【精選】年終工作總結集合八篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編整理的年終工作總結8篇，歡迎大家分享。

從這次餐飲服務員，改變我認為幹餐飲服務員是沒有前途的消極想法；樹立了幹一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在於他從事何種職業，而在於他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業意志和端正了我的工作態度；知道了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業意識，立志要麼不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員

我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程序；服務中工作細則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端託行走的步伐；鋪台、擺台的注意事項；換煙灰缸的重點；點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衞生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的服務員奠定了基礎。

在這次服務員工作中我總結出作為一個優秀服務員要具備。

熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。

迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠儘快地投入工作並勝任工作，以提高工作效率。

要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。“一勤天下無難事”的俗語説出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優秀的。

要學會做人：做人就是做一位敬業、感恩、樂於助人、講職業道德的人，真誠做人、認真做事，事業將會更成功

責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優質的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。

平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今後如何能挑起大梁。

團隊：發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善於合作的員工和企業都更成功。

這次的工作給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。

公司年終工作總結 今年是機構調整後按股份制運行的第一年，也是公司深化改革，堅持發展的一年，改制後公司面臨廠點少、規模小，閒雜人員多，整體素質低，資金短缺，虧損運行的困難局面。一年來，在供水公司黨政領導的正確領導下，在業務主管部門的支持幫助下，天茂公司領導班子帶領全體幹部職工，加強幹部和隊伍作風建設，紮紮實實地辦實事，兢兢業業創市場，努力解決實際問題，班子緊密圍繞在提高公司體素質和綜合經濟效益上下功夫，積極引進人才、資金、技術、建設新項目、新廠點，並利用現有閒置土地，在無資金的條件下積極尋求合作伙伴，創出良好的經濟效益。

Xxx年實現產值xxxx萬元，實際利潤xxx萬元，精神文明建設取得發展，班子團結，職工隊伍穩定，思想政治工作紮實，工會、共青團、女工發揮作用，安全生產、綜合治理取得優異成績，達到了全年無事故，無案件的標準，弘揚企業文化，積極參加工會活動，取得籃球女子第二名，男子第四名；排球好第一名，男子第三名的優異成績，天茂公司幹部職工開拓創新闖市場，腳踏實地地幹工作，呈現出積極進取，勇於向上的好勢頭。

一、基本情況：

1、現有職工xxx人，其中全民職工xxx人，集體職工xxx人，市場化就業職工人，男職工xxx，女職工xxx人，。

2、機關管理情況：經理辦x人，經營部x人，財務x人，合計xx人。

3、廠點情況：公司所屬廠點x個，其中法人廠點x個，即xx公司、xx公司、x工廠、加油站、xx化工廠，x，承包租賃廠點有x個，即xxxx廠、xx廠、大酒店，項目組一個。

二、1－12月份經營情況（略）單位：萬元

單位名稱 經營收入 成本税金 管理費用 帳面利潤

三、主要工作：

1、以扭虧為盈為重點，黨政領導班子深入廠點，摸情況，搞調研，進行認真的市場分析和經營分析，對各廠點落實經營承包指標，加強管理，培養增效能力，提高產品質量和服務質量，以增收節支為主線，以完成和超額完成任務為目標，開展積極有效的工作，xx站xxxx年累計虧損xx萬元，今年實行竟標方式，招賢納才，使管理和市場開拓有新的起色，全年已完成上交利潤xx萬元，安置職工xx人。

2、利用現有閒置土地，與xxx開發有限公司合作，在供水公司黨政領導的大力支持下，在董事長、總經理xxx同志精心運作下，成立了清泉新苑房產項目開發部，經過一年的努力，共建xx棟商品樓，現已有銷售80％以上。

3、充分利用養殖廠閒置資產場地，引進社會資金和技術，成立了鑽採技術服務項目，主要是套管補貼，安置xx名職工。預計產值xx萬元。

4、建安公司投資xx萬元，規化廠院，加強管理，提高職工的業餘文化生活，如設置了籃球、排球、乒乓球場，在xx公司xxx經理領導下，開拓地方建安工程市場，預計創產值xxx萬元。

安監部的職責為負責公司管理體系文件的編制、修訂和管理； 負責各程序符合性的日常監督抽查驗證； 負責質量管理體系有關的質量記錄的管理； 負責相關法律法規、技術標準（規程、規範）目錄的發佈管理； 組織項目的環境、職業健康安全、設計回訪和設計質量抽檢； 組織我公司承擔的工程項目發生的環境污染、職業健康安全、質量事故的調研，對提出改進的建議進行跟蹤驗證。

