關於醫源性的文章

2016-06-20 醫源性傳播是指在醫療、預防工作中，人為地造成某些傳染病傳播，稱為醫源性傳播。醫源性傳播有兩種類型，一類是指易感者在接受治療、預防或檢驗(檢查)措施時，由於所用器械、針筒、針頭、針刺針、採血器、導尿管受醫護人員或...

2014-10-28 醫源性傳播是指在醫療、預防工作中，人為地造成某些傳染病傳播，稱為醫源性傳播。醫源性傳播有兩種類型，一類是指易感者在接受治療、預防或檢驗(檢查)措施時，由於所用器械、針筒、針頭、針刺針、採血器、導尿管受醫護人員或...

2016-04-12 通過攝食進入人體內的各種致病因子引起，通常具有感染或中毒性質的一類疾病(WHO)。也即通過食物傳播的方式和途徑致使病原物進入人體並引起的中毒性或感染性的疾病。基本要素：傳播媒介(食物);病原物(食物中的各種致病因...

中醫助理醫師考點：急性心梗

2016-08-06 急性心肌梗死是冠狀動脈急性、持續性缺血缺氧所引起的心肌壞死。臨牀上多有劇烈而持久的胸骨後疼痛，休息及硝酸酯類藥物不能完全緩解，伴有血清心肌酶活性增高及進行性心電圖變化，可併發心律失常、休克或心力衰竭，常可危及...

人力資源性格測試題

2014-07-24 人力資源指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。本文是小編精心編輯的人力資源性格測試題，希望能幫助到你！人力資源性格測試題1、你更喜歡吃那種水果？A、草莓2分B、蘋...

醫院人力資源績效考核的重要性論文

2014-08-31 1績效考核在人力資源管理中的積極作用傳統的醫院管理都缺乏科學的績效考核體系，無考核，無激勵，大鍋飯，員工的積極性挫傷，創造性不強，醫療安全也得不到有效的保障。而在如今的知識經濟時代，只有通過有效的績效考核瞭解各崗位...

公衞執業助理醫師考點：神經源性的休克特點

2016-06-25 在正常情況下，血管運動中樞不斷髮放衝動沿傳出的交感縮血管纖維到達全身小血管，使其維持着一定的`緊張性。當血管運動中樞發生抑制或傳出的交感縮血管纖維被阻斷時，小血管就將因緊張性的喪失而發生擴張，結果是外周血管阻...

口腔執業醫師口腔組織病理學考點：牙源性腫瘤

2016-08-05 病理學一直被視為是基礎醫學與臨牀醫學之間的橋樑學科，充分表明了它在醫學中不可替代的重要作用，這是由病理學的性質和任務所決定的。下面是應屆畢業生小編為大家搜索整理的口腔執業醫師口腔組織病理學考點：牙源性腫瘤，希...

臨牀助理醫師《呼吸系統》考點：慢性肺源性心臟病

2016-09-16 什麼是慢性肺源性心臟病?為幫助考生們瞭解這部分的知識點，以下是本站小編搜索整理的關於臨牀助理醫師《呼吸系統》考點：慢性肺源性心臟病，供參考複習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試...

品性源自責任作文

2021-11-26 在平平淡淡的日常中，許多人都有過寫作文的經歷，對作文都不陌生吧，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那麼你有了解過作文嗎？下面是小編幫大家整理的品性源自責任作文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助...

公衞執業助理醫師考點：食源性疾病的範疇

2023-12-24 食源性疾病的範疇：1.分類：①內因性②外因性③誘發性。2.範疇：①食物中毒②食源性腸道傳染病③食源性寄生蟲病④其它：如食源性變態反應性疾病、暴食暴飲引起的'急性胃腸炎、酒精中毒、營養不平衡造成的某些慢性退行性疾病...

人力資源的柔性管理

2015-12-14 物業管理是勞動密集型行業。服務的對象也是各種各樣的客户。人與人之間千差萬別，每個個體的人同樣是善變的。剛性的制度能束縛人的行為，卻管不了人心向背。下面是yjbys小編為您收集整理的人力資源的柔性管理，感興趣的趕...

人力資源資源管理的重要性

2016-01-02 人力資源是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。小編整理了人力資源資源管理的重要性分析，供參考！摘要：作為生產力的第一要素，人具有主觀性和能動性，也是現代化企業管...

