精選鄉鎮年終工作總結模板錦集六篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的鄉鎮年終工作總結6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導、同志們：

回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規守紀，愛崗敬業，虛心學習，在鄉黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現將一年思想、學習、工作情況彙報如下：

一、認真學習、端正態度，努力提高自身素質

在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。

二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責

1、團委工作。近年來，鄉團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創新與發展。一是向團縣委爭取，為鄉國小捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉學生之間的友誼橋樑；二是在鄉黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉；三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉國小爭取到40台電腦，極大改善了鄉國小教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉團委還獲得市級優秀“五四”紅旗團組織的稱號。

2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，積極協助民政助理員，為我鄉特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作；二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發放、建檔；三是對殘疾人危房改造户進行督促、驗收、照相、建檔；四是對20xx年的低保對象進行了摸底核實、審查彙總。

3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯繫羣眾，精抓實幹，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業務工作，包括新農合、新農保基金的收繳；二是指導、幫助村上完成創先爭優和遠程教育的所有工作；三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45户的舊宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。

三、缺點和不足

1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足於完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。

2、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。

今後的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養下，通過自己的不懈努力，成為一名優秀的鄉鎮幹部。

年初以來，xx縣國土資源局緊扣全縣發展重點，攻堅克難、主動作為，抓實隊伍建設，強化耕地保護、監管執法、地災防治等工作，有效發揮了國土資源對穩增長、調結構、惠民生和補短板的重要作用，促進了縣域經濟社會持續健康協調發展。現將情況報告如下：

一、強化作風建設，增強幹部職工服務意識

結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育、“八個嚴禁”專項整治等活動的開展，以社會評價問題整改為切入點，切實解決作風方面存在的突出問題。一是強化正風肅紀。先後完善了機關內部管理19項制度，編製成冊下發到到幹部職工手中，通過人臉識別考勤管理，局督查辦公室定期不定期督查，設立舉報電話、意見箱等措施，對幹部職工工作紀律和行為進行剛性約束，有效杜絕了遲到早退、無故缺崗、上網不幹正事等不良現象。積極推行服務承諾、一次性告知、首問首辦、限時辦結等制度，在機關設置諮詢服務枱，做到熱情接待來訪人員，耐心解答諮詢事項，堅決糾正和查處“門難進、臉難看、事難辦” 、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，積極創造“文明、高效、優質、便民”的服務環境。同時，對分局財務實行縣局統管，對 “三公經費”支出嚴格把關、一支筆審批、定期公開，有效遏制了鋪張浪費現象， “三公”經費支出同比下降15.7%。二是抓實幹部教育培訓。堅持以“三嚴三實”為標杆，圍繞部門職責和服務重點，深入開展理想信念教育，紮實抓好業務技能培訓，實行分局、科室負責人輪崗交流，有針對性的選派幹部到矛盾集中、問題突出、條件艱苦的地方去鍛鍊，增強幹部職工應對急難險重任務的能力。三是堅持服務窗口前移。將集體土地登記、臨時用地申報審查、農村居民建房用地審查等管理和服務事項延伸到分局初始受理、全程代辦，共代辦農村居民建房用地審批1870宗、建設用地預審3件。將礦山開發利用年檢工作交由中介服務機構全程代辦，減少辦事程序，方便服務對象辦事，完成採礦權年檢283個。推進政務公開、信息公開，減少辦事環節和程序，優化職能配置，切實提高工作效率。四是深化黨風廉政建設。定期對黨風廉政建設責任執行情況進行檢查，及時糾正和處理存在的問題，對黨風廉政建設目標任務未完成的，國土資源管理相關工作實行“一票否決”。組織開展廉政談話2期、廉政警示教育活動6期，教育幹部職工以身邊的例子為戒，遠離職務犯罪，增強拒腐防變能力。

