實用的學生會工作總結匯總七篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編整理的學生會工作總結7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

本學期化學工程系團總支學生會自換屆以來，我們第五屆團總支學生會在院系黨、團總支的領導下，在指導教師的悉心指導下，在學生會全體同學的共同努力下，在全系20xx多名同學的支持下，順利的完成了本學期的工作任務。本期工作有許多亮點，但也存在不少缺點，為了保證下期工作的順利進行，現特徵對我負責的部門做本期工作作如下總結：

1、本期的工作開展情況（主要活動）；

2、開展活動存在的不足；

3、下期工作展望。

我負責的部門（辦公室、文娛部、化新社），涵蓋了團總支學生會資料、大型文娛晚會、系刊、新聞稿件宣傳等方面的工作。

在學生會近兩個月的工作，我也在慢慢的學習，慢慢的成長。由於大一的我是在社聯工作，大二來到繫上學生會工作，兩者的工作方法存在一些不同點，我也通過近兩個月的適應，開始對學生會工作有了許多瞭解，在指導老師的幫助下，工作開展也挺順利，協助三個部門完成了一系列工作。

　　本期主要的工作：

1、協助指導老師對團總支學生會章程、幹部考核條例進行了修訂和完善

2、協助指導老師、辦公室起草了《化學工程系團總支學生會優秀部門評定辦法》（試行）

3、我係08年迎新晚會

4、我係第二屆新生田徑運動會

5、各項大型活動的總結大會安排工作

　　在工作開展中，我也發現了自己的許多不足：

1、講話沒有連貫性，層次性不是很強

2、工作開展還不夠大膽，創新的力度不夠

3、同部門幹事、成員交流很少，對所負責部門的工作開展情況瞭解不夠詳細

4、有些時候能夠發現部門存在的問題，但是很少去幫助部門去解決問題

5、工作開展的預見性，前瞻性不是很強，

6、工作上有些地方存在拖、拉的現象

下期工作展望：（下期工作多、雜，也是比較出成績的一學期）

1、着重抓好各部門的幹事和成員，重視對幹事和成員的培養

2、以第六屆校園文化藝術節和週末廣場活動為契機，推向我係活動的規模化、大型化，

將我係特色活動逐漸推向全學院

3、着手籌備校園十佳歌手大賽

4、做好院春季田徑運動會我係的運動員的動員和備戰工作

5、適時組建我係文娛部舞蹈隊、街舞隊、主持人培訓班

6、組建一支擅長公關、外聯、贊助方面的隊伍

現就對各部門工作針對上述三點分別作如下總結：

　　一、辦公室

本期我係團總支主抓資料這一塊，力爭做到活動前有策劃，活動後有總結，班級、個人獲獎情況等資料，主要分為電子文檔和紙製文檔兩類。

下期工作開展辦公室應該更注重細節，一方面針對院上的考核，督促各部門按時、準確無誤的上交院上的資料，及時瞭解院上考核部門的情況；另一方面針對系部，應該加強內部部門的考核和優秀評定，做好學生會內部的建設工作。建立一支高效、務實的辦公室隊伍。力爭使辦公室工作更上一個新的台階。

針對本期辦公室工作開展的不足提以下幾點：

1、沒有按時要求各部門上交資料，尤其是交於繫上的資料

2、工作劃分還不是很到位，出現有些同學還不清楚自己相應的考核部門

3、電子文檔資料上交情況出現了拖、拉現象

4、資料整理歸檔還有待進一步明確化和細分化

5、辦公室相關制度不夠詳細。存在一些制度上的“空白點”