我部人員較少，擔負的業務工作比較重要，在公司領導的大力支持和相關部門的密切配合下，完成了公司交辦的任務，到目前公司沒有發生重大安全事故和環境污染事件，公司的三項認證預計年底前取得證書。20xx年工作總結和20xx年工作計劃具體內容如下：

一、工作總結

1、完成三項體系文件編制，併發放到公司各部門運行自公司領導確定今年工作目標之一就是通過三項體系認證以來，我部從年初就開始文件編制文件，並從6月起就發給各部門試運行，在運行過程中不斷完善，又根據諮詢公司意見進行了多次修改，形成目前的文件，從執行效果看，體系文件是適宜的，對公司的管理和正常運行發揮了重要作用。

2、組織完成內審員培訓今年共組織了兩次內審員培訓，取得證書87份，為推動公司各部門做好三項體系認證打下了良好基礎。

3、落實安全生產責任制並檢查實施公司成立了以董事長為首的安全委員會，公司領導和部分管理人員參加了建委組織的生產安全培訓，參加了安全管理上崗考核，取得了部分安全崗位證書。我部年初就完成了《公司安全生產責任制》、《公司安全生產規定》，同時結合體系文件編制了《項目安全管理規定》、《重要危險源應急預按》等文件，並陸續發給各部門及各項目部，同時要求各部門組織學習，對參加學習的人員做了記錄，使大部分員工瞭解了自己在安全生產工作中各自的職責，在平時工作中能認真履行安全職責。

4、監督各現場職業健康和安全及環境控制情況。

根據工作計劃，我部準備每季度對國內各現場進行一次巡檢，目前除三季度因為認證外審沒有對所有項目全檢查外，一、二季度國內所有項目全部檢查到位，從檢查的情況看總體情況較好，公司各部門及員工沒有重大安全事故發生，各總承包現場配備了專職安全管理人員，與分包商分別簽署了安全協議書，對分包商進行了交底，在工地質量巡檢的同時進行安全檢查，有安全隱患及時發整改通知。在項目檢查的同時，對項目人員貫徹體系文件也進行了督察輔導，協助他們完善各種項目文件的編制。

5、完成公司內審工作和外審組織工作10月份組織了公司內審和管理評審，為了避免內審時問題較多要用過多時間整改，在這之前8月份就先進行了一次預審，對查出的問題先行進行了一次整改，正式內審前又編制了比較詳細的計劃，通過細緻調查整理編制了管理評審輸入材料。我部組織對各部門和一個項目部進行了審查，檢查出19項一般不符合項和42項觀察項，根據開具的不符合報告督促各部門進行了封閉，檢查結束後完成了完整的內審報告和管理評審報告。11月份組織了三項體系認證的一階段外審，根據外審組意見再次完善體系文件的編寫並督促相關部門完成不符合項的整改。

6、完成個人勞動防護用品的購置今年我部購置了安全帽、安全鞋和工作服，同時也編制了其它勞保用品計劃併購買，滿足了各現場的需要。

二、存在的主要問題及擬採取的措施

1、體系文件方面運行中部分管理程序的作業接口不完善，需要立即制定文件試行，有的部門目前需要增加一些作業文件以規範操作是必要的。各部門可依據需要制定部門的作業文件，完成後應報安監部備案後實施。

2、組織機構方面根據今年來開展業務的情況，目前公司機構的設置已經難以滿足公司發展的總要，公司應該增加部分職能機構。

3、少數部門領導從思想上對管理體系的建設不夠重視，總認為是走過場，對檢查中發現的問題一拖再拖，長時間不解決，部門內部管理沒有章法，走到哪算哪，部門間推諉扯皮，管理水平沒有實質性提高。有些管理工作我們認為從公司領導層面上還需要強化管理意識，比如目前所有項目經理都沒有和公司簽署責任書，公司領導也沒和各部門和各項目部簽署安全責任書，這都是管理工作中存在的較大漏洞。

4、安全培訓方面目前各現場經過培訓上崗的職業健康和安全管理方面的人員不能滿足要求，不僅部分項目經理沒證，大部分安全工程師也沒經過培訓，所以還要加大培訓力度。

5、現場檢查方面項目檢查和項目總結機制基本是擺設，公司層面沒有按管理體系文件要求定期對各項目進行檢查，基本上是有問題了再事後解決，已完成的項目也沒有一個比較完整的總結報告，從而（不能）起到對其它項目的指導作用。

