關於學校教學評優方案的文章
為確保事情或工作順利開展,常常需要預先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的學校教學評優方案,希望能夠幫助到大家。學校教學評優方案篇1為進一步落實...
一、指導思想進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養目標,樹立科學的教育評價制度,使評價體現激勵、導向功能,更貼近我校課程改革所倡導的強調學生個性發展、注重過程評價和多元評價的理念。為每一個學生創造均等的成長...
為弘揚尊師重教的良好風尚,進一步激發廣大教師教書育人的積極性、創造性,充分發揮先進人物的榜樣示範作用,弘揚崇高的師德風範,營造有利於教師自覺加強師德修養教師成長、發展的機制和環境,促進學校工作的大發展大繁榮,特...
為充分調動廣大教師的教學積極性,鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革,表彰先進,促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高,特制定本辦法。一、評選工作領導小組:組長:陳守巖副組長:張加榮成員:楊興立張永成陳波鄒素霞二...
一、指導思想進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養目標,樹立科學的教育評價制度,使評價體現激勵、導向功能,更貼近我校課程改革所倡導的強調學生個性發展、注重過程評價和多元評價的理念。為每一個學生創造均等的成長...
一、指導思想以各級素質教育會議精神和全縣教育教學工作會議要求為指導,以創新課堂教學模式、打造高效課堂教學為目標,結合縣教研室《開展課堂教學創新評優活動實施方案》的要求,廣泛開展課堂教學創新系列評優活動,進一步...
學校教師評優評先方案[篇1]為了適應教育改革和發展的需要,充分調動教師的工作積極性和主動性,創造公開平等的競爭氛圍,根據上級有關文件精神,結合本校實際,制定如下:一、評先、評優教師必須同時具備以下條件1、執行黨和國家...
一、指導思想為了調動廣大教師的積極性,發揮先進教師的輻射、引領作用,體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育體育局相關文件精神,結合學校實際情況,特制訂如本方案。二、教職工評優評先條件1.思想素質好,...
各中國小:為進一步落實《2012年教育教學工作指導意見》,加強教學管理,深化教學研究,促進學校穩步發展,全面提高殷祖鎮教育教學質量,特制定本細則。一、評價原則通過建立和完善評價制度,使評價能夠突出學校中心工作;堅持積極、...
一、指導思想為了充分落實學校“人人發展,發展人人”的辦學理念,儘可能地肯定每位教職員工各有特色的工作成績,最大限度地調動和激勵每一位教職員工的工作熱情;為了給教師的專業成長奠定製度基礎和注入積極基因,讓我校教職...
為了營造良好的教育教學氛圍,創設一個互幫互助、共同進步的良好工作環境,充分調動教職工教書育人積極性的目的,對一年來表現突出的教師給予肯定和考核,按上級要求,結合學校實際,經校務會研究後,特制訂本方案。一、組織機構:組...
一、指導思想進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養目標,樹立科學的教育評價制度。為每一個學生創造均等的成長、成功、成才機會,引導學生正確全面地認識自我,以德為先,推動學生自治管理,引領學生全面發展,實現我校德育工...
一、指導思想弘揚先進,樹立典型,激發教師工作熱情;示範引領,榜樣感召,促進教師專業成長;錘鍊隊伍,改革創新,提高教育教學質量。二、評選對象全校所有在崗教師。三、評選條件(一)師德表現1、思想端正,作風正派;服從分工,關心集體;認...
為了充分調動教師工作的積極性,促進評優選先工作的公平公正,經學校支部行政及教師代表會反覆討論,組織全體教師學習,並公示無異議,經學校研究形成XX國小評優選擇工作方案:一、工作量得分30分。工作量的計算與當年績效考核的...
為了加強教師隊伍建設,大力弘揚尊師重教的良好風尚,樹立師表風範,激勵廣大教職工愛崗敬業、默默奉獻、崗位爭先的積極性,推動教育事業跨越式發展全面促進我校教育教學工作的健康、有序、和諧開展,以更好的教育服務、更優的...
一、指導思想為了調動廣大教師的積極性,發揮先進教師的輻射、引領作用,體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育體育局相關文件精神,結合學校實際情況,特制訂如本方案。二、教職工評優評先條件1.思想素質好,...
為了全面貫徹黨的教育方針,促進學生素質的全面發展,表彰先進,培養學生幹部成長,以及讓學生幹部有努力方向,進一步促進學生幹部思想品質、組織能力、工作能力和自我素質的提高,帶動全體,使廣大學生學有榜樣、趕有目標、做有先...
獎項設置(一)個人常規獎項1.班主任工作園丁獎;2.優秀科任教師獎;3.師德模範獎;4.默默耕耘獎;5.最受學生喜歡教師獎;6.教研積極分子;7.樂羣樂業標兵;(二)特別獎項校長特別獎、班主任特色工作獎、教育教學創新獎、課題研究積極分子...
根據《洛江區教育局學習實踐科學發展觀徵求意見建議》整改項目要求,結合中共泉州市洛江區委組織部、泉州市洛江區人事局《關於做好2017年機關事業單位工作人員年度考核工作的通知》(泉洛政人[2017]62號)精神,為加強洛江區...
為了加強教師隊伍建設,大力弘揚尊師重教的良好風尚,樹立師表風範,激勵廣大教職工愛崗敬業、默默奉獻、崗位爭先的積極性,推動教育事業跨越式發展全面促進我校教育教學工作的健康、有序、和諧開展,以更好的教育服務、更優的...
根據烈山區教育局《關於做好2017年度事業單位工作人員考核工作的通知》精神,結合我校實際情況,制訂本方案。一、考評原則:遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則。二、考核對象:全體在編在職教職工三、考...
為了真正體現公平、公正、公開的原則,促進教師愛崗敬業,以評優、評模促發展、讓真正優秀的教師得到應有的待遇,通過評優評模樹立典型、標準,更好帶動學校發展。經全校職工會議決定,特擬定板橋。一、評優評模領導小組‘組長...
2017-2017學年第二學期課堂教學評優活動實施方案為進一步提高教師課程實施能力和課堂教學水平,落實課堂教學常規,全面構建高效課堂,大幅度提高教學質量,經學校委員會研究決定,從2015年3月15日開始,在我校所有學科教師中開展課堂...
為了客觀、公正、合理地評價教師的德、才表現和工作實績,用制度來激勵、督促全體教職工提高政治和業務索質,認真履行好自身工作職責。避免人為因素,增強評優的透明度,有利於調動廣大教職工工作的主動性和積極性。根據上級...
為了客觀、公正、合理地評價教師的德、才表現和工作實績,用制度來激勵、督促全體教職工提高政治和業務索質,認真履行好自身工作職責。避免人為因素,增強評優的透明度,有利於調動廣大教職工工作的主動性和積極性。遵照黔人...
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