下期工作開展：

1、繼續整理和完善各部門資料的存檔情況

2、加強內部團結力和凝聚力

3、工作細分，責任明確

4、抓住藝術節和週末廣場活動使辦公室工作上一個

新的台階

　　二、文娛部

文娛部作為我係學生素質教育的典範，在很大一定程度上來講上支撐我係大型文娛活動的“臉面”，是向全院乃至四大高校展示我係學生活動的一道亮麗的“風景線”。

在本學期中，本屆文娛部以一場“桂蕊飄香、永祥綻放”暨我係08年迎新晚會拉開了序幕，此次活動參與人數空前，取得了較佳的影響力，是學院08年院系迎新晚會的典範，更是學院學生活動校企合作的典範，向廣大的用人單位展示了化工人才的魅力。平時，部門也強練基本功，編排舞蹈節目，為大型文娛晚會作準備。在11月底，同大一新生三個班聯辦了“誰的水晶鞋”交誼舞會，再一次的向兄弟系部展現了我係的風采，取得了很好的效果，參與人數是歷來交誼舞會最多的一次。

工作開展中也存在了不少問題：

1、換屆以來，正副部長工作協調度欠佳

2、例會遲到、講話現象比較嚴重

3、成員積極性不是很高，基本功訓練時人員到位情況不太理想

4、一些細節工作還應該加強

5、整個部門的團結力和凝聚力還有待進一步增強

6、工作出現較嚴重的拖、遲的現象，而且表現的還比較嚴重

下期工作：

1、以校園文化藝術節為契機，協助團總支學生會開展十佳歌手大賽

3、協調好正副部長的工作，明確工作責任

4、適時組建一支外聯、贊助隊伍，籌建舞蹈隊、街舞隊、主持人培訓班

5、積極籌備我係09年迎新晚會相關事宜

　　三、化新社

化新社作為我係活動的新聞報道，主管系刊的出版工作，是我係學生活動開展的“記錄者”，是向外宣傳推廣我係的一支重要力量。該部門也是有別於其他系部的新聞工作的，是我係成立的負責稿件、系部刊物的專職部門。其工作性質的特殊性非同一般，對外宣傳我係乃至我院，對內宣傳我係的文化，同時也是我係同學的精神“食糧”。

在本期。化新社共出版系刊兩期，尤其是第七期，我們針對全院發行，保證學院每個班級都有一本我們的系刊。舉行了一次徵文比賽活動，得到了我係廣大師生的廣泛參與，舉辦了一次系刊“化工之友”的推介會，向我係各班級乃至兄弟系部介紹了我係系刊的成長史，以及發展方向。

在取得前所未有的成績的同時，我們也看到了部門的不足：

1、部門成員的積極性開始有下滑的趨勢

2、新聞稿件的質量不是很高，許多時候稿件不能及時的上發

3、自副部長更換以來，出現了一些成員由於沒競選上工作開始出現散漫

4、相對大型的活動還很欠缺，大型活動上還是空白

5、系刊的特色性和針對性還不是很強

下期工作展望：

1、抓好本職工作不要鬆懈，提高新聞稿件的質量同時，注重稿件上傳的效率

2、適時舉辦針對性較強的本部門大型相關活動

3、爭取達到每個月出版一期系刊，逐步解決系刊的贊助問題

4、提高系刊的質量，結合我係的專業特色和化工行業的發展方向

5、真正做到並打出我係系刊的品牌

面對即將過去的一學期。我們應該坦然，將自己的心態放平；面對即將到來的一學期，我們應該豪情萬丈，激情活力，勇於接受新的挑戰。力爭將我們能做的做得更好！

將我們想到的大膽的説出來，將我們説出來的勇於去實踐，那樣我們將會得到我們自己所希望的東西，即便是失敗，也是一次次經驗教訓的累積。你不説出，怎知道你想到了，你不實踐，怎能得到你想要的！

以上便是我針對本期工作的總結報告。

光陰如劍梭般飛逝，這個學年的鐘響又即將接近尾聲。校學生會辦公室在學校領導及主席團的帶領和各部門的配合協調下，以“促學風，抓特色”為思路，以“自我服務，自我管理，自我教育”為宗旨，以“全心全意為全校師生服務”為目標，基本順利的完成了各項任務。非常感謝老師對我們部門的支持和信任，也感謝各部門在這個學年中對本部門的大力支持和所提供的幫助。在校團委的指導下，現將本部門在這個學年中的工作總結如下：

