、民政、紀委、團委、宣傳、人社、文化等多個部門，部門計劃生育工作職責落實到位率達到100%，為計劃生育工作營造了濃厚的氛圍。

6、進一步加強流動人口服務管理。繼續實施計劃生育“暖冬行動”，充分利用微信、電話等方式聯繫流動人口，流動人口跟蹤管理到位率達95%，比責任指標高5個百分點，流動人口計劃生育均等化服務到位率達到96%，比責任指標高6個百分點。

7、不斷加強計劃生育財政投入，增長明顯。雖然託管給高新區5個村，讓我鎮計劃生育工作量大為減少，工作支出範圍變小，但是本年度我鎮在區財政未明確預算的情況下,依然給計劃生育工作預算計生事業費 12.27萬元，到位12.27萬元，人均事業費大幅增長。計劃生育事業經費全部用於計劃生育事業，實行專款專用，規範使用和管理。

8、衞生計生機構、工作人員落實到位。雖然我鎮面臨大量項目建設和扶貧開發重任，但是計劃生育戰線鎮村兩級的機構人員一直穩定，並在換屆過程中得到不斷加強，去年換屆有四名年輕女同志加入到計生專幹系統，補充了新鮮血液，目前機構人員到位率達100%。鎮級計生協會有專人負責。

9、新農合參合率穩定在99%以上。每年積極徵收新農合基金，深入宣傳新農合政策，使政策基本實現全覆蓋，參合率達到99%以上（含高新區）

10、積極支持村級衞生脱困工程事業發展。“五化”村衞生室完成天王寺村新建任務，上峯尖村衞生室完成改建，朱家坪村衞生室新建正在進行招投標審計，預計年底即可動工。新區範圍內4個村衞生室均已經納入安置房建設規劃同步建設。其餘村均達到“五化”標準。鎮衞生院創建達到“四化”標準。

11、愛國衞生工作不斷取得新成效。積極開展無償獻血宣傳和組織，已經組織三次集中獻血，形成常態機制，本年度內可以完成任務。認真完成愛衞辦下達的衞生創建和除四害等任務，衞生環境不斷向好，羣眾衞生意識不斷提高。在區衞計局大力指導下，我鎮成功創建為省級衞生鄉鎮。

12、計劃生育機構和責任體系建設進一步完善。積極幫助高新區銜接託管衞生和計生工作，使其組織機構進一步完善。鎮內計生辦、村級專幹、網格員隊伍完善。對鎮內各村、各部門簽訂計劃生育責任制，並納入雙籤綜合目標重點考核，責任體系進一步完善。堅決實行一票否決政策，對政策外生育嚴重的廣化寺居委會實施了“一票否決”。

13、加分項目：一是建立完善鎮計生利益導向機制，下發橋政辦發（20xx）24號文件，《鎮深化“幸福計生·關愛關懷”行動實施方案》，對利益導向進一步強化，形成關愛女孩的濃厚氛圍。（+0.3分）。二是20xx年1月10日鎮被湖北省愛衞會命名為省級衞生鄉鎮（鄂愛衞會（20xx）3號）。（+0.2分）

三、主要工作措施：

1、堅持計生戰線人、財、物配齊配強。我鎮堅持把人口計生機構、隊伍和經費、設備按規定落實到位，充分保證計劃生育工作需要。儘管全鎮項目建設和扶貧開發的任務非常重，但我們利用去年下半年村級換屆,充分保證了鎮、村、網格三級計劃生育隊伍人員齊全。今年花大力氣解決了天王寺村計生和衞生辦公陣地，自此村計生陣地建設全部到位。去年鎮投入7000多元給村級配備了統一的藥具專櫃，今年投入近20000元給鎮計生辦統一更新了電腦設備，給村級統一配備了高拍儀以適應無紙化辦公需要。