三、明年重點事項安排

1、完善和充實管理體系文件補充部分工作中需要的文件，對原文件中不適宜的地方進行修改，部分部門文件經修改後升級為公司體系文件，在相應時間重新發布體系文件09版，收回08版。

2、組織安全培訓工作和體系文件培訓工作及時瞭解外部安全培訓信息，制定安全培訓計劃，對有關部門提出要求，儘量使各項目人員做到持證上崗。對本公司人員要加強體系文件培訓，尤其是新員工上崗前的培訓。

3、完成個人勞動防護用品的購置在做好調查研究的基礎上早日製定個人勞動防護用品的購置計劃，年初完成購置，以便及時發放。

4、做好各項目巡檢國內現場每季度一次，國外現場每半年檢查一次，檢查內容為：與分包商的安全協議；對分包商的安全交底記錄；現場安全工作實施的各種記錄；分包商現場安全設施和各種機械的保護設施；分包商安全管理體系的運行情況；現場管理人員個人防護情況；現場和辦公場所環境情況等等，每次檢查應形成報告。

5、體系運行控制適時對公司各部門體系運行情況抽檢，檢查前提出計劃和檢查內容，檢查完成後形成檢查報告。

6、完成公司交辦的其它任務。

一年的時間，每當自己在總結它的時候，感覺是那麼的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載着太多太多，有收穫與成就，有失敗與不足。回頭看看20xx年的足跡，伴隨着自己一年的是學習與堅持。以下就是本人的工作總結：

20xx年伊始是通過分銷資源計劃系統（DRP）拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的Web項目，從最基礎的業務介紹，到需求分析，數據庫分析與設計，頁面設計，代碼編寫…。直到整個項目的完成，通過這個項目學到了很多新的知識，同時對很多已經學過的知識進行很好的摩擦和補充。因為在其中還穿插着其他的內容，所以用了有半年左右的時間。具體總結可以參見博客：DRP項目總結。

從4月初到5月末，準備並進行軟件設計師的考試。這是我第二次參加軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發現產生在自己身上的一些改變和進步。具體可見無經歷，不成熟—軟件設計師考試後總結

但是最終的考試結果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分。雖然成績的結果沒有通過，但是通過這次軟件設計師的複習考試，很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識，同時也解了自己很多的疑惑，真正的學到了很多的知識。回顧自己整個的複習過程，收穫是很大的，不僅僅是計算機基礎，更是一種面對失敗的心態收穫。而這種心態將會在自己未來的路上會起很大的作用。

後半年進入SSH項目的實踐和學習。SSH為struts+spring+hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級Web應用程序開源框架。

Struts就是一個MVC的架構，在控制器，視圖和模型方面都有其特定的組件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller這個組件。

Spring實現了反轉控制（InversionofControl）和麪向方面編程（Achievement-OrientedProgramming）。Spring框架的能實現應用的分層架構，在應用中要使用的對象可以被一個簡單的XML文件連在一起，這個XML文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業務邏輯的服務對象、和數據存取對象這些對象的引用。

Hibernate是一種ORM映射工具，它不僅提供了從Java類到數據表之間的映射，也提供了數據查詢和恢復機制。相對於使用JDBC和SQL來手工操作數據庫，使用Hibernate，可以大大減少操作數據庫的工作量。

通過對SSH框架的學習，認識到框架給我們開發所帶來的便利，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收穫都在一篇篇的博客中。

大概在十月和十一月的時候準備第三次軟件設計師考試。吸取教訓，總結經驗，擺正心態，認真跟八期一起討論和學習，這一次不僅僅是自己學習和通過考試，同時跟穎傑一起組織並帶領八期一同複習和學習，這本身也是個鍛鍊和學習。當時也對自己考完後進行了一個總結：詳見軟考總結。

以上是自己計算機方面的主線。相對於計算機這條線而言，另外一個貫穿始終的是英語學習ShortBrain這條線。

算算從開始進行ShortBrain到現在已經有兩年左右的時間了。而今年將會是一個關鍵的年份，關鍵是從聽到説的突破，從沉默期中開始爆發。今年這一年也是英語中探索和收穫比較大的一年，發現了更多符合ShortBrain思想的資料，收集各種資料，數據和文檔。

因為是在探索着前進，中間也走了不少的彎路，其中一個什麼時候開始説就在今年進行了三次以上的探索，在一次次的探索中積累了經驗，通過對比自己一次次開口説的錄音，發現的確是隨風潛入夜，潤物細無聲。對於兩年前的我，我的英語聽力和口語能力有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會發現非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收穫的。

