關於校區學生會的學期小結

年6月，環協換屆，07級協會委員會為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆後，三人的能力不及上屆，了凡事“平等商議，解決”的工作風格。在的半年裏，仨全力以赴，了協會招新，新會員大會及新會員破冰，的將環協樂觀温暖的風格展現給大一小孩，校內環協品牌活動，還了許多環協歷史上的“次”。能力，在活動組織上了問題，下面，三人將環協半年來的成就與問題總結如下。

年幾大成就：

1.協會的傳承

環協得以在校園內有的口碑，得益於環協的協會氣氛，是協會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協會的骨幹們就給小孩了輕鬆的形象，隨後的會員大會、面試、破冰活動中，也盡的把協會的文化展現給大一小孩，小孩也被文化所吸引感染，把環協當成了生活的一。環協精神能一代一代傳下去，協會才能。

2.協會陣容的空前齊整

今年環協骨幹集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環協工作後幾乎不需要磨合，直接能很的工作，這是上屆給留下的財富，今後也需要讓小孩們多合作搞活動，讓早點熟悉，不要和那屆一樣，後來才從班裏拉人進環協幫忙。

今年陣容可以説環協史上最整齊的一屆，除了開學前有人不可抗力退出協會，幾乎退出的，骨幹們都努力，可惜仨把部長們組織調配好，辛苦了大家。

3.同邁上新

今年理事長麥子的關係，同綠駝鈴的關係空前的好，承辦了綠駝鈴發起的“校園清汞”活動，並且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作項目，相信再未來會有更多合作。本土ngo，綠駝鈴很不錯的。

偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志願者之家”了，並且合作了“國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的`環教經驗，為協會明年申請“根與芽”打下了基礎。

與gsean，今年也攬到了cycan的申請機會，當時三人正在忙cepf的申請，加入，錯過了後來cycan的社團能力建設項目和全國性節能減排項目。提醒後來人，是個機會，明年要抓住。

在做cepf小額資助項目的時候，也同cepf了的，項目能，以後同北京ngo合作的機會會更多。

值得一提的是，綠駝鈴的清汞項目是同“北京地球村環境教育中心合作的。

同ngo的合作要，能學到不少東西，今後應該，合作時要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下項目的時候很爽快，真正做起來人了。

4.同兄弟院校環保社團新一屆人。

今年接手協會工作以後，如何維持關係成了協會的一大難題，好在後來廣州交流會、“行動周”和“清汞”項目，的老朋友們了，也認識了達協的新朋友。上該到的社團都到了。不過大家的關係和去年相比淡了，問題需要努力去解決，交流要的，人關起門來做活動是不行的。

5.同學院、學校老師關係。

接手環協後，用侯在學生會的優勢，同院裏和學關係一直都很，有事宋老師一貫的支持，是cepf項目，宋老師跟着操了不少心；了同韓志勇老師的關係，韓老師對環協的熱心，幫助了黃河水項目。“生命之水”項目中又與趙霞老師；在申請辦公室的過程中又了李仕國經理的幫助（多虧了）。協會應該“走出去”，學校裏的關係放鬆，離開學校很難發展的。

今年環協與社聯的關係也“”了，有骨幹任職於校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支持變的容易。

6.了個“次”

學期裏，環協次申請到了ngo的“大筆”資助，次了環教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是次。寶貴的經驗要傳承下去，是做項目的經驗，一直都在擔心做項目後繼，潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖”項目在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發培訓資料，目的讓小孩們儘早項目，接觸項目，帶起來也輕鬆一點。其實説到底再怎麼帶閒的，只要小孩們肯學，學會做項目很輕鬆的，缺的只是一點老人的指點。