開展送温暖的活動總結12篇
總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不如我們來制定一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的開展送温暖的活動總結，歡迎大家分享。
開展送温暖的活動總結1
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團幹受教育、各界青年創和諧。在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送温暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好“冬日陽光活動”，公司團委在1月初就下發了《關於開展冬日陽光”上海郵政團員青年青春温暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送温暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送温暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包户、責任明確的實施辦法，為送温暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送温暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送温暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送温暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送温暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭温暖過冬。
通過開展此次冬日陽光送温暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送温暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送温暖活動，更紮實、更細緻作好送温暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
開展送温暖的活動總結2
為認真實踐，更好地發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送温暖工程的經常化，按照集團公司工會文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送温暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節慰問送温暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送温曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：
一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；
二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員春節慰問，其中發放春節慰問款11554xxxx，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個員工；
三是對在檔的1xxxx特困户公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上慰問款；
四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；
五是向上述人員發出慰問信；
六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
開展送温暖的活動總結3
為了讓精準扶貧的每個幼兒過一個温暖、祥和的隆冬，在10月17日國家“扶貧日”當天，XX幼兒園組織全體教師開展“扶貧送温暖 幫扶獻愛心”捐款活動。
送人温暖，手留餘温，該園全體教師在幼兒園大院排起長隊。紅色的“募捐箱”被老師的熱情融化，涓涓細流匯大海，點點捐贈獻愛心。全體教師捐出的是愛心，送去的是希望。為了讓孩子們感受到全體老師的温暖和關愛，園委會即刻用所有的款項為孩子們購買了3件棉衣。
受人愛心，激發上進。當園長和包聯教師把包含所有老師濃情愛意的愛心棉衣穿到孩子身上時，家長除了感謝就是感動，孩子除了開心就是幸福。
通過本次“送温暖”活動，全體教師的思想得到了洗禮，師德得到了錘鍊，全園營造出人人蔘與、人人關心教育脱貧工作的良好氛圍未來在脱貧攻堅的道路上讓我們一起攜愛前行。
開展送温暖的活動總結4
春節來臨之際，按照地委和自治區總工會《關於20xx年元旦春節期間開展送温暖活動的通知》要求，x地區工會於1月13日至21日開展迎新春勞動模範及困難職工座談會及走訪慰問活動，現將慰問情況總結如下：
一、慰問活動開展情況
