大學生暑假應找專業對口崗位添職場經驗
暑假即將到來，不少大學生在忙碌考試的同時也試圖找一份“暑期工”，或者為自己的實習找機遇。據瞭解，在東莞招聘暑期工的企業大多為工廠，一般採用第三方機構輸送，很少單獨招聘，因此不少學生在找暑期工時求職渠道較窄。另外，業內人士建議，學生在找暑期工時要端正自己的求職意向，不要覺得“有工資就行”，最好找與自己專業有關的工作。
莞工廠較少單獨招聘暑期工
還沒到暑假，智通人才客服中心就接到不少來自高校學生關於求職、實習的諮詢。記者在智通人才網上輸入“暑期實習”、“暑期工”等關鍵詞，能查詢到54個職位，總體基數並不算大。
對此，智通人才就業顧問王茜表示：“原因主要是企業招聘渠道和對象分佈不同。一方面表現在企業招聘暑期工渠道分流，移動客户端以及微信等找工作的APP層出不窮，發佈招聘暑期工的職位也相對較少。另一方面，在東莞招聘暑期工的企業大多還是工廠，為避免用工風險一般採用第三方機構輸送，所以企業單獨招聘暑期工數量較少”。
一家電子科技生產製造的企業HR表示：“目前我們很少招聘暑期工，由於生產線上要對學生進行全面培訓後才能上崗，培訓成本較大，學生上崗時期又短，如果不是在企業生產旺季，我們也不會採取招聘暑期工的辦法。”為此，讓不少學生在找尋暑期實習的路上吃了“閉門羹”。
工作實習宜與自己專業對口
那是不是這就意味學生在暑期找工難？其實也不然，有些學生只是希望在暑期找一份工作勤工儉學，並沒有考慮到底找什麼工作。銷售兼職、外賣配送或者一頭扎進工廠生產線，覺得拿到工資就不錯。
王茜提醒，這就需要學生端正自己的求職目標和意向，建議最好找尋與自己專業相關的'工作實習，才能為自己的職場“經驗”添一筆收穫。
同時，王茜表示，在互聯網+的趨勢下有很多應運而生的職業崗位供學生選擇，例如學習平面或廣告設計的同學在設計網站平台上找項目兼職；學習營銷的同學可以在電商平台上兼職運營或相關崗位等等。這樣在實習的同時可以讓自己所學理論知識更好的與實踐結合，才是真正的為以後就業積累經驗。
東莞理工學院的一名建築系學生説，自己三年來一直在利用暑假兼職建工類的崗位，剛開始就是畫畫圖紙跟實習老師學習基礎的東西，三年來為自己積累了不少的經驗，今年是第四年實習，已經擔任公司的設計助理工作，馬上考完試就要投入新的的工作當中去，“這次就要下工地去真槍實戰考驗自己的水平，還挺激動”。
