關於企業員工年終工作總結匯總七篇

來源:文萃谷 2.04W

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。總結怎麼寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的企業員工年終工作總結8篇,歡迎大家分享。

關於企業員工年終工作總結匯總七篇
企業員工年終工作總結 篇1

進公司一年以來,在_總的領導與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業,恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下:“忙併收穫着,累並快樂着”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。

對我而言,20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換,連帶着工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收穫的快樂。

一、進公司一年來的工作表現

1、正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關係,堅持甘於奉獻、誠實敬業,經過一年的學習和鍛鍊,我們在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,並虛心向領導、同事請教。

2、一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中,以制度、紀律規範自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。

3、日常辦公用品的保障,積極與庫管做好銜接,對各部門需要申購的物資進行對接,並上報服務處主任進行審批,在事後做好保存、發放工作。

4、做好員工宿舍的管理,對新入職員工進行住宿的安排,事後積極關心,把工作思路變被動為主動,積極主動,爭取創造1個高質量的服務體系,保證服務處的各項工作正常進行。

二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,與客户溝通還在基本格式上徘徊,在今後工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

1、發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事幹,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才幹。

2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇於實踐,博覽羣書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

3、當好助手。對各項決策和出現的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

企業員工年終工作總結 篇2

嗖……嗖……嗖,好快。來龍邦已經快2個月啦,我完成了從學生到企業員工的轉變,記得剛邁入龍邦大門的時候,心情是那麼那麼的激動,可經過幾天時間的洗禮,留在我心中的是茫然,是茫然還是茫然,我不知道這陌生的一切將帶給我怎樣的人生,這時是我的同事,勝似親人一樣的你們安慰了我,是你們告訴我每個人從學校步入社會都有一個過渡期,都需要不斷的去適應,去轉變,是你們讓我相信一切都會好起來的,我感受到了温暖和關懷。讓我堅定的走到了現在,對此我向大家表示深深的謝意。

文祕工作是我從事的第一份工作,是我職業生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,那麼怎樣才能將自己的工作做好做精呢?首先是熟悉本職業務,進入角色。盡心盡責,以踏實的工作態度適應這個崗位。其次,在工作上對於領導交代的事情及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。最後,工作中做到不懂就問,不會就學,不好就練。相信本着這樣的工作態度我們會成為工作中的佼佼者,大家一起GOGO加油。

雖然來公司不到倆月,但無論在思想上還是工作能力上都自認為有了較大的進步,但差距和不足還是存在的,比如獨立處理事情的能力,對自己的工作不夠鑽,腦子懂的不夠快,沒有想再前,做在先,造成了工作上的被動。通過在職的這一個月裏,我深感自己的不足,我會在以後的工作學習中更加努力,取長補短,虛心求教。

新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我也應該以新的面貌,更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步。

提前祝大家新年快樂哦!

企業員工年終工作總結 篇3

一、加強後勤部常規工作管理,努力做好總務工作

1、認真做好校園環境常規衞生保潔及督察和垃圾清運工作,堅持每月對教職工辦公室,每天對學生宿舍的衞生檢查與內勤考核,保持潔淨優美的校園環境和舒適的學習、生活環境。

2、認真做好校舍設施的常規維護與維修。基本做到電梯、中央空調等大設備按月檢測維護,確保安全使用;水、電、木工應急維修,做到有報即修,確保不影響教育教學工作和師生生活。本學期水道工承接報修單共562次,其中疏通地漏、拖把池345次,更換台盆水管170根,水龍頭47只,修補側石38米。電工接報維修417次,其中修理更換教室宿舍燈具及開關、插座315只,因停電切換電源、排除因用電不當、雨天漏電造成的電路跳閘等故障36次,修理電熱水器、電水壺10次,立式、掛壁式空調56次。木工接報維修697次,其中修理門、門拉手、櫥門162扇,修鎖、換鎖145把,更換學生宿舍移門滑輪260只,移門銅條45根,配換玻璃55塊,修理教室凳子15只,講台3只,辦公桌12只。

為了執行學院財產管理制度,我們堅持了誰使用誰管理,人為損壞必須賠償的原則,在三校部學生科、學工部學生管理科的大力支持配合下共落實到教室、宿舍財產缺損責任人的賠款3000餘元。

3、利用暑期對部分校舍設施進行了整修。一是分別對學生宿舍7號樓、11號樓、實驗樓局部,高職教學區a、b、c、d樓局部牆面進行了粉刷。二是對三校學生宿舍15間衞生間進行了防滲漏的地面處理,對高職教學區16間廁所進行了防滲漏處理和重新吊頂。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部10號樓學生宿舍、三校部2號樓教學樓(局部)、3號教學樓(局部)屋頂、辦公樓屋頂、實驗樓東樓平台、高職a樓二層平台都進行了澆油膠工程。四是對南大門湖邊觀景台木楞地板進行了整修,採取了底層墊木塗柏油,層面木楞地板塗桐油的措施。

