狼的團隊精神
我們知道，眾狼一心，必強不可攻。狼者，遇任何艱難或強敵攻勢，都能團結一致，凝聚一心，合力戰鬥。只要攻擊目標既定，則羣狼起而攻之。下面是yjbys小編為您收集整理的狼的團隊精神內容，更多的內容請查看yjbys網。
往往，頭狼號令前夕，羣狼已各就其位，各司其職;號令一發出，羣狼則嚎聲起伏，互為呼應，默契配合，齊心奮戰。這樣的協同合作與拼搏，使得狼無往不勝。正因如此，狼不管是面對殘忍的金錢豹，還是兇猛的東北虎，他們總能擊敗它們，取得勝利。固然，單打獨鬥，狼者根本不是虎、獅、豹的對手。所以説，狼羣的默契配合，是他們成功的決定性因素。
狼羣，就象徵着合作。它們最偉大的品質，就是團隊精神。在狼羣裏面，每一匹狼都要遵循合作、服從的原則，要為羣體的繁榮與發展的承擔一份責任。因此，狼者為了羣體的利益，甚至敢於獻出生命。著名管理學家查爾斯説：“狼是一種野性的、有衝刺性的勇敢動物，它們的團隊精神是世人取得成功的最關鍵因素”。如今，如果沒有一個高效能的團隊，只憑借個人力量，即便個人能力再強、智慧再高、表現再完美，也很難以一已之力創造奇蹟。因此，每個人，都要有着“狼”的團隊精神，才能成就非凡。
狼的凝聚力與合作力，是決定它們生死存亡的因素。其實，狼如此，組織更要如此。組織欲成就一番宏業，單靠個人的力量，永遠都是微不足道的。只有依靠“狼一樣的團隊”，才能達成所願。因此，我們需要與團隊保持“目標一致”，堅持“和衷共濟”，堅信“合力致勝”，全力打造“狼一樣的團隊”，攜手共創輝煌。
(一)目標一致
目標即方向，方向決定未來。奮鬥方向統一，團隊的合力，才會與日俱增。在物理學中，合力的大小，不僅取決於各分力的大小，而且取決於各分力的.方向。固然，各分力的大小雖不變，但用力方向不一致，合力就不可能達到峯值，甚至會等於零。此時，只有用力方向一致，才能實現合力最大化。同樣，在一個團隊裏面，如果成員都將個人目標追求，統一於實現團隊目標之中，那麼，就會產生“1+1〉2”的團隊效應。要不然，就會呈現“1+1〈1”的不良現象。因此，目標一致，不僅是“狼”的特徵，更是團隊變強的要領。
一個團隊，就是一個整體。每個團隊都有一個宏偉的目標，每個成員也都有一個奮鬥的目標，而且，成員目標，必須與團隊目標保持一致。也即成員目標，是團隊目標的細分。任何組織，都是可以看作一個大團隊，這個大團隊裏面，又有着很多小團隊，而每個小團隊的發展，都圍繞實現大團隊的目標而進行與展開。因此，我們每個人的目標追求，不僅要與大團隊的宏偉目標趨於一致，而且要與小團隊的奮鬥目標保持一致。這樣，個人的發展，才會獲得更多的支持與幫助。
(二)和衷共濟
俗話説，和衷共濟，則飛黃騰達。“衷”者，內心也;“和衷”，即是同心同德;“共濟”，此乃共同渡過江河也。那麼，“和衷共濟”，就是説大家一條心，共同克服困難，這是自古以來，人們一直追求的境界。
同坐一條船，船的命運，就是大家的命運。船翻，則大家受難;船成功抵達，則大家欣喜。顯然，船的命運，掌握在了大家的手裏。只要大家團結一致，心心相通、情情相連、力力相扣，一起劈波斬浪，即使再大的風浪，也能讓船快速到達彼岸。可以説，團隊就猶如一艘船。如果成員們都離心離德，人心渙散，分道揚鑣，那麼，整個團隊就會毫無凝聚力與戰鬥力，衰敗也是無疑的。這樣就個人來説，前途同樣是渺茫的。因此，和衷共濟，是團隊走向成功的內需，更是個人成長的關鍵。
大事業的成功，要有團隊合作的精神來作支撐。然而，“和衷”，就是合作的前提，而且，合作的重要體現，也就是“共濟”。面對市場競爭，各行各業都需要“和衷共濟”的精神。因此，為了共同的夢想、共同的未來，我們在組織裏，要圍繞“發展”這個主題，緊緊與大家團結在一起，同心同德，相互配合，相互支持地推動共同進步。
(三)合力致勝
合則盛，分則衰。合者勢大，分者力弱。這正如古人所説：“眾人合力，其利斷金”。在組織裏面，要發揮各種優勢，都須講究合力。如果成員之間沒有合力，即使都很努力，但團隊也很難發揮最大的效能。
何謂合力?人心齊，不等於合力，它只是形成合力的前提。事實上，合力，並不是簡單的加法之和，而是各分力的總和與“附加力”的集合。它就如同，“1+1=11，再加1，等於111”的效能。
善用合力，整合資源，是更充分地挖掘與應用資源的要領。如此，團隊才會獲得一個加速度的運動，實現飛速的發展。反之，不善用合力，人心雖齊，卻因為不能揚長避短，化短為長，充分發揮潛力，從而難以產生巨大的力量。這也如“兵合力不齊，躊躇而雁行”。因此，強化管理，熔鍊合力，就能成就非凡。
合力有無、合力大小和合力優劣，都是影響團隊力量的重要因素。團隊建設方面的專家認為，要使團隊的合力最大化、最優化，關鍵是建立優秀的團隊文化。因為它不僅發揮了個人所長，促使個人潛力獲得最大化的發掘，而且促進各成員為了追求共同的目標，團結互助，相互協作，使得“附加力”之值，趨於最優化。因此，善用合力，就能致勝。
