2018年初級會計職稱經濟法基礎測試題含答案
初級會計職稱考試設《經濟法基礎》、《初級會計實務》兩個科目。下面小編整理了2018年初級會計職稱經濟法基礎測試題含答案，歡迎大家進行測試!
單選題
1 下列各項規定中，符合我國勞動合同法律制度的是( )。
A.某食用油企業規定可以發食用油抵作工資
B.工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C.勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
D.在婦女節，照常工作的女職工，單位應支付加班工資
參考答案：C
參考解析：
【正確答案】 C
【答案解析】
工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，所以A選項錯誤;工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，所以B選項錯誤;在部分公民放假的節日期間(婦女節、青年節)，對參加社會活動或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資，所以D選項錯誤。
【該題針對“勞動報酬”知識點進行考核】
2 某市一企業2013年6月被查補增值税50000元，營業税20000元，所得税60000元，被加收的滯納金為1000元。該企業應補繳的城市維護建設税和教育費附加為( )元。
A.5000
B.7000
C.8000
D.10000
參考答案：B
參考解析：
【正確答案】 B
【答案解析】
應繳納的城市維護建設税和教育費附加=(50000+20000)×7%+(50000+20000)×3%=7000(元)。
【該題針對“城建税及教育費附加的相關規定,教育費附加”知識點進行考核】
3 某企業(屬於一般納税人)於2015年1月將一輛自己使用過6年的小轎車(未抵扣增值税)，以10萬元的價格售出，其正確的税務處理方法是( )。
A.按2%簡易辦法計算應納增值税
B.按照簡易辦法依照3%徵收率減按2%徵收增值税
C.按4%簡易辦法減半計算應納增值税
D.不交增值税
參考答案：B
參考解析：
【正確答案】 B
【答案解析】
一般納税人銷售自己使用過的屬於《增值税暫行條例》規定不得抵扣且未抵扣進項税額的固定資產，按照簡易辦法依照3%徵收率減按2%徵收增值税。
【該題針對“增值税税率和徵收率,增值税税率與徵收率”知識點進行考核】
4 下列項目中，屬於消費税“化粧品”税目徵收範圍的是( )。
A.演員用的油彩
B.演員用的卸裝油
C.演員化粧用的上粧油
D.演員化粧用的眉筆
參考答案：D
參考解析：
【正確答案】 D
【答案解析】
《消費税新增和調整税目徵收範圍註釋》中規定，美容、修飾類化粧品是指香水、香水精、香粉、口紅、指甲油、胭脂、眉筆、脣筆、藍眼油、眼睫毛以及成套化粧品。舞台、戲劇、影視演員化粧用的上粧油、卸裝油、油彩，不屬於化粧品税目的徵收範圍。眉筆屬於應税消費品。
【該題針對“消費税税目,消費税税目與税率”知識點進行考核】
5 下列關於消費税徵收範圍的表述中，不正確的是( )。
A.納税人自產自用的應税消費品，用於連續生產應税消費品的，不繳納消費税
B.納税人將自產自用的應税消費品用於饋贈、贊助的，繳納消費税
C.委託加工的應税消費品，受託方在交貨時已代收代繳消費税，委託方收回後直接銷售的，再繳納一道消費税
D.捲煙在生產和批發兩個環節均徵收消費税
參考答案：C
參考解析：
【正確答案】 C
【答案解析】
委託加工的應税消費品，受託方在交貨時已代收代繳消費税，委託方收回後直接銷售的，不再繳納消費税。
【該題針對“消費税徵税範圍”知識點進行考核】
6 根據增值税法律制度的規定，下列關於增值税納税人的説法正確的是( )。
A.不經常發生增值税應税行為的企業屬於一般納税人
B.小規模納税人會計核算健全，能提供準確税務資料，可申請不作為小規模納税人
C.已認定為小規模納税人的企業一律不得再轉為一般納税人
D.年應税銷售額超過80萬元的事業單位，不得作為小規模納税人
參考答案：B
參考解析：
【正確答案】 B
【答案解析】
選項A，不經常發生增值税應税行為的企業不屬於一般納税人，可選擇按小規模納税人納税;選項D年應税銷售額超過80萬元的事業單位，可選擇按小規模納税人納税。
【該題針對“一般納税人與小規模納税人,增值税納税人”知識點進行考核】
7 某油田2014年1月生產原油6400噸，當月銷售6000噸，每噸不含税價格2500元;非生產性自用100噸，另有300噸在採油過程中用於加熱、修井。已知原油適用税率10%。該油田當月應繳納的資源税為( )萬元。
A.150
B.152.5
C.157.5
D.160
參考答案：B
參考解析：
【正確答案】 B
【答案解析】
納税人開採或者生產應税產品，自用於連續生產應税產品的，不繳納資源税;自用於其他方面的，視同銷售，應繳納資源税。開採原油過程中用於加熱修井的原油是免税的。應納資源税=(6000+100)×2500×10%=1525000(元)=152.5(萬元)。
【該題針對“資源税,資源税的計算”知識點進行考核】
8 某銀行於2014年1月初將200萬元貸款給甲化工企業，合同約定甲企業於2014年6月底支付上半年的利息，由於甲企業資金在6月資金週轉困難，延遲於7月底支付利息，7月底銀行對甲企業收取貸款利息6萬元的同時還額外收取了2萬元的加息和罰息，則銀行該項業務應當繳納的營業税税額為( )。