4、認真做好校園一期綠化養護管理的督察工作,對校園綠化二期一、二標段(三校部教學、生活區、高職學生宿舍5、6、7號樓區域)的苗木種植進行了清點驗收管理,對死亡的總價值3萬餘元的雪松、紅楓、合歡等苗木都適時進行了補種。補種後又再次驗收、正式接收。經向市園林局諮詢養護管理費用標準後邀標協商,由校園一期綠化養護管理單位(江蘇省園林綠化工程企業吳江分企業),以單價2元,總面積19000平方,總價3.8萬元承擔校園二期一、二標段綠化的管理養護任務。

5、認真做好物質採購供應。其中有一年一度教職工辦公用品的採購分發、教室、學生宿舍衞生用品、純淨水等物質用品的供應分發。更換第四會議室皮沙發3套,實驗樓通信電子系學生辦公室、現教中心教師辦公室分別新安裝和更換掛壁式空調1台,新增院辦檔案室,用彩鋼板隔飾,新購辦公桌椅2套,文件櫃4只,還與三校部體育教研室共同採購了張家港金陵體育器材有限企業的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付,排球網架1付,移動球框2只。暑假,施工人員冒着地面温度40℃50℃的高温酷暑開鑿水泥地挖潭,放置籃球架地下預埋件,為保證預定工期後勤部天天派人現場督工,確保了在新學年開學前完工投入使用。

企業員工年終工作總結 篇4

尊敬的領導:

您好!在公司不斷的發展中,我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高,這是我一直以來不斷的成長得到的成果,也和公司的領導,同事幫助是分不開的,相信自己在以後的工作中一定會做到最好。公司的發展和自己的發展息息相關,這一點覺悟我還是有的,所以我會一直堅持努力的工作下去,我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

一年的時間就要過去了,回顧一年的所有工作令人欣慰,在石油公司的領導的同事的幫助下,圓滿順利地完成了一年來的工作任務。在企業不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質和業務水平,以適應新的形勢的需要。現就個人一年來的工作情況做以下總結:

今年我主要以出海井口作業服務為主兼車間的bop保養維護,出海工作有bz25—1a平台,e平台和nb35—2a及b平台的井口安裝,完井作業。錦洲 202的調整井,共出海200多天,今年我還參加了nb35—2b平台的修船,主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試,經過此次的學習我對平台的儲能器有了一定的瞭解,今後自己可以在海上獨立作業,並且每次都能夠圓滿的完成海上作業任務,並得到了甲方的認可與肯定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環形bop的保養維護但目前學習需要的技術還有很多,今後還要好好地向車間內的師傅們請教、學習,爭取早日掌握各項技能

本人今年做到不遲到、不早退,遵守國家法規與公司的勞動紀律,在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品,做好了安全生產,文明作業。

在全年的工作中,有成績也有不足,在今後專業上還要為斷刻苦鑽研,新技術,熟工藝、認真做好自己的本職工作,嚴格要求自己。總而言之,在這一年時使我掌握了更多的職業技術,以及將它們靈活運用於實際的工作中。認真學習公司文件,以qhse為目標,把本職工作做到更精更細,為我們的安全生產也貢獻一份力量。

當然我自己的不足是我在公司中待得時間不夠長導致的,相信自己一定隨着時間的推移,慢慢的適應公司的工作,相信我自己一定能夠做好這一切,在公司不斷的發展中,我相信我也一定會取得更好的發展,這是毋庸置疑的,我相信我會做好的,這其實並不難,我會在來年中工作到最好!

企業員工年終工作總結 篇5

20xx年已經過去,在這一年裏伴隨着企業的發展,我的工作在諸多方面也有了新的認識,年終工作總結模板。公司上半年經濟效益較好,諸多工作也做得比較紮實,下半年受金融危機影響雖然企業效益下滑,但我們的工作在處室領導有力督促下,我們堅定信心將公司各方面的工作緊抓不鬆懈也做得比較到位。感謝公司給我這個成長的平台,感謝同事和領導在平常工作和生活上對我的支持和幫助,令我在不同環境工作中不斷的學習,不斷的進步,逐步提升自身的技術與知識。以下是本年度個人工作總結報告:

在工作上,圍繞着我們計量的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成計量衡器管理維修的各項工作任務,衡器校準與故障處理時刻趕在工作第一位,保證廠區物資計量準確。

在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風,勤勤懇懇,塌實努力,平時少休假多在工作崗位上,堅持把工作作好。