英語習得的核心是像小孩一樣去習得英語，是通過小孩的學習的過程逐漸的建立去英語思維，在原有的母語思維的基礎之上建立第二思維。而在學習的過程中最切記的是急功近利，這是很多人進行ShortBrain時候所出現很多問題的根源。環境在整個學習的過程中也顯的尤為重要。如何培養英語環境是我接下來的主要任務之一。相信在接下來的一年定會有所突破。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

一年來，在縣財政局和鎮黨委、政府的正確領導、關心支持下，**財政所以“規範、精細、高效、透明”為目標，以隊伍建設為着力點，積極探索財政工作新思路、新方法，履行財政職能，強化財政監督，圓滿完成了各項工作任務，為地方社會經濟發展作出了積極的貢獻。

回顧一年來的工作，我們的主要做法是：

一、突出重點，紮實推進五項工作。

(一)紮實推進惠農政策的全面落實。

1.準確及時發放惠農資金。20xx年，全鎮共發放各類惠農補貼資金700.43萬元，其中：糧食直補資金75.37萬元萬元，綜合補貼資金 443.47萬元，良種補貼資金151.21萬元，能繁母豬補貼資金30.36萬元。在惠農資金的發放中，我們嚴格執行政策，嚴格發放程序，切實做到“四不準，四到户”：不準截留、擠佔、挪用補貼資金;不準代領、轉付、抵扣補貼資金;不準無故拖延補貼資金的發放時間;不準收繳、代管農民補貼“一折通”。切實做到：政策宣傳到户;數據核實到户;張榜公示到户;資金兑付到户。

2.切實加強農民負擔的監管。為做好農民負擔監督卡的發放工作，我們採取了三項硬措施：一是召開農民負擔監督卡發放專題會議，精心部署。要求鎮包村幹部，財政專管員逐村逐户進行分發，現場填寫好監督卡發放簽收回執單，確保一户一卡。二是由鎮紀委牽頭組成農民負擔監督卡發放督查組，深入農户中走訪瞭解，對農民負擔監督卡發放情況進行專項督查。三是設立舉報電話，及時處理羣眾反映的農民負擔問題。全鎮**個村。***個村民小組，發放負擔監督卡和補貼資金通知書各13682份。我們還積極配合鎮紀委定期不定期的組織暗訪，並從制度，財務等方面確保農民負擔不反彈。

3.着力完善“一事一議”財政獎補工作。在落實“一事一議”財政獎補工作中，我們堅持“保重點項目，保資金安全，保工程質量”，全程加強監控管理，切實為人民羣眾辦實事，辦好事。。20xx年全鎮 “一事一議”籌資917730元，籌勞236548個。“一事一議”財政獎補資金2804400元。其中：重點項目資金1455717元，一般項目資金1348683元。建設小型泵站8座，金額379166元;文化廣場5個，金額407200元;村級標準化衞生室10個，金額320xx0元;潔萬家項目21個，資金349351元。

4.積極參與新農保、新農合管理工作。在新農保、新農合基金的管理上，我們實行全方位監管，從制度上堵塞資金管理漏洞，保證基金的封閉運行和安全。一是確保徵收的基金及時進入專户。20xx年全鎮參加新農保29015人，徵收保費 295.3萬元;發放60歲以上老年人養老金8248人，544.56萬元。參加新農合62915人，徵繳合作醫療基金377.47萬元。二是配合鎮政府做好各農户的票、款、表的核對工作，確保不出現差錯。三是嚴格執行財務會計制度，切實加強基金的財務管理和會計核算工作。

(二)紮實推進“三資”監管工作。

1.着力三措施，提升“雙代管”水平。為解決“雙代管”實踐中的盲點，我們着力“三措施’，取得了較好的效果。一是着力提升會計人員的能力。加強財務管理人員的培訓，不斷提高財務管理水平。每星期組織一次代辦會計業務探討會，相互交流學習業務知識。二是着力規範村級財務監管體系。規範了賬户及科目設置。規範了票證管理。規範了操作流程。規範了資金管理。三是着力提高服務質量。定期以簡單實用的報告方式反饋村級收支明細情況，提出建議意見。村級發生收款業務時代辦會計上門服務開票，幫助指導辦理相關的業務。村級需要使用資金由代辦會計辦理相關的撥付手續，儘量減少村級麻煩。定期上門為村級提供會計業務服務。幫助指導盤查出納員的庫存，處理村級內部財務糾紛，以及其他的相關業務。定期公示，增強財務工作的透明度。同時，我們還以多種形式培訓村級財務人員(包括：村主任，村會計，村理財小組成員等)300多人次。