2、堅持全面落實計劃生育責任制。堅持一把手負總責，層層簽定計劃生育責任書，把計生工作落實到基層，明確計生工作任務目標。落實到各職能部門，充分發揮各部門職能優勢，形成齊抓共管，綜合治理的工作格局。嚴格執行計劃生育“一票否決”制度，對沒有達到符合政策生育要求的村居實行了”一票否決”。

3、堅持推進計生“三為主”工作。全面依託計生協會，大力開展計生宣傳，投入3000多元刷寫宣傳固定標語20餘處。支持計生辦開展大型宣傳活動多次，多形式宣傳計生法律法規和計劃生育知識。支持計生部門開展育齡婦女優質健康服務，每年組織“三查”服務上門，惠及廣大羣眾。積極宣傳組織婚前、孕前檢查、長效節育，強化藥具便民發放。每月堅持參加計生戰線月度例會，經常性參與研究計劃生育工作，督促計生戰線同志經常性下村進行指導，入户進行走訪。

4、堅持全面落實計劃生育各項獎勵扶助政策。建立計劃生育利益導向機制和關愛關懷機制，出台政策進一步強化利益導向，整合各部門資源，形成關愛女孩，關愛計生困難家庭的濃厚氛圍。

5、堅持問題導向，倒逼改進計劃生育工作。我鎮在落實計劃生育工作中還始終堅持問題導向，不斷查找問題，通過查找問題、解決問題來倒逼計劃生育工作不斷進步。特別是今年下半年以來，我鎮由於人口性別比居高不下，嚴重影響鎮計生全盤工作甚至給全區拖了後腿，面對這個關鍵而敏感的重要問題，我們在區局的大力關心下，想方設法從自身找原因，雖然最終還是超出了臨界值，但性別比大為降低。最近鎮計生部門出現的建卡與婚姻登記有出入問題，我們也正在大力整改、整肅，我們相信明年的工作我們一定能避免再出現類似問題。

四、存在的不足和困難：

雖然我們的工作取得了一定的成績，但是離上級要求和羣眾期望還有較大的差距，表現在存在以下幾個方面的主要問題：

一是部分指標落實還有差距。全鎮出生人口性別比偏高，二孩及以上孕情監測到位率還不夠，育齡婦女長效節育率逐年下降，雖然不斷宣傳且全面落實了手術補助政策，但還是缺乏強有效的手段，這些都是我鎮當前面臨的計劃生育工作新情況，暴露出我鎮計劃生育基礎工作還有很大不足。

二是流動人口管理難度較大。隨着我鎮的城鎮化建設不斷加快，高新區電子信息產業園建設加快，我鎮徵地拆遷較多，流動人口不斷增多，對流出人員特別是跨省、跨地區的跟蹤管理難度大，對有意躲避計劃生意監管的夫婦缺乏制約措施。

三是對行政審批制度改革缺乏適應。今年以來，行政審批制度改革加快步伐，對我們的工作提出了新的更高的挑戰。如公安派出所上户政策的進一步規範，與計生社會撫養費的徵收脱鈎，使社會撫養費用徵收力度和措施十分有限，效果不佳，導致我鎮還存在大量歷史費用沒有徵收起來，在羣眾中造成負面影響。又如自今年八月起婦女羣眾取環不再需要計生部門統一出具意見，給我鎮長效節育和無意外妊娠創建工作帶來了新的難度。當然私立醫院對無痛人流的誇大宣傳也是一個原因。

五、下一步努力的方向；

一是加強基層計生網格員的使用。規範和加強村級計生網格員的管理使用，讓計生網格員切實發揮在一線的作用，在孕情監測方面更加靈敏，政策宣傳落實方面更加深入。

二是加強村級專幹的業務培訓。對村級在線平台的使用再次培訓，多下村對專幹進行現場指導，手把手教，提高專幹的網上辦公能力和政策解釋水平。

三是加強流動人口跟蹤管理。特別是對於重點流出人口要全面加強聯繫方式的登記變更，加強電話聯繫、春節等節假日期間上門隨訪，做到心中有數。

四是加強基層基礎工作管理創新。針對新情況和新任務，特別是十八屆五中即將可能產生的人口新政，深入開展基層基礎工作創新，促進規範化、精準化建設，實現管理指導常態化，通過管理創新解決問題，管出效益，管出成果。