二、強化土地管理，切實保障項目用地

結合全縣經濟社會發展需求，全力做好用地保障工作。啟動實施xx縣縣鄉土地利用總體規劃調整完善工作，完成2個鄉鎮土地利用總體規劃局部調整完善報備工作。上報項目用地預審報件2個、面積107畝。完成了14個項目用地、面積7936畝土地利用總體規劃審查。上報農用地轉用及土地徵收報件5件、面積1313畝。上報審批農村居民建房用地1870宗、辦理臨時用地90宗。收儲土地865.92畝。辦理項目供地3宗181畝，國有權屬變更劃撥轉出讓72宗。收取土地出讓金6782萬元。完成5個鄉鎮的土地定級與基準地價更新測算工作。“工業上山”、“城鎮上山”試點項目在中期評估中均被省廳評為“優良”等次，爭取省國土資源廳基礎設施補助資金4000萬元。

注重土地法律法規宣傳和耕地保護責任落實，開展專項督查，縣、鎮、村、組幹部的“紅線”意識明顯增強。全縣耕地和基本農田保護面積完成上級下達目標任務要求。基本農田劃定工作通過市局初驗，報省廳組織終驗。墨紅清水等4個土地開發整理（補充耕地）項目和富村喜鵲樹等4箇中低產田改造（補充耕地）項目有序推進，“耕地佔補平衡”要求得到有效落實。

三、強化礦政管理，礦業秩序逐步規範

一是抓好日常監管。依法依規抓好探礦權（採礦權）新立、延續、變更、註銷登記的審查和上報審批工作，上報探礦權變更4個、延續5個、保留14個，上報採礦權變更20個、延續21 個、遺失補領3個。完成283個採礦權年檢報備工作、334個採礦權礦產資源補償費網絡直報工作，徵收礦產資源補償費1861萬元、採礦權使用費33萬元、採礦權價款15萬元。二是全力服務轉型升級工作。深入研究煤炭產業轉型升級面臨的各類難題，妥善解決了在採礦權價款和土地復墾保證金繳納等方面的矛盾問題，有效緩解了礦業權人資金壓力。三是主動化解超層越界問題。加大對礦山開採現狀實測中存在超層越界煤礦整改情況的清理排查力度，逐一落實責任人跟蹤監管。積極協調省國土資源廳，對開拓工程在界外已取得礦區範圍劃定批覆，但因轉型升級工作停止辦理變更登記的17個煤礦，先行辦理變更登記，消除礦山開拓工程越界行為。

四、強化執法監察，築牢安全監管防線

加大土地動態巡查力度，立案查處土地違法違規行為21宗（上報市局處理1宗），拆除違法建築物1256平方米，沒收建築物17265平方米，復耕土地42畝，收繳罰款94萬元，給予黨紀政紀處分7人。抓好衞片執法檢查工作，完成308個建設用地圖斑、10個礦產圖班的外業核查工作，對106個違法地塊進行查處，違法佔用耕地比例為9％，問責比例為4.25%。礦山越界開採立案查處3宗，衞片執法檢查工作通過省廳驗收。始終保持“打非治違”高壓態勢，全面加強探礦井、超層越界礦井、公告關閉礦井、持過期勘查開採許可證勘查開採的巡查監管，嚴格督促落實隱患整改，切實消除安全隱患。堅決打擊無證非法開採，查封取締無證非法開採井口14口，移送公安機關偵辦案件1件、實施行政拘留5人，有效遏制了非法開採蔓延。

五、強化地災防治，保障隱患區羣眾生命財產安全

完成全縣161個村居委會地質災害隱患詳查。結合各隱患點情況，認真編制單點應急預案296個，落實監測員492人，確保了 “四項制度”、“三條措施”落實到位。強化應急演練，開展鎮、村、組幹部地災防治知識培訓10次700餘人次。加強汛期應急值守工作，注重雨情、汛情分析，主動應對各類地災險情，未發生因地災險情造成的人員傷亡責任事故。積極探索建立多元化、多渠道的投資機制，形成了省—市—縣—鎮四級投入地災治理格局。實施大、中型治理及搬遷避讓項目7個、縣級應急處置項目29個。完成1個大型治理項目、6個搬遷避讓項目的申報工作。深化地災源頭管理，嚴把農村居民建房和項目建設審批關，提高小型礦山地質環境保護准入條件，加強礦山尾礦、廢料堆放的監管，積極開展礦山地質環境保護與治理恢復工作，“礦山復綠”工程取得明顯成效。

