乒乓球館管理制度範本（精選7篇）

在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。那麼制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的乒乓球館管理制度範本（精選7篇），希望對大家有所幫助。

乒乓球館管理制度 篇1

為提高教職工的身體素質，促進身體健康發展，創造一個舒適的活動環境，乒乓球館做如下規章制度：

1、本乒乓球館對教職工開放。

2、遵守乒乓球館的開放時間，禁止工作時間內打球。開放時間：週一至週五下午16:30-20:30（不含節假日）。管理員負責活動室鑰匙的管理，嚴格按規定的時間開放或關閉活動室。

3、愛護室內環境衞生，不得攜帶食品入內，室內禁止吸煙，禁止隨地吐痰，禁止亂丟紙屑、果皮、飲料殼等垃圾袋。嚴禁帶寵物入內。

4、維護室內文明，不高聲喧譁，不講髒話，文明活動。禁止違法活動

5、愛護和正確使用室內的一切設備設施，禁止將衣物掛在球網上，不準坐在乒乓球枱上。嚴禁用球拍敲打桌面；不得私自搬動乒乓球桌等，拆卸球網等。

6、嚴禁往地下倒（灑）水，預防地滑傷人。

7、參加活動的教職工應視身體健康狀況量力而行，堅持安全第一，活動中應加倍警惕，注意安全，嚴防意外事故發生。打球時請穿運動鞋或軟底膠鞋，以防受傷。活動中感覺頭暈、嘔吐、心慌等情況，要及時向在場人員求救。

8、場地條件有限，請互愛互讓，相互關照，自覺輪流活動，請勿霸台，營造和諧氛圍。

9、活動中，服從管理人員的安排及管理，積極配合管理人員作好相關服務工作。

10、活動結束時，管理員負責好室內衞生，要關好門、窗、燈及切斷電源，保證安全。

11、請保管好自己的衣服和物品，以免拿錯或丟失。

12、本規定要自覺遵守，互相督促。

乒乓球館管理制度 篇2

為加強乒乓球館的管理，進一步提高體育場所的使用效益，更好地為我院師生服務，特制定本管理規定，具體條例如下：

一、乒乓球館由體育教研部管理，為專項體育教學場所。未經管理人員同意，任何人不得擅自使用、移動調換或出租。課外活動管理由學院體育教研部老師負責。

二、乒乓球館內日光燈只允許在光線不足開啟，離開後請自覺關閉日光燈和電器設備。

三、入館後不得大聲喧譁、打鬧；不準抽煙；不準隨地吐痰；不準亂扔紙屑雜物，要保持場館整潔。

四、愛護學院財產，不準敲打、腳踢乒乓球案子，不準隨意移動案子或球網。

五、球拍一經借出，就由個人負責保管好，不得損壞，使用完畢後再交給工作人員，經確認無損後，方可退還押金或證件。

六、乒乓球館鑰匙不得隨意出借或配置。一經發現持有者後果自負。造成物品損壞或丟失的，必須按物品原價進行賠償。並將有關情況上報有關部門。

七、出入場館的人員實行個人財務自管，若損壞或丟失，本場館概不負責。

八、若有違反管理制度者，按學院的有關規定做相應處理。

乒乓球館管理制度 篇3

一、乒乓球館主要是為教職工提供乒乓球活動和工會舉辦乒乓球比賽的場所，服務對象為全校教職工，禁止外來人員參與活動。

二、乒乓球館開放時間：週一至週五的中午11：30至14：30和下午16：30至19:30，節假日不開放。

三、凡在乒乓球館活動者，必須遵守活動規則，不隨地吐痰、亂扔垃圾，不爭吵打鬧、高聲喧譁，不在牆壁、地面、球案上塗抹亂畫，不在室內吸煙、酗酒、賭博，創設健康、文明、高雅的活動氛圍。

四、保護活動設施，保證活動室的一切器材、物品不丟失、不損壞，如有丟失或損壞，由活動當事人進行賠償。

五、進入室內的教職工應服從管理人員安排和管理，自覺遵守各項管理制度，文明禮貌，有序活動。

六、管理員要按時開放乒乓球館，為教職工提供優質服務，活動者要遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長開放時間。共同創建文明活動場所。

乒乓球館管理制度 篇4

1.乒乓球館主要用於體育教學、運動隊訓練、體育比賽和全校師生業餘時間的體育鍛練。

2.乒乓球館管理員要確保體育器材處於安全狀態使用，保持館內清潔，維護館內秩序。

3.進入乒乓球館內必須穿運動鞋且保持鞋底清潔。在體育館內嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔廢棄雜物及污染地板和牆壁的各種行為。