今年以來，我縣認真貫徹落實國務院《大氣污染防治行動計劃》、《安徽省大氣污染防治行動計劃》、《XX市大氣污染防治實施細則》等文件及有關會議精神和要求，大力推進大氣污染防治工作取得實效。現就我縣20xx年大氣污染防治工作總結匯報如下：

一、主要做法

（一）強化組織領導。

縣委、縣政府對我縣大氣污染防治工作高度重視，多次召開政府常務會、專題會對大氣污染防治工作進行研究部署。成立了以縣主要領導為組長的xx縣大氣污染防治工作領導小組，制定出台了《xx縣大氣污染防治重點工作部門分工方案》、《xx縣重污染天氣應急預案》、《xx縣20xx年秸稈禁燒和綜合利用實施方案》、《xx縣建築工程施工揚塵污染治理專項行動工作方案》和《xx縣儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理工作方案》等文件。縣環保局多次組織開展了國務院《大氣污染防治行動計劃》、《安徽省大氣污染防治行動計劃實施方案》及《安徽省大氣污染防治條例》等相關文件法規的學習培訓，努力提高環保執法人員的大氣污染防治工作的能力和水平。縣政府主要領導親自過問，多次就大氣污染防治工作做出批示。縣政府分管領導經常帶領有關部門和鄉鎮負責人，對大氣污染治理工作進行督查。縣環保、住建、城管執法、市場監管、交通、商務等部門密切配合，對大氣污染治理項目進行高頻次督導。

（二）強化宣傳教育。

20xx年，我縣進一步加大了環保宣傳工作力度，通過各種渠道宣傳大氣污染防治的相關法規、知識和重要意義。一是利用黨校進行宣傳。把大氣污染防治的有關內容納入到黨校幹部培訓班課程，提高各級幹部的大氣環境保護意識和環境管理水平。二是利用主題日進行宣傳。在“6.5”世界環境日、“12.4”全國法制宣傳日期間，認真開展形式多樣的宣傳活動，通過懸掛橫幅、現場發放宣傳資料、設立環保諮詢台、展出宣傳展報等形式進一步普及環保知識，宣傳環保政策，倡導“低碳減排，綠色生活”、“同呼吸、共奮鬥”的環保理念。三是利用媒體進行宣傳。充分發揮廣播電台、電視台、報紙、網站等新聞媒體的宣傳輿論陣地作用，對礦區環境整治、秸杆禁燒等工作及時進行宣傳報道，為大氣污染防治工作營造良好的輿論氛圍。

（三）強化大氣污染防治項目實施。

一是工業企業污染防治方面。督促金日盛礦業公司、臨水酒業有限公司等有燃煤鍋爐的企業安裝了鍋爐除塵和脱硫設施。金日盛礦業公司20蒸噸燃煤鍋爐還按要求安裝了在線監控設施，並與市環保局實現聯網。同時，我縣不斷加大落後產能淘汰力度，督促新中天水泥有限公司對2座水泥窯進行了關停，實施jt窯改造。目前，該企業對原有落後的水泥窯全部進行了淘汰。為鞏固石料廠關停成果，我縣認真落實《xx縣礦區環境綜合整治實施方案》，進一步加大了礦區環境監察和監測頻次，在督促各鐵礦開發企業加大選礦廠、場區和尾礦庫粉塵污染治理的同時，督促鐵礦開發企業嚴格按環保要求自建石料加工廠，杜絕廢礦石無序加工帶來的環境污染問題。

