財務二季度工作總結

一、第二季度工作總結：

(一)啟動崗位廉政風險防控機制建設試點工作。

為加強廉政工作力度，提高領導幹部和重點崗位人員廉政風險意識，預防腐敗，進一步完善廉政監督管理體系，根據區紀委關於構建崗位廉政風險防控機制指導意見的要求，今年4月以來，區建設局組織開展了崗位廉政風險評估及分級管理工作。

全局系統共有4個科室，6家局屬單位，領導幹部和重點崗位共153名同志參加了這次崗位廉政風險評估活動。

在崗位廉政風險點查找過程中，領導小組共收到各科室、局屬各單位風險點自查表163份。根據《海曙區建設局崗位廉政風險評估及分級管理辦法》的具體安排，通過領導小組辦公室初評，領導小組大會審定，目前已經完成崗位廉政風險的等級評定工作，即將完成防範措施制訂階段的工作。

(二)狠抓機關效能建設，嚴查違反“五項禁令”行為。

根據區委辦的要求，積極開展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標的“深化作風建設年”活動，加大機關效能檢查力度，對違反“五項禁令”現象給予嚴肅查處。6月中旬，以迎接上級檢查為契機，組織幹部職工學習《浙江省影響機關工作效能行為責任追究法》，在建設系統大張旗鼓的'開展機關效能檢查，組織檢查組，對機關和局屬六家單位進行了突擊檢查，發現問題及時向單位分管領導反饋，各單位對檢查中發現的問題分別進行了批評教育、告誡等。

(三)繼續抓好黨員幹部廉政教育。

5月份，按區紀委辦公室開展廉政宣傳月活動的要求，組織舉辦了一場廉政宣講活動。由鬱利祥同志為全體機關工作人員和局屬單位班子成員上了一堂題目為《海曙區建設系統崗位廉政風險的特點及防範》的廉政教育課，收到較好效果。通過電化教育等形式，組織系統內全體黨員幹部進行廉政教育。學習教育內容重點放在《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》上，同時組織了一些開展中央和盛市、區有關反腐倡廉規章制度和會議精神的學習。

(四)加強黨風廉政建設責任制落實。

局黨委與區委簽訂黨風廉政建設責任狀之後，也與局屬單位簽訂黨風廉政建設責任狀，落實任務，明確工作責任。同時配套出台了黨風廉政建設責任制考核制度和細則。

(五)參與工程建設當中重要事項的決策討論。

在工程款撥付等環節，按照廉政風險防範要求，參與討論。特別對局下屬的單位承擔的道路維修、綠化工程、公廁等環衞設施維護等較小的基建工程，加強廉政管理，總結經驗教訓，創新機制，各個單位都設立紀檢小組或工程監管領導小組，對單位的各項工程造價在2萬元以上工程的承接人及工程管理費確定由監管領導小組集體討論審定，避免了暗箱操作和不公平競爭。對行政權力運行、工程業務以及資金運行各個工作流程公開合理化，提前介入，超前防範。通過聯席會議對主要材料定牌定價、制訂工程款拔付流程等有效措施加強對工程建設各個環節的防控。

(六)調整了紀檢組織隊伍。

根據崗位調整和人事變動，調整了紀檢幹部隊伍，充實了懂財務知識的同志，以便於局紀檢組對下屬單位的財務加強監管。局監督科也正在籌劃組建當中。

二、第三季度思路：

(一)完成崗位廉政風險評估及分級管理工作。

根據工作具體推進程度，為將工作做細做實，將整體時間比原定計劃延長一個月，重點放在制度措施的制訂方面，完成公示監督，優化推進最後兩個階段全部工作，加強風險防控機制措施和相關制度的制訂落實，對崗位風險評估及分級管理導入工作進行總結，逐步探索形成風險點巡檢與分級管理日常化運行機制。

(二)進一步加強機關效能建設。

加強窗口單位的行風建設，進一步提升羣眾滿意基層站所的服務質量，加大效能檢查力度，結合上級部門在效能巡查中發現在問題及時進行整改，進一步轉變機關作風。完成政務公開公示牌的上牆工作。繼續組織全體工作人員學習《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》。根據上級部署開展“千局萬站優化發展環境”活動，服務經濟建設這個中心。

(三)加強黨員幹部廉政教育。

以支部為單位，通過每月二次的組織生活，開展廉政教育，以傳達上級文件、組織廉政知識學習等形式進行。同時由局紀檢組安排1-2次統一教育活動，可以是觀看警示教育片、也可以是廉政報告。開展一系列廉政文化活動，通過開展紀檢工作調研、廉政文化進家庭活動等形式，尋求廉政文化的有效載體，將廉政教育宣傳形式多樣化。

(四)加強建設系統紀檢幹部隊伍建設。

定期召開局紀檢工作例會，對局屬各單位紀檢委員進行一次培訓，提高紀檢幹部的業務水平和工作能力。堅持參與重點工程建設決策管理制度，嚴把工程程序規範化、工程款撥付等廉政關。加強即將組建的局監督科的工作領導，指導其積極開展工作。