　　一、迎新招新工作

為擴大我部門的影響力，我部門在十月初面向全校全體13級新生開展了一次聲勢浩大的新干事招聘活動。此次招幹分為初試、複試和決試三個環節，目的是為了精益求精，真正壯大校團委學生會這個大家庭，為其注入新的血液。

選舉中，本部門秉承“公平、公正、公開”的原則，對應聘新生進行了嚴格的篩選。在對其進行觀察、指導的過程中，挖掘出了一批具有優良素質和才能的新干事。為使新干事儘早融入校學生會辦公室這個團隊，我部門舉行了多次交流會，會上氣氛活躍，效果顯著。

新血液的注入，使本部門的工作躍上了一個新的台階。日常工作逐步步入正軌，如周例會的照常開展，各種材料管理制度和制定等。為使新干事儘快適應新環境，進入工作狀態，掌握基本的專業技能和素質，我部門不定期舉行了一系列的培訓工作，如計算機基本辦公軟件的培訓等，使新干事的綜合能力得到了很大的提升。

　　二、部門日常工作

加強內部建設，做到分工合作。我部門對各項工作做了具體分配，實行專人負責制，共分為資料管理員、策劃及對外聯絡員、例會記錄及值班記錄員、電腦管理及電子檔案管理員等，使工作有條不紊，分工明確。

1、例會召開明朗化

我部門每週一晚上九點準時召開學辦內部例會，例會主要傳達了團委學生會例會的重要工作精神和工作安排，引導部門幹事認真學習討論與貫徹實施。其次對部門幹事上週工作總結，同時對下週工作進行統籌和安排。

2、材料管理具體化

本學年，我部門系統的安排了人員督促各院各部門資料的上交，即將學校各院和和學生會主管的各部門具體分配到個人，實行責任分管制，並定期對所收材料進行整理，使材料上交工作得到了很好的保障。通過本部門與其他部門的友好溝通，各部門的相關資料已基本上交完畢，較以前有了很大改善。

3、值班安排制度化

為更好的服務全校師生，校學生會辦公室繼續切實實行崗位輪換負責制。值班工作中，我部門加強了辦公室內部成員的隊伍建設，使新干事增強了責任意識。對每一位來訪者都耐心友好的接待，對每一份收到的文件資料做好了詳細的記錄，校學生會辦公室值班工作井然有序。

　　三、部門對外活動

1、與外聯部開展聯誼活動

11月，校學生會辦公室和外聯部兩部門在D區籃球開展了一場友誼籃球賽，晚上兩部門一起聚餐，促進了兩部門成員間的互相瞭解，為今後兩部門的合作奠定了堅實基礎。

2、參與“圓融講壇”活動

校學生會辦公室積極配合學校工作，三名大一新干事參加了由湖南農業大學教授主講的“圓融講壇”活動，獲益匪淺。

3、安排團辦值班幹事

校學生會辦公室支持各部門工作，安排了兩名幹事到團辦值班，促進了兩部門的相互瞭解。

4、第一次新干事見面會及團幹部培訓表彰大會

11月，我們參加了由團委學生會組織的團幹培訓。會上，優秀代表們肯定了團幹部培訓的積極作用。通過培訓，我們提高了自身的素質。

5、與其他部門密切配合組織了學校的大型活動以及場地佈置，協調了人員配置，確保了活動流程的正常進行，及時完成了相關的活動通訊稿，順利完成了收集資料的工作。

6、校運會期間合理分配人手，做好了通訊準備。

7、“中國夢”活動的準備工作

8、在新生藝術節，能配合好其他部門的工作，完成了各項分配任務。

　　四、部門特殊活動

1、我部門協助舉辦了第一次“湖工達人秀”活動，並取得了巨大成功。此活動給廣大同學提供了一個展示自己的平台，同時，提高了自己的綜合能力，活動的趣味性更是促進了同學之間關係的融洽，增大了參加者的交際圈。主辦“湖工達人秀”活動也促進了校學生會辦公室和其他部門的交流與合作。