二是煤煙整治方面。督促位於城區的金蓼磁化肥有限公司1台2蒸噸工業燃煤鍋爐實施了煤改生物質成型燃料工程，使城區徹底告別了燃煤鍋爐，也徹底解決了因擾城區多年、羣眾反映強烈的燃煤鍋爐煙塵污染問題，羣眾拍手稱快。完成9家城區大型餐飲單位油煙治理並進一步加大了縣城區露天燒烤污染整治力度，初步劃定了縣城區露天燒烤禁燒區。

三是揚塵污染整治方面。加強s343霍陳路揚塵治理工作，對施工現場進出口、主要道路、材料加工場地進行硬化處理，對運載施工材料車輛進行覆蓋，遇有四級以上風時停止土方施工，施工區域內道路安排專人清掃，且在沿線施工路段定時灑水以降低揚塵。開展了砼攪拌站和物料堆場揚塵污染整治，共完成11家砼攪拌站、10家物料堆場和4家渣土公司揚塵污染整治。

積極提升城區道路揚塵治理能力，購置負壓式清掃車2輛，加大城區道路清掃作業面，確保道路清潔。加強城區綠化，新增綠化面積達94.13公頃。

四是加油站油氣回收整治方面。全面完成我縣51家加油站油氣回收治理任務。

五是黃標車及老舊車輛淘汰工作方面。縣政府多次召開黃標車淘汰工作會議，從公安、交管、交通、環保等部門抽調人員組成3個督查組，對各鄉鎮黃標車淘汰工作進行督查。目前，黃標車及老舊車輛淘汰任務已圓滿完成，共淘汰黃標車1769輛，全縣在用機動車尾氣檢測率達100%。

六是清潔生產和技術改造方面。5個重點行業清潔生產審核項目和6個重點行業清潔生產技術改造項目全部完成。

七是秸稈禁燒方面。我縣堅持疏堵結合，秸稈禁燒和綜合利用取得顯著成效，全年禁燒實現“零火點”。

經監測，我縣農村地區環境空氣質量優於國家二級標準，城區空氣首要污染物為可吸入顆粒物，年均值為0.078mg/m3，二氧化硫年均值為0.028g/m3，二氧化氮年均值為0.011mg/m3，均達到國家二級標準要求。

（四）強化監管執法。

一是嚴把建設項目環評審批關。嚴格控制能耗高、大氣污染物排放量大的項目引進，對不符合國家產業政策和環境准入條件的項目堅決不予審批，充分發揮環評審批在大氣污染防治中的“防火牆”和“控制閥”作用。

二是認真解決環境難點問題。針對秸杆焚燒產生的環境污染問題，縣政府堅持疏堵結合，多措並舉推進秸杆焚燒和綜合利用工作。建立了縣、鄉、村、組四級聯動機制和包保制、保證金制、督查巡查制，採取日查和夜查相結合，日常巡查和重點檢查相結合等形式，強化責任，嚴防死守。同時，積極推行秸稈還田、秸稈發電，拓寬秸稈出路，提高秸稈綜合利用率。

三是嚴肅查處環境違法行為。不斷加大涉氣企業現場監察頻次，對超標排放大氣污染物、違法建設等環境違法行為做到發現一起，堅決查處一起。同時，及時處理大氣污染投訴案件，做到件件有結果，事事有迴音。大氣污染環境信訪案件結案率達100%，切實維護了羣眾的環境權益。

二、下一步工作打算和建議

1.繼續加大對羣眾的宣傳教育，不斷提高廣大羣眾的環境意識，促使“保護環境人人有責、美化環境人人受益”的環保理念深入人心,人人蔘與到環保事業建設中來。

2.強化大氣污染防治目標責任考核，督促政府切實發揮主導作用，落實主管部門主體責任，推進多部門協調配合的聯動機制。

3.全面推進《xx縣礦區環境綜合整治實施方案》全面實施，嚴格控制鐵礦採選、廢石加工、道路運輸等環節產生的粉塵污染，進一步改善礦區大氣環境質量。

4.加強對各單位和企業大氣污染防治工作的監督檢查力度，完善監督檢查的各項制度和程序，特別強化夜間、雙休日和節假日期間的突擊檢查，發現問題，依法嚴肅查出，絕不姑息。

