培訓個人小結通用15篇
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，相信你會領悟到不少東西，讓我們一起來寫一份小結吧。可是怎樣寫小結才能出彩呢？以下是小編整理的培訓個人小結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
培訓個人小結1
00六年一月五日至二月七日，公安處黨委舉辦了為期一個月的以實戰訓練為主的警銜晉升培訓班，這對我們基層派出所的民警來説是有非常重要意義的，為打好20xx年春運安全保衞工作這場硬仗，在春運期間舉辦這期培訓班，不但補充了北京站、北京西站、乘警支隊警力不足的問題，而且更重要的是對我們實戰經驗的考驗和鍛鍊。充分體現了上級公安機關加強基層公安機關正規化建設，增強各警種之間工作性質的相互瞭解，普遍提高廣大民警的整體綜合素質和處置各種突發事件、駕馭社會治安能力的重要性。通過一個月的實戰訓練，自己的獨立工作能力和實戰經驗都有了很大程度的提高，現就一個月來的實戰訓練情況和取得的收穫向領導作一彙報，總結如下：這次的培訓班我們被分配在北京乘警支隊進行實戰訓練，乘務民警的工作性質是以趟車為警區，以乘車旅客為保護對象，負責整趟列車防火防爆、治安防範、處置各種突發事件、維護旅客生命財產安全的安全保衞工作，在這座旅行的“城市”裏，我們面對的是形形色色的旅客，任何案事件都有可能發生，這就要求乘務民警要有較強的獨立工作能力和處置各種突發事件的能力。在列車上自己虛心向“老”乘警學習在列車上做好治安防範工作的方式、方法，從預防列車防火防爆到對旅客進行防火、攜帶危險品上車危害性的宣傳教育，從掌握重點區段到列車治安防範增強旅客自身防範意識安全宣傳，自己始終和警組成員嚴格按照乘警支隊制定的趟車乘務民警標準化作業規範進行工作。
做到了以“勤”為主，認真落實崗位責任制。在值乘中，本人一直恪守人民警察的職業道德紀律，嚴格以人民警察的各項紀律來要求自己，認真履行一名人民警察的職責，嚴格執法，熱情服務。耐心解答旅客提出的各種問題，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重乘車旅客，強化服務意識，虛心接受乘車旅客的批評和監督，在趟車值乘工作中，我嚴格遵守乘務民警的各項規章制度和紀律，嚴格遵守“五條禁令”，服從警長的工作安排，工作認真履行，不敷衍塞責。在列車上防火工作是重中之重，由於列車超員，被丟棄在車廂內可燃易燃物品增多，極易引起火災的發生，針對這種情況，我和警組成員加強了對列車的巡視，對吸煙進行制止，並對乘客進行安全宣傳，保證了列車的安全。在值乘的一個月當中和警組成員共上網查詢：人；查處違反治安管理行為：起：人；列車查危：件；制止吸煙旅客：人。在列車嚴重超員時警組成員一起及時加強巡視疏導，保證了乘車旅客的人身安全，無擠死擠傷事故的發生，無刑事案件、治安案件、火災苗頭和其他事件的發生，確保了趟車旅客生命財產的.安全和列車治安秩序的穩定，杜絕了警務投訴和媒體負面暴光事件的發生。比較圓滿地完成了此次警銜晉升培訓班實戰訓練的任務。
收穫：
通過這次在乘警支隊的實戰訓練，使我收穫最大的是不斷增強了獨立工作和處理各種案事件的能力，同時，使我深刻地認識到我們責任的重大，要認真落實好温家寶總理提出的“服務好、秩序好、治安好”的重要指示和鐵道部公安局姜戰林局長提出的“建設綠色平安線路”的要求，無論是乘務民警還是基層派出所民警，都要加強政策法律和業務知識的學習以及新的法律法規知識學習，熟悉公安各警種工作具體操作要求，努力提高自己的執法水平和覺悟，不斷增強處置各種突發事件的能力和駕馭社會治安的能力，以適應新形勢下公安工作的需要。同時，還要認真落實崗位勤務制度，以“勤”為主，做到宣傳到位、控制到位，只有這樣才能保障鐵路運輸生產的安全，才能“路興我興，路榮我榮”。
培訓個人小結2
一個禮拜的軍訓之後，接下來的培訓就是理論培訓，地點在公司總部的學習室，200餘人坐在一個學習室，每天分上下午共兩場的理論課程。通過理論培訓，使我們加強了對新都化工公司發展歷史及前景的瞭解，加深了對複合肥及中國複肥市場知識的理論學習，提升了對做好銷售工作及開展農化服務的素質水平。接下來我將在每節課中做的課堂筆記整理出來，綜合作為理論培訓的總結。
這堂課是由x董親自跟我們培訓的。x董在理論培訓階段一共跟我們講了兩次課，一次是講這課，另外一個是講《時間管理的策略和方法》，可見作為新都化工企業的董事長，x董非常看重企業文化和員工的時間管理策略，足見其重要性。
企業文化是企業全體員工共同持有的價值觀、道德觀和行為準則。是員工和企業形成的一種心理契約，即員工認同企業的共同願景和使命，把個人目標和組織目標結合在一起，主動承擔責任並進行自主管理。x董通過解析新都化工的企業文化、成功與目標的關係、員工自身角色轉換以及執行力等方面來講述新都化工的企業文化。
x董在講課的過程中，用了一個很形象生動的比喻，她説如果將一個企業比作一棵樹的話，那麼企業的價值觀就是樹根，決定生命；制度是樹幹，承上啟下；行為是枝丫，受樹幹約束；形象是葉子、花和果，結果的體現。x董對新都化工的企業文化核心價值觀：誠信、務實、團結、奮進分別作了詳細的講解，並由此推出了新都化工的人才觀和感恩文化，鼓勵員工積極表現，為企業多做貢獻，實現自己的人生價值。
x董在談到如何在新都化工成功的時候，一方面鼓勵大家將個人的目標和企業的目標相結合，努力實現價值；另一方面也從成功和目標的關係，向大家作了具體的闡述，教大家如何量化目標已達到成功。最後，x董就如何善於轉換自己的`角色和養成良好的執行力，向大家分享了自己的見解。
