會展行業就業前景

隨着我國經濟全球化程度日益加深，會展行業作為新興的服務業，逐漸成為了一個城市國際化程度和經濟發展水平的標準之一。下面是小編為大家分享的會展行業就業前景，希望能幫助到大家!

　　(一)全球化趨勢

加入WTO後，國內各個行業面臨的最大現實問題就是全球化，會展業也不例外。與其它行業相比，中國會展業是一個壁壘相對較少的行業。因此，入世對會展業會有影響，但所受到的衝擊肯定不會像金融等行業那樣強烈。面對入世所帶來的機遇和挑戰，中國會展界對內應抓緊制定行業法規，對外應儘快熟悉國際規則。

　　(二)信息化趨勢

信息化既是中國會展業與國際接軌的一個重要衡量標準，也是會展業發展的必然趨勢。要實現信息化發展，中國會展業首先要加強與國際會展組織或世界知名會展公司之間的交流合作，以及時掌握全球會展業的最新動態。其次，在會展業中積極推廣現代科技成果，逐步實現行業管理的現代化、會展設備的智能化和活動組織的網絡化。第三，充分利用互聯網，推動國內會展業的信息革命，如開展網絡營銷、舉辦網上展覽會等。

　　(三)集團化趨勢

集團化是國內各個產業部門伴隨市場競爭而產生的一種企業經營戰略。在中國加入WTO背景下，中國會展業必須從一開始就走集團化發展的道路，以實現會展企業間優勢互補，提高中國會展業的國際競爭力的目標。我國會展行業的集團化可以分三步走：一是採取聯合和跨行業合作等靈活多樣的組織，組建會展集團;二是創立知名品牌，實現品牌經營;三是積極實行海外擴張。

　　(四)品牌化趨勢

品牌是會展業發展的靈魂，也是中國會展業在21世紀實現可持續發展的關鍵。實現品牌化經營是增強中國會展業競爭力的必由之路。目前，國內已初步湧現出一批具有知名品牌的會展企業或展會，但這些民族化的會展品牌與德、意大利等國家的國際性會展公司或展覽會相比，無論在品牌的知曉度上，還是在品牌的無形價值或擴張程度上，均存在着巨大的差異。由此可見，品牌化將作為一項重要任務提上中國會展業發展的日程。

　　(五)多元化趨勢

從整體上看，世界會展業正在向多元化方向發展，包括產品類型的多行業化、活動內容的多樣化和經營領域的多元化。首先，會展業的蓬勃發展對會展產品類型提出了越來越高的要求，中國會展企業應根據當地的產業經濟基礎和自身的辦展實力，積極開發新的.專業性展會。其次，會展形式正在從傳統的表面陳列轉向融商務洽談、展會參觀、旅遊觀光、文化娛樂等項目於一體，這是全球會展業發展的必然趨勢。最後，我國的絕大多數會展公司都會努力拓展本企業的經營項目，形成“一業為主，多種經營”的格局，以分擔經營風險，增強企業綜合競爭力。

會展業是一個新興行業，大多數從業者都是半路出家，很少有正規科班出身的：從前做平面設計的，如今改搞會展空間設計;從前做企業管理的，從事展會管理……這些從業人員雖然有一定的實踐經驗，但畢竟專業底子薄，專業性稍弱，對國際展會運作模式也瞭解不夠。現代會展業是一個涉及面廣、政策性強、專業化程度高的產業，對專業人才和複合型人才的需求特別大，假如一家展覽公司中絕大多數管理人員專業知識不夠，勢必造成展覽公司資質差，展會水平普遍不高。作業人員沒有參加過專業培訓，由此導致展覽總體水平低，無論是設計、創意，還是服務等方面，都與國外發達國家存在很大的差距。人才的緊缺必然帶來較高的回報。

據一個汽車展經營商私下透露，有的車展、房展經營人才年薪已達60萬元，一般情況也在15萬元左右。國內的行情是，一位會展項目經理策劃完成一個大的展會，收入少則幾萬元，多則幾十萬元甚至更多;在國外則更加厲害了，一家頂級會展公司一年只需完成兩三個會展項目，就足以過上5年的富足日子。即使只是一位普通的會展管理員工，薪水也不低。本科生的起薪在2500元左右，積累了幾年工作經驗之後可以達到五六千元。