5.建議儘快開展重點行業項目建設布點規劃，推動實心粘土磚等行業落後產能淘汰力度，為新型建材業騰出空間，並儘快制定優惠政策，在政策、資金等方面對利用尾砂生產新型建材、環保設備製造等環保產業予以扶持。

6.發揮空氣質量自動監測站作用，會同氣象部門及時瞭解和掌握大氣環境質量變化情況，為科學決策提供依據。

我局嚴格執行環境保護有關規定，有效的保護了周邊環境。現就具體工作彙報如下：

一、環保制度建設及執行情況

我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室主要負責人為成員的環境保護工作領導小組，制定了環境保護管理制度，安全環保事故應急處理程序、安全環保教育培訓制度、安全環保獎懲管理制度、安全環保檢查及隱患整改管理制度等相關環境保護制度，使全體員工對各項制度有清醒的認識，通過檢查和考核使各項制度真正落到了實處，確保了清潔環保運行。

二、適時進行環境風險評估，消除環境風險

為降低我局環境風險，實現環境風險事故零的目標，定期對我局進行全面環境風險評估，對評估中存在的問題，及時進行整改落實，使環境風險全部處於可控狀態。

三、定期組織環保培訓，不斷提高環境管理水平

環保培訓是提高環境管理水平的重要手段，我局每年都對幹部職工進行相關環保知識培訓，通過培訓進一步增強廣大幹部職工的環保意識和環境守法意識，從而使環境管理水平不斷得到提升。

20xx年，城市更新科（經濟發展科）在街道黨工委的正確領導下，在區相關部門的業務指導下，我科勇於擔當，攻堅克難，較好地完成了全年各項工作任務，現將全年工作總結如下：

一、20xx年工作回顧：

1、深入羣眾紮實工作，找準路子精準扶貧。

一年來，我科從陸軍村的實際情況出發，以改善民生為目標，以推進公共基礎設施建設為重點，努力克服人手不足、資金緊張等困難，深入羣眾，摸清村情，規劃致富路，架設連心橋，積極為村民排憂解難，通過不懈努力，扶貧開發工作取得了顯著成效。20xx年，街道共幫扶項目48個（其中村項目38個、户項目10個），共投入914.0744萬元幫扶資金（其中中央、省財政132萬、區財政193.2萬、單位自籌145.8144萬、社會籌集443.06萬）。村集體經濟收入基本上從幫扶前的0元增長至目前的6萬元以上，各貧困户人均年純收入從幫扶前的不足3000元增長到8000元左右。貧困户參保率、貧困户參合率、貧困户子女“普九”毛入學率全部達到100%，各項扶貧項目均達到20xx-20xx扶貧“雙到”工作考核的指標要求。據不完全統計，我科累計幫扶陸軍村完成6個基建項目、1個青棗種植項目的建設，並參與開展村合作社購銷、水稻幫扶利潤分紅、貧困户利潤分紅、20xx年脱貧資金髮放、20xx年新農保與新農合幫扶資金髮放、村衞生站建設資金籌集等工作，順利通過了XX市的抽查考核、XX市的考核驗收和XX區審計局的審計工作。

