2016年税務師《財務與會計》考點:公司收縮
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所謂企業收縮,不能簡單地把它視之為大企業變為小企業,它應該是企業擴張戰略中的重要組成部分,也是人們對企業併購和多元化經營進行深刻反思已經注意到的問題。下面小編分享關於公司收縮的知識點。
企業收縮的阻力
從表面上看,企業收縮是企業由大到小的'過程,進行這種調整既不需要擴大資金投入,不需要擴大市場份額,也不需要與其他企業展開激烈的競爭,似乎是沒有任何障礙,非常容易實現的。然而真正的企業收縮卻遠非如此簡單,它同樣存在着多種阻力。
·來自管理層的阻力
·來自企業組織的阻力
·來自工會的阻力
·來自外部的阻力
·政策和法律阻力
企業收縮邊界
企業收縮邊界的理論界定
有關企業收縮戰略的理論分析,主要有信息理論、管理激勵理論、税收與管制理論、擴大市場容量假説和便於兼併假説等等。
企業收縮邊界的內容
企業在制定收縮策略確定收縮的邊界時,通常要考慮的因素主要包括企業競爭優勢、產品市場規模、企業創新能力、領導者才能等傳統影響企業規模的因素,還要考慮因收縮行為可能造成的企業形象損害、企業信譽損害、企業財務風險等因素。