2.實行五統一，強化招投標工作。我們在全面開展村級資產、資源的清理工作的基礎上，提出了“五統一”的管理思路。即：統一處置原則。村級資產、資源的發包、租賃、出售、處置等，必須由村委會交鎮招投標中心交易運作;統一合同文本。按處置的方式制定規範的合同文本，並交招投標中心備案存查。統一處置程序。由村委會申請，鎮紀委批示，招投標中心和村委會共同提出處置意見，鎮政府集體研究決定，共同組織實施;統一資金管理。資產、資源處置的收益全額進入財政專户管理;統一責任人。明確各村支部書記為村級資產資源管理的第一責任人。截至11月底，全鎮共實行招投標項目58宗，標的總額558萬元。其中：資產、資源處置3宗，為集體增加收入45萬元。

3.堅持以審促管，加強財務審計工作。20xx年3月開始，在鎮政府的領導下，我們組織了3個村級財務審計工作組，按照《****鎮村級‘三資’管理審計工作實施方案》，對全鎮**個村級單位20xx年10月至20xx年3月的財務進行了審計。經過一個多月的努力，進一步掌握了村級財務收支，集體資產、資源，債權債務，民主決策等情況，發現了“村級賬務資金入賬不及時，坐收坐支現象依然存在;項目建設工程結算不規範，未經審計報賬;村級非生產性支出比重過高，資金使用不合理”等管理問題，收繳入庫違規資金72.4萬元。

(三)紮實推進收支預算綜合改革工作。

1.收支管理。一是加強與税務部門的協調，積極完成各項財政收入。截至11月底，已經完成財政收入435.4 萬元。其中：國税收入150萬元;地税收入280萬元;土地上解收入5.4 萬元;完成財政水利基金6000元，佔任務的120%;完成國有資產收益10萬元，佔任務的100%。二是建立健全支出管理制度，規範支出範圍、標準和審批程序，嚴格控制會議費、招待費、交通費等一般性支出，做到支出真實、合規、合理、合法。

2.預算管理。一是按時保質完成年度部門預算編制工作。二是在規定時間內與縣局做好年終對賬和結算工作，及時提供相關資料，按時完成年度部門決算報表編制工作。三是及時掌控財政供給人員變動情況，按時報送相關信息。四是嚴控“三公”支出，嚴格執行全年預結算方案。

3.綜合改革。今年5月15日，省林業廳副巡視員姜必祥率“省農村綜合改革考核評估小組”對**鎮20xx年農村綜合改革事項進行了檢查。他們對我所農村綜合改革考評內容相關的資料、文件、資金撥付和使用的原始憑證進行了認真的審查和詢問，並對重要數據作了記錄。隨後，還深入到**、**、**、**等村農户家中就農民負擔、惠農補貼資金、村級“三資”管理等與農户座談，並親自查看農户的監督卡、一折通，認真詢問記錄了相關的數據。省檢查組對**鎮農村綜合改革工作表示滿意，對**財經所的工作給與了充分的肯定。

(四) 紮實推進政務公開工作。

1.強化服務，政務公開新突破。一是加強村級政務公開查詢點建設，做到有牌子，有辦公設施，有專人管理，有查詢記錄。二是利用遠程教育網點和進村入户等方式開展以政務公開網查詢為主題的宣傳活動：介紹政務公開網的查詢方法;現場指導農户開展查詢業務;解答羣眾的諮詢。三是加強服務窗口的管理。專門安排一名副所長負責分管服務大廳，實行服務大廳值班制度，每天由一名副所長帶領2—3名職工在大廳值班，負責接待羣眾辦事。

2.求真務實，信息調研新成效。截至11月底，向財政局網和財政與編制網提供使用信息16篇，超額完成了任務。開展了“雙代管”等工作的調研，向局辦公室報送了《**鎮村級財務“雙代管”工作的調查與思考》的報告。

3.執政為民 ，扶貧幫困新成績。我們以**村為扶貧幫困聯繫點，為村集體提供了扶貧幫困資金5000元，開展了扶貧幫困技術培訓3次，為5户特困户送去了大米和食用油，為村集體爭取項目發展資金20xx0元。同時，積極參與鎮黨委、政府的“**計劃”,為**村五組獨女户***，十組獨女户***，十組雙女户***分別送去500元的幫扶資金。在春耕秋播的農忙季節，我們積極組織職工參加抗旱救災工作，從資金人力等方面作出了應有的貢獻。

