關於補償金的文章
要根據解除合同的原因來確定。如果是用人單位提出，雙方協商一致解除勞動合同的，則按《勞動合同法》十七條規定支付補償金;如果是用人單位違法解除勞動合同，則按《勞動合同法》第四十八條規定支付經濟賠償償金。《勞動合...
導讀：近來有財務人員諮詢，企業為職工支付的解除勞動關係補償金，如何代扣代繳個人所得税?職工取得的補償金是否全額繳納個人所得税?當用工單位與勞動者出現《勞動合同法》規定的解除勞動關係情形時，用工單位應當按照《勞動...
我們於2004年5月與公司簽訂了為期2年的勞動合同，2004年11月中旬，公司以行業不景氣，公司效益不好為由宣佈裁員，於11月13日通知我們，説於12月15日解除勞動合同，通知是口頭傳達的，並明確説明了從11月13日開始可以出去找工作而不...
有關經濟補償金、賠償金的規定：1《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二十五條：“用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條之規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償金。賠償金的計...
競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。下面YJBYS小編為大家整理了關於競業限制補償金繳納個税的問題，希望對你有所幫助。【問...
一般是金額不大是不需要的。國家税務局以前有規定，2001年9月10日財税[2001]157號財政部、國家税務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》對有關問題作了進一步明確：1、...
或許命運有時候不公，但只要努力奮鬥，就能扼住命運的喉嚨，小編為您精選初級會計考試中經濟法基礎預習知識，希望能夠幫助考生輕鬆複習，輕鬆過關。第一單元勞動合同法律制度十五、經濟補償金(★★★)(一)什麼是經濟補償金?經...
一、郵件可作為公司提出解除勞動合同，然需證明該郵件為公司郵件非私人郵件，交接原件只能作為離職交接事項二、可以要求經濟補償金或雙倍賠償金，二選一法律依據：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞...
導語：勞動合同中關於解除合約經濟補償金的問題相信很多人都不太清楚，小編今天就要給大家科普一下，希望可以幫助到大家。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除...
或許命運有時候不公，但只要努力奮鬥，就能扼住命運的喉嚨,小編為您精選初級會計考試中經濟法基礎預習知識，希望能夠幫助考生輕鬆複習，輕鬆過關。第一單元勞動合同法律制度經濟補償金(★★★)(一)什麼是經濟補償金?經濟補償...
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟協議有着直接或間接的聯繫，簽訂了協議就有了法律依靠。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編為大家整理的經濟補償金協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。經濟補償金協議書1甲...
勞動合同到期後，公司要求員工改為“派遣”身份遭到拒絕，遂在一個月後辭退職工。近日，湖北省勞動爭議仲裁委員會對此案作出裁決，要求被訴公司支付申訴人經濟補償金4500元。20XX年10月，司機楊某到一家公司就業並簽訂勞動合同...
被公司裁員了，可以獲得怎樣的經濟補償?根據《勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付...
人事工作者必知的解除勞動合同賠償金計算公式?(一).用人單位依法解除勞動合同1.協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2.因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低於6個月...
公司辭退員工都會發放經濟補償金，但是有很多的員工都不知道經濟補償金的一些規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法經濟補償金規定，希望對您有所幫助。勞動法經濟補償金的規定根據《勞動合同法》第46條規定,用人單...
在日常生活和工作中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。我們該怎麼擬定協議呢？以下是小編收集整理的補償金協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。補償金協議書1甲方：有限公司乙方：，身份證號碼：基本...
在企業的生產經營中，由於企業發展變化原因或者員工自身原因，企業與員工解除勞動合同，依據勞動合同法相關規定，企業應當向員工支付經濟補償金，經濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。那...
我們知道，在用人單位解除勞動合同的時候是需要支付勞動者相應的經濟補償金的，那麼要是在勞動者主動解除合同的情況下，用人單位是否也要支付勞動者經濟補償金呢？現在，我們就這個問題為您具體分析。如果按解除合同的原因分類...
隨着社會不斷地進步，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議對雙方的事務履行起到積極作用。一般協議是怎麼起草的呢？下面是小編為大家整理的解除勞動合同無經濟補償金協議，希望能夠幫助到大家。解除勞動合同無經濟補償金協議...
根據《勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高...
□吳霞經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，用人單位解除和勞動者的勞動關係時，依照法律的規定按照一定的標準向勞動者支付的補償。我國《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月...
在不斷進步的時代，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以約束雙方履行責任。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的補償金協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。補償金協議書1甲方：有限公司乙方：，身份證號碼：基...
情況一：解除或終止合同《勞動合同法》第四十七條規定，此種情況的經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。勞動者月...
一、經濟性裁員的法定情形、禁止性規定及法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日...
在快速變化和不斷變革的今天，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編為大家收集的`意外受傷補償金協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋...
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