六、強化基礎工作，夯實國土資源管理基礎

深入推進不動產登記制度，結合實際，認真擬定機構、人員編制方案上報縣委政府審批。依法開展土地登記發證工作。辦理國有土地使用權登記512宗，集體土地使用權登記225宗。規範土地確權登記工作。完成集體土地使用權調查100886宗、農村集體土地確權1637宗。注重國土資源管理政策法規宣傳。共投入宣傳經費20萬餘元，在各鄉鎮、街道集鎮和公路沿線製作永久性宣傳牌14個、臨時性標語200餘條，開展法律諮詢活動6次，發放宣傳材料10000餘份。切實做好羣眾來信來訪工作。共接待來訪羣眾20批次，50餘人次，調處矛盾問題11件。

20xx年，全縣國土資源工作取得了一定成績，為縣域經濟社會持續健康發展提供了有力的資源保障。但工作中還存在一些亟待解決的困難和問題：一是耕地保護壓力大。部分鄉鎮、街道屬地管理責任落實不到位，依法用地管地意識不強，在項目選址過程中隨意性大，農村居民建房監管人員缺乏，全縣違法用地佔比高，問責風險大。二是項目用地保障難。在土地利用總體規劃調整完善工作中，不符合土地利用總體規劃的項目多、面積大，全縣約需新增城鄉建設用地指標7100畝。因全縣沒有相應的耕地佔補平衡指標和增減掛鈎指標，影響了項目用地報批。三是土地供應難。受經濟持續下滑影響，土地市場疲軟，用地單位因資金緊缺，競拍積極性不高，土地供應難。目前，全縣因城市規劃調整、徵地拆遷等原因未落實供地共有15宗、面積1764畝。四是煤炭產業轉型升級任務重。煤炭產業轉型升級工作推進緩慢，關閉礦山的採礦權註銷登記尚未實施；列為改造升級類型的因煤炭市場、資金缺乏、停產整頓等因素的影響，大多停留在起始階段。五是地質災害防治形勢嚴峻。目前，全縣地質災害點隱患點高達296處，地質災害搬遷、避讓、治理項目實施難，特大型、大型地質災害治理報批程序複雜、時間跨度大、推進緩慢，小型地質災害治理資金和突發性地質災害應急處置經費緊缺，監測監控、應急處置、防範治理等工作壓力大。六是部門作風建設需進一步強化。幹部隊伍中“懶散慢”等現象依然存在，依法辦事和為民服務的能力和水平還需進一步提高。

在下步工作中，我們將緊緊圍繞全縣經濟社會發展目標，堅持依法行政、深化作風建設、提升服務水平，重點抓好以下工作：一是全力抓好耕地保護和土地收儲工作，為加快城市建設做好用地服務和保障。二是堅持監管與服務並重，抓好礦產資源管理，服務煤炭和非煤礦山轉型升級，規範礦業秩序。三是強化執法監察舉措，堅決查處違法違規用地行為，推進國土資源節約集約利用。以鐵的手腕嚴打非法開採，嚴防涉及國土資源領域安全責任事故發生。四是不斷健全和完善羣防羣測體系，注重防治結合，紮實抓好地質災害防治工作。五是按照上級統一部署，紮實推進不動產登記工作。六是抓好機關黨建和作風建設，強化服務意識，樹立部門形象。

20xx年認真抓好安全生產責任制的落實，教育幹部職工牢固樹立“安全發展觀”，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力提高安全生產的法律意識，着力從規劃編制的源頭和規劃實施的過程中，嚴把規劃審批安全關，全力推行安全生產責任制，開展綜合治理，成效顯著，我們主要做了以下一些工作。

一、加強組織領導

一班人高度重視安全生產工作，一把手親自抓安全生產工作，及時傳達上級有關安全生產的指示要求，經常分析單位安全生產形勢，切實抓好安全生產工作的落實。加強安全生產法律、法規的宣傳、教育和貫徹、落實，並簽定安全生產責任書。按照《xx市安全生產目標考核細則》，將安全工作責任落實到科室和規劃設計院，全面推行“誰審批、誰負責;誰主管、誰負責”的安全工作責任制。