通過此課程的培訓，我們更加深刻的瞭解到了新都化工的企業文化以及如何在新都化工成功，但對於我們來講，更重要的是學習到了提煉養成企業文化的重要性。企業文化是一種意識行為，它指揮着所有受它感召的人們。積極向上的企業文化可以把公司帶向光明大道，消極萎靡的企業文化則會將把企業帶向黑暗失敗。我們必須重視企業文化的培養與提煉，並將積極向上的企業文化作為行為標榜，加以宣傳表彰。
培訓個人小結3
大詩人歌德曾説過：“人不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。”這次培訓，我把它看作是走出軍營的“第一課堂”。説實話，起初我對這次培訓思想上並沒有引起足夠的重視，甚至一點都不在乎。但隨着學習課程的推進，漸漸地，我感到頭腦充實起來了，也豐富多了，過去不曾有的東西現在也擁有了。因此，許多意想不到的收穫填補了我心靈的空間，同時也完全改變了我原先對參加培訓班的態度和看法：
一、學習無止境。
一般人對這個老生常談的話題是沒有的，但對具體含義而言，卻往往理解不深不全。我就是這樣的人，總有一種自滿的感覺，覺得在部隊從事工作多年，讀了不少書，在領導崗位時間較長，理論和實踐經驗都比較豐富，轉業後不論到哪個崗位都能適應，無須再費勁學習了。通過培訓學習，我才深深地意識到，自身的知識是如此缺乏。從知識面來看，電子政務是科技發展和社會進步的趨勢。作為一名公務員，無論在什麼崗位，從事何項工作，都應掌握這方面的知識。如果我們不學習和掌握新知識、新技能，就無法勝任新崗位的要求。這次培訓無疑填補了我們這些幹部在這方面的知識空白。從知識層來看，由於人的素質在不斷的提高，對公務員的自身素質要求也更高了。軍隊幹部雖然掌握了一定的相關知識，但畢竟不能滿足經濟建設的需要。如果不往更深的知識層次上鑽研，就很難將今天和明天的工作做好。這次培訓所開設的課程使我們在掌握深層次的知識上受益匪淺，我也從中了學無止境。
二、危機在眼前。
轉業時，我以為地方工作輕鬆，待遇也好，説不定有更大的發展空間。經過近兩個月的學習我才，公務員並不好當，也不是一個“鐵飯碗”。在某些方面，對一個公務員的要求會比對一個軍官的要求更高、更全面、更具體。比如公開、公平、的公務員管理制度給我們每個人的絕不是什麼輕鬆和安穩，更不是我們理想中的發展空間，而是一個充滿激烈競爭的社會大舞台。我們應該考慮如何與時俱進，用高素質打造，使自己立於不敗之地。從這個意義上看，擺在我們面前的已經沒有“平安官”而言，只有不可迴避的'競爭危機。過去，危機只是我們閒談的話題，感覺遙遠，現在，我們地意識到要面對的競爭危機。
三、放下官架子。
有一位哲人説得好：“逆着的是蠢人，適應的是智人，的是偉人。”我們的幹部在部隊任過不同的領導角色，在部隊特殊的工作生活中，我們形成了特有的思想、工作和領導作風。部隊的作風，有的顯然不適應地方的要求，這就需要我們放下架子，重新學習、努力適應。之所以要這樣，是形勢和的要求。具體地説，一是知識準備不足。我們對市場經濟知識、依法行政和現代經濟管理科學瞭解不夠、知之不多，需要學習；二是工作目標和重點變化。部隊注重的是過程，講究的是戰鬥力。而地方注重的是結果，講究的是經濟效益，需要熟悉；三是所處不同。絕對服從的管理變為與思想教育相結合，有的從領導者變為被領導者，需要適應。因此，進入一個全新的，需要我們去掉“官氣”，重新擺正，拋棄幻想，腳踏實地立足人生大舞台。
四、樹立起信心。
記得一位老師在課堂上説過這樣一句話：“你在部隊能成為一個優秀的軍官，到地方卻不一定能演好公務員這個角色。”這是提醒我們，面臨的情況不容樂觀，一定會有不少的困難和問題需要克服和解決，這是客觀存在的。我的理解是：一方面，有些相關的知識和技能掌握得還不夠。老師在課堂上講授的大多數知識對我們來説都是全新的，還有更多的知識需要我們去學習，加深瞭解。另一方面，對崗位工作不熟悉。從部隊到地方後，工作性質和方式都發生了比較大的轉變。要履行好自己的職責並不是一件容易的事，必須要有一個過程。要認真解決和正確處理好這些矛盾，就要有充分的思想準備。我認為至關重要的是樹立起很強的信心。為自己的目標奮鬥，其實現的程度完全取決於個人的信心。人要想獲取，首先就要擁有信心。信心增添人的勇氣，信心支撐人的希望，信心充實人的力量。如果失去信心，就會失去一切，最終是一事無成。這次培訓加深了我對這些問題的認識和理解，可以説，這是我參加培訓的又一個收穫。
五、鍛鍊自己。
一個人最大的責任是要把自己鑄造成器。這次培訓學到的知識是多方面的，對我的頗多，其中觸動最大的是意識到完善和提高自身素質的迫切性。部隊這所大學校、大鍛鍊、培養了我們，使我們具備了某些獨特的優勢。比如，嚴格的組織紀律觀念、雷厲風行的工作作風、吃苦耐勞和奉獻的品格，還有強烈的求知、善於。
培訓個人小結4
短短几天的崗前培訓，對我觸動很大，這種內心的觸動來源於對現實情況更深刻的瞭解：從輝煌的院史到現實的院情，從各個部門的分工協作到各項活動的具體開展，從工作技能的培訓到思想政治的教育，從老同志的言傳身教到年輕才俊的現身説法。培訓的各項內容讓我感受到了海檢“爭創一流的性格”和“勇於創新的品質”。回顧輝煌的歷史，我看到了海檢人開創的足跡，一路艱辛，海檢的今天來之不易；關注蓬勃發展的現實，我看到了海檢人難得的清醒，未敢懈怠，海檢的明天守之更難。我很榮幸成為海檢這支有
歷史、有傳統、有業績的隊伍中的一員，更榮幸成為開創海檢美好未來的一分子。
在崗前培訓的過程中，我收穫很多，思考也一直持續着，有些可以用文字記述，但有些精神的感染和心靈的震撼則深深的留在了我的心裏，變成了我對海檢精神的尊重、對海檢事業的熱愛和我對海檢這個集體充滿自豪感和責任心的源泉。我想截取培訓過程中的一些片斷，談談我的一些感受，進而把我整體的思考穿連起來。一個最大的.感受
