特教學生工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家整理的特教學生工作總結，歡迎閲讀與收藏。

時光飛逝，不知不覺一學期就過去了，我擔任的是陽光班的班主任，在這一學期中，我和學生們都努力踏實地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收穫的喜悦，也有不足與遺憾。下面我就介紹一下班級的一些具體情況和以及我所做的主要工作。

一、常規習慣，常抓不懈

我校很注重養成教育，校長説過：“好習慣使人輕鬆”。在這樣的大環境下我制定出詳細的班規和獎勵政策，要求學生對照執行，使學生做到有規可循，有章可依。由於低年級學生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細緻的思想工作、不能操之過急。於是，我經常利用班會和課餘時間對學生中出現的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律。在我和副班主任的努力下，我班很多孩子養成良好行為習慣。

二、細處關愛，親近學生

愛，是教師職業道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學生。作為新班主任雖然有時還不夠細心，但我努力做到於細微處見真情，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當教師真誠的付出愛時，收穫的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事！”

三、平時加強與家長的聯繫

我班學生都為住校生，很多孩子在鎮上，父母一個月只能來一次。當家長打來電話時，我總是耐心地和他們講解，溝通。在平時一旦發現學生在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯繫，向他們瞭解情況，取得家長的理解和配合，共同教育孩子。家長們也都非常信任、理解、支持我的工作，我感到很欣慰。這點也是我這學期自己覺得做得比較成功的地方。一學期很快就過去了，班裏的孩子基本上都適應了學校生活，對學校的各項規章制度也已十分了解，大部分也能夠做到，應該説學生還是比較聽話的。總之，國小班主任工作是一項很繁雜的工作，每個班主任都有過酸甜苦辣，特別是國小低年級的新班主任，要帶好一班孩子，教育好一班人，確實不容易。但國小低年級又是學生剛跨入校門，接受人生觀世界觀的起始階段，因而，國小低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心，關心和愛護他們，並嚴格地要求和教育他們，愛中有嚴，嚴中有愛，愛嚴結合，細緻入微，一定會到達令人滿意的效果。但是本學期很慚愧，由於硬件設施不足和經驗不足，對我班複雜的殘疾情況學生如何教學，才讓他們學到更多知識思考還沒落實。有一些學生的壞習慣還沒有改掉。“十年樹木，百年育人”教育學生不能操之過急，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”所以下學期我和孩子們要不斷努力，虛心向前輩們學習，把班級的方方面面建設得更好。成為真正的陽光班！

特教生是學生中一極小部分思想、學習成績較差、行為不良的特殊的學生羣體。這少部分學生在班集體中的存在，不僅影響了班風，有時甚至會影響教學秩序的正常進行，而且他們一旦流入社會，由於生理的缺陷，語言和思維上的障礙，且往往只看事物表面現象，負面作用就更大，可能被社會上不正當人員利用或勾結形成非正式團體，經常騷擾學校，嚴重影響校風建設，甚至導致違法犯罪，對社會造成危害乃至影響全面素質提高等。轉化特教生工作是我們教育工作者一項艱鉅、光榮而又十分重要的任務。那麼究竟如何轉化特校後進生呢？結合長期教育實踐我認為應從以下幾方面努力：

一、互相信任、尊重，消除學生疑慮

據特教心理學表明，信任的情感使人消除疑慮，進而產生一種“意向效應”，給人一種“器重”的暗示，能增強人的自信心。由於特教生的猜疑心特別強，教師與家長在一起交流談心時他總以為教師在説他的“壞話”，加上學習成績或平時表現差，往往受到家長和老師的不公平待遇及同學們的輿論遣責，在心理和人格各方面受到不同程度的傷害產生自卑感。由於這種心理失衡感到孤立無助，他們或者採取“破罐子破摔”，或者採取攻擊行為發泄自己的不滿情緒。“心靈的創傷只能用心靈來温暖”，所以，教師要儘量克服和避免對他們的“成見效應”，要對他們傾注更多的友愛，要用自己火熱的心腸去温暖學生的心；在後進生心靈上架起一座感情的橋樑，真正做到從感情上去親近他們，從生活上關心他們，從人格上尊重他們，堅持正面教育，耐心的説服方法，做深入細緻的思想工作。只有這樣，才有利於消除他們的心理疑慮和障礙，密切師生關係，使他們從心底覺得老師可貴、可信、可敬，進而使他們有信心、有勇氣同優等生和正常人去競爭。