(五)紮實推進文明創建工作。

1.努力實現文明創建目標。我們今年的文明創建目標是鞏固“市級最佳文明單位”，爭創“省級文明單位”。一年來，我們緊緊圍繞財政改革和發展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，以文明創建總攬全局工作、推動機關建設、樹立財政形象。切實做到思想上重視、措施上紮實、工作上落實，始終堅持以人為本，強化思想教育，嚴格規範管理，切實提高幹部素質，轉變幹部作風，着力鍛造理想信念堅定、業務素質過硬、工作作風頑強的職工隊伍，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠於職守、無私奉獻、文明服務的行業形象。今年，**財經所被**鎮黨委授予“先進黨支部”號，所長***同志被評為受縣委表彰的“優秀黨員”，**財政所服務大廳被授予“**縣青年文明號”榮譽稱號。

2.努力實現綜合治理目標。一年來，我們以“平安單位”創建為主線，堅持“以防為主，防治結合”的方針，把社會治安綜合治理工作納入單位內部管理的重要內容，進一步完善制度，落實措施，強化監督，取得了一定的成效。一是強化責任機制。將綜治各項指標細化量化，層層分解落實到人，實行百分制考核，年終考核兑現。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優的主要指標，凡綜合治理不達標的一律實行一票否決。二是加大安全保衞工作力度。在節假日期間，專門安排幹部職工值班，並簽訂安全防範責任書，切實加強治安防範工作。

3.努力實現計劃生育創建目標。一直以來，我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。所長親自掛帥抓，並明確一名副所長分管，一名素質強的幹部具體抓。為了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女都建立了檔案管理，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優生優育，又杜絕了計劃外生育。同時，我們對單位女同志鼓勵她們積極參加各種文體的活動，定期組織她們進行醫療體檢，確保婦女的身心健康。

二、強化措施，着力抓好五項建設。

(一) 着力抓好專管員制度建設。

為推進專管員制度的落實，我們實行了“五個一”的管理措施，切實 加強專管員管理，取得了較好的效果。一是簽訂一份責任書。所長***與每一位專管員簽訂一份責任書，明確專管員下村工作任務、工作紀律和目標考核要求以及責任的落實。二是印製一本考勤薄。統一印製考勤薄，規定專管員每月進村入户不得少於10個工作日，考勤記錄由專管員下村填寫，村負責人和財政所負責人共同簽字認可。三是攜帶一本工作日誌。要求專管員隨身攜帶一本工作日誌，詳細記錄每天下村核查、檢查、調查等工作內容，財政所負責人每月抽查一次。四是掌握一套必備信息。專管員必須熟練掌握和運用到村、到組、到户、到項目的所有信息資料，切實提高為民服務的能力。五是制定一套考核方案。財政所對專管員下村工作任務完成情況每季度進行一次考核，根據考核結果兑現獎懲。

(二)着力抓好政風行風建設。

我們緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的總體目標，按照“創新、務實、廉潔”的要求，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，積極倡導“做一流財政幹部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發揮政風行風建設對財政工作的促進和落實作用，有計劃、有組織地對財政所的政風行風進行公開評議和監督，着力解決人民羣眾關注的財政工作中的熱點、難點問題，進一步規範政風行風行為，改進工作作風，加強制度建設，提高服務意識和服務質量，不斷拓展行風建設的廣度和深度，努力創造寬鬆和諧的工作環境，獲得了顯著的成效。

(三)着力抓好隊伍建設。

“路線確定以後，幹部就是決定因素”。我們在隊伍的建設上，一是實行分工負責制，做到各司其職，各負其責。二是完善年度百分考核制度，加強幹部管理。三是積極組織職工參加法制教育，業務進修。鼓勵支持職工業餘時間參加各種有益身心健康的文體活動。今年我所職工***代表**市參加了**市全省太極柔力球比賽並獲得了銀獎，所裏利用節假日組織了乒乓球比賽，到**山村登山等活動。四是堅持以人為本，關愛職工。組織全所職工開展了基本醫療體檢，讓職工以健康的身心投入到工作中;所工會建立了職工生日檔案，在職工生日時，打一個祝福電話，發一封祝福短信，送一份生日禮物，傳一份親情友情。在老年節時還給退休的職工送去了一份賀禮;今年，職工***同志患重症在武漢、北京等地住院，我所積極組織職工捐獻愛心8800元，在所資金緊張的情況下還給予借支20xx0元，同時，向縣局愛心基金爭取20xx0元，向縣總工會發送了報告。