一個人的成材離不開集體肥沃的土壤、精心的栽培；一個集體的輝煌也離不開這些成材者無私的奉獻與回報，這是我最大的感受。海檢和海檢人就是這種“綠葉對根的情意”的最好詮釋。在和一些領導和優秀的同志座談交流的時候，他們無一例外的為自己身在海檢這個看重業績與能力、不拘一格降人才、樂於為年輕人提供廣闊舞台、海納百川胸懷寬廣的集體而感到慶幸，正是海檢“以人為本、愛才重才”的人才策略和人才機制造就了這一批又一批優秀人才。同時，也正是這些優秀的人才在崗位上點滴的業績匯成了海檢如海的榮光。在他們敍説時的眼神裏，我看到了崇敬、感激的目光，這種情感是實實在在的。我感動於海檢和海檢人的相濡以沫、相伴成長。都説知音難覓，士為知己者死，人在生活中需要情投意合的朋友識你、重你、扶你、助你。人在事業的追求上又何嘗不是如此呢？因此，我是幸運的。我站在海檢這個寬闊舞台的起跑線上，準備出發。
六句難忘的話語
在整個培訓的交流過程中，有這樣幾句出自不同人的話語，令我難忘。這些話是告誡，也是激勵，我
把它們當作老同志贈給我的禮物，在頭腦中珍藏，在今後的工作中感悟。
“不要輕易地給自己摔跤的機會，把每一項工作盡力做好”（黃曉文主任）。機會總是留給有準備的人，走上工作崗位，要完成從一名法律專業的大學生轉變成一名檢察官，這本身就是一個機遇和挑戰。如何抓住這個機會，如何做好自己的工作，答案就在這句話當中，那就是“盡力”。凡事不能得過且過，要
充分準備，積極應對，努力做到最好，這是我追求的方向。
“要敢於推銷自己”（黃曉文主任）。一個剛剛走上工作崗位的年輕人，如何能讓更多的同事認識你、瞭解你，知道你的長處，這需要恰當的表達。我理解這種推銷是建立在擁有一定能力的基礎之上的。作為新時代的青年人應該有這種自信和魄力。
“態度決定一切”（王宏偉處長）。做事要有責任心，工作態度要端正，服從領導、上命下從。作為一名機關工作人員，作為一名執法者，堅定的工作態度和良好的職業操守，是做好各項工作的前提。“小事成就大事，細節成就完美”（楊玉英同志）。走上工作崗位，我們都要從書記員的工作幹起，可能更多的是一些程序性的事務，不會用到過多的法律知識和業務專長，瑣碎零散。但是千里之行始於足下，沒有從點滴小事幹起的耐心和細緻，就培養不出幹大事的有條不紊。樹立檢察工作無小事的觀念，從
書記員的工作做起，注重細節，是我們成熟完善的必由之路。“構建一個和諧的環境是一個人成功的一半”（羅猛同志）。從校園到檢察機關，從同學和老師到領導和同事，我們周圍的環境在變，我們的身份角色在變。以虛心學習的態度融入到新的環境當中，多為他人着想，多看自己短處，創造一個和諧的工作環境和良好的人際氛圍，這是我們得到理解、做好工作、取
得成績不可缺少的條件。
“學歷不代表能力，文憑不代表水平”（戚進鬆同志）。這句話和我喜歡的兩句古詩有異曲同工之處：“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”。法學碩士的頭銜代表不了什麼，把自己掌握的理論知識與實際的
檢察工作結合起來，不斷學習，不斷總結將是我們長期的任務。
三件要做的事情
邁出校門、走上工作崗位，是我人生道路上一個新的開始，儘快完成從學生到檢察官的轉變，是我面臨的首要問題。經過這次崗前培訓，我對完成這種轉變有了一些思考，那就是從做好這三件事入手。第一，從書記員工作做起，注意點滴積累，培養自己對工作的的責任心，做一個敬業愛崗的有心人。第二；虛心請教，團結同志，融入海檢這個大集體和新環境當中，做到心中有數、目中有人。多參加活動，多幫助同志，努力創造一個和諧融洽的工作環境和人際氛圍。第三，不斷學習，堅持總結。既要學習跟業務相關的理論知識，又要儘快掌握檢察實踐的基本技能，勤動筆，多動腦，撰寫調研文章、案例分析，不斷把理論和實踐結合起來。對工作中的得失，學習上的心得要堅持總結，在總結中發現問題，為今後工作積累經驗。
兩點努力的方向
通過這次崗前培訓，我對自己發展的方向：如何設計自己的職業規劃，如何尋找自己的角色定位，有了一定的思考，畢竟我還沒有正式走上工作崗位，缺少實際工作的感悟，因此這種思考是初步。我希望能做到兩個結合：一是努力把自己的成長同海檢的發展結合起來，服從大局，立足本職，以工作需要為我的需要；二是努力把自己從事的業務和自己的特長結合起來，相互促進、保持優勢、形成特色。總結是為了更好的實踐，今天的這個小結更像是出發時的宣言，為自己的前進定個方向。此刻，我想把海檢比作一條星光大道：紅毯鋪地、星光熠熠、一路鮮花掌聲，我來到這條星光大道跟前：是站在兩旁歡呼的人羣裏？是隨在行色匆匆的路人中？還是堂堂正正的走在大道中央？我想用今後的實際行動給自己一個滿意的答案。
培訓個人小結5
20xx年7月18日至7月20日，宜春市人保局組織對20xx年度宜春市直事業單位新進人員進行了為期3天的崗前培訓。我懷着激動與自豪的心情參加了培訓，通過培訓學習，我受益匪淺，感受頗深，主要表現在增強了對事業單位的認識，在政治素質、思想道德素質和日常行為修養得到進一步提高，有效掌握了工作中必備的相關知識和技能，增強了做好本職工作的信心和責任感。
一、增強公益服務意識是前提
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衞生等活動。事業單位無行政管理職能，不以盈利為目的，是專門從事公益服務的。只有對事業單位的性質及宗旨的深入瞭解，才能在工作中端正自己的心態，樹立正確的服務理念，在日後的工作中努力提高自身的服務能力及服務水平。
二、提升政治鑑別能力是必需
作為一名事業單位新進的工作人員，要想在事業上取得一定成績，思想上明辨是非，業務上有所進步，就要有高度敏鋭地政治鑑別能力。作為國家事業的`建設者，肩負着黨和國家的重託，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養成關注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜複雜的事物和各種疑難問題，才能保持頭腦清晰，分清是非，才能抓住事物本質和規律，不至於在生活和工作中迷失方向。