2、為豐富大學生假期生活，我部門組織了“素質拓展”活動，在假期中通過自己的勞動獲得報酬。部門成員積極參加，活動增強了他們的獨立自主能力，培養了自力更生的能力，為以後進入社會工作打下了基礎。

　　五、需要注意問題

校學生會辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關係到校學生會辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大學生心目中威信的樹立。為了保持校學生會辦公室成員的積極性，提高幹事的凝聚力，我們決定不定期的與辦公室成員談心，瞭解每個成員的實際困難，並想辦法解決，使他們感受到校學生會的温暖，把一種感激之情化為對工作的熱情，積極的參加到校學生會辦公室的工作中來。

以上就是我們辦公室在這一月內取得的成績，但是這些已經成為了歷史，而且我們的工作也有不足之處，有以下幾點，以便以後改進：

1、信息不夠流通，校學生會辦公室是學生會的信息庫必須做到讓信息足夠的流通，但這點我們做的不夠。

2、計劃、總結、周信息報送表的收集不夠及時、整齊。

針對這些不足之處，結合以往的經驗我們校學生會辦公室提出瞭如下改進意見：

1、針對性的'對某些細節進行優化，使校學生會辦公室工作更加有條理性。

2、堅持創新，繼續開展一些學生會內部活動，促進各部門間的交流。

3、建立一系列信息流通制度，保證學生會內部信息的流通。

4、校學生會辦公室對學生會的總體工作有一定了解，要經常和學校領導進行工作溝通，聽取上級意見，以便以後工作的開展。

5、各月對各院考評後，對排名靠前的學院的成績及時公，更加透明化。

如果説學生會各部門是一顆顆閃爍的珍珠，那麼學生會就是一串璀璨奪目的珍珠項鍊，而校學生會辦公室就是將這些珍珠串聯在一起的那條線，雖不起眼，卻是一條不可缺少的紐帶，起到了至關重要的聯絡作用。時光荏苒，歲月如梭，上個學年校學生會辦公室在工作上取得了一定的成績，這對下個學年校學生會辦公室的工作既是鼓勵也是挑戰。新的學年即將來到，我們將繼續根據校學生會辦公室的職能特點，吸取過去的經驗教訓，團結進取，鋭意創新，為把校學生會辦公室工作帶上一個新的台階而做出自己的貢獻。在工作中我們將會注重工作效率，注意工作方法，協調各部。

以上就是我們校學生會辦公室在這一個學年的總結。過去的日子，已成為歷史，一頁一頁被翻過去。可喜的是，我們記錄下了工作中的點點滴滴。其中有歷史，也有失誤。然而，我們堅定的相信，不斷的總結是我們進步的源泉。我們聽到了20xx年的鐘聲，越來越近，那聲音，正在激勵着我們勇敢的向前，努力追求，勤學務實，圓融卓越。校學生會辦公室一定積極的響應學校的號召，認真負責的對工作進行總結，在總結中追求進步。

這一年過得好快，真的好快，快得我還有好多事情沒有做，好多事情來不及補救。彷彿昨天我們還站在競選的會場裏，那時候每個人都心懷偉大的抱負，都想着如何做好學生會的幹部，大家都有自己優勢，都有自己的工作計劃和目標，都對未來有着美好的憧憬。在競選的時候我説出要把學生會打造成為一個“激情澎湃、奮發向上、永不言棄的優秀團隊”，這句話在今天看來也正是我想説的，在學生會我也是在這樣倡導的。我在學生會的主要工作是：組織和督促各部門的工作、統籌和協調各部門之間的合作關係、協調與兄弟系和院學生會的關係，對於本年度的工作總的來説目標基本完成。在這裏我想總結的太多了，可是真的沒有那麼的時間和精力和大家一起分享，今天就最為重要的幾點來談一下吧：

