2017重慶市銅梁職業教育中心招聘事業單位工作人員簡章
重慶市銅梁職業教育中心現面向天津職業師範大學公開招聘，則報名時間在2017年2月6日至2月10日。為方便大家瞭解重慶市銅梁職業教育中心今年招聘工作人員的詳細消息，小編為大家提供2017重慶市銅梁職業教育中心招聘工作人員公告全文如下：
重慶市銅梁職業教育中心2017年赴天津職業技術師範大學考核招聘事業單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，規範進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核准，現面向天津職業師範大學公開考核招聘事業單位工作人員。
一、考核招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過考試考核的方法進行。
二、考核招聘名額
本次考核招聘事業單位工作人員8名(具體名單及崗位要求見附件1)。
三、考核招聘對象及條件
考核招聘面向天津職業技術師範大學公開報名，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4、2017年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘範圍;
5.適應崗位要求的身體條件，年滿18週歲以上，35週歲以下，且符合崗位招聘條件(見附件1)的人員。;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不屬於招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脱產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。實行現場報名的方式。
1、報名時間：2017年2月6日至2月10日。
2、報名地點：天津職業技術師範大學就業辦公室,聯繫人：鞠老師，聯繫電話：022-28186736
3、現場報名需提交資料：報名者須持本人身份證、報名表(附件2)、畢業證、學位證、2017年應屆畢業生憑畢業生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及複印件1份，以及近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)，到指定地點報名。如需委託他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委託人的委託書和被委託人的身份證及複印件，並進行現場資格初審。
4、報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格，並進入我區考生不誠信數據庫。
五、《准考證》領取：電話通知考生，考生持本人身份證領取。
六、考試考核
1、備課講課(分值100分)
根據指定的教學內容備課並上課，完成10-20分鐘左右的上課內容。
2、專業技能測試(分值100分)
根據相應專業特點，考核應聘者本專業中職教學基本技能(實作技能)。
考試考核總成績=備課講課×50%+專業技能測試×50%
考試考核分數為60分及以上者為合格，面試分數為60分以下者為不合格，未形成競爭的'，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
七、體檢
體檢由區人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績，從高分到低分確定。考試考核總成績出現並列時，則以專業技能測試、備課講課成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關於轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關於轉發〈關於印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關於轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關於轉發〈關於印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)和《重慶市教育委員會關於印發新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等政策規定執行，並結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衞生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經區人力資源和社會保障局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
八、考察
體檢合格者，由區委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職迴避等情況進行全面考察，並對應聘人員資格條件進行復查。
體檢和考察環節，不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網和銅梁區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、准考證號、畢業院校(或工作單位)等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批後，按區人力資源和社會保障局聘用文件規定的時間，持身份證、畢業證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到銅梁區人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規定的聘用時間內未報到者，取消其聘用資格。
經銅梁區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，並按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年應屆畢業生須在2017年8月1日前取得相應畢業證、學位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在銅梁區服務5年以上，未滿服務期者，取消聘用資格，並承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規定執行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規定嚴肅處理。
本簡章由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。
諮詢電話：023-45640258
附件：1、重慶市銅梁職業教育中心2017年考核招聘專業技術人才計劃
2、報名表