1、春節前夕，由地委、自治區總工會領導親自帶隊，地區工會領導陪同走訪慰問10户困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業單位的53名困難職工和來自各行各業的30名自治區級以上勞模相聚在這裏，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區工會黨組書記勞尉然主持，地區工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了x地區上年度的經濟社會發展良好態勢和工會工作的創新發展的新任務、新要求。並鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會發展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創造幸福的傳統美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業、爭做貢獻，共同為建設最美x増光添彩、再創佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節前夕開展走訪慰問活動。
二、慰問人員及慰問金髮放情況
（1）本次全地區共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55户（勞模2户）、x市125户（勞模25户）、巴裏坤縣176户（勞模48户）、伊吾縣44户（勞模0户）。將發放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、x市7萬元、巴裏坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
（2）全地區將為76名自治區級以上勞模發放春節慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
開展送温暖的活動總結5
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送温暖活動。現就春節期間送温暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
我校從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送温暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節送温暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與温暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
春節送温暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆温等途徑，豐富送温暖慰問內涵，取得明顯的`實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。今年春節，學校工會慰問困難職工及老幹部共49户，慰問資金共8471元。其中工會慰問困難職工6户，送温暖資金為671元；慰問老幹部43户，慰問資金7800元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送温暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今後，我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的温暖，為構建和諧梨城作出應有的貢獻。
開展送温暖的活動總結6
隨着春節的腳步臨近，西南循環經濟產業園區黨工委、管委會積極組織開展新春"走基層、送温暖"活動，主要領導親自帶隊，走村竄户，把黨和政府的深情關懷和新春祝福送到困難羣眾心中，以實際行動踐行黨的羣眾路線。
1月2日上午，園區管委會主任蘭武帶隊，對椑木鎮馬南社區困難羣眾進行走訪慰問。園區管委會領導一行5人，在馬南社區書記和工作人員的陪同下，對社區困難家庭進行了走訪慰問。為困難家庭送上菜油、大米等慰問品和節日的問候，與困難羣眾親切交談，仔細詢問他們的家庭及生活情況，鼓勵他們要保持樂觀的心情，勇敢的面對生活，要堅信在政府和社區的幫助下，日子會一天天好起來。
1月22日上午，管委會主任蘭武、副主任劉宏率隊在椑木鎮開展"温暖過冬"慰問活動，為22户貧困户和1個敬老院送去温暖和節前問候。椑木鎮黨委、政府領導陪同。蘭武一行先後來到椑木鎮同樂村謝雅馨、潘玉華，**社區賀明玉等貧困户家中，與貧困户親切交談，詢問他們的家庭和生活情況，以及需要幫助的困難和問題，並送上慰問金。同時叮囑椑木鎮黨委、政府和村（社區）相關人員要主動關心貧困户，給予他們更多的關心和幫助，切實為他們送去黨和政府的温暖。在困難羣眾家中，蘭武深情的説："快過年了，祝願你們度過一個快樂的新年。接下來，我們會更加努力，讓大家的日子越來越好！"
春節前，園區黨工委、管委會和工會組織連續多次組織"走基層、送温暖"活動，看望慰問困難羣眾，得到了廣大人民羣眾的普遍讚譽。
開展送温暖的活動總結7
為老人獻愛心，對學生進行德孝文化教育，將德孝文化落到實處，特別是為經濟困難農村留守少年兒童等有特殊困難的羣體做實事、辦好事、解難事，弘揚團結友愛、扶貧幫困的道德風尚，把温暖送到敬老院，我校組織開展了“送温暖、獻愛心”活動。現將活動總結如下：
