關於員工招聘流程和制度的文章

2023-12-27 在當今社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的員工招聘流程和制度，歡迎閲讀與收藏。員工招聘流程和制度1一、總則1.1目的為使公司員工招聘管...

員工招聘入職制度

2017-08-07 1.0目的本制度規定了從提出人員計劃到新員工正式入職的過程。2.0範圍本制度適用於在廣州市網宇信息科技有限公司工作及外派的所有員工。3.0職責總經理負責：·審批公司組織架構圖；·審批所有人員需求申請表；·審批錄用資...

招聘管理制度以及流程

2017-11-30 第一章總則1、優化公司的人力資源配置，建立和完善員工招聘選拔體系。2、通過各種渠道廣泛吸收高素質人員，滿足公司發展需求。第二章招聘原則和基本要求招聘原則：公司採用“公開招聘，擇優錄用”的原則，積極引進關鍵人才，適當...

員工招聘制度及流程

2017-08-03 一、總則1.1目的為使公司員工招聘管理規範化、程序化、制度化，保證公司合理的人才結構和人才儲備，實現人力資源的優化配置，特制定本制度。1.2適用範圍本制度適用於公司員工的招聘管理。1.3招聘原則公司招聘以公開、公正...

公司招聘制度及流程

2015-01-02 第一章總則第一條目的為優化人力資源配置，滿足企業持續穩定發展的人力資源需求，使招聘工作更加規範和有效，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司全體員工。第三條招聘原則1．公司招聘以提高企業效率、提高企業競...

公司招聘制度流程

2017-08-07 第一章總則第一條目的為優化人力資源配置，滿足企業持續穩定發展的人力資源需求，使招聘工作更加規範和有效，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司全體員工。第三條招聘原則1．公司招聘以提高企業效率、提高企業競...

員工招聘流程和制度

2017-07-01 一、總則1.1目的為使公司員工招聘管理規範化、程序化、制度化，保證公司合理的人才結構和人才儲備，實現人力資源的優化配置，特制定本制度。1.2適用範圍本制度適用於公司員工的招聘管理。1.3招聘原則公司招聘以公開、公正...

企業招聘流程管理制度

2017-07-04 一、目的為滿足公司持續、穩定、快速發展對人才的需要，規範公司的招聘流程，提高人力資源管理工作效率，健全人才選用機制，更加科學、合理地配置公司人力資源,依據《勞動法》等國家法律和有關地方法規，結合本公司實際情況，制...

人事招聘制度及流程

2016-04-26 人員招聘和錄用是公司為了自身發展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補充有較好素質和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補充。因員工異動，按規定編制需要補充。如因員工調動、離職...

員工招聘和錄用制度

2017-06-26 一、目的為規範員工招聘錄用工作，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、適用範圍本制度適用於公司所有員工的招錄用。三、聘用原則1、公開招聘、全面考查、擇優錄取。2、能力與崗位要求匹配。3、內部...

人事招聘制度及招聘流程

2016-04-26 人員招聘和錄用是公司為了自身發展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補充有較好素質和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘政策第一條招聘工作原則1、公開平等競爭，杜絕任何以權謀私、假公濟私和任人...

人員招聘制度及流程

2016-04-26 一、總則1.1目的為使公司員工招聘管理規範化、程序化、制度化，保證公司合理的人才結構和人才儲備，實現人力資源的優化配置，特制定本制度。1.2適用範圍本制度適用於公司員工的招聘管理。1.3招聘原則公司招聘以公開、公正...

員工招聘及聘用制度

2017-07-02 總則第一條為配合公司戰略目標的實現，最大限度地實現人力資源的優化配置，使招聘工作進一步制度化、流程化，特制定本制度第二條本制度適用於公司一切招聘活動。第三條人力資源部應確保招聘活動符合國家法律法規和公司有關...

員工招聘制度流程

2020-01-23 第一章總則1、優化公司的人力資源配置，建立和完善員工招聘選拔體系。2、通過各種渠道廣泛吸收高素質人員，滿足公司發展需求。第二章招聘原則和基本要求招聘原則：公司採用“公開招聘，擇優錄用”的原則，積極引進關鍵人才，適當...

招聘制度及應聘流程

2017-12-31 第一章總則1、優化公司的人力資源配置，建立和完善員工招聘選拔體系。2、通過各種渠道廣泛吸收高素質人員，滿足公司發展需求。第二章招聘原則和基本要求招聘原則：公司採用“公開招聘，擇優錄用”的原則，積極引進關鍵人才，適當...

校園招聘流程制度

2017-07-06 1目標:人員招聘和錄用是公司為了自身發展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補充有較好素質和能給公司帶來價值的新員工。2適用範圍:本規定適用於總部及各分公司員工的所有招聘工作。3招聘需求3.1缺員的...

招聘及解聘員工制度

2017-07-05 1總則1.1為滿足公司發展戰略目標的需要，保障企業人力資源的優化配置及合理利用，規範公司招聘及解聘工作，特制訂本制度。1.2招聘原則：客觀公正、程序公開、公平競爭、擇優聘用。1.3適用範圍：集團公司本部及子公司。2招聘2.1...

公司招聘制度與流程

2017-09-23 第一章總則第一條目的為優化人力資源配置，滿足企業持續穩定發展的人力資源需求，使招聘工作更加規範和有效，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司全體員工。第三條招聘原則1．公司招聘以提高企業效率、提高企業競...

招聘管理制度流程

2017-12-22 第一章總則第一條目的為優化人力資源配置，滿足企業持續穩定發展的人力資源需求，使招聘工作更加規範和有效，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司全體員工。第三條招聘原則1．公司招聘以提高企業效率、提高企業競...

集團公司招聘流程制度

2017-08-04 人員招聘和錄用是公司為了自身發展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補充有較好素質和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補充。因員工異動，按規定編制需要補充。如因員工調動、退休...

招聘制度管理及流程

2017-08-03 第一章總則第一條目的為優化人力資源配置，滿足企業持續穩定發展的人力資源需求，使招聘工作更加規範和有效，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司全體員工。第三條招聘原則1．公司招聘以提高企業效率、提高企業競...

員工聘用制度招聘

2018-05-29 為了使公司員工人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發揮員工的積極性和創造性，特制定本制度。招聘原則公司聘用員工，以任人唯賢、唯才是舉為方針，以公開、公平、公正為原則，通過向社會公開招聘、員工推薦、自我舉薦等多種...

招聘面試流程制度

2017-07-02 第一章總則第一條目的為滿足公司持續、快速發展對人才的需求，規範員工的招聘流程，健全人才選用機制，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司各部室工作人員的招聘，各部門須嚴格按本制度規定執行。第三條原則堅持公...

招聘管理制度及流程

2017-02-20 第一章總則第一條目的為優化人力資源配置，滿足企業持續穩定發展的人力資源需求，使招聘工作更加規範和有效，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司全體員工。第三條招聘原則1．公司招聘以提高企業效率、提高企業競...

員工聘用制度及流程

2017-06-27 一、目的為了進一步規範公司員工聘用管理，提高公司員工聘用效率，實現人員需求與招聘的合理配置，結合公司實際，特制定本制度。二、適用範圍適用於公司員工招聘、錄用、試用轉正及勞動合同簽訂管理。三、工作職責公司行政部...

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