二、強化安全教育 一是充分發揮安全領導小組“領頭羊”的表率作用。其次，制定切實可行的安全工作計劃和工作方案，廣泛開展創建安全文明工作等活動。第三，抓住隱患苗頭，專題整改，因事施教，舉一反三，化消極因素為積極因素。第四增強職工自我安全管理、自我安全約束的能力，為保證安全盡心盡力。第四，加強教育。教育員工牢固樹立“預防為主、安全第一”的觀念，緊緊圍繞學習貫徹《安全生產法》這根主線，以“安全生產月”活動為載體，強化安全文化建設，多措並舉，努力提高職工隊伍的整體素質。第五印發《安全生產法宣傳教材》，發佈安全信息，組織安全生產法知識競賽，觀看安全警示電視片，把安全生產宣傳活動推向高潮。

三、加強安全規劃編制

連續幾年來我辦已完成城區內控制性詳細規劃的編制，在編制過程中，始終貫徹安全生產佈局在規劃編制中的重要作用，規劃編制和審核的過程中，把安全生產佈局擺在重要位置，凡不符合安全生產佈局要求的，不予審批。

近幾年來，我市大型建設項目的建設越來越多，在選址過程中注重避免危險源、環境污染和職業危害對周邊的影響，嚴格把好建設項目選址關，滿足安全生產佈局的需要，從源頭排除安全隱患，從全局的高度謀劃全市的安全生產。

四、加強安全規劃管理

堅持在核發《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》之前，一般建設項目均應由消防嚴格審查，確保消防安全和停車場設施建設符合有關規定，滿足安全生產之要求，做到平戰結合。對較大規模的建設項目，考慮用地狀況，進行減災、防震評估工作，凡是涉及到教育、園林等部門的建設項目，從嚴依法審批，嚴格把關;凡消防、防震、防雷和停車場不能滿足技術規定的，均實行一票否決，從審批上消除安全隱患。

五、開展安全競賽活動和安全管理

在安全工作管理中，我們根據規劃工作特點，一是從規劃設計到方案審查、批後管理都把安全作為重之重來抓，防止麻痺大意；二是加強制度建設，建立健全安全制度，狠抓制度落實；三是根據季節安全工作特點，狠抓事故易發、多發期的安全管理；四是精心部署、組織、和實施“安全生產月”、“百日安全生產無事故”、冬季四防等安全系列活動，紮實開展安全生產“三項行動”、“三項建設”，推動安全生產狀況持續穩定好轉。五是把節假日和高温嚴寒期作為安全管理重要時段，確保安全生產萬無一失。

六、加強日常安全保衞工作

今年來繼續推進責任制管理，特別注重對本級辦公場所及宿舍區的管理，落實安全管理責任制。

一是加大對辦公場所的管理力度。特別是加強節假日期間的安全巡邏，檢查門窗及水電等設施及重要部位的管理。凡本級機關內辦公室不鎖門、不關燈、不關空調者，均要受到處罰，並在年終績效考核時扣分。

二是在節假日前，下發安全、維穩管理通知，並組織機關人員對辦公場地、宿舍區進行安全防患教育和檢查，落實安全措施，辦公場所嚴禁存放貴重物品和現金，發生問題要追究部門領導責任。

三是技防與人防相結合，在辦公樓和宿舍區安裝監控設備，安排有辦公樓和宿舍區的值班守護人員，保證了辦公樓和宿舍區的安全。

四是推行安全生產一票否決制制度，極大的調動了幹部職工的安全生產積極性。

五是與汽車駕駛員簽定安全行車無事故責任書，推行安全行駛萬公里無事故制度，全年沒有發生一起責任事故。

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣國有資產監管工作會議精神，緊緊圍繞中心工作及年初確定的目標任務，狠抓落實、依法監管，各項工作順利推進，現將一年來工作開展情況總結如下。

一、工作開展情況及主要措施

（一）加強監管，完善機制，行政事業單位國有資產管理逐步規範。一是加強和規範國有資產處置、劃轉、報損報廢等工作。嚴格按照“單位申請，主管部門審核，國資局審批”的.程序辦理，完善了國有資產處置機制，加大公開處置力度。一年來，劃撥工作用車10輛、房產10處，報廢報損辦公設備4批，報廢車輛21輛。二是加大行政事業單位閒置國有門面、週轉房等經營收繳力度。截止目前，全縣應收國有門面、週轉房、公租房、廉租房及其他經營性收入約521萬元，已收521萬元，佔任務數的100%。三是加強行政事業單位資產管理。今年11月，根據省、市、縣相關文件要求，我縣開展了事業單位及所辦企業國有資產產權登記工作，全縣共147個單位需參加產權登記。通過產權登記，梳理本縣產權分佈及動態變化情況，健全管理制度，確保國有資產安全完整、保值增值。