4.進入館內上課或體育鍛練的人員必須愛護體育館內的各種設備、設施，並不得隨意挪動。損壞公物按價賠償。業餘時間按規定到乒乓球館鍛練的部門和個人須自帶自用體育器材。

5.在乒乓球館內上課或進行體育鍛練的人員必須聽從體育教師或體育館管理員的安排。在鍛練或舉行活動時，要懂文明、講禮貌，不得大聲喧譁、打鬧。

6.凡在乒乓球館內活動的部門和個人，要自覺遵守體育館的有關制度和規定。

對於故意違反管理規定者，管理員有權進行批評，嚴重的`交由相關部門處理。

乒乓球館管理制度 篇5

為了使乒乓球俱樂部更好的發展，特制定以下制度。

1、每屆選舉以投票的方式進行，選舉本着“有能力有時間，有責任心”的原則。選舉完畢應將結果上交老師，並加強師生交流。

2、換屆前前任主席向老師彙報一年的工作情況，財政部長鬚彙報一年的財政收支。

3、每年開學招收新的成員十名，俱樂部人數控制在25人以內。

4、任職人員在職期間如果有工作不負責任以至重大違規現象，將給予嚴重處罰直至取消其會員資格。

5、往屆俱樂部成員或當天值班的人員特許每週帶一至兩人打球一次。

6、凡準備考研的成員不得在大三期間擔任要職。

7、當天值班的人員必須保證正常值班，記賬。且每半個小時檢查一次球室如果有損壞需要向上反映。

8、每週五晚七點俱樂部例會，無故三次不到者開除，遲到的罰打掃衞生。

9、搞大型活動需和老師商量，宣傳要及時到位，做好賽前賽中的工作。並做好賽後總結。

10、財政部長每週做好財政收支記錄，組織部長合理安排平時及比賽期間的衞生和人員調配。

11、外聯小組應和外校乒乓球隊聯繫，多組織校內外友誼賽。俱樂部成員本着“為俱樂部的美好明天而奮鬥”的精神互相關心，互相幫助，互相促進，及時有效地處理各種矛盾，使大家在一個和諧歡樂的環境中成長

乒乓球俱樂部器材明細：

1、乒乓球桌(帶網、架)共十八副。

2、鐵皮櫃2個。

3、乒乓球拍若干。

注意：一、每學期末停課後應及時把第1項之(網、架)。第3項的器材還回體育器材室，負責責任自負。

二、器材維修時，應在監督人員下進行。

三、做好防火、防盜、防破壞的措施，消除安全隱患。發現問題及時報告教研室主監督人。負責人：繆珂。監督人：王保國

乒乓球俱樂部活動場地開放時間安排：

乒乓球俱樂部會員活動時間星期一--星期五16：00--18：3019：00--21：30

乒羽協會會員活動時間星期六--星期日09：00--12：0015：00--18：00

管理人員須知：為了使乒乓球俱樂部更加的規範化管理，向正歸的方向發展，指定專人對乒乓球俱樂部活動場地進行管理和對乒乓球俱樂部會員進行輔導，特制定此制度;

一、當日值班的人員嚴格按照《乒乓球俱樂部場地及器材管理辦法》執行，對於會員和非會員嚴格管理，不得因私人原因而放鬆制度;

二、當日值班中，若有場地器材遭到損壞的，應立即備案，並於當日及時與乒乓球俱樂部上級領導彙報並核實。

三、教練員應該盡職盡責，努力為會員輔導，不得以私人原因在值班時離開，或不願意對會員進行輔導。

乒乓球館管理制度 篇6

一、不準隨地吐痰(包括教室、訓練館、宿舍)違者罰款10-20元。

二、堅持值班制度，值班人員必須認真履行職責(包括室內外衞生、熄燈)凡值班人員有消極怠工或偷懶現象，除繼續值班外，還將進行批評、教育。

三、按時熄燈、起牀，不影響他人休息，違者視情節輕重予以罰款10-50元。

四、嚴格執行請假制度，請假半天，由值班教練同意，超過半天者，由主教練批准。

五、嚴禁運動員打遊戲機、上網，違者罰款50-100元。

六、訓練館要保持衞生，不準在場地亂扔果物及塑料製品之類，違者除打掃乾淨外，還要視情節輕重給予經濟制裁。

七、凡在教學比賽或對外比賽中踢檔板、磕球枱、扔球拍及表現，對裁判不尊重者，視情節輕重分別給予50-100元罰款。

八、訓練中不會客，不準打鬧，紀律嚴明，認真執行“三從一大”訓練原則。

九、運動員要提倡加班加點，自覺補課制度，形成良好風氣。

十、堅持每天寫訓練日記，每週六上交教練審閲。

十一、就餐時要吃多少打多少，不要浪費。

十二、訓練課不準遲到早退，凡遲到早退者，視情節輕重分別罰款10-50元。

乒乓球館管理制度 篇7

1、凡是參加本俱樂部的會員，必須遵守章程，履行義務。

2、凡是參加本俱樂部的會員，必須自覺參加各項集體活動、文體活動和社會公益活動。

3、全體會員自覺遵守職業道德，自覺維護俱樂部的名譽，不利於團結的話不説、不利於本部利益的事不做，爭做榮譽會員。

4、本部實行民主集中制，個人服從組織、少數服從多數，執行決議服從分配。

5、入會會員積極參加各項訓練，努力提高實踐能力和競技水平，主動參加各項賽事。

6、全體會員在平時訓練和賽事活動中，切實做到不起事、不撩事、不鬧事、不耍個人英雄主義。一旦發生矛盾當日解決，解決不了的，提請理事會或會員大會解決。

7、對劣跡會員的處理須經會員大會討論舉手表決後予以開除。

8、自覺繳納會費，對三個月不交會費者(特殊情況除外)，予以除名。

9、全體會員都有爭取外援的責任和義務，對爭取外援並取得成效者授予貢獻獎。

10、全年舉行兩次大型的隊內比賽，半年舉行一次循環賽，一個季度舉行一次小型的團體賽，，年終總分獲得優異成績的球員給予單項獎勵。

11、在本俱樂部兢兢業業踏實工作的會員和認真參加集訓的會員，每年度評選“三好會員”、“最佳球員”。

12、年終向全體會員公佈一次賬目，確保經費的正常使用和合理運用，自覺接受會員監督。

13、本俱樂部所有會員實行公平競賽制度，不分年齡大小、職務高低，比賽中一視同仁。

14、本俱樂部領導指數空缺兩個名額，對本部確有貢獻者、表現突出者、成績優勝者升為領導崗位。

15、每年實施一次紀律大檢查，寫出測評總結報告，優勝劣汰，確保隊伍純潔和生機活力。

16、本規章制度每年修改一次，使之日臻完善，有制約機制和約束力。