在學校的組織下以及廣大同學的積極參與下，我們到xx村老年活動中心進行走訪慰問活動，開展“送温暖、獻愛心”的活動，與老人們度過快樂的一天，同時讓廣大同學受到了很好的教育和學習，獻出了愛心，調動了同學們的熱情，活動取得了圓滿成功。
我們的前往，受到了老人們的.熱烈歡迎，不大的院子裏坐滿了老人。看着頭髮花白的爺爺奶奶們，大家都有種説不出的激動。大家都盡心為老人們表演節目，有些沒節目的同學，就在台下為老人們捶背按摩，有的還給老人剪指甲。
或許是我們的熱情點燃了老人們的激情，一位老爺爺也上台為我們表演了他的拿手節目，還有位老奶奶講了對我們的寄語，她希望我們好好學習，將來為祖國做貢獻。我們大家都牢牢記下老人的話，心裏很是感動。
在活動過程中，不斷有老人給我們提出意見與建議，例如，節目應該多些與老人有關的，老人愛好的，還有就是不太濃的方言節目老人無法聽懂等等。總之，就是活動應多位老人考慮，這樣才不失活動的意義。並且老人們希望我們可以經常來這和他們互動，拉拉家常，不要因活動而活動。
通過這次活動，給老人帶去快樂和慰問的同時，也讓我們同學們更加懂得如何去照顧老人，關心老人，如何儘自己的能力去讓老人開心；也讓我們明白當代學生不僅僅是學習科學文化知識，還要繼承傳統美德，積極參與到實踐之中，獻出愛心温暖社會，儘自己的能力去幫助和關心他人。
開展送温暖的活動總結8
一、基本情況
全市慰問困難企業、駐x部隊、福利機構等單位x個，慰問五保户、低保户、重點優撫對象、困難老黨員、拆遷困難户、困難企業下崗職工、困難教職工等困難羣眾、各界人士等共x萬餘户，發放慰問資金x餘萬元。
二、主要做法
1、準備充分。為做好全市“送温暖”慰問和結對幫扶工作，市民政局前期深入基層瞭解困難羣眾的需求，針對各縣區的幫扶重點，及時草擬並上報全市慰問和結對幫扶工作方案，慰問期間又及時與縣區、街道、社區聯繫，範文100督促相關單位落實慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結對幫扶工作的順利開展。各縣區精心安排、明確任務、落實責任，組織民政部門、街道、社區對轄區困難羣眾做了深入細緻排摸，確保春節慰問工作的順利開展。
2、領導重視。在慰問過程中，市四套班子領導率先垂範，節日前分x組對各縣區的低保對象、殘疾人員、勞動模範、科技人員、道德模範、棚户區困難羣眾、離退休老黨員等各類人員進行慰問，體現了黨和政府對人民羣眾的關心。各縣區黨委、政府、市直各有關單位主要領導也帶頭深入農村、社區、企業、學校等開展了慰問。
3、組織有力。各縣區、各部門、各單位按照市委、市政府的要求，以“送温暖”慰問活動為載體，認真貫徹落實市委、政府主要領導指示要求，統一領導、精心安排、明確任務、落實責任，確保“送温暖”慰問和結對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區(部門)制定了相應的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對x萬困難羣眾進行慰問，確保困難羣眾過一個温暖祥和的春節。
開展送温暖的活動總結9
按照中央、省、市、縣有關奧運安保工作的總體部署和要求，以及鎮黨委、鎮政府關於開展“興邊富民送温暖”活動實施方案的安排，我局工作隊員同志和同志於2009年7月28日下午，及時深入到馬散村單位扶貧掛鈎聯繫點，於2009年7月29日上午，縣、鎮、村工作組召集全村黨員、村組幹部，召開“興邊富民送温暖”活動啟動會議，這次參加開展“興邊富民送温暖”活動的工作隊員有縣檔案局2人、縣便民中心2人、鎮工作組7人、共有11人組成，根據馬散村實際，工作組分成兩片管理，做到組組有工作組人員駐紮在村小組上，我局工作隊員被安排負責在小馬散片聯繫督導工作，還分別駐紮在第四村民小組一名、永窩寨一名。現將在小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨組、馬散村雙扶茶廠開展工作活動總結如下：
一、基本情況
小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨、雙扶茶廠共有7個組，213户，人口704人，其中：男360人，女344人，勞力284人。3個黨小組有7名黨員，其中：男4人、女3人。耕地面積1660畝，其中：小田面積949畝，臨時耕地面積354畝，雜交水稻面積110畝。大牲畜299頭，其中：水牛127頭，生豬413頭。種植蠶桑面積232.2畝。茶地面積294畝。有手扶拖拉機5台，械耕機1台，一輛微型車、方向式拖拉機3輛、三輪摩托3輛、摩托車4輛。碾米機配套40部，其中：大型9部。電視機194台，地面衞星接收器22座。
基礎設施：已建立文化娛樂室的有5個組(分別是三、四、七、十組、永窩寨)，沒有建立文化娛樂室的是六組、茶廠。已建立水泥球場4塊(分別是四、七、十、永窩寨)，沒有球場的是三、六組、茶廠。
二、工作開展情況
(一)工作中採取的具體措施：具有分工又有合作，齊抓共管，形成合力和落實。
1、在小馬散片工作隊員從2009年7月29日至8月30日止，經過縣、鎮、村工作組在一個月的配合、協調、思想統一下，做到方便羣眾，能有羣眾説話的地方。羣眾有困難、有問題、找工作隊員交流意見、交心談心、講困難和提問題，做到心細羣眾、幫助羣眾排憂解難、能及時幫助解決羣眾的實際困難和問題就及時解決，不能解決的，就及時向上級領導反映和部門協調、爭取給予幫助解決或解釋説明。期間，共參加到村組積極組織召開各種會議50次，參會人員達4228人次。其中：縣、鎮幹部會14次154人次;村組幹部會14次260人次;羣眾大會22次3478人次。