A.(6+2)×5%÷2=0.2萬元
B.(6+2)×5%=0.4萬元
C.6×5%=0.3萬元
D.0
參考答案：B
參考解析：
【正確答案】 B
【答案解析】
該銀行應當繳納的營業税税額=(6+2)×5%=0.4(萬元)。
【該題針對“營業税應納税額計算”知識點進行考核】
9 根據營改增的規定，下列不屬於營改增範圍的是( )。
A.某建築公司
B.某廣告公司
C.某公路運輸公司
D.某文化創意服務公司
參考答案：A
參考解析：
【正確答案】 A
【答案解析】
建築業目前還沒有實行營改增。
【該題針對“營改增納税人的認定及徵税範圍”知識點進行考核】
10 根據税收徵收管理法律制度的規定，從事生產、經營的納税人，應當在法定期限內將財務、會計制度或者財務、會計處理辦法報送主管税務機關備案。該法定期限為( )。
A.自領取營業執照之日起30日內
B.自領取税務登記證件之日起30日內
C.自領取營業執照之日起15日內
D.自領取税務登記證件之日起15日內
參考答案：D
參考解析：
【正確答案】 D
【答案解析】
本題考核納税人報送會計資料的法定期限。從事生產、經營的`納税人應當自領取税務登記證件之日起15日內，將其財務、會計制度或者財務、會計處理辦法，報送主管税務機關備案。
【該題針對“賬簿、憑證和發票管理相關規定”知識點進行考核】
11 根據勞動合同法律制度的規定，下列描述中正確的是( )。
A.用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，應當訂立無固定期限勞動合同
B.某國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經在該企業工作滿10年，應當訂立無固定期限勞動合同
C.勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合併計算為新用人單位的工作年限
D.原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限
參考答案：D
參考解析：
【正確答案】 D
【答案解析】
用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。
【該題針對“勞動合同期限(類型)”知識點進行考核】
12 下列各項客觀事實中，屬於法律行為的是( )。
A.某服裝廠與供貨商訂立了一份合同
B.洪澇災害
C.戰爭爆發
D.颱風災害
參考答案：A
參考解析：
【正確答案】 A
【答案解析】
法律行為，是指以法律關係主體意志為轉移，能夠產生法律後果，即能夠直接引起法律關係的發生、變更或者消滅的人們有意識的活動。選項B.D屬於法律事件中的絕對事件，選項C屬於法律事件中的相對事件。
【該題針對“法律事實”知識點進行考核】
13 印花税的一個加工承攬合同，材料金額30萬，加工費10萬;一個財產保險合同，財產1000萬，保險費1萬。加工合同印花税税率0.5‰，保險合同印花税税率1‰。則應繳納的印花税為( )萬元。
A.30×0.5‰+1000×1‰=1.015
B.10×0.5‰+1000×1‰=1.005
C.30×0.5‰+1×1‰=0.016
D.10×0.5‰+1×1‰=0.006
參考答案：D
參考解析：
【正確答案】 D
【答案解析】
本題考核印花税的計算。加工承攬合同按加工或承攬收入的0.5‰計算印花税，財產保險合同按保險費收入的1‰計算印花税，因此本題應繳納的印花税為10×0.5‰+1×1‰(萬元)，選項D正確。
【該題針對“印花税的計算”知識點進行考核】
14 根據票據法律制度的規定，某公司簽發商業匯票時出現的下列情形中，導致該匯票無效的是( )。
A.匯票上未記載付款日期
B.匯票上金額記載為“不超過50萬元”
C.匯票上記載了該票據項下交易的合同號碼
D.簽章時加蓋了本公司公章，公司負責人僅簽名而未蓋章
參考答案：B
參考解析：
【正確答案】 B
【答案解析】
匯票上未記載付款日期的，為見票即付;簽發商業匯票必須記載確定的金額，如果匯票上記載的金額是不確定的，該匯票無效。
【該題針對“票據效力”知識點進行考核】
15 甲企業對乙地方税務局對其作出予以罰款的行政處罰行為不服，向丙法院提起行政訴訟。下列關於該案件審理過程的表述中，不符合法律規定的是( )。
A.丙法院組成合議庭負責對該案件進行審判
B.丙法院對甲和乙進行了調解
C.乙地方税務局決定停止執行行政處罰決定
D.丙法院判決變更乙地方税務局的行政處罰決定
參考答案：B
參考解析：
【正確答案】 B
【答案解析】
選項A：人民法院審理行政案件，實行合議、迴避、公開審判和兩審終審制度;選項B：人民法院審理行政案件，不適用調解;選項C：訴訟期間不停止具體行政行為的執行，但被告認為需要停止執行的，停止具體行政行為的執行;選項D：行政處罰顯失公平的，可以判決變更。
【該題針對“行政訴訟的起訴、受理、審理、判決以及侵權賠償”知識點進行考核】
16 小明失業，如果他要領取失業保險，應當符合的條件不包括( )。
A.按照規定參加了失業保險
B.非因本人意願中斷就業
C.已經辦理失業登記，並且有求職要求
D.與原所在企業按照規定履行失業保險繳費義務滿半年
參考答案：D
參考解析：
【正確答案】 D
【答案解析】
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。因此，小明失業在家後，若其希望領取失業保險金，就必須符合上述三項條件的要求。
【該題針對“失業保險”知識點進行考核】