三、提高溝通協調能力是基礎
人總是生活在一個羣體裏的，社會是人與人相互作用的產物。因此，溝通協調能力就成為一個人生存與發展的必備能力。只有在工作和生活中不斷加強與領導、同事以及廣大人民羣眾的溝通，才能與人和諧相處，得到對方信任，才能順利的工作和生活，也只有這樣，才能擁有一個愉快、和諧、輕鬆的工作環境，如果離開於他人的交往，我們將很難在這個社會上做成任何事情。
培訓個人小結6
為了使最高院於近期召開的全國法院司法警察警示教育電視電話會議的指示和精神得到有效貫徹落實，XXX法院法警大隊根據省高院、市中院關於在各法院進行司法警察警示教育專項活動的要求，結合自身警務保障工作的實際情況，迅速制定了《XXX法院司法警察警示教育專項活動實施方案》，組織開展了為期三個月的司法警察警示教育專項活動。
通過這一活動，司法警察楊麗敏看到在司法警察的日常警務工作中，相繼發生了被告人脱逃、違法執法、當事人傷害幹警等多起安全責任事故和發生的幾起腐化案件，觸目驚心，充分暴露了一些司法警察在執法理念、執法能力、執法作風、廉潔勤政方面存在着突出問題。作為一名人民法院的司法警察，一定要強化法律意識、職業意識和作風紀律意識，改進執法作風，全面提升自身的職業素養、執法能力，為確保審判執行工作順利開展和人民法院安全穩定提供堅強有力的警務保障。在今後的工作中一定要做到：
一、廉潔自律，樹立正確的人生觀、價值觀。在改革開放和市場經濟的雙重考驗面前，少數司法警察置最高院“五個嚴禁”於不顧，把組織上賦予的權力當作謀取個人利益的工具，步入歧途，最終導致身陷圄囹，除了制度和體制的原因外，一個重要的主觀原因就是他們放鬆了世界觀的改造。因此，做為一名司法警察一定要以馬列主義為指導，深刻領會“八榮八恥”、“三個至上”指導思想的內涵，堅持“為大局服務，為人民司法”，真正做到權為民所用；一定要在金錢利誘面前保持清醒頭腦，抗得住誘惑，耐得住清苦，管得住小節，永葆司法警察的清廉本色；一定要樹立正確的人生觀、價值觀，謹慎交友，擇廉交友，讓自己的生活圈遠離庸俗和世儈，抵禦拜金主義、享樂主義的侵蝕，在思想上築起拒腐防變的堅固防線。
二、規範執法，提高工作責任心。近年來，在北京、湖南、黑龍江等地的法院相繼出現了在押被告人脱逃的事件，究其原因，有警力不足、安全防範設施缺乏等客觀原因，但其中暴露出來的最直接的原因是司法警察麻痺大意、玩忽職守，缺乏最基本的工作責任心。司法警察是人民法院具有武裝性質的司法力量，擔負着保障審判執行工作順利進行的神聖職責，使命光榮，任務艱鉅，更需要具備高度的事業心和責任感。
三、加強學習，提高執法能力。最高法院通報的雲南省澄江縣法院民一庭法官洪某在庭審過程中錯誤指令法警對辯護人採取強制措施，造成不良影響的案例中也反映了司法警察法律意識淡薄，盲目聽從法官的.錯誤指令，執法能力不強的問題。雖然《人民法院司法警察暫行條例》第八條規定“人民法院司法警察在法官的指令下履行職責”，但司法警察不能執行法官的錯誤指令。因此，楊麗敏覺得作為一名司法警察，在今後的工作中，一定要端正學習態度，改進以往學而不思、思而不深甚至流於形式的學習作風，充分認識到學習的重要性和必要性，增強學習的自覺性，不僅要學習法警的業務技能，更要學習有關法律知識，增強法律意識，規範執法行為，提高執法能力，為服務審判，保障安全盡心盡力。
培訓個人小結7
一、師愛是師德之魂
教育是愛的事業，教師要熱愛學生。師愛是師德之魂。這種愛出自教師的職責，在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種情感，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。
一名優秀的教師，首先要做一個充滿愛心的人……這些話，説起來容易，做起來很難；一時體現愛心，容易，長期永葆愛心，很難；愛優秀學生，容易，愛發展中有明顯缺陷的差生，很難。於漪老師説：“表達師愛，不是寫在紙上、説在嘴上的，真懂，要用自己的言行來實踐的；老師對學生要滿腔熱情滿腔愛，做到師愛盪漾。” 師愛盪漾，追求自然和諧，細雨潤物。講求真切、透徹、持久。
“凡是教師缺乏愛的地方，學生無論品德還是智慧都不能得到充分的發展”（羅素語）。而愛的核心卻是善。教師職業如何為善？從教師職業道德中更是難以盡數。從教師愛崗敬業的情感到樂業、勤業、精業的實踐，從教師的身傳言教到教師的自我修煉，從教師學而不厭的鑽研進取到教師誨人不倦的忘憂情懷。等等，形成了教師職業道德的規範體系，無不包含着何以為善的道德策略。一位哲人説過：“沒有一顆善良的靈魂，就沒有美德可言。” 師德是教師的良心。當一個教師不斷充實、完善自身，使思想達到一定境界時，一切都變成了自然的行為，學生也會自然地感受到老師的愛。
二、建立新型的師生關係
教師職業的價值，正是體現在一個個學生心靈的昇華上，教師的教育像涓涓的流水，滋潤着一個個個體的心田，從而產生了教育的個體發展功能——完善人的人格：形成人的一定性格，培養人的良好品德。這就需要建立一個嶄新的師生關係，這種師生關係的基點是平等，其特點是對話。
師生平等意味着尊重每一個學生，把每一個學生看成有潛在獨立人格的人。這種尊重既表現在對學生獨特個性行為的接納和需要的滿足，又表現在創設良好的環境和條件，讓學生自由充分地展現自己，意識到自己的存在，體驗到自己作為“人”的一種尊嚴感和幸福感。
師生平等的藴意還包括要理解學生，信任學生，相信每一個學生會成功。教師應當相信學生在教育過程中的參與和合作能力。只有這樣，師生之間呈現為兩個人平等的“會晤”和“對話”，才會產生“面對面”、“心與心”的溝通。將單向訓導、垂直傳達的關係轉化為雙向對話、相互溝通的關係。