首先，在團隊建設方面。我認為我們做的真的不夠好，表現在有效溝通太少：部門之間聯繫不密切，部門內部溝通太少，主席團內部出現很畸形的溝通；工作分配不合理；工作積極性不夠高；工作中出現的困難和問題沒有找到正確有效的解決方法；這些問題最主要是我沒有起很好的領導和監督作用，一開始我們的重點就放在舉辦活動方面，沒有把主要精力放在這些方面，對於內部建設沒有很全面的認識和方案，當然我們在工作中發現了很多問題，同時也解決了很多問題，有些是深層次的工作體制和幹部素質問題，為此在十一月我着手準備並實施了《幹部培養方案》，現在還很難來評價這個培訓的效果，可是我想要説的是這個培訓絕對是有必要的，對於我們的工作和學習十分有利的，對於我們個人的成長也是很有好處的，在今後的工作中我們會繼續對自身加強學習和培訓，以達到有所學習有所鍛鍊真正“提升自己，服務他人”的目的！

其次，在日常管理方面。對於這一點，我們相比上一屆還是有所提高和改進的地方，但是在一開始的一個月裏面日常工作的還是頻繁出錯，客觀方面來講這是可以理解的，主要的原因就是對基本工作不熟悉，工作銜接不好。但是，日常的管理還有其他方面的問題都是由於部長把關不嚴，幹事辦事不細心負責，主席團沒起到監督和協調作用，在最後的兩個月中我們的日常工作好是很順利的，這不得不承認我們在這方面花了很多精力，是大家齊心協力的成果！

再次，在舉辦活動方面。這學期來我們的活動接連不斷，從拔河比賽到第二屆“指點江山”辯論賽，從模擬招聘會到趣味籃球賽，從金貿大課堂到元旦晚會，我們一個接一個，有時候甚至相互衝突。從中我們也發現了很多問題並及時得以改正和調整，這些活動很直接的反映和檢驗了學生會的整體能力，很大程度是鍛鍊和考驗了我們每一個人的能力，但是也有一些弊端，活動多了大家都弄得好忙好累，也會影響日常的工作，有些活動也辦得很糟糕，本學期的活動出現的問題主要表現在：活動不精、效果不佳、組織決策失誤。針對這些問題我們下學期會相應的減少活動的安排，在滿足計劃活動外少穿插其他活動，要保證質量和效果，活動前更加審慎的看待活動舉辦的必要性，活動後要深刻總結，找出好的一面供大家分享，不好的一面讓大家借鑑，讓我們做的更加完善，這才是最重要的！

最後，在這半年裏我個人還是學到了很多東西，得到了很多鍛鍊，外部的機會可能比較重要，但是我還是想説最重要的是我們有沒有準備好主動學習的姿態，假如我們準備好了就不會怕犯錯誤，因為你不犯錯誤就不知道我的短處；假如我們準備好了就會主動做事並非等着上級催你；假如我們準備好了是不會為自己找理由的而是找解決問題的途徑！我們都要多學習別人的優秀之處，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閲萬種人。我們要相信孔子的一句話：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，每個比自己在某些方面優秀的人都是我們學習的對象，首先要發現和承認自己某些方面的不足，努力使自己變得完善！

對於下學期的工作計劃我想從以下幾個方面來講：

第一、在日常管理方面。要繼續發揚我們有些的地方，對於有些工作方法還要予以改進和創新，保持我一貫堅持的工作思路，把日常工作落到實處，真正的達到為同學服務的目的，在日常的查課、查操、查衞生和晚歸，要積極與班委溝通，我會繼續開展與班委的交流座談會，聽取同學的意見，促使到我們避免和減少工作的失誤、改進工作方法、提高工作效率！為此我們根據大家的提議搞一個女生節和寢室風采展示大賽，以關注弱勢羣體，關注生活為題材來做好這些活動，這些是我們上屆學生會沒有涉及到的新活動，沒有經驗可循，，我相信大家能夠做好！