二、找準癥結，對症下藥，準確分析學生心理

造成特教生各方面落後的原因是複雜和多方面的，有外部原因，有內部原因。就外部因素來講，有的受到社會不良風氣和不良環境的影響，有的受他人的唆使和引誘，有的是因為學校教育的脱節和失誤，還有的是因為父母教育誤導或因為父母怕不光彩的放棄，任其發展。就其內部因素即學生本身因素而言，有的是害怕困難、意志薄弱、性情驕慣，有的是心智水平或者行為習慣，學習基礎較差等。老師要心理移位，體會對方的處境，設身處地為這些差生着想，幫其所難，解其所惑，導其所行，從而達到相互瞭解、相互溝通的目的。只有全面瞭解、深入調查、認真分析才能找準癥結，對症下藥，對於後進生存在的問題，我們老師切忌不分清紅皂白，只憑主觀臆斷簡單處理，更不能採取挖苦、諷刺，甚至體罰和變相體罰等粗暴方法解決。相反，對於這些特殊的羣體，我們要倍加關愛，傾注誠心補償愛，引導其樹立信心，充實生活，健全品格，真正達到“動情、曉理、導行、轉變”之效。

三、揚長避短，因勢利導，培養學生自信心

現代醫學證明，充滿感情的讚揚對人的大腦的兩半球神經細胞萎縮和虛弱能力起治療作用，最能鼓舞后進生自信心的莫過於成功的讚揚。後進的學生一般成績差、表現差，不足之處表現尤為明顯，雖然他們中不少人在文體活動、公益勞動、興趣愛好等方面也有表現出色的地方，但後進生的缺點往往會掩蓋其身上的優點。所以教師的工作藝術就要善於用“放大鏡”去尋找和發現他們身上的這些“閃光點”，併為他們提供可能成功的環境，讓他們放大其“閃光點”，對他們的微小進步、點滴成績予以認可接受，並給予表揚獎勵，同時也注意正確引導，遷移興趣。我們可以在特教生中樹立榜樣，以點帶面。這樣一方面可以使他們有表現自己的機會，有利於增強其自信心；另一方面也有利於他們克服不足，不斷完善。

四、個別教育和集體教育結合，調動學生積極性

勿用置疑，特教生也有自尊心，也想得到教師、同學們的理解和信任，他們也絕不希望自己被看成班外一分子，他們真正的心理是希望在集體中找到自己應有的位置，我們要充分發揮集體教育的作用，因為老師在集體教育學生的同時，也實際上是在教育學生個人，轉化和教育後進生又是為了培養更好的班集體，二者是共性和個性的`關係。我們要善於處理好這二者的關係，把對後進學生的教育轉化有機地滲透到集體教學中，做到在共性中找個性，通過共性影響和發展個性，要把後進學生看成班集體中不可忽視的一分子。要善於利用班集體的温暖、師生間的情誼去打動和撞擊他們的心靈，同時還要利用班集體的正確輿論以及組織學生結成“對子”互想幫助等形式和有效的方法促進其轉變。及時肯定和表揚其進步，批評和約束其不足，要使班集體真正成為後進生轉化、進步和成長的“搖籃”及“熔爐”。