衡器計量是公司物資供銷的命脈,直接影響公司的生產效益,我們計量工作重要一項就是對公司所有進出廠物資衡器進行維護與管理,近這三年裏先後購進安裝七台100/150噸數字汽車衡,並對原有的計量準確度低、故障率高的舊模擬衡器大膽進行技術更新改造,(包括土建施工、傳感器墊墩抬高,模擬衡器改造數字衡器,衡器接地和穿線進屋等)提高衡器計量準確度和穩定性。平時在我們趙師傅督促領導下我們注重對衡器的點檢,分析衡器計量誤差的原因,瞭解衡器儀表、傳感器和配電電源的使用特性,將衡器故障及時處理在萌芽狀態,並對衡器的的防雷、防作弊等做了有效的保護措施。對於衡器計量校準,我們嚴格按照衡器檢定規程對公司每一台衡器進行使用前檢定和使用中週期檢定,不麻痺大意、不弄虛作弊,嚴守我們計量工作人員的職責。並對每次計量調試校準和維修有詳細記錄,便於日後衡器維修做參考。對於各分廠內檢斤設備我們實行監督管理、技術支持,定期有我們牽頭分廠配合對各自使用的計量設備進行檢查和校準,並告知或傳達操作人員計量各項規章制度,瞭解計量操作各個環節和一些常見計量故障,知道計量設備儀表出了問題,如何與我們協調。

電子汽車衡雖是靜態稱量,卻是在動態中使用。許多外來因素都能造成電子汽車衡的計量誤差,從我公司使用的電子汽車衡管理維修來看主要有以下原因:

1、零點漂移。電子汽車衡在使用過程中受到大小不同且多次往復衝擊載荷的影響,傳感器受力情況不等,導致傳感器的觸點發生改變,使用中零點狀態發生變化,造成零點漂移。

2、基礎變形。由於冬夏温差變化大,設備膨脹係數不同,土建基礎也隨時用過程中變形,造成傳感器受力不等,稱量不同

3、傳感器稱量線性變化。由於受衝擊,電源干擾周圍環境等影響,使得傳在使用過程中稱量線性發生變化,計量誤差發生大的變化,年終總結《年終工作總結模板》。

針對汽車衡故障我們通常將汽車衡檢修和鑑定同步進行,平日在每週按時點檢檢查對汽車衡進行全面保養,找水平、校變形、調間隙、傳感器位置擺正、清磅底,查線路、量接地,對有問題衡器在檢定過程中進行細微調整。

為了更好地監控汽車衡的計量準確性,我們結合物資對公司所有汽車衡每週進行一次計量數據比對,並及時分析結果,找出誤差較大的衡器,並及時進行相應處理。

除此外高爐軌道衡、熱軋吊鈎秤、冷軋單卷秤、大庫枱秤都屬於我們維修管理範圍內。在這一年中新安裝一台150噸軌道衡,熱軋吊鈎秤返廠維修兩次,大庫安裝一台10噸吊鈎秤,冷軋重卷後單卷秤進行改造。

今後努力的方向:隨着公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。過去的這一年,在處室領導及各部門的協助下,我的工作着重於公司計量衡器檢定和故障處理,緊緊圍繞重點展開工作,對計量工作能源數據平衡和計量儀表校準平日裏沒有太多放在工作日程上,缺乏這兩方面的知識與技術操作,現在企業的競爭也人才的競爭都是管理與技術的競爭,所以作為一個計量工作人員需全方面掌握公司計量各項工作,下定決心今後將工作放在全方面計量技術目標上。還需在座領導和同事給予多多支持和幫助。

在緊張的工作之餘,協調同事間團結,注重我們計量室團隊建設,作為一個普通職員,爭取對同事間做到“相互團結、互求上進、工作實幹,認真嚴謹,” 充分發揮我們的主觀能動性及工作積極性。將我們計量室融合成一個技能全面,工作熱情高漲的團隊,提高我們團隊的.整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。通過這一年的學習與認識,我充分認識到自己既是一個計量技術管理者,更是一個執行者,要想作好自己的本職工作,除了熟悉廠區設備操作技術外,還需要負責具體的工作及管理,全方面掌握計量儀表、計算機、自動化的知識,我越加感覺自己知識方面的缺乏和廠區實際工作基礎的不足,工作需努力,知識需加緊,日後定虛心學習全面掌握計量儀表知識技術經驗。首先做到

一、嚴於律已,做好個人工作計劃,自覺加強工作熱情、工作積極性和認真學習,思想覺悟進一步提高

認真執行公司各種規章制度,學習中鋼管理模式,認真點檢,做好本職工作。認真學習公司下發的各種文件,擬訂一套自己的工作方案,找出工作重點、難點,認真解決工作矛盾,工作積極主動,勤奮努力,不怕髒、不怕累,不畏艱難,認真作好每日早會工作彙報及工作計劃安排,盡職盡責,月底作好工作總結,反思工作方法,提高工作經驗,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和計量專業學習,不斷提高自身綜合素質