2、拓寬工作思路，擴大科普宣傳陣線，提高人民羣眾科學素質。

我科充分發揮科協自身特點和優勢，在服務經濟社會建設、服務科技工作者、服務全民科學素質提高等方面做了大量工作，取得了明顯成效。一是創建“科普示範社區”。經過兩年多的籌備創建，社區在今年的3月和6月，分別獲得“廣東省科普示範社區”和“全國科普示範社區”的榮譽稱號。在此基礎上，我科深入推進科普示範體系建設，複製“科普示範社區”的成功經驗和做法，以點帶面推進街道科普示範社區全覆蓋。二是充分發揮科協工作職能。為提高市民科普知識，我科組織轄區近40多名志願者參觀深圳大亞灣核電基地。內容包括參觀大亞灣核電基地的科普展廳，觀看核電科普宣傳片等。通過實地參觀，全面瞭解大亞灣核電基地建設的全過程及其產生的社會效益，進一步增強核安全和核效能的科普意識。三是科技宣傳有聲有色。以“全國科技活動周”和“全國科普日”等科普活動為契機，我科在路萬佳商場、辦事處門口等地點積極開展健康知識、藥物安全、食品安全、應急避險、低碳節能等科普宣傳活動。活動通過掛宣傳橫幅、設立科普諮詢點、派發宣傳小冊子（紀念品）等方式，大張旗鼓宣傳科學知識和技術方法，營造濃厚的科普氛圍。兩場活動累計派發宣傳資料20xx多份（本）。同時，分別在轄區的、翠嶺、民新等社區開展“科普電影進社區”活動，播放《家庭急救常識與家庭藥箱的合理使用》等科普影片，為廣大市朋友送上了一場科技知識的饕餮盛宴。約有1000名羣眾觀看了電影。

3、搭建平台，推動交流，充分發揮商會橋樑紐帶作用。

20xx年，我會按照年初制定的工作計劃，堅持辦會宗旨，細化服務，深化交流，充分發揮商會在政府和企業、企業和社會之間的橋樑與紐帶作用，積極推動商會企業健康發展。一是抓調研，知企情。今年，我科走訪了轄區重點商户30家，與企業家座談，詳細瞭解企業的經營發展情況，並徵集企業對我商會工作、轄區經營環境、社會民生等方面的意見和建議，進一步研究、分析企業提出的熱點、難點問題，並向企業通報政府發佈的最新政策、行業評比活動、企業信用評級等信息，期間，還為會員企業送上行業信息刊物共400份，助力企業發展。二是抓服務，解難題。定期召開理事會議，總結商會工作進展情況，明確工作目標，緊抓工作重點和難點，提出切實有效的解決方法，同時發揮平台作用，團結全體會員企業，積極協助會員企業解決在發展中遇到的各種困難和問題，增強商會的凝聚力。三是發展會員，壯大隊伍。一年來，我會通過會員的推介、商會的自身發展、自願申請等不同形式，把轄區各行各業中具有代表性的吸納進商會組織，不斷壯大商會隊伍。今年共發展3家會員，目前會員有93家。四是積極倡導社會責任，鼓勵企業奉獻愛心。我會積極引導會員樹立正確的社會責任觀，努力營造勇擔社會責任的良好氛圍，動員企業參與扶貧濟困等公益事業，樹立了企業良好形象。五是培育商會社會團體、促進商會健康發展。為推動商會完善內部治理結構，強化商會自律，使商會真正成為提供服務、反映訴求、規範行為的主體，我會根據《XX市經濟特區行業協會條例》的要求，已在今年12月完成商會重新註冊工作。

4、大力協調水貝珠寶園經濟建設，力促珠寶行業健康有序發展。

一是配合XX區有關部門着力推進水貝黃金珠寶產業集聚基地改造建設，包括貝麗中學(水貝珠寶學校)、金展廣場、特力工業區等項目改造建設，設立黃金珠寶專業培訓基地，為水貝珠寶基地培養管理、研發、設計、加工等方面的專業人才，給水貝珠寶園注入新鮮血液。二是大力協辦一年一度的水貝珠寶文博會分場及水貝珠寶節，通過舉辦國際珠寶行業媒體、圖書展，奢華珠寶精品展，珠寶知識搶答賽，珠寶文化與市場高峯論壇，國際首飾設計創意論壇，珠寶時尚文化秀，珠寶原創設計作品展等以及珠寶品牌萬里行活動，進一步提升水貝珠寶行業的影響力。同時，按照《XX市XX區促進電子商務發展行動計劃（20xx—20xx年）》（羅府辦【20xx】10號文）文要求，積極促進水貝珠寶企業構建垂直電子商務平台，引導企業（商户）通過互聯網、o2o、入駐第三方電商平台，提升品牌價值。三是致力於專業交易市場的培育建設，吸引人才、公司進駐水貝珠寶基地。如建成的水貝玉器交易批發市場、金麗國際珠寶交易中心、泊林國際珠寶交易中心、博大珠寶廣場、水貝18玉器批發中心、大紅袍珠寶廣場、正福國際珠寶交易中心、金展珠寶廣場（在建）等專業市場，吸引了包括香港冠玲瓏、swarovski elements(施華洛世奇元素)、周大生、瀋陽萃華、深圳ttf、捷夫以及中金黃金創意在內的來自世界各地的眾多知名品牌入駐進場。