尊敬的各位老師在坐的各位同學：

大家好！首先感謝大家能夠抽空參加今天的學生會換屆選舉，感謝一年來大家對學生會的支持與關心。很榮幸由我代表江漢大學化學與環境工程學院學生會作年度工作總結。

時光荏苒，轉眼間學生會又走過了她不平凡的一年。這一年裏，我們有過辛勤的付出，在坐的每一位都為學生會流下了自己的汗水；在這一年裏，我們不斷創新，積極參加院校各項活動，碩果累累；在這一年裏，我們團結協作，加強內部交流與管理，嚴格要求，開展了一系列以服務學生為主旨的活動。

開學伊始，為了籌備迎新晚會，各部門積極配合，注重細節，常常在學院工作到晚上十點多，在所有人共同努力下，xx年10月25日化環學院“荏苒青春，放飛夢想”迎新晚會在藝術學院演播廳勝利落下帷幕，經過30多個日夜不斷演排，迎新晚會最終獲得了學校老師及同學們的一致好評，然而我們並沒有就此放鬆，在接下來的日子裏，我們為選拔出高質量且貼近學生學習生活的活動特舉行“學生會活動海選”並最終確定“水果拼盤大賽”為校級活動，“社團之夜”為學院活動。儘管作為院級活動，“社團之夜”以其精彩的節目，妙趣橫生的遊戲，展示了各個社團的風采，同時也豐富了大家的課餘生活，而作為校級活動的“水果拼盤大賽”則讓其他學院見識到了化環的人才。他們通過自己的想象加之相互之間的團結合作最終由代表化環學院參賽的兩支隊伍分獲總分前一二名。

下半學期，學生會通過“活動海選”確定了一個校級活動和兩個院級活動，校級活動“英語演講比賽”是化環學院主辦的關於英語演講的一次盛會，而其他學院的學生積極參與使得比賽在全校範圍掀起了一股英語學習熱。院級活動“化環學院t恤設計大賽”通過t恤設計不僅使同學們展示了自己良好的想象與實踐能力還提出服裝低碳環保的概念；相比之下“k歌大賽”的舞台展示了化環人的音樂表演力，給了那些愛好音樂的同學一個很好的平台，兩個活動的成功舉辦獲得了老師與同學們的一致好評。

在自己舉辦活動的同時我們學生會還積極組織學生參加學校各項活動。在校運動會上我們化環健兒屢創佳績，取得了很好的成績；在xx年底，化環學生會在全校所有學院學生會年終考核時脱穎而出，以總分第一獲得優秀學生會榮譽稱號。在校園文化節期間，化環學院學生會積極組織同學參加校文化節期間的各項活動，反響良好，正是全院同學的給力支持，化環學院包攬了江漢之春校園文化節的多個單項獎，團體舞第三名及優秀組織獎。更值得我們化環人自豪的是：我們是江漢大學的籃球足球雙冠王，我們創造了江漢大學的歷史。而在此期間我們學生會的每位10級幹事和09級部長都積極的組織協調，保障了各項賽事的順利進行，我懇請大家將掌聲送給他們也送給所有為了我們化環學院這個集體的榮譽而奮鬥的人！

回首過去的一年，我們也有缺點和不足，我們真心希望各位兄弟姐妹們能給我們一些更好的建議以加強學生會的建設。我們靠自己一步步的摸索，從稚嫩走向成熟。在迎新晚會結束的時候有魏東主席激情的淚水，當化環籃球足球奪冠時，我們10級幹事們甚至比隊員們更加高興，他們瘋狂的搖起我們的旗幟，他們用他們加油時已經喊得嘶啞的聲音告訴身邊的每個認識或不認識的人：我們是冠軍。而明天過後，我們中的大部分人將離開這個優秀的集體，但我們依然是化環學院的一份子，學生會的舞台將留給更加優秀的人才，我相信在他們的帶領下化環學生會將越來越好。

> 本着為校團委、校學生會注入新鮮血液，為20xx級新生提供平台鍛鍊自我、培養能力、更好的為學院同學服務的精神,在校團委老師的指導下，我校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作。現將學習部本次招新活動總結如下：>