(四)着力抓好制度建設。

一年來，我們借所領導班子調整的契機，建立和完善了16項規章制度，切實做到以制度管人，以制度管事。按照工作要求，我們結合實際，制定了切實可行的工作、學習、考勤、考核、崗位責任、票據管理、財務管理、檔案管理、作風建設、廉政建設、文明創建、安全保衞等制度。在落實各項制度上，我們發揮班子成員帶頭示範作用，做到以情感人，以理服人，嚴格遵守執行。

(五)着力抓好黨風廉政建設。

一年來，我們積極落實各級紀委工作要求，認真完成反腐倡廉各項工作任務。一是簽訂黨風廉政建設責任狀，確保把黨風廉政建設與業務工作同佈置，同檢查，同考核，並依據考核結果追究責任。二是開展黨風廉政建設教育，建立健全長效學習機制，每週五下午組織職工學習，每月學習不少於8小時，每月學習筆記不少於800字。三是注重廉政風險防範，制訂了工作紀律規範，使每一名幹部職工能夠做到廉潔自律，依法理財，依法行政。

根據部隊的目前形式，由上級統一安排部署，一年一度的工作總結又即將開始。時光飛逝，轉眼間一年又即將過去;回顧歷程，往事一幕幕。依據本人的實際情況，實事求是，下面我對此次年終工作總結如下，敬請領導指正：

一、政治思想：

政治教育不僅僅讓我認識到違紀犯罪的危害和應受的懲罰，更多的是對人性的一種激勵。使我的思想境界不斷得以提高，培養了自己的理想信念和價值追求。通過各式各樣的安全教育，我時刻緊繃安全弦，始終牢記“我的安全我負責，他人安全我有責，單位安全我盡責”這個理念。

二、軍事訓練：

部隊是一個用實力説話的地方，“武藝練不精，不是合格兵。”通過一年的學習訓練，軍事方面大幅提升，效果比較明顯;特別是單兵共同科目。通過一系列的訓練，不僅僅擁有了強健的體魄，還增強了意志力，激發了不服輸不輕言放棄的性格。當我懷着一個積極的心態時，我會發現，部隊就是一個巨大的寶藏，一個練就鋼鐵的大熔爐。明白了這些，在平常的工作和訓練中，我便更加認真和刻苦。

三、作風紀律：

作風優良，紀律嚴明是我軍戰鬥力的一個重要保證;從整理內務，打掃衞生和隊列訓練等等;無一不是體現部隊工作的嚴格標準。走進士官隊伍以來，我處處以嚴謹的作風來展現自己，以嚴明的紀律來約束自己，用高標準、高質量的工作來踐行一名士官的模範帶頭作用。作風在紀律的約束下，一點一點的成長和進步。

四、工作生活：

人是為責任而活。既然穿上軍裝，身上便多了一份責任。在外面工作不如意時可以鬧鬧情緒;但是在部隊，儘管工作和生活上有一些不如意的事;更多的是讓我學會了忍，因為這是一個嚴明紀律的組織。“這是為了鍛鍊自己，”今年以來，也許説過最多的應該是這句話了。這僅是一種安慰?一種自嘲?或許本該如此。每次遇到困難，我便對自己説，“當成一種鍛鍊，”帶着這種心態，我又順順利利的度過了一年，而工作上也有了很大的進步，提高了工作的積極性，這一切得益於“這是為了鍛鍊自己”。

存在的不足：

一、對政治教育還不夠熱愛，在學習上還有一定的差距，從思想上不夠重視，有時偶爾會有思想滑坡的現象。

二、軍事素質基礎打得不紮實，特別是專業方面。每次進行專業訓練的時候，都有抱着得過且過的心理，對專業技能的不重視。

三、紀律意識有所淡薄，法紀意識還不夠強，對日常的管理有所鬆懈，求真務實的作風不夠嚴謹，思想解放得還不夠到位。

四、在工作上有時存在不紮實、不細緻、不深入的問題。在日常的工作中有時也存在於滿足現狀。工作方法平平踏踏，精力和能力沒有百分之百的發揮。

下一步措施：

一、以優秀士兵的條件來嚴格要求自己，努力學習政治理論和科學文化知識，爭取在下一步能夠走上一個新的台階，思想上能夠更上一層樓。

二、增強使命意識、憂患意識和責任意識，時刻保持清醒頭腦，確保“我的崗位無差錯，我的崗位請放心。”

三、刻苦訓練，進一步夯實專業技能，首先要樹牢“吃大苦，流大汗”的精神，切實增強“愛軍精武”這個觀念。

四、以身作責，身先士卒。充分發揮一名士官的模範帶頭作用，深入細緻，以全副的精神投入到日常的工作當中去，以高標準的工作質量去向上級交一份滿意的答

一：建立了一套符合我們班生產運行的新線運行模式

在生產過程當中.有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸範生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環節進行規範和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數;再加上“三定”工作的有效開展，使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。總結出一套較為適合我班的運行模式。

二：建立了新線設備保養制度.