5、全力以赴推進城市更新工作，千方百計維護轄區和諧穩定。

為推進轄區1個城中村（水貝村）、3個工業園區（金展廣場、特力吉盟、萬澤大廈）、10個老舊住宅小區（雅園賓館、木頭龍小區、金鑽豪園、華達園、貝麗花園、華麗花園、化工大院、田貝一路大院、田貝一路8號綜合樓、公路局大院）等更新單元建設，我科做了大量的協調工作，積極牽線搭橋，發揮溝通對話平台作用，認真瞭解未簽約業主的拆遷訴求和改造建議，同時做好政策宣傳及城市更新方面的法律法規解釋，正面引導業主參與改造建設，全力以赴推動項目朝着好的方向發展。一是有條不紊協調金鑽豪園改造簽約工作。年初，原開發商圳市翠芳園投資開發有限公司內部股東問題導致資金鍊斷裂退出，我科及時會同區、街道辦相關部門多次協調，最終促使該項目於20xx年9月14日由較有實力的新華城公司接手改造，目前正在進行拆遷協議轉籤工作，小區有868户，已轉籤520户，簽約率為59.9%。現小區處在穩定有序改造之中。二是和諧有序推進木頭龍更新單元改造建設。木頭龍小區自20xx年改造以來，進展比較緩慢，經過區、街道相關部門的大力協調以及我科的不懈努力，今年簽約工作取得了突破性進展，促使50户業主簽約。目前，小區1340户業主，已簽約1234户，未簽約剩餘106户，簽約率達92%。現小區改造局面比較平穩。三是加快推進水貝城中村改造步伐。在我科的全力協調下，水貝村改造局勢平穩，今年新簽約63户。水貝村有333户業主，已簽約307户，未簽約26户，簽約率達92.2%。目前，水貝村的簽約工作正在井然有序進行中。四是靈活處置田貝一路建材綜合樓更新申報項目。該項目於20xx年1月25日在《深圳商報》刊登改造意願公告後，由於地塊產權存在糾紛，相鄰地塊業主提出異議，為避免激化矛盾，預防維穩事件的發生，我科迅速向區更新局反映情況，經區部門綜合考慮，暫停田貝一路建材綜合樓更新項目改造。目前，開發商與持異議業主在談判方面已有建設性進展。五是大力化解改造矛盾糾紛，有的放矢做好信訪工作。今年，由改造引發的矛盾糾紛呈上升趨勢，為此，我科全力介入調解，及時將改造糾紛化解在萌芽狀態之中，做到事事有落實、件件有迴音。經統計，20xx年，我科受理城市更新類各種投訴信訪件57宗，圓滿處置57宗，辦結率達到100%，有力保障了舊改項目小區的平穩改造。

6、給力水貝、新村股份公司，促進公司健康、穩定發展。

20xx年以來，我科定期到水貝、新村股份公司走訪，引導股份公司依法合理制定公司章程，完善內部制度建設。同時，深入瞭解和掌握股份公司的經濟運作狀況，及時解決公司碰到的熱點、難點問題。一是為新村公司爭取公共基礎設施維修資金。經我科協調，為新村股份公司爭取到“XX區扶持股份公司專項資金”30多萬元，減輕了新村在4個基建項目的資金投入。目前正在協調爭取新村足球場40多萬元的維修資金。二是積極協調新村、水貝解決歷史遺留問題。今年，協助新村解決與梧桐山村多年土地爭議問題，成功收回土地1000多畝；協助新村收回被仙湖林果場多年佔用土地600多畝；協助水貝股份公司追回2500平方米的建設用地。為新村、水貝股份公司走可持續發展道路奠定了堅實的基礎。