一、招新流程> 報名 第一輪海選 第二輪筆試 第三輪面試>

(一)招新報名> 時間：20xx年9月19日-20xx年9月20日>

地點：西區籃球場上>

報名人數：300人>

(二)第一輪面試> 時間：20xx年9月21日 12:00—14：00

17:30—20:00> 地點：學生會辦公室> 通過人數：120人>

(三)第二輪筆試> 時間：20xx年9月24日中午12：20—13：50>

地點：實驗1號樓>

通過人數：60人> (四)第三輪面試>

時間：9月26日 12:00—14：00 17:30—20:00>

地點：學生會辦公室> 通過人數：31人>

二、招新情況>

現場秩序維持有序，提前制定了詳細的計劃與安排，製表、印表、報名、宣傳、招收等;工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門;各部門幹事輪流值班，部長輪流參與指導、協調，工作和諧有序的進行。>

三、對幹事的考核>

本部經過討論，決定讓經過面試的15人接受為期一個月的考核，在這一個月中儘可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對幹事、幹事對學生會的雙向選擇，以便確定我部幹事最終人選。>

四、工作經驗總結>

首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關係到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關係户。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。>

其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志願，保留人才。同時在面試後對於落選者也打電話或發短信告知結果，得到了新生的認可。>

五、工作中存在的問題>

在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：>

(一)招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統的向大一新生講解學生會學習部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚瞭解,使得在第一次面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據以上情況提出以下建議：>

1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板(包括每個部門的職能簡介)。>

2、提前印製好足夠的報名表(填報時只能對一個部門遞交申報表)>

(二)報名情況的失衡>

各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現的較大問題。導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會，面試中這些部門的面試現場稍有混亂，給候選者造成不良影響。希望以後能加強前期的組織協調，為後期工作打好基礎。>

基於對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖後，總結經驗，儘量避免在以後的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，新老幹部團結一致，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為湖北第二師範學院增光添彩。>

新學期已經開始了一個月，經濟管理學院學生會整體工作也在按部就班的進行着，現將這一個月以來的學生會所做工作總結如下：

一、協助上級，完成迎新

我院於20xx年8月26日至28日順利完成了20xx屆新生的迎新工作，所有學生會成員按照老師的統一部署，在指定的時間內完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。在迎新工作結束後，學生會的相關負責人還帶領10級的新生參觀了校園，方便了他們最快的熟悉校園。

二、彰顯本色，新生宣講會

在新生結束軍訓後，為更好的宣傳院學生會，為其注入新鮮的血液。我院於20xx年8月12日開展了經濟管理學院學生會納新的宣講會。在近兩個小時裏，各部門進行了精彩的介紹。新生們通過宣講會對院學生會工作產生了極高的熱情，宣講會的成功為接下來的納新工作起到了積極的宣傳作用。

三、統籌整體，組織納新

納新工作於20xx年9月17在教學樓教階一和教階二進行。此次納新工作由各部門合作組織，各部門部長與副部長擔任評委。納新活動得到了10屆新生的熱烈響應，每一位同學都做好了充足的準備，以極高的熱情前來參加。會議進行了四個半小時，最後以熱烈的掌聲結束。

四、增強體質，敢於拼搏

由體育部主要負責的新生運動會於20xx年9月24日下午順利召開，在運動會上學生會成員各盡其責，使得新生運動會成功舉行，在新生運動會上湧現出一批新的希望，這也就為冬訓做好了準備。

五、幹事名單公佈

納新工作結束後，各部門都本着公平、公正的原則對前來競選的幹事進行了嚴格的篩選，經濟管理學院學生會幹事名單于20xx 年9月27日在各寢室樓公佈欄公佈，並進行公示。歡迎同學們多提寶貴意見。