五、“合理期待”，運用激勵機制，營造良好心理氛圍

實踐證明，對特教生的品行轉化教育必須把激發其學習興趣、幫助其實現學習目標、提高學習成績三者結合起來效果才明顯和持久。教師在尊重和關心後進生的同時，要充分利用“羅森塔效應”，充分調動其非智力因素在學習中的作用，結合他們的基礎和實際，交給他們學習方法，培養學習興趣，督促和激勵他們克服困難，增強信心，勇往直前。在教學中因材施教，分類推行，偏愛後進生原則，對後進生堅持做到“三優先”，即課堂優先提問、作業優先批改、課外優先輔導。每次考試後，注意在班上營造良好氛圍，消除後進生的心理壓抑，例如：不按分數排名，不讓低的名次出現在教室，而讓上升情況出現在進步欄中。這樣，使他們在學習過程中不斷地嚐到樂趣，獲得成功，奮發向上。

六、逐步推進，幫助學生逐步提高

有些特教生受到老師的批評之後，有時會連一點改正錯誤行為的跡象都沒有，有時並不是學生無動於衷，而是他不知道應該怎麼做怎麼去改正。所以在批評學生時，不斷要批評其錯在哪裏，還要指明改正的方向，怎樣才能改正等，具體到某個後進生時，我們可以根據學生的錯誤行為及原因制定一個補差、轉差計劃。這個計劃要求不要太高，可採取“登門檻”效應。“登門檻”效應就是先對學生提出一個較小的改正要求，等他接受這個要求後，再提出一個較大的要求，一般來説，這個較大的要求他也會接受。這種漸進式的改正計劃是符合學生“跳一跳，摘桃子”的原則。

根據後進生的特點制定相應的改正計劃，步步為營，將使我們的教學更有目標，對學生來説，每次都有明確的奮鬥目標，也會使他們取得更加明顯的進步，奮發向上。

七、多方面配合，形成合力

學生的成長受到社會、家庭和學校多方面因素的作用和影響，這就要求我們對特教學生的轉化考試工作也必須全方位多渠道的進行。學生的父母在學生的成長過程中的影響是明顯的，也是非常重要的。通過調查、走訪，我體會到：家長的素質，甚至家長的行為習慣、家庭的傳統對學生的影響非常深遠。作為一名特校教師，不但要做好自身工作，還要爭取社會和家長的支持和配合，才能使後進生轉化工作取得事半功倍的效果。

八、反覆抓，抓反覆

由於特教生的條件和內部個性心理髮展不成熟的特徵，學生在學習、思想品德形成過程中自然會出現曲折性和反覆性特點，這完會是一種正常現象，也是我們在教學工作中不容和無法迴避的。對此，我們要有充分的思想準備，千萬不要將其視為屢教不改或不可救藥，而要有特別的耐心和信心，要善於在後進生的每次反覆中看到其進步的因素，並因勢利導，促其轉化，甚至達到目的。使其樹立正確的學習態度，養成良好的學習習慣，為今後的學生生活打下堅實的基礎。

轉變後進生工作的好壞，取決於教師的良好品德和正確的教學方法。此外，加強研究、摸索規律也是做好特校後進生轉化工作的一項重要內容和科學方法。由於主、客觀方面的多種原因，在教學過程中，學生羣體中出現“後進生”的現象，這似乎也是一種“規律”。對此，我們採取“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，只憑感情經驗盲目被動處理的方法不可取；等閒視之、聽之任之以及在後進生面前表現出無能為力或只圖一時省事驅出班級、流失社會的簡單行為則更不可取。我們要以高度的責任意識，實事求是的科學態度對待和研究後進生的轉化工作，併力爭摸索出一套行之有效的“轉差”經驗來。例如：後進生具有近似的心理和行為，但對每一個後進生來講，這種特點在不同環境、不同條件下又是千差萬別的。對於這種不同，我們應仔細調查、認真觀察、總結特點、分析原因、選擇合理的教育對策，並善於從“不同”中探究和找到某種“相同”或“相似”的東西，然後把這種“相同”或“相似”的東西上升為理論，形成為規律，以有利於指導更大面積、更科學、有效和更自覺的實踐。