師生平等並不是放棄對學生的嚴格要求。嚴格要求與尊重學生並不矛盾。教育家蘇霍姆林斯基對此有深刻的論斷，他説：“只有教師關心人的尊嚴感，才能使學生通過學習而受到教育。教育的核心就其本質來説，就在於讓兒童始終體驗到自己的尊嚴感。”這就是教師對學生理性的愛。
對學生的嚴格要求，必須建立在尊重學生人格的基礎上，這是教育過程中的一則重要定律。教師應該認識到：教師和學生雖然有權利和義務的不同，但在人格上，即作為人的尊嚴應該是平等的。這是由於人的尊嚴是超越年齡、知識、能力和經驗水平的，它只取決於人作為人的內在本質。意識到這一點，教師心中便會坦然，會在教育過程中，注意方式方法。同時，會努力地創造一個促就學生自覺的.環境。上海建平中學校長馮恩洪曾説過：“環境是一種教育力量，我可以叫我的學生不隨地吐痰，這是一種教育，但是我還應該創造一種環境和氣氛，使學生不好意思吐痰；我可以叫學生勤奮學習，我還應該創造一種氛圍使學生置身其間不學覺得有愧，這是一種更高層次的教育。”
在中國 ，缺乏高尚師德的，專業素養絕不會是頂尖的；沒有高超的專業素養，師德也會是蒼白無奈的。師德修養和專業水平是相互促進、制約的。高尚師德的養成靠日常教育教學活動的磨練。教師要善於從師德修養的角度發現問題和分析問題；善於從自我教學行為的變化改善師德修養。
三、尋求自我發展
我們已步入一個信息化的時代，教育環境的改善，多種媒體的介入，一個班學生的信息佔有量遠遠超過一名教師，“吾生有涯而知無涯。”因此，教師必須是一個終生學習、始終站在知識前沿的人。教師的專業結構應是處於不斷的流變、革新之中的，因為教師專業總是面臨着新的挑戰，其整個專業活動之中充滿了創造性。尋求自身的發展的教師，會把自我的發展與職業的要求結合起來，把教學的成功與持續不斷的學習結合起來。並且不安於已有的成績，始終像一名田徑場上的起跑者，以昂揚的生氣、精益求精的態度、學而不厭的精神超越自己。尤其在社會劇變、知識總量劇增的今天，作為教師應更清醒的認識到：只有高素質的教師才能保證高質量的教育水平，也才能完成社會的重託，而高素質的教師是在終身教育特別是自我教育的過程中形成的。因此，教師應積極地從多方面、多渠道充實自己。學習和進修不只是為了一紙文憑，也不只為薪水的提高這些純粹功利的目標，更為自我完善。
蘇霍姆林斯基曾提出：“要給學生一杯水，教師需要有一桶水。”然而，在知識經濟的時代背景下，教師更應該是一條清澈的，不斷流動的小溪，吸引着學生到你身邊來汲水。曾有一位教師這樣説過：“開始教學的時候我是一個學科本位的教師，那時總是把學科放在首位。……隨着時間的推移，我感到我是教藝術的，……”由此，一名優秀的教師，除了必須熟練掌握專業學科知識和教材教法之外，還要努力提高自己的語言文學修養、聽説讀寫水平、觀察思考判斷能力。努力提高自己的學歷層次、教育教學基本功。
四、認識自身價值
一直以來，人們總是將教師比做“”紅燭“春蠶”。然而，新時代的教師不應該是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”的悲涼形象，教師也不僅是傳道、授業、解惑者，教師的生命在於創造。葉瀾教授在中國基礎教育改革的跨世紀思考中，提出“讓課堂煥發出生命活力”。我們必須意識到：每一堂課，都是教師生命活動的構成。課堂教學對於教師而言，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它同時也是自己生命價值的體現和自身發展的組成。只有師生的生命活力在課堂教學中得到有效發揮，才能真正有助於新人的培養和教師的成長，課堂上才有真正的生活。教師，在付出艱辛勞動的同時也在收穫，而且是巨大的收穫。因為，他能體驗到雙倍的幸福：向學生所付出的積極情感不僅使學生體驗到快樂，而且學生給予的回報也讓教師自己感受着綿延的快樂；不僅在教學活動中享受着學生進步帶來的幸福，而且在職業活動中感覺着自我發展帶來的幸福。
可見，只有把教師這一職業看作是發揮自己才能的形式，看作是自己參與社會歷史創造的途徑，看作是個人達到自我完善的境界，教師職業便成為生活中一個不可分割無法捨棄的部分，成為個人幸福生活和持續發展的不竭源泉。
培訓個人小結8
窗外電閃雷鳴，京津冀6年來最大的暴風雨來臨了！ 而此時在濱海三號酒店的會議室內我們正在朗誦《海燕》："在蒼茫的大海上，狂風捲集着烏雲。在烏雲和大海之間，海燕象黑色的閃電，在高傲地飛翔……讓暴風雨來得更猛烈些吧！"伴隨着激情的詩朗誦，公司舉辦的封閉式企業文化培訓正式開始。我很榮幸的參加了這次培訓，受益匪淺、感慨良多。
一、自我修煉：控制情緒
老子在《道德經》中説過"自知者明、自知者強".沒有自知之明的人不會了解自己的優勢和劣勢，無法真正做到揚長避短，更不知道如何讓揚長補短。通過這次培訓自己認識到自己的情商差，控制情緒能力弱。不論是工作還是生活，積極地情緒總是讓人鬥志昂揚，而負面的情緒不僅困擾自己，甚至很容易影響到別人。所以要學會及時將負面情緒發泄出去，不要帶到工作中來。作為團隊的負責人還要注意整個團隊情緒的引導，對於團隊的負面情緒要多加調節，多利用交接班調整大家的情緒，保證工作的積極性，形成輕鬆愉快的工作氛圍。
二、團隊工作：學習型教練
學以致用，作為班組的負責人，自己則要重點進行實用的工具使用：
第一、樹立自己班組的`"榜樣".隨着班組建設的不斷髮展，班組已經有不少事蹟亮點湧現，如黃已經成為部門的"五一優秀勞動者".以後的工作中應該繼續不斷尋找發現身邊優秀的人或事，發現員工的創新、亮點，用身邊人、身邊事影響身邊人、感動身邊人。對於好人好事要將他們的事蹟編成小課，有意識的創口碑、創故事，並將其中的精神傳播開來。
第二、積分績效制度不斷完善。隨着積分制度的試行，班組的工作積極性在不斷的提高，各項工作都在認真的開展。但制度還是有所欠缺，需要在以後的工作中不斷完善。自我更要加壓，自己以身作則，帶領班組共同進步，對於工作要做到"標準不走樣、響應不遲鈍、執行不打折".