六、迎新晚會的準備

為了增進同學間的聯繫與友誼，更好的豐富新生同學們的大學生活，我院於20xx年8月30日就開始為迎新晚會作準備。各年級學生都踴躍報名參加，為突出經管院的特色，呈現出好的節目，演員們仍進行着緊鑼密鼓的排練。迎新晚會將於十一國慶假期後開始，請大家拭目以待。

除此之外，經濟管理學院學生會在這一個月期間還做了以下的工作，具體如下：

1. 每週一次的例會於每週一晚上5點30分在經濟管理學院辦公室101準時召開，總結一週工作，從中發現問題，及時解決，並對下一週各部門的工作做出具體的規劃和部署，以便於學生會工作的順利開展。

2. 每週三中午院學生會的維權部和各系學生會的維權部對大一、大二寢室進行全面的衞生檢查，對同學們的衞生環境進行監督，促進大家自覺養成良好的生活習慣，有益於同學們的身心發展。

3. 紀檢部負責大一新生的早操工作，教會了他們第八套廣播體操，並對他們的出操情況進行了監督，從而幫助他們提高出操質量，做到在學習的同時，也不忘增強體質。

4. 在這一個月期間裏，每一次有會議的時候，祕書處都及時的做出了會議記錄，活動結束後也有相應的活動總結和工作簡報，這就加大了學生會的宣傳力度，做到學生會工作深入同學內心。

5. 辦公室在這期間本着公平、公正的原則打印加分單子；本着認真、透明的原則為各部門採購了日常工作中所需的辦公產品，以便於日後各個部門開展工作。

6. 學習部、實踐部、科創部為學習節出謀劃策，提交了學習節計劃書，以便於日後工作的順利開展，並爭取達到最好的效果。

7. 網絡部提交了學子網刊整體規劃書，對中期考核材料進行了整理，對網上團支部的好友情況也進行了全面的統計，並與班村共建建立了聯繫，讓網上的工作順利開展。

8. 經濟管理學院學生會主席團參加了東北農業大學學生會主席團的換屆選舉。這不僅是一次換屆選舉，也是各個兄弟學院之間的經驗交流，以達到共同進步的效果。

本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處，團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮學生會“自我教育，自我服務”的工作職能，經過廣大同學的積極配合，全體學生會成員的共同努力，整體上完成了學生會納新工作。本次納新工作總體上分為了前期、中期、後期三個階段。

一、納新前期

1.本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：（1）代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候；（2）代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，並積極參與隨後的納新大會。

2.與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平台，能及時、有效地瞭解院學生會新動向。

3.此外，在9.23（週五）和9.26（週一）中午、下午，院學生會在飯堂門口都設有院學生會納新諮詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。

4.為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯誼賽”。在展現學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為後來的納新工作做好了鋪墊。

二、納新中期

9.26納新前期宣傳工作結束之後，9.27下午6:00，在204教室召開了“XX——XX屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據院學生會內部條例，本着公平、公正的原則開展，基本分為初賽、複賽兩個賽程。

1.初賽（9月27日 6：00）

為了彰顯院學生會的正規與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋x、原院學生外聯部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。

參加初賽的新生採取自願的方式逐一上講台進行3分鐘自由演講，演講結束後，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：（1）對於性格內向，上台緊張的同學採取鼓勵的態度讓他們儘可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。（2）對於那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然後提問，從而考驗他們的心理素質。

初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側面反映出院學生會的號召力和影響力。

2.複賽（9月29日 12：30）

複賽人員與初賽基本一致，由祕書部負責通知。複賽在形式上也較初賽不同。此次複賽採取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據其性質、職能不同，擬定的試題也不同。

賽後，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論並決定最終入選人員。9月30日，學習宣傳部講學生會幹事名單以光榮榜的形式張貼在飯堂門前，表示祝賀和鼓勵。

三、納新後期

本次納新雖然有計劃、有目的的進行並結束了，但賽前、賽後，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽後利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。

總體來看，本次納新工作還是圓滿的結束了。正式因為院學生會各幹部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今後的工作中，院學生會副級以上學生會幹部與學生會幹事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。