荷蘭留學就業率較高的原因
有很大一部分中國人去荷蘭留學，主要是因為荷蘭留學生就業形式一片大好，那麼為什麼荷蘭留學就業形勢那麼好呢?原因分析如下：
1、 優越的世界環境
首先是荷蘭作為歐盟的一個成員國，提供給荷蘭和國外學生一個鼓勵性的，多文化的，有活力的，文化底藴豐富的社會環境。這裏有許多機會讓荷蘭、中國、印度尼西亞、泰國、波蘭和其他歐洲國家的學生交流。通過這種方式，在這瞬息變化的世界，你在荷蘭的學習將成為你以後事業的光明未來的開始。
2、 投資大國地位不動搖
荷蘭已連續七年保持為中國在歐盟內的第二大貿易伙伴和第三大對華投資國。近年來，荷蘭更加大了對中國引資的力度。目前，已有近200家中資企業在荷蘭設立了運營機構。最後是荷蘭是對外投資大國，對外直接投資總量位居世界第五。荷蘭政府非常歡迎來自不同國家不同行業的海外企業落户荷蘭，在荷蘭的外國投資企業在當地創造了55萬個就業崗位，對荷蘭經濟發展起着重要作用，而這些毋庸置疑成為了眾多學生奔赴荷蘭留學生活的重要原因。
3、 外向型的經濟模式
荷蘭經濟的特點是外向型經濟占主導地位。產業部門齊全，工業、農業和服務業均高度發達。荷蘭社會經濟關係穩定，政府、企業和工會定期磋商，共同為經濟的繁榮發展作出努力。
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善於利用周邊資源
對於留學生來説，在異國尋找工作面臨的最大問題其實不是語言的問題，而是資源的問題。由於不熟悉當地的勞動力市場，也離開了父母在國內所謂的“關係”的幫助，很多留學生不知道該往哪個方向尋找工作，想要找工作，但卻不知從何入手。這時，就需要靠自己獲取關於招聘的一些信息了。荷蘭也有類似於中國智聯招聘等的大型招聘網站，例如monster、vacature等等，從網絡入手羣發簡歷當然是最基本的尋找招聘信息的一個方法。但是，只依賴網絡資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的。基本上每個荷蘭的大學都有針對留學生設立的職業指導中心，職業中心的老師會為留學生提供職業規劃建議、職業心理輔導等服務，還會為學生提供關於招聘單位的一些信息。留學生們可千萬不能把這些職業中心當做擺設，經常到職業中心去諮詢一下，不僅對於制定一個清晰合理的.找工作的計劃是有幫助的，還能獲取一些網絡上找不到的招聘信息，有些學校的職業中心甚至會代學生向合作的機構公司投遞簡歷。有了學校的這種支持，留學生們在找工作過程中將會事半功倍。
另外，雖然人不在中國，但是留學生們還是需要學會如何在荷蘭利用中國人的人脈網絡。在荷蘭的中國留學生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，並且幾乎每一箇中國人都能很熱情地對自己的同胞給予幫助。很多學生的工作機會其實就直接來源於已經工作了的學長學姐的介紹。所以，留學生到了荷蘭後，需要積極地參與到一些社會活動中。基本上每一個荷蘭的大城市都有自己的中國學生會，學生會經常會組織一些活動，多多參與這些活動，結識其他的在荷蘭的中國學生，尤其是已經工作了的中國學生，聽聽這些過來人的建議，找工作的時候也就不至於盲目了。
總結經驗，百戰不餒
俗話説，工作不會自己找上門。在中國，應屆畢業生想要找到一個合適的工作都要經歷幾個月的時間，更何況是在要求更高的歐洲。留學生們千萬不要因為收到幾份工作拒信就否定自己，心灰意冷打包回國。荷蘭的僱主都相當負責，在給每個的應聘者的拒信中，都會説明拒絕的理由。收到這種拒信後，要好好研究，總結經驗，以便在下一次應聘中揚長避短。另外，簡歷一旦投遞出後，最好不要坐等通知。對於自己非常渴望的工作單位，可以多發幾次郵件詢問下應聘的進展，以加深僱主對你的印象。有些比較知名的企業會參加荷蘭每年的大型招聘會，留學生們可以多跑跑這些招聘會，多瞭解一些這些企業的招聘要求，同時把握機會在招聘會上直接向HR表現自己。
總而言之，在荷蘭找工作並不是一件很困難的事，中國留學生們所需要做的只是從一入學起就為畢業後找工作做好長期的鋪墊和準備。勤奮努力，堅持不懈。其實，在荷蘭找工作和在中國找工作一樣，付出與回報總是成正比的。
