在韓國留學畢業後的就業方式

畢業後有哪些就業方式？為擴大再就業，韓國政府除了採取創造工作崗位等傳統措施外，還通過勞資政三方合作方式成立了“勞資共同再就業支援中心”，在解決再就業問題上進行了有益嘗試。

亞洲金融危機以後，韓國就業形勢發生了新變化。由於大企業紛紛“瘦身”減員，勞動密集型產業“出走”海外，以往僱員在一家大企業“從一而終”的就業模式被打破，再就業已成為各個年齡層均難以迴避的問題。在此背景下，具有韓國特色的“勞資共同再就業支援中心”於2005年11月成立，由韓國政府出資，工會和資方共同管理。

　　這種由三方合作的再就業支援中心有三大特點：

首先，與以盈利為目的的普通職業介紹所不同，中心提供的所有服務全部免費，失業者和企業可通過電話或電子郵件提出入會申請。中心的經費由政府從勞動部管理的僱傭保險基金中支出。

第二，中心由勞資雙方共同參與，信息來源更為廣泛。失業者能夠從工會各級組織獲得所有信息，而中心則通過各經濟團體遍佈全國的`會員企業獲取更多、更詳細的用人信息。

最後，也是最重要的一點，中心為每位會員“量體裁衣”，制定為期3個月至6個月的服務計劃，內容包括從心理諮詢到回訪的人性化服務“套餐”。據統計，中心成立至今，56%以上的會員具有大學以上學歷，表明很多失業者面臨的最大障礙不是能力問題，而是重新定位問題。因此，中心委託著名諮詢公司專業人士與失業者進行類似心理諮詢的面談，讓他們重新認識自我、增強信心。一旦會員調整好心態，在理性分析自身條件基礎上明確再就業或自主創業的目標後，中心則建議會員選擇具體課程進行學習。

“勞資共同再就業支援中心”成立只有半年多，來中心諮詢的人數月均超過2000人，會員再就業率高達28.7%。