關於高薪者的文章
出入於高級寫字樓,穿梭於亞歐美各大洲,步履穩健,神態從容,這是典型的高級白領的形象。居管理崗位,收入豐厚,他們對身邊的環境感到滿意,對自己也充滿信心。職場之中,他們光彩照人,令人羨慕,年輕小輩以他們的境界為苦苦追逐的目標...
日前,民政部、中央綜治辦、教育部等12部門日前聯合出台文件,提出一系列加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的政策措施,以破解社會工作專業人才服務崗位不明確不規範、職業發展空間不暢通、薪酬待遇水平較低、職業地...
引導語:家事國事天下事,咱們今天來聊一聊上市公司高管酬薪那些事兒。下面是yjbys小編為你帶來的上市公司高管薪酬,希望對你有所幫助。2016年年報披露,A股高管酬薪最高近億又到了上市公司一年一度年報披露的日子了,成績好的...
企業高層對於公司的發展起着至關重要的作用,那麼高層管理者的薪酬激勵與企業績效有哪些關係呢?我們一起來看看!一、高管薪酬設計不合理,與企業業績嚴重脱節的原因1.缺乏競爭性的職業經理人市場在西方市場經濟國家,職業經...
留學英國怎麼能不知道這些高薪專業呢?下面就讓小編為大家詳解一下吧。建築學(Building)畢業生平均起薪:£21,840這個專業要學的內容很多,包括土木工程、結構工程、實地勘測、建築服務等,算是應屆生起薪較高的專業。計算機...
在招聘過程中,最敏感而且經常須談到的是薪酬問題。但是每當提起薪資問題時,常常會讓雙方謹慎或緊張起來,一方面雙方都知道這是一個關鍵問題,另一方面又不好意思説得太清楚,或者怕説得太清楚,沒有了迴旋的空間。那麼,作為企業...
高薪是每個職場人士追求的目標,身在職場,誰不希望自己的工作有一份令別人羨慕令自己充裕的高額薪水?但電視劇《劉老根》中有一句耐人尋味的台詞,説是“高官不如高薪,高薪不如高壽,高壽不如高興。”此言:高興才是人生的最高境...
企業中層管理者既是戰略決策的執行者,又是戰術決策的制定者,是企業得以穩定發展的關鍵人物。下面小編為大家整理了關於完善中層管理者薪酬激勵的措施,一起來看看吧:中層管理者的薪酬激勵中層管理者的薪酬制度,主要包括五個...
隨着高校辦學經費的多元化和畢業生就業分配自主權的擴大,高校薪酬結構和管理機制都發生了很大的變化,但高校基本薪酬制度在改革的過程中還存在工資總體水平偏低,分配平均主義傾向嚴重,重經濟性報酬輕非經濟性報酬。下面小...
心理薪酬的激勵很好的彌補了原來單一的物質激勵方式的不足。在未來,心理薪酬將逐漸被重視,也必將會與物質激勵方式一樣普及開來。高層管理者是心理薪酬激勵的敏感者,很好地運用,必能帶來理想的效果。人才素質的繼續發展,也...
很多時候餓哦們都可以看到跳槽加薪比內部調薪高的情況,這是怎麼回事?下面為您精心推薦了跳槽加薪比內部調薪高的基本原因,希望對您有所幫助。跳槽加薪比內部調薪高的主要原因一、入職時,員工薪資已定大部分人的薪資待遇...
留學英國怎麼能不知道這些高薪職業呢?下面就讓小編為大家詳解一下吧。十、商業研究畢業薪酬:22,144英鎊推薦院校:埃克塞特大學、巴斯大學、拉夫堡大學、LSE、阿斯頓大學、倫敦大學國王學院等九、計算機科學畢業薪酬:23,6...
做好前期調研專家表示,在以前,要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的,不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍。有些也許還能查到你所應徵那家...
國有企業的管理者既是行政官員,又是國家或集體財產的代表,具有企業管理者、行政官員、資產所有者代表等多重身份,且不同身份之間無轉換成本或轉換成本極低,導致他們的行為機制常常與市場經濟要求相沖突,下面是yjbys小編分...
面試時HR經理要怎麼跟求職者談公司薪酬?今天小編就給大家分享關於求職者談公司薪酬的技巧教學內容,大家一起來學學吧。如何跟求職者談公司薪酬一、不要開始就談薪資面試時,HR經理要避免一開始就談論薪資。因為需要在面...
在生活中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的高薪崗位職責,僅供參考,希...
薪酬問題是中一個十分重要和敏感的問題,也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統觀念的影響,過去人們在談及這個問題時都有些欲説還休,羞於啟齒。隨着人才和勞動力交流的日益市場化和普遍化,人們能夠越來越坦然和直...
在日常生活中,我們或多或少都有了解過一些專業院校的相關知識吧,下面小編為大家整理了關於高薪本科專業排名相關內容,歡迎分享,希望對大家有幫助。5大高薪本科專業排名特別提醒的是,薪資數據僅作為選專業、擇業的一項參考,...
原文人有負鹽負薪者,同釋重擔息樹陰。少時,且行,爭一羊皮,各言藉背之物。久未果,遂訟於官。惠遣爭者出,顧州紀綱曰:“以此羊皮可拷知主乎?”羣下鹹無答者。惠令人置羊皮席上,以杖擊之,見少鹽屑,曰:“得其實矣。”使爭者視之,負薪...
在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的高薪崗...
中層幹部作為企業改革發展的中流砥柱,其效能能否全面發揮直接影響到企業改革發展的大局,那麼該如何建設企業中層管理者的薪酬體系呢?希望下面的文章對你有所幫助!一、企業中層管理人員薪酬的需求特徵如果要充分調動企業...
一、適用範圍本薪酬管理辦法適用於公司總經理、副總經理、財務總監、董事會祕書等公司高管人員。二、報酬分配原則1)薪酬水平與經營業績和職責掛鈎,強化績效年薪的作用2)優化薪酬結構、強化監督考核三、薪酬管理1.公司...
有一些預測的未來高薪職業,現在的高薪職業都有什麼?未來高薪職業還會是它們麼?下面是YJBYS小編整理的未來十年高薪職業相關內容,希望對你有幫助!1、現場速錄師工資:日薪800元會展經濟、論壇經濟的發展,電視直播、網絡直播...
某民營企業工藝技術人才稀缺,遲遲招不到人,於是從車間中挑選了一位技術較好的員工調到工藝部,該員工同意調動,對工作也能勝任,但比較看重薪資。他在車間每月可以拿到7000多塊錢,調到工藝部後其待遇該怎樣定呢?若按現有的工資...
據勞動部門對本市各職業薪資結構調查發現,截至今年10月,本市速錄師月平均收入在7000元以上,遠遠高於其他技術型崗位的收入,這一結果,也讓速錄師職業成為了2017年出人意料的高薪職業。速錄師為何能高薪?這其中隱藏着什麼玄...
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