德國留學與高薪就業
下面本文將會介紹在德國的就業情況，希望同學們看後有所收穫。
德國留學何以保障高薪就業？
學好德語，擁有雙語優勢：由於德國的英語使用和普及程度很高，大學階段更可以申請獎學金到英語國家大學度過"海外學期"，學分獲得德國大學100%承認，中國學生不僅不會荒廢在國內打下的英語基礎，而且將通過在德國的學習總書記提高其英語水平，真正成為掌握德英雙外語的國際性人才。
留學德國，當世界級工程師：留學的第一目的是提升就業競爭力。德國在以下領域內處於國際領先地位，分別是理工科方面的：汽車製造，機械製造，醫學，製藥，生物，環保科學。文科方面的`：經濟學（經營/管理/電子商務等），新聞，法學，哲學，歷史學。在以上領域中，其他國家無法望其項背。留德可使您有機會成為以上領域內受人尊敬的世界級人才。國家前沿和尖端的工業領域等着您大展宏圖。
德國留學，有更廣闊就業前景：中國與德國之間良好而穩健發展的政治、經濟、文化關係，使德國企業對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿易伙伴之一。近年來，除了西門子、奔馳、大眾等大公司外，每年都有眾多的各類中小企業進入中國。這些企業比之大公司對受過德國教育、瞭解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大，這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業前景。
如何能被德國德企錄取，取得永久居留權？
位於科隆的德國經濟研究所（IW）曾對117家德國大企業的人力資源部門作過一個調查，內容是企業在收到求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調查結果顯示，德國企業最注重的是求職者是否擁有實踐經驗，在哪裏上的大學反而是相當次要的因素。德國企業錄取大學畢業生的要點排序：
（1）求職者是否完成了實習，有豐富的實踐經驗;
（2）一個目標明確的簡歷，即求職者以前為了這個職業作過那些相應的準備;
（3）大學學習的專業重點是否符合企業的需求;
（4）大學畢業分數;
（5）求職申請和公司的關聯等。選擇用人時，德國企業把申請人的實踐經驗放在相當高的地位，再就是外語水平和電腦知識，然後是考試成績和國外經驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。
如何實現在華德企中的高薪就業？
德企主要分佈地：上海、北京、廣州、青島、蘇州。
敲開德企大門的三塊金磚：過硬的專業知識;流利的德語或英語;留學德國的履歷。
高薪到底有多高？
拿北京西門子普通員工入職工資算起：北京待遇方面：4。0k基本+1。0k補貼，發17。6月/年。西門子為員工提供優越的薪資與福利，更會為表現突出的員工提供高薪，或進行頻繁的加薪。但長期來説，西門子也並不僅僅依賴於用高薪留住人才。西門子認為，對於員工，發展機會才是最重要的，公司更會為員工提供儘可能多的發展機會，幫助員工實現職業目標。
