建築工人的實名制應該是什麼樣子

據小編獲悉，建築勞務工人實名制管理工作今年將在全國全面推行，將覆蓋全國8萬餘家建築企業的5000多萬名建築工人。那麼，未來覆蓋5000萬名建築工人的實名制應該是什麼樣子呢?

　　人人都有神奇的“一卡通”

建築工人實名制後，所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論如何流動，都可以實現“一卡通”。

這相當於讀書時的學籍檔案，不過變成了職業生涯檔案，無論工人如何流動，只要到新的建築勞務企業，出示個人信息，都可以直接查詢到其此前的從業經歷、技能培訓經歷。

　　建築工人“公司化”

農民工歸屬問題終於得到解決，再也不是今天這個工地明天那個工地啦，社保問題也將得到解決，企業會按規定為每一位員工繳納社會保險。

　　老賴消失，工資按時按量發放

工人將和公司簽訂合法的勞動合同，建築工人工資，都會足額支付、月清月結，並且薪酬情況將記錄在電子平台上，隨時備查。如果發生工人工資拖欠，用工單位會很快受到有關部門的特別監管。讓老賴什麼的都見鬼去吧!

　　農民工搖身一變技術工

企業將依法建立以企業為主的勞務人員培訓機制，強化企業的培訓主體責任，誰用工、誰培訓。公司應該定期開展技能培訓和技能鑑定，提升本公司工人的技能水平，農民工搖身一變技術工，然後按內部職業技能水平等級拿基本工資。