企業動力源的重要性

2016-02-18 中國民營企業的發展通常都會經歷兩個階段，一是在創業初期以企業家個人能力為主的階段;二是企業發展到一定規模之後的管理能力階段。當第二個階段逼近，很多企業家都突然發現，企業進入了尷尬期：外部環境千變萬化，競爭越發激...

彈性福利與人力資源

2015-12-13 彈性福利於20世紀70年代在美國興起，經過幾十年的發展，現在西方國家中已經成為一種很常見的福利操作方式。而在中國和許多亞洲國家，它正開始嶄露頭角，並且迅速贏得許多企業的關注和青睞。那麼是什麼原因讓對彈性福利在中國...

醫院人力資源管理

2022-10-06 醫院人力資源管理篇1為認真貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策，建立科學規範的幹部選拔任用考核管理工作制度，形成富有生機與活力的用人機制，推進醫院幹部隊伍建設，結合我院的實際，特制定幹部選拔任用考核管理工作意見。1....

人力資源會計的可行性

2015-12-13 基於上述傳統會計在人力資源計量方面的侷限性，人力資源會計被越來越多的學者作為新的學科提出，旨在準確計量企業人力資源方面的投入和收益，但是，鑑於人力資源的載體是人這一特殊性質，對其準確的計量是比較難的，即便可以計量...

人力資源有九大特性

2015-12-13 由於人在社會發展中的主體地位與人所具有的自然屬性和社會屬性，使人力資源成為一種特殊資源，是一種受內外因素影響並具有自主性的生命力很強的資源。因此，科學有效的開發人力資源必須把握人力資源的特性，採取針對性強的對...

2017臨牀醫學理論內科學考點：肺源性心臟病

2014-11-07 肺源性心臟病(簡稱肺心病)是指由支氣管-肺組織、胸廓或肺血管病變致肺血管阻力增加，產生肺動脈高壓，繼而右心室結構或(和)功能改變的疾病。根據起病緩急和病程長短，可分為急性和慢性肺心病兩類。【病因】按原發病的不同...

公衞執業助理醫師考點：食源性疾病的預防

2016-06-25 食源性疾病的預防：1.避免在沒有衞生保障的公共場所進餐。2.在有衞生保障的`超市或菜市場購買有安全係數的食品。不買散裝食品。3.新鮮食品經充分加熱後再食用。不喝生水。4.避免生熟食混放、混用菜板菜刀等，防止生熟食...

醫院人力資源的管理

2015-11-22 隨着我國社會主義經濟的不斷進步與發展，面對21世紀日新月異的知識更新和新技術的廣泛應用，人力資源已成為決定醫院發展的戰略性要素。而現階段我國醫院的人力資源管理還存在着很大的缺陷。一、醫院人力資源管理現狀現在...

呼吸內科學主治醫師章節考點：第慢性肺源性心臟病

2016-07-24 導語：慢性肺源性心臟病簡稱肺心病，是由肺部、胸部或肺血管疾病引起肺循環阻力增加，肺動脈高壓，右心室增大或伴右心功能不全的心臟病。診斷：1.症狀與體徵1)肺心功能代償期：除原有肺、胸廓疾病的症狀與體徵外，早期可症狀。主要...

口腔執業醫師複習重點：惡性牙源性腫瘤

2014-10-18 為了讓同學們更好複習口腔執業醫師知識點，yjbys小編為大家收集了最新知識點——惡性牙源性腫瘤，希望能幫助到大家!1.牙源性癌(1)惡性成釉細胞瘤;(2)原發性骨內癌;(3)其他牙源性上皮性腫瘤惡變;(4)牙源性囊腫...

人力資源的特性有哪些-人力資源的八大特性

2015-11-15 力資源特性，是指人力資源所具有的特殊性值，是其他資源所不具備的特殊素質，是人力資源科學性、實踐性的表現。下面，小編詳細地為大家講講人力資源的八大特性，希望對大家有所幫助!不可剝奪性人力資源是人的價值意義的內在貯...

醫院人力資源規劃

2014-09-03 道縣人民醫院人力資源規劃一、新時期醫院人力資源管理現階段，我國的醫院特別是國有醫院的人力資源管理還留有很重的計劃經濟痕跡，還處於傳統的人事管理階段，醫院人事部門僅僅是一個行政服務部門，沒有自己的職能，這很大程度...

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