第三、搭建賽練平台。在班組日常工作中積極開展每天兩三事、每天兩三小課、每天兩三議、每天兩三誇的日常管理方法，在班組之中要形成相互鼓勵的人為環境。
通過這次培訓，自己對企業文化有了新的認識，要不斷的改變，從自我改變開始，自我提升，做文化的佈道者，特別是當下電力行業大面積虧損，生存艱難的關鍵時期，企業文化明確了目前我們北疆電廠工作的對象、任務、動力、性質、前途和轉變。用文化去育人，帶領班組共同成長。
培訓個人小結9
時光荏苒，一個學期很快就過去了，回顧這個學期以來的工作，我們既有工作的辛苦又有收穫的甜蜜。我也制定了本學年度自己教研的發展方向，現將工作落實情況做個小結：
一、思想方面
本人能積極參加政治學習，關心國家大事，團結同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦；協助班主任的工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
二、教學方面
1、制定計劃，確定校本教研的內容，提高自身業務水平
開學初，學校組織了為期兩天的師德培訓，讓老師們明確了自己想提高的方向與內容，並制定相應的學習計劃。讓學習的目標更為明確，學習內容更加貼切自身發展的需求，真正達到“為學而用，學以致用”的效果。
2、精心準備，追求實效
本學期學校鼓勵我們老師要採取“多閲讀，多反思，多執筆”的方法，認真備好每一堂課,力求吃透教材，找準文本的重、難點，經常鼓勵我們要多利用學校的教學資源，上網瀏覽、查閲相關的教材，及時瞭解課改的一些動態，擴大自身的視野，通過多渠道多方位的提升自身的理論素養，能更好的鑽研教材中提出的問題，將教學的效果能落到實處。
3、抓緊課堂教學，促進德育滲透
課堂教學是學生獲得知識的主渠道、主陣地，也是教師教學工作體現的重要方面之一。紮實而有效的開展課堂教學，不僅為我們教師才能的施展提供一個自我能力展示的舞台，更是培養、提高學生綜合素質能力的學習實踐基地。我也根據自己的學科進行了一些小小方面的改動和嘗試。例如：上課舉手提問，剛開學時，學生的學習積極性都還不錯，大部分的學生還是比較積極主動的舉手發言，可過了一個月左右的新鮮期，當學習進入平緩期之後，主動舉手的現象明顯的減少了，為更好的提高課堂教學的質量，不僅要對學生進行適當的引導以及相關德育知識方面的教育，更重要的是讓學生自覺養成上課愛舉手發言的好習慣，規定每堂課每位學生至少要舉手發言一次，否則就是抄寫相關內容。這一舉措目前取得的效果還是比較顯著的，這樣不僅可以激發學習在課堂上的學習興趣，更多的'是讓學生養成了愛動腦、愛主動發言的好習慣，並且還能練得一手好字。這一點將在我以後的教學過程中保持。
4、課後輔導跟進，作業檢測學習效果
在輔導學生方面，我制定了詳細的學生輔導計劃，設有優差生輔導方案。我在班上組建了“一對一分小組”活動，對學習有困難的學生可以向他們的“小老師”請教，儘量不要把當天的問題留到第二天來解決，絕對不能讓他們養成拖拉的壞習慣。另外我還會利用一些課餘時間幫全體學生進行基礎知識的輔導，並有自己出的配套試卷作為教學成果的檢測，多引導學生要抓好基礎知識。重點講解一下我制定的五步預習法，重點抓學生的聽、説、讀、寫等方面的能力，在本學期的效果一般，下學期會對五步預習法再進行簡化和改良，讓學生花更少的時間來提高預習的效率。根據減負的要求，我把每天的作業精挑細選，適當地留一些有利於學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。
5、激發學生學習興趣，開展各項競賽
為進一步活躍校園文化氣氛，豐富學生課餘生活，給學生一個展示自已的舞台，進一步營造良好的學習氛圍，陶冶學生高尚的道德情操，引導學生熱愛和學習古詩文，提升學生文化品位，提高學生文化素養，提高學生的朗讀水平和朗讀能力，鍛鍊學生的口才能力，促進學生之間的友誼和交流，舉行朗誦比賽；為幫助學生養成良好的寫字習慣，舉辦了硬筆書法比賽；為提升學生對古詩文的興趣，特開展了默寫比賽等等。
三、個人學習
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。積極進行學歷進修學習，爭取三年之內拿下本科。我還利用業餘時間認真學習電腦知識，學習製作多媒體課件，為教學服務，上網查找資料等等。本學期內我積極撰寫教學反思，教學隨筆，及時總結教學經驗，摸索最佳教學方法。為了提高教學質量，我主動聽教師授課，以達到教學相長的目的。本學習內每一次常規教學檢查，我的教學資料都準備齊全。四、努力方向
１、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到課課清、段段清。
２、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
３、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。
４、教育學生要注意保持環境衞生，增強主人翁意識和責任感。
５、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。
6、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。
培訓個人小結10
參加團校培訓的個人小結今年，根據學校的安排，我獲得了一次參加團校培訓的機會。儘管這只是一段時間的學習，但這段時間對於我自己的提升卻是一個大幅度的轉變。下面，就將我在團校學習中的心得闡述如下，作為一名學生幹部，我們必須具備的素養。
自從參加業餘團校的學習以來，每一堂講座都能引起我良久的思索，給我以啟迪。從做人、做事、做學問的道理到領導藝術的技巧，從正確思維方式的重要性到網絡化創新的特點，團校在方方面面為我們留下了無盡的思考觸點。作為一個學生幹部，我想將團校所學的知識結合自己的工作經驗，談一談日常工作中需要注意的一些問題和作為學生幹部的幾點體會。這些歸根到底就是六個字——務實、高效、創新。團學工作有轟轟烈烈的時候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要學生幹部付出耐心而細緻的努力。因此，踏實成為第一要素。那麼怎樣才能使工作在踏實有序中進行呢？首先，活動前先要調查活動的可實施性和同學們的參與熱情及基本需要，這樣有利於將上級的政策精神跟工作的實際相結合，在活動策劃中可以有效避免失誤。活動的開展過程中，要着眼於全局，重視整體設計和佈局，不拘泥於局部細節。在一些關鍵問題上要深入透徹承擔任務，承認錯誤。
