2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》真題（附答案及解析）
一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1分，共24分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請將選定的答案。多選、錯選、不選均不得分)
1.根據税收徵收管理制度，下列個人財產中，不適用税收保全措施的是()。
A.機動車輛
B.金銀首飾
C.古玩字畫
D.維持生活必需的住房
【答案】D
【解析】個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品，不在税收保全措施的範圍之內。
2.甲公司2012年5月10日取得營業執照並開業經營，但一直不辦理税務登記。税務機關發現後責令限期改正，該公司在限期內仍未改正。税務機關有權對其採取的措施是
( )。
A.處以2000元以下的罰款
B.沒收經營所得
C.提請司法機關查封財產
D.提請工商行政管理機關吊銷營業執照
【答案】D
【解析】納税人不辦理税務登記，由税務機關責令限期改正，逾期不改正的，經税務機關提請，由工商行政管理機關吊銷營業執照。
3.下列銀行結算賬户中，不能支取現金的是( )。
A.黨、團、工會經費專用存款賬户
B.個人銀行結算賬户
C.預算單位零餘額賬户
D.單位銀行卡賬户
【答案】D
【解析】(1)選項A：黨、團、工會經費等專用存款賬户支取現金應按照國家現金管理的規定辦理;(2)選項B：個人銀行結算賬户用於辦理個人轉賬收付和現金存取;(3)選項C：預算單位零餘額賬户用於財政授權支付，可以辦理轉賬、提取現金等結算業務，可以向本單位按賬户管理規定保留的相應賬户劃撥工會經費、住房公積金及提租補貼，以及財政部批准的特殊款項，不得違反規定向本單位其他賬户和上級主管單位、所屬下級單位賬户劃撥資金;(4)選項D：單位銀行卡賬户的資金必須由其基本存款賬户轉賬存入，該賬户不得辦理現金收付業務。
4.趙某所持貸記卡透支餘額為1萬元，根據支付結算法律制度的規定，其首月最低還款額不低於()元。
A.1000
B.1500
C.2000
D.2500
【答案】A
【解析】貸記卡的首月最低還款額不得低於其當月透支餘額的10%。
5.根據支付結算法律制度的規定，下列票據當事人中，應在票據和粘單的粘接處簽章的是()。
A.粘單上第一背書的背書人
B.票據上最後一手背書的背書人
C.票據上第一手背書的背書人
D.粘單上地一手背書的被背書人
【答案】A
【解析】粘單上的第一記載人，應當在票據和粘單的粘接處簽章;例如，甲出票給乙，乙背書轉讓給丙，丙背書轉讓給丁，丁背書轉讓給戊，戊擬將票據背書轉讓給庚，由於票據背面的3個背書欄均已使用，戊可以使用粘單繼續完成背書，但應由戊在粘接處簽章。
6.根據支付結算法律制度的規定，下列票據欺詐行為中，屬於偽造票據的是()。
A.假冒出票人在票據上籤章
B.塗改票據號碼
C.對票據金額進行挖補篡改
D.修改票據密押
【答案】A
【解析】票據的偽造，是指無權限人假冒他人或虛構他人名義簽章的行為，例如偽造出票簽章、背書籤章、承兑簽章和保證簽章等。
7.下列法的形式中，由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒佈的規範性文件是()。
A.憲法
B.行政法規
C.法律
D.行政規章
【答案】C
【解析】(1)選項A：憲法由全國人民代表大會制定;(2)選項B：行政法規由國務院制定;(3)選項C：法律由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒佈;(4)選項D：行政規章包括部門規章和地方政府規章，部門規章由國務院所屬部委制定，地方政府規章由“一省三市”地方政府制定。
8.根據民事法律制度的規定，對始終不知道自己權利受侵害的當事人，其最長訴訟時效期間是()。
A.2年
B.5年
C.20年
D.30年
【答案】C
【解析】訴訟時效期間，均從權利人知道或者應當知道權利被侵害時起計算，但從權利被侵害之日起超過20年的，法院不予保護。
9.根據刑事法律制度的規定，下列各項中，屬於拘役法定量刑期的是( )。
A.15天以下
B.1個月以上6個月以下
C.3個月以上2年以下
D.6個月以上15年以下
【答案】B
【解析】(1)選項A：行政拘留的最長期限為15天(教材未明確提及);(2)選項B：拘役的期限為1個月以上6個月以下;(3)選項C：管制的期限為3個月以上2年以下;(4)選項D：有期徒刑的期限為3個月以上2年以下。
10.周某於2011年4月11日進入甲公司就職，經周某要求，公司於2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
【答案】C
【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資，並視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
11.鄭某於2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關係的時間是()。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
【答案】B
【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關係。