2、奧運安保工作開展情況：緊緊圍繞中央、省、市、縣的部署和要求，積極宣傳鎮黨委、政府(2009)6號文件精神，傳達“興邊富民送温暖”活動實施方案的內容以及“六個結合”和“五個圍繞”，工作隊員把奧運安保作為工作重中之重。並進村組入户跟羣眾達成一片，駐紮在第一線。在確保奧運會召開期間，保證社會治安、綜合治理工作進入農户，做到不發生重大安全事件，確保人民羣眾安居樂業、社會穩定、民族團結。對影響社會穩定、民族團結的矛盾糾紛問題，進行入户上門做好羣眾的政治思想工作，幫助羣眾調解相互矛盾，使羣眾得到相互諒解、相互友好、有民族團結、大家庭的思想和理念。共排查矛盾糾紛5起，調解處理5起，大牲畜被盜案件3件，已破2件，未破1件(已被公安機關受理)，協助公安機關破獲摩托車案件1件，已被公安機關處理。
3、協助鎮邊防派出所對農户進行掛門牌198户，共收取門牌費178元。
4、協助學校督促未返回學校學生15人次。收取未返回學校學生保證金15人，3980元，催收3562元，缺課費589.50元，差152.50元。給家長、學生鑑定保證學生返校就讀15張保證書。代發放學生錄取通知書38人/張，其中：一中2人/張、二中36人/張。
5、協助村組清理馬散村三組、十組賬務公開，查清歷年往來帳户收支情況和拖欠款、餘額現金帳，經清單已清，已完成。
6、協助縣茶辦落實發放XX年年現代茶樹種植連片200畝以上成活茶補助農户款，面積1081畝，茶苗成活數707450株，共發放補助金84894元。
7、協助鎮、村下達種植任務面積，深入到組户調查落實登記工作：①、落實小米蕎產業，面積291畝，但有大部分農户缺少種子情況，待向鎮黨委、政府幫助解決。②、落實小麥面積112畝。③、落實槁桐面積774.2畝，以上三項面積正在備耕之中。
(二)為羣眾辦實事，做好事，組織羣眾，幫助羣眾解決實際問題。
1、通過宣傳、動員羣眾，為使羣眾能夠及時看到奧運活動節目，積極向上級有關部門協調聯繫新安裝地面衞星接收台5座：實際得到有關部門幫助解決兩台，其中：縣廣電局一台，檔案局一台。羣眾自籌3台。在2009年8月8日晚組織羣眾觀看奧運開幕式7個點，觀看人員達620人次。並向宣傳部門領導聯繫協調安排記者協助攝影報道一次。
2、組織馬散村永窩寨羣眾綠化文化室周圍草坪150平方，種植橡樟樹在道路邊65棵，並組織羣眾挖地基，自備料毛石40.6立方建蓋公廁一幢28平方。積極向上級有關部門反映羣眾無法解決的實際問題(如：水泥、石棉瓦、碎石、河沙等)，通過積極向宣傳部領導聯繫協調，得到有關部門給予幫助解決水泥3噸×480=1440元;石棉瓦60片×18=1080元(包括運費);鎮解決空心磚850塊×3.5=2975元;碎石、河沙兩車價值XX元。檔案局幫助解決鋼筋、釘子、抓訂、鐵絲等價值1335元。羣眾共投工投勞978人次。並向宣傳部門領導聯繫協調安排記者協助攝影報道一次。向老領導原副縣長魏虹聯繫幫助解決永窩寨文化室設備配置電視櫃一個850元，書櫃一個300元，茶具350元，共計1500元(包括運費)。
3、在2009年8月5日組織羣眾對“髒、亂、差”進行一次整治，組織動員每個組羣眾打掃環境衞生一次，得到了廣大人民羣眾的支持和擁護，使人民羣眾的村容、村貌進一步得到改善。
4、帶領羣眾修復村到組道路涵洞及生產道路2條3公里，積極向縣宣傳部協調上級有關部門幫助解決全村道路水泥管16根×280=4480元，水泥5噸×480=3840元，運費1400元。檔案局幫助解決水泥管6根×280=1680元，水泥3.5噸×480=1680元。帶動羣眾在小馬散片修復涵洞6座，用水泥管12根，水泥5.5噸，羣眾共投工投勞297人次。
5、積極深入農户開展“送温暖”，走訪羣眾入户105次，檔案局幫助解決困難户、慰問孤兒、孤寡老人、殘疾人、病人、退伍軍人，油、鹽、麪條、被子現金價值2800元，資助貧困大學生學費一名1000元(馬散村四組)。
6、積極配合村委會上半年的農村最低生活保障發放工作。並進村入户排查未享受最低生活保障羣眾登記工作，做好2009年下半年新增指標二類10人、三類60人，共70人分配工作，通過排查，首先從老、弱、病、殘人員分配享受，做到全部分到組户，不漏申報材料，表格已完成。
三、羣眾反映提出問題
1、村委會提出：需要上報幫助建蓋村委會會議室。
2、三組提出：羣眾自投工投勞、備好石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、碎石、籃球架、建水泥球場一塊。
3、四組提出：羣眾自投工投勞、自備石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、鋪寨子之間的人行道水泥路。幫助解決10户蠶房。
4、六組提出：需要上級幫助解決水泥、沙子、碎石、籃球架、建一塊水泥球場，需要上級幫助解決石棉瓦、磚、水泥、鋼門窗、建蓋文化室。請求上級有關部門幫追回原在XX年11月29日已交給電力公司的農網改造費900元，但實際沒有得到解決農網改造和落實。
5、七組提出：需要上級幫助解決人畜飲水問題(水管)。
6、村道路維護員提出：巖文需要幫助解決一部推車。