責任心是每一個人，每一件事都不可或缺的'。《超人》裏有一句話非常經典：能力有多大，責任就有多大。學生幹部，相對於普通的學生而言，工作、任務更多，犯錯誤的機會理所當然也更多。有一個故事説，一個小和尚向老和尚告狀：“師傅，大師兄把碗打破了！”老和尚回答説“我知道你是不會打破的。”言外之意是小和尚不洗碗，當然就不會打破碗。同理，我們多做事，就必然會多犯錯。如同誤差一樣，這些錯誤是不可避免的，但可減小。犯錯誤之後，如果一味地遮掩覆蓋，就是對自己的懷疑和放縱。每一個錯誤背後就是一種成功，你聰明與否就看你能否把它翻過來。當然也不能為了避免犯錯而推脱工作，如此，你永遠只能在原地打轉。作為一名學生幹部，首先要明確自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對上級下達的命令包攬無餘，這不僅增添了自身的壓力，也降低了工作效率，我們要做到合理分配資源，讓每一位學生幹部都得到鍛鍊的機會。在以後的工作中，我們更要注重培養責任心，敢於承擔任務，承認錯誤。將每一件事都能恰到好處地落實到實處。
一、自身素養，人格魅力
一名學生幹部，想要得到其他同學的期許與信任，首先必須有較高的素養和人格魅力。這其中，政治素養就是必備的一種。在團校的第一個講座，我們很榮幸地請到了法學院的羅維老師為我們指點了這方面的迷津。羅老師從兩個大方面闡述了這個問題：
1、人和政治的關係
2、如何提高政治理論素養。
羅老師引用了許多聞名世界的大哲學家的觀點説明人天生是一個政治動物，習慣於羣居生活，這決定了我們必須對政治知識有所瞭解，將自己熔融於政治。讓我們認識到政治的重要性：即使你不關心政治，但政治關心你。在第二塊內容中，羅老師又從實際出發，介紹了一些提高政治素養的方法，例如學習政治理論，辨證唯物主義；閲讀大量經典文獻，時政著作；瀏覽一些政治新聞評論等等，讓我們受益匪淺，明白認識政治的途徑其實有很多，只是需要我們發揮主觀能動性去主動接受政治信息。提高政治素養有利於學生工作與時俱進，在國家宏觀政策下開展活動，同時也是對國家政策的有效落實。 12參加團校培訓的個人小結
二、團隊精神，領導風範
分團委學生會都是一個龐大的機構團體，一切工作的運轉不是一個人所能肩負的，需要每一個人去承擔，所以合理分工，團隊精神極其重要。在素質拓展的齊頭並進和基地訓練兩項活動中，團隊精神都得到了非常好的驗證。在80後逐漸登上歷史舞台的這個時代，團隊更是作為一項重要精神宣傳。多數出生獨生家庭的80後，缺失了許多團隊合作的機會，所以在校園這個珍稀的舞台上，我們更要注重團隊意識。當然，一個團隊只有合作是遠遠不夠的，他同樣需要一個精明的領導。在素質拓展基地訓練的罐頭鞋活動中，有些隊友便將失敗歸咎於隊長領導無方。作為領導，他就必然要吸收各方面意見，並在短時間裏做出最正確的決策。羅老師在她的講座裏也提到了一個“精英意識”。作為一名學生幹部，我們不能只以普通學生的水平要求自己，潛意識裏就應該存在精英的標準。
三、經驗辦事，創新機制
在素質拓展基地活動中，一開始，大家都不願意總結活動的經驗，急於進行下一個項目，但在教練的強制執行下，我們對各個活動都進行了探討交流，從中不僅得到了活動的經驗，也感悟了許多生活的內涵。我們要學會用經驗辦事。經驗是一支加速劑，有時你付出了比別人多許多倍的努力，但成績卻不盡如人意，因為他比你有經驗，比你少了一個探索的過程。古語道：他山之石，可以攻玉。不僅他人的經驗，自己在辦事過程中獲得的教訓也應該及時記錄。
培訓個人小結11
為用好教材，進一步提高課堂教學實效，20xx年8月14日xxx主任對我和xx老師進行了四年級上冊的教材培訓。李主任對青島版國小數學四年級上冊教材進行了全面分析和解讀，就各部分內容在教材中的地位與作用，教學中應注意的問題等各個方面一一作了深入細緻的解讀，特別是對每一部分知識的教學方法和教學策略提出了他的寶貴建議，更細化到每一課時的重點怎樣講解，難點怎樣突破，哪個題容易考到，哪個類型的題不能只講課本，需要引申與發散等。他強調:
一、要重視過程，
數學教學要反對“重結果，輕過程”的弊玻現代教學要求我們在傳授知識的同時要培養學生的能力，而能力的形成必須依賴於教學過程，特別是看學生有無積極地參與解決問題的全過程。教師不能代替學生去解決問題，也不該經常以優秀學生的理解來代替絕大多數學生的學習過程。如教學第三單元三位數乘兩位數時一定要讓學生多説如何算，而不要直接出示豎式。並且需用三課時來講解，第一課時：一般三位數乘兩位數；第二課時：講中間有0的情況；第三課時：講末尾有0的情況。進度要放慢。
二、承認差異，注意教法，面向全體。
教學不能無視差異，搞一刀切。差異是客觀存在的事實，只能逐步縮校我們要承認學生的'不同層次，並針對差異提出不同的要求。在課堂教學中，要面向全體學生，力求調動全體學生的學習積極性。特別要注意照顧中差生，使中差生能參與課堂的學習過程，課堂練習時，要注意對中差生輔導。對優秀生也要注意發揮他們的才能設計一些“聰明題”讓他們更好地發展。教師要認真鑽研教材，在備課時緊密結合學生的實際，恰當地選擇教學的方法，設計好每一個教學。如講相遇問題不能只講課本，需引申拓展。
三、善用評價語言，激勵學生主動發展
以熱切的激勵，發揮學生的激勵功能，在課堂上一方面要對優秀生反饋信息的激勵，另一方面是對回答不夠準確的學生的激勵。以明確的導向，發揮評價的診斷功能。教師在課堂上要樹立正確的評價觀，巧用、善用主人語言，理解尊重學生，才能讓課堂煥發出生命活力。
如第四單元63頁的7題為什麼總是有人去踐踏草坪呢？這一題的處理方法等等。而這些正是我以往的教學中做的不足的地方。
本次培訓使我對四年級上冊的教材有了整體的認識，解決了我在教學中的許多困惑和模糊認識，對我理解教材、駕馭教材提供了有力的指導和幫助，在接下來的教學中，我會在李主任培基礎上，進一步學習教材，研究教材，為學生學好教材做好服務。
培訓個人小結12
今天在多媒體教室參加了培訓。我認為今天的培訓對於我們這些新教師來説，作用很大。現把我的收穫彙報如下：
我認為那節詩歌朗誦課特別精彩，值得我們去學習。因為什麼那？我們素質教育講究的是學生的全面發展。課堂學習的主體是學生，教師在課堂教學中起主導作用。這就要求以學生為主體的生本教育。而這堂課恰恰的體現了這一點。學生主持的'運用，一方面鍛鍊了學生登台的膽量，另一方面鍛鍊了學生的語言表達能力。把國小階段的語文學習內容歸門別類的進行復習，每次一個主題，每個主題下若干篇詩詞段，更易於理解和記憶，培養了學生學生的動手能力和良好的學習習慣。增強了學生學習的主動性、積極性和樂趣。
我認為，我們在教學中可以用這種方法在具體的教學實踐中結合本班學生的情況進行去嘗探索實踐，可能適合我們學校的學生，也可能不適合我們學校學生。目前只能這樣説，還需要去綜合考察。因為不可能有一種方法能適合所有學校的學生。我不知道這個學校的成績如何，雖説提倡素質教育，但就目前而言，會考、大學聯考還是需要成績的，如果成績不好，入場沒有門票進不了門，其他也就無從談起。無論怎樣我們都可以去其糟粕，取其精華，為我們服務。
培訓個人小結13
2月20日—25日，我參加了flextronics開展的班組長培訓活動。
本次培訓的內容主要針對我們班組長工作需求，圍繞各工作需求開展了贏在尊重勝在信任.人員管理（一）. 人員管理（二）(精益生產).紀律等方面進行培訓，目的是培養我們這些缺乏工作經驗解決實際問題的班組長.
