執業藥師的執業前景和薪酬待遇如何

業藥師也稱藥劑師，或稱藥師，是負責提供藥物知識及藥事服務的專業技術人員。下面是yjbys小編為大家帶來的關於執業藥師的執業前景和薪酬待遇的知識。歡迎閲讀。

　　1、藥店和醫院藥房必須配備執業藥師

根據《國務院關於印發國家藥品安全“十二五”規劃的通知》(國發[2012]5號)的指示精神，(環球醫學網蒐集2016年執業藥師職業前景分析|執業藥師就業形勢|就業前景解析相關信息)會加快推進實施執業藥師制度。執業藥師是指經全國統一考試認證合格，取得《執業藥師資格證書》，並經註冊登記，在藥品生產、經營、使用單位執業的藥學技術人員。為強化對公眾合理用藥的指導，《規劃》首次明確提出了在藥店和醫院藥房配備執業藥師的剛性要求。即，自2012年開始，新開辦零售藥店均須配備執業藥師;到“十二五”末，所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執業藥師資格，所有零售藥店和醫院藥房營業時有執業藥師指導合理用藥。逾期達不到要求的，取消售藥資格。規劃多次強調藥品研製、生產、流通、使用的全過程與國際接軌，這是大勢所趨。

　　2、人才緊缺，僅能滿足市場需求人數的三分之一

與規劃要求相比，目前，我國藥店執業藥師數量尚有差距。

目前，執業藥師稀缺，有些城市取得執業藥師資格證的實際人數僅佔需求人數的三分之一。目前的現狀，已經成為藥品經營進一步發展的瓶頸，而伴隨着國家對醫藥行業規定的進一步規範，執業藥師的薪資也將會一路飆升。

據瞭解和測算，許多大型連鎖藥店以分店計算，執業藥師一般僅在0.3人之內，多數分店則在0.1人之內，而更多的中小連鎖藥店分店根本無執業藥師(僅在公司或總店有一至數名)。目下，執業藥師在中國的連鎖藥店比過去略有重視，但重視程度仍然不夠，按現在中國的藥店和執業藥師的增長進度看，10年內恐也難達到一店一人的比例。因此，中國的連鎖藥店若要增強營銷的核心競爭力，必須要使執業藥師數量按分店增長比例相應增長。

　　形勢：當今行業規範加劇導致人才緊缺

如今國家對醫藥行業各領域的執業藥師的配備有了嚴格的行業規定，“凡從事藥品生產、經營、使用的單位必須配備執業藥師;實施藥品分類管理、具有銷售處方藥和甲類非處方藥資格的零售藥店必須配備執業藥師;跨地域連鎖經營的藥品零售連鎖企業質量管理工作的負責人必須是執業藥師;通過GSP認證的大中型藥品零售企業必須配備執業藥師;通過GSP認證的藥品批發企業質量管理機構負責人必須是執業藥師;通過GMP認證的`藥品生產企業的質量管理機構負責人必須是執業藥師;縣級以上醫療機構藥房和製劑室必須配備執業藥師”。由此可見，藥店行業對執業藥師的需求是巨大的。

而在歐美等發達的國家，每800～1500人就配有一名執業藥師，比起我國，平均1.3萬人才有一名執業藥師，確實顯得懸殊可見。業內專家表示，如果中國要想達到目前發達國家的醫療衞生水平，按照每1000人配備一名執業藥師計算，我國大約需要100萬名執業藥師。而目前通過國家執業藥師資格考試的從業人員實在杯水車薪，所以説執業藥師缺口確實巨大。

　　待遇：藥師人才緊缺引發薪酬一路飆升

由於目前需求陡增，目前執業藥師已經成為醫藥行業人才中的熱門人才。

在各種不勝枚舉的招聘活動中，醫藥行業招聘的生產廠長、業務主管、藥店經理等許多高級職位，都需要應聘者持有“執業藥師資格證”。擁有執業藥師資格證的高級管理人員收入十分豐厚，通常採取年薪制。

在一些醫藥的專場招聘會上，最惹人注目的莫過於多家大型連鎖藥店爭聘執業藥師的場面。某藥業公司一次性招聘10名執業藥師，有些連鎖藥店甚至貼出“執業藥師名額不限”的信息，招聘方均表示，“只要具有執業藥師資格就全部接收”。在醫藥類專業招聘網站上，對執業藥師的招聘量也一直位居前列。這也説明當今社會對執業藥師的供不應求。

由於人才極具短缺，醫藥行業的薪酬一路飆升，目前，醫藥行業與電信、汽車、房地產、諮詢等行業一起被業內人士預測為“薪水持續走高的五大行業”，中大網校就給您了這樣一個機會，在這個平台上，你能從零開始，通過學習使自己成為一個合格的執業醫師，實現自己人生的價值。