（二） 深化改革，激發活力，國有企業改革工作有序推進

一是突出完善法人治理結構，推動建立現代企業制度。加強董事會建設。制定了《關於規XX縣屬國有企業董事會建設的意見》，配齊了董事會成員。加大監事會制度改革。制定完善了縣國有企業會計委派制度，成立了國有企業監事會，時刻盯緊企業問題和風險，做實做深全過程監督。完善“三重一大”制度。形成了權、責、利對等的運行機制，建立了國有企業財務預算等重大信息公開制度，主動接受社會公眾監督。

二是突出市場化選聘，配齊公司領導班子。為建立黨管人才與市場化選聘企業經營管理者相結合的機制，促進優秀經營管理人才脱穎而出，今年2月到8月，縣委組織部、縣國資局啟動了3批國有企業領導人員招聘工作，目前，面向社會招聘的國有企業領導人員已全部到崗履職，全面實現了選人用人市場化。

三是突出分類監管，建立差異化薪酬制度與分類考核機制。實施企業功能分類。針對我縣企業實際，將四川唐家河旅遊公司歸為競爭類企業，縣潔康水務公司、興和糧油公司等其餘4家為功能性國有企業。實行差異化薪酬制度。針對不同類型的國有企業，明確了國有企業實行差異化薪酬管理制度，競爭類企業領導人員年薪為xx萬元左右，功能類企業年薪為12萬元左右。實行分類考核。競爭類企業主要考核經濟指標及經濟效益，兼顧社會效益；功能類企業主要考核社會效益，兼顧經濟效益。

四是突出做大做強投融資平台，狠抓國企整合重組。根據我縣國企改革《意見》，進一步做大做強投融資平台，對產業相近、行業相關、主業相同的國有企業進行了整合重組，將縣恆興國投公司、竹園開發建設公司、唐家河旅遊開發有限公司等5家公司分別整合成2家，保留了原永生融資擔保公司、潔康水務公司、興和糧油公司。目前，整合重組工作已經完成。

五是突出深化企業勞動、人事、分配三項制度改革，激發國有企業內在活力。推行契約化管理。建立了國有企業領導人員以聘任制、任期制和經營目標責任制為主要內容的管理制度，進一步完善了考核體系，形成了競爭擇優、責任到人、充滿活力的選人用人機制。基本完成國有企業工資改革，確保了廣大職工的切身利益。制定了《縣國有企業機構設置和員工管理暫行辦法》，實行市場化公開招聘用工制度，健全了以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的職工管理機制。

六是突出制度建設，優化和創新國有資產管理體制。為更好地貫徹落實改革意見，加強了國有資產基本管理制度建設，建立了差異化薪酬管理制度，制定了《國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》、《關於合理確定並嚴格規XX縣屬國有企業負責人履職待遇、業務支出的意見》、《關於進一步規XX縣屬國有企業財務管理工作的通知》等十個具體制度，形成了較為完善的改革規章制度體系。

（三）強化監管，搭建融資平台，做大做強國有企業。一是突出主營業務。為規範國有企業經營行為，壯大我縣國有經濟。1-10月，縣屬國有企業經營總收入3794萬元，完成全年任務的96.05%，比上年同期增長136.57%，全縣國有企業實現經濟持續平穩運行。二是強化項目建設。加強銀企對接，通過充分利用物化成果抵押融資支撐發展，順利推進竹園莊子新材料產業園、馬東公路等2個bt項目，其他重點項目6個，啟動實施了縣城棚户區改造項目，有力的促進了企業發展。三是加強基礎管理工作。建立了企業人員、資產、融資、債務及重點項目台賬，詳細登記，摸清了企業家底。