7、羣眾提出：冬季作物需要幫助解決小米蕎種子和化肥配套，稻穀、玉米受蟲、鼠嚴重損害，需要幫助解決農藥。
8、羣眾提出：從老縣城城子水庫至馬散村土泥路改擴建為彈石路。
9、羣眾提出：制約馬散村發展因素①、外出打工多，在家勞力較弱，導致水田面積突出丟荒②、羣眾的科技素質普遍很低③、文盲和半文盲較多④、生產交通運輸困難⑤、整個馬散村沒有什麼產業。
10、永窩寨提出：①、需要上級幫助水泥和沙子，鋪通寨子之間的人行道水泥路②、需要上級繼續幫助解決空心磚、石棉瓦、水泥、沙子等在永窩寨木鼓房娛樂場地旁邊建蓋公廁，還有垃圾池一個。
開展送温暖的活動總結10
在我們身邊，有着這樣一羣人，他們家庭貧困，可能温飽問題都無法解決，他們有的因為家庭變故，有的因為年邁體弱多病，他們是社會弱勢羣體，他們需要社會的幫助。與此同時，也有這樣一批人，他們熱衷公益，樂於助人，虔城志願者協會的志願者們走進社區開展送温暖社區志願服務活動。
社區下崗失業人員、困難家庭較多，也是我們這兩年經常走訪的社區。幫扶活動，送糧油活動，助貧活動都做的比較成功，也得到居民的歡迎和好評。這次走進社區，我們為社區居民提供了：免費維修家電，免費補鞋，免費專家義診和宣傳預付地中海貧血等便民服務。
這個活動真是太好了，不出家門就可以接受檢查了。一位剛量完血壓的社區大媽高興地説。在社區服務點前來檢查、諮詢的居民絡繹不絕，醫院專家主任醫生等三位醫生忙着為社區居民免費檢查，並認真對每一位患者作詳細解答。看着他們忙碌而認真的身影，為他們的敬業精神而感動！
在家電維修處，我們的維修師傅是一個年輕小夥子師傅，他是某專賣店的維修師傅，維修技術精湛，社區居民把家裏壞了的壓力鍋，電磁爐，電風扇拿來給師傅維修。師傅認真仔細的檢查問題，邊告訴她們怎麼保養家電，本已經不能再用的電器在師傅的精心維修之後就可以正常使用了。
最辛苦的是補鞋處的大哥了。大哥是個很熱心的人，每次有什麼活動，只要他能參加的，他都會很積極的參加。頭一天我打電話給大哥，他放棄了一天的工作，很爽朗的就答應了。一大早，大哥就帶好了補鞋要用的工具（車鞋子的鐵架車子可是很重的哦）早早的等在了集合點。在社區活動點，很多阿姨把家裏壞了的鞋子拿來修補。本來那些鞋子放在家裏不能穿，扔了又可惜。大哥的補鞋技術可是很專業的哦。脱了底的鞋子，大哥先補膠，而後在上線，一針一針上的很密實。一雙一雙的鞋子，經過他的巧手，補好的鞋子一點也看不出它們壞掉的樣子。忙了一個上午，大哥水都沒喝一口，從他的身上，體現出的是正能量！
通過這次社區服務，較好地滿足了社區居民的實際需求，為社區居民提供極大的便利。但在服務活動中還存在着很多的問題，完善服務功能、熱心服務羣眾，把服務活動做的更好，以後多開展一些這樣的社區服務！
開展送温暖的活動總結11
20xx年元旦、春節期間我局在全局範圍內開展了送温暖慰問活動，現總結如下：
一、領導重視，制定方案，精心組織
我局歷來重視工會送温暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送温暖活動進行佈置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和温暖。
二、摸底排查，明確對象
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送温暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節年貨;為兩名困難黨員(，)每人發放慰問金x元;為勞務派遣工每人發放慰問金x元;慰問了發生家庭變故的;局領導帶隊慰問了;1月x日在組織全體幹部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送温暖活動中，我局領導、工會注意瞭解幹部職工訴求和生活實際困難，作為今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許範圍內，限度地為職工排除後顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為持續安全健康快速發展作出更大貢獻。
開展送温暖的活動總結12
為更好地發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送温暖工程的經常化，按照集團公司工會54號《關於在春節期間繼續開展“送温暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送温暖活動，我公司認真開展了春節慰問送温暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送温曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個員工;三是對在檔的13户特困户公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了121名困難員工名單，補助金額達57900元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣眾監督。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困户，給他們每户送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