“產品質量的體現在現場”，我們車間一向注重車間形象，搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的重要組成部分，也是產品質量得以保證的前提和基矗所以如何搞好設備維修和保養是今年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規範現場管理。

三：嚴格執行生產調度指令，認真組織生產

一個企業的生產是否能夠正常進行，取決於生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基矗首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作，能從培養員工素質和提高工作效率兩方面着手開展各項工作，並且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產，今年同期生產產量比去年增長百分之十以上;其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。

四：確保“GMP質量保證體系”在本班正常運行，進一步嚴格工藝管理，抓好過程控制，並杜絕質量事故的發生。

我們班組始終緊緊圍饒GMP質量保證體系的運行，因面臨技改工程後不久，設備的各項工藝指標的控制有很大難度，班組在車間及工藝員的正確指導下，通過不斷的探索、不斷調整，逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求範圍之內，再加上不斷對員工進行有關質量方面的培訓和指導，很快從過渡期成長到成熟期。在實際生產過程中，我們主要通過員工的相互配合來控制產品質量，前後工序相互監督、相互驗證，使產品質量得到較好的控制.

五：強化班組管理，搞好班組文化建設，提升班組凝聚力。

今年因為各項還需努力規範,沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵，所以我們組織了幾次生產管理與質量管理的培訓.使班組成員之間多瞭解點.關鍵是使大家感覺到一種自重感，對以後的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基矗

六：作好政治思想工作和職業道德教育。

掌握現代員工的人格、思想和工作動機等因素是有效組織生產的關鍵，但這也是資源中最不定的因素，它可能隨時發生改變，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸，瞭解他們的需求，在班組儘量滿足他們的需求;其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性。最後，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，並且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。

總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，紮紮實實幹好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，百祥的明天會更加美好。

自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業知識的深化學習，不斷地探求新知，鋭意進取，積極地開展智能範圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模範帶頭作用。積極參與技術交流和科技創新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，並全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發展中發揮了應有的作用。現將本人任職以來的專業技術工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質

沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業的影響進行分析，並把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人説：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是説：一個人的事業要想得到成功，必須先要學會怎樣做人！特別是幹我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態度要端正，要有良好地職業素養，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。

二、端正工作態度，起好帶頭作用

自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監督檢查，發現問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則後患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監督巡查時，要認真仔細，做到一絲不苟，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到髒累苦險的工作時搶在工人前頭幹，而且要比工人乾的多、下得力；二要在遇到技術性難題是挺身而出，儘自己最大的努力攻克技術難關；我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成後的生產過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發展打下了堅實的基礎，為公司創造經濟利益和社會效益提供了堅強的後盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇於承擔責任；我認為既然自己是一名技師，那麼在業務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風範，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。

三、加強業務學習，提高技術水平

長到老，學不了這句話是我的座右銘。科學技術不斷髮展的今天，一天不學，就被落後。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什麼都精通完了，它是不斷地在開發在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發展。説不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計製圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：plc編程控制[FS：PAGE]原理，abb變頻器設置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。

四、發展技藝互傳，實現社會服務

在平時的工作中，我經常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，並從別人身上學習自己所不瞭解的知識，實現共同進步。另外，我經常在利用業餘時間裏會被邀請到其他單位幫助解決技術難題，涉及範圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌範圍內更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業餘鑽研高壓變電技術和二次控制技術分不開的，我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經驗，不斷地鑽研新業務，才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現在以下幾方面：一是我現在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數不勝數了。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團裏，她那裏的子公司裏，從容量為50kva到1500kva的大多數高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的。2、近幾年裏，我兼職在宜昌一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達一百多台，各種高低壓開關櫃，各種工礦機電控制櫃一百多台。

綜上所述，我感覺自己無愧於技師這個光榮稱號！但是我身為技術人員，不能現在就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩步前進，也才能夠更好地服務於企業、服務於社會。