（四）狠抓黨建，帶好隊伍，教育實踐活動碩果累累。一是強化幹部隊伍建設。深入開展黨的政策方針路線等理論學習教育活動、不斷加強幹部思想政治教育；以培養業務人才為重點，經常性組織職工參加省、市國資系統組織的各項業務培訓，注重業務人才培養和能力提升；重視選人用人，進一步突出企業領導人員選拔任用市場化導向。二是加強黨風廉政建設。加強領導，細化措施，全面層層壓實“兩個主體責任”；以廉潔從業風險防控體系建設為主線，以權力監督約束為重點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面實行“一崗雙責”；嚴格執行國企領導人員廉潔從業實施辦法，不斷推進懲防體系建設；深入開展紀律教育學習月活動，聘請專家講、黨校老師輔導獎，不斷加強宣傳教育；一年來，全縣國資系統未發生頂風違紀案件及事故。 三是狠抓系統黨建工作。按要求做好了黨員發展、黨費收繳與管理工作；開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示範區”、“黨員志願服務”等活動，進一步做到黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極工作。積極開展“雙聯”及幫扶特困村活動。今年以來,我局幹部對孔溪鄉碓坪村、三盤村的貧困户實行一對一幫扶，通過產業特色、資源優勢着手，幹部們協調有關部門爭取各項惠民政策，在產業發展、基礎設施建設及民生方面為該兩村解決了實實在在的問題和困難，幫扶效果明顯。

（五）高度重視，增添措施，各項目標任務全面完成。一是高度重視精神文明建設工作。我局精心組織，認真落實，開展了“爭做文明廣元人，共建美麗新”、講文明“進機關”、“志願服務隊”等活動，大力弘揚了文明道德新風尚，營造了文明和諧發展環境。二是高度重視社會事業、維穩、安全等各項工作。一年來，我局實行限時辦結制、首問責任制等工作制度，及時處理各種信訪案件，無超期（或無）回覆現象發生；局機關及企業飲水、質量、安全生產零事故；計劃生育合格率達100%；城鄉環境整治、黨建、維穩等其他工作已全面完成。三是高度重視信息公開公示工作。通過網絡、報刊等載體，向省市縣發表信息200餘條，全面完成黨政信息目標任務；在門户網站上公開公示資產處置信息、財務、辦事流程、重要的規章制度及其他需公示的內容，及時接受羣眾的監督。四是高度重視依法治縣工作。建立健全了依法治縣組織機構，並將此項工作納入年度規劃，嚴格落實工作考評機制；開展了“六五”普法、法律“進機關”、“進企業”等活動，加強公職人員法治學習教育，營造了濃厚的法治氛圍，依法治理工作有序推進，法治文化建設得到加強。

二、存在的主要問題

一是行政事業單位資產監管基礎性工作有待進一步加強；二是國有企業法人治理結構有待進一步完善；三是國有公司融資難問題有待進一步解決；四是國有經濟支撐作用有待進一步提高。

三、工作計劃

（一）進一步深化國資國企改革 。一是完善企業法人治理結構，建立現代企業制度；二是完成企業內部勞動、人事、分配三項制度改革。

（二）進一步提高資產使用效率。一是重點抓好國有資產的公開處置工作，杜絕國有資產的流失。二是健全國有產權交易程序，確保國有產權交易依法、有序進行。針對國有資產管理中存在的問題，進一步完善資產管理制度。三是建立國有資產動態管理信息系統，實現國有資產動態監管。四是強化經營性國有資產集中管理。盤活資產、突出主業，加大營銷力度。

（三）進一步加強國有企業監管。一是繼續加大投融資平台建設。進一步做大做強投融資平台、信用擔保平台，為地區中小企業發展提供有力的資金信貸支持。二是突出主營業務，促進企業平穩快速發展。三是開展降本增效。加大企業主營業務收入，努力實現企業扭虧增盈；進一步強化企業成本管理意識，嚴格預算管理，從緊控制成本費用支出。四是嚴格執行“三重一大”， 有效防止企業權力失控、決策失誤、行為失範。五是加強企業內部管理，進一步建立和完善企業內部管理制度。

（四）進一步抓好國有企業黨建和黨風廉政建設工作。一是進一步抓好黨建工作。堅持不懈抓好思想政治建設，加強基層黨組織建設，完善黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實 “兩個主體責任”，全面實行“一崗雙責”；紮實推進懲防體系建設，全面推進“廉潔細胞”建設；建立健全改進作風長效機制。三是加強企業幹部和人才隊伍建設。推行企業領導人員市場化選聘、契約化管理化工作，加強企業領導班子和員工學習培訓，不斷優化人才環境。