轉眼間離開學校以近四年了，當初因為沒有考上學校而對學習失去信心的我，經過這些年的磨練，讓我明白了生活中學習無處不在。
通過這次培訓，我對公司有了更加深入的瞭解，讓我更深刻的意識到：
這行業的競爭是如此激烈和現實的殘酷，感覺做管理最重要的'是經驗和能力，其次就是要有不怕吃苦的精神，誠懇相待，熱情大方，同時態度也很重要，但是我感覺機遇還是蠻重要的，機會是留給有準備的人。
親愛的同事們，希望今年我們的工作都順順利利，事事都順心，每天好運多多，心情每天如雪碧，月月樂百氏，希望我們都能做出更好的成績來，都一起加油，一起奮鬥哦！！相信我們的未來的不是夢，在不久的將來，希望我們都能混的很好哦。
經過這幾堂課的學習，我明白了精益生產模式下“賦權”的重要性。它是給下屬更大的工作責任，在他們的能力範圍之內自己做決定，詢納他們的看法和建議，給他們分享我們的知識和技能。
記得在開課的時候kang liu老師這樣問我們大家，你們幾十名學員一起坐到這裏學習的目的是什麼？當時很多人都回答説是為了升職加薪。我認為不只是這樣，更重要的是讓我們自我完善，豐富自己的知識和積累更豐富的工作經練。
精益生產是一門流程管理哲學，主要來源於豐田製造系統，以最低的成本創造最大的價值。
它的目的是消除一切浪費，追求精益求精與不斷完善。學習這節課讓我明白了lean在生產中的重要性，它不僅減少我們的生產浪費，而且提高了我們的生產效益，縮短了我們的交期。
通過這次培訓，我對公司有了更加深入的瞭解，讓我明白這行業的競爭是如此激烈和現實的殘酷，感覺做管理最重要的是經驗和能力，其次就是要有不怕吃苦的精神和不斷學習的熱情，誠懇相待，熱情大方，同時態度也很重要，但是我感覺機遇還是蠻重要的，機會是留給有準備的人，如果有機會，一定要抓住每一個機會。
堅持，堅持就是勝利！
培訓個人小結14
7月14、15日，這兩天我有幸參加教育局進修校學校舉辦的班主任培訓課程，通過這次學習，我收穫良多。並深刻地體會到作為一個班的班主任並不是嚴厲地控制班上的紀律，孩子的學習就夠了。班主任是一顆小螺絲帽，一個軸心，他緊緊地維繫着班級關係，學生的紐帶。好的老師好的班主任，不是有良好的思想品德，高素質就夠了，好的老師還要有一顆博愛的心和善於溝通的心。在對待工作要認真負責，對待每一件事情都要清晰的思路和事後反思。
在聽張老師的探尋教育的返璞歸真的這堂講座時，張老師策劃的整堂課的.思路清晰深刻，看到張老師如何的引導學生學習一句話：“跟我走，一塊走，自己走的時候。”我的心激愣一下，並深深的反省自己在教學的過程中，自己沒有做到到位的，真正放開手腳讓孩子自己走，而是讓孩子跟着自己的思維去做，從而禁錮孩子的思維，單調乏味引不起孩子的學習興趣，這是我必定檢討的地方。還有賈老師的“小活動大德育”的體驗型主題班會的實踐和思考，賈老師的精闢講説如何帶動學生尋找問題——提問題——解決問題的學習方法學習，通過小活動改變壞習慣德育教育，讓我大開眼界，也讓我領悟到好的習慣好的人生是從小事開始。
我知道在教育的道路上寬廣的，知識是無窮盡的，我以後會更加的努力學習探索，勤學習，多思考，多交流，多反思。
培訓個人小結15
這次培訓，引發了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發現了自己的工作還遠沒有做到位，首要的問題就是沒有把自己融入澗法村，沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章説是自己的心得體會，我把我這篇文章分成兩層意思：一是對自己工作的反思；二是通過培訓對自己所在村發展的發展做個規劃，做個定位。第二點是這篇心得的重點。通過當前形式的分析，我認為解決農村問題的關鍵是提高農民的收入，這既是關鍵問題也是首要問題。那提高收入，用什麼方法呢？結合我村實際，我認為澗法村的突破口就是其他村沒有的紅甜瓜。原因有以下幾點：一是澗法村的水土決定了只有澗法村種出來的紅甜瓜最好吃；二是澗法村的紅甜瓜種植有很悠遠的歷史；三是紅甜瓜還沒有打開市場，這一點雖是它的弱勢，但我卻認為這也是它的優勢，正因如此，我們可以堅信它有多麼大的市場，又有多麼廣的消費人羣。下面我就結合綠橙子上市的`例子把澗法村紅甜瓜推出祁縣走出山西的具體實施步驟介紹如下：
第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題
在這一點裏，又要分幾個小點。
（1）優化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農民通過自家篩選留下的。年復一年種子就退化了，具體表現在瓜沒有以前甜了，從成熟到熟透的時間縮短了，瓜沒有以前香了。在這種情況下，種子的優化就顯得尤為重要。只有通過種子優化，才能保證紅甜瓜的品質。只有過硬的質量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。
（2）特色培育。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜後就給瓜裝在長方體或是三稜體的盒子裏，讓它長成那樣，方便運輸，誘發消費者的好奇心；二是在瓜上寫字，把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。
第二、做好宣傳，開拓市場
宣傳要點：
（1）通過專業技術部門的測定，看紅甜瓜的營養成分如何，把它作為宣傳首選。
（2）長期的生活實踐告訴我們，紅甜瓜的適宜人羣範圍很廣，上至八旬老人下至幾個月幼兒，都適宜吃這種瓜，而且沒有引發腸炎拉肚的情況。真可謂是老少皆宜。
第三、深加工，提升附加值
紅甜瓜有一種別的水果沒有的特質，就是可以散發出很濃的水果清香。就比方説，你拿幾個紅甜瓜坐火車，你所在的這節車廂都會有這個瓜的香味。這種香味不是現代化粧品裏的那種鑽鼻的香味，而是特別的自然沁心。我想如果要是能夠把這種香味提取，做成香料，那紅甜瓜的價值就遠不止此。
這只是我的初步設想，話雖好説，但真正要行動起來，是要遇到許多困難的，但我不怕。村官這頂烏紗帽雖很小，但只要帶一天就要為老百姓着想一天。綠橙子經過三年的磨難才開拓出市場，我們也需要有這種堅持的精神。所以，從現在開始，我們要行動起來。