20xx年，我鎮便民服務中心工作在鎮黨委、政府的領導和上級有關部門的指導下，堅持以人為本，為民服務的工作宗旨，建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，為構建和諧南豐，促進南豐經濟快速發展提供了有力保障。

一、加強制度建設，提高服務質量

為積極推進便民服務中心效能建設，改進機關作風，提高辦事效率和公共服務質量，進一步制定和健全了首問責任、限時辦結、責任追究、管理、代辦、雙崗、延時、預約等工作制度。同時，加大規範化服務型政府工作的投入，全面完善辦公室設備，政務公開欄等。規範各村便民服務站的辦事流程，並公示上牆，將便民服務中心的工作納入良性發展軌道。進一步推進三級便民服務體系，繼續加大村級便民服務代辦站的規範化建設工作，推進村級代辦站工作的開展。按照高效、規範、便民要求，進一步細化、量化、優化服務流程，加強村級代辦員的培訓工作。認真定期開展民意調查，及時瞭解羣眾對規範化服務型政府工作的滿意度。樹立典範，以點帶面，把建新村的便民服務站打造成亮點。

二、陽光行動，架起幹羣連心橋

鎮黨委、政府結合實際，積極創新活動載體，進一步提高便民服務中心服務質量和服務效率。深入開展為民服務陽光行動，設立固定的《南豐鎮"為民服務、陽光行動"行政權力及便民服務事項公示一覽》、《南豐鎮人民政府機關工作人員職責崗位公開欄》、《南豐鎮為民服務陽光行動 便民事項申請、審批流程圖》、《南豐鎮人民政府辦事指南》等，將政務項目、辦事指南、辦事流程、窗口服務事項進行全面公開公示。為方便羣眾辦事，還印製了《南豐鎮人民政府便民服務手冊》。對凡涉及羣眾切身利益與村務、居務密切相關的政務、財務及重大事項，根據公開的內容、性質、要求、對象等，除在公開欄公開外，還採取會議、通知單等各種形式分層次予以公開。將羣眾能夠直接辦理的民政救濟、合作醫療、惠農資金、計劃生育等重點業務納入服務中心服務內容。要求鎮領導班子成員每週輪流在服務中心值班，專門負責來信來訪的接待處理工作。便民服務中心各辦事窗口緊緊圍繞產業發展、項目建設、民生改善、社會和諧等方面的羣眾需求開展高效服務，引導機關黨員幹部立足崗位爭優秀，為民服務創先進，展示黨員風采，密切黨羣幹羣關係。

三、心繫羣眾，提高服務效率

讓老百姓少跑一趟路、少跨一道門、少走一道程序、少找一個人。把解決羣眾事難辦、人難找的問題作為、黨組織開展創先爭優活動的突破點，按照推行為民服務制度、提高機關服務效能的總體要求，實行一箇中心對外、一個窗口受理、一體化辦公、一條龍服務、一站式辦結的運行機制，明確一張笑臉、一句問候、一把椅子、一杯茶水、一腔熱情的服務要求，建立服務承諾、首問首辦、限時辦結、考勤值班、績效考核等制度，做到告知一口清、一紙明。採取主動上門方式，定期到村、户實行服務，讓農民羣眾在家門口便可辦理事務、反映情況、瞭解信息、解決困難。同時，服務中心延長服務時間，每逢趕集日和工作日8小時內，辦事人員集中辦公；雙休日和重大節假日，辦事人員輪流值班，實行隨到隨辦或預約辦理，確保羣眾每天到服務站都能辦事、辦成事。