雖然參加工作已經四年多,但理論知識和專業技能還有很大的缺陷,所以我在作好本職工作同時,更需重視加強理論和技術知識的學習,特別是相關計算機和自動化的知識。在工作中,堅持一邊工作一邊學習,把工作現場每一個點,每一套計量系統,每一塊儀表,從工作原理到內設參數到故障排查,認真細緻研究,不斷提高自身綜合素質水平。

三、努力工作,按時完成工作任務

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度,全心全意保證公司衡器計量準確的宗旨,努力實踐公司各項目標的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,為計量準確和企業良好的聲譽當好管家:今後工作保證做到 《1》《2》《3》

(1)認真收集各項計量信息數據,全面、準確地瞭解和掌握計量工作的開展情況,分析計量工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導彙報,讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、正確的決策

(2)領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務

(3)在處理計量衡器檢定校準工作中,堅持按照工作要求,認真檢定,細緻工作,使計量誤差處理在最小值,確保工作人員和用户的滿意。同時,對分廠要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好用户提出的計量異議,虛心向其他公司技術人員學習,適宜計量技術的發展,確保計量準確。

企業員工年終工作總結 篇6

1、xxxx年即將逝去,這是我步入xx公司一年以來,在公司領導的指導、關懷與幫助下,我不斷提高一個現場人員的工作能力和素質,保持以學為主的謙虛態度和本着以公司利益為出發點踏實工作,勤勤懇懇,緊緊圍繞我xx公司全年目標而努力,認真做好自己的本職工作,為了總結過去的經驗教訓,更好的開展今後工作,現將具體情況彙報如下:

2、轉眼間xxxx年已接近尾聲,回顧本年度,我在公司領導和各位同事的支持與幫助下,較好的完成了自己的本職工作。在不斷學習中,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大轉變,工作心態也逐漸成熟起來。與此同時,在工作中也注意發現自己的不足,並努力去彌補,不斷追求自我完善。現將xxxx年度的工作情況總結如下:

3、時光飛逝,伴隨着比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,xxxx年就這樣快接近尾聲,雖然我來公司時間還不太長,但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,經過這一段時間的工作,有很多所感所悟,現總結如下:

4、我於xxxx年9月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以後的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度進行全面瞭解,熟悉了公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以後的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢於嘗試,更快更好地完成工作任務。

企業員工年終工作總結 篇7

過去的一年猶如一片夕陽,給予了我們最後美麗的餘暉。而新的一年也在晨曦間猶如太陽一般緩緩升起。這一年的工作也在平穩中快速前進,時間飛速而過,我也抓緊這每分每秒,每天艱苦奮鬥,在這個普通的崗位上堅守陣地,也時時刻刻勉勵着自己不斷往前。這一年已然結束,接下來會是更好的開始,所以在此我為自己做一次總結,希望可以為將來的工作打下一個好的基礎。

一、工作密度上

20xx年整一年的時間都比較的緊湊,所以在時間的利用率上我需要花費很大的功夫。所以這一年的每一天,我的工作密度都是比較大的,基本留不出太多的時間給予自己。在這一點上我從未抱怨過,我也從未因為工作密度太大而放棄這份工作,有一些別的想法。雖然這樣的工作會比較讓人疲倦,但是我能夠在其中收穫很多,雖然我現在的崗位還只是一個小小的助理,但是能夠跟着大家一起學習,我認為是一件很幸運的事情。我現在還只能算是這個社會中的一個新人,再很多的方面都是有嚴重的不足的。所以首先吃些苦,我認為也沒有太大的問題。所以不管今後怎樣,我都會好好的抓緊時間,努力工作,努力創造。

二、工作態度上

一份工作,有時候考驗的不僅是我們的決心,更是我們形象上直面的表達。而他人能夠從我們的形象上直接感受到的也就是我們每個人的工作態度了。所以不管是對工作本身還是對我們個人的一個工作熱情來説,態度都是一件非常重要的事情。在工作本身,我們本身是要付出一定態度的,如果態度不好又怎麼能做好一件事情呢。其次,對於我們對待工作的方式和態度,領導們也是看在眼裏的,如果一個員工對待工作連態度都沒有,領導又怎麼會重視你呢?所以態度對一名員工來説是非常重要的,也是非常需要繼承和發展的。

三、工作中不足

自從我進入這個崗位,走上正軌之後,我就發現時間過得越來越快。以前覺得一個月很漫長,現在一看,一個月也就不過四個星期,而每個星期也在飛速的流逝。所以不管怎麼説,時間這個東西,我們每個人都是要把握的。這一年也有一些不足,主要表現在我對工作的細緻度上,這一點雖然看起來不大,但是如果不進行改正的話,會給今後帶來更大的麻煩,因此我一定會改正這樣的缺點。在以後的路上好好的樹立自己的標準,堅守自己的初心,徑直走下去。

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