同志們：

現在開會。 出席和參加今天會議的有：區領導****，鄉黨政班子成員，機關幹部，鄉直單位主要負責人，各村街黨支部書記、村委會主任和部分企業負責人。 下面，進行大會第一項議程，請**同志宣讀鄉黨委、政府《關於表彰20xx年度工作先進村街、先進單位和先進企業的決定》。

下面，進行第二項議程，為先進村街、先進單位、先進企業頒獎。

首先，請 上台領獎，

下面，請 上台領獎，

下面，進行第三項議程，請黨委書記**同志作重要講話。

　　下面，進行第四項議程，請區領導***作重要指示。 下面，我就貫徹落實好會議精神強調幾點意見：

一、深入學習，認真領會，切實落實好大會精神。今天的會議表彰了先進，分析了形勢，明確了目標，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。各村各單位要以學習先進、加快發展為主題，以先進為榜樣，學先進、趕先進、超先進，拼搏進取，創優爭先，推動全鄉各項工作再上新台階。

二、認清形勢，搶抓機遇，千方百計加快發展。過去的一年，通過全鄉上下的團結拼搏、紮實工作，全鄉經濟建設和社會各項事業得到較好成績。但我們也要清醒地認識到，我們的經濟基礎還很薄弱、發展速度還不夠快，工作任務還很艱鉅，我鄉現在的發展形勢一是千載難逢；二是慢進則退。對此，各村各單位要增強發展的緊迫感和責任感，增強“不發展不行，慢發展更加不行”的危機感，努力在項目建設、招商引資、農業增效、農民增收、財政收入等方面實現新的突破，推進我鄉實現跨越式發展，為建設現代化工業新區作出更大貢獻。

三、明確任務，抓好落實，確保圓滿完成今年工作目標。要全面完成今年的各項工作任務，關鍵在於狠抓落實。各級各部門要按照這次會議的安排部署，結合自身實際，將任務目標層層分解，出台硬措施，切實抓早、抓細、抓實、抓出成效，確保各項工作落到實處。

散會！

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣城管辦以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神XX縣第十二屆四次黨代、會精神為指引，以開展“九個抓緊抓實”實踐活動、黨的“三嚴三實”主題教育活動”為抓手，轉變城管理念，創新城管工作，大力實施城市亮化、美化、淨化、秩序規範化“四大”工程建設，縱深推進城鄉環境綜合治理，着力打造達州衞星縣城和魅力川東小天府。今年，通過全體城管人的齊心努力，較好地完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務。現將全年工作情況報告如下：

一、20xx年主要工作

（一）城市管理工作得到創新發展

1、城區秩序規範化水平明顯提升。緊緊圍繞全縣以法治縣“10+3”行動方案和城管系統的依法治理“八大行動”總體方案，辦黨組行政切實加強領導執法一線各項工作，上下團結一心，不斷創新工作思路，鞏固、完善工作機制，切實改進工作作風，加強市容秩序、交通秩序、廣告秩序和揚塵治理等工作的執法管理。重點實施了峨城大道、寶石大道、新寧街、西大街、新北街等重點主次幹道以及橄欖廣場、清河廣場等重點地區的“三亂”現象專項整治，不斷加強市場秩序常態化管理。一是治理“亂停亂放”。對違規佔用人行道路停放的車輛堅決實行勸導或鎖車，共查處亂停亂放1000餘人次，有效遏制了城區亂停亂放現象蔓延的勢頭。二是集中揚塵整治。年初，成立了揚塵治理中隊，按照縣上的工作要求，切實加大了縣城區在建施工工地渣土處置、砂石運輸拋、灑、滴、漏和帶泥上路等違法違規行為的管理，依法查處違法違規車輛200餘台次，從源頭上不斷減少了城市道路揚塵的人為污染。三是加大管理規範市容市貌秩序。廣告治理中隊，平均每月清除亂張貼、亂塗寫的“牛皮癬”兩千餘處，查處散發小廣告違法行為，平均每月沒收非法小廣告500餘張。開展户外廣告牌匾專項整治行動，整治髒、亂、差現象。全年拆除違章破舊廣告、店招200餘處，拆除違章條幅、橫幅廣告100餘處，對亂張貼、亂塗寫的當事人進行了批評教育。

2、市容市貌不斷明顯改善。全面落實國家對事業單位分類的改革政策，縣城環衞工作在實行市場化運作機制下，城管辦不斷創新環衞工作管理機制，激發環衞發展活力和後勁，不斷提升城區清潔化水平。一是革新環衞工作運行模式，解決了保潔、清洗、清運中存在的一些問題，避免了工作斷檔和管理空隙，實現了管理全覆蓋，降低了政府在用工上的風險，進一步理順了環衞管理體制，使環衞管理部門從實際工作中完全脱離出來，參與環衞監督和管理工作，大大提升了管理效能和清掃保潔質量。二是按照環衞工作職責，狠抓城區環境衞生整治，特別是對城鄉結合部和一些衞生死角地帶進行了環境大整治，進一步加大了巡查監管力度，組織開展了每月上、中、下旬各片區環境衞生評比活動，城區環境衞生得到了較大的提升。三是增加清掃保潔人員，加大環衞機械化作業力度，切實提高清掃保潔質量。啟用高壓沖洗車沖洗路面，改變過去僅靠人工清掃保潔單一作業模式，提高了機械作業率，有效地減少了路面的泥沙和灰塵。增加清掃保潔人員在崗作業時間，白班保潔人員由過去的1/3增加到現在的2/3，真正做到保潔全天候、管理無縫隙。加強垃圾清運管理，做到對社會垃圾點日產日清，對各單位垃圾按承諾及時清運，嚴格要求清運垃圾時做到車走場淨、車箱覆蓋、不沿路拋灑。通過這一系列的整治活動，提升了我們城市的容貌，為廣大市民提供了一個乾淨、舒適的生活環境。

3、城市亮化水平明顯提升。一是為提升城市魅力，順應廣大市民需求。實施了20xx年迎春燈飾；對金馬山步遊道進行了亮化規劃設計、招標、建設等工作，實施完6270米步遊道亮化工程。二是對城區叉街小巷路燈進行了查漏補缺的安裝，實現了城區亮化照明全覆蓋，切實解決了市民夜間出行照明的問題。三是加大了高杆燈、景觀燈、路燈的巡查、清洗和維護力度。全年累計共維修路燈3600盞，維護河堤燈6千米長。四是科學制定了《路燈巡查制度》，實行周小查、月檢修，堅持每天亮燈前第一時間巡查制度，發現問題立即處理，確保路燈亮化率達到98%（國家規定為95%）。五是開展路燈節能降耗工作。對開任路、景觀大道、鵝城大道240餘盞路燈以及城區部分路段的雙臂燈，按照節能減排的相關規定，實行單燈照明，降低了能源消耗，減少政府的財政成本。

（二）狠抓建章立制強化督察考核

城管系統上下全面認真開展“守紀律、講規矩、惠民生、促發展”主題實踐活動，和“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治行動，進一步規範了幹部職工行為。一是辦黨組專題討論研究了《機關內部管理制度》，全面分析研判完善了考勤、請銷假、學習、人事等九項管理制度，建立健全了用制度規範工作行為機制。二是制定《城市管理督察考核辦法》，建立了“責權一致、獎勤罰懶”的激勵機制，充分調動發揮一線執法隊員的工作積極性和主動性。通過細化工作措施，強化督察督辦，嚴格考核，堅持城管辦督察和隊所自查、定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，管理效果、工作特色、執法水平等方面得到了全面提升，有力地推動了城市管理常態化，助推了城市管理工作上檔升級。

（三）信訪安全穩定工作平穩有序

認真貫徹落實全縣信訪維穩安全工作會議精神，成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，隊所股負責人為成員的信訪安全維穩工作領導小組，落實“一崗雙責”制度，層層簽訂了責任書。年初，制定了“城管系統信訪安全維穩工作預案”，機關和各隊所加大對信訪不穩定因素排查力度，堅持了一週一排查，一月大排查。並實行隊所領導包案，對重點人員進行了穩控，並做好了思想工作，切實把矛盾糾紛解決在了萌芽狀態。今年來，系統內沒有